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职业化团队读后感

更新时间:2025-03-02
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职业化的6堂必修课读后感(经典2篇)

职业化团队读后感

职业化的6堂必修课读后感 篇1

近日,读完《员工职业化的6堂必修课》,让我感觉到自己有太多的惭愧,也让我回想起那已淡忘却本应该铭记在心的谆谆教诲。这本书全面讲述了在职业生涯中如何提升个人的综合素质,其中有许多要点说的是入木三分,多处反映出来的问题都击中了我的要害。

工作中,单调的节奏慢慢地磨削了我当初的工作的冲动力,斗志也慢慢消停下来,一切在眼中也变得平淡。虽然心中尚有太多的想法,太多的追求,但不知怎得,日久人倦,总不能提起那三分的精神来。当读此书第一堂课和第二堂课时,才猛然发现自己的态度出现了问题,回想起以前老师的教诲,态度决定一切。自我要求标准的降低让我失去了追求的动力,心灵的松懈让我开始发起小牢骚。按部就班的工作,日循一日,感觉自己成为了一个简单重复劳动的机器人,是时候给自己来个急刹车了。自己要从沉沦中苏醒起来,端正自己的态度,保持积极的心态,怀着快乐的心情,投入自身工作中去。

读此书第三堂课时,我的脑海里浮现了以前一位恩师对我教导的.那一幕,对我说:认真做好每一件事,能使十分力的就出十分力,否则,出九分力就是做好了,对于自己来说也算是失败的,也就是说做事要不遗余力。我想,这与书上所说做事要做的无可挑剔有着异曲同工之意吧!然而,这句发自肺腑的话我却忘之脑后了,反思最近的经历,自己确实有些不应该,自己认为事情做得差不多了,放低了自我要求的标准,结果导致做事情经常出现丢三落四的情况,所以今后应加强自律,做事出全力,考虑要周全。此外,我还想起另外一位恩师的告诫:发现问题好好找找自己的错!从此以后,每次遇到挫折,我总是按照老师的教诲查找个人原因,不断改正,在一次次自我修正的过程成长起来,最终会走向属于自己的成功殿堂。

读此书第四堂课时,想起了入暗室而不欺的故事,无信不立早已是老生常谈了,然而世人却常常在此问题上栽跟头。自己常常告诫自己,信誉是个人最大的无形宝藏,切不可因一次贪念而毁之。书中所讲胡凯之事,我当初一看到此例就认定此人很傻,说出实际,道出坦诚,若是应聘不上,至少还对得起自己的良心,起码我是这样做的。

读此书第五堂课和第六堂课时,自己发现自身的一大硬伤,即沟通不到位。平常的沟通中,只注重自己观点的表达,而忽略了对方对此所做出的反应,往往导致了双方交流中意见对立严重,给别人留下了刚愎自用的不良形象。因此,今后沟通时要注意方式,当与别人意见相左时,要学会倾听,更不能有不耐烦的表现,这当然是对别人的尊重,幸运的是,今之领悟,尚未晚矣。

以前,我也读过一些励志、成功学方面书籍,虽部分与此书有相同意境,但此书更为全面详实,且实例丰富,读之受益匪浅。从书中,学到了许多知识,但更有意义的是及时发现自身的多处缺点,这样就使我自己在不断改进中提高自己的职业化程度,提升自身的综合素质,严格自律,自己总会向前发展的。

严于修为寸寸律,终有一朝天地宽!

最后感谢太平团支部书记提供给我的这么一...

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职业化团队读后感(范本8篇)

职业化团队读后感

您一定也在关注作品的读后感?当我们从作者写的作品中的一个小情节获得启迪时。读后感是指读了一本书,一篇文章把具体的感受和得到的启示写成的文章,栏目特意为你整理“职业化团队读后感”,以下方法可能适用于你希望可以帮助你缓解困境!

职业化团队读后感 篇1

《打造职业化团队》余世维先生先综述了“职业化professional”的内涵,后分别从技能、形象、态度、道德四个方面进行分别阐述。职业化的工作形象讲解的篇幅比较少,因为都是大家感官能够直观感受到的,例如衣着言谈举止等。

综述中,余世维先生强调的观点是早已被广泛认同的:就是一个字——“人”,我认为包含两层含义:一是要以人为本,让产品和服务更加人性化;二是指提供商品和服务的人,往下延伸说白了就是他多次提到的“每个人做事都要有个做事的样子”。

确实在销售构成的因素中,人是最核心的部分。现在,商品种类繁多,选择范围广,消费者有很大的选择空间,商品对消费者的吸引力很难成为商家的绝对优势,而纯商品的特性并不是消费者选择的唯一依据。因此,现在不仅仅是第三产业,几乎所有产业都由最初基本的供应产品,上升至了提供相关服务(包括售前、售后及周边服务)的高度,这就体现了第一层含义“以人为本”,既然有了这个需求,供给便应运而生,市场当然需要商家能够提供更优化的人性化服务,我认为这一部分,就是商品的附加值,是可以迎合消费者目前迫切需求的核心竞争力。

因此,我相信有了这个意识和这个理念,有了专业的技能、形象、态度和道德,你就能成为一个合格甚至优秀的专业人士。

通篇书本中,让我感同身受,直接获益的应属“工作技能”和“工作态度”这两个章节。

余世维先生有这样一句话:“当客户的知识、经验和需求超过我们的供给,就会放弃我们了”。这就在职业化的工作技能中对职业人提出了严格的要求:

首先,对于本职工作的最基本技能做到驾轻就熟;其次,对于所从事专业的知识要做到耳熟能详;最后,对于主业周边的相关情况,也要有个基本了解,至少能够起到为客户当“窗口”的作用。相信有了过硬的技能,加上行之有效的方式,就能进一步促成跟客户的有效沟通。何谓行之有效的方式?

即顾问式销售。其中令我记忆深刻的扭转观念的关键字句是:我们是在帮客户“买”东西,不是“卖”东西给客户。

也就是说,要了解顾客的真实需求和购买的真实目的,并在此基础上为顾客提供指导性建议,这可以称为销售,而不是传统意义上的销售。东西卖出去了,要想进一步迈向成功,就要尽可能地把客户培养成我们永远的客户,这就要在售后服务上多下功夫,适当地采取恰当的方式进行回访是必不可少的,当然在这个培养的过程中,我们有可能暂时性地受些损失,但放长远来看,这其实也是一种投资,可以当作是我们培养客户品牌忠诚度的成本之一。只有做到这些,才称得上是一次成功的销售。

都说,态度决定一切,我很认同这个观点。尤其余世维先生的:“认真做事只能把事情作对,用心做事才能把事情做好!...

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