学习监督执纪工作规则心得体会

【#心得体会范文# #监督执纪工作规则心得体会#】在反思生活后，形成新的见解非常重要，因此撰写七篇心得体会是个不错的选择。这不仅能促进深入思考，还能推动个人的持续进步。那么，心得体会该如何撰写呢？以下是好查范文网小编整理的监督执纪学习心得体会范文，供大家分享参考。

监督执纪工作规则心得体会 篇1

x月x日至x日，我参加了委机关组织的学习贯彻《中华人民共和国监察法实施条例》(以下简称《条例》)线上专题培训班，对监察机关的职责、监察范围和管辖、监察权限、监察程序、反腐败国际合作、对监察机关和监察人员的监督、法律责任、附则等内容进行了认真学习，提高了政治认识、工作修养和执纪能力。

深学悟透，强化责任担当。对纪检监察干部来说，《条例》是我们做好纪检监察工作的“法宝”，是我们履行监察职责的“指挥棒”，必须认真学习贯彻、落实《条例》，推动新时代纪检监察工作高质量发展。认真学习就是要系统学，逐条逐字研读，必须学深悟透，绝不能有丝毫的偏差，绝不能一知半解。只有通过对原文原义的深学深悟才能把握《条例》的精髓和要义，才能提高履职尽责的能力和水平，才能做到树立以人民为中心的根本政治立场，加强规范化、法治化、正规化建设。学习《条例》必须达到运用法治思维、法治方式正风肃纪，强化担当必须树立反腐的鲜明立场和接受最严格监督约束的`坚定决心。

坚定贯彻，做好执纪监督。打铁还需自身硬。《条例》中明确提出监察机关和监察人员必须自觉坚持党的领导，在党组织的管理、监督下开展工作，这就要求作为一名基层纪检监察人员在履行执纪监督职责的同时，必须严格要求自己，牢牢守住政治纪律底线，坚定执行组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，在思想上、行动上坚决依照《条例》要求，学以致用，为扎好制度的笼子贡献自己应尽的职责力量。

通过《条例》的学习，我对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识得到了进一步的增强，在今后工作中，我一定要以学习贯彻《条例》为契机，立足新起点，积极探索和创新监督方式方法，运用好监督执纪四种形态，抓早抓小、动辄则咎，把监督精准覆盖到每一名监督对象，全面推动纪检监察工作高质量发展。

监督执纪工作规则心得体会 篇2

在学习和领会四种形态的过程中，我深切感受到这一制度对于党内政治生态的净化和优化所起到的关键作用。四种形态，是全面从严治党的具体体现，也是党内监督的.重要抓手。它要求我们在处理党员干部违纪问题时，既要坚持原则、严肃纪律，又要注重方式方法、体现人文关怀。

我体会到，四种形态的精髓在于“早发现、早提醒、早纠正”。通过经常性的批评和自我批评，我们可以及时发现党员干部身上的苗头性、倾向性问题，并及时给予提醒和纠正。这种“抓早抓小”的方式，不仅能够有效防止问题的扩大和恶化，还能够让党员干部感受到组织的关心和爱护，从而更加珍惜自己的政治生命。

同时，我也认识到，四种形态的实施需要全体党员干部的共同努力和配合。作为党员干部，我们应该树立正确的价值观、权力观和利益观，时刻保持清醒的头脑和高度的自律性。在面对诱惑和挑战时，要能够坚守底线、不越红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

总之，四种形态是全面从严治党的有力武器，也是党内政治生态的重要保障。在今后的工作中，我将继续深入学习领会其精神实质和实践要求，不断提高自己的政治素养和业务能力，为营造风清气正的政治生态贡献自己的力量。

监督执纪工作规则心得体会 篇3

在深入探索与领悟党内监督执纪的“四种形态”过程中，我的思想受到了深刻的触动，对党的纪律建设有了更为全面而深入的理解。这四种形态，不仅是党内监督的具体实践，更是全面从严治党的重要体现，它们共同构筑起一道坚固的防线，守护着党的纯洁性和战斗力。

