最新劳动争议仲裁申请书
申诉申请人：_________________广州(市)__________房地产有限公司
住址：_________________市天河东路__________号
法定代表人：______________电话：_____________
被申诉人：________________
申请要求：
1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2.被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实：
1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国__________大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。20__年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。
此致
广州市天河劳动仲裁委员会
__________(市)__________房地产有限公司
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
附件：
协议一份。(略)
出国证书一套。(略)
费用支出票证。(略)
申请人，_________________张__________，女，汉族，_____________年__________月__________日出生，住址，______________。电话，______________。
被申请人，______________有限公司，住所地，______________。邮编，______________
法定代表人，______________，职务，______________。电话，______________。
仲裁请求，_________________
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_____________年__________月至_____________年__________月社会保险费.
事实与理由，_________________
具体情况
申请人，_________________
_________年____月___日
反申请人：
反被申请人：
因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出
如下反请求事项：
1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。
2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。
事实与理由：
20xx年元月28日双方签订的劳动合同约定...
查看详情>>劳动争议仲裁申请书(精品14篇)
进行工作或事情时，通常需要按照一定的步骤进行，特别是申请书需要更广泛地被接受和采用。申请书是一种常见的文体，用于表达请求和愿望的方式。你是否担心自己的申请书没有突出之处？如果您需要相关信息，请查阅本文所提供的参考资料。
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。以下是小编收集的劳动争议仲裁的申请书，欢迎查看！
申请人：张xx，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：xxx。电话：xxx。
被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：510440
法定代表人：xxx，职务：xxx。电话：xxxx。
仲裁请求：
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴2003年1月至2008年10月社会保险费.
事实与理由：
2003年11月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。2005年6月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中2007年9月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。2007年12月31日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。
入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。2008年9月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致
广州市劳动仲裁委员会
申请人：
年 月 日
劳动仲裁申请书应当注意哪些事项
执行一般规定执行申请和移送执行措施执行中止和终结执行异议
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
申请人：，男，.x.生，汉族，身份证：
住址：xx省xx市号
电话：
被申请人：xx市x办公设备厂
住所：xx市xx区工业区
法定代表人： 电话：
请求事项： 裁令被申请人...
查看详情>>劳动争议仲裁申请书实用6篇
注意事项：
填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：
第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议是指： 用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。
第二，关于仲裁时效的问题。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，必须在法律规定的期限内提出。仲裁申请时效一年 。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第三，当事人必须向有管辖权的'仲裁委员会提起申诉。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的争劳动议仲裁委员会管辖。
第四，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。
申请人：刘xx，男，19xx年x月xx日出生，汉族，广西xxxx钢材有限公司原生厂厂长，现无业，住xx市xx县xx乡xx村xxx号。
被申请人：广西xxxx钢材有限公司，住所地：xx市沿海经济走廊开发区银海大道xx号。
一、被申请人支付申请人20xx年3月、4月、5月、6月被克扣的工资共4000元，并加发25%的经济补偿金1000元。
二、被申请人支付申请人20xx年7月1日至7月13日的工资1655.17元。
三、被申请人支付申请人20xx年4月1日至20xx年7月1...
查看详情>>劳动仲裁争议仲裁申请书怎么写
随着当今社会的快速发展，常常被要求写一篇申请书。撰写申请书时，对撰写的格式是有一定的要求的。重点推荐“劳动仲裁争议仲裁申请书怎么写”相关的顶尖文章不容错过，希望本网站能够为您提供需要的信息和帮助！
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申诉人：×××，女， 年 月 日出生，住 市 区×××号。
第一被诉人：×××股份有限公司
住所： 市经济技术开发区×××
法定代表人：×××
第二被诉人： ×××有限责任公司
住所：市经济技术开发区×××街
法定代表人：×××
请求事项：
1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;
2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金 元;
3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金 元;
4、由被诉人连带向申诉人支付违约金 元;
5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;
6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由：
申诉人于 年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期 年的劳动合同， 年 月 日合同期满后双方分别于 年 月和 年 月又续签了为期3年的合同，合同于 年 月 日到期。 年 月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事 工作。
在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。 年 月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。
为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致
市劳动争议仲裁委员会
申诉人：
年 月 日
诉求1：
1、事实及理由：申请人在_______年____月____日至_______年____月____日期间每天按时上班，但被申请人未发放上述期间的工资，根据《劳动合同法...
