整顿工作作风心得体会

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整顿工作作风心得体会 篇1

光阴荏苒，岁月如歌，转眼间我来到大唐宝热已经有一年的时间了，刚来到宝热时我还是一个初出茅庐，手足无措的小伙子，但是经过一年的培训和学习，行走在厂房中间，我已经显得游刃有余。

记得刚来的时候印象最深的就是培训中的各种规章制度，比如安全三级培训，两票管理，三讲一落实等，通过这些培训我认识到作为一个大型企业，因为生产过程的复杂和中间存在的各种不安全因素，因此需要采取多种规范措施，保护大家的人身安全，保证设备的安全生产。所谓无规矩不成方圆，正是在这些规定和制度中，我们的安全才能被保障，我们的生产才能正常的进行，因此要整顿工作作风，树立良好形象，首先就要求我们遵循国家和公司的各项规章制度，如果大家能切实的做到这些，我们的工作作风必然能够走向更好的一面。

要提升职工队伍的凝聚力，战斗力，不仅仅需要制度的指引，更需要我们有一个团结统一的整体。团结就是力量;人心齐，泰山移;水涨船高，柴多火旺。大家心往一处想，劲往一处使必然能够完成两题两降，扭亏增效等活动，必然能够打赢一保一降的攻坚战。20xx年作为集团公司的管理提升年，我们应切实贯彻各项制度不走样，围绕全年的重点工作。脚踏实地，埋头苦干，努力树立我们“同心、协作、实干”的新形象。

作为个人，我们应该如何树立自己良好的形象呢?我认为首先是思想上的转变，思想决定意识，意识决定行为，只有在思想上重视，才能促进行为上的改变。我们要时刻提醒自己的岗位职责是什么?安全职责是什么?工作标准是什么?明确自己的岗位职责和工作标准，严格要求自己，做到不迟到不早退，遵守各项劳动纪律，提高自己的工作标准，保质保量完成工作，抛弃被动消缺的工作方式，培养主动出击的意识，将工作做到缺陷前面。

公司的形象靠我们个人来维持，我们就代表了公司的形象，我们的提高就是公司的提高，我们树立“同心、协作、实干”的新形象，公司的形象也就树立起新形象。整顿工作作风、树立良好形象从我们每一个人开始做起。

整顿工作作风心得体会 篇2

对待一件事的态度，心态是一件很重要的事。尤其作为一名检修工，这更是重中之重。无论是在学习上，工作中，生活中。心态决定胜败，态度决定好坏。尤其是在今年。20xx年是集团公司的“管理提升年”，也是我厂三年实现扭曲亏损的关键一年，形势严峻、任务艰巨，开展整顿活动旨在提高职工队伍凝聚力和战斗力，树立良好形象、规范生产秩序以及确保我厂各项安全生产工作有序开展。努力学习，努力做到最好。

作为一名退伍军人，在刚进单位的时候，原本是比较有自信的，毕竟我们对于新事物的接受能力会比较强，但是，后来发现这是错的。与我们一起来的大学生们，有着丰富的知识，这是我所不及的。作为一线工人，平时也没有过多的时间去学习理论知识，更多的在于实践。所以，当平时不忙的时候，努力学习工作中所必备的理论知识，常识。多问，多学，多看，然后再做。努力赶上他们。

公司开展了，“整顿工作作风、树立良好行动”这项活动，我觉得对于自身来说，应该做到以下几点：

1、 工作作风，治庸治懒。会有怕苦怕累思想，遇到事情会托拉，没有主人翁意识。所以，我们必须从此处入手，做到尽职尽责，不懂就问，提高工作完成率，做好本职工作。要积极投身“两提两降”，“扭亏增效“的活动中，坚决打赢“一保一降”攻坚战。

2、 作为一名检修工，消缺算是我们的主要责任，也是工作的重点。所以，在缺陷管理方面，我们必须杜绝被动消缺和消极待工的工作方式，从根本上治理，防止缺陷发生转变。

3、 在劳动纪律上，保证必须不能有迟到早退现象，不可有改变部分工作作业的习惯粗放、主动性差、作业不认真等现象。遇到任何工作要认真仔细，胆大心细，修必修好，修后如新。并且按质量完成工作。

没有规矩，不成方圆。通过此次活动的开展，让我们树立了大局意识和强烈的责任心，使命感。作为一名刚进厂一年的职工，我们检修公司的新鲜血液，我将坚决做到按质按量完成自己的工作任务，提高发现问题、思考问题、解决问题的能力。改进工作作风，尽职尽责，保持检修职工奋发有为、昂扬向上的精神状态。为检修公司、为宝热奉献自己应尽的一切。

整顿工作作风心得体会 篇3

——使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要，与时俱进。把继承和创新有机地结合起来。随着时代和实践的发展。要紧扣改革开放和现代化建设的新形势新形势，改革完善党的纪律检查制度。