第一种形态，即让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，这是党内政治生活的一种健康状态。它鼓励我们在日常工作中勇于开展批评与自我批评，敢于直面问题，及时纠正偏差。这种常态化的监督提醒，不仅有助于我们个人成长，更能够促进党内关系的和谐与团结。我深刻感受到，这种提醒与帮助，是党组织对每一位党员干部的关心和爱护，它让我们在细微之处感受到纪律的.力量，从而在思想上筑起一道防线。

第二种形态，党纪轻处分和组织处理要成为大多数，这是对违纪行为的及时纠正和惩戒。我认识到，纪律不是摆设，而是必须得到严格遵守的刚性约束。当党员干部出现违纪行为时，必须依据党纪国法给予相应的处理，以儆效尤。这种处理方式，既体现了纪律的严肃性，也体现了党组织的公正与公平。

第三种形态和第四种形态，则是对严重违纪和涉嫌违法行为的严厉查处。我深知，这两种形态虽然针对的是极少数人，但它们的存在却具有极其重要的警示意义。它们告诉我们，无论职位高低、贡献大小，一旦触碰党纪国法的红线，都将受到应有的惩处。这种零容忍的态度，彰显了党全面从严治党的坚定决心和强大决心。

学习四种形态，让我更加深刻地认识到纪律建设的重要性。我深知，作为一名党员干部，必须时刻保持清醒的头脑和高度的自律性，严格遵守党纪国法，做到言行一致、表里如一。同时，我也要积极发挥先锋模范作用，引导身边的同事和群众共同维护党的纪律和形象。

展望未来，我将继续深入学习领会四种形态的精神实质和实践要求，不断提高自己的政治素养和业务能力，为营造风清气正的政治生态贡献自己的力量。我相信，在全党上下的共同努力下，我们一定能够推动全面从严治党向纵深发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的政治保障。

监督执纪工作规则心得体会 篇4

昔日老同事，今天阶下囚。镜头里，中央纪委第四纪检监察室原主任魏健已是满头白发。十几年前他因在河北高法工作优秀而被调入机关，意气风发的样子还留在同事的记忆中，与今时今日判若两人。

他是十八大后中央纪委机关首个被查的厅局级领导干部。当时有很多人不敢相信他被调查的消息。在大家的眼里，他工作很勤奋很认真，待人和气，积极正面。但他在顺境之中选错了人生的道路，用权力去满足私欲，最终沦为阶下囚。

在这部片子里，不仅有魏健、明玉清这样工作多年的厅局级干部，也有袁卫华、原屹峰这样名校毕业的青年才俊。曾经风风火火的办案能手、业务骨干在金钱、利益的诱惑中迷失了自我，失去了底线，教训不可谓不深刻。

各级纪委是党内监督的专责机关。纪检干部是查别人的人，谁来监督纪委，是广大党员干部和人民群众关注的话题。

20xx年3月，中央纪委成立了专门监督“自己人”的纪检监察干部监督室，片中用犀利的“刀刃向内”四个字形象道出这个室的职能。

党的十八大以来，中央纪委机关谈话函询218人，组织调整21人，立案查处17人，全国纪检监察系统共谈话函询5000人次，组织处理2100余人，处分7500人。

这是以往从来没有过的力度，查是一种决心、一种魄力，而把典型案例、教训反思拍成专题片，是一种勇气，也是一种自信。

培养业务骨干不易，纪检干部倒下，更是影响恶劣，损失惨重。但代价不能白付。片中提到，在自清门户的同时，中央纪委也积极完善制度、标本兼治。

十八届中央纪委第七次全会将审议《监督执纪工作规则（试行）》，这部规范性文件正是总结了以往的经验教训，找准关键点和风险点，对监督执纪工作的流程、细节、标准作出了详细的规范，在每一个关键关节提出有针对性的防范措施，强化内控机制，防止权力滥用。

