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监管不到位检讨书范文
为了表示悔过的决心，我们在学习、工作或生活中犯错后，应认真写检讨书，语言要真挚。什么样的检讨书才是好的检讨书呢？下面是小编精心整理的监管不到位的检讨书范文，希望能够帮助到大家。
亲爱的领导：
您好！
我是在xxx部门的组长xx。在前面一段时间的工作成绩已经出来了，看着自己组在成绩表上的成绩，无论是数量还是质量都还没有达到公司的要求标准，这让我很是惭愧。
自己作为组长，可却没有在上任后提升自己组的组员们工作的效率，这不仅是我们组的失误，更是我这个管理者的失误！对此，我必须要好好的反省自己的错误，好好的看清楚自己的问题！为此我特地向其他的组长们请教，向我们的组员们请教，最后总结出了自己的问题，并对这些问题有了一定的反省和改善。
根据其他班长和组员的意见，我先总结出了这些问题：
1. 我个人实在是太好说话了，组员的要求我基本都会答应，虽然得到了组员的信任，但却也失去了威严。这是导致我的管理没有成效的主要原因之一。
2. 我在管理方面不够严格，如果我这方面不严格，我身后的组员们只会越来越差，最后严重的偏离了工作的要求。
3. 我在组员工作的调配上，让大家多有不满，没有好好的调解组员间的关系，没有好好参考组员的建议，使我们组的内部出现了一定的不和谐，这严重的影响了我们的工作效率！
总结其他人的话来说就是，我做好人太过了！我知道，作为一个基层的领导者，我必须和员工们都有同吃同住的家人般的关系，但是我却忽视了，作为一家之长最重要的'就是威严！为了改正，我会好好的在接下来的工作中好好的树立威信！虽然我们还是一个集体，但是如果谁犯下错，那就必须接受处罚！我会好好的将公司的规矩在组内好好的强调几遍。
以上是别人对我的评价，接下来是我自己对自己的解析，其实作为一个管理者，我还是有许多缺少的地方！但是我知道不会有谁天生就是领导者，我也需要学习，我却少的知识太多，需要不断的提升自己！我会在空闲的时间好好的和同事们学学，在零碎的时间里，多看看管理方面的书籍。
但是，虽然我总结出了种种错误，提出了各种提升自己的办法，但我犯下的错误已经是不争的事实！我上面所写的这些，并不是为了掩盖我的错误，而是为了更好的改善我的问题！事情已经发生，我不能让它一错再错！及时的改正才能亡羊补牢！在经历了这次的失误之后，我会好好的将这次的问题作为一个提醒，绝不会再今后继续犯下如此的错误！还请领导相信我！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这次工作不到位让我感觉很不好，这段时间所遇到的事情也一直都在做好自己的本职工作，我以后也一定会持续做好自己本职，在工作当中自己的做的事情还是非常的关键的，对于这次我的工作问题我很惭愧，实在是做的不好，工作当中做不到认真，对于这次的事情我做的是非常的不合适，有些事情还哈斯需要认真一点，只有不断的去调整自己的心态，...
