招聘会活动方案精华
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经济学院模拟
招聘活动
方案共青团江西财经大学委员会
二零一一年五月十八日
模拟招聘会
一、活动背景:
在当前日益严峻的就业形势下，我院决定举办本次综合性竞争。希望通过本次比赛，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，锻炼自己的综合能力，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时可以结合自身能力，为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。
二、活动内容:
活动时间：待定
活动地点：综合楼会议室
活动对象：经济学院大三同学
三、活动宣传:
前期宣传
5月18日起分别在22栋寝室楼下贴a4宣传单，在22栋栋楼下宣传栏张贴活动宣传海报、画报，介绍活动的内容、并派委员在各班班会上进行详细宣传。
后期工作
将获奖选手在宣传栏予以公布。
四、活动流程：
首先，主持人将对作为评委出席的嘉宾做一个简短的介绍。然后主持人介绍了职位和单位，引出了本次活动的主题。进入正式活动阶段。
环节一：简历投递。所有参赛者根据自己的条件和要求提交简历。
环节二：自我介绍加职场面试。在面试过程中，选手们首先以各种形式介绍自己和自己的特长，不同于别人的优势，以及自己的能力和素质。
面试官会问关于参赛者的问题，并对他们的简历和其他方面进行评论。
环节三：无领导小组讨论。先由大四的参加工作的学长学姐由给定的题目展示无领导小组讨论的形式，先给选手进行一个简单的示范，再将选手随机分成若干组抽取题目进行无领导小组讨论。
无领导小组讨论答题要求
（1） 考官提问后，每位考生可花2分钟思考并写出提纲
（2） 每名考生根据抽签顺序限定在2分钟内说明自己的基本观点
（3） 依次发言后，候选人可以自由辩论；在辩论过程中，学生可以改变他们的原始观点，但是必须清楚地解释新思想。
（4） 辩论结束后，考生将演讲提纲和**草稿交给考官，考生退出。
环节四：评委对各环节中参赛者的表现进行综合分析，同时提出每个选手在面试过程中的不足点和需要注意的地方，并针对每个选手的优点和缺点，提出合适的意见和改正方法。
环节五：工作人员会统一积分，结果会通知主持人。主持人宣布了每各参赛者得分数并公布了获奖者名单。邀请特邀嘉宾为候选人颁发获奖证书。主持人致闭幕词，宣布活动圆满结束。
5、 奖项设置：一等奖、二等奖、三等奖
六、经费预算：
现场布置：15
水：20
总计：35元
七、工作协调与调度：
宣传部：制作海报、海报、广告牌
网络部：拍照（包括宣传过程和活动现场）
记者团：现场追踪报道
八、活动目标：
希望通过本次活动的的开展，各位参赛选手可以在一定程度上丰富自己的面试经验，对面试的重要性予以足够的关注，提高我院应届毕业生的就业竞争力。
经济学院实践就业部
2011年5...
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