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平班公司发电部在年的安全生产中,克服了人员不足、安装与生产同时进行、新设备处于磨合期等困难,实现了电厂的全年安全生产,被平班公司评为年度青年安全生产示范岗,具体事迹如下:
第一,安全思想教育方面:
发电部一向重视安全思想教育,每一次会议上,领导强调最多的就是安全教育。发电部购买了安全教育书籍让员工阅读,多次组织大家观看安全教育光蝶。每周一次的安全活动上,班组都要对本周的安全生产进行分析、整改。每当公司有安全文件下发时,发电部都要组织大家学习;每当公司有安全事故的通报下发时,发电部也要开会学习、分析。不仅如此,安全月活动,安全知识答卷,安全知识竞赛等活动让安全教育形式更多样话,更深入人心,大大的提高了每一个职工的安全意识。
第二,安全技能教育方面:
发电部利用年轻人有干劲、上进心强、思路灵活、视野开阔的'特点以及2,3机组还处于安装期间的好机遇,多次邀请厂家、设代、施工人员等对员工进行各种形式培训、岗位培训。邀请了老电厂人员对发电部员工进行消防、紧急救护等发面的培训。另外积极开展技术骨干授课、导师带徒、拜师学艺等活动,充分营造一种学习的氛围,调动班组成员的学习积极性。
第三,安全监督管理方面:
发电部充分认识到安全监督管理对安全生产之间的重要性,认真踏实地做好安全管理各个环节的工作,强化安全意识,把安全生产作为班组全部工作的生命线,制定了一系列的班组安全管理规章制度及考核办法,使班组的安全工作变成每位职工的自觉活动,形成了一种“我要安全”的良好氛围,把丰富的实践与先进科学的班组安全管理紧密结合起来,逐渐形成了平班水电站的安全管理制度,并真正落实到各项工作之中,走出一条依靠健全的安全工作制度,确保班组安全工作的新路子。
试验厂一车间一班成立于20xx年,班组现有成员20人,班长、副班长各一人,其中35岁以下人员占总人数的90%。一车间一班是公司创业的第一个生产班组,承载着公司蓬勃发展的历史见证,同时也刻录了公司艰难创业的斑斑足迹。虽然是个老班组,但一班的员工每个都始终如一地履行各自岗位安全和工作职责,尽职尽责,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,积极组织学习安健环、安全标准化等安全知识,认真贯彻落实各项安全生产管理制度,创建了每年安全月“三个一”的开展模式,确保了一个良好的安全生产形势,至今未发生一起设备、人身安全事故。现将班组安全生产管理工作主要分以下几个方面:
一、 加强安全教育培训,强化安全理论知识,提升员工安全意识水平。
“意识是灵魂,意识决定安全生产”。在安全生产工作中,人的安全意识尤为重要。如果安全意识淡薄,则会导致不安全行为出现,致使事故发生;如果安全意识强,则会自觉发现和控制不安全行为出现,不会出现事故。一班班组每年都会有针对性的进行安全教育培训,今年是针对员工:新员工、安全意识不强员工、安全意识强的员工;对于新员工进行班组级和岗位级安全生产培训、考试。考试合格才能上岗;针对安全意识不强的员工通过案例、专题安全知识培训来提高;针对安全意识强的员工通过走出去形式去学习,学习别的.班组、兄弟单位的安全生产方法、经验,回到班组通过自己的所学所悟所悟,通过“一小课”培训反馈于班组。日常工作中一车间一班通过班前、班后会以提问等方式组织学习安全理论知识,让班组员工一点一滴地学习安全知识,将安全生产永远放在第一位。
二、员工自排自查,消除岗位安全隐患,营造班组安全生产氛围。
“有生产就有安全隐患”,一车间一班针对一车间是个老车间,车间设备、设施等老化严重,安全隐患相对也比较多的情况,提出了“员工个个是安全隐患的抓手”的思路,让员工自动自发,自排自查。首先让员工针对各自岗位进行危险源辨识和风险评估,然后群策群力进行该岗位的危险源辨识和风险评估的完善,完善后立足岗位,员工进行各自隐患排查工作,并对隐患排查后的整治情况,进行跟踪管理,形成记录存档。为了激活员工自排自查的动力,一车间一班采用了“积分机制”的形式进行定期积分换奖品,“荣誉机制”的形式进行排名谁是安全隐患最大抓手,让员工们之间查找和消除隐患你追我赶、个个为自己争荣誉的安全生产氛围。今年截止目前已发现并整改六源368项,占一车间总数的62%。
