企业述职报告

报告的使用范围非常广泛，适用于各行各业的职业人士。我们经常需要编写报告，那么一个出色的报告应该具备哪些特点呢？好工具范文网的编辑为大家收集了一些有用的资料，其中包括了“企业个人述职报告”，希望能够为大家提供一些参考。如果您需要的话，可以从这些资料中找到您所需的答案！

企业个人述职报告 篇1

一、标题要对。

标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地，但一定要全面。

总结的标题：名称+年度名称+总结，1、2项可互换;如《营销部年度工作总结》;

大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如：《关于XX公司年度营销工作的总结》，比较全面了。

标题规范了，一便于存档，二便于查找，一举两得。

二、引言要精。

引言应短而精，官话、套话要少。

总结引言：如：李总：

现将营销部年度总结报上，请批示。

大公司业务总结引言：如：公司领导：

今年，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，在公司各的积极支持下，在营销部全体员工的共同努力下，我们取得了三方面的成绩：成功实现了年营销任务5000万元，达到了历史最好水平;成功开发了两个年销售收入在500万的大客户，为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;成功地进行了全员营销培训，营销人员的基本素质得到了断面的提高。下面将分四部分向领导汇报。

若总裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成绩了。

三、总结要全。

总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点。

总结部分要全面。把各级领导的'关心、兄弟的支持、员工们的努力和的主要工作要全面，但一般不要超过5点。

特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本主要的、重点的成绩，一定要认真好。

特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记住。

四、不足要准。

一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对，深刻反省，深透。

不足一般不超过3点。

五、改进要实。

针对成绩、特点和不足、问题，明年应怎么办?这点一定要好。要有具体的办法和措施、步骤。要事先征求领导和员工的意见，本要组织好学习和讨论，制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。(小总结可简单些)

总之，文章作有八股，功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是不出好文章的。但干好了没出来，得不到别人的承认，且不是感觉太窝火。

企业个人述职报告 篇2

我局认真贯彻落实省市局和县有关会议精神，以“两个条例”和省“十一五”规划为总纲，坚持以“”重要思想为指导，深入学习实践活动，以“”重要思想为指导，围绕年初县工作会议提出的各项任务，扎扎实实，认真开展了一系列工作，为推动我县工作再上新台阶、提供了有力保证。现将工作情况总结如下：

一、年初工作安排

一)抓学习、强素质、增技能，不断提部职工的素质和业务素质

一是坚持学习制度。我们按照局要求，坚持理论武装工作为首要任务的思路，以中心组学习和局理论学习为主线，以领导班子和领导为重点，组织职工学习了《法》、《行政审批制度》、《行政许可法》等法律法规、纪律、业务知识。通过学习，全局职工的素质、业务能力和执政能力都有明显提高。二是抓学习制度。我们按照“学习制度化，措施有效化”的要求，制定了“一学一做”学习教育方案、学习制度，每位职工做到“五必须”：学习中，要求带头认真学习党规、党纪、党的方针政策、理论、业务知识;学习中，要求职工认真学习《行政许可法》、《行政许可条例》、《法》等相关法律法规和业务知识，通过学习，进一步增强了职工的责任感和事业心，进一步提高了职工的理论素质和业务能力，增强工作的责任心。三是抓学习效果。在学习方法上，以“学”为主，以“做”为辅，以“改”为目，以“提”为载体，采取集中学与自主学相结合，专题学与集中学相结合，组织集中学与分组自学相结合等形式，不断提部职工的理论水平。

二、主要工作开展情况

一)加强理论学习。我们坚持学习制度，按时参加局、组织的集中学习，并认真做好学习笔记。在每周四的学习日中，组织全体职工集体学习《》、《法》、《行政许可法》及省、市有关会议文件精神，进一步提高了领导的理论水平和素质。

一是抓好“四个一”学习制度。在每次学习会议或学习活动之前，组织全体职工认真学习了党的六中、七中全会精神。通过学习，全体职工的理论知识和业务水平有了明显的提高。

二是做好一般职工的“四个一”学习记录。每名职工每月100元以上的工资，每年的工资，每月的工作经费，每季度的考核等，每月的考核都按时上报到县会通过。通过抓“四个一”学习制度，不断提高了领导班子成员和领导的“四个一”工作水平。

