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美甲店员工合同模板(三篇)
时间飞逝，新的工作与挑战即将来临。为了有效准备接下来的学习，制定一份详尽的计划至关重要。以下是小编收集的三篇美甲店员工合同模板，供大家参考和借鉴，希望能对你们有所帮助。
一、养生文化
中医的养生文化源远流长，在历史积淀中逐渐形成了一套独具特色思想原则，这些原则充分体现出中国传统文化的背景。中医古典医著《黄帝内经》中就提出“不治已病治未病”的观点，喻示人们从生命开始就要注意养生，才能保健防衰和防病于未然。《周易·系辞下》云：“安不忘危，存不忘亡。”这种注重矛盾转化、防微杜渐辩证哲学思想是中国古哲学和中国传统中医养生的精华。中医养生学认为，阴阳分别代表人体内相对的双方。《内经》说：“生之本，本于阴阳”，说明人的形成和生长发展的规律离不开阴阳。在人体正常生理状态下，保持阴阳相对平衡，如果出现一方偏衰，或一方偏亢，就会使人体正常生理功能紊乱，出现病理状态。人体养生，无论是饮食起居，精神调摄，自我锻炼，药物作用都离不开协调平衡阴阳的宗旨，人的衰老，或为阴虚，或为阳虚，或阴阳俱虚。阴虚则阳亢，阳虚则阴盛，阴盛则阳病，阳盛则阴病。故防治衰老，贵在调和阴阳，使阴平阳秘，精神乃治。这说明中国传统文化注重对称，强调平衡的哲学根底。
整体观念和辨证论治思想是中医的特色和优势，它也在中医养生方法中得到了很好的体现。中医养生强调因时、因地、因人而宜，就是要根据时令、地域和个人的体质、性别、年龄的不同，制定相应的方法。人是宇宙的一部份，与自然界万物有着密切的联系，人必须认识自然、顺应自然、适应自然，同时根据个体的阴阳盛衰情况进行调摄，达到健康长寿目的。这充分体现了中医的原则性和灵活性，中医将这种原则概括为“知常达变”。中医养生理论突出辩证施治。辨别各种症象，分析致病原因、性质和发展趋势，结合具体情况来确定疾病性质，全面制定治疗原则，整体地施行的治疗方法，叫辩证施治。中医养生文化是中国文化的一部分，它突出体现了中国传统文化的本质。
二、市场分析
过去，美容院多数以面部护理及身体按摩为主，但时至今日，中医养生减肥及美体疗程已占据美容院利润的主要来源。因此，养生馆不但能吸引爱美人士，还是都市人追求健康的途径。近年来，随着我国经济水平不断提高，亚健康人数也大大增加，20xx年，中国的亚健康人群数量分别为5.1亿和8300万。北京、上海、广州、深圳等经济较发达的大都市成为养生文化推广的前沿阵地，养生产品已成为当今热销的健康安全绿色的项目。据统计，我国目前养生产品市场的销售额每年在以16%～25%的速度增长，明显高于发达国家5%～7%的增长速度。中国权威机构测算，20xx年中国养生产品销售总额达到175亿元人民币！依此类推，以保守的增长速度16%计算，预计20xx年国内养生产品消费总额近1000多亿元人民币！
由此可见，中医养生已是健康美容行业发展必然趋势,中医养生将大行天下。
三、项...
查看详情>>美甲店员工合同模板(必备二十篇)
时光荏苒，伴随着新的工作生活即将开启，大家是否充满期待？制定一份合适的工作计划尤为重要。以下是小编整理的20篇美甲店员工合同模板，欢迎大家参考与借鉴，希望对你们有所帮助。
第六章 组织与管理
6.1人员配置及各部门职责
6.1.1人员配置
本公司的主要由董事会全权负责和掌控，采用总经理负责制。下属设办公室、技术部、财务部、信息部、人力部. 其中设总经理1名，办公室主任1名，其他各部部长1名。
6.1.2部门职责
一、董事会：
1、负责召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作；
2、决定公司的生产经营计划和投资方案；
3、决定公司内部管理机构的设置；
4、批准公司的基本管理制度；
5、听取总经理的工作报告并作出决议；
6、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；
7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；
8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩
二、总经理
1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3、组织实施经董事会批准的新上项目。
4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10、抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。
11、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
12、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
13、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
14、加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
15、积极完成董事会交办的其他工作任务。
三、办公室：
1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向决经理负责；
2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责
3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
4、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿...
