【#学习心得体会# #事故心得体会范文大全集十八篇#】煤矿事故是指在煤矿生产过程中突发的事件,导致人身伤亡、设备损坏或环境污染,并需进行调查与登记。以下为大家整理了精选的事故心得体会范文,共18篇,欢迎阅读,希望大家喜欢。
在从事煤矿工作的岁月里,我深深地感受到了安全的重要性。煤矿事故,每一次都是对生命的无情考验,也是对安全管理工作的严峻挑战。尽管我未亲身经历煤矿事故,但那些发生过的悲剧,每一桩都如警钟长鸣,让我反思、警醒。
煤矿作业,本身就具有高风险性。地下环境的复杂多变,加上机械设备和人为因素的干扰,使得每一次下井都如同走在刀刃上。在这样的环境下,任何一丝的疏忽都可能引发无法挽回的'后果。因此,对于安全规章制度,我始终抱着敬畏之心,严格遵守,不敢有丝毫懈怠。
回想起那些煤矿事故,我的心中充满了沉痛和惋惜。那些逝去的生命,原本都有机会享受生活的美好,却因为一时的疏忽或管理不当,永远地离开了这个世界。每一次事故,都是对家庭和社会的巨大打击,更是对煤矿安全工作的深刻警醒。
从煤矿事故中,我深刻体会到,安全是煤矿生产的生命线。没有安全,一切生产活动都失去了意义。因此,我们必须把安全工作放在首位,时刻绷紧安全这根弦。同时,我也认识到,安全管理不是一时的行为,而是需要持之以恒、常抓不懈。只有真正把安全工作落到实处,才能确保煤矿生产的顺利进行。
在未来的工作中,我将以更加严谨的态度对待煤矿安全工作。我会不断加强自身的安全意识和技能,努力提高自己的安全素质。同时,我也会积极参与安全培训和演练活动,与同事们共同学习、共同进步。我相信,只要我们齐心协力、共同努力,就一定能够营造一个安全、稳定、和谐的煤矿生产环境。
煤矿事故给我带来了深刻的教训和启示。我会将这些心得体会转化为实际行动,为煤矿的安全生产贡献自己的一份力量。同时,我也希望每一个从事煤矿工作的人都能认识到安全的重要性,珍惜生命、珍视安全,共同为煤矿的安全生产努力奋斗。
在漫长的人生旅途中,我曾听闻过许多关于煤矿事故的报道,每一次都深感震撼与惋惜。这些事故不仅造成了巨大的经济损失,更给许多家庭带来了无法弥补的伤痛。尽管我并未亲身经历过这样的悲剧,但每次听闻,都仿佛能感受到那种深深的哀痛和无尽的惋惜。
煤矿,作为支撑国家经济发展的重要产业,其安全生产的重要性不言而喻。然而,由于种种原因,煤矿事故仍然时有发生。这些事故往往与人为因素、设备故障、安全管理不到位等多方面原因有关。每一起事故的背后,都是对安全生产的忽视和侥幸心理的作祟。
回顾这些事故,我深感安全生产的重要性。安全不仅关乎企业的经济效益,更关乎每一位员工的生命安全和家庭的幸福。只有真正将安全生产放在首位,加强安全管理,提高员工的安全意识,才能有效预防事故的发生。
同时,我也认识到,安全生产需要全社会的共同努力。政府应加强监管,制定更为严格的安全生产法规和标准;企业应落实安全生产主体责任,加大安全投入,完善安全设施;员工应自觉遵守安全规章制度,增强自我保护意识。只有形成全社会共同关注、共同参与的.安全生产氛围,才能真正实现煤矿的安全生产。
煤矿事故给我带来了深刻的启示和体会。安全生产是企业的生命线,是每一位员工的责任和义务。我们应该时刻保持警惕,加强安全管理,共同营造一个安全、稳定的工作环境。同时,也希望社会各界能够共同努力,推动煤矿安全生产事业的不断发展。
20xx年11月19日,公司安监部组织我们全体职工观看了山西长治市襄垣县善福煤矿透水事故、丰兴煤矿透水事故、吉林白山市吉盛煤矿瓦斯爆炸事故、江西高坑煤矿瓦斯爆炸、甘肃花草滩煤矿运输事故、甘肃屈盛煤矿运输事故、湖南衡阳宏发煤矿运输事故、黑龙江龙山镇煤矿火灾事故等煤矿安全生产警示宣传片了。安全作为生产经行的第一要素,在煤矿生产过程中显得尤其突出与重要。从观看安全警示教育片中,使我们不难发现大多是工作人员安全意识淡薄, 安全生产责任制落实不到位,安全监督管理跟不上,侥幸心理严重,自我保护能力差而造成的。教育片也从不同侧面介绍了安全生产任务和目标;安全生产方式的 “木桶原理”、 “海因里希法则”;认识事故的六个特性。由大到小深入细致的深层剖析,由浅入深,通俗易懂,使一个对安全知识了解甚微的我学会了解决许多安全问题的`方法。更要把“1:29:300”这个对我将来和过去工作起到预警作用的“海因里希法则”铭记于心。它提出假定有一次的违章,就可能发生29次的轻微事故,300次的未遂事故,就会存在1000次的安全隐患,这个法则不但对我今后的工作有了重要启示,而且对我们的日常行为提出了预警,把安全意识提升到“走路倘息蝼蚁命,谨防扑蛾纱罩灯”的慎重态度,用科学的思想来强化自己,用安全的行为规范自己。