二)加强业务知识教育。一是加大了职工的理论学习，每月的理论学习，组织大家进行观念和业务知识的学习，并做好学习记录。

三是加大了业务知识的教育培训。每年，我们都会组织职工进行业务知识、业务知识和业务能力的教育培训，并进行考试。

三)抓好“三个一”学习制度。一是每个职工每月要写一篇学习心得和学习体会。二是每个职工每月必须写一篇学习体会和学习总结。三是每季度要做好一次“三个一”学习记录。

四)加大了对职工的理论教育。一是组织领导职工认真学习《行政许可法》、《行政许可法》等相关法律法规，并结合自身工作实际和自身所学专业，组织职工认真学习了《行政许可法》、《法》、《行政许可法》等与工作、生活、生产相关的法律、法规和政策法规，通过学习，进一步增强了职工的责任感和依法行政意识。二是每年组织职工开展一次理论知识、业务知识学习活动。三是定期召开职工会议，学习党在新形势下的各项方针政策，学习有关法律法规和国家方针政策。四是组织职工学习了《法》、《行政许可法》，学习有关行政、法律、法规和国家的政策，增强了职工学法

企业个人述职报告 篇3

在这xx年的时间中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本年度个人工作情况总结报告如下：一、在学习上，注重提升个人修养

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了理论水平，加强思想和品德修养。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、在思想上，认真履行廉政建设

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠情况报告及清房相关事项等。

xx年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，保障单位的后勤财务工作顺利开展。

三、下一步工作思考

一)经过这次全面总结，让自己又一次认识到自身在工作中、意识上存在许多不足。基于这个目的，回想这xx年工作，再和其他单位财务人员相比，还存在一下几个的问题，希望在xx年的工作中能够不断改进，不断提高。

一)记账：出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库作，做好现金盘点表;每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。

二)报表：每月月底向公司报送报表，向国税局报送，使得报表能准确无误，同时积极配合上级领导安排使用的财税政策，为公司争取的利益。

三)凭证：根据工作需要，随时制作凭证和登记账簿，做到账库相符，账库相实;同时，做好财务收支相关账务，日常积累，需要细心的去做并从中找出应该注意的问题，不断提高工作效率。

四)账目：根据公司的`生产经营的需要，随时制作各项财务报表，及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，对财务费用的支出进行合理、合法、正确的分配调节，使各项费用得到有效的节约。

五)会计的基础工作：(1)细化财务管理：细化财务管理是我部做好各项财务工作的基础和重点，是我部做好各项

企业个人述职报告 篇4

20--年，在公司领导和部门经理的正确领导及大力支持下，紧紧围绕着年初制定的目标和任务，坚持团结，协作，密切配合，不断学习，努力工作，较好的完成了各项任务。

我的工作职责是：

1、贯彻执行国家有关农村信用社改革的政策、法规、方针、制度。

2、管理好信用社职工的行为、思想状况，及时掌握信用社职工的心理活动态。

3、检查指导、督促全辖职工贯彻执行国家有关农村信用社改革的政策、法规情况，及时向社主管会计及相关部门报告。

4、协助信用社抓好各项贷款工作;努力提高贷款质量，降低贷款风险。

5、组织贷款投放工作，督促贷款人按月收息，严格按贷款操作规程，及时催收贷款。

6、协助信用社调查研究、了解信用社整体经营情况和各项管理制度的执行情况，及时发现并解决问题。

我的主要工作职责有：

7、主持并组织全辖职工进行业务、会计等法规、业务技能培训及相关业务学习，不断提高业务知识水平，使我社的信用社整体工作水平有更大的发展。

8、组织员工参加信用社举办的各项业务技能比赛，并取得了优异的成绩，并组织了业务技能比赛，以此树立我社优良的服务形象。

9、根据公司要求，负责本辖区的信用社人员的教育培训工作，使全辖职工的思想道德素质、业务知识和操作能力有了全面的提高，能够更好地适应工作的需要。

10、负责全辖所有员工的业务培训。

总结xx年的工作，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足，在新的xx年里，我将认真学习各项金融法律法规，学习各项业务技能，使自身综合素质得到更大的提高，能够适应部的工作需要。我决心在今后的工作中，继续努力，发扬成绩，摒弃不足，为我社的改革与发展做出更大的贡献。

