小学教师上半年工作总结15篇
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小学教师上半年工作总结
时间如白驹过隙，转眼间2019年上半年已经走过了一半，对于一名从教多年的小学教师来说，这半年发生了很多事情，也学到了许多新的经验。今天，我来总结一下上半年的教学工作。
一、学习与成长
作为一名从事教学工作多年的老师，我一直认为在教育教学的道路上，学习是永无止境的。这个学期，我参加了许多免费的线上教师进修课程，如课堂教学技能、学科知识、心理辅导等等。通过这些课程的学习，我不仅梳理了知识体系，掌握了新的教学方法，也更加理解了学生的内心世界。尤其是心理辅导方面的学习，让我更加注重学生的心理健康问题，能够关注到他们的困惑和烦恼，帮助他们解决心理问题。
二、教学备课
在素质教育的大背景下，要想做好教育教学工作就必须注重教学备课。上半年，我精心备课，制定教案、课堂活动和教学目标，并不断更新教材内容。在准备课件时，我力求形式美观，让学生在漂亮的课件中学习，在教学过程中，让学生沉浸在美丽的图表和幻灯片中，也提高了学生的学习效率。
三、授课与互动
在授课过程中，我注重与学生互动，运用多种方法，如课堂讨论、小组合作、教学游戏等，激发学生的兴趣，建立了良好的师生关系。针对不同年级的学生，我通过增加课前了解，能更好的掌握学生的诉求，如何讲好课，如何引导学生获得成长，让学生能掌握新知识，体验学习的乐趣，也是我授课的目标。
四、课后作业
课后作业是学生巩固知识、拓展思维的重要途径，也是教育教学过程中不可或缺的一环。上半年，我在规定时间内布置了大量的作业，从书面作业到课堂小测验等等，让学生在课堂上学到的内容，通过作业巩固、扩展。同时，我在批改作业过程中，重视鼓励和指导，纠正学生错误，让他们及时掌握知识。
五、家长沟通
家校联合是一个良好的教学环境，让家长能够更了解教育教学工作，有助于学生的成长。上半年我经常使用家长微信群、集体家长会、家访等形式进行家长沟通，并鼓励家长在学生学习中起到积极的作用，达到共同促进学生发展的良性循环。
总之，在这个小学教育的殿堂里，我深刻认识到自己的不足，也找到了提高的方向。我会不断学习、不断进步，不断创新，为学生的成长做出积极的贡献。最后，希望我们的教育教学事业更加繁荣，学生的成长更加健康、快乐。
怎说自己在每天循环往复的工作中没有衰老？怎说学生在我的辛苦付出中没有长大？怎说我们师生双方在彼此的交往互动中没有收获？看呢，时间就能证明着这一切，不知不觉中我又随着时间老人走了半个学期。这又不免让身为老师的我驻足回头看看，望望，思思，想想，以便有助于今后的工作。
当回首细看自己这半学期...
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小学教师半年工作总结个人精选
一学期即将过去，可以说紧张忙碌而收获多多。本学期，我认真执行学校教育教学工作计划，转变思想，从各方面严格要求自己，积极向老教师请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。
为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结检验教训，继往开来，以促进教训工作更上一层楼。
一、为人师表，从师德做起。
本学期我继续以师德规范为准绳严格要求自己。认真贯彻学校的各项规章制度，本学期我通过电话、短信、家长会等形式与家长沟通，进行友好交往，对家长提出必要的要求，并介绍一些教育孩子的方法、经验，不仅沟通信息还增进了情感的交流。对孩子的一片爱心不仅赢得了孩子对我的爱，也赢得了家长的信任、鼓励和支持。
对于学生，在工作中用爱的方式去教育、启发学生，尊重学生，把学生当作与自己地位平等的人来看待，当学生犯错误时，或学习不用心时，耐心教导对学生动之以情，晓之以理，激发他们的自尊心，上进的勇气。这样调动了学生进取的积极性。使其形成良好的学风。因此我所带的两个班的孩子学习数学的积极性都很高。我还配合班主任组织各种集体活动，积极参加学校组织的各项活动，丰富了学生的课内外生活，使学生的个性得到充分、自由、全面、自主、健康的发展。
二、认真钻研，提高质量
1.认真备课，在备学生、备教材、备教法的同时，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前作好充分的准备。为提高课堂教学效果和容量，尽量使用多媒体进行授课。课后及时对该课作出总结，写好教学后记及反思，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。
2.充分发挥学生的主体作用。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快;注意精讲精练，在课堂上老师尽量讲得少，学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。
三、面向全体，因材施教
1.做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，使之对学习萌发兴趣，提高他们的信心。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的，从而自觉的把身心投放到学习中去。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的绊脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们...
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上半年，学校坚持以精细化管理为总抓手，坚持党建引领，抓好教学常规落实、教师队伍建设、学生习惯养成、安全工作保障四项重点，勠力同心、攻坚克难，全面提升学生综合素养，全力提高教育教学质量，全面提升教育满意度，各项工作扎实有效进行。
（一）教育教学“一规范两常规”建设成效显著。
全面更新教育管理理念，扎实推进扁平化管理，构建纵横交叉管理体系，向管理要效益，向管理要质量。规范制度建设，重新修订《教职工绩效考核方案》《班级管理团队考核方案》等一系列规章制度，使教学管理更贴近工作实际，既便于操作，又调动教职工的积极性。全力推进教学精细化管理，为课堂改革提供有力保证。
加强教学常规督查，建立了校委会（党支部）——教务处——年级组层层负责的教学管理流程，校长、班子成员、党员干部下沉到年级组、教研组蹲点指导，及时了解和反馈教学情况，强力打造提前一周备课、课堂教学规范、作业有布置有批改、辅导针对性强、测评真实有效的工作机制，将教学管理覆盖到教学全过程。树立科学的教育质量观，完善多元化、开放式、重过程的教学工作评价激励机制，举行教学质量分析会，鼓励优秀，找准问题，全力抓好课堂教学质量的提升。
加强课堂常规督查，严格按照有效课堂“8”条要求，稳步推进课堂规范化建设；建立学校听评课制度，每学期包靠领导听课30节以上，教师听课不少于15节，将听评课情况纳入绩效考核，真正做到以评促研，推动教师专业发展；加大对教学管理过程中的巡查和监督力度，通过推门听课、巡课系统，全面了解教育教学的真实情况，教学巡查督导已经成为一种常态。
（二）实施教师成长“13133”工程稳步推进。通过充分发挥教师发展中心的推动作用，放大“3”个教师学科建设工作室的职能，跟进落实“青蓝同辉”工作，搭建青年教师进步和展示的平台，使其尽快适应工作，从合格变为优秀。完善新苗成长“3”步走这一机制，跟紧青年教师和实习教师，抓好培训、结对、拉练、讲评说课、教学常规反馈、阶段检测反思等各环节，让年轻教师不掉队。加强教研教改，加强基本功训练，推进教师教学基本功、教材把握能力、课堂教学能力“3”方面全面提升，推动教师全面成长。
(三)“1521”习惯养成工程成效初显。围绕高起点定目标促养成这一起点，抓好5个品牌课程建设，家、校护航促习惯养成，成长档案记录促养成常态化管理，促进学生全面发展。加强习惯养成教育，修订“习惯养成量化表”，联合家长督促学生养成良好习惯；将卫生、队列常规检查、评比量化细化常规化，通过公示、发放流动红旗等方式，及时督促，激励改进。开全课程，上足课时，加强对...
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