因此,我们要想搞好安全生产工作,就必须做到人人讲安全,时时讲安全,事事讲安全,人人会安全的良好氛围。对煤矿从业者经行安全思想教育培训。没有安全意识、安全生产无从谈起,我们要懂得本职岗位的职责是什么,应该做什么,不应该做什么,应该注意什么,要安全警钟长鸣,牢固树立安全意识,严格遵章守纪,杜绝违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的不安全行为和侥幸心理。安全生产责任制要到位。要根据安全生产的目标和任务,根据各岗位的分工,层层细化分解责任,将责任具体化、合理化、规范化,切实做到谁管的事、谁负责,有章可循,违章必究。安全工作要到位。安全生产责任制不能流于形式,讲得多、做得少。在进行每项工作、每个动作、每个工作行为时都要保证做到计划、措施到位、准备到位、检查督促到位、验收到位。这样,才能使各项工作安全顺利的.开展。 另外,一切制度都要靠人去执行,我深刻体会到不断提高自身的技术素质是确保安全生产工作的核心。要在平时常动脑、常充电、常请教,提升自己的技术素质,自我保护能力和处理突发事故的能力,做到能及时发现并违行为和不安全隐患并制止。
总之,安全工作不能只停留在宣传片的观看体会上,最终是要在自身岗位上切切实实履行自己的职责,在煤矿井下各项工作中做到任何行为任何动作符合三大规程。
“三违”是对人的不安全行为的俗称,即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这里所谓的“章”就是指煤矿安全规程、操作规程和作业规程。安全工作的根本目的是保护广大职工在劳动生产过程中的安全与健康,防止伤亡事故和职工危害,保护国家和集体财产不受损失,保证生产和建设的正常进行。在煤矿95%以上的事故都是由“三违”造成的,这就需要我们在安全管理中分析“三违”的原因,造成“三违”的主要因素和对象是人,思想是行动的向导。分析和掌握造成人们“三违”的不同思想,对有效预防和减少“三违”具有十分重要的意义。
结合中心桥煤业公司多年来反“三违”的经验,针对煤矿如何反事故,分析煤矿职工在“三违”中的心理状态,大致有以下几种:
(1)侥幸型。这类人员往往受传统的封建观念影响较深,干起活来有章不循,有规不守,随自己的意愿行事。
(2)马虎型。这类人员往往知道违章的后果,但因工作马虎,粗心大意,致使事故发生。
(3)凑合型。这类人员自持有经验处理问题凑合行事。
(4)逞能型。这类人员往往工作能力很强,但总爱头脑发热,逞能违章。
(5)盲目型。这类人员往往对工作环境或操作设备的情况不了,技术不过关,盲目上岗操作。
(6)好奇型。这类人员往往被好奇心驱使,不该摸的偏摸,不该动的骗动。
(7)模仿型。这类人员对违章行为不加制止反而刻意模仿。
(8)疲劳型。这类人由于睡眠不足,上夜班不适应或其他原因,感觉、听觉和视觉敏锐度变低,致使操作出现错误。
(9)意向型。人的心理是不稳定的,容易受喜怒哀乐等因素的影响,容易出现操作错误性。
(10)逆反型。这类人员一般熟悉设备的规程的工作原理,但对安全管理的方法,安全教育的'形式或安全管理人员的态度以及违章惩处不能正确地认识,产生了逆反心理。
俗话说:“条条规程血写成,莫让鲜血再染红”,十次事故九次以上是由于违章作业造成是一个不争的事实,但是并不是每次违章都会造成事故,所以人们就存有侥幸的心理,反“三违”的工作目标就是杜绝一万,防止万一,根除事故苗头,排查事故隐患。无数事例都能说明“三违”的危害。针对以上是10种“三违”人员常见的心态要针对性地做好以下几项教育转化工作:
一是对侥幸型、马虎型、凑合型的人员,帮助他们分析“三违”后果的严重性,打破他们的侥幸心理,并通过耐心的说服教育,清除“三违”人员的不正确判断,灌输以正确的思想,使他们逐渐得到改变。
二是对逞能型、盲目型、好奇型的人员,要加强引导,把他们那种良好的工作作风,求知欲,掌握新事物欲的竞争心理引导到正确的轨道上来,克服那种头脑一发热,安全全忘掉的思想,同时要针对他们对安全技术知识缺乏的实际采取缺什么补什么的方法,多为这类人员传授一些井下岗位使用的安全技术知识,减少这类人员在工作中的盲目性。
三是对模仿心理较重的人员,要重视发挥教育者和安全骨干的表率身教作用,使“三违”人员经过对正确行动的模仿,纠正自己的错误行为。
四是建立合理的有利于调动职工安全积极性的奖惩制度,严格把握安全奖惩的尺度,起到积极的促进作用,增强“三违”人员的安全意识和责任心,切不可以罚代管,使“三违”人员产生逆反心理。