查看详情>>美甲店员工合同模板(二篇)
甲方:______
乙方:_______
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款。
一、劳动合同期限：
第一条 本合同属于___________期限劳动合同。合同自___________起生效，至______年______月______日终止。
二、工作内容：
第二条 乙方同意按甲方工作安排，担任_____________________岗位（工种）。
第三条 乙方的工作应符合____________________________标准。
三、劳动保护与劳动条件：
第四条 甲方安排乙方实行________________工时制度。
第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立完善的生产流程、操作规程、工作范围及劳动安全卫生制度。
第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全、劳动纪律及甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬：
第七条 甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________元或按_________执行。
第八条 若甲方生产任务不足导致乙方待工，甲方支付乙方的生活费为______元或按________执行。
五、保险福利待遇：
第九条 甲乙双方按国家及深圳市规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续。
第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家及深圳市相关规定执行。甲方按标准支付乙方病假工资。
第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家及深圳市相关规定执行。
六、劳动纪律：
第十二条 甲方依法制定规章制度和劳动纪律。乙方若违反纪律或规章制度，甲方有权依据规定处理，直至解除本合同。
第十三条 乙方应遵守劳动纪律和规章制度，严格执行劳动安全卫生、生产工艺、操作规程及工作规范。
第十四条 乙方应爱护甲方财产，恪守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提升自身素质。
七、劳动合同的变更与解除：
第十五条 出现以下情形时，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续：
(一) 双方协商一致；
(二) 订立本合同的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行；
(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化。
第十六条 一方依据第十五条第(二)项提出变更要求，应书面通知另一方，另一方应在______日内（含当日）书面答复；逾期未答复视为不同意变更。
第十七条 经双方协商一致，可解除本合同。
第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：
(一) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度，按甲方规定或本合同约定可解除劳动合同的；
(二) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
(三) 被依法追究刑事责任的。
第十九条 有下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日书面通知乙方：
(一) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也无法从事甲方另行安排的工作，或不符合国家、本市相关行...
查看详情>>美甲店员工合同模板15篇
为确保工作顺利进行，我们需要提前制定具有很强可操作性的书面方案。什么样的方案才算优秀呢？以下是小编整理的美甲店员工合同模板，供大家参考，希望能有所帮助。
为扎实推进全民创业工作，局党组决定通过组织全民创业街集中宣传、观摩及“三送”（送政策、送奖补、送祝福）活动，进一步扩大全民创业活动的影响力，提升全民创业优惠政策的知晓度，增进有意创业群众对全民创业街相关情况的了解，并切实为有意创业群众提供便利，在全县特别是在全民创业街掀起全民创业的热潮，现制定方案如下：
一、活动路段
二、组织机构与职责
为加强对此次活动的组织领导，决定成立集中宣传、观摩及“三送”活动工作领导小组，具体人员分工如下：
成员：各基层分局长、机关各科室负责人
领导小组下设办公室，办公地点设在县局监督管理科，办公室主任由李成畅同志兼任,监督管理科科长李玉梅同志兼任副主任。领导小组办公室具体负责整个活动的组织实施、日常协调、信息汇总和进展督导等。
三、活动安排
1、活动时间：
2、活动地点：
3、参加人员：
机关每个职能科室各1人、活动所在地基层分局全体人员、镇区工办、创业办工作人员（工办和创业办由所在地基层分局负责联系），镇区所在地有意创业群众代表不少于30名（由镇全民创业工作领导小组组织，基层工商分局配合）。
4、准备工作：
各分局和各镇区具体落实创业街宣传的.地点、条幅、桌椅、标语、人员安排等工作，确保现场秩序和宣传效果；
各镇区负责联络有意创业群众30名及“三送”商户，具体名单在10月20日前报送到县全民创业工作领导小组办公室(县中小企业局)，并经核审批准后再实施；
县局和各镇区准备全县全民创业优惠政策宣传材料，把全县的创业典型制成宣传碟片在现场进行播放，并联系电视、报纸、网络等媒体跟踪报道，营造氛围；
各科室及有关单位制作法律法规的宣传展板，集中宣传工商部门相关惠民便民举措，消保科设12315现场投诉台。
四、几点要求
1、领导重视，全面动员。各相关单位要把集中宣传、观摩及“三送”活动作为近期工作的重点，高度重视政策流动宣讲、现场参观考察、“三送”活动的组织工作，调动一切积极因素，确保活动取得实效，
2、依照分工，狠抓落实。全民创业街所属辖区工商分局为活动责任主体，挂钩联系科室协助。各相关单位要按照文件要求，各自做好分工的事务性工作。尤其是牵头单位，要认真筹划，确保按时完成，并做到有分工，有协作，形成合力。
3、注重宣传，及时总结。各相关单位要注重整个活动的宣传工作，及时向活动办公室报送工作信息。对本次活动，各单位要及时总结，确保工作有特色、有质量、有创新。
4、严格督察，坚决问责。监察室要切实履行监督的职责，活动结束后对活动中涌现出来的先进单位和先进个人要予以表彰，对活动不负责、不尽责的单位和个人坚决追究其责任，并在年终考核中实行一票否决。
湖南省是一个具有很深文化底蕴以农业和工...
