亮剑活动心得体会

【#心得体会范文# #亮剑活动心得体会范文8篇#】当我们经过反思，对生活有了新的看法时，应该马上记录下来，写8篇心得体会，这样可以记录我们的思想活动。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的亮剑心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。

亮剑活动心得体会 篇1

一天的军训生活就这样圆满的结束了。在这一天之中，既充满了艰苦，有让我们收获了很多。

首先，我们在中午练习了叠被子。天气炎炎，教官在认真地教导，大汗淋漓的我们也在认真地听着，认真地记，认真地做。经过一番努力的学习，大家基本上都学会了叠豆腐块。

下午，我们学习了练习踢正步，由于这动作有些难学，大家不能立即掌握，因此，我们收到了小小的惩罚，有了这个小插曲，我们努力了许多，也更加用心。每个人都把自己当作集体的一部分，有了集体荣誉感。

军训就是锻炼我们的意志，我们不应该怕苦，不应该怕累。

亮剑活动心得体会 篇2

我十分喜欢《亮剑》这部电视剧，也十分喜欢勇敢机智、又有点狡猾的优秀军事指挥官李云龙。剧中主要讲了八路军团长李云龙率领部队凭着过硬的战术战法，越来越勇的传奇故事。

电视剧中有一个精彩的片段：团长李云龙带领的新一团被日军包围在山上，可新一团的武器装备很差，伤员也多，面对强大的对手，李云龙非常镇定，沉着地指挥着战斗。他忽然发现了日军指挥部。于是，李云龙灵机一动，决定用迫击炮把敌人的指挥部干掉。可是，敌人很狡猾，把指挥部设在迫击炮射程之外，而且新一团只有两发炮弹了。于是，李云龙低头沉思了一会儿，决定让部队掩护炮手向前推移500米，再干掉敌人的指挥部。

李云龙首先让新一团的战士们都上刺刀，冲向敌人的阵地，不一会儿，双方就打成了一团，日本鬼子们像灰色的浪潮猛扑上来。战斗十分惨烈。战场上到处都是死伤官兵，二营的战士全部牺牲，不过新一团挖的雷阵也让鬼子们吃尽了苦头，李云龙和营长张大彪怀着满腔怒火，挥舞着大刀冲锋在前面，砍倒了一个又一个日本鬼子。双方杀红了眼。趁混乱中，李云龙带领炮手悄悄来到一处隐蔽的地点，指挥炮手打敌人的指挥部。可惜第一次打偏了，第二次，炮手认真地用眼和手测量了一下指挥部的位置，终于干掉了指挥部。这使敌人群龙无首，处处挨打，我军取得了这次战斗的胜利。

看着这部电视剧，我觉得我们应该珍惜这来之不易的幸福生活。我将以那些为今天幸福的生活拋头颅、洒热血的人为榜样，树立远大的理想，并为之刻苦学习科学文化知识。将来为把祖国建设得更加繁荣贡献自己的力量。

看完《亮剑》之后感触良多，特别是《亮剑》里所提到的“亮剑精神”。面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，“亮剑”精神体现了一种勇气，一种魄力，一种力量。我想不管在任何地方，做任何事，都要提倡“亮剑精神”而这种精神不单体现于个人，更重于团对精神。

说到团队精神不得不提的是狼的团队精神，在所有的动物之中，狼是将团队精神发挥得淋漓尽致的动物。狼团队在捕获猎物时非常强调团结和协作，因为狼在同其他动物相比，实在没有什么特别的个体优势，在生存、竞争、发展的动物世界里，它们懂得了团队的重要性。知道团结才能获得成功。它们分工明确，知道自己在这个团队里要干什么，或埋伏，或进攻，或包抄。在毎一个狼团队里都有一只狼王，它是一个团队的精神领袖，一切战斗的发起者和组织者。而狼王的优劣会直接影响到这只狼团队的战斗力。有些时候狼王的态度会起着决定性的作用。

