企业党建述职报告

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企业党建述职报告 篇1

根据党建工作要求，按照州委党建办、州直机关工委基层组织建设工作部署，结合州民政工作实际，现将机关党委20__年抓党建工作情况述职报告如下：

一、认真履职，切实抓好机关党的基层组织建设

(一)发挥作用，认真履行抓党建工作职责。在州直机关工委的领导和局党组的具体指导下，切实履行机关党委抓基层党建工作责任，加强机关干部职工政治思想建设，紧紧围绕州委、州政府的中心工作和“一圈两翼”发展新格局，积极开展“强素质、严作风、建新功”，五好基层党组织、同步小康驻村、党建扶贫等工作。按照“双七增辉”党建示范点建设要求，努力打造“四型”党组织，倡导“爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观。牢固树立“以民为本、为民服务、为民解困”的民政宗旨理念，落实好、解决好服务群众最后一公里问题，深入推进党的先进性建设工程，始终坚持党要管党，从严治党的要求，围绕中心，服务大局，切实把党的基层组织建设与业务工作相结合，为民政事业又好又快发展提供坚强的思想保证。20__年度机关党委被命名为省级“五好基层党组织”，有三名同志被州直机关工委评为优秀党务工作者和优秀共产党员，党委组织委员被州委教育实践活动办通报表扬，在业务工作中获得省厅两项创新工作奖。

(二)加强学习，不断提高思想政治素质。以教育实践活动为契机，加强政治理论学习，强化思想政治教育，加强党性修养，不断提高党员干部职工的思想政治觉悟。采取党员领导干部中心组集中学，各支部组织学、专题辅导学、实地体验学、个人自觉学等方式，认真组织学习习近平总书记一系列重要讲话、党的十八大以来的全会精神和省委、州委全会精神。紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照“学习教育，听取意见、查摆问题，开展批评、整改落实，建章立制”等三个环节，扎实开展教育实践活动，编发民政工作信息100多期、教育活动信息38期、党建信息28期、手机报15期等对机关党建和业务工作进行宣传。通过教育学习，使基层党组织、党员干部在思想、政治、行动上始终与党中央、省委和州委保持高度一致，自觉维护党的和局党组的决策部署，遵章守纪，服从安排，认真履行职责，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强新时期做好民政工作的紧迫感和责任感。充分调动广大党员干部职工干事创业的工作热情，营造“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的良好氛围。

(三)结合业务，以活动为载体创新党建工作。一是开展走访慰问活动。两节、七一、八一和敬老月期间，结合民政工作职责，先后开展对困难群众、困难党员、优抚对象和高龄老人走访慰问和“查灾救灾送温暖”等活动。二是扎实开展“党建扶贫”活动。20__年，我局派出4名“党建扶贫”、“同步小康驻村帮扶”队员。局班子成员深入联系点走访调研、开展个人结穷亲活动，结穷亲对象9户，分别为结亲对象协调解决了帮扶资金0.5万元至3万元。我局先后投入资金120多万元，组织机关党员干部到联系点开展帮扶走访慰问，为330户困难群众解决化肥、大米和种子。为四个村解决院落改造和社区服务建设经费，解决杉木村、田哨村办公楼修建缺口资金，同步小康驻村队员为长顺县争取省厅项目资金500多万元。三是认真开展党建示范点建设。以“服务群众、一线评议”和“双联双评”活动为载体。按照“双七增辉”党建示范点7个一标准建设要求，打造党建示范点活动，将为民服务承诺在黔南民政网、黔南广播电视台、黔南日报公开，狠抓作风建设，接受群众监督。通过评议和满意度测评，分别达95%和99%。通过验收巩固了党建示范点成效。四是建立党员干部联系制度。制定了局领导班子联系各基层党支部和县(市、区)工作方案，实行一岗双责，对13个县(市、区)投入经费共计125万元，帮助打造村、社区、养老院、居家养老服务站等示范点建设具体困难。五是认真开展“多彩党课”活动。以远学焦裕禄近学文朝荣，传递正能量，自觉践行社会主义核心价值观，开展“明礼知耻、崇德向善”道德讲堂和多彩党课活动。先后开展了以思变思进思跨越，实干苦干提速干为主题的“演讲比赛、道德讲堂、表彰先进、教育实践活动知识抢答赛和寻找身边的闪光点”等一系列活动，为10名“道德讲堂”宣讲员颁发了聘书。