企业个人述职报告 篇5

在集团公司领导下，公司按照年初确定的各项工作目标，以市场开拓为龙头，以强化内部管理为主线，以调整结构、集中效益为手段，公司呈平稳发展的态势。截止10月底实现经营开拓量12.45亿元，签约量9.53亿元，完成总产值10.3亿元。

一、积极调整经营开拓思路，抢抓市场先机

截止至20--年11月9日公司共参加投议标项目152项，中标74项，中标率为49%，累计完成经营开拓量12.45亿元，签约量9.35亿元，完成了全年计划开拓量17.3亿元的72%。

为使公司渡过难关，乘势而上，公司把经营开拓放在首位来抓，一是公司坚定不移地贯彻集团“大市场、大项目、大业主”的经营战略，公司在年初就明确十大市场，二十大重点项目，领导亲自挂帅，全过程跟踪，使经营开拓保持平稳发展的态势。

二是全面实施经营开拓“三级联动”，由公司领导、市场经营部、各子分公司、项目部作为经营开拓的三个层面有机结合起来，在公司的统一调度下，三方协调开展营销工作。领导班子推行领导营销“232”制度，领导每个月至少2个及以上业主单位，至少拜访3个及以上设计院，至少跟踪2个及以上可靠的项目信息。同时，在各子分公司、项目部推行“一院两司三项目”的经营理念。以确保了老市场不断稳固，新市场不断拓展。20--年仅湘钢、新钢和杭钢三处老市场就中标8项工程，新增合同额1。3亿元。在稳定老市场的同时，新开辟了贵州钢厂，云南路桥、北京湖南大厦、南京钢厂、印钢等5个市场

三是调整市场经营部的运营模式，将市场经营部一分为二，把市场开拓与投标报价分开，并取消了市场经营部的承包运营模式，使市场经营部所有员工一心一意开拓市场。

四是健全规章制度，完善激励政策，不断提高经营人员的工作积极性，公司重新制订了《营业开拓奖励办法》，使经营人员始终感到肩上有压力，工作有动力，保证了中标率的不断提高，20--年中标率达49%。

五是进一步规范投标秩序，公司成立了投标评审委员会，确保投标报价的合理和准确，提前预防和鉴别合同条款中存在的风险，提高公司中标率，规避公司投标风险。

二、进一步加强基础管理，提高企业竞争力

1、狠抓项目管理，提高水平

工程项目管理是公司的工作重点，我们以建设优质工程、精品工程为目标，强化项目管理，在施工中认真贯彻iso9001质量体系标准，严格执行施工技术规范，实行领导对口监管重大项目及工作联系点制度，确保项目工程的安全、质量、进度、成本等达到预期的目标。

一是狠抓项目质量管理，吸取沙钢质量事故的惨痛教训，为挽回二十三冶的声誉，公司不惜一切代价，将沙钢工程不合格的部分推倒重来，公司重新组建精干队伍，领导前往现场亲临指挥，使该工程按期交工，并一次性验收合格，得到甲方的充分肯定。自沙钢质量事故后，公司努力创建精品工程，将南京西湖苑工程、阳春新钢铁高炉工程、湘钢2号高炉易地大修工程、北京湖南大厦等工程列为公司重点项目。特别是要将北京湖南大厦工程打造成二十三冶的精品工程。

20--年，公司承接的株洲市水岸春天a4栋工程荣获湖南省优质工程奖。嘉盛和园工程、锦绣江山二期工程、湘潭分公司湘钢2号高炉工程三个qc小组荣获湖南省优秀qc小组称号。由公司编制的大截面铝母线mig焊工法、早拆模板体系工法、高炉本体大(中)修工程冷却壁安装施工工法、高炉炉壳工厂开孔制作施工工法获中国有色金属建筑行业部级工法。

二是狠抓项目过程管理。认真执行项目规范化文件，抓好重点项目规范化管理的试点工作，对嘉盛国际广场项目、颐景园、四川绵竹城北中学、阳春新钢铁及南方印象等姓名进行“10+1”规划化管理培训，并逐步推广实施。对新开工的工程严格按照“10+1”规范化管理实施，切实加强项目基础管理，实现降耗增效，提高了公司的整体管理水平。