五是掌握人员的心理状况,合理分配工作,对疲劳型和意向型的人员,发现苗头,坚决制止下井作业,并做好他们的一人一事思想政治工作,帮助他们解决现实思想问题和实际困难;六是要发动群众搞好安全互保和安全监督,形成一切为了安全的良好氛围,互相协作,搞好安全生产。
总之,煤矿反“三违”必须动真格。“三违”是煤矿安全生产的大敌,治理“三违”是安全管理的重中之重,各级煤矿管理者,应当及时转变观念,牢固树立安全第一,预防为主,综合治理的方针,用安全发展观指导工作,坚持以人为本,用科学的手段,打造本质安全型矿井,把“三违”彻底驱除企业,为职工创造和谐的人机工作环境。
一、形成全新的安全文化理念
如何形成全新的安全文化理念,使安全文化理念深入人心,应注重以下几个方面:
一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本,打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措,是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。以人为本的安全生产管理,就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位,贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念,真正做到维护员工的利益,以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准,形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面,促进企业可持续发展。因此,企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位,当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。
二是要树立安全就是企业大效益的观念。
煤矿只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序,没有可靠的安全作为屏障,企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提,安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的大效益。
三是要形成安全工作人人有责的观念
安全不仅是企业的重要工作,而且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵,更应关注和关爱员工,不仅要保证员工的生命安全,更要对员工进行情感和精神的关怀,使员工获得精神上的慰藉和满足,为员工提供一个本质安全的环境,使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分认识“安全为天、生命至遵循重要意义,要不断提高自身安全意识,实现自我管理,保障自身和他人的安全,实现家庭幸福与企业共同发展。
二、创建有效的安全文化机制
有一个有效的安全文化机制,能够保证安全文化建设的顺利进行。主要要创建以下机制:
一是创建安全学习机制
要使安全文化理念深入人心,必需要有一个科学的学习机制,建立学习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下,强化效果。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩,推陈出新,使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性,寓教于乐,让职工在参与活动中受到教育,在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的学习和宣传教育,逐步形成“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的氛围,使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越,进一步升华到“我会安全”的境界。
二是创建安全管理机制
认真整合并完善各类安全管理规章制度,增强科学性、严密性和可操作性,是搞好安全生产的前提,也是创建安全文化的前提。要编织党政工团齐抓共管的科学管理网络,工会抓网,共表团抓岗,纪委抓党员安全联保互保,女工家属协管,职能部门和科队要层层落实安全责任制,强化现场管理,确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实处,领导干部坚持现场跟班把好安全关,加大对安全生产的监督检查的力度,狠反“三违”,保证安全生产。