(四)强化队伍建设，提升业务素质和党建工作水平。一是认真开展党建工作业务培训。各基层党组织第一责任人先后参加州委组织部、州直工委组织的党务干部培训班，还邀请了州直工委副书记唐子华同志到单位对机关党委委员、各支部书记现场开展党建工作业务培训，共投入经费11万元。同时，认真组织了各支部换届选举工作。二是开展基层业务人员培训。去年，我局投入经费50多万元，与州委组织部、州人社局等先后在州委、福泉市委党校、独山等地举办了3次共8期全州乡镇主要领导、村(社区)干部和行政服务中心人员培训班，培训人员达698人。三是加强志愿服务队伍建设。牵头成立了黔南州志愿者联合会，与有关单位联合举办志愿服务骨干培训班，邀请中央、省、市有关专家来匀为我州120余名志愿服务业务骨干、志愿云信息平台管理员进行培训。目前，州直单位组建党员志愿服务队登记注册43支1500多人，全州共组建了党员志愿服务队、巾帼志愿服务队、州新闻工作者服务队等1400支志愿服务队伍，注册人员达1.7万多人。与州党建办、州直工委开展党员志愿服务进社区和微心愿征集宣传活动。

二、围绕中心，服务大局抓党建，促进民政事业健康发展

20__年全州共争取省以上民生保障资金11亿元，比上年增加1.7亿元,增幅18%。一是完善最低生活保障和医疗救助制度。切实抓好城乡低保动态管理下的“应保尽保”、“按标施保”工作，城乡低保分别提标10%和15%以上，确保了42万困难群众的基本生活。医疗资助了47.13万名困难群众，直接实施医疗救助3.5万人(次)，共支出医疗救助资金6795万元，有效解决了困难群众医疗难问题。二是认真做好防灾减灾工作。积极做好冬春困难群众生活救助工作。全州共投入受灾困难群众救助资金8610.5万元。确保灾民有饭吃、有衣穿、有房住。三是加大行政区划改革力度。主动作为，当好党委政府参谋助手，制定黔南州乡镇区划调整工作方案，各县(市)、州直相关部门通力合作，于去年7月底乡镇行政区划调整全面结束。全州乡(镇、办)总数由上年的238个调整为104个，减幅56.3%。全省乡镇行政区划调整现场推进会在独山召开，会上，州委书记龙长春介绍了经验和做法，副省长慕德贵对黔南乡镇行政区划改革作了高度评价：主动作为，敢于突破;规划先行，强力推进;尊重民意，服务发展，并在会上要求全省各市州推广。

三、落实两个责任，加强党风廉政建设，打造阳光民政

按照习近平总书记提出的“坚持党要管党，从严治党，从严管理干部队伍，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上的要求，认真贯彻落实中央八项规定和省委州委有关规定，要求别人做到的班子成员自己首先做到，以身作则，模范带头。一是加强法治学习和警示教育。邀请了州委讲师团团长、州检察院职务犯罪预防局副局长，对党的十八届四中全会精神和预防职务犯罪警示教育进行专题讲座，筑牢思想防线，坚守法律、纪律、道德三条底线。二是加强内部管理和作风建设。修改完善了州民政局工作规程和管理办法，同时，切实抓好党务政务公开工作，注重从源头上治理和预防腐败。三是严格党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”和“两个责任”狠抓落实，层层签订党风廉政建设和履行岗位责任承诺书，始终保持警钟常鸣。一年来，没有发生一起违纪违规受处理情况。

在今年的工作中，按照“治党新高度，党建新常态，适应新常态”要求，根据全省、全州党建工作会议安排，以“抓队伍、强服务、惠民生”党建品牌创建为抓手，强化责任意识，创新党建工作思路和方法，加强机关党建，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，认真履行民政部门在“保民生、保稳定、促发展”工作中的职能作用，为推动全州经济社会发展与社会和谐稳定作出应有的贡献。

企业党建述职报告 篇2

保险企业党建述职报告

尊敬的公司领导、各位同事：

我代表保险企业党委，向大家作一份党建述职报告。回顾过去一年，我们在党的领导下认真贯彻落实国家相关政策，积极推进保险企业的党建工作，取得了一定的成绩。

一、组织建设

今年我们紧紧围绕党建工作中心任务，扎实推进党建工作。我们深化党组织建设，完善党建工作规章制度、机制、方针政策，以党建带动员工思想引导，形成了一支“党建引领、上下联动”的工作团队。截至目前，全公司党员人数已经增长到110人，党员大会、支部党员大会、党小组会和党员民主生活会等各项组织活动得到有效运作。