就像篮球比赛一样，一个球队里毎个人的位置都很重要，但毎个球队里都有一两个明星，之所以能成为明星都具有过人的战斗能力，敏捷的判断力和洞察力，善于利用团队精神。作为一支球队的灵魂人物，他的一言一行都会影响着团队里的毎一人。在比赛中当队员处在低迷的时候这些球星的发挥就起到关键性的作用，也能影响最后的胜负。但是也不能个个都是明星，就像2004年NBA总决赛一样湖人对马刺的比赛，湖人队五个人里个个都是顶级球星结果以4比1败给了只有一两个顶极球星的马刺队，不是湖人队里的`顶级球星不如别人也不是他们不知道团队精神，而是他们缺少一个核心人物，一个在战场上指挥的人物，导致最后的惨败。也不能说马刺队存在侥幸，是他们在先失一局的情况下奋起直追，团结一致，朝一个目标猛攻，单兵做战是赢不了湖人的，但马刺队围绕一个核心，通力配合，最后创造出一个团队合作精神的经典!

团队精神是公司真正核心竞争力之所在。市场竞争就是团队协作能力的竞争，许多在市场竞争中立于不败之地获得成功的公司，无不体现出公司精诚合作的团队精神。一个缺乏团队精神的公司是很难在竞争激烈的市场中取得胜利，残酷的现实使个人力量进一步在社会中弱化。个人英雄主义的时代已经终结，一个公司只有依靠所有员工的努力，才能做大、做强。如果说只强调个人的力量，个人表现得再完美，也很难创造很高的价值，所以说“没有完美的个人，只有完美的团队”。

公司的精神就是员工奋斗的源泉。我们需要一种新的公司精神，一个需要团结所有员工的整体精神，也就是需要“狼群杀阵”的壮观气势，让竞争对手感到胆战心惊，不敢小觑;同时要顺应时代发展的潮流，适应市场经济瞬息万变的变化，以变应变，转变观念，做到思想创新、制度创新、管理创新、技术创新、产品创新，那样我们的公司就会跟会像《亮剑》的独立团团长李云龙说的：“狭路相逢勇者胜。亮剑精神，剑风所指，所向披靡”。

亮剑活动心得体会 篇3

观看了亮剑后，对亮剑精神有很深得感触。主要有两点，一是团队精神，二是创新精神。第一个精神就是团队精神，如果我们的员工都能具有这种精神，团结一致，大家明确一个共同的目标，将个人的力量有机地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，与企业同呼吸、共命运，企业才能真正展现旺盛的生命力，我们企业才会在激烈得行业竞争中赢得市场，我们的企业才能立于不败之地。第二个精神是创新精神，试想，我们的企业领导者没有创新精神，一味的循规蹈矩，那我们的企业永远无法超越，做到更好；如果我们的中层干部没有创新精神，一味的按部就班，那我们的企业永远没有战斗力；如果我们的员工没有创新精神，那么我们的企业将没有生命力，所以我们企业上上下下都要富有创新精神，发挥团队中每一个人的聪明才智、利用各种有利的因素进行创新、学习、借鉴，利用前辈积累的经验，同事注重创立新知，使之转化为新的生产力和经济财富，还要用先进的技术、丰富的知识，才能让企业在市场经济中站稳脚跟，永远不被淘汰。态度决定一切，我们每一个员工只有真真切切的体会亮剑精神，端正工作态度，真正地将亮剑精神运用到工作当中去，我们的企业才能充满生机和活力，我们的企业才会具有强劲得竞争力，我们的企业才能攻无不克，战无不胜。我交流发言的题目是“立足本职，为救助事业贡献力量”。

亮剑活动心得体会 篇4

头顶骄阳，脚踩黄土，竹席一铺，双膝一跪，被子一摊，一场轰轰烈烈的“学叠被子”运动就这样如火如荼地开始了……白花花的阳光，白花花的被子，在水泥球场上成了一道独特的风景。教官开始示范，最让我们惊讶的是这么大的被子在教官灵巧的手下一下子变成了方方正正的豆腐块，神奇的让人咋舌！更让人惊讶的是平时看似大大咧咧的教官，对于每一个细节精业求精的表现，这一切使我体会到不认真不仔细就连最基本的事情也做不好。