三是创建安全培训机制
要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局,统一规划,同步推进,以培训机构、师资力量和安全教材为重点,推进安全培训标准化建设,建立安全培训责任制,探索安全培训工作的新机制,把安全培训与技能培训结合起来,以安全培训为起点,提高职工队伍的整体文化素质,力求安全培训工作科学化、人性化、多元化,增进安全培训工作的实效性。
三、养成良好的职工行为规范
规范职工的安全行为,培养职工的良好的安全职业精神,是营造企业文化的重要举措。
一是要塑造职工良好的安全职业行为。职业文明是对职工基本的要求,也是高的安全规范,要以高尚的人格力彰显良好的职业道德,以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文化。
二是要规范职工的操作行为。在班前要向职工贯彻施工措施,提出具体的操作要求。要施工中要全面严格检查职工的操作行为,及时发展,及时整改,使职工养成良好的操作行为。
三是要开展深化班组危险预知活动,增强职工超前预防能力。班组安全预知活动是加强班组安全管理,推进企业安全文化的重要内容,也是规范职工安全待业的重要举措。搞好班组危险预知活动,真正使职工对当日当班的生产现场情况、安全工作重点及施工过程中可能威胁正常安全生产、造成事故的危险源做到心中有数,了如指掌。
四是要开展安全竞赛活动。在竞赛活动中使职工养成精益求精的工作作风,不断创新的工作态度,争创一流的工作精神,展现职工良好的安全职业行为。
事故原因表明我们的职工在安全生产过程中违章较多但后果是严重的难以挽回的。安全生产的前提是遵章守法。切实做到安全生产提高安全意识从每一天的工作做起,从一点一滴开始。职工生产在第一线,现场环境复杂有时存在着不确定的因素,这就要求我们在工作和处理问题时,应时刻保持冷静的头脑并不断提高业务技能以不变应万变,防范各种突发情况。
每一位职工都要有危机意识,事故是对思想麻痹者的惩罚。切莫让一时的疏忽,成为你终身的遗憾。这次观看完之后还使我认识到班组安全管理是实现安全生产的重要保证。作为企业各项制度的执行者,班组安全第一责任人,班组长必须实实在在,认认真真的作好班组的安全管理工作是在工作中,班组长应多留心,随时掌握组员的情绪和行为变化等情况。发现有波动者,必须采取不同方式加以疏导和解决,避免事故的发生。只有这样班组这个集体才会更有活力,长期安全才能有保障。
活动中我们乙班每一位员工立足于本岗、深刻体会遵章守法对于安全生产的重要性,安全生产关爱着每一位家庭的幸福和美满,幸福是人生大的愿望,安全生产才是人生幸福的基矗安全教育是企业安全管理的“第一道工序”。职工通过安全教育,不断强化安全意识,才能为安全生产奠定坚实的。思想基矗安全教育要从各种方式,把职工的健康和生命安全方在第一位,让职工真正意识到安全生产对自己的重要性,将思想工作和安全教育工作融会贯通,通过改变教育方式和形式来引导受教育者产生思想共鸣,激发内心动力达到良好的安全教育效果,实现安全生产由被动到主动。
六月份是全国安全月,我厂以这次为契机组织以“遵纪守法,关爱生命”为主题的大型安全图片展览,安全图片展览中一件件血淋淋的事故一起起违章操作,对广大职工的.内心触动很大。使职工进一步提高对安全生产的认识同时也理解加大安全检查力度的必要性。
在工作中,我们会遇到各种各样的问题但是我们在处理问题时,首先要把安全放在第一位,不要有麻痹大意心理。在这次图片展中套管线丙班班长林美年夹手的事故就是典型的麻痹思想安全事故,操作工机床发生故障时,就没有想到林美年在夹具处做什么,同时林美年在检查管体是否被夹具夹伤,在没有明确指示和没有指定监护人时,用手去摸管子时被夹具夹伤,至今无法上班。
如果在这起事件中,相关人员都以安全为前提,作好协调工作,那么这起事故是完全可以避免的。还有一些违章行为虽然没有造成安全事故,但是他们一些违章行为虽然没有造成安全事故,但是他们的做法是安全事故的导火索,一旦发生后果是相当严重的,会给国家和个人带来重大的经济损失和危及生命安全事故。
所以我们要通过这次展览进行举一反三,认真学习和总结,实实在在的搞好安全生产工作,无论在什么时候,我们都要保持清醒的头脑,时刻把安全工作放在第一位,加强自我防范意识,不断累积安全生产知识,使我们广大职工真正做到高高兴兴上班来,平平安安回到家!