二、理论武装

今年，我们注重加强思想政治工作，大力开展主题教育，不断推动党员的思想政治自觉提高。我们通过学习习近平总书记的系列重要讲话，深入分析国内外形势，引导广大党员增强党性意识和使命感，激发工作的热情和活力，取得了良好的效果。同时，通过组织各种形式的培训、交流活动，提高员工素质，促进队伍建设，并注重倡导“严谨、务实、担当、创新”的工作作风，保持了团队的凝聚力。

三、业务发展

在深入推进党建工作的同时，我们不断优化业务结构，加大市场拓展和创新力度，扩大市场份额。严格保密管理，提高工作效率和质量，使质量与效益的双倍提升。同时，我们保证公司经营稳步发展，加大宣传力度，提高公众知晓度和满意度，为公司的可持续发展提供了强有力的保证。

四、党风廉政建设

我们将加强党风廉政建设与常态化制度建设结合起来，持之以恒地保持党风廉政风险防控的高压态势。继续落实中央八项规定精神，严格保密制度。加强日常监督和审计检查，严厉打击不正之风和腐败问题，扭转不正之风，加强队伍的思想教育和行为约束，营造风清气正的政治生态。

总之，通过去年一年的不断努力，我们保险企业的党建工作取得了一定的成效。今后，我们将会加强组织建设，深入主题教育，加大业务发展，持续推进党风廉政建设，全力保证公司的可持续发展，为建设中国特色社会主义做出我们应有的贡献。谢谢大家！

企业党建述职报告 篇3

保险企业党建述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！今天我代表党委向大家汇报保险企业的党建工作。

一、工作总体情况

我们的公司党委及时领会和深刻认识党的十八大以来党的建设重大理论和实践创新的基本要求，按照中央和省市委工作部署及公司的发展实际，提出了“三需求、三提高、三推进”的工作思路，建立“领导班子示范、部门全员参与、员工群众发力”的组织机制，并制定了一系列可操作性强的工作计划和举措，全力推动公司党建工作取得了显著进展。

二、组织建设的基本情况

我们注重党建工作的系统性和整体性，引导广大党员遵循党的要求，特别是实现公司发展与党的建设、党内和人际关系等方面的有机统一。在党组织建设方面，我们在去年的基础上，又新组建了一批以公司后备干部为主要对象的基层组织，从而增强了公司的干部储备和人才梯队建设，同时也加强了组织的基础工作。

三、党员队伍建设的基本情况

我们认为，关键在人，关键在党员队伍的建设。我们始终坚持党员发展制度改革，调整流程、优化机制，党员队伍结构不断优化，党员先锋模范作用日益凸显。在日常教育管理中，我们实行党员考核工作制度、开展双向评议、加强自我学习、参加工作和生活实践等形式多样、内容全面、形式活泼的教育活动，为全体党员加强能力提升、集体关系凝聚、道德修养提升、纪律严格监督等方面提供了良好保障。

四、党员群众工作的基本情况

我们党委积极引导公司党员发挥模范带头作用，全方位地促进党风廉政建设，心系职工幸福。在党员群众工作中，我们积极主动地关心企业员工的思想、生活、工作等各个方面的需求，注重开展各种形式的社区服务和志愿活动，让企业成为职工，特别是农民工的家园，全体员工的身心更加健康、愉悦地工作和生活，进一步增强了员工群众和企业之间的互动、沟通和理解。

五、日常监督管理的基本情况

我们认为，严明的党内纪律和组织纪律是保证企业良好发展的重要保障，也是提高党员素质、维护党员形象的重要前提。我们在日常监督管理中，加强了对党员中层干部的监督和管理，注重完善党员纪律监督和管理体制，建立了“先上自查、律己出错、宽严有节、干部带头”的纪律体系，使公司管理体系更加完善。

六、下一步工作目标和重点

面对新阶段，我们将继续在保险企业党建工作中，高度重视企业发展与党建贯通、带队伍服务群众体现、日常监督管理加强等方面的工作。具体而言，将以加强党员队伍建设、加强纪律监督管理、深化党员群众工作、落实“三推进、三需求”的工作思路、提高中层党员管理水平等为切入点，加强企业组织力量的建设，真正把党的创新理论和企业发展有机统一起来，为企业的稳健发展和全体队员的幸福生活共同努力。

