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职工请假条

发布时间:2023-11-21
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职工陪产假请假条范文9篇

职工陪产假请假条

职工陪产假请假条 篇1

尊敬公司领导:

由于本人预产期(x月x日)将至,为免给工作及同事带来麻烦,特向公司领导申请从x月x日开始休产假。根据公司规定,产假为xx天,预计将于x月x日恢复上班,望领导批准! 申请人:xxx

xx-xx年 xx月 xx日

职工陪产假请假条 篇2

尊敬的领导:

由于本人的妻子已近临产(预产期__月__日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育陪产假。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。 特此请求陪产假__天 (从__年_月_日至__年_月_日)。请领导批准为盼。

此致

敬礼!

张__

____年___月___日

职工陪产假请假条 篇3

尊敬的领导

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天),时间从x年x月x日到x年x月x日,共计x天陪产假请假条怎么写及范本——爱人生小孩陪产假请假条陪产假请假条怎么写及范本——爱人生小孩陪产假请假条。请领导批准。

请假人:xxx

20xx年x月x日

职工陪产假请假条 篇4

尊敬的领导:

由于本人的妻子已近临产(预产期_月_日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。

特此请求陪产假_天(从__年_月_日至__年_月_日)。请领导批准为盼。

此致

敬礼!

请假人:__

20__年_月_日

职工陪产假请假条 篇5

尊敬的领导

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假xx天和事假xx天),时间从xx年xx月xx日到xx年xx月xx日,共计xx天。请领导批准。

请假人xxx

xx年xx月xx日

职工陪产假请假条 篇6

尊敬的学校领导:

本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产15天,时间从20______年5月2日到20______年5月16日,共计15天。请领导批准。

请假人:

20______年___月___日

职工陪产假请假条 篇7

尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请,望领导审批。

(名字)年 月 日

特此申请,望领导审批。

xxx

职工陪产假请假条 篇8

公司领导:

本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受5个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自20xx年x月x日到20xx年x月x日共计5个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。特此申请!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年x月x日

职工陪产假请假条 篇9

尊敬的领导

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天),时...

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职工补请假条精选

职工补请假条

职工补请假条 篇1

一、为保证正常教学秩序特订本制度。

二、严格执行紫教体发(20xx)119号文件之规定。

三、实行“请假报告单”制,杜绝招呼假、命令假和先走后请假的请假行为发生(因突发疾病、突发急事者可电话请假,上班后补办手续)。

四、教职工本人或直系亲属有特殊情况,必须本人处理者,方可请假,每人每学期请事假累计不得超过7天,每学年请事假累计不得超过半个月,凡超过者按“119”号文件之规定从下月工资中兑现经济处罚。

五、病假必须出示县医院或以上级的医生诊断证明,销假时出示医药发票。

六、不论什么假都实行销假制度。

七、关于教职工请假顶课金扣与补的规定。

1、教职工因公出差、公派外出学习或享受政策规定假期时,学校安排教师顶课,其顶课金5元由学校从公用经费列支。

2、教职工非公派学习期间,自已协商顶课者,只履行请假手续,而不扣钱;由学校安排顶课者,既要履行请假手续,又要承担顶课金费用(暂定每节5元)。

3、教职工请事假期间,自已协商顶课者,只履行请假手续,而不扣钱,由学校安排顶课者,既要计算事假,又要承担顶课金费用(暂定每节课5元)。

教职工请病假期间:(1)长病假按上级文件规定办;(2)短期病假,自己协商顶课者只计假不扣钱,由学校安排顶课后,既记病假,又要承担顶课费用(暂定每节课3元)。

凡未任课的教职工请假一天按两节课计算执行上述规定。

八、本制度从教代会讨论通过之日起执行。

九、本制度解释权属校委会。

职工补请假条 篇2

尊敬的学校领导:

我于____年__月__日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,我可享受5天婚假。现特向领导请求休婚假,自__月__日到__月__日共计5天,请予以审批。

特此申请!