秋天的一个晚上,皓月当空,万里无云。在这个好天气里,爸爸妈妈邀我去放孔明灯。来到广场一看,哟,有这么多的人都在放孔明灯呀!我们也兴奋地选了一块空地,点起灯芯。孔明灯慢慢地涨了起来,“呼”一声,孔明灯摇摇晃晃地飞了上去。还没飞多远,一阵风吹过,孔明灯就像一个喝醉酒的人,跌跌撞撞地坠落在路边的花圃里。破损的灯立刻燃起了熊熊大火。风很大,风助火势,火很快烧到了小草上,把小草烧得“咝咝”作响。我们慌乱起来,不知道该怎么办。可是,有的大人惊窜逃跑,有的大人急得像热锅上的蚂蚁团团转,有的用石头砸,有的用脚踩,个个忙得满头大汗。在大家的努力下火被熄灭了,我们这才松了一口气。
“真危险呀!”我感慨万千,“想不到一只小小的孔明灯,就能惹出大祸来。”看来,我们只有在生活中,处处小心,才能有效地预防火灾。请大家时时刻刻保护我们的家园,让悲剧不再重演!
重视安全生产,加强责任心需要做到以下几个方面:
一是,所有的安全事故是可以防止的。
安全事故是可以防止和避免的,每次事故的发生都有它的原因,我们从事故的根源入手,釜底抽薪,切断事故发生的条件,这样我们就可以防止事故的发生。这样就需要企业建立安全事故数据库,对各类安全事故进行分析总结,举一反三,将他人的事故作为我们的事故,从中吸取教训,避免事故发生。
二是,各级管理层对各自的安全直接负责。
安全要引起足够的重视,就必须建立一把手的负责制度,奖罚分明,他必须对自己管辖范围内的安全生产负责,这样就会给他们足够的压力和动力。
三是,所有安全操作隐患是可以控制的。
每种设备都有其操作规程,违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故,也就是发生了违章行为。因此,在操作中必须按照操作规程进行。操作规程不能是一纸空文,必须有监督机制使其贯彻实施。
四是,要重点部位重点抓。
车间、班组、各职场都有不同的重点,自己分管范围的重点自己有数,这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来,做到自己的事情自己办,保证重点部位管控到位。
五是,要职能岗位职能抓。
在技术业务岗位很,要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率,动态地保证生产过程中的安全。
后,事故的发生总会让人心痛,痛定思痛,找出根源,对症下药,才会避免这样的事故发生,因此,深刻吸取此次安全事故的惨痛教训,唤起每名职工安全想意识,做到每名职工不违章,不图侥幸、不怕麻烦,要按照标准、按照规范,实实在在地干好自己的工作。
从事故中也充分暴露出了公司在安全管理上存在诸多漏洞。义煤公司建企63年以来,长周期安全生产,以往从未发生过像“3·14”这样大的事故,长周期安全生产忽视了安全隐患排查力度,从心理上产生了骄傲姿态,对危险风险管控麻痹大意,把《煤矿安全规程》束之高阁,把“经验之谈”常挂嘴边。上行下效,不发生事故是偶然,发生事故是必然。
公司发生“3·14”事故,不仅让当事人付出了沉重的代价,也为义煤公司和员工,为集团公司都带来了非常大的经济损失和负面影响。事故已经发生,是不可改变和逆转的事实,但我们不要沮丧,丧失坚强走下去的勇气。每一部《安全生产规程》都是在血的教训中写成的,我们要痛定思痛,认真汲取教训,在今后的安全生产当中,一定要严格遵守煤矿安全生产“三大规程”作业,严厉杜绝“三违”发生,铭记事故教训,筑牢安全红线,重整义煤雄风,重树凯嘉新形象。
1.紧紧围绕以矿长为首的安全生产管理体系及总工为首的技术体系,在新的岗位上,以身作则,认真履行好岗位职责。
2.制定安检部内部管理方案。以补短板、查漏洞为主要职责,从细节抓起,从安检员着装、下井携带的工具抓起,从安检员应知应会知识抓起,从安检员基本业务素质抓起,打造一支业务素质过硬,坚决对违章行为说“不”,按照准入条件严格考核,肯真抓实干的安检员队伍。
3.加强对员工操作行为的教育培训。强化监督管理工作,不断提高员工的自我保护意识;进一步规范员工的作业行为,及时修订制度,区分“三违”性质,明确处罚标准,加大处罚力度,提高违章行为的成本,推进各专业标准化建设,切实把安全生产工作的重点转移到岗位作业标准化上面。