感谢各位领导、同事对党委工作的支持和关注，让我们一起迈向更美好的明天！谢谢！

企业党建述职报告 篇4

保险企业党建述职报告

时间飞逝，转眼间，又到了一年一度的述职报告时间。在这个特殊的背景下，我代表保险企业党组织，向上级党组织和广大党员同志，作一份党建述职报告，并请予以审批和指导。

一、总体述职

在过去的一年里，保险企业党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和中央企业“不忘初心、牢记使命”主题教育精神，围绕企业实际，切实加强党的组织建设和思想政治工作，推进企业全面从严治党。

（一）党支部建设

1. 开展“两学一做”学习教育活动，深入学习党的十九大精神，强化理论学习。

2. 积极推进基层党组织建设，规范党委、支部、小组等组织设置和工作程序，落实基层党建工作责任制。

3. 加强党员教育管理，严格审核入党积极分子，开展“三会一课”“组织生活会”等活动，严格落实中央八项规定精神。

（二）思想政治工作

1. 充实党组织力量，加强对广大党员的思想政治引领，打造忠诚干净担当的领导干部和优秀员工。

2. 加强党员队伍建设，定期开展主题党日活动和入职党员培训，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。

3. 搭建“互联网+党建”新平台，深入开展微信公众号、“点赞+”等线上活动，推动线上线下党建融合，提高党建工作质效。

（三）企业文化建设

1. 坚持以中华优秀传统文化为根基，建设积极向上、充满正能量的企业文化。

2. 落实“文化引领、全民参与”的方针，开展朗诵比赛、文艺演出等各类文化活动，增强员工的文化修养和凝聚力。

3. 加强企业文化建设宣传，通过公司内部、各大媒体等多渠道宣传，提升企业品牌和美誉度。

二、主要成效

在党建工作方面，保险企业取得了以下主要成效：

（一）党员队伍建设

1. 全年新增党员15名，目前党员总数达到120人。

2. 开展入职党员培训和主题党日活动，提高党员的政治觉悟和党性观念。

（二）党的组织建设

1. 按照“三个一”工作法，组建了20个党支部、81个党小组，党组织设置基本完善。

2. 推行“三星党员”评选制度和“党员先锋岗”推荐制度，提高党员的工作业绩和为民服务意识。

（三）思想政治工作

1. 成立了“思政工作专家组”，及时解答党员干部的思想疑惑，加强党员的思想政治引领。

2. 制定了《保险企业党风廉政建设工作规划》，明确了企业廉政建设的长期发展目标和具体措施。

（四）企业文化建设

1. 成立了“企业文化建设委员会”，组织开展了一系列的文化活动，营造了积极向上的精神氛围。

2. 创新开展企业文化建设宣传，通过微信公众号和公司内部媒体等渠道传播企业文化的理念和内涵。

三、面临的困难和问题

在扎实开展党建工作的过程中，也面临着一些困难和问题：

（一）基层党组织建设不够完善，存在组织设置不规范、党员教育管理不到位等问题。

（二）基层党支部积极性参差不齐，一些支部在党建工作上缺乏主动性和创新性。

（三）思想政治工作存在着影响力不够的问题，一些党员对党的路线方针和政策法规的掌握不够熟练。

四、未来工作计划

保险企业将进一步加强党的组织建设和思想政治工作，做到以下几点：

（一）推进基层党组织建设，规范支部、小组等组织设置和工作程序，落实基层党建工作责任制。

（二）加强党员教育管理，严格审核入党积极分子，开展“三会一课”“组织生活会”等活动，严格落实中央八项规定精神。

（三）进一步加强企业文化建设，以中华优秀传统文化为根基，推进“文化引领、全民参与”的方针落实。

（四）积极探索“互联网+党建”新模式，推动线上线下融合，提升党建工作质量和效益。

五、结语

保险企业党建工作的成绩离不开各级党组织的支持和广大党员的积极参与，也反映了一年来公司落实“不忘初心、牢记使命”主题教育和全面从严治党的实际成效。在今后的工作中，我们将继续加强党建工作，推进企业党组织建设和思想政治工作，为企业发展和社会稳定贡献力量。