XX有效改善学风，提高用理论解决实际问题的能力

学习是干部成才、提高素质的重要途径，是一个干部的终身任务。加强学习，努力提高理论水平和政治素质，是履职尽责的重要保证。只有不断学习，才能在思维上跟上新形势的发展，开阔的视野和正确的决策来自于不懈的学习。我们需要学会增强对自己工作的远见、洞察力和控制力。要加强学习，提高自身素质。要挤出时间，认真学习各种政治理论和业务知识，不断提高分析解决问题的能力，提高干部整体素质，坚决纠正学习氛围低、学习积极性低、自我意识低的问题-意识，任何人都不要借用

2——共识，协调各项工作，减少内耗，减少不和。

二是在合规方面树立榜样。 “做人为重”，领导干部要求下属做自己想做的事。必须时刻严于律己，规范言行，公平诚实，不碰高压线，不碰防火墙，不违规，不犯错误，自觉接受员工监督和制度约束，敢于把握和管理各类违规行为。全行形成秩序、禁止和遵守规章制度的合规文化。

三是在创业领域做出表率。 领导干部要时刻保持昂扬向上、积极进取的精神状态，精力充沛、充满激情、执着追求，在平时的工作中永不满足，具有“事业不止、永无止境”的进取精神。奋斗”的意识；有一种不松懈、不迷茫、不滑头的精神，始终保持着坚强的精神和高昂的斗志。领导干部的精神面貌往往反映和影响着单位的精神面貌和职工的精神面貌。因此，范文的内容图应该用领导干部的激情、魅力和人格来激励员工。

4——因此，“建设学习型组织，争做学习型人才”现在普遍提倡。有人说，现实世界的各行各业都充满了竞争，而竞争的结果取决于人才的竞争。人才的竞争，归根结底是员工综合素质的竞争。这句话非常明显。员工素质不仅取决于岗前教育的基础教育，还取决于工作实践中的职业素质教育。一个团队的优劣和一个事业的兴衰，可以从其人员素质和工作总结精神面貌来判断。 .

根据木桶的短板理论，集团100名员工中有99人是高素质人才，而低素质人才只有1人，所以集团的事业可能被低估以这个名字。素质人才搞砸了。提高整体素质有两条途径：一是对低素质员工实行淘汰制，二是加强全员职业素质教育。目前，基层员工中高素质复合型人才的比例非常小。实施低质量淘汰涉及制度、政策等多方面因素，实施难度大。唯一的办法是加强对全体员工的职业素质教育。职业素质教育渠道多，各级分支机构应通过建立就业和薪酬分配激励机制，鼓励员工自学、离岗、参加远程培训

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整顿工作作风心得体会 篇4

最近，在市局的部署，分局的认真组织下，我们开展了党风廉政建设教育活动。通过这个阶段的动员和学习，我对活动的重要意义有了一个更新的认识，可以肯定地说，通过这次教育活动，使我在原有的基础上有了更进一步的理解与提高。在思想上，拓宽了我的思路，开阔了我的视野；在工作上，增强了为服务好纳税人的信心和决心。通过学习，我深深理解了“物必先腐也，而后虫生之；人必先疑也，而后谗入之。苏轼<范增论》(注：东西一定是自己先腐烂，蛀虫才能生出来，人一定是先产生疑心，以后谗言才能听得进去。)”的内涵，更懂得了“流水不腐，户枢不蠹”、“千里之堤溃于蚁穴”等古训的寓意精深。

我们党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反斗争给予高度关注和重视，采取了很多强力的措施，中纪委在三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央也连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了中央坚持不懈地抓反腐倡廉的力度和决心。

在我们的工作当中，我常常思索着廉洁自律这个问题？便得出了我主观上的一点结论，那便是：“勤奋做事尽公仆之责，清白做人守党员之本”。也就说我们在工作当中把握好党的事业重如山，个人名利淡如水；也就是“处事要公，公生明；律已要严，廉生威；待人要诚，诚生信；工作要勤，勤生效”。这些都说明了不勤政无以立业，也就没地位；不廉政无以立身，就会栽跟头。 Kw23.cOM

任何腐化、行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松个人的世界观、人生观、价值观的定位。我们的工作性质决定了我们作为一名单位的执法人员，要时刻认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是一名普通职工，党却一直在培养和教育着我，使我在成长中一天天地进步，我作为一名曲线就业的退伍战士，更应该倍加珍惜这份来之不易的工作，因此，我不能因一念之差，给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦，我便时刻常怀“挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福”格言，更坚守着“走正道勤俭清廉，一生坦荡全家幸福”的信念。