进一步加强工程项目和重点工程的监管，实行公司领导对口监管项目与工作联系点制度，对在建项目的、工程进度、质量、文明施工及成本控制、“10+1”规范化管理制度执行等情况进行监管，以保证在建项目生产经营活动的正常运行。

2、安全生产平稳进行

(1)根据集团公司总体安排，结合公司的实际情况，调整了安全生产管理委员会，超过5000万元以上的工程项目均设立了安全总监。各子分公司、项目部均成立了相应的安全生产管理机构，设置了专(兼)职安全员，从而形成了安全生产管理横向到边、纵向到底的管理体系。

(2)对在建工程进行地毯式安全质量大检查，对检查督查发现的各类隐患，特别是重大隐患，排查一处整改一处，一抓到底，隐患整改率达100%。

(3)在全司范围内开展“安全生产月”系列活动，对全司所有在建工程进行隐患排查治理安全质量大检查，组织公司员工进行查找身边隐患竞赛活动，充分发挥“青年安全生产监督岗”在安全生产工作中的作用，对各个监督岗进行一次全面检查和评比，督促监督岗活动向规范化方向发展，为公司安全生产发挥应有的作用。

3、进一步加强

(1)根据公司的实际情况，进一步完善公司的组织架构，按“10+1”的总体构架对公司总部部室进行了调整，设立了办公室，党群工作部、规划发展部、人力资源部、财务部、市场经营部、工程管理部、安全质量部、纪检监察部、成本测算中心、破产遗留问题处理办公室等11个职能部室。

(2)为满足公司战略发展对人力资源的需求，解决当前人才储备不足的现状，加快子分公司、项目部经理接班人和一级建造师的人才队伍建设，为公司优秀人才晋升建立绿色通道，在全司范围内实施“1515”人才培养专项工程，从今年到明年年底，公司将培养15名子分公司及项目部经理接班人，培养15名一级建造师。

(3)为适应公司发展的需要，保证公司整体战略目标得以层层分解和落实，保证员工行动与核心价值取向和公司整体战略目标一致，通过客观评价员工的绩效，进一步提高员工的工作积极性，全面推行绩效管理试行办法。

4、进一步加强

(1)制定和执行《资金和费用审批程序》、《开具发票及税款缴纳的规定》、《备用金管理规定》和《货币资金管理规定》等规章制度，进一步健全了财务管理制度，加强了对资金的监控力度，提高资金的使用效率，降低财务成本，保证生产经营资金需要，防范各种财务风险，全面实现对资金的集中管理。

(2)开展财务大检查，对各子分公司、项目部的会计基础工作、会计纪律、对公司下达的财务制度执行情况、生产经营的盈亏等情况进行检查，对存在的问题，及时采取有效予以整改。

(3)面对公司各项应收账款居高不下的情况，公司特制定了《应收账款回收工作管理办法》，并成立了应收账款回收工作领导小组，由公司总经理担任组长，全面开展应收账款回收工作。

(4)加强与税务部门沟通，营造了一个和谐、融洽的税企关系，充分利用各种税收优惠政策和各种社会资源，为合理避税做了大量工作并取得了显著成绩。

5、进一步加强工程结算和审计力度

(1)为加快工程结算进度及促进资金回收，结合公司的实际情况，以益阳银色现代城、南京东湖苑、河北邢台项目、株洲嘉盛紫苑江岸等工程结算为重点，带动全司其他工程项目的结算工作，截止目前，报送结算值4.91亿元，其中一审、二审完2.28亿元，已审定2.72亿元，有7.19亿元的结算仍在对审中。

(2)同时，加大对项目的审计力度，依据经营对各子分公司、项目部职责履行情况进行了重点审计，全年完成了对新城项目部、湘南分公司、安装昌业项目部、安一自控分公司青铜峡和益阳银色现代项目、兴泰项目部、南方项目部、江西分公司、西北分公司、房二分公司、物资设备租赁公司、华东分公司、消防分公司、暖通分公司等14个内部单位经济效益的审计，对沙钢项目、南钢、南京东方龙湖湾一期等项目部的经营效益进行了专项调查。（GZ85.com）