企业党建述职报告 篇5

根据《XX市委办公室印发的通知》(巴党办发电〔2020〕18号)精神和市直机关工委、市财政局机关党委的工作安排，现就农投公司党支部抓党建工作述职如下。

一、履行基层党建工作责任情况

市农投公司组建于201X年9月，是市政府的国有独资公司。公司成立到201X年一直没有建立公司的党组织。201X年5月，市财政局根据市政府的工作部署，组建了新一届董事会。公司共有员工11人，其中正式党员2人。公司根据实际情况，积极按照上级党委的要求，开展了公司党组织的党建工作。

一是成立了党支部。根据《党章》规定，公司申请财政局机关党委下派党务工作者并按程序要求成立了党支部，由徐建平同志担任党支部书记。二是根据上级党委关于在企业中加强党建工作的要求，对公司章程进行了重新修订，在章程中增加了党组织在企业中的地位、决策、用人等方面的作用及设立党的组织等相关内容，强化了党对企业的领导。三是建立党组织“学习园地”，将党旗、党徽、党员的宗旨、党员的义务、党员的权利、入党誓词、践行“三严三实”等经典资料上墙，将党建阵地作为传授知识的课堂，展示党员形象，吸引进步青年积极向党组织靠拢。四是根据上级党委对党建工作的部署，积极开展各项党建工作。

(一)认真当好第一责任人

在市财政局机关党委的正确领导下，徐建平作为党支部书记，努力履行第一责任人职责。

1、不断加强自身思想和理论学习。

一是认真参加“两学一做”学习教育，全面学习党章党规和习近平系列重要讲话;二是收看关于“十九大”宣传教育系列专题教育片;三是认真参加十九大报告测试知识学习测试。

2、认真执行“三会一课”制度。

带头上党课，按时组织和党员会。组织公司全体员工开展“两学一做”学习教育和学习“十九大”精神活动。

3、积极探索党建工作新方式

为了支部党员以及我公司全体员工更好的学习，积极开展网络党建，充分利用微信群的方式，加强对党员以及员工理论学习的指导和督促。

(二)加强对员工的教育

1、加强党员教育。以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。

2、坚持落实学习。学习政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习，做到时间、内容、人员“三落实”。

3、紧密结合实际。一是契合企业实际创新“三会一课”制度。二是丰富内涵，开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动。三是以保持共产党员先进性教育活动为契机，重点学习了党的十九大精神、新修订的党章以及与工作相关的法律法规。

4、讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导等方式加深学习的理解，阶段学习后都要写出学习心得。要求党员做好学习笔记，定期进行检查。

5、支部书记带头。每次学习支部书记都带头参加，带头做笔记，带头讨论发言，为员工做出示范。通过理论学习教育，提高了自身素质，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了。

二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

一是党员严格按照市财政局机关党委部署积极开展集中学习，要求党员写学习笔记、写个人学习心得等一系列活动作为开展“两学一做”学习教育的重要途径，确保“两学一做”学习教育工作落到实处。二是扎实做好宣传教育工作。为了让“两学一做”学习教育活动的宣传工作做实：一是组织召开关于“两学一做”学习教育动员会、传达上级印发相关文件精神，同时积极引导进步青年参与到“两学一做”学习教育活动中来，充分利用QQ、微信等平台等方式进行全方位宣传，营造了人人参与的浓厚氛围。二是围绕“三会一课”制度抓好落实，将学习“一章程、两准则、四条例”等党内法规、习近平总书记系列重要讲话传达到每个党员。三是积极开展固定党日活动，通过“固定主题党日”学习，使党员进一步提升了对“两学一做”活动的认识，也使进步青年对共产党先进性有了进一步教育，进一步增强党员改变落后面貌的责任感和紧迫感。通过领学、专题讨论、学习会等集中学习和研讨会，切实唤醒了党员的党章意识，增强党员法纪意识，提升党员综合素质。

进一步抓好党员培养，制定党员发展计划，加强对党员政治理论和业务知识学习培训，扎实抓好发展党员工作。

三、学习贯彻党的十九大精神情况

根据市财政局要求，组织召开学习贯彻落实“十九大”精神动员会和研讨会。随后认真制定了《XX市农投公司党支部关于学习贯彻党的十九大精神工作方案》，对学习贯彻工作作了认真筹划和总体安排，明确学习重点和方法步骤，将十九大报告、新党章、十九届一中全会决议事项、中纪委报告等列入重点学习内容。到目前为止，公司每周五组织学习和通读重点学习内容，要求每一名党员要入心入脑学习十九大精神，认真领会十九大报告的丰富内涵。