4.加强井下隐患整改的监督管理工作,推进隐患排查治理工作。所有隐患全部编号管理,根据隐患大小确定考核力度,定期通报隐患整改进度,做到不论大小隐患全部整改,真正实现隐患闭合销号管理。
5.严格落实责任,将责任层层压实。提高任职管理人员的思想认识,杜绝麻痹思想,以公司开展的“人人都是安全员”“人人都是通风员”“人人都是瓦检员”“人人都是急救员”的准则要求自己。从自己做起,对违章说不,自上而下营造良好的安全生产氛围。
6.定期参加队组班前会,让每一位员工建立对自己负责、对企业负责、对全体人员及家属负责的态度,全身心地投入到工作中。正确认识安全不是一个人的事情,而是你中有我,我中有你,是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链,让每一位员工在工作中相互监督、相互提醒、相互检查,查找漏洞和薄弱环节,防止不安全的因素存在。
首先要将“安全就是生命”的根本理念贯彻到我们每个人的心理,还要真正将“从零开始,向零奋斗”的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为中;真正做到本质安全,不能麻痹大意,二是要提高我们每名员工的安全认知本事、安全职责感,严厉打击不安全行为。三是必须要做好各种隐患的排查,防患于未然。排查隐患重要的是要细致,不但要排查工作中的不安全状态也要排查思想上的麻痹大意。四是必须要抓好本质安全和本质质量。一手抓规程约束,严格执行各项规程规定,规范操作,保证施工的安全实施。我们要追求的就是凡事有标准,凡事按标准去做,坚持一个长期的、动态的、习惯纠正过程。五是要抓好关键人物。首先是班组长。班组长与现场工作结合紧密,班组长履职本事很大程度就是一个单位履职程度的体现,抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。再就是我们的新工人、老工人。新员工对安全意识认识不明确、安全操作技能不成熟,存在冒险主义;老工人凭着老经验、*惯违章作业的思想根深蒂固,难以规范。
总之,安全就是命,我们要将“从零开始向零奋斗”的安全文化理念渗透作用于每一名员工,抓安全不仅仅是为了别人,也是为了自我,既要对自我负责更要对他人负责,促使员工发自内心的提升自我保护意识。我们要学习事故,认识事故,分析事故,总结事故,保证安全生产的顺利进行。
由于近几年来,我们企业“煤为主业适当多元”的产业格局逐步形成,企业规模和影响力不断扩大,现代化设备持续更新,长久以来无较大伤亡事故,63年来也未曾发生过瓦斯爆炸事故,各项荣誉接踵而至,于是我们开始满足于已经取有的成绩,未能及时处理好安全与生产、安全与投入、安全与效益之间的关系,忽视了我们的煤炭资源赋存状态、开采条件与其他先进矿井相比有很大差距,尤其是随着开采深度的不断加深,井下灾害防治难度日益增大的现实;忽视了我们的技术装备水平低、安全投入低的现状;忽视了我们的安全管理方法落后、基础薄弱的现实,尤其是近期在煤炭形势好转的情况下突击生产;忽视了煤矿职工安全意识不高,操作技能不精,违章作业、违章指挥、违反劳动纪律相当普遍的现实,把安全说在嘴上,写在本上,挂在墙上,却很少落实到行动上。
在增大煤矿安全生产投入,推广使用“四新”的同时,我们还必须打造一支高素质、高效率的煤矿从业人员队伍。煤矿安全培训是让员工在工作中学习,在学习中实践,不断获得进步的一种手段。通过培训能够提升人员安全意识和操作技能,将新技术、新装备真正转化成新的生产力,适应现代煤矿企业安全生产的需要。同时我们也应该清楚地意识到,煤矿安全培训工作是持久而艰巨的,安全生产和安全培训本不该是对立的。
前事不忘,后事之师。我们决不能让时间消弭伤痛,要常揭伤疤、常忆伤痛,时刻警示自己、警示集团所有员工。我们应该清醒的认识到,煤矿安全形势依然严峻,我们必须时刻保持清醒的头脑,对待煤矿安全生产始终保持如履薄冰、如临深渊的心态,主动作为,坚定做好煤矿安全生产工作的决心和信心!
