价值观演讲稿

【#演讲稿# #2024价值观演讲稿(汇编5篇)#】如果我们想获得成功，我们要不断为此拼搏并付出相对应的代价，我们在上台演讲前，难免会出现紧张的情绪.演讲稿是让他人认识并尊重我们的有效途径之一，怎样写一篇优秀的演讲稿？下面是栏目好查范文网小编为您搜集整理的“价值观演讲稿”相关内容请您查看，我们为你准备了这些资源可供你参考和使用!

价值观演讲稿(篇1)

尊敬的评委老师，亲爱的同学们：

大家好！今天，我演讲的题目是

中华民族是一个富有智慧的民族。它五千年的文明史，是先哲们用智慧谴责的历史。我们如今弘扬的核心价值观，可能说有些抽象，有些深奥，但其实是古今凝聚的智慧。浓缩成12个词，就是富强，民主，文明，和谐，自由，平等，公正，法治，爱国，敬业，诚信，友善，这也是对中华传统文化最好的继承和发扬。

在这12个词中，诚信是社会主义核心价值观的道德基础，它在个人的道德修养、社会秩序、治国理政等方面发挥着重要的作用，是文明社会道德和法律的根基。

何谓诚？诚，就是诚实，内诚于己;何谓信？信，就是守信，外信于人。

纵观我国的文明史，上至约束皇帝的“君无戏言”，下至约束百姓的“言必信，行必果”，都说明诚信是个人修身养性，为人立身的基础。

诚信渗透在生活中点点滴滴的小事中，他影响着我们个人的品德甚至将来的发展。有一次，我去文具店买一本作文书。当我走出文具店时，我觉得有些不对劲：为什么这本书这么厚？

仔细看，原来这两本书是连在一起的。我正想心花怒放地向家跑，忽然听到身旁有位小朋友说：“阿姨怎么多找了一角钱？

我要去还给她。”这句话犹如一声巨雷，把我从如美梦般的天地中惊醒了，我飞快地跑回文具店，将那一个并不属于我的作文本放回了原处。虽然这是一件小事，但如果不及时纠正，后果不堪设想。

做一个诚实守信的人，你会得到别人更多的信任和理解。

春秋战国时期，秦国商鞅主持改革。当时处于战争频繁、人心惶惶之际，为了树立威信，商鞅下令在都城南门外立一根三丈长的木头，并当众许下诺言：谁能把这根木头搬到北门，赏金十两。

围观的人不相信如此轻而易举的事能得到如此高的赏赐，没人肯出手一试。于是，商鞅把奖金提高到50英镑。重赏之下，必有勇士。最后，有人把木头运到了北门。

商鞅立即赏了他五十金。商鞅这一举动，让老百姓信任他，心悦诚服，所以商鞅接下来的变法就很快在秦国推广开了。

但是相反，在早它400多年前的周幽王，为了搏褒姒一笑，竟然烽火戏诸侯，失去了各诸侯国对他的信任，结果周幽王被逼自刎，而褒姒也被俘虏。可见，诚信是一个国家、一个社会、一个民族生存的必要条件。

让我们呼唤诚信，践行诚信。为建设诚信社会，弘扬社会主义核心价值观做出实实在在的努力，愿我们所有的人都把诚信之心携带在人生的道路上，从我做起，从小事做起，让诚信的品质散发出金子般的光芒！

价值观演讲稿(篇2)

从2012年11月党的十八大报告以来，24个字的社会主义核心价值观便姗姗来到中华民族并渐渐融入到人们的意识里。24个字，12个词简短的概述了我们华夏民族优良的传统文化，也体现了我国全体人民的共同志向，共同目标。

从国家层面来看是“富强，民主，文明，和谐”，国家应以国家富强，人民做主，社会文明和谐为目标;从社会层面来看是“自由，平等，公正，法治”，社会应以人人自由，人人平等，法律公正，以法治国为目标；从个人层面来看是“爱国，敬业，诚信，友善”个人应以热爱祖国，爱岗敬业，诚实守信，友好善良为目标。社会的文明与和谐，只有人民的共同维护才能体现出来。人们口中所说的“大城市”和“小城市”之间仅是人口和大小的差别吗，我认为还跟文化程度，市民的修养有关，我在小学的时候，有位老师曾经给我们讲述他一次上街过马路时给他的启示：