请假人:____

时间:____年____月____日

职工补请假条 篇3

尊敬的领导:

您好!我是保安员___,因回老家结婚,需要请假从__年__月__日到__,去往___,请假期间有效联系方式:_____。本人保证往返途中的个人人身和财产安全,在不耽误正常工作的`前提下,恳请您批准,谢谢!

请假人:____

时间:____年____月____日

职工补请假条 篇4

第一条 总 则

1、 为规范人员管理及公司考勤制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度,结合公司实际,特制订本制度。

2、适用范围:公司全体员工。

第二条 请假程序

1、员工请假须先口头征得经理同意,再从办公室索取请假条填写。员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经领导审批。(临时请假1小时内不需)。

2、各级管理人员应在确定不影响正常检测安排的前提下批假。较长假期必须交接手头工作,以确保工作连续性。

3、一般情况下,员工请假须提前一天提交请假条,不允许临时(已过到岗时间)请假,不允许找人代请假,不允许事后补假。有特殊情况,也应在上班以前亲自致电经理请假,回来后及时补办请假手续。

4、员工...

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职工教师请假条

职工教师请假条

从小学、初中、高中到大学乃至工作,我们最熟悉的就是请假条了,请假条一般由本人手写,特殊情况可由他人代写,但需要在正文中说明,如果打印,落款姓名要手写。在写之前,可以先参考范文,下面是小编为大家收集的学校教职工请假条,仅供参考,大家一起来看看吧。

职工教师请假条 篇1

尊敬的学校领导:

本人是______中学教师,因本人有孕在身,预产期在___月份,现已怀孕___个月,请假时间为4个月(从____年____月____日到____年____月____日)。

在此非常感谢学校领导对本人在孕期的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

请假人:

日期:

职工教师请假条 篇2

尊敬的xxx:

我是幼儿园xx班的xx老师,因为xxxx(原因),需从20xx年x月x日到20xx年x月x日请假,(共xx天),请假期间联系方式:xxx。课时按排为:第xx节由xx教师上课。

恳请批准,谢谢。

请假人签字:

学校意见:xxxx

时间:20xx年x月xx日

职工教师请假条 篇3

新的学期开始了,为了您的孩子健康和入园后的安全,为了有计划地开展教育教学活动,培养幼儿良好的学习、生活习惯。我们真诚希望家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面,给予支持和配合!

一、幼儿接送及请假制度:

1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡,无卡者不得入内。

2、早晨8:30之前一定要送幼儿入园。鼓励中、大班的孩子自己进入班级,小班的孩子家长搀着进入班级,培养孩子的独立意识。

3、下午4:10开大门,方可接幼儿。请家长接到幼儿后即离园,不要在园逗留。如逗留后发生意外事情与幼儿园无关。

4、幼儿因并因事须履行请假制度,请假条及时交给班级教师,整月请假的请假条交到园长办公室审批后交给会计。提前一天请假的'方能退伙,当天请假的不予退伙。

二、晨间保健检查的具体要求:

1、清晨起床后家长要注意观察孩子精神状态是否正常,孩子不舒服要及时就医,发烧38℃以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼儿不得入园,并请家长及时持病历向教师报告,不得隐瞒。(保健品一律不得带到幼儿园服用)。

2、入园前务必检查孩子口袋有无危险品,如纽扣、珠珠等,不要给幼儿戴各种玉佩、发夹、手链、手镯等,以免发生意外。

3、为了您的孩子在园内活动方便安全,请给孩子穿跟脚方便的鞋子,穿合身的衣服,勤剪指甲,保持整洁卫生。

三、友情提醒:

1、请家长积极配合班级的教育教学活动,注意观看家长园地及网站的内容。遇有问题请及时与班级教师进行交流和沟通。

2、请家长不断树立科学的育儿方法,不仅注重幼儿的智力开发,更要培养幼儿养成良好的行为习惯和初步的生活自理能力。

3、请家长进入幼儿园后不得吸烟、不得大声喧哗、着装得体大方、注意文明礼仪。

我们衷心祝愿每个孩子健康、快乐地成长!