6、依法维护企业合法权益，正确处理法律纠纷。截止11月初公司共接到诉讼、执行、纠纷案件11起，在法律顾问和法律事务部的参与下，均得到有效的调解。

7、破产遗留问题的处理在集团公司的统一安排和部署下，有条不紊地开展工作，努力维护公司的稳定，为企业的生产经营保驾护航，做了大量扎实有效的工作。

三、进一步加强和改进党建工作，推动企业和谐平稳发展

(一)深入开展学习实践科学发展观活动，推动公司和谐平稳快速发展

为认真贯彻五矿集团和省国资委、集团公司学习实践科学发展观领导小组的统一部署，公司党委组织召开了开展深入学习实践科学发展观动员大会，对开展学习实践进行部署，动员广大干部职工积极投入到学习实践中来，扎扎实实开展好各项工作，确保取得实实在在的成效。

(二)加强领导班子建设，发挥党组织政治核心作用

增强领导班子贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进创新发展的能力，以创建“四好班子”为抓手，进一步增强了班子成员的政治意识、责任意识和大局意识。坚持用科学发展观统领企业改革发展全局，紧密联系企业实际，在解决突出问题，促进企业和谐发展上下功夫，大力加强思想政治工作，充分发挥了国有企业党组织的政治核心作用。

(三)加强基层党组织建设，推动党建工作上水平

按照“支部建在项目上，作用发挥到现场”的原则，加强和改进各直属党组织建设，建立健全各子分公司、项目部党组织。深入开展“创先争优”活动，切实发挥党支部战斗堡垒作用。把提高公司经济运行的质量和效益，作为党组织工作的出发点和落脚点，把生产经营和企业管理中的难点、作为开展党内活动的重点。进一步提高党组织参与企业重大问题的决策能力和水平，充分发挥党组织的政治核心作用。把基层党支部建设成为推进公司持续发展的组织者、推动者、实践者。

(四)加强党风廉政建设，提高领导干部拒腐防变能力

今年5月，公司党委、纪委聘请了司法部门领导和专家，针对公司当前出现的违纪现象和职业特征，进行反腐倡廉、核心价值观和职业道德专题，进一步加强了领导干部党风廉政建设，不断增强领导干部执政为民的自觉性和拒腐防变的主动性，提高了领导干部主观能动性和工作积极性。

公司围绕企业生产经营管理的重大事项和关键环节，在重点项目上积极开展效能监察。严肃查办违纪违法案件，切实纠正损害群众利益的不正之风。大力弘扬求真务实作风，发扬艰苦奋斗精神，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。

(五)充分发挥群团组织作用，营造企业和谐发展氛围

发挥工会的组织优势和政治优势，深入做好广大职工的思想政治工作。积极创新劳动竞赛形式和内容，深入开展劳动竞赛、安全生产月活动、职工操作技能比武活动。今年3月，在嘉盛国际广场开展争创“工人先锋号”劳动竞赛活动;4月，在沙钢工程开展的为期40天“爱企兴司”劳动竞赛活动取得圆满成功;5月，组织7名员工参加了株洲市职业技能大赛;6月份，开展了“提振信心、再创辉煌”体育活动，丰富了员工生活，激发工作热情。

企业个人述职报告 篇6

根据省分行和支行《关于开展年度工作总结暨xx年工作打算的通知》的通知要求，我部按照年初确定的各项主要工作任务、目标任务、时间节点，结合支行工作实际，认真做好年度财务工作计划和各项财务管理措施的落实。现将本人xx年来的工作情况向支行的全体会计工作情况作以汇报。

一、加强会计基础工作，认真进行会计核算，提高会计信息质量。

会计出纳工作是一门当前经济管理和会计监督两个方面的专业，为了加强这项工作的管理力度，年初，根据省分行确定的各项会计基础工作规范化要求，结合支行制定的各项会计工作制度，按月对会计出纳实物性质、会计科目的设置进行了全面检查，强化了检查的针对性，做到了检查时间、人员、内容、效果四落实，现场检查，对检查中存在的问题和隐患及时进行了整改，并督促执行。