在接下来的工作中,我们要知耻而后勇,深刻汲取事故教训,把压力转变成工作的动力。我们必须亡羊补牢,刻不容缓。
首先,队组通过定期召开安全讨论会议、班前会,不定期组织开展安全文化活动,无论是管理人员还是技术人员必须掌握现场各项工作条件,深入现场。没有现场调研就没有发言权,绝不能蛮干。安排工作与现场实际大限度结合,避免安排工作后难以落实。
其次,关键人物关键抓。对班组长要使用更要培养,抓好了班组长就抓住了现场、管理和规范。加强对员工现场安全培训和岗位技能培训;加强员工的现场危险源辨识和排除能力。狠反“三违”严厉查处生产过程中出现和存在的“三违”现象。真正使每一位员工认识“安全就是生命”的意识,形成“敬畏生命、敬畏规程;重视安全、强化安全”的工作态势。安全工作从点滴抓起,从细节抓起,从基础做起,真正做到预测、预知、预警、预防,从而实现管理落地。
我们不要带血的经营指标,安全才是重要的经营指标,没有安全,一切成绩都是苍白。只要我们都能付诸努力,相信事故就会远离我们。
作为一名矿工家属,我深刻地认识到矿山安全事故对家庭和社会带来的严重影响。在我看来,矿山安全事故不仅是一种经济和人身伤害,更是一种对生命的考验和道德责任的体现。因此,我们每一个人都应该从自身做起,提高安全意识和技能水平,增强安全防范意识和能力。
首先,我们应该加强安全管理和制度建设。矿山企业必须建立健全各项安全管理制度和规章,加强安全生产管理,提高安全管理水平。同时,还要加强对矿工的安全培训和教育,提高他们的安全意识和技能水平,确保他们能够严格遵守安全操作规程。
其次,我们应该注重安全隐患排查和整改。矿山生产过程中存在很多不确定因素和危险源,只有通过加强安全隐患排查和整改工作才能够有效避免事故的发生。因此,我们应该加强日常巡查和检查工作,及时发现和整改安全隐患,确保矿山生产的安全和稳定。
再次,我们应该加强安全宣传和文化建设。安全宣传和文化建设是矿山安全管理中不可或缺的一部分,只有通过加强安全宣传和文化建设才能够在矿工和企业内部树立安全发展的意识。同时也要增加奖励激励机制。这是可以使煤矿达到本质安全的必不可少的一个重要因素。
首先,这起煤矿安全事故的发生,再次凸显了安全意识的重要性。在追求生产效益的同时,我们不能忽视安全措施的落实。矿工们在井下工作,面临着严重的安全风险,我们应充分认识到这种风险,采取切实有效的措施降低风险。
其次,这次事故也暴露出安全培训的不足。矿工们应接受充分的安全培训,了解可能遇到的风险及应对措施。安全培训不仅应覆盖常见的风险和应对方法,还应针对不同岗位、不同工种进行细分,使每一位矿工都了解自己工作中可能遇到的风险及应对措施。
再次,我们还应从制度层面保证矿山安全。要制定完善的安全规章制度,明确各项职责和操作规程,使每一个环节都得到有效的监管和控制。同时,要加强矿山设备的维护和更新,保证其正常运转。
此外,针对矿山安全事故的善后处理,我们应该加强与其他企业的交流与合作,共同研究和解决问题。对于因安全事故而受损的设备、设施等,应组织专家和技术人员进行认真调查和检测,及时采取有效的措施予以修复和改善。
在煤矿工作中,我们始终要把“生命至上、安全第一”放在首位。我们要以这次煤矿安全事故为鉴,切实提高安全意识,加强安全培训,完善制度管理,做好善后处理工作,为每一位矿工创造一个安全、健康的工作环境。
首先,安全意识是非常重要的。如果每个人都能够时刻保持对安全的警觉,就可以避免很多事故的发生。我发现在我的经历中,有些人没有足够的安全意识,经常会忽略一些看似微不足道的安全细节。因此,为了确保安全,我们必须时刻关注周围的环境和操作流程,并严格遵守安全规定。