职工教师请假条 篇4

一、全勤奖:

1、全勤概念:本月无请假(含请病假、事假、婚假、丧假、产假等),无旷职现象。

2、金额标准:每...

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职工流产假请假条

职工流产假请假条

职工流产假请假条 篇1

尊敬的学校领导:

因本人有孕不慎流产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

请假人:

日期:

职工流产假请假条 篇2

尊敬的领导:

本人已近临产(本人于_____月份怀孕,预产期为20__年__月__日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(固始)与工作单位(南阳)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为___天。我现特向中心申请休产假,预计自20__年__月__日至20__年__月__日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼!

申请人

20__年__月__日

职工流产假请假条 篇3

尊敬的各位领导

因我即将临产,特向领导申请办理请假手续,请假时间自20xx年恳请领导批准。在此非常感谢各位领导对我的关心和照顾xx月xx日至xx年xx月xx日,共xx天。

请假人:

20xx年xx月xx日

职工流产假请假条 篇4

xxx单位领导:

本人有孕因xx(原因)于xxxx年xx月xx日流产,由于身体虚弱无法上班,现向单位请假xx天。

请给予批准为盼!

请假人:

日期:

职工流产假请假条 篇5

尊敬的学校领导:

我是系专业教师,因本人有孕在身,预产期__月份,现已怀孕7个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月。

在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

请假人:

日期:____年__月__日

职工流产假请假条 篇6

尊敬的领导:

我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20xx年10月23日的预产期。经医生建议定于20xx年10月23日前提前待假,回家休息。《根据女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从20xx年10月9日至20xx年1月14日,共计98天。特此请假,恳请批准。

申请人:

20xx年9月28日

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学校职工病假请假条优选13篇

学校职工病假请假条

无论是在学校还是在社会中,许多人都需要使用请假条,在写作上,请假条有一定的书写规范。如何写请假条呢?以下是小编为大家整理的学校职工请假条模板(通用13篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

学校职工病假请假条 篇1

尊敬的陈主任:

您好!我是xxxxx09级xx(专业名称)专业的xx(姓名)。因xxxx(请假理由)不能上xx月xx日的xx(课程名称)。特此请假。请批准。

此致

xx级xx专业班

请假人:xxx

20xx年x月x日

学校职工病假请假条 篇2

尊敬的x主任:

您好!我是xxx,xxxx级xx(专业名称)专业的xx(姓名)。因xxxx(请假理由)不能上x月x日的xx(课程名称)。特此请假。请批准。

请假人:xxx

时间:xxxx年xx月xx日

学校职工病假请假条 篇3

尊敬的xx老师

我系职业技术学院19级计算机专业2班的xxx,因初到学校,水土不服,浑身起疙瘩,医生建议休息吃药并卧床休息三天,时间至9月29日,期间一切安全责任自负,望批准!

附校医院诊断书。

请假人:xxx

20xx年x月x日

学校职工病假请假条 篇4

____老师:

我因患________________,今天去医院就诊,不能到学校上课,请准假_______天。

此致

敬礼!

您的学生:______________

_________年____月____日

学校职工病假请假条 篇5

老师:

本人因xx需向您请假xx天xx,请假时间为:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。特此请假,恳请批准!

姓名:xxx

日期:20xx年xx月xx日

学校职工病假请假条 篇6

尊敬的学校领导

因本人xx期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自20xx年xx月xx日至xx月xx日共xx天,恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

此致

敬礼!

请假人:xx

20xx年xx月xx日

学校职工病假请假条 篇7

尊敬的校领导:

我因____,需请假____天,共____节课。请假时间从________年____月____日____午起到________年____月____日____午止,请假期间安排课程安排:____,有效联系方式:____。

恳请批准,谢谢!

请假人:______

20____年____月____日

学校职工病假请假条 篇8

尊敬的x老师:

我是xx初高x级x班学生xx,因xxxx,特向您请假xx(多久),离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负,请您准假! 