亮剑活动心得体会 篇5

相信大家都看过亮剑这个打仗片吧！这是以李云龙为主角展开了一场场激烈的战斗。我看完了这部电视剧以后，深受启发，明白了一个做人的品质。我看完这电视剧以后，生活又改变了许多。

我原来一点也不想出去跑步，每次不是说明天跑就是说腿疼，因此，跑步渐渐成了我的一个“敌人”，但我每次与它“交战”都退缩了下来，所以，它渐渐“骄傲”起来因为它吓到了自己的敌人，可是我怎么也不该给它“决一死战”。自从看了亮剑以后，我鼓起勇气，要和我的仇敌——跑步开始亮剑，所以我每天晚上如果没有事情，我就和老爸或老妈一起出去跑步，我咬牙坚持着跑到直路的尽头，才松一口气，活动一下，再加把劲儿跑回来，几乎每天都是如此，所以跑步这个敌人渐渐被我“打败”了。有一次，我们一家去洛阳游玩，离发车只有两分钟时，老妈突然发现水瓶没带，着急得额头冒汗，我自告奋勇地说：“我去把水壶拿过来。”老妈担心地说：“那万一班车已经走了怎么办？”我说：“我跑快点，可以赶上的。”

说完便拔腿就跑向家里，急急忙忙地拿上水杯，向班车奔去，真是功夫不负有心人，经过我平常的跑步练习，在发班车三十秒前赶上了班车。这现在为止，运动这个敌人是彻彻底底地被我“打败”了。自从老师让创博客，写文章开始，最令我头疼的是，文章多得发不完，可是打字太慢了，打一篇很短的四百字作文，就要耗费我三个小时甚至一上午的时间，请求老爸吧，他只说了八个字：“自己的事情自己干！”没办法，我只好开始用电脑上的打字软件练习打字，可是这枯燥无味的打字软件谁想去用它呀，可如果我不练，打字速度会越来越慢，博客上文章就更别说了。

自从我看完亮剑以后，就要和自己的不足亮剑，于是我每周抽出一个小时的时间来往电脑上打作文，抽出二十分钟的时间来练习打字软件，我这样练习了一个月，打字速度有所提高，由以前一分钟打八个字变成了一分钟打十六个字，自从我发现这个方法十分管用时，就忍了忍又坚持了一个月，这下打字速度又增加了，变成了一分钟打二十七个字，到现在为止，我最高打字纪录为一分钟三十八个字，最低为一分钟三十一个字。现在我打一篇长达八百多字的作文才需要一小时的时间。我抽出很多时间往电脑上打作文，现在我一共打了近三十篇作文了，这个打字的“敌人“也终于被我给推翻了。通过看亮剑，我还依次推翻了写作文“大敌”、马虎“大敌”等几向重要“大敌”。

我通过看亮剑明白了一个生活道理——“狭路相逢勇者胜”，意思是，我们在和我们自己的“敌人”“功力”相同时，自己只要勇敢去挑战困难时，自己一定会获胜的，同时要敢于自己的“敌人”和困难亮剑！