三、班组运用轮值机制,提高员工现场安全管理技能
一车间一班不但重视班组员工的安全生产能力,还重视培养员工的安全管理能力。一班运用“人人都是班组长”的轮值机制,让班里每个员工轮流当班组长。员工在轮值过程中需要对车间生产、设备运行、安全等各方面进行全局安排和全面掌控,这对员工既是挑战也是机会,让员工安全、生产等现场管理得到提高。现在一车间一班“人人都是班组长”轮值已成为班组管理日常工作了,真正达到全员参与,让员工都参与到安全生产日常管理中去。特别值得一提的是一班班组设计的轮值红袖章,当他们戴上了红袖章就像戴上了责任感与使命感。今年多次获得公司级TnPM的6H、合理化建议、金点子等奖项,8次获得厂级月度评得“六源之星”称号。
四、每年安全月班组针对安全主题开展“三个一”模式活动
安全月不但是公司级的活动,更是全国性的安全活动;一车间一班在认真总结历年安全月工作后,发现以前安全月都是按厂级安排的工作、活动进行。因此今年一车间一班提出了“三个一”模式开展活动,变被动为主动,针对安全月主题开展一个安全文化艺术活动,一次安全演讲比赛、一场安全知识竞赛。这样慢慢创建属于一车间一班的安全文化。今年一班针对“加强安全法制,保障安全生产”为主题的安全月陆续开展了一场<罗钾人安全生活杂记》的情景剧、一次“NOSA、安标、班组建设”为主题的安全知识竞赛、一场“懂安全法、做安全人”安全演讲比赛。通过这些活动,使班组每位员工的安全意识都有了明显的提高,也形成了属于一车间一班特色的安全文化,也打造了属于一车间一班特色的“三个一”模式,受到了车间、厂级领导、公司安环部的一度好评。
五、积极参与公司、厂级、车间级各项安全活动
班组员工积极参加公司、厂级、车间级各项安全活动,既为班组争取荣誉又能提高自己的综合水平能力。例如厂级组织的消防应急演练、危化品(盐酸)排查隐患治理、黑板报、各类安全兑标、“十个一”等活动。班组长带头,员工踊跃参加,多次获得不小成绩,特别是公司安全生产管理部举办的20xx年体系建设创建成果“兑标课”中代表试验厂厂级荣获公司第二名。
安全生产重于泰山,它既是生产的需要,更是企业和谐发展的需要。一车间一班在今后工作中将继续以创建青年安全生产示范岗活动作为重要载体,建立长效的安全管理机制,创新多种多样的安全学习形式,成为一个班组安全优秀标杆,形成一个属于一班特色的安全运行模式,让班组里每个员工“个个是安全生产抓手,个个是安全管理能手”。
xxx是平岗供应站的计划供应员,他在工作中兢兢业业,尽职尽责,他本着“自己的安全自己管,他人的安全我也管,企业的安全人人管”的安全理念,强抓安全管理,在安全生产方面表现突出。
一、勤学习,履行自身职责的本领强实。
xx以“关爱生命、关注安全”为己任,应对工作的新形势、新要求,以强烈的事业心和工作职责感,将学习安全生产法律法规作为自觉行为,不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识,做到学有所获、学有所思、学有所用,理论联系实际,既丰富了自身业务知识水平,又不断提高了驾驭工作的潜力和综合素质,使自己从一名安全生产工作的“热心人”转转成为用专业知识武装起来的“明白人”和供应站的主要业务骨干之一。
二、以身作则,率先垂范,带领队组创造骄人业绩。
xxx在工作中力求上进、不断学习培训,为做好安全管理工作他付出了比常人更多的时间与精力。在他的带领和思想教育下,整个供应组在安全思想方面都有了很大的认识和提高,使整个团队构成了比学习、创成绩的“赶、帮、超”之风气。