请假人:xx

xx年xx月xx日

学校职工病假请假条 篇9

尊敬的学校领导:

我是____班的___,因病出院后仍须在家疗养,无法按时参加学习,需要休学__年(__年__月至__年_月)休学期间,我会继续坚持学习,积极治疗,努力养好身体。诚望领导及老师能够批准。

此致

敬礼!

请假人:______

20____年___月___日

学校职工病假请假条 篇10

尊敬...

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分公司职工请假条

分公司职工请假条

无论在学习或是工作中,我们都可能会使用到请假条,请假条是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。在写之前,可以先参考范文,下面是小编收集整理的探亲请假条,欢迎阅读与收藏。

分公司职工请假条 篇1

尊敬的(科长、处长、主任): 本人家住安徽省凤阳县王家镇,离上次探亲回家已经二年多了。每逢佳节倍思亲,20xx年春节就要到了,本人想回家探望父母,根据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于xxxx年 xx月xx日至xx年 xx月xx日休探亲假 x天。请给予批准为盼! 特此申请!

申请人:

年 月 日

分公司职工请假条 篇2

***公司领导:

本人家住安徽省凤阳县王家镇,离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲,20xx年春节就要到了,本人想回家探望父母,特申请20xx年探亲假,拟定时间从20xx年1月20日起计算,假后准时返厂上班。请批准为盼!

此致

敬礼

请假人:

年 月 日

分公司职工请假条 篇3

为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展强大,根据相关规定,制定本公司的管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉、破坏公司发展的事情。

三、通过发挥员工的积极性、创造性和提高员工的技能、管理水平,来不断完善公司的经营和管理体系,不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司实行岗薪制来分配员工的工资和福利待遇,并会根据经济发展来不断提高员工待遇;公司为员工提供公平的竞争机制,多劳多得。

五、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率。提倡厉行节俭,反对铺张浪费,倡导员工团结互助,同舟共济,发挥集体创造精神,增加集体凝聚力和向心力。

六、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司规章制度的行为,予以追究。

分公司职工请假条 篇4

尊敬的(科长、处长、主任):

本人家住xx徽省xx县xx镇,离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲,xxxx年春节就要到了,本人想回家探望父母,根据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人:

xxxx年xx月xx日

分公司职工请假条 篇5

尊敬的(科长、处长、主任):

本人家住xx省xx县王,离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲,20xx年春节就要到了,本人想回家探望父母,根据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。

请给予批准为盼!特此申请!

20xx年x月x日

分公司职工请假条 篇6

申请人:xx

入职日期:xx

探亲对象:xx

探亲地址:xx

部门:xx

婚姻状况:xx

探亲时间:xx

休假时间为:x年x月共计x天,其中包括路程假特此申请!请求批准!

申请人签字:xx

主管领导签字:xx

主管副总审批:xx

人力资源处审核:xx

分公司职工请假条 篇7

xxxxxxx:

我叫xxx,今年xx岁,系xxxxx...

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慰问职工请假条

慰问职工请假条

在当今社会生活中,制度起到的作用越来越大,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么什么样的制度才是有效的呢?以下是小编为大家收集的生产员工请假管理制度,希望对大家有所帮助。

慰问职工请假条 篇1

一、适用范围

公司全体员工

二、请假程序

1、审批权限

①、员工请假1天,由物管部长审批

②、员工请假3天,由公司经理审批

③、员工请假3天以上,由董事长审批

2、员工请假须填写请假条,经各部门领导批准后交佳和物业办公室

备案归档。

3、请假前必须交接好工作,确保工作的连续性。

4、超假期应及时请示有关领导,之后补办手续。

三、请假规定

1、事假:

①、经领导批准的事假3天以内,工资照发,超过3天不发工资。

②、员工因事请假原则上,全年累计不得超过20天。

③、员工因特殊情况可电话请假事后办理审批手续,未办理补办手续按旷工处理。

2、病假:

