行政竞聘演讲稿

发布时间:2023-11-26
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行政竞聘演讲稿合集十二篇

行政竞聘演讲稿

行政竞聘演讲稿(篇1)

各位领导、各位评委、各位同志:

你们好!

感谢各位领导和同志们对我的信任,让我有机会竞聘行政副院长这个职位,更感谢各位领导、同志们多年来对我的关心、支持和帮助。

我1991年毕业于××,大学本科学历,医学学士学位,参加工作22年,1994年入党,1993年至2007年,兼任医院团委书记,多次荣获县优秀团干部荣誉称号。

我从事外科临床工作16年了。在工作中,我严格要求自己,认真负责,努力学习专业知识,刻苦学习业务;对待患者全心全意、满腔热忱,想患者所想、急患者所急,千方百计为患者解除病痛;对待技术精益求精、开拓创新。2001年任泌尿外科副主任医师,医院泌尿外科技术骨干、学科带头人。先后成功地开展了电切**前列腺增生症、经尿道膀胱肿瘤切除术、肾盂输尿管癌半侧泌尿系切除术、肾癌**术等一系列工作,部分项目填补了本地区医疗技术的空白。

2010年升任泌尿外科主任医师。

由于工作需要,他于2007年开始担任行政办公室主任。我脚踏实地,工作积极。上任伊始,就赶上发生了“6.

21”重大安全事故,在院长的指导下,我积极参与组织协调,夜以继日、全力以赴做好各项保障工作,并且圆满完成了上级领导和医疗专家来医院指导抢救伤员的接待工作。新岗位,新要求。我自觉用邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观武装头脑,紧紧围绕医院的工作中心开展工作,准确把握领导工作意图,积极部署、安排落实,组织实施、及时反馈。

起草各种报告和总结材料,安排会议和接待来访者。深入基层调研,上传发布,沟通协调。主动想事、认真做事。

敢抓敢管、尽职尽责。尤其在2007年及2012年两次等级医院复审、卫生部领导来医院调研以及新医院搬迁等一系列重大活动中,积极参与、勇挑重担、忘我工作。全面做好各项保障及接待工作,出色地完成了任务,发挥了应有的作用,实现了从业务骨干到职能科长的转型,成为领导的好助手和同事的好帮手,培养了我的组织管理能力和沟通协调能力。

如今,医院正处在一个快速发展的大好时期,医院的能力建设不断加强,技术水平和服务质量不断提高,新医院的服务功能和就诊环境不断优化,医院的综合实力得到了大幅度的提升。在这样一个重要的时期,就更需要有一支勇于开拓、积极向上的干部队伍,需要一个高效务实、团结进取的领导班子。竞聘行政副院长,我有16年的临床工作经验,深知临床需要哪些服务,6年的行政管理经验,更知道应该如何为临床服务,我要发挥这一优势,带领行政后勤团队更好地为临床服务,为医院的发展贡献力量。

这是一种责任、一份担当。如果我有幸赢得您的信任并在竞争中取得成功,我将做以下事情:

首先,要加强自身建设。加强政治修养、政治信仰和正确立场。坚持求真务实、埋头实干。

讲奉献、做表率。身体力行、以身作则,克己奉公、清正廉洁。坚持以人为本,顾全大局。

堂堂正正做人,踏踏实实做事。

第二,要摆正自己的位置,当好领导的助手和参谋,做到职...

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2023行政竞聘演讲稿热门

行政竞聘演讲稿

行政竞聘演讲稿(篇1)

好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在充满活力,日益开放的今天,越来越多人会去使用演讲稿,演讲稿的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是范文网小编收集的行政助理竞聘演讲稿(行政主任竞聘演讲稿),供大家品鉴。

行政助理需要保障公司的事务正常进行,在行政方面服务与员工,当有机会竞争行政助理这个岗位时,如何展示自己的优点得到领导青睐是关键。下面是由小编为大家整理的“行政助理竞聘演讲稿”,仅供参考,欢迎大家阅读。

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

夏季的炎热还未远去,秋天的气息开始拥抱我们,在这收获的季节里,我要感谢在座的各位领导,给与我一个展示自我、锻炼自我的平台。今天我竞选的是行政助理一职。

我叫xxx,今年xx岁。

多年来,作为一名企业高层主管,我一直以服务企业、业务精湛、履行责任、造福员工为榜样,始终都在精细管理、加强宣传、严格程序、制度保障等工作中不断追求卓越!

行政助理这个岗位是一个对自身要求很高的岗位,需要熟悉行政管理、人力资源管理、信息管理及法律知识,并且要对组织行为学、心理学以及企业文化等方面有清晰的理解和透彻的感悟。

作为一名优秀称职的企业行政助理,应参与制定公司发展战略与年度的经营计划,分解企业发展战略规划,监督并执行并对各项工作结果负责;

根据价格核定率对公司产品定位和市场定位实施价格管理,依据管理费用预算控制率对公司管理费用的预算与控制进行管理;

要负责公司的行政管理工作,保证正常的工作秩序和工作环境,办公设施及用品的管理,协调各部门及外部的关系,协调各部门之间的沟通与合作;

监督各部门制定切实可行的日常工作计划并落实在具体工作中;

应全面统筹规划公司的人力资源战略,完善人力资源体系,研究和优化人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展体系的制定及完善人力资源管理制度)主导企业文化的导入以及贯彻实行;

致力于提高企业团队的凝聚力和向心力,提高组织绩效,以达到公司整体目标的实现。

经过综合权衡,我认为自己在这次竞聘中有如下优势:

首先,我有丰富的工作阅历。

其次,是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。

第三,是我有严于律己、诚信为本的优良品质。

如果得到领导的认可和支持,能竞聘成功行政助理一职,我将严格服从公司总经理及高层的领导,全面协调,勇于担职,创先争优,为企业各项工作的顺利开展提供有力的支持与保障,并为公司科学跨越式发展作出贡献。

我对未来工作设想和规划是:

第一、熟悉目前企业人员业务现状,认真学习,尽快进入角色;

梳理企业架构、加强部门团队建设,明确分工,责任到人。

第二、在整合和标准化管理的大环境下,推进企业人力资源梯队的合理搭建,我要对企业综合资源的最大价值化利用等具备一定认识。

第三,我认为整合企业组织流程,组织机构和部门间权限流程是企业管理的基础。

第四、树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向,以客户为中心”的经营理念...

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