如何坚持正确的引导教育,增强员工对安全生产的自愿、
自需、自求意识,提高全员安全意识,是一个很值得探究的问题。王海林凭借多年的工作经验,感到解决这个问题就要以安全文化为切入点,在站内用心营造安全文化氛围,为我站构成了正确良好的舆论导向,引导和提高了我站全体员工的`安全生产意识,树立了单位安全生产新形象。
二、严明纪律,创新管理,提升整体安全管理水平。
在安全生产管理工作当中,xxx始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念,抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作,还经常组织保管员进行业务学习和交流,使员工都树立起了强烈的安全意识,具有了较强的业务素质和工作潜力。
在日常安全管理上,他个性注重规章制度和应急预案的修定,以强烈的事业心和工作职责感,将学习安全生产知识作为自觉行为,不断丰富积累安全方面的知识,做到学有所获、学有所用,理论联系实际,既丰富了自身业务知识水平,又不断提高了驾驭工作的潜力和综合素质,使自己从一名安全生产工作的“热心人”转转成为用专业知识武装起来的“明白人”从实抓好我站职工的思想、行为、技能等。
三、发挥党员先锋作用,践行安全生产职责
作为一名党员,他严于律己,作风严明,能够说是认真工作的标兵、遵章守纪的典范。多年来,他牢记作为一名安全生产管理人员的职责,坚持按章办事、坚持原则、秉公办事,身体力行,拼搏奉献、无怨无悔,无论刮风下雨,生产现场总有他的身影;无论白天黑夜,加班加点是常事儿。而且他从未休过完整的节假日和双休日。
作为一名煤矿单位材料管理者,他更深知安全生产工作对于企业的要意,他常说:“安全是每一名员工的生命健康、安全是企业所追求的最大效益、安全是企业的形象、更是企业未来的发展。安全生产工作任重而道远,必须要坚持下去,做到把单位当成自己的家,把员工当成家人,把安全生产工作当作自己家的事儿,就不会觉得累!”他以认真务实的态度发挥着党员的先锋模范作用,并以实际行动践行着安全生产管理的重大职责。
有付出就有收获,严明同志就是这样凭着对工作的严谨、对安全的的执着、对企业的忠诚,影响和感染他身边的每一个人。在职责重大的岗位上,做出了不平凡的成绩,得到了领导和员工的一致认可。
xx,男,汉族,中共党员,大专学历,20xx年参加工作。该自20xx年到xx乡政府任安监站长以来,始终坚持以指导,深入实践,牢固树立安全第一、预防为主的方针,遵循横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角的安全生产工作原则,认真履职,工作积极,严格要求自己,具有较强的事业心、责任心,狠抓工作的落实,积极推进安全生产工作的新局面,确保了全乡安全生产无事故。
一、加强学习,不断提高监管能力
该自任职以来能积极学习政策、法规和业务知识,注重知识的积累,能在工作、生活之余加强学习,撑握安全监管知识,提高监管能力。
一是认真学习了《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《省安全生产条例》,共记录相关的条款达3万余字,加深了对法律法规的理解,大大提高了依法办事的能力。
二是能认真学习贯彻好上级的文件精神,结合本乡的实际制定具体的工作实施方案。
三是注重经验交流。采取了走出去、请进来的学习方式。如:利用工作之余到友邻单位,工矿企业多的乡(镇)学习他们的`好做法,好经验,自任职以来共到12个乡(镇)安监站学习和探讨在新形势下如何做好安全生产工作,到10家矿山企业学习他们的安全监管的方式方法和相关的专业技术,同时邀请相关单位来本乡指导工作。通过此方式丰富了自己的实践工作经验,提高个人的工作能力。
四是善于总结和反思。在学习和工作期间共写总结、心得体会达16篇共4万多字。
二、完善机制,努力改善办公条件
