人事关系介绍信锦集
中石化盐城分公司：
兹介绍我公司工作人员xxx，凭该工作人员有效身份证原件到贵单位办理xxxxxxx，以本单位名义处理一切与之有关的事务。
请给予接洽办理为谢！
xxxxx有限公司
20xx年x月x日
校档案馆:
兹有我院学生×××，性别：×，身份证号：××××××××××××××××××，
学号：××××××××，于20××年××月入我校电子信息工程学院攻读××××××
xxx专业硕士学位，学制××年，将于20××年××月毕业。 该生因就业需要，申请调阅其人事档案，现介绍至你处，请协助办理。
此致
敬礼
北京交通大学
电子信息工程学院研究生科
20××年××月××日
人力资源开发中心**.同.志已调入我单位工作，并签订了《劳动合同》。该同志身份证号码是：，人事档案现存放单位为。我单位同意从年月接收该同志人事档案，请办理相关手续。
此致
敬礼
xx单位
x年x月x日
（公章）
xxx：
为促进人才的合理流动，根据要求人事关系委托管理的申请。经研究，同意委托管理xxx同事的人事关系。请你处于x年x月x日前将该同事人事关系（包括行政关系介绍信，工资关系介绍信，人事档案，最近表现材料体检表等）转入我中心。
xx人才交流中心
xx年x月x日
一、总体目标
根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十个方面开展xx年度的工作：
1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;
3、 完成日常行政招聘与配置;
4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;
5、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、 在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
二、劳动关系：
1、负责核查每月员工考勤，监控员工工时效率及轮休计划执行情况。
2、员工工伤管理，处理了5起员工工伤认定及报销工作并建立公司工伤处理机制。
3、开展员工离职面谈工作及离职原因分析报告，处理员工辞退、开除，维护公司形象。
4、组织计生检查、办理居住证等工作并与当地政府部门如劳动局、劳动监察等建立良好的沟通联系。
5、负责公司集体户口管理及劳动年审及残疾人年审工作。
三、负责指导招聘专员及劳动关系专员的工作。
提升：自入职安捷利公司以来，先后接触了员工招聘、新员工入职培训、工伤处理、绩效考核、企业文化、员工关系等完整...
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