亮剑活动心得体会 篇6

我第一次看《亮剑》这部电视剧是在初中的时候。当时对这部电视剧的理解没有很透切，只是很崇拜李云龙这个人物，每次看到他和他所带领团队打了胜战，自己也会跟着激动起来。

学而思

如今，随着自己年龄的增长，阅历的增长，对《亮剑》里面诠释的道理有了更深层的理解。特别是今天参加了公司培训时看的那段视频，真的勾了起我内心的一些感想。

影片中

李云龙在解读何为"亮剑精神"时说："古代剑客狭路相逢，勇者胜，哪怕对方是第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。"我对他这句话的理解是：无畏，进取，迎接挑战。这就让想起两个月前，我在学校遇到我一个学计算机专业的朋友，我问他准备找什么样的工作？他回答我说："程序编码这东西太费脑子了，搞不好干了两三年，头发都变白了，所以不打算找自己专业的工作。"我听他这么回答，我心就想：一个人，这也担心，那也担心，这也怕，那也怕，是很难成大器的。正是因为我们敢于去挑战困难，克服困难，才体现了我们存在的价值。就像影片所说的那样："企业什么问题都没有，那还请你来干嘛？"所以作为企业的一员，我们要发挥自己的价值，为公司创造价值，这就是我们存在的一种意义。

在影片中李云龙还说了一段令人印象深刻的话，李云龙说："我最喜欢狼，它又凶又滑，尤其是一群狼更可怕，就连老虎见了也要怕它三分。我希望我的部下也能变成狼，一群有共同信念的狼。"李云龙他说他喜欢狼，确实我在李云龙身上也看到狼的身影，他所带领的团队也是如此，他们有血性且富有凝聚力。一个团队的凝聚力所产生的力量，这个力量有多大，我想是众所周知，毋庸置疑的。怎么去打造这么一支团队也是值得我们去思考的问题。就比如李云龙所带领的团队，他们都有他们的信仰，他们信念，他们都憎恨侵略者。这种凝聚力就自然而然有了它形成的条件，只要像有个像李云龙那样的人领导起来，这样的力量便一蹴而就。

讲到部队，那行动力是必不可少的，执行力是一个军队的军魂。他重要性，我想用我经历的一些事情来说明。我刚读大一的时候，跟一个宿舍挺好的，几次交谈中，他跟我说了他很多想法，他说他要写小说，他说他要搞发明，申请专利。当时听得我真是热血沸腾，因为也想大学做一些实实在在的事情，能遇到这么积极向上的人，心里是很高兴的。后来我们分了宿舍，每次我去找他的时候，大中午了，他既然还在睡大觉。想法和行动不一致，注定没有结果，注定一事无成。

所以说，说出来的话，把它实现了，那就是执行力，务实的`另一种表现。说出来的话，没去行动，没去实现，那就是空谈。

通过这次培训，特别是童总和朱总的讲话，我深切的体会到，我们晟元集团是一家非常注重企业文化建立的一家公司，我觉得企业文化并不是虚无的东西，它一个行动指南，有什么的思想，就会有什么的行动。俗话说：无规矩，不成方圆。最后我相信只要我们每个晟元人同心协力，晟元集团的明天一定会越来越美好！

把"亮剑"精神用到企业管理中

最近，新版《亮剑》又重新热播。它不仅为观从们展现了那个年代的爱国精神与英雄主义，塑造了李云龙的传奇一生，也成为现代企业管理者们争相学习的典范。

不管是新版还是老版，亮剑精神却是始终如一且应无限传承和发扬光大的。作为一个企业管理者，我们不单要看，还要把这种亮剑精神运用的企业管理和团队建设中去。

我所理解的亮剑精神主要有以下5点：

1、装备奠定基础。剧中有段描写：李家坡战斗开始这前，李云龙在水腰子兵工厂与后勤部张万和软磨硬泡多要了几箱手榴弹。由此可以看出，他所带领的独立团相比之下，装备还算充足。再加上后来与日对抗中也缴获了不少武器，所以整个独立团的装备在那个年代也算不错了。有句俗语："巧妇难为无米之炊"。再精锐的部队，如果没有武器也无用武之地。正如一个企业必须要有一款好的产品，好产品是营销的基础。可以从功效，质量，特点，名称以及包装等方面来综合考量。尤其是质量方面，近年来，食品质量问题频发，被曝光的国际国内知名品牌越来越多，让这一问题显得更加严重。