其次,预防措施必须得到有效执行。许多事故是可以预防的,只要我们采取正确的预防措施并有效执行。例如,在工作中戴好护目镜、手套和口罩等防护用品,定期检查和维护设备等。如果我们能够积极落实这些预防措施,就可以大大降低事故的发生率。
再次,应对措施必须及时、准确。当事故发生时,我们必须及时采取正确的应对措施,以较大程度地减少人员伤亡和财产损失。这需要我们平时多学习和了解应急知识,掌握各种应对措施,以便在紧急情况下能够冷静应对。
总之,安全事故的防范和应对需要我们每个人的共同努力。只有时刻保持安全意识,积极落实预防措施,并掌握正确的应对措施,才能较大限度地避免和减少事故造成的损失。
发布时间:2025-10-15
⬢ 安全心得体会200字 煤矿工作充满了挑战,而安全生产则是我们坚实的后盾。我认识到,安全生产不仅仅是一句口号,更是需要我们每个人付诸实践的行动。在日常工作中,我时刻保持警惕,严格遵守操作规程,确保每一个环节都安全可靠。同...
发布时间:2025-10-15
法制教育的重要性在于增强公民的法律意识和素质,使群众更好地理解、遵守和运用法律。本文将分享我的法治心得体会,期待能为大家提供有价值的参考。
发布时间:2025-10-15
第一篇 事故案例学习心得体会 2月12日下午,检修工段针对春节检修临近,在班组安全活动时间,组织员工学习了近期水泥企业发生的几起安全事故,对事故中的经验,教训进行了讨论和总结。 我在学习了事故通报后,心里非常震动,进行了深刻的反...
发布时间:2025-10-15
心得体会指在工作或学习中所获得的体验和领悟,属于日常应用文的一种,属于议论文范畴。其篇幅灵活,结构简单。本文将分享“事故大反思大讨论”的心得体会,仅供参考,欢迎阅读。
发布时间:2025-10-15
一些经历让我们有了体会,而心得体会是记录这些感受的好方式。这不仅有助于我们分析问题的根源,也能指引我们找到解决方案。那么,如何撰写心得体会呢?这可能让很多人感到困惑。以下是小编整理的关于篆书心得体会的写作建议,欢迎大家分享。
发布时间:2025-10-15
当我们受到启发时,常常会通过撰写5篇心得体会来总结和积累经验。那么,心得体会的写作应该如何进行呢?以下是小编整理的2000字关于嵌入式培训的心得体会,欢迎阅读和收藏。
发布时间:2025-10-15
♛ 学禁毒知识的心得体会 随着信息技术的不断发展和统计数据的科学化和准确化,我们不幸的看到了近年来,中国艾滋病疫情、发病和死亡都呈现 明显上升趋势,传播模式和途径也正发生变化。据公安部门统计,中国登记吸毒人数逐年递增,估计...
发布时间:2025-10-14
自成为党员以来,我始终铭记入党誓言,努力发挥表率作用。在本次党员自我评价中,我将以实事求是的态度总结自己的思想觉悟、工作作风和党性修养,以此不断提升自己的党性修养,争做一名合格的共产党员。
发布时间:2025-10-14
⬣ 延安心得体会2500字 尊敬的领导、同志们: 大家好! 过去的上半年,我在县委、县政府的正确领导下,在上级有关部门的大力支持下,积极履行职责,按照“三个代表”重要思想的要求,认真贯彻落实党中央、国务院...
发布时间:2025-10-14
看完一部影视作品后,通常会有很多感悟需要分享。撰写观后感时,可以围绕作品中的主题、角色发展及个人收获进行深入思考。下面是小编整理的关于参观红色教育基地的心得体会,希望能为大家的写作提供参考和帮助。
事故心得体会范文大全集十八篇
文件夹热搜文章
最新文章
推荐栏目