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【热】校园招聘会策划书精选
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苏州工业职业技术学院
团、学、社团活动材料
苏州工业大学电子工程系协会分会
索职电子会[2011]001号
一、活动背景
当前大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求。形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存，为了让同学们了解自身的积极作用，进一步加大就业指导方式，我协会欲举办“首届校园模拟招聘大赛”。
二、活动目的
通过模拟招聘会的“实战演习”，让身处象牙塔的同学感受提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身的差距，可以在今后的学习过程中进行弥补。同时，也为学生提供了展示自我、锻炼能力、增强自信的舞台。
三、活动主题
扬我青春展我风采
四、活动单位
主办单位：苏州工业大学团委
承办单位：苏州工业大学社团联合会
协办单位：苏州工业职业技术学院电子系青年志愿者协会
赞助单位：
五、活动人员
（一）、总负责 ：刘永青
负责人：马莉、付金城、
（2） 参加人员：电子系10年级全体学生
（3） 工作人员：电子部青年志愿者协会10级理事
六、活动内容
1、邀请评审嘉宾
2制作申请表和竞赛通知单，发给各班
3、申请活动场地
4、活动前的活动宣传
5比赛规则和细节详见附件
七、宣传计划
1、横幅
活动筹备期间，将活动宣传条幅悬挂于校园主干道。
2、展板
我们协会将活动的具体情况制作成展板，摆放在教学楼等醒目位置。
3、海报
制作大型彩色海报，张贴在学校指定位置
八、活动时间及地点
时间、地点：待定
十、资金预算(附录)
附件1、 电子系10级10个班以班级为小组组成团队，每个团队不得5人。
2、 每个团队以抓阄的方式确定作为应聘方或招聘方
3、 搜集各专业的就业方向以及岗位工种等等，创建“模拟公司”。
4就业指导老师是比赛的评判者。每各公司的经理和人力资源成员主要由团队的学生组成，
5经理设定公司的历史背景、性质、经营范围、经营理念和企业文化。
个模拟公司人力资源部人员根据模拟公司的具体情况进行岗位设置和薪酬设计。
6模拟公司的招聘人员对应聘者的面试情况进行点评，让应聘者了解面试中的技巧。评委要对招聘人员和招聘人员的绩效进行评分，并提出一些建议。
7招聘人员可根据应聘要求为应聘者设置障碍。考验应聘方同学的应对能力。
以上工作将由电子部青年志愿者协会各部门成员完成。
主题词：（活动名称）
系分管负责人意见
系指导老师意见
系分团委意见
院社团联合会意见
院团委意见
报：院团委院社团联
发：苏州工业职业技术学院院团委院社团联合会系分团委
二零一一年五月二十日
通过招聘会，扩大职邦公司在即将毕业的大四学生中的影响力，以及对在校学生...
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