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餐饮员工合同

更新时间:2025-02-09
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2025餐饮员工雇佣协议合同(经典八篇)

餐饮员工雇佣协议合同

人的一生都离不开吃穿住行,在餐饮行业的发展前景还是很大的,所以很多人积极从事餐饮业,希望能有一番作为,如果在餐饮公司入职则也需要签订相关劳动合同,下面小编给大家分享了关于餐饮员工合同协议书范本(精选8篇),仅供浏览。

餐饮员工雇佣协议合同 篇1

甲方:________

乙方:________

现居住地址:________

家庭地址:________

电话:________

鉴于甲方因工作需要,拟聘请乙方担任餐厅服务员,经双方协商,共同签署并执行下列条款:

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.工作内容:乙方在甲方餐厅从事服务工作。

2.工作地点:

三、甲方的具体要求

1.乙方在上班时间外出需提前向甲方申请并得到甲方批准。

2.乙方工作时应认真、高效地完成甲方指派的'工作。如在规定时间内无法完成,甲方有权批评乙方。如乙方的工作效率实在太低,甲方保留扣除乙方工资的权利。

3.乙方在工作中应热情、周到、主动,诚实、不进行小偷小摸的行为。如乙方将客人、主人、同事的财物盗窃,甲方有权解除乙方的合同,并要求赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

4.甲方向乙方押付________元薪水,如乙方在合同期限内履行完毕,甲方将全额支付给乙方。如乙方未能在合同期限内完成工作,甲方保留不退还押金的权利。

四、劳动报酬

甲方每月向乙方支付工资,月工资为________元。

五、乙方如能在合同期限内完成工作,甲方将根据乙方的平时工作表现给予一定的奖金。

甲方:___________

乙方:____________

_____年_____月_____日

餐饮员工雇佣协议合同 篇2

订立合同书人:_______________

甲方:_______________

乙方:_______________

甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为:_______________。

第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为_____小时,每周_____个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬:

(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为...

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餐饮员工合同5篇

餐饮员工合同

想要在人心复杂的职场中站稳脚跟,合同已成为很多人生活中不可或缺的一部分。您知道合同的格式是怎么样的吗?如果您想要看一篇较好的文章不妨看看“餐饮员工合同”,请将这个网页添加到你的收藏列表中方便下次查找!

餐饮员工合同 篇1

餐饮员工雇佣协议合同


餐饮业是一个繁忙而又有竞争力的行业,它涉及到众多员工的雇佣与管理。为了保障雇主和员工的权益,餐饮员工雇佣协议合同应当详细、具体且生动。下面将针对这一议题详细展开。


一、合同标题与目的


餐饮员工雇佣协议合同的标题应直接明确,表达出协议的核心内容,让双方一目了然。其中"餐饮员工雇佣"表示雇主有意聘用员工,而"协议合同"则暗示着双方要在某些事项上达成一致。


该协议的目的是确保雇主和员工在雇佣关系中的权益得到保障。通过明确双方权利与责任,餐饮员工雇佣协议合同有助于防止可能发生的纠纷,并为双方提供了一种可靠的操作指南。


二、雇佣条款


餐饮员工雇佣协议合同应详细列出雇佣的条款,包括但不限于以下内容:


1.雇佣时间:明确员工的雇佣起始日期和预计终止日期。同时,合同中也应包含双方可以提前终止雇佣的条件、通知期限和补偿条款。


2.工作职责:具体描述员工在餐饮场所的工作职责和工作任务。确保员工清楚地了解自己的职责,以避免混乱和不必要的纠纷。


3.工作时间和薪酬:明确员工每周的工作时间和工资。合同还应当说明加班工资、休假政策、薪酬支付方式和周期等具体细节。


4.福利和待遇:列出员工享受的福利和待遇,例如包括健康保险、退休计划、员工优惠、伙食补贴等。明确双方约定的具体政策和条件,以避免后续的争议。


5.保密条款:对员工在工作期间获得的公司机密信息进行保护,并要求员工在离职后继续保守秘密。


三、员工权利与义务


餐饮员工雇佣协议合同中应详细说明员工的权利与义务,以明确双方的责任范围。


1.保障员工权益:合同应明确规定员工享有的基本权利,例如受到平等对待、工作环境必须安全整洁等。


2.各方责任:明确雇主和员工在雇佣关系中的责任和义务,例如要求雇主提供安全培训、要求员工遵守雇主的规章制度等。


3.纠纷解决:合同中应明确规定纠纷解决的程序和方式。可以通过调解、协商或仲裁等方式解决。


四、协议变更和终止


雇主和员工都应意识到,由于某些原因,协议的变更或终止可能是必要的。因此,合同中应提供详细的变更和终止程序,并明确终止协议产生的后果和责任。


双方应当达成一致,确保变更或终止协议的程序公平合理,以免给任何一方带来过大的损失。


结语


餐饮员工雇佣协议合同是雇主与员工之间的法律文件,起到保护双方权益的重要作用。在起草该合同时,应注意清晰明了、具体细致的措辞,以确保双方在雇佣关系中理解并遵守各自的权利和责任。通过遵循协议,双方可以建立和谐、稳定的工作关系,推动餐饮业的发展。

餐饮员工合同 篇2

甲方,

法定代表人,

联系电话,

地址,

乙方,

性别,

年龄,

户口所在地,

身份证号码,

家庭电话,

根据中华人民共和国劳动法和有关法...





















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餐饮员工合同实用

餐饮员工合同

伴随着时代的进步,合同成为每个劳动者必须了解的内容。因此,合同签订的过程变得越来越重要。你想知道如何快速而准确地撰写正式合同吗?这里推荐一些关于“餐饮员工合同”的最佳文章,希望能为您提供有益的信息。但请注意,这些资料仅供参考,不能作为决策依据。

餐饮员工合同 篇1

甲方,

法定代表人,

联系电话,

地址,

乙方,

性别,

年龄,

户口所在地,

身份证号码,

家庭电话,

根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议,

一、合同期限和工作岗位

1、本合同适用餐饮,期限___年,从______年___月___日起至______年___月___日止;雇佣期___年。

2、乙方工作岗位厨房总厨。

二、工作时间和休息时间

鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为___小时(包两餐时间),乙方每月休息___日。

三、工资待遇

乙方的工资,每月为人民币____________元整(¥_________元)。工资按月发放。

四、工资发放

1、甲方每月15日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利,本公司根据具体情况,对节假日休假的规定如下,五一劳动节休假一天,国庆节休假2天,春节休假3天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

五、工作期限要求

乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。

六、_____和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

七、社会_____和福利待遇

1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会_____。

2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工资押金____________元整(¥_________元)。

八、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到,

1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;

2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;

3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;

4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;

5、遵守国家和地方有关计划生育政策;

九、合同的变更、解除、重新订立和终止

(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金

1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;

2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;

3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规规定的其它情形。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。

1、甲方频临...

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