年初，我部还加强了上年会计辅导工作，按照要求对季度计划及年度计划及阶段性计划进行督查，并认真执行。除了加强财务基础工作的督查外，我部还加强了会计、计内控制度执行情况的检查。从检查情况来看，会计人员基本上都能按要求做到7：1对外报送的会计报表能按要求及时报送，并能按规定上报会计报表和分析报告。

1、今年xx月至xx月，按照支行要求，我部派人参加了中石油大学组织的会计辅导员资格培训班，通过这次培训，提高了会计人员的整体业务水平，为做好做好会计工作打下了坚实的基矗

2、今年xx月，为了搞好全行会计辅导员工作，我部组织会计人员对电脑进行了全面培训，并使用了软件，进一步完善了会计辅导员工作。

二、强化会计制度和内部控制制度的落实，进一步规范以内部会计核算为内部会计控制、会计管理和内部管理信息质量考核的各项工作

根据省分行及支行下达的`各项会计管理制度及会计基础工作规范化要求，结合财务管理专业知识的重新修订及调整，制定了内部会计管理制度体系，严格照章办事，加强财务核算和会计监督，杜绝管理中的漏洞，有效的防范了经营风险。

三、加强专项经营考核监督，提高经营效益

根据省分行和支行下达的经营目标，我部认真进行了分析，根据支行下达的经营目标，制定了会计工作考核标准，完善了支行的各项管理制度，有效的防范经营风险。

为加强会计核算，提高经营管理水平，我部按照省分行的安排和要求，及时召开了经营分析会，传达、贯彻上级行有关会计核算精神，分析各项指标变化情况，部署任务、安排布置全辖业务经营工作，有力地促进了各项业务的发展和管理。

四、做好会计档案的归档整理和内部管理工作，认真、细致地做好会计档案工作

对各项会计档案，进行了分类、装订、归档。对支行、各部门的会计档案进行了整理、分类、装订、立卷。根据《会计档案管理办法》的实施，认真了会计档案组织、资料借阅等一系列基础性工作，做到了会计档案工作规范化、标准化、制度化。

企业个人述职报告 篇7

一年来，草林镇国土资源管理工作在县国土资源局和镇党委、政府的关心、支持和正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕国土资源管理目标方案和乡党委、政府的工作思路，认真贯彻“十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地”的基本国策，认真履行保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的国土资源管理工作职责，为全镇经济社会又好又快发展带给有力的资源保障和优质高效服务。一年来，经全所干部职工精诚团结，认真履职，扎实工作，国土资源管理工作各个方面取得较好成效。

一、严格保护耕地，进一步提高节约集约用地水平

1、认真贯彻落实《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》(国发[2014]31号)和《国务院关于促进节约集约用地的通知》精神，镇人民政府成立了基本农田保护工作领导小组([2011]号)，将基本农田保护工作作为一项重要工作来抓，进一步加大了耕地保护力度，不断提高土地资源节约集约利用水平。

2、严格执行土地利用总体规划、专项规划和年度计划，加强国土资源利用工作，严格按照国土资源部印发《关于加强农村宅基地管理的意见》的通知(国土资发[2004]234号)文件和有关文件，严格审批土地利用。审批农村居民建设用地“三到场”，全年共受理农村居民建设用地140宗，面积13261.2平方米;未利用地66宗，面积6429平方米。

3、认真落实耕地保护目标职责制，加大基本农田保护力度，镇政府、村委会、村民小组层层签订《耕地保护目标保护职责书》，建立健全了基本农田保护监测台帐，建立和完善基本农田保护监督信息网络，全乡落实监察信息员16人，切实做到了保护基本农田职责落实到人。

4、加强土地征收和供应管理，确保镇政府确定的小城镇建设项目用地，充分发挥市场配置土地资源作用，巩固经营性用地及工业用地招标拍卖挂牌出让制度，进一步盘活用好存量土地，加强农村群众建设用地管理。及时与乡党委、政府汇报、沟通，并按照上级和乡小集镇规划的有关要求及时完成土地利用总体规划的修编工作。