该认真贯彻落实上级的指示精神,严格按县委、县政府、县安监局的要求,加强了组织力量,调整安全工作领导小组成员,明确了工作职责,规范了办事程序,加强了基础办公设施建设,完善了工作机制。
一是调整领导小组。到任后,及时调整了安全生产领导小组,成立了由乡长为组长,党政领导为成员的安全生产领导小组,负责全乡的安全生产工作,各分管领导分到负责分管工作的安全生产领域,形成了横向到边、纵向到底的安全生产责任体系,打破了有事没人管,有事相互推诿的局面。
二是完善相关的方案预案。首先是结合上级的文件精神以党委、政府名义制定下发《安全生产工作目标管理考评方案》每年年底安监站都会按年初的工作方案,对党政领导归口管理的安全生产工作进行打分,并在年终总结会上进行述职;其次按上级的要求,结合本乡的地理环境和条件及时修订应急救援方案,自任安监站长以来分别修订了《应急救援预案》、《突发性地质灾害预案》等等10种方案预案,增强了预防事故的组织指挥、救援能力。
三是加强了办公基础设施建设。任职以来,积极配合乡主要领导,一手抓硬件建设,一手抓软件建设,办公条件明显改善从无到有,从凌乱到整洁一新的办公室,从无序到办公规范化,切底改变了以往的面貌,达到现有五一,即一块牌子,一套办公桌,一个资料柜,一套制度牌,一个安全监管网络分布图。软件建设方面,已建立一企一档和安全生产监督管理工作台帐,规范了会议记录台帐、安全检查台帐等7个台帐;对各级文件进行分类装订成册,使安监站走向规范化、制度化。
三、狠抓落实,确保了安全无事故
为把安全工作抓细抓实,确保安全无事故,该想方设法,采取一系列安全措施。
一是坚持制度。规范了学习教育制度,按要求每月召开安全会议,总结上月安全情况并部署下月的安全工作,真正做到了有部署、有总结、有讲评。坚持节假日亲自在岗值班,定期到企业、工程队等单位组织相关人员学习上级的文件精神和安全知识,自任职以来共组织学习上课16多次,参加学习人员达2100多人,每次学习做到四有有备课、有资料、有讨论、有记录,从而达到了事事讲安全,人人抓安全的良好氛围,受到施工人员的一致好评。
二是深入一线,认真抓好安全检查。安全检查是落实安全生产各种目标的重要组成部分,只有做到不留死角,不留隐患,才能确保安全,针对本区域的矿山企业多,点多面广的特点,对矿山、渡口、交通、学校、烟花爆竹、加油站、重点工程施工项目等采取了灵活的检查方式进行常规检查,每逢节假日、重大活动、上级另行通知都要进行拉网式检查,共达72余次,在严密的监管之下,把隐患消除在萌芽状态。针对问题,要求企业、单位能立即整改要立即整改,不能立即整改的要求他们定人员、定时间、定措施,限期整改,并列出具体的整改计划;对重点监控的企业或场地实施每天必检。
一年来,该兢兢业业,认真落实上级的指示精神,始终贯彻安全第一、预防为主、综合治理方针,坚持科学发展、安全发展的理念、完善安全措施,确保安全无事故,圆满完成了安全工作任务,受到社会各界和群众的好评。
“好啊,我们医院也能建成这么大气的中医馆,真是不容易呀!”听着医院退休老职工发自肺腑的感叹,不由得想赞赞他——小明。
他,中等身材,胖乎乎的国字脸上总是带着憨厚的微笑,1999年7月,于山东医学高等专科学校毕业后分在中心医院工作,凭着对工作兢兢业业,任劳任怨,对专业一丝不苟,刻苦钻研,对病人热情周到,不厌其烦,工作突出的他于2009年被提拔为副院长。2016年1月调到社区卫生服务中心继续任业务副院长职务。
刚到医院的他,发现我们社区常住人口少,现有的基本医疗项目远远不能跟上医院发展步伐,于是“走出去,引进来”作为业务院长的他有了一个大胆的想法—聘请中医药高专的.中医教授来院长期坐诊,以点带面,先后派医院的两名大夫到外地进行雷火灸的学习,经过多方努力,中医馆在我们医院风风火火地开展开来。高超的医术,热情的服务,广大患者一传十,十传百的宣传,医院的患者越来越多,随之又面临房屋短缺的难题,当即立断,改造房屋。到局里汇报实情,跑政府申请资金,招标找建筑工程队等一系列工作在紧锣密鼓地进行着。终于在2017年6月筹划已久的改造规程终于破土动工了。