2、吃肉激发斗志。《亮剑》中的李云龙可以为了选拔有特殊才能的战士杀猪大宴，却只给有能力的战士吃肉。这其实是对战士的一种激励，通过吃肉来吸引人才，激发出人的潜能。科学的激励制度包含有一种竞争精神，它的动行能够创造出一种良性的竞争环境，进而形成良性的竞争机制。我们团队建设也是如此，一个好的激励机制，不仅能提高员工的创造性，从而直接影响到工作效率。长康普爱一直是以发挥个人技能，挖掘个人潜能为宗旨，为员工尽情发挥自己才干提供美好的舞台。李嘉诚曾概括了自己的六个用人之道：慧眼识才；诚信聚才；精心有才；仁义爱才；雅量容才；宽厚待才。识人，用人，知人，培养人，每一个环节都追求完善毫无纰漏。业绩上采用激 励机制的原则，发挥员工的积极性，奖惩分明，因为员工的工作表现和成效，直接影响制维着企业市场发展的过程，在正砍的轨道上快速前进，是任何营销组织所追求的目标。"正确"靠管理保证，"快速"靠激励实现，奖勤罚懒，优胜劣汰的竞争是每个企业每位成员的生存法则，竞争给我们带来的压力和动力，甚至比别人进步得更快，成功的理早一些。

3、狼群理论塑造团队灵魂。剧中李云龙说过，他喜欢狼，狼这种牲口又凶又猾，尤其是群狼，老虎见了都要怕三分。狼走千里吃肉，狗走千里吃X。这段话豪迈，大气，刚毅，果敢，鼓舞斗志，振奋人心。他说这段话时，是部队刚刚打了败仗，李云龙为独立团战士灌输"狼群"理论，重新塑造了团队灵魂。而企业的灵魂就是文化，实践证明：世界500强企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，并能坚创新，不断地扬弃过去，超越自我，建立新的企业文化。这就是它们长盛不衰而闻名世界的根本原因。

重视企业文化的建设，永远进步，每一个人的进步，每一天的进步，才能促成企业的整体进步，形成企业永恒发展的强大生命力。用李云龙的一句话就是："狭路相逢，勇者胜。"不管对手多强大，也要勇敢亮出自己的宝剑，中小企业要想生存，也要学习这种精神。

4、义气赢得依赖。情义在李云龙身上发挥的淋漓尽致。比如，新婚之夜，日军小分队在叛徒的带领下空袭团部，李云龙带少量人员突围，小分队抓走了李云龙的新婚妻子，血洗团部所在地赵家峪，战前动员会上，李云龙毫不掩饰对各营、连干部讲，老婆被人抓去了，连个屁都不放，不是男人，打县城的目的，就是"解放县城，救嫂子"。

再有就是在一次战斗突围中，营长张大彪受伤，李云龙本已率部冲出包围圈，得知张大彪没有冲出来后，大喊一声，"兄弟们，杀回去"。再次杀入重围，亲自背上负伤的张大彪再突围。李云龙用行动向全团的官兵说明：跟我李云龙打仗，只要李团长有命在，决不会丢下一个弟兄。作为军队指挥员，李云龙的有情有义的人格魅力赢得下属的广泛尊敬，使得独立团全团上下实际上形成了"龙兄弟"团，其战斗力之强，可想而知。

商场如战场，在厮杀惨烈，竞争激烈的商场上，诚信俨然是企业赢得信赖的必备条件。长康普爱多年来，一直是坚持"共创共赢"的原则，与代理商达成真正意义上的战略合作伙伴关系，诚信经营，尽显企业个性，塑造了独一无二的文化体系，很多客户都是慕名而来。我一个继承了三地的精华，感染了企业诚信义气，学习了齐鲁的孔孟之道，同时也继承了不欺不诈的淳朴民风。或许正是有这三种文化的交融，长康普爱才发展的如此顺利。