查看详情>>检讨书自我反省工作不到位
当出现错误时，应撰写反思书以避免再次发生。在撰写过程中，用语应选择恰当。你还在为写检讨书而苦恼吗？以下是小编为大家整理的工作落实不到位检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
尊敬的领导：
您好！
我是公司xx部的员工，我是xxx。很抱歉耽误您的时间来看我的这份检讨书了。为什么会有这份检讨呢？也是因为之前公司为了提高员工办公的效率，加快公司的发展，公司制定了针对每个部门的工作计划，更是在部门经理的帮助下，工作计划落实到了每个员工的身上，每个员工都有自己计划要完成的事情，按照计划，将工作落实到位，是每个员工必须要完成的事情的这个情况，我没有将自己的工作落实到位，因此我为自己工作落实不到位的行为向您提交我的自我检讨书，我也深刻的反思了自己的行为，找出原因后并加以改正。
作为公司的一员，做好自己在公司这个岗位上应做的工作，是作为员工的基本要求。在公司本来就是来公司的，不是来玩的，我没有最好自己的本职工作，领导分派下来的工作我没有落实到位是我工作态度出现了问题。我要是能秉持着严谨的工作态度，这样的行为根本就不会发生，我已经意识到了这点，在之后的工作中，我也时刻牢记，不会再让类似的事情出现在我这里。
属于自己的本职工作，却让工作落实不到位，这也是对自己工作能力的一种质疑。在职场上，本来就是优胜劣汰的，一个部门的同事也是有很多的，如果自己不努力，总有一天会被淘汰掉。我已经意识到了这个问题的严重性，在这个工作岗位上，我自认我完全可以胜任，但是我也不能因为自己的一时疏忽就降低了领导对自己工作能力的认可。我以后会严格的要求自己，在对待工作的时候做到一丝不苟，该落实到位的工作一定要落实到位，不能出现任何的马虎，这次的事情也算对我的一种告诫，让我能够认清自己在工作上存在不足之处。
在工作的时候要秉承严谨的态度，我这次工作没有落实到位是自己工作不严谨的后果，我坚决不许自己再出现这样的错误了，还是希望领导能够宽容我这一次，我保证没有下一次了，之后的工作我会做到严格谨慎，一丝不苟，将工作实实在在的落实到底，不会再给您批评我的机会，也不会再允许自己有写检讨书的机会了。之后的工作我会更加的努力，更加的用心，将自己的手头工作做的越来越好，将领导交代的工作落实到位，我一定不会再犯类似的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我在工作中，没有把您安排的工作落实到位，让工作的进度拖慢了，我要检讨，认真的反思自己的问题，不单单是自己工作的时候拖延了，而且也是让这整个的项目因为我的原因而进度跟不上计划。
我是负责设计这次项目广告图的，本来是应该在昨天就要把初稿的效果图给到您看的，但是到了今天，我的初稿才出来，才给到您。按照工作的进度来说，我是拖了很大的后腿，我我昨天加班加点，今天也才完成，而且完成的也不是太好，后面还需要修改很多...
查看详情>>监管不到位检讨书
在学习、工作或生活中犯错后，为了避免再犯，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，请注意写检讨要把原因讲清楚。那么正式、规范的检讨书是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的监管不到位的检讨书（精选14篇），欢迎阅读与收藏。
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。
检讨人：
20xx年xx月xx日
亲爱的领导：
您好！
我是在xxx部门的组长xx。在前面一段时间的工作成绩已经出来了，看着自己组在成绩表上的成绩，无论是数量还是质量都还没有达到公司的要求标准，这让我很是惭愧。
自己作为组长，可却没有在上任后提升自己组的组员们工作的效率，这不仅是我们组的失误，更是我这个管理者的失误！对此，我必须要好好的反省自己的错误，好好的看清楚自己的问题！为此我特地向其他的组长们请教，向我们的组员们请教，最后总结出了自己的问题，并对这些问题有了一定的反省和改善。
根据其他班长和组员的意见，我先总结出了这些问题：
1、我个人实在是太好说话了，组员的要求我基本都会答应，虽然得到了组员的信任，但却也失去了威严。这是导致我的管理没有成效的主要原因之一。
2、我在管理方面不够严格，如果我这方面不严格，我身后的组员们只会越来越差，最后严重的偏离了工作的要求。
3、我在组员工作的调配上，让大家多有不满，没有好好的调解组员间的关系，没有好好参考组员的建议，使我们组的内部出现了一定的不和谐，这严重的影响了我们的工作效率！
总结其他人的话来说就是，我做好人太过了！我知道，作为一个基层的领导者，我必须和员工们都有同吃同住的家人般的关系，但是我却忽视了，作为一家之长最重要的就是威严！为了改正，我会好好的在接下来的工作中好好的树立威信！虽然我们还是一个集体，但是如果谁犯下错，那就必须接受处罚！我会好好的将公司的规矩在组内好好的强调几遍。
以上是别人对我的评价，接下来是我自己对自己的解析，其实作为一个管理...
