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最新催款通知书(推荐八篇)
_________公司：
于20______年___月___日为止，我公司已为贵公司安装了_________，货款金额计_________万元，发票编号为_________。可能由于贵方业务过于繁忙，以致忽略承付。故特致函提醒，请即进行结算。
如有特殊情况，请即与我公司_________联系，手机：_________邮编：_________地址：_________。特此函达
我公司帐户名称：______
开户银行：______
帐号：____________
________公司(印章)
______年____月____日
xxx(对方公司名称)：
贵公司自至止尚欠我公司货款共xxx元，根据贵我双方所签署的合同(或约定)，贵公司应在付清该款。现贵公司已逾期xxx天仍未支付，严重影响了我公司的资金周转和生产安排。
请贵公司收到此通知书后__天内将上述逾期未付的.货款汇付我公司帐户(户名：xxx;开户行：xxx;帐号：xxx)。否则，本公司将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决，届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。
故特此通知
xx公司(印章)
20xx年xx月xx日
(先生/小姐)：
展函致敬!在您百忙之中烦扰阁下，我处深感歉意。
我处系xx物业管理有限公司物业管理处，您所拥有位于
省xx市xx区xx路xx号xx花园xx幢xx单元，面积xx平方米，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，尚未缴纳以下管理费用：●关于尽快支付欠款的函
xxx(对方公司名称)并x(对方老板姓)总(或职务名);
现就贵司拖欠我司xx款一事向贵司致函如下：
xx年x月x日，贵司与我司(或"经协商达成口头协议")签订了《xxxx合同》，双方约定,贵司应于xx年x月xx日支付我司xx款xxxx元,余款于xx年x月xx日之前付清.贵司也曾于xx年x月x日支付了部分款项,但从xx年x月x日后,贵司便未再按约定支付分文,现累计已欠xx元。显已违约。
_________公司：
贵公司与我公司于______年____月就买卖各类规格的________签订货合同（订货单）。按该合同，我公司已全面履相应的义务，而贵公司应于______年____月______日向我公司付清的'货款，至本函签发日止，仍欠货款______元。虽经我公司多次催要，贵公司总以各种事由拖延支付。贵公司的拖欠行为，严重地影响了我公司的资金周转与生产安排。故我公司特向贵公司签发此函，敦促贵公司在收到本函之日始____天内付清所欠货款，并支付相应的滞纳金。如贵公司在该时间内仍不履行支付欠款和违约金等相关义务，我公司则会通过贵公司当地报纸等媒体进行催收通知工作，并即时走司法程序主张债权。届时不仅会使贵公司承担诉讼成本，更会损害贵公司的诚信形象，望慎重考虑。
特此函告！
联系人：_________
联系电...
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公司录用通知书推荐6篇
编辑为您准备了一些有关“公司录用通知书”的内容。人事行政部门接到了用人部门的确认录取，录用通知书要怎么发。希望本文内容能给您提供帮助！
xxx：
恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入！
一、您在x有限公司的职位和福利待遇如下：
职位名称：人力资源专员直接上级：
试用期月薪：3200元整（税前）大写：叁仟贰佰
转正月薪：4000元整（税前）大写：肆仟
劳动合同期限：3年，试用期：4个月。
二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开始执行：
1、午餐补贴：300元/月
2、通讯补贴:0元/月
3、交通补贴：100元/月
4、带薪年假：5-15天/年（正式员工福利）
5、社会保险和公积金：五险一金
6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。
三、入职资料
请您于20xx年03月06日上午9：00携录用通知单到 6-1.2-201房间报到，此录取通知单具备一定的`法律效应，双方一旦签订录取通知单，便应该信守承诺，如有任何变动，应提前通知对方。报到之日请携带以下资料，如资料不全，公司有权拒绝办理入职手续。
1、身份证原件和复印件，需正反面4份；（必需）
2、原单位离职证明原件；（必需）
3、户口本首页和个人页复印件2份；（必需）
4、学历、学位证书原件及复印件1份；（必需）
5、1寸白底彩色证件照片4张；
6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。
注：1-4项资料为入职当天必备资料，资料不齐无法办理入职手续。
四、保险和公积金的办理
1、保险：公司每月5日向社保局办理征缴业务，办理人员需提供资料：
在参加过社保者：提供《职工养老保险手册》即可，保证保险处于停缴状态。
未在参加过社保者：a、身份证正面复印件4份
b、白底1寸彩色证件照片（冲洗版）2张
2、公积金：公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务，参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。
社保和公积金业务办理，在当月规定办理日期前入职且资料齐全者，当月办理，规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。
五、入职当天安排
1、9：00－到达公司；
2、9：10－11：30办证手续；
3、11：30－12：00熟悉环境，带入部门；
4、13：30－17：30hr部门入职培训；（公司文化、相关日常制度的介绍）
5、17：30－18：00将培训反馈表交回人力资源部；
6、次日部门业务培训，熟悉岗位工作。
六、对于以上事宜，您如有任何疑问，请与人力资源部联系。
联系人： 电话：
公司： 有限公司
日期：20 年02月27日
以上信息属公司保密信息，请严格注意薪资信息及文本的保密性，不得扩散。
尊敬的 (先生/女士) , 您好! 我们真诚地邀请您于年 月 日(周)到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，
电话： 。电子邮箱：
聘用条件
1、职位名称：您的直接上级是： ;
2、合同期限...
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新员工入职通知书推荐5篇
人事行政部门接到了用人部门的确认录取，怎么发入职前的入职通知书呢。下面的内容是hao86工具网为大家整理的新员工入职通知书，或许你能从中找到需要的内容！
(先生/女士)：
感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：
一、报到资料
1、身份证原件及复印件(3份);
2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);
3、彩色同底一寸照片4张;
4、本人身份证办理的工资卡复印件;
5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).
二、报到时间、地点和联系人
请您于年月日前至x公司行政人事部报到，联系方式电话：。
三、使用与转正
所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。
四、其他
在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。
请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。
集团公司各部门：
自20xx年7月份至今，公司入职一批新员工，为使新员工更好的了解公司的规章制度，更快地融入公司这个大家庭，现特于本周六组织新员工入职培训。现将具体安排通知如下：
一、培训对象：详见附表；
二、培训时间：12月22日（周六）下午15：00开始；
三、培训地点：公司二楼会议室；
四、培训由副总裁主持，行政人事部赵元煜主讲；
五、新员工都应准时参加培训，如有特殊情况不能参加培训的，应事前请假，事后补训；
六、本次培训效果由人事部进行跟踪，各部门负责人进行监督测试；
七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。
特此通知！
我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司xx部岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：
一、现金薪酬：
您的年度目标总现金收入为税前rmb万元，由以下三个部分构成：
1、月固定工资：x万元/月
2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金
3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于x倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。
二、长期激励：
在您入职后，公司将在最...
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