查看详情>>美甲店员工合同模板5篇
人生短暂如白驹过隙，机遇与挑战总在前方。此时，拟定工作计划尤为重要。那么，工作计划应包含哪些关键内容呢？以下是小编整理的美甲店员工合同模板（通用5篇），供大家参考与借鉴，希望对您有所帮助。
一、背景
行业经过近两年的飞速发展，催生了大量p2p平台，但行业集中度越来越高，逐步形成全国性和区域性寡头，整个行业竞争逐渐趋于白热化，同时也充满机遇。而整个行业的获客成本也被推到极高，目前行业获取一个投资用户成本已经超过3000，而人均投资金额不过三到五万，这还是没有计算用户流失的情况下，因此如果想获取一万有效投资用户，营销成本超过3000万，这是在不考虑人员成本，租金以及一些其它额外的支出的情况下。
行业的获客困难，其实都是大家一味模仿，过度营销的结果，我们以跟旅行社合作为切入点，给旅行社授信，定位80，90后追求自由，快乐的群体，一方面做旅游消费金融分期，一方面为他们理财，做旅游基金。为他们攒钱，方便他们出行。同时后期开发app等，切入旅游社交，中高端线路设计，为用户量身打造旅游线路。
二、行业分析
目前整个p2p行业用户人数将近200万，而互联网理财的用户已经超过1亿，据xx统计，超过90%以上互联网理财用户都是70后，80后，90后人群，而这些人群除了拥有互联网理财的习惯，也同时超过60%以上都已经初为人父人母，因为在互联网金融行业竞争逐渐激烈的时候，行业不乏创新，类似以初为人父人母定位的宝宝钱包，以月光族定位的玖富旗下的随手攒，以高级白领和中产阶段定位的xx旗下的员工宝。
宝宝钱包是一款专门为初为父母，而又有互联网理财习惯的用户群体设计的，利用父母热爱孩子的情感营销来定位，在上线一个月的时间迅速获得超过10万的注册用户，在没有过多的营销推广，只是依靠朋友之间的推荐和病毒营销，而在他们迅速积累用户的时候，以后将可以切入母婴电商市场。
目前现有的一亿互联网理财用户群体，也是现在旅游市场的主要用户，据统计超过70%以上的80后，90后一年出游一次以上，而国内的旅游市场现有的市场份额也将近3万亿以上，超过50%以上的80，90后消费群体一年有两次以上的出游，而这些用户群体都有比较良好的信用环境，也有一定的还款能力和意愿，目前包括xx，xx旅游网都已经开始在做互联网金融给用户做旅游分期。而包括xx银行，xx银行也开始切入旅行社并且跟国内一些比较大的ota公司合作，给予其用户授信。
目前我国消费金融的市场开发程度尚不足30%，远低于欧美等国水平，而现在大量的地产公司，电商，银行都已经在布局，精心开垦这片蓝海，据xx统计，20xx年国内的消费金融市场将达到x万亿。而旅游消费金融，将会占据比较大的市场比例。
三、我们的发展定位
有别于其它的互联网金融平台，我们是专注旅游细分领域的，而相当一部分互联网理财用户，他们同样也是旅游人群，通过旅游消费分期切入旅游行业，为大量的旅行社...
