专员个人总结精选6篇
时间如白驹过隙，时间流逝得如此之快，作为专员工作主要负责专项业务工作的人员，完成这项工作后还需要进行自我总结，通过总结来提升自己的工作能力，那专员工作总结该怎么写呢？以下由小编整理的“专员个人总结精选6篇”，为方便大家阅读！相信会对你有所帮助！
20__年立刻就到啦!回望20__年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。
一、集团公司截止20__年10月人力资源现状
集团公司20xx__年初在编x人，本年截止x月份入职人数为x人，入职率为：x%;离职人数为x人。截止20__年10在编人数为：x人;离职率为：x%。
其中：集团公司20xx__年初在编人数是x人，截止20__年10月在职人数：x人，本年入职人数79人，入职率为：x%，离职人数x人，离职率为：x%，20__年集团公司入职人数为x人与20xx年同比入职人数增加15人;入职率增长：23.43%;20__年集团公司离职人数为35人与20__年同比离职人数增加16人;离职率增加：45.71%。
下属管理公司20xx__年初在编21人，截止20__年10月在职人数88人，本年入职x人，入职率为：x%，离职人数27人，离职率为：x%。
下属__公司年初在编204人，截止20__年10月在职人数130人，本年入职x人，入职率为：x%，离职人数x人，离职率为：x%。
下属___公司年初在编36人，截止20__年10月在职人数37人，本年入职x人，入职率为：x%;离职人数x人，离职率为：x%。
下属__公司年初在编27人，截止20__年10月在职人数为19人，本年入职人数为x人，入职率为：x%，离职人数为：7人;离职率为x%。
二、考勤管理
1、每日对员工oa考勤单及请假单的处理。
2、出差人员根据海南公司传回的考勤数据对报销费用进行审核。
3、根据考勤数据审核__、__、__等工作人员的车费及餐费补贴。
4、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资带给依据，根据考勤统计状况，公布考勤通报。
5、根据每月考勤状况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据。
三、人事档案管理
1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工带给的人事档案，建立人事档案。
2、建立员工花名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符。
3、负责管理和保管集团公司及下属公司所有员工的人事档案。
4、建立人事档案借阅登记表。
5、今年6月将集团公司及下属公司的离职档案进行整理，归入档案室，共计归档人事档案98份。
6、上半年完成了人事台帐汇总表的更新，根据领导指标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目...
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