查看详情>>对员工管理不到位检讨书4篇
编辑为大家准备了这篇“对员工管理不到位检讨书”的相关内容，在日复一日的成长历程中，为了保证不再犯错，我要写检讨书来自我悔过，检讨书的作用是为了警醒当事人认识到自己的错误并保证下次不会再出现同样的问题。 如何写出一份自我分析明确的检讨书？
尊重的：
您好!
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相干当事人造成了1定损失的非常惭愧心情。首先我作为1名科长，我的职责就是贯彻履行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实行落实上级相干的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指点工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了1定的损失。
分析其缘由有下面几点：
1、本人在没有重视此项工作，平时也很少过问;
2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精乃至不透;
3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面忽视，没有很好的实行职责而至。我这样的工作毛病给当事人造成了1定损失，给和我们地区的工作形象上抹黑，酿成的不良影响。
在此，我向当事人、及同志表示深深地歉意。并慎重地向你们说1句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的毛病。毛病的产生，充分地说明我在上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重忽视，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，但是我的工作管理监督失职已经是不争事实，我其实不想说出其它种种缘由来掩盖我的毛病。此次我这项工作管理监督失职，归根结柢是我主观方面犯下的严重毛病。
以后，首先我要与我们相干责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进1步认真这次事件来龙去脉，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次产生。
检讨人：xx
xxxx年xx月xx日
尊重的：
您好!
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活致使了1些负面事件的产生，造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位及同事表达我的歉意。
在经过的悉心教诲以后，我深入反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
1、认识不足
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面忽视，认识不足，没有很好的实行我的职责酿成的。
2、掌握员工不够深入
对某些员工的和行动未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的工作，缺少平常管理工作的指点。
3、管理工作过于制度化
对管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，1味严格依照制度规定履行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
4、缺少绩效管理指点与沟通
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作事迹缺少...
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管理不到位检讨书
根据您的需求，好查范文网编辑为您整理了一篇标题为“管理不到位检讨书”的文章。当我们犯下错误时，很多时候需要写检讨书来表达自己的悔过之心。编写检讨书需要注意以下要点：首先是真诚的态度，必须对犯错行为表示诚恳的悔意；其次是清晰明了地陈述自己的错误及其原因，不应隐瞒或掩饰任何细节；接下来是表达对造成不良影响的深刻反思，说明自己对错误的认识和认错态度；然后是承担责任，接受相应的处罚或惩罚，并表示愿意主动改正错误；最后要提出改正措施和计划，展现自己改过的决心和努力，以彰显自我成长。希望以上建议对您有所帮助，如果您觉得合适，请分享给其他人。
尊敬的公司领导：
您好！
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名经理，我的职责就是样将每一位员工带动起来，为酒店的事业不断努力；并做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使服务工作出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：
1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；
2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；
3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
了个正着，其实我是很难受的，我的管理太不到位了，就拿今天这两件事说，第一寝室卫生不好，这肯定是我们大意了，最直接的负责人就是我，因为平时的卫生安排的都是我，包括我们寝室的一些值勤的人员都是我在安排，今天还是因为我没有督促到位，还有就是寝室值勤同学没有安排到位。
因为xx同学今天就没有来，请假了在家里，早上值勤正好就少了人，当时就没有太多余在意，我也觉得少一个人应该是没什么问题的，但是我却没有及时的监督，没有及时的.做好新的人员安排，就是这么下去肯定是不行的，当时我就简单的跟其他值勤的同学，简单的说了一些下，让其打扫好卫生，我们的寝室的卫生是有份分工的，大家都是自己的有着却名的安排，扫地的扫地，倒垃圾的倒垃圾，...
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