“信任不能代替监督”时时提醒着我们，只有信任没有监督，信任就会变成放任。在电视机前，千千万万个纪检干部观看这部片子时，相信会有很多人心里百味杂陈。

监督执纪工作规则心得体会 篇5

查处这些违纪违法的纪检干部，汲取深刻的教训，让纪检监察机关进行了自我革命。

一是规范受理和处置问题线索。把问题线索的管理权从纪检监察室分离出去，各渠道反映的问题线索统一交由案件监督管理室管理，每年进行线索大起底，要求各纪检监察室清理掌握的问题线索，对处置流程作出详细规定，并要求调取问题线索必须经过严格的报批程序。某一个人的意志，就不能够决定这个线索的处置结论。

二是制定监督执纪工作规则。不断加强内控机制建设，严控决策权、审批权。在即将提交中央纪委七次全会审议的《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》中，对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理、监督管理等各个环节的程序、规则、权限，进行了严格的规定。

三是对机关干部在地方的行为进行明确约束。中央纪委制定了各种具体规定，如未经领导批准，任何人不得与联系地区的工作对象交往；不得向联系地区发布指示，答复有关的.咨询和请示；不得与联系地区的党政领导干部、私营企业主进行联系等等，四是组织制度创新，分权制衡。问题线索管理权已改由案件监督管理室掌握。下一步，地市级以上纪委将探索把日常执纪监督的职能分离出来，成立专门的执纪监督部门来负责，纪检监察室专司执纪审查，不固定联系某一地区和部门，以避免长期接触带来利益瓜葛。同时，案件审理室作为最后一环，认真审核、充分监督。每个环节各司其职，形成既相互协调又相互制约的工作机制。

五是“一案双查”。加大自我监督力度，在查处一个案件的过程中，既要查党员领导干部的违纪问题，又要查执纪过程中是否有违纪违规行为，一旦发现要严肃问责。

六是规范涉案款物管理。从现场暂扣，到交接、移送、保管，最终处置，全过程制定了详细的制度要求。同时，涉案款物信息管理系统正在建设中，从暂扣开始，所有信息都会上传到数字化平台，技术手段和制度管理相结合，保证对涉案款物全程有效监管。

七是借助科技力量对纪检系统加强全方位内部监督。覆盖中央纪委47家派驻纪检组和省市县三级纪委的监督执纪信息管理系统已经建成，所有数据和工作进展情况每天进行更新。所有的工作是自动抽取，自动上传，自动计算，自动留痕，避免了人为的干预，对于问题线索、纪律审查等各项工作，都可以动态跟踪，实时监督。

到底靠什么，才能严防“灯下黑”？靠自我监督，靠对风险点的严格管理，靠制约制衡的有效机制，靠科技水平的提升，让权力的运行始终处于制度轨道上，才能让这支纪检铁军自身硬起来，让党和人民真正信得过、靠得住。

监督执纪工作规则心得体会 篇6

实践探索在前、总结提炼在后，这反映了认识的规律，也是十八大以来党内法规制度建设的重要经验。制定监督执纪工作规则，是对实践探索的梳理、提炼、归纳、总结，体现的是实事求是、求真务实的工作方法和作风。

坚持问题导向，实现制度建设的与时俱进。原有的案件审理工作条例颁布于1987年，案件检查工作条例修订于1994年，不少内容已难以适应当前工作，100多个配套制度，规定零散、标准不一，关键环节存在制度漏洞，难以对纪委的权力运行形成有效制约，迫切要求整合监督执纪相关制度、制定一部适应新形势新任务需要的工作规则。有理想但不能理想化，工作规则不能搞成纪委的“百科全书”。制定制度决不能贪大求全，试图穷尽所有的工作环节、方法和制度，重复、替代所有的制度规定。规则的定位是工作规程，必须结合监督执纪实际，聚焦关键点和风险点，规范基本的程序和纪律。既然要起到自我约束的作用，就要有的放矢，从工作实际出发，提炼有效做法和具体实招。制度要寻求最大公约数，确保大多数人都能做得到，“法不责众”不如不写，自己做不到的也不要去要求别人，不能依据想象推演出一套逻辑，看上去形式很完美，但在实践中无法执行，最终导致落入“制度陷阱”。