查看详情>>美甲店员工合同模板十九篇
时光飞逝，转瞬间新工作生活即将开启，大家肯定充满期待！制定一个适合自己的工作计划至关重要。为了帮助大家，小编整理了19篇美甲店员工合同模板，供大家参考与借鉴，希望能为你们提供帮助。
自从进入21世纪后，我国培训行业发展十分迅猛，培训的机构有如雨后春笋般增加。近年来，受就业竞争压力加大等因素影响，中国培训产业的发展呈现出强大的生命力。培训的机构商业计划书也是竞争中的重要部分，下面我们来看一下培训的机构商业计划书主要内容。
一、商业计划书摘要
培训的机构商业计划书摘要是风险投资者首先要看到的内容，它浓缩商业计划书之精华，反映商业之全貌，是全部计划书的核心之所在。它必须让风险投资者有兴趣，并渴望得到更多的信息。篇幅一般控制在两千字左右。主要包括以下几项内容：
二、培训公司概述
介绍公司过去的发展历史、现在的情况以及未来的规划。具体而言，主要w有：公司概述：包括公司名称、地址、联系方法等;公司的自然业务情况;公司的发展历史;对公司未来发展的预测;本公司与众不同的竞争优势或者独特性;公司的纳税情况
三、公司的研究与开发
介绍投入研究开发的人员和资金计划及所要实现的目标，主要包括：
四、培训产品或者服务
创业者必须将自己的产品或服务创意向风险投资者作一介绍。主要有下列内容：
五、管理团队
在风险投资商考察企业时：“人”是非常重要的因素。在某种意义上讲，风险创业者的创业能否成功，最终要取决于该企业是否拥有一个强有力的管理团队，这一点特别重要。全面介绍公司管理团队情况，主要包括：公司的管理机构，主要股东、董事、关键的.雇员、薪金、股票期权、劳工协议、奖惩制度及各部门的构成等情况都要明晰的形式展示出来;要展示你公司管理团队的战斗力和独特性及与众不同的凝聚力和团结战斗精神。
六、市场与竞争分析
目标市场：主要对产品的销售金额、增长率和产品或服务的总需求等，做出有充分依据的判断。目标市场是企业的“经营之箭”将产品送达的目的地，而市场细分是对企业的定位，你应该细分你的各个目标市场，并且讨论你到底想从他们那里取得多少销售总量收入、市场份额和利润。同时估计你的产品，真正具有的潜力。
风险投资家是不会因一个简单的数字就相信你们计划的，你必须对可能影响需求和市场，策略的因素进一步分析，以使潜在的投资者们能够判断你公司目标的合理性，以及他们将相应承担的风险，一定要说你是如何得出你的结论的。
七、生产经营计划
生产经营计划主要阐述创业者的新产品的生产制造及经营过程。这一部分非常重要，风险投资者从这一部分要了解生产产品的原料如何采购、供应商的有关情况，劳动力和雇员的情况，生产资金的安排以及厂房、土地等。内容要详细，细节要明确。这一部分是以后投资谈判中对投资项目进行估值时的重要依据，也是风险创业者所占股权的一个重要组成部分。 八、财务分析和融资需求
财务分析资料是一个需求花费你相当多时间和精力来编写的部分。风险投...