5、严格土地管理，建立国土资源执法监察系统动态巡查台帐，贯彻执行闲置土地处置政策，严格查处土地违法违规案件。

二、规范矿业权管理，促进矿产业健康有序发展

1、深入贯彻落实《国务院关于全国整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》，全力推进矿产资源开发整合管理工作，用心支持好县委、县政府对木纹石、红砂石等重要矿种资源和重点矿区的整合工作和整顿规范矿产资源开发秩序，依法整顿和规范环州乡矿产资源开发秩序。

2、严格执行矿业权审批制度，推行合同管理，建立健全资源开发有偿使用制度和补偿机制。

3、加大矿业权市场体系建设力度，规范矿业权招标拍卖挂牌出让程序，完善矿业权市场交易规则和制度。

三、用心做好地质灾害防治工作，保障人民财产安全

1、为做好地质灾害防治工作，镇人民政府成立了地质灾害领导小组(草府字[2011]28号)，建立健全地质灾害(隐患)点群测群防网络体系，编写了地质灾害防治方案和突发性地质灾害应急预案，与各村委会签订了《地质灾害防治工作目标职责书》，认真筛选出14位职责心强的人员做为监测人员，使地质灾害防治工作职责落到实处。

2、认真填写《滑坡泥石流等地质灾害防灾工作明白卡》和《滑坡泥石流等地质灾害避险明白卡》(简称“两卡”)，每点一套，根据不同对象发放。上半年共发放《滑坡泥石流等地质灾害防灾工作明白卡》164份，《滑坡泥石流等地质灾害避险明白卡》214份。

3、制定了《草林镇汛期地质灾害值班制度》、《草林镇地质灾害灾情速报制度》、《草林镇地质灾害险情巡查制度》、《草林镇地质灾害应急调查制度》。

4、加强对地质灾害隐患点的巡查工作，进入汛期以来与镇政府驻村干部一道对全乡214个隐患点进行了两次全面的巡查工作，在巡查中未发现险情。

5、认真做好重要天气预警预报和夜间值班工作。入汛以来，每一天注意观察和收听收看天气预报，及时把天气预报发布到各村委会和地质灾害监测点，并定期不定期地对监测人员进行督促检查，保证24小时通讯畅通。透过地质灾害防治工作的扎实开展，目前我镇没有发生人员伤亡的事故。

四、夯实基础，进一步提高国土资源规范化管理水平

1、加强国土资源法律法规的宣传教育。认真开展了2011年“世界地球日”的法律宣传活动，广泛深入地开展国土资源法律法规的宣传教育工作。透过宣传，增强了乡村基层干部保护和合理利用国土资源的意识，进一步提高-干部职工依法行政和综合服务水平。

2、抓好国土资源执法监察，建立健全案件移送制度、动态巡查制度和典型案件曝光制度，完善执法监察分片包干和动态巡查职责制。

3、认真办理群众来信来访，接待信访案件2件，已全部办结。用心化解因国土资源问题而产生的矛盾和纠纷，一年来无因土地、矿业权权属争议引发的重大群体性事件。

五、抓好队伍建设，提高-干部职工素质

1、深入推进完善体制、提高素质活动，切实加强队伍建设，全面落实干部教育培训计划，提高-干部队伍政治业务素质、履行工作职责水平和综合协调服务潜力，不断推进国土所规范化建设。

2、认真贯彻落实党风廉政建设工作，及时传达和学习上级有关廉政建设会议精神和指示。并且认真学习贯彻乡党委、乡纪委召开的党风廉政工作会议精神，切实加强党风廉政建设和反腐-败工作，遵守干部勤政廉政制度，认真履职，依法行政。

六、服从乡党委、政府的工作安排部署，用心参与配合乡党委、政府的中心工作，做到本职工作与乡党委、政府的中心工作两不误

自1月份以来，服从乡党委、政府的的安排部署，用心参加恢复重建、烤烟种植、新农村建设、公益事业建设等工作。环州国土资源所不断创新工作方法和思路，将部分本职工作与乡党委、政府的中心工作同时进行。利用参与党委、政府抓恢复重建、抓好粮烟生产的同时，进行国土资源执法监察系统动态巡查、农村居民建设用地的实地丈量、地质灾害的巡查等，做到了本职工作与党委、政府的中心工作两不误。

七、存在的问题和不足方面

1、因乡财政困难，没有资金投入，闲置土地盘活收购储备工作方面没有开展。