“噼里啪啦”随着震耳欲聋的鞭炮声,2017年10月11日,医院的中医馆顺利搬迁新屋了。“走出去,打出自己的品牌,”张院长又提出充分发挥中医大夫的优势,成立集针灸推拿雷火灸于一体的“雷火神针”小组。目前,我们中心开展的简.便.效.廉的中医适宜技术包括雷火灸.针灸.推拿.按摩,放血疗法等。优雅的就医环境,热情周到的服务态度,口口相传的良好口碑,外地患者络绎不绝,享誉牟平及周边市区。
“拼搏成就梦想”他在平凡的岗位做出了不平凡的业绩,得到患者及家属的好评。工作中的突出表现得到同事及领导的好评,曾连续多年被评为卫生系统先进工作者,多次受到区委、区政府嘉奖表彰,优秀共产党员等殊荣。
小张,女,1982年8月出生,中共党员,主管护师,邢台市第五医院社区服务科(医患办、回访中心)主任。作为80后的新生代医务工作者,从踏上工作岗位的第一天起,她就怀着一颗仁爱之心和热爱护理事业的纯真感情,在“崇德、敬业、博学、创新”这面旗帜下,全身心地投入到工作中,努力实践着对医疗事业“干一行,爱一行,专一行,精一行”的人生追求。她把全部精力都放在了工作上,在工作中起到了模范带头作用,先后荣获“邢台市青年岗位能手”、“邢台市优秀青年志愿者”“邢台市青年文明号号长”、“河北省杰出岗位能手”等荣誉称号,并多次获得市政府嘉奖。她用实际行动彰显着一名优秀党员的风采,她用汗水和真诚诠释着白衣天使的内涵。
群众眼中的“拼命三郎”
无论是临床护士,还是作为医患办公室的管理者,都需要与患者直接沟通,任务之重,要求之高,难度之大,其工作质量如何直接影响到医院的形象和发展。几年来,为了尽快进入工作角色,她把学习作为提高自身素质的有利武器,充分利用业余时间,深入系统地学习政治理论知识,不断地武装头脑,增强对当前卫生健康系统出现的新情况、新问题的分析能力。努力提高自身综合素质,以适应工作需要。同时,坚持在实践中学习,在工作中提高,把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战,进一步增强了对实践的认识和感知能力,努力做到了理论与实践的结合,在学习中增强了迎接挑战问题的本领。
2019年,医院内部结构调整,将社区服务科与客户服务部合并,她又一人身挑两个科室的工作,把为患者服务的范围由院中、院后管理延伸至院前。进社区、乡村义诊,组织为社区医生讲课,与科协联合开展急救知识进“千企百校”活动,让群众、学生们受益。承办了邢台市第一期慢病巡回讲座,涉及邢台市20个县市区,约3000名乡村卫生院工作人员受益。组织人员,准备材料,审核课件……每天都披着朝阳上路,晚上伴着星光回家。即使自己病了都没有休息的时间,一把药嘴里一填,工作仍然继续。通过不断拓张服务领域、延伸服务内涵,真正把健康送给百姓,把知识送到基层,为卫生科教、健康促进等工作贡献力量。
小张常说:“工作完成后,才能踏实的去睡觉。否则,宁肯不睡觉,也要把工作完成。”尤其在年终岁尾时期,面对上级部门各项检查工作,她更是发扬不分昼夜,连续作战的精神,准备各项资料,做了大量基础性工作。面对苦与累,她从没向领导提出过要求,讲过任何条件和报酬;担子很重、压力很大,但她从没有降低过工作要求和标准,始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态,以实际行动展示了一名优秀共产党员应具备的思想觉悟和优秀品格。
同事口中的“女强人”