①、员工因病请假需凭医院诊断证明,领导审批。

②、员工因病请假,工资照发。

3、工伤假:

①、凡因工作中非个人过失造成负伤,凭正规医院签发的《诊断证明》依法享受工伤假。

②、工伤假工资照发。

4、婚假

①、凡请婚假应提前一周填写《请假单》,报相关领导审批,并做好交接工作。

②、婚假期间工资照发

③、婚假按国家规定可请假七天。

5、产假

①、凡请产假应提前一周前填写《产假请假单》,报公司有关领导审批,并做好交接工作。

②、产假可享受一个月假期,产假期间按国家规定工作照发。

6、丧假

以下情形视为丧假

①、员工直系亲属(父母、配偶、子女、配偶的父母),近亲属(兄弟、姐妹、祖父母或配偶的祖父母)死亡,准假3天,需报有关领导审批。

②、丧假期间工资照发。

6、旷工认定:

员工出现下列情形之一的视为旷工:

①、未经领导批准,擅自休假

②、未办理请假手续休假

③、不请示报告休假

上述旷工行为视其情节按一下规定进行处罚

①、按工资3倍处罚,在当月工资扣除

②、旷工2次,按辞退处理

慰问职工请假条 篇2

为进一步完善管理制度,明确公司休假规定,保障员工合法权益,根据国家有关劳动法律法规,制定员工请假管理制度。

一、假期种类:

事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、法定节日、周休息日。

二、请假制度:

1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前1天由本人提出书面申请;假期2天以上5天以下应提前3天请假;6天以上应提前10天请假。续假必须得到总经理批准,并及时补请假单,请假超过15天的,续假期不得超过5天。

若遇特殊情况应先口头请假,经获准后可予事后主动补办请假手续,否则以旷工处;未办手续擅离岗位,或假期届满仍未销假、续假者,均以旷工论处。

2、请假时应办理好工作交接,不得因请假延误工作。

3、假期满应准时到岗复工,上班时间请假或销假必须在第一时间打卡记录,并到办公室办理销假手续,办公室人员不在时,可暂由部门经理或总经理办理,并在办公室人员在岗时上交销假手续,否则以旷工处。

4、假期计算:

⑴假期连续在5天或5天以下的,其间的公休日或...

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职工病假休息请假条17篇

职工病假休息请假条

我们在日常生活中难免需要使用请假条,而请假条的内容必须真实可信,不得有任何虚假信息。那么,应该如何写一份合适的请假条呢?接下来,我为大家整理了一份病假请假条,希望大家能够喜欢。

职工病假休息请假条 篇1

xx部:

我因感冒发高烧,需要输液,故于____年____月____日请假一天,请批准,谢谢!

申请人:xxx

____年____月____日

职工病假休息请假条 篇2

尊敬的学校领导:

因xxx现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自20xx年xx月xx日至月日共xx天,恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

此致

敬礼!

申请人

20xx年xx月xx日

职工病假休息请假条 篇3

尊敬的领导

患者姓名:_____性别:____年龄:______于___年____月____日

经诊断为_____ (症状),建议服用适当药物后须适当在家休息。

请假人:xxx

20xx年xx月xx日

职工病假休息请假条 篇4

xxx领导:

我因为最近流感横行,而不慎中招,感觉身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴x天,为此,特请假x天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。

请领导批示

请假条:xxx

20xx年x月xx日

职工病假休息请假条 篇5

尊敬的公司领导:

我(本人)____因____(原因、事因、病因等),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请具体时间),请批准。(或特此请假,恳请批准!)

请假人:____

____年____月____日

职工病假休息请假条 篇6

尊敬的老师:

本人的手以前骨折过,现要需再动一次手术取出里面的钢板,因住院和手术后的恢复一个月内无法支撑正常的体育活动,特请假一个月体育课。请酌情予以批复为盼。

请假人xx

200xx年xx月xx日

职工病假休息请假条 篇7

尊敬的xx领导:

您好!