查看详情>>美甲店员工合同模板二篇
随着社会法律意识的普遍提升，合同已成为规范民事关系、明确各方权责的重要工具。签订合同不仅有助于保障各方合法权益，也为可能发生的争议提供了明确的法律依据。以下是一份美甲店员工合同模板范本，供您参考和使用。
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以确立劳动关系，明确双方的权利与义务，并共同信守以下条款。
一、合同期限
本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期一年。合同期满后，如双方均同意续签，可另行签订续约协议。
二、岗位职责与要求
1. 乙方应严格遵守甲方的各项管理制度，接受甲方的监督与管理，并按照职位要求及店内规章认真完成本职工作；
2. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位；
3. 乙方应礼貌对待客户，维护店面形象，严格遵守店内规章制度；
4. 乙方每月享有四天带薪公休，超出天数按实际出勤日计发工资。工作未满整月的，按实际工作日结算工资。
三、劳动报酬
1. 乙方月基本工资为人民币1000元，甲方提供食宿；
2. 业绩提成方式如下：月业绩2000元以内无提成，超出2000元部分按5%提成，超出5000元部分按10%提成；
3. 手工提成按每次服务积分计算，每积分对应1元；
4. 乙方需缴纳工作保证金500元，该款项自首月工资起每月扣除100元，连续五个月扣完毕；
5. 甲方于每月10日发放上月工资；
6. 逢法定节假日，甲方可视情况发放额外福利；
7. 合同期满如续签，甲方将根据乙方工作表现酌情调整工资待遇。
四、合同解除情形
出现以下情形之一的，甲方有权单方面解除本合同，且乙方所缴保证金不予退还：
1. 乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；
2. 不服从管理，与顾客发生争执或冲突；
3. 乙方行为涉嫌违法犯罪并被依法追究法律责任；
4. 未经准假连续两个月未到岗工作；
5. 故意损坏店内仪器设备或其他财物；
6. 私自拿取店内产品、现金等归个人所有；
7. 在外兼职或私自销售非本店产品；
8. 因乙方失误导致产品或顾客物品损坏，须按半价赔偿。
五、正常离职程序
乙方合同期满一年后如申请离职，须提前一个月提交书面辞职申请，经甲方批准后方可办理离职手续。甲方应退还乙方保证金500元，并结清当月工资。
六、自动离职处理
乙方未提前通知擅自离职视为自动离职，甲方有权扣除其最近10天工资及全部保证金。若离职两个月后再次入职，须重新缴纳保证金。
本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：______年______月______日
甲方：
乙方：
为优化经营结构，经甲乙双方协商一致，甲方同意将其经营的美甲店转让予乙方，具体条款如下：
一、转让费用及支付方式
双方约定转让费共计人民币______元，包括店内仪器设备、产品、家具...
查看详情>>美甲店员工合同模板
甲方:______
乙方:_______
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守下列条款。
一、劳动合同期限:
第一条 本合同为___________期限劳动合同。自___________生效，至______年______月______日终止。
二、工作内容:
第二条 乙方同意根据甲方岗位需求，担任_____________________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应符合____________________________标准。
三、劳动保护与条件:
第四条 甲方实行________________工时制度。
第五条 甲方为乙方提供必要劳动条件及工具，建立生产流程规范，制定安全操作规程及劳动卫生制度。
第六条 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全及规章制度培训。
四、劳动报酬:
第七条 甲方每月______日前以货币支付工资，月薪为________元或按_________执行。
第八条 因甲方生产任务不足导致乙方待工时，月生活费为______元或按________执行。
五、保险福利
第九条 双方按国家及深圳市规定参加社会保险，甲方负责办理相关手续。
第十条 乙方患病或非因工负伤，医疗待遇按国家及深圳市规定执行，甲方依法支付病假工资。
第十一条 乙方患职业病或因工负伤，待遇按国家及深圳市规定执行。
六、劳动纪律:
第十二条 甲方依法制定规章制度，乙方违反纪律或制度时，甲方有权依规处理直至解除合同。
第十三条 乙方须遵守劳动纪律、安全规范、生产工艺及操作规程。
第十四条 乙方应爱护甲方财产，恪守职业道德，积极参加培训提升素质。
七、合同变更与解除:
第十五条 有下列情形之一，双方应及时变更合同：
(一)协商一致；
(二)客观情况重大变化致合同无法履行；
(三)所依据法律法规变更。
第十六条 依据第十五条(二)项要求变更时，应书面通知对方，另一方须于______日内答复，逾期视为不同意变更。
第十七条 经双方协商一致，可解除本合同。
第十八条 乙方有下列情形，甲方可解除合同：
(一)严重违反劳动纪律或规章制度；
(二)严重失职或营私舞弊造成重大损害；
(三)被追究刑事责任。
第十九条 有下列情形，甲方提前30日书面通知后可解除合同：
(一)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，无法从事原工作或另行安排的工作；
(二)乙方经培训或调岗后仍不能胜任工作；
(三)客观情况重大变化致合同无法履行且未能就变更达成协议。
第二十条 甲方有下列情形需裁员时，应提前30日说明情况并听取意见，经向劳动部门报告后可解除合同：
(一)濒临破产整顿期间；
(二)防治工业污染搬迁；
(三)生产经营严重困难。
第二十一条 乙方有下列情形，甲方不得依第十九条、第二十条解除合同：
(一)患职业病或因工负伤达伤残等级；
(二)规定医疗期内患病或非因工负伤；
(三)孕期、产期、哺乳期女职工；
(四)连续工作满...