5、工农结合团结是关键。李云龙的出身贫民，没有文化，说话略带匪气，但却一身的正气，英勇善战，他和政委赵刚，一文一武，一静一动，性格完全相反，却志同道合，做了几十年的好兄弟。与丁伟、孔捷之间也是情义深厚。这恰恰体现了内部的协调。团结一致。很多保健品企业都是叱咤风云三两年，之后就销声匿迹，很大一部分原因归结于内部的不团结，比如搞"个人英雄主义"、利益分配不均等问题，都直接造成了内部的不团结，从而导致团队松散，缺乏凝聚力，最后失败告终。

另外，一个好的团队需要不同能力，发挥不同作用的人来组成，这样才能互相配合，取长补短，共同进步。如果独立团中都是李云龙一样的人，肯定打不了胜仗，所以团队成员必须要各有所长，能发挥自己的能力，为了共同的目标一致前进，形成强大的凝聚力和向心力。

总结起来，一个团结的销售团队必须具备以下三点：

1.目标一致；

2.价值一致；

3.能力互补。

6、个人魅力举足轻重。不得不承认李云龙的个格魅力，他用他自身特有的人格魅力传感给每一位战士，用他们人格魅力打造了一支虎狼之师。作为一个团队的领导者，就必须拥有忠诚敬业的信念，乐观自信的性格，勇于亮剑的精神。我作为一个企业领导者时刻督促自己学习，而且要善于学习，只有当领袖在成员中树立良好的威信的时候，成员就会在不觉中以其为榜样，鞭策自己不断提高。同时我一直坚持"以会代训"的原则，时刻为员工提供学习的机会，充分发挥他们自己的能力。

在这个渠道为王的时代，销售网络尤为重要，长庚普爱顺势而为，形成了以招商为主的体制，销售总经理善于奔会招商，每年参会次数达一百多场，成功率达90%以上，形成了自己独特的奔会心法。我们的总经理性格豪爽，喜结交朋友，很多客户都是看中了这一点才与长庚普爱达成合作的。但是合作意味着开始而不是结束，之后我们还需要继续跟踪，比如顾客满意度升格为顾客尖叫度，传统教科书上知名度、美誉度、顾客满意度在乔布斯那里都成了废纸，他要的是消费者看到他的产品都是尖叫，喜出望外，他向全世界证明了产品才是第一位，在他眼里产品只有完美和垃圾之分。所以我们都应该学习乔布斯，提升顾客尖叫度。

以上是我所理解的亮剑精神，不仅促进了新产品的成功上市，在企业管理、团队建设方面也给了我很大的启发。不管是品牌建设还是管理技巧、管理水平，都需要在实践中慢慢形成不断提高。在茫茫商海之中，竞争残酷，弱肉强食，还是那句话：狭路相逢，勇者胜。我们需要估的就是勇往直前，永不言败。

亮剑活动心得体会 篇7

三年前，我就非常喜欢《亮剑》这部电视剧。只要是看到它，就会寻找一切时机把它看完。并且是百看不厌，这主要是因为我太喜欢李云龙了。李云龙这个人除了英勇，耿直，乐观以外，他在观察问题和解决问题时，都会与众不一样，他的智慧总是出奇制胜。并且，他打仗和做事都不吃亏。让他的战友们很踏实，让他的领导们很信任，也让所有的人们很佩服。李云龙出身于穷苦家庭。所以，他没有上过学读过书，也不明白拿破仑是何许人，他的学识和智慧完全是从实践中得来的。在剧中李云龙充分展现了那种灵活运用，善于变化的指挥才能。他是我们八路军杰出将领的典范。

剧中歼灭山崎大队时，日本鬼子山崎是个出色的战术家，他构筑了圆形的作战工事易守难攻。几个八路军主力团进行常规的打法，攻不下敌人的阵地，并且我军伤亡惨重。而李云龙和别的指挥员不一样，他仔细地观察敌情，他指挥战士们采用土工作业的方法靠近敌人。为了麻痹敌人，他还故意提出要和山崎单打独斗比试剑术。战壕挖到手榴弹能够打击到敌方时，李云龙指挥部下，集中有生力量，用手榴弹有效地杀伤了敌人，取得了战斗的胜利。