当前市场经济的趋利性，正逐步渗透到了人们的生活之中，形形色色的价值观也不断充斥着人们的思维，虽说，我们现在各方面的条件都有了飞跃的改善。但越是在这种形势下，我们更要保持清醒的头脑，也要保持艰苦奋斗的优良作风，更要从严要求自己，时刻告诫自己，稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。我们要知道“常在河边走，难得不湿鞋”的俗语，这就要求我们要时时刻刻“静心超然，守一分宁静；少私寡欲，保一生平安”谨小慎微的工作作风。所以，我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里时刻要有明确的界限，只有“自重、自省、自警、自励”，才能清清白白从公，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

党风廉政建设和反斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，积极主动地承担起反腐倡廉职责，也只有人人都反腐倡廉，才能确保党风廉政建设和反斗争工作在平衡的进程中发展。我作为一名普通的职工，一是要认真学习党的路线、方针和政策，学习自已的专业知识，不断地提高自身政治素质和业务素质，不断地提高为纳税人服务的技能。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，履行职责，认真完成领导安排的各项工作任务，做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好职工。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民的好党员，切实转变工作作风，争创务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把党风廉政设工作推向一个新的高度。

整顿工作作风心得体会 篇5

中央提出的“xxxx”，就是要改进工作工作，密切联系群众，教育和约束广大干部把廉洁奉公放在更加突出的位置，自觉增强党性，注重实事求是培训，真正把法规付诸实践。 ““xxxx”是勤政廉政、密切联系群众的法宝，是挥“空话”的利剑，是党中央“实际行动”的强烈信号。

< p> xxxx应采取文件制度形式，要求各级领导密切关注作风转变，提高执政为民实效，杜绝虚伪，注重实效。中央领导以身作则，老百姓的各种行动鼓舞人心。高层决策是行动纲领，最重要的是把xxxx付诸实践，使之成为各级领导的行为习惯。内化外化，要强化制度保障。

“三点决策，七点领导干部执行力和执行力，直接影响政府的高效形象。政策执行的效果往往取决于与当地实际情况的结合程度。只有深入了解“上位”和“下位”，完善自己的学习和应用策略，结合实际动手能力，针对优劣势采取具体可行的措施，决策才能落到实处。

xxxx 的实施从改变会议风格开始。召开会议讨论问题，会议最终得到解决。会议精神落实不再只是书面形式，而是通过随机调查等方式深入各乡镇了解落实情况，切实把转变会议作风作为转变干部作风、提高注重行政效率的重要途径，强调在少开会、短会的基础上，会前深入研究，会中强调效率，会后落实。

针对工作中存在的问题和群众关心的重点难点热点问题，要组织相关工作组到各基层党组织进行实地调研，召开现场会议，并增加现场评议、现场提问、相关工作人员现场答疑，部门领导随机点名、脱稿发言等反应。这种会议形式简单实用，既节省了会议费用，又提高了工作效率。为贯彻落实会议精神，要落实项目绩效管理评价办法。

实现“执行回声”。根据项目实施的难易程度和重要性，分为部门级和部门级两个级别，评分不同，定期考核。会议决定的事项，由各部门安排专人处理，办公室负责监督处理，并将进展、结果和反馈信息及时报告分管领导。

落实好xxxx，在改进党的作风上取得更大成效，既要严格纪律，又要大力推进改革创新，加强制度顶层设计，进一步形成领导班子干部要自觉加强作风建设。有利环境，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作不断深入。当前，要重点抓好四个方面：

一是加强对权力运行的制约和监督。深化领导体制和工作机制改革，建立结构合理、配置科学、程序严格、约束有效的权力运行机制。坚持用制度管权、管事、管人，健全制约和监督权力运行的制度，把权力关进制度的笼子里，防止权力滥用，防止特权思想和特权的出现。现象。严格规范权力行使，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。深化行政审批制度改革，进一步简政放权，减少行政审批事项，规范审批程序和行为，防止行政权力干预微观经济活动。

二是完善开放制度。大力推进党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开和各领域事务公开，不断扩大公开范围和覆盖面，接受广大干部监督，让权力在阳光下运行，各种不正之风平和。发现并及时解决了负面腐败问题。

三是深化干部人事制度改革。坚持德才兼备，以德为先，注重实绩，得到群众认可，健全反映科学发展观和正确政治成果要求的干部考核评价体系，形成正确的用人导向，使干部政治坚定、能力过硬、作风优良。推广重用，不让老实人吃亏。扩大干部工作民主，充分尊重民意，重视群众评价，引导各级党员干部低头、实事求是、努力工作、服务群众，切实做到人民满意。

四是完善领导干部作风考核评价机制。建立健全领导干部作风建设评价指标体系，对领导干部作风进行评价，并将评价结果作为领导干部选拔任用、培训教育、管理监督、激励约束，推动各级领导干部自觉加强党性作风建设。把群众的满意作为作风建设的根本标准，赋予群众更多的评价和监督权，更好地搭建公开听取群众意见、接纳群众诉求的平台，妥善解决群众诉求，积极回应社会关切。