四、落实基层党建重点任务情况

农投公司党支部成立的时间虽短，但按照市财政局机关党委的要求，制定党员分类量化管理并推行“全链条”管理机制。要求党员每季度考核一次，正在逐步的完善。

五、存在的问题和下一步努力方向

(一)自身理论学习有待进一步加强，在理论指导实践、用好、用足政策上下功夫。

(二)支部工作有待进一步完善，进一步完善组织建设，探索新模式、新路径。

(三)党员的思想教育有待进一步提高，要加强入党积极分子的培养、教育和引导，力争2020年发展1-2名优秀青年员工加入中国共产党。

六、下一步工作思路

(一)将党的十九大精神和各级党委下达的系列文件的学习贯彻作为今后时期思想政治工作的一项主要内容，抓紧抓实，全面深刻领会和贯彻落实党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定理想信念，忠诚干净担当，不断助推“两个健康”发展。

(二)加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。加快优秀员工加入党组织步伐，壮大党员队伍，调动广大员工的学习、工作、生活积极性，促进公司各项事业的蓬勃发展。争取在上级党委的支持和公司党支部自身的努力下，逐步实现哪里有公司，哪里就有党的工作，哪里有党员，哪里就有党的组织，使党的工作覆盖面不断扩大。

(三)加强党员教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。增强党支部承担教育职责的责任意识和对所属党员和员工开展党性教育的责任感。提高党支部履行教育职能的能力和水平。切实强化公司党支部的教育行为意识，加强党员的思想政治、工作作风建设，加强世界观、人生观和价值观的学习改造，增强党员的理想信念和对公司发展的信心和力量，为公司发展提供正能量。

(四)大力推进精神文明创建工作，强化政治文明、精神文明、物质文明协调发展。

企业党建述职报告 篇6

党建工作述职报告（企业）

党建工作述职报告（企业）

2018年，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，认真履行集团党建第一责任人职责，围绕落实国企党建x项重点任务，扎实抓好集团党的建设和经营管理各项工作，推动全面从严治党向纵深发展，推动集团党建工作与生产经营深度融合，取得了较好的成效。现将个人履职情况报告如下。

一、履职情况和成绩

（一）认真落实党建工作责任制，严格履行第一责任人职责

针对上年查摆出来的“对党建工作重要性和紧迫性认识模糊”和“党建工作责任压得还不够紧、不够实，考核方式方法尚欠科学”等问题，党委班子按照《关于加强全省国有企业党建工作的实施意见》《省直属企业党建工作责任制实施办法》等文件要求，把“党要管党、从严治党”作为党委班子首要职责，全面落实党建工作责任制，建立健全党委履行主体责任，书记承担第一责任，专职副书记承担直接责任，班子成员分工负责，党委部门牵头总抓，相关部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局和工作机制。作为集团的党委书记，我认真履行第一责任人的职责，把党建工作当成主责主业，既挂帅又出征，组织集团党委班子认真履行党建主体责任，与各分公司党组织负责人签订党建目标责任书，明确党建工作任务、考核指标并强化督查考核，促进责任落实。主持召开x次党建工作会，研究部署党建工作，集团党委会有x次研究党建议题。充分授权和全力支持集团党委专职副书记履行好集团党的建设直接责任，指导督促集团党委班子其他成员履行好“一岗双责”，并经常强调班子成员要结合分工扎实抓好分管领域党的建设工作，确保任务清、责任明、措施实。

（二）将党建纳入集团章程，健全党委议事决策机制

把加强党的领导和完善集团治理结构统一起来，将党建工作总体要求纳入集团章程，把党组织内嵌到集团治理结构之中，明确党委在集团法人治理结构中的法定地位，实现党的领导、党的建设与集团改革发展深度融合。针对上查摆出来的“党委会组织架构还不完善”的问题，重新修订并严格执行《集团党委会议事规则》《集团“三重一大”决策制度实施办法》等制度，明确党委会是董事会、经理层决策“三重一大”事项的前置程序，发挥党委领导核心和政治核心作用，负起把方向、管大局、保落实的职责。成立了党委办公室、组织人事部、宣传文化部三个党委办公机构，配备专职党务工作人员，并在全省x个分公司相应成立了党务工作机构。2018年以来,自己先后组织召开集团党委会、书记碰头会、党委扩大会x多次，研究“三重一大”事项250多项。