李云龙也有我们不应当有的感情用事，独断专行的另一面。黑云寨的土匪已经被收编成了八路军，可是二当家的，为了在金盆洗手前再捞点好处，打死了李云龙的警卫员魏和尚。要换做其他人处理这个事，也就是交给上级来处理了。可是李云龙没有遵守党的政策，血洗了黑云寨，而受到撤职的处分。之后的救妻行动也是如此。这样的行为是不应当效仿的。

李云龙最令人敬佩的是：亮剑精神！他在军事学院毕业论文演讲时说：同志们，我先来解释一下什么叫‘亮剑’。古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自我的宝剑。即使倒在对手的剑下，也虽败尤荣，这就是亮剑精神！

事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤，英雄或是优秀军人的出现，往往是由团体形式出现，而不是由个体形式出现的。理由很简单，他们受到同样传统的'影响，养成了同样的性格和气质。例如，第二次世界大战时，苏联空军第十六航空团，P－39飞蛇战斗机大队，竟产生了二十名获得‘苏联英雄’称号的王牌飞行员；与此同时，苏联空军某部施吴德飞行中队产生了二十一名获得‘苏联英雄’称号的模范飞行员。任何一支部队都有自我的传统，传统是什么，传统是一种性格，是一种气质，这种传统和性格是由这支部队组建时首任军事首长的性格和气质决定的。他给这支部队注入了灵魂，从此，不管岁月流逝，人员更迭，这支部队灵魂永在！

同志们，这是什么？这就是我们的军魂！我们进行了二十二年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么？我们靠的就是这种军魂，我们靠的就是我们军队广大指战员的战斗意志！纵然是敌众我寡，纵然是深陷重围，可是，我们敢于亮剑！我们敢于战斗到最终一个人！

一句话：狭路相逢，勇者胜！亮剑精神就是我们这支军队的军魂！剑锋所指，所向披靡！

总之，电视剧中李云龙的许多方面值得我们学习。想到李云龙我们就会仔细地观察问题解决问题和临敌时的亮剑精神。

亮剑活动心得体会 篇8

“十年磨一剑”，磨出的不仅是剑的躯壳，更是利剑钢铁一般的性情。铁的纪律打造铁的集体；钢的意志创造钢的奇迹。

狭路相逢，冷眼亮剑。宝剑出匣未必要华光四溢，却一定要剑气凌人。无论对手有多么强大，我们都要敢于亮剑，勇于亮剑，善于亮剑。倒在对手剑下不丢人，不敢亮剑那才叫丢人。

优秀学生的出现，往往是以集体的形式。原因很简单，因为他们受同一个老师的教诲，受同一个老师思想的影响，这使他们养成了同样的性格和气质，同样的意识与精神。

我们初二·六班就是如此。平时像一堆干柴一样堆在那里并不起眼，可一旦有一点火星，就能燃气熊熊烈火，并溅出足以吞天末日的激情。而唯一能点燃这干柴，激发全班桀骜不驯的昂扬斗志之人，就是我们的班主任——张老师。她用自己的一举一动，给这个班级注入了灵魂，从此不管岁月流逝，人员易换，就是把这个班级拆散打乱，它的灵魂永在，永不更迭。

任何一个班级都有自己的传统。那么我们班的传统是什么？是拼搏，是奋斗，是面对对手必克的信念。就是误入虎口，也要有掰下一颗门牙的勇气与执着。这传统是自强不息、奋斗拼搏、昂扬进取、盛气冲天的精神。

大丈夫仗剑三尺立天下，好男儿顽强奋斗志四方。顽强的精神，狂野的性格，凌云的霸气，打造了初二·六班。

的确，胜利不会是一个人的专利，但我们敢于毅然亮剑，就是倒也要化成一座山，一道岭……

亮剑，亮出的是豪壮的班风，刚毅的班貌，凌人的班威，火烈的班魂。总之一句话：剑锋所指，所向披靡。