他漫步在大街上，看到了“车让人”的警示牌，于是他便想过马路，试试这警示牌管不管用，他走到路的中间，第一辆车飞快的跑过去，第二辆车紧跟着第一辆人车，生怕此时被行人夺了路耽误了自己，第三辆车也加快速度，毫无顾忌的从他身边擦过，第四辆车终于缓缓减慢速度，

在他旁边停了下来，司机打了个手势，意思是说叫他先过去，他笑着点点头，竖了一个大拇指，他走的时候注意了一下这辆车的车牌――陕a！果然是大城市！大城市不愧是文明的典范！

文明不是反映在公民的每一点行为上吗？老师告诉我们，虽然故事很短，但给我留下了深刻的印象。据说中国是一个文明古国。是不是因为它的悠久历史和更多的知识积累？

作为中华民族的后代，礼仪之邦的后代，古代文明的传承者不应以祖国灿烂的文化为荣而进行发展！

我们的国家，是一个见过光明，也曾历经黑暗饱受风霜的民族，经过几千年的民族大融合，使它的博爱，包容发展到了极致，56个民族紧紧团结在一起为祖国的今天的繁荣昌盛和民族团结贡献着自己的力量。每次看到新闻联播，才知道这个世界并不太平，因为信仰，种族歧视，历史原因，政治经济因素导致战争频发百姓流离失所饱尝战争之苦，我都会由衷的庆幸自己是中国人，出生在中国，成长在这样的太平盛世，我骄傲我是生在中国的少数民族，因为

这里没有种族歧视，没有宗教斗争，这里的人们彼此宽容和谐。

不久前，我在网上看到一张**，这让我感触很深。这张画面上有刚刚升起的太阳，有背着书包准备进教室的同学们，有操场上玩耍低年级小学生，当国歌响起，五星红旗冉冉升起时，他们都肃然站立在原地，抬头庄严的仰望着五星红旗向它致敬，这是一幅多么感人的画面！它让我相信一定在一个人心中因为那一种情怀而感动着。

历经磨难而延绵不绝的中华民族啊，你哺育了多少炎黄子孙，今天的我们，又在您的呵护下健康快乐的成长，我不禁大声呼喊出：我爱你，中国，我爱你，中国，+

价值观演讲稿(篇3)

尊敬的各位听众：

大家好！

今天我想和大家分享的主题是价值观。价值观是我们对生活中各种事物的评价和看法，它决定着我们的行为和决策。正确的价值观对于我们的人生至关重要。

我认为最基本也是最重要的价值观是诚信。诚信是我们与人交往的基础，是我们赢得他人信任的保证。一个没有诚信的人，不仅会失去他人的信任，更会失去自己的尊严。无论在工作还是生活中，我们都应该始终坚守诚信，做到言行一致，不欺骗、不隐瞒，用真诚的态度去对待每一个人。

我认为是尊重。尊重是一种对他人的认可和肯定，是我们建立良好人际关系的关键。我们应该尊重他人的思想、信仰、习惯和感受，不去轻易评价或批评他人。只有这样，我们才能获得他人的尊重，建立起和谐的人际关系。

我认为还有责任感。责任感是我们对自己和对他人的承诺，是我们承担起自己应有的责任的体现。无论在工作还是生活中，我们都应该对自己的行为负责，不推卸责任、不找借口。只有这样，我们才能赢得他人的信任和尊重。

我认为是勤奋。勤奋是我们实现自己目标的关键，是我们不断进步的动力。无论在哪个领域，只有不断努力、不断进取，才能取得更好的成绩。我们要珍惜时间，充分利用每一分每一秒，不断提高自己的能力和素质。

各位听众，正确的价值观是我们走向成功的基石。只有坚守诚信、尊重他人、充满责任感、勤奋努力，我们才能赢得他人的信任和尊重，实现自己的人生价值。让我们一起努力，用正确的价值观指引我们的人生道路！

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价值观演讲稿(篇4)