最新美甲店员工合同模板
甲方：
乙方：
根据《_____》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲乙双方美甲项目合作事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。
第一条、合作方式
甲方：出资_____元人民币，持有本店百分之五十的股份。
乙方：负责美甲技术支持同时出资_____元人民币，持有本店百分之五十的股份。
第二条、合作期限
从____年____月____日起至____年____月____日止，两方合作经营本店，直至结束到期。
第三条、双方权利与义务
1、甲乙双方如需转让必须经对方同意，转让后，本合同对新的房屋所有人和乙方继续有效。
2、乙方经营期间与顾客发生经济纠纷遭顾客索赔等事项均与甲方无关，由乙方自行承担。
3、甲乙双方不得利用美甲店从事非法经营，其经营活动不得超出其营业执照规定的经营范围。
4、乙方必须爱护场所设施设备，在合作期间如损坏场所内设施设备，必须承担修复或赔偿责任。未经甲方同意不得挪用店内物品。
5、甲乙双方必须端正经营态度，文明经商，礼貌待客，遵守安全消防规则，维护店容卫生。
6、双方不得私自与顾客做财务交接，若有违反，对方有权解除合同，并追究责任与损失。
第四条、收益分配
1、甲方享有经营毛利的_____%，乙方享有经营毛利的_____%。
2、经营毛利是指：按照双方协定的项目售价所售出的金额减去客户刷卡消费_____%的手续费，再减去营业税_____%，以及员工销售该项目的固定提成后的余额。
3、固定提成是指：员工销售该项目的任何单项单次提成，经双方协商暂定为单项单次最低不低于_____元（暂定）。
4、所有收入均由甲乙双方共同保管，甲乙双方各自每月可从营业额中取出______元人民币为各自本月生活费。
5、合作双方每年年终必须进行一次清算分红，具体分红为本年全年的营业毛利润的_____%（分红金额包含全年甲乙双方各自的生活费支出）。
6、店内后期补货，做活动经费，员工奖金，器材修理等一切店内费用均按照_____：_____的比例出资。
第五条、禁止行为
在合作期间，如果出现以下情况，任何一方可随时终止合作并承担相应的损失：
1、未经双方一致同意，禁止任何一方私自以美甲店名义进行业务活动。
2、禁止任何一方经营与美甲项目有竞争的业务。
3、任何一方不得以美甲项目名义为他人提供担保。
4、未经双方一致同意，任何一方不得转让美甲项目的财产，也不得转让自己的出资份额。
第六条、违约责任
甲乙双方违反本合同约定，或擅自单方解约的，应以实际损失赔偿对方。
第七条、其他
本合同自签订之日起生效，合同正本一式____份，订立合同各方各执____份。合同中如有未尽事宜，应由订立合同各方共同协商，做出补充规定。或按国家相关规定处理。
甲方：（签字）
联系地址：
联系电话：
日期：_____年_____月_____日
乙方：（签字）
联系地址：
联系电话：
日期：_____年_____月_____日
美甲店员工合同模板十二篇
在不断发展的社会中，合同的重要性愈加凸显，它既为双方提供保障，也起到约束作用。那么，合法的合同书应如何撰写呢？以下是小编整理的12篇2025美甲店员工合同模板，供大家参考，希望对您有所帮助。
甲方：
身份证号码：
乙方：
身份证号码：
根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
1、本协议期限为（年/月），自___ 年___ 月___ 日起至___年___月___日。
2、乙方工作任务如下:
3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方安排，按时按量完成甲方安排的工作任务
4、劳动报酬：
甲方按 元（人民币）/月（大写：元整）
5、协议的解除 变更 续签：
①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的'行为，没能按时按量完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。
②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康又不能改善乙方可解除协议。
③甲方违反协议条例侵犯乙方权益 乙方可解除协议。
④任何一方提前解除协议，应提前3日通知对方。
⑤任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按规定予以赔偿。
6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。
7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
___年_____月_____日
乙方:
___年_____月_____日
甲方（用人单位）：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（职工）：________________
身份证号码：：________________
住址：________________
联系电话：________________
第一条试用期及录用
（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过______天至______天的试用期。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条合同期限
（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三条工资及其它补助奖金
（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到______年获得______元工龄奖。每月全勤奖金为______元。
第四条工作任务和岗位
（一）乙方工作岗位（工种）_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
第五条劳动时间与休假
（一）甲方实行国家规定的每日工作______小时，平均每周工作...
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