我是××××部门的员工×××,因为突感身体不适,需请×天。请假从××××年××月××日到××××年××月××日,到医院去做检查与治疗,请假期间有效联系方式:×××××××××××。恳请批准,感谢。

请假人:×××

时间:××××年××月××日

职工病假休息请假条 篇8

尊敬的______:

我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。

此致

敬礼

职工病假休息请假条 篇9

xxx:

本人于xxxx年xxxx月xxxx日的预产期,经医生建议,定于xxxx—xxxx年xx月xx日提前待产,特从xxxx—xxxx年xx月xx日开始请假,期限为xxxxx天,请领导予批准,谢谢!

请假人:

时间:xxxxx年xxxxx月xxxxx日

职工...

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女职工产假请假条

女职工产假
女职工产假请假条

大家都做好了写自己范文的准备了吗?处理办公文档需要考虑到不同文化语种背景等因素,如果不知道怎么写,可以借鉴一下范文。范文的写作框架能够让读者更好地理解文章内容,经过反复比较小编认为“女职工产假请假条”是最精华的一篇文章,请您务必将本文收藏以便参考!

女职工产假请假条(篇1)

尊敬的***领导:

因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日起向部办公室请产假。

特此请假,恳请批准!

申请人:

x年x月x日

教师女职工产假请假条【3】

尊敬的领导:

我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为某年某月某日至某年某月某日。

请领导批准为谢。

此致

敬礼!

请假人:

x年x月x日

教师女职工产假请假条【4】

尊敬的学校领导:

因本人有孕在身,预产期为1某月中旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,某月中旬回来上班,请假时间为5个半月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批为感。

请假人:

x年x月x日

女职工产假请假条(篇2)

你好!生育津贴按照工资补差的原则由单位全额发放给职工:即单位工作高于生育津贴的,按单位工资标准发放,生育津贴归单位;若单位工资低于生育津贴的,补足生育津贴标准。其他问题请咨询绍兴市劳动局劳动仲裁委员会。

中华人民共和国妇女权益保障法(修正)第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

江苏实施办法

第十五条 任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同;不得在女职工产期降低其工资和有关福利待遇。

第十六条 建立女职工生育社会保险制度。设立女职工生育保险基金,由有关部门的社会保险机构统一筹集和管理,用于女职工生育补偿。具体办法由各设区的市人民政府规定。

女职工劳动保护特别规定

第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

人事部关于机关 事业单位女职工产假期间工资计发

问题的通知

来源:人薪发[1994]7号作者:人事部日期:94-02-24

各省...

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单位职工请假条

单位职工请假条

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单位职工请假条 篇1

关于事业单位女职工产假请假条

(一)女职工产假请假条

尊敬的领导:

我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假,回家休息。本人从201__年__月__日开始请假,于201__年__月__日收假,请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志,________同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批!

另附法定产假期限。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条 已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15。

根据 四川省《中华人民共和**婴保健法》实施办法第二十四条 实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。

共计173天

申请人:

申请时间:

(二)公司员工产假请假条

因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日起向部办公室请产假。

特此请假,恳请批准!

申请人:

x年x月x日

(三)教师产假请假条

尊敬的学校领导:

因本人***期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天,恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

请假人:

时间:x年x月x日

校方(校长)意见:

教育局(直属领导)意见:

单位职工请假条 篇2

你好!生育津贴按照工资补差的原则由单位全额发放给职工:即单位工作高于生育津贴的,按单位工资标准发放,生育津贴归单位;若单位工资低于生育津贴的,补足生育津贴标准。其他问题请咨询绍兴市劳动局劳动仲裁委员会。

中华人民共和国妇女权益保障法(修正)第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

江苏实施办法

第十五条 任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同;不得在女职工产期降低其工资和有关福利待遇。

第十六条 建立女职工生育社会保险制度。设立女职工生育保险基金,由有关部门的社会保险机构统一筹集和管理,用于女职工生育补偿。具体办法由各设区的市人民政府规定。

女职工劳动保...

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