制定制度有一个由薄变厚、再由厚变薄的过程。首先必须弄清来龙去脉，做充分的历史和现实的调查研究。不了解历史就弄不清现实，更无以探究未来。党的纪律检查委员会历来有严格的纪律和规矩，散见于各个文件规定，渗透在机关的文化传承和一代代纪检干部的言传身教之中，要把这些传统和规矩总结出来，加以提炼完善。在制定规则的过程中，要通过剖析纪检干部违纪违法案例，查找出共性问题，把风险找准。这样既把问题摆到历史的进程中去回放，看看老规定执行得怎么样，梳理经验和教训；又立足当前，找到正确方向，研究解决遇到的新情况新问题，再在此基础上提炼、归纳，最后把实践上升为理性认识，把规矩变成规则，用党规的语言表述出来。

起草规则和征求意见的过程，就是全国纪检机关深入学习思考、加强纪律教育的过程。众人拾柴火焰高。中央纪委召开部分省区市纪委书记座谈会，要求认真梳理现有规定和工作实践，请部分省区市纪委和中央纪委机关各部门联系实际、分头研究、起草初稿。形成初稿后又下发全国182家纪检机关征求意见，掀起了学习制度、研究规则的热潮。在中央纪委七次全会上，又根据与会代表提出的意见建议，对规则稿作出重要修改。通过上上下下、反反复复征求意见和讨论，各级纪检干部受到了培训、教育和警示，增强了纪律和规矩意识，提高了执行制度的自觉性。

统一思想、形成共识，最终还要落实到行动。纪检干部要有强烈的政治意识、纪律意识，严格按规则办事。要用规则带好队伍，加强教育和管理监督，让规则成为纪检机关依规治党、强化自我监督的制度利器。

监督执纪工作规则心得体会 篇7

近日，临河区纪委监委组织委机关全体干部学习了《中华人民共和国监察法实施条例》，由案件审理室副主任赵瑞同志对《条例》进行领学，并结合工作实际对重点章节进行深入解读。

作为国家监委制定的第一部监察法规，《条例》制定的意义，一是深化国家监察体制改革，加强党对纪检监察工作的统一领导，健全集中统一、权威高效的监察体系;二是推进监察工作规范化、法治化、正规化，深入推进监察法贯彻实施，确保监察权在法治轨道上运行;三是解决监察工作中突出问题，实现法规制度的`与时俱进;四是加强对监察机关监督制约，确保监察执法权受监督、有约束。

《条例》的主要亮点，首先，《条例》进一步理顺了监察领导体制。明确监察机关领导规则，国家监察委在党中央领导下开展工作，地方各级监察委在同级党委和上级监察委双重领导下工作。其次，《条例》细化了监察工作程序。明确权力行使范围和运行程序，吸收刑事诉讼制度中许多做法，有力保护了监察对象的合法权益，避免监察权滥用。最后，丰富了监察赔偿的内容。

通过学习《中华人民共和国监察法实施条例》，纪检干部们对监察法有了比较全面的了解，并且对法律条文的丰富精髓也有了更深程度的认识。作为基层纪检监察干部，要提高政治站位，加强思想建设，认真履职尽责，学法、执法、守法，自觉接受监督，积极主动作为，更好地肩负起新时代赋予的职责使命，不忘初心，牢记使命，忠实履行党章党规和宪法、监察法赋予的重要职责。