（三）融入日常抓在经常，推进“两学一做”常态化制度化

成立领导小组，制定实施方案，从严从实抓好党员干部学习教育活动。针对上查摆出来的“党组织生活仍需严格规范，部分分公司党组织软弱涣散，长期不开展组织生活”的问题，集团党委按照党章和上级有关要求认真落实“三会一课”制度等，要求各级班子成员以普通党员的身份参加双重组织生活会。在集团及各分公司统一创建了x家“党员之家”，统一制度上墙，配齐党员学习、活动所需的书籍、党报党刊等，使党员开展学习有场所、组织活动有阵地、作用发挥有舞台，激发党员参与学习、活动的积极性和主动性，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在全集团开展“岗位党旗红我是党员向我看齐”等主题实践教育活动，促进集团各级党组织“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，形成常态、形成制度，促进了集团各项业务工作的开展。

（四）加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用

针对上查摆出来的“党组织管理体制不够顺畅，导致一些基层党组织处于集团党委和地方党组织‘都管都不管’的状态，应建未建、应换未换、应配未配现象较突出”的问题，集团党委报经省党委组织部、国资委党委同意后，将市、县分公司党组织的隶属关系,由属地管理调整为集团党委垂直管理，并在市级分公司设立二级党委和二级纪委，县级分公司设立党支部，实行党组织负责人和总经理“一肩挑”，进一步压实主体责任。同时，扎实推进基层党组织标准化、规范化建设，新建x个党支部，指导x个党组织换届，为所有基层党组织配强书记。严格政治标准、严把发展程序、严肃工作纪律，扎实开展党员发展工作。加强把生产一线班组长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年职工发展入党，着力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位。全年全集团确定入党积极分子x名，发展对象x名，批准预备党员x名。

（五）全力配合主动作为，扎实推进联系点脱贫攻坚工作

全力做好对口帮扶精准脱贫工作，派出两名政治过硬、乐于奉献的年轻同志担任驻村第一书记，全力支持他们全脱产驻村抓基层党建和扶贫。驻村第一书记认真履职,扎实抓好扶贫村的党建和扶贫工作。开展“两学一做”学习教育等活动取得明显成效。在各级各部门的大力支持下，先后实施了两个贫困村的通信联网、宽带覆盖、村屯道路硬化、地头水柜等基础设施建设,解决了村民收视和上网难、出行难、饮水难等问题。同时，大力发展村级集体经济。投入x万元入股当地的黑猪养殖场，每年分红x万元；投资x万建设两个黄牛养殖场，为村集体长期稳定收入提供保障。

二、存在问题和原因分析

（一）基层党建工作存在的主要问题

一是集团党委领导核心和政治核心作用有待进一步强化。面对市场环境变化和严重冲击，集团党委虽然能够及时研究对策，并着手布局大数据云计算等新业态，但发展战略规划还有待进一步清晰化，集团党委把方向、管大局、保落实的作用有待进一步提升。二是集团党委和其他治理主体的关系仍需进一步理顺。集团党委和集团董事会、经理层、监事会的职能定位还不够清晰准确，权责边界需要进一步明确，各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的集团治理结构有待进一步健全和完善。三是基层党建工作还不够扎实。对基层党建工作考核评价体系还有待进一步健全完善。一些基层党组织在执行集团党委决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚至打折扣的问题，落实“三会一课”不规范不到位，“党员之家”阵地利用不够好，支部组织生活的吸引力不够，党支部的活力、凝聚力和战斗力不够强等。一些基层党组织对党建工作重视不够、措施不力，抓生产经营和党建工作还存在“一手硬、一手软”问题。四是基层党建工作创新力度不够。一些基层党组织工作创新意识不强、抓落实力度不够，工作成效不明显，满足于现状，个别党组织负责人对党建工作浅尝辄止，不能适应新形势要求，工作中传统的思路和办法多，创新的方式和载体少，思路不够灵活。