为适应竞争激烈的医疗市场,为广大人民群众提供优质的健康服务,2012年,医院决定在全市率先成立第一家“客户服务部”。这个部门是专门站在患者的角度思考问题,是患者的倾诉人和知心人,对患者提出的建议和意见及时反馈整改。同时又肩负这患者回访中心的职责,对入院、住院、出院患者进行三个层面的回访,任务繁重、工作量大。小张临危授命负责这项工作,全新的工作,全新的理念,面对方方面面的压力和困难,顶住压力,扎实的、有条不紊的开展了一系列工作。她秉承一切以患者为中心,转变服务观念、改善优质服务、创建医院品牌的理念,将医院服务分为三个层次逐步推进(即优质服务建设年、优质服务提升年、优质服务品牌年)。在全院推出了《十项优质服务措施》、《20项人文关怀措施》、服务细节流程再造、创新服务亮点等服务活动。在开展优质服务及基础上,推行公开了“一站式服务承诺”,为有需求的患者联系远程会诊、预约检查、转诊,护送病人。坚持“为病人服务到底”的理念,把病人的所有问题都解决在了院内。同时把服务规范、文明用语融入到日常工作之中,在全院开展实施了“问候语、告别语、双手接递等”文明服务新举措;建立了“患者投诉”畅通运行机制,设立了“意见箱”,公开了“投诉电话”;邀请社会监督员“把脉会诊”开门纳谏。完成了医院《投诉与感动事例汇编》,医院服务礼仪规范、医院回访中心标准化建设等,为医护人员如何做好服务与沟通提供了经验和借鉴。定期招开服务质量总结大会,查找不足,查漏补缺,并制定服务提升风向标。对医务人员进行《阳光心态》、《医患沟通艺术》、《医院服务管理与品牌建设》等培训,稳步提升医院服务质量。服务口碑不断外传,病源不断扩大,受到患者和业内人士广泛好评。2018年更是在全国医管中心满意度评价中,邢台市第五医院荣获河北省住院满意度第二名的好成绩。
患者心中的“贴心人”
小张的工作空间不仅仅在一间小小的办公室,她的工作空间可以延伸到一个个门诊、一间间病房甚至一句话语、一个表情。大到医院的服务品牌建设,小到与患者沟通时的一个微笑,都是她的工作范围。她或站在服务台为患者引导,或穿梭病房向一个一个患者征求意见,或用精妙一语和热情服务打消患者的顾虑或不理解,她没有高大的身躯,却有着坚毅的背影,没有豪放的语言,却有着质朴的行动,没有因为工作而使一位患者不满意,得到无数患者的称赞和表扬,亲切地称她为“贴心人”。
她经常深入病房了解患者的需求,通过院中满意度调查、院后回访等途径将收集到患者的.意见、建议等不断整改,大大提升了患者非常满意度。曾经有一位年过花甲的老人气势汹汹来到办公室投诉,由于脑溢血后遗症,老人严重口吃,说的是什么任何人没听懂。小张急忙安抚老人的情绪,有给老人倒了一杯茶,等老人的情绪平稳后,详细的问了原由,原来是因为物价调整,老人对收费单上的一项收费不理解导致的。小张急忙拨打了收费处电话,同时将物价调整的政策文件拿来一项项与老人核对,核对完毕后,老人的脸上终于露出了笑容,由衷的竖起了大拇指。也许这就是百姓的最高赞誉。
领导眼中的“多面手”
作为80后,小张时刻保持着年轻人特有的激情、自信、乐观精神。她将文明知性、开放豁达的品质带进工作中,不仅在本职工作中兢兢业业,而且积极参与各项文艺活动。作为医院的一名文艺积极分子,经常参加朗诵、演讲、小品、歌唱比赛,并大大小小取得各种奖励。2010年在首届邢台市国学诵读比赛中,更是与同事合作取得了全市二等奖的好成绩,为整个医疗系统争了光。
每年邢台市都会举行百场惠民演出,作为其中的一名参与者,小张积极准备各项工作。协助主管领导做好舞蹈的编排和人员的选择,利用工作日的晚上和每周六、日的休息时间加班进行排练,每次活动从开始到节目成型都要历时2个多月时间,她克服了照顾老人、孩子的困难,坚持将排练工作完成。演出过程中,观众对演员声情并茂的演技和感人的故事情节报以热烈掌声,并有不少观众留下热泪。演出取得圆满成功,得到了上级领导和观众的一致肯定。
小曹,放射科主治医师,2005年毕业于兰州大学临床医学院,本科学历,医学学士。毕业后分配至我院放射科工作至今。2014前往在上海复旦大学眼放射科医院进修1年。