查看详情>>最新劳动争议仲裁申请书(范本七篇)
当代随着信息容量不断得到扩大，我们越来越习惯于使用申请书。写申请书最核心的是表述愿望、提出请求 ，内容不要太长，申请书有字数要求吗？我为了打造这份“劳动争议仲裁申请书”倾尽了全部心力，如果你觉得这篇文章对你有用请动手收藏起来方便下次阅读！
申 请 书
间：
（签名或盖章）年 月 日
申请人：
时 劳动人事争议仲裁申请书
申 请 人： 性别： 身份证号码： 工作单位： 职 务： 家庭住址： 通讯地址： 联系电话： 邮政编码： 被申请人： 住 所 地： 法定代表人： 职 务： 单位性质： 通讯地址： 联系电话： 邮政编码：
请求事项：（请求应明确具体、简明扼要、分项列明）
事实与理由：
此致
xx市xx区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：（签名或盖章）
年 月 日
导语：
跟着我国社会主义市场经济的渐渐建立和市场竞争的日趋猛烈,职工与企业之间的多种长处矛盾纷纭以工作争议的式样呈现出来,并趋日渐增多的态势。工作争议渐渐呈现和日渐增多,一方面阐明企业的办理、策划中还存在很多题目,另外一方面阐明职工的法制见解和维权意识渐渐加强。如那边理和解决职工与企业之间的工作争议呢?相称一部分当事人因法律意识稀薄、法律知识不敷、图省事而步入工作争议仲裁误区,从而导致本身败北。为此,我们盼望职工和企业都能走出误区,依法为本身维权。
误区之一:靠干系打赢官司
在产生胶葛引发工作争议时,一些企业大略职工不是自动筹办证据,而是盼望着经过议定各种社会干系走法律“后门”,其结果必定是产生很强的依靠心理,自觉得有“干系”,甚么也不怕。而实情上,他们所称的“干系”不过是个别与此案有关的带领。本来,这些“干系”中,真正能兵戈案子的其实不多,尽管这些带领指派仲裁部分的某个人从中“救助”,其本人的效用也相称有限。要知道,法律为当事人配置了划一的诉讼平台,对仲裁人的个人效用作了诸多的限制,如:合议制便是不让一个人说了算,让仲裁委或仲裁庭的扫数成员说了算,听大都人的定见,在仲裁进程中,大都人的定见才是判决的结果;再如一裁二审终审制,除工作争议仲裁委外,另有一审法院、二审法院。当这些诉讼程序都进行终了后,要有很多仲裁人及法官参加此中,你能“打通”扫数的仲裁人和法官吗?所以,不论是企业或是职工,当决议诉诸法律的时候,没干系先查抄一下本身是不是具有富裕的证据。
误区之二:有理包赢官司
在工作争议仲裁实践中,一些当事人每每有理却输了官司,究其因为:一是对诉讼的时效把握不准。相对付民事官司,处理工作争议对时效要求的时候相对短一些,有些当事人其实不明白这些,每每因申诉时效已过而落空打官司的机遇。二是诉讼主体不对。一些申诉人所指的被诉人不是任务主体,仲裁人告知变动后,又不肯变动被诉人,其结果只能败诉。三是民事行动的法律出力题目。当事人的民事活动必须严厉遵循法律法则,法律不但不赞成违背法律法则的民事行动,并且还...
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劳动争议仲裁申请书必备十三篇
申请书一般是为了向相关企业机构提出请求而使用的书面材料，无论是个人还是团体都可能需要提交申请书。我们常常会受到上级主管的要求，需要写一封申请书。那么如何让申请书更加真诚呢？首先，提到“劳动争议仲裁申请书”这个话题，这篇文章一定是值得一读的。希望以下的建议能够帮助你解决问题！
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。
(一)劳动争议双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;同时要注意的是留下劳动者自己的联系方式，方便仲裁委员会决定立案时通知双方。
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。事实理由陈述清楚、明白。
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。通常在仲裁申请书后面附有一个证据清单，写明证据内容和要证明什么。
申请人
住址：______省______市号
电话：
被申请人：______市___办公设备厂
住所：______市______区工业区
法定代表人： 电话：
请求事项： 裁令被申请人付给申请人一次性伤残就业补助金27765元、一次性工伤医疗补助金22212元，住院伙食补助费1150元以上合计51127元
事实、理由： 申请人原系被申请人单位职工。_______年_______月_______日申请人在操作机器时被挤伤左手拇指食指等。_______年_______月_______日莱西市劳动和社会保障局认定申请人之伤属于工伤。_______年_______月_______日______市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人之伤为九级伤残。___年5月26日双方解除了劳动关系后，被申请人迟迟未支付申请人有关工伤待遇。为此特诉于贵委敬请依法处理。
此致
______市劳动争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
劳动争议仲裁申请书
申请人： 姓名：曾付才性别：男年龄：54工作单位：中国工商银行常德市分行常德支行，军转干部、中共正式党员、部队职务：副营职，工商银行职务：工会副主席，家庭住址：武陵大道南段工行宿舍，身份证号码：***,联系电话：***。
委托代理人：无
被诉人：中国工商银行股份有限公司常德分行
法定代理人：姓名：匡一先，性别：男，职务：中国工商银行服务有限公司行长。
请求事项:
1、纠正、诱导强迫下岗内养，还我公职和劳动权利；
2、要求享受中国工商银行股份有限公司常德分行常德支行现在同档职工工资（副科级）及各项福利补贴；
3、要求从2001年10月份起补发同档工资（副科级）差额及各项福利、补贴差额；
4、给...
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