尊敬的各位领导：

大家上午好，今天我演讲的题目是《执法为民铸忠诚》，政法机关开展的政法干警核心价值观教育活动，以“忠诚。为民。公证。廉洁”八个字为本质内涵的政法干警核心价值观。“忠诚”是指忠于党和人民、忠于法律，“廉洁”是指奉公守法、恪尽职守，“公正”，即维护社会公平正义，将守护法律、维护公平正义诠释为政法干警的核心价值观。与法律文化语境相契合，有助于政法干警核心价值观的内化养成，有助于政法干警将自觉守护法律公平正义精神、实现司法公正视作司法活动的基本准则；有助于在公正执法办案中培育社会主义先进法律文化，培养对法律的情感、思想和信仰，从而起到自觉遏制司法腐败的良好作用。“为民”，即所谓执法为民，司法为民。通过法定程序，将公民意志上升为国家意志，将公民权利奉为宪法第一权利，为近代法治国家发展之通途。立足于人民群众不断发展的司法需求，打造服务型司法，创新纠纷解决多元化方式，提供优质高效的法律服务，为践行政法职业群体的核心价值观提供了新的着力点。

作为政法干警的我，更要认真落实政法干警核心价值观。始终把人民利益放在首位，作为刚加入司法行政队伍的我，在部队当了多年的兵，如今从事这类文职工作，难免有些浮躁情绪，在司法行政管理、材料的撰写等方面或多或少会做得不到位，但这些简单的小事同样有它存在的价值，所以我们一定要低调做人，舍弃浮躁，踏踏实实的学习，切实做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，始终与群众同呼吸、共命运、心连心。

核心价值体系是先进文化的精髓。政法干警核心价值观的提出，起到了传承和发展中华法律文化发展的精神纽带作用。核心价值观属于意识形态范畴，政法职业群体核心价值观养成，从具备法律知识到培养法律情感，再到树立法律信仰层面，是一个长期的过程。而中华文化的延续性可以丰富和坚定政法干警职业伦理的内涵与信念。

价值观演讲稿(篇5)

今天我放下平时的胆怯，鼓起勇气走上了这个演讲台，没有华丽的语言，用我平实朴素的语言表达，宝发是我家，学习企业为化靠大家。

很荣幸能成为宝发的一员，能够相聚在一起，学习宝发人的价值观，让普通员工参与管理，让领导和员工相互学习。正如我们工作中所提昌的上下沟通达共识，左右协调求进步。

企业价值观是企业文化的灵魂、是企业文化的核心、是企业文化的精髓，如果企业没有企业文化就像没有方向盘的汽车一样，在公路上乱跑。

企业文化实际上是指导企业及其员工的一种价值理念，这种价值理念体现在每个员工的意识上，当然最终就成为指导员工行为的一种思想，因而企业文化最终作为企业的灵魂而存在。

宝发人的价值观是我们的学习目标，让每一个员工都认同并反映在实际工作中。宝发人的价值观它不是一句话,一个口号，而是员工的一个目标 ，所有员工都要达成共识，向着目标去做，共同像一个方向努力，一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。企业文化就是把每个人的力量拧在一起。

企业文化是一个群体形成的共同信仰。让我们一起学习宝发人的五大价值观。坦诚，无边，细节深入，五个为什么，从客户的角度思考。

[1]首先要求员工要有一颗”坦诚“的心，坦诚：要求员工的言行一致，诚实待人、诚实做事，诚心感人、诚信送人、诚恳让人，不掩饰，不跨大、不隐满实事，

敢于直接表达，敢于揭露问题，敢于解决问题。

[2]工作中要有无边界的意识，无边界是指：

员工和部门相互学习。主动完成工作，主动帮助。主动去沟通。

员工之间可以互相调整，上站可以帮助下站甚至没有边界，部门之间的人员

1、 合理部署，用最好、最快的方式帮助他人解决问题。

[3]发现问题时要深入细节，”细节“从点滴做起，我们要用心留意我们工作的每一处细节，以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以认真负责的心态对待每个细节.，做倒细节上精益求精，更深入细微的分析原因，，小事成就大事，细节成就完美“。只有用心去发现细节，才能看到细节，把握细节。

你可以用心去看——这就是细节的本质。把简单的事做好就是不简单。伟大来自平凡。我们每天要做的就是每天重复那些所谓的琐事。

这样，我们可以为下一步的工作积累经验。

五个为什么：当我们做错事时，我们会依次问五个为什么。目的是分析问题产生的原因，解决问题，直到找到问题的根源。

爱因斯坦说：如果我们不让错误发生，就没有真理。这句话很好。 当我们做错事时，我很高兴对自己说声谢谢。 让我从错误中学习。

错事并不可怕，可怕的是不能认清错误，所以说五个为什么问的很好，它使我们认清问题。做别人认为绝对不可能的事，做别人认为很简单的事。“[5]