放射科在许多人眼中是个“小科室”,而在他心里,是一份崇高的事业,对待每一个患者认认真真,对待科室同事,如同家人,在科室人员一直紧缺的情况下,经常加班加点,任劳任怨,从不计较个人得失,每年的门诊量、出院患者、手术患者都在科室位列第一,多次年终考核被评为优秀,并先后荣获“医德医风先进个人”“青年岗位能手”等称号。以第一作者身份在国家级杂志发表论文1篇,在省级杂志发表论文2篇;参与完成科研5项、新业务3项。经过多年的不断学习及历练,现已成为耳鼻咽喉头颈外科的业务骨干,能够独立完成咽喉、鼻科内镜微创手术,多次参与处理科室急、危重症的抢救及救治,参与危重患者MDT多学科会诊、讨论及救治,受到医院同仁的认可,并多次收到患者锦旗、表扬信、网络表扬等。
2021年6月—2022年5月参加甘肃省百万医师支农,在阿克塞县人民医院下乡帮扶1年,期间任酒泉市医疗队队长,带领十余名队员们,克服环境、生活、工作中的种种不适,帮助当地医院开展新业务,填补专科空白,定期组织开展专业讲座,帮助当地医务人员提高专业基础知识,为当地百姓进行常见病的`健康宣教,同时,对疑难危重患者,积极联系我院专家、科室,尽快将患者转入我院进行治疗,帮扶一年中,转入我院的阿克塞患者就有数十位,挽救了患者的生命,在我院与阿克塞县医院的医联体建设中做出了巨大贡献。
健康所系,生命相托,前路漫漫,道阻且长,行则将至,做则必成,在医者的道路上,他将不忘初心,继续前行。
发布时间:2025-11-25
报告在学习和工作中非常重要,其内容类型多样。听到要写报告,有些人可能会感到拖延和懒散。以下是小编整理的一篇500字的销售心得体会范文,希望能对大家有所帮助,快来看看吧!
发布时间:2025-11-25
在春回大地之时,单位组织的春训活动如同春风化雨,滋养着我们的成长。在这充满活力的培训中,我获取了知识,启迪了思维。春训虽已结束,但带来的感悟却长存,迫不及待想与大家分享。以下是我整理的春训心得,欢迎阅读。
发布时间:2025-11-25
读完一本名著后,我们常会有许多想法想要分享,记录并撰写读书心得显得尤为重要。那么如何写出一篇好的读书心得呢?以下是小编整理的一篇500字左右的心得体会,希望能够为需要的朋友提供参考和帮助。
发布时间:2025-11-25
随着时间的推移,我们的一段工作已然结束。相信大家在这段时间里都有所收获,不妨静下心来撰写一份工作总结。如果你还在为此烦恼,小编整理了三十篇心得体会范文,希望能为你提供借鉴与参考,助你顺利完成总结。
发布时间:2025-11-24
在我们对某些事项有了新的理解后,常常会通过撰写心得体会来深化我们的思考。为了更有效地表达这些体会,写作时应注意结构清晰、内容真实、感受真挚。以下是小编整理的关于安全月的心得体会范文,供大家参考与阅读。
发布时间:2025-11-24
在收获了一些心得体会后,我们意识到心得体会是极好的记录方式,有助于培养良好的总结习惯。你准备好如何撰写心得体会了吗?以下是小编为大家整理的一系列讲座心得体会范文,字数在1000字内,欢迎借鉴,希望对你有所帮助。
发布时间:2025-11-24
时间如年轮般向前推进,8周的学习已经结束,我们或多或少收获了新知识。现在是时候认真撰写8篇周记了。然而,许多人可能会感到无从下手。以下是小编整理的实用周记心得,供大家参考与收藏。
发布时间:2025-11-24
当我们受到启发时,记录下心得体会可以帮助我们铭记并不断丰富思想。为了让心得体会更具感染力,可以关注以下几点:明确主题、真挚表达、结合实际、注重结构。以下是安全员心得体会的范文整理,欢迎大家阅读和收藏。
发布时间:2025-11-24
心得体会是一种优秀的记录方式,有助于通过总结不断丰富我们的思想。许多人可能觉得写心得体会比较困难,因此小编整理了20篇简短的上班心得体会范文,希望能为大家提供帮助与启发。欢迎分享!
发布时间:2025-11-23
学习作为获取知识和交流情感的重要方式,已成为现代生活的必需,尤其在知识经济时代,自主学习是满足个人需求、丰富知识结构和获取有价值信息的关键。本文将分享关于扶贫的500字心得体会。
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