（二）存在上述问题的主要原因

一是集团原有的体制机制跟不上新时代发展需要。集团成功整体上市并升格为省直属国有文化企业后，集团党委原有的体制机制、机构队伍、工作方式等在一定程度上无法适应加强党的建设和企业转型发展的需要。二是个人履职能力有待进一步提高。本人作为集团党委书记，作为第一责任人，对新形势下国企党建工作的新要求研究还不够深透，对如何适应升格以及上市以后集团的发展形势，更好地把党的领导融入集团治理各环节，实现党建工作与生产经营深度融合、党建引领生产经营的作用等，还缺乏更有效的新思路、新办法、新举措。个人对基层党组织党建工作的检查、指导也还不到位，导致一些工作部署和安排没有得到很好的落实。三是个别领导干部思想认识还存在偏差。有的分公司领导对党建工作重视不够，“第一责任人”的责任担当意识不强，“一岗两责”落实不到位。个别基层党组织把方向、管大局、保落实的能力不够，没能做到党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，在一定的程度上存在“两张皮”的情况。四是基层党建工作队伍素质有待提高。尽管已经建立了一支专兼职相结合的党务工作队伍，但是对党务工作人员的管理和考核体系没有完全建立起来，有针对性地开展培训、教育不够，队伍的整体素质不高，围绕企业生产经营开展党建工作的能力不强。尤其是市级分公司党组织隶属关系刚调整完毕，市级分公司党委和纪委刚刚成立，“两委”委员还没有选举，新到任的市级分公司党委书记、副书记和纪委书记都没经过系统的培训,对党建工作业务还不够熟悉，导致党建工作开展不平衡。

三、下一步整改方向和措施

下一步，我将继续认真履行党建第一责任人职责，带领集团党委继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照全国、全省国有企业党的建设工作会议要求，进一步加强和改进企业党的建设，努力在新时代有新气象新作为，为集团健康发展提供坚实的政治保障。

（一）进一步加强集团党委自身建设

筹备召开集团党委升格后的第一次党代会，选举产生新的第一届党委和纪委，调整充实集团党委班子结构，提高党委在集团治理结构中的分量。积极探索党委在现代企业治理结构下发挥核心作用的方法和路径，进一步完善党委决策机制，强化与董事会、监事会、高级管理层的协调配合，切实形成“党委领导核心，董事会战略决策，监事会独立监督，高级管理层全权经营”的现代企业治理体系。对照省直属国有企业和上市集团的标准，围绕完善现代企业治理结构、加快企业转型升级、推动企业三项制度改革、加强国有企业党的建设等方面开展广泛深入调查研究，进一步理清发展思路，形成集团改革发展新战略，引领集团迈向新台阶。

（二）加强市级分公司“两委”建设

指导各市分公司按规定程序召开党员大会，选举产生“两委”委员和书记、副书记。结合十九大学习培训，有计划地开展新任党组织班子成员轮训工作，增强党性修养、优化知识结构，拓展党建工作视野。同时，将编印或采购下发有关党务知识书籍资料，供基层党组织班子成员学习，切实提升新任党组织班子业务知识和履职能力。

（三）切实抓好基层党支部建设

以提升组织力为重点，突出政治功能，以党员之家为阵地，以“争当xx先锋，争做合格党员”“党员结对帮带”活动为载体，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。继续抓好党员的发展工作，注重从生产一线中发展党员。

（四）继续推进“两学一做”常态化制度化

进一步严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，把“两学一做”学习教育作为组织生活制度的基本内容予以固化。积极运用党课辅导、主题党日、走访调研、宣传板报、“两微一端”等多种形式深入推进“两学一做”学习教育，提高党员的参与度，使“学”“做”两个方面都取得实实在在的效果。

（五）注重提升个人党建履职能力

进一步深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，夯实政治理论基础，用新思想指导工作实践，以适应新形势发展要求。要注重调查研究，理清集团发展方向，明确集团发展战略,从而把学习成果转化为依法履职能力，使自己尽快成为领航集团党建工作和业务转型升级的行家里手。

企业党建述职报告 篇7

20XX年，在公司党委坚强领导和正确指导下，我切实履行党建工作主体责任，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好思想政治建设、组织建设和党风廉政建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为片区各项工作提供有力保障。现将本年度党建工作开展情况汇报如下：

一、履职情况

（一）压实党风廉政建设责任制情况。一是抓责任分解与落实。1月初，召开党风廉政专题会议，将20XX年的党风廉政建设工作任务进行细化分解，与所辖服务区负责人签订《党风廉政建设责任书》，要求服务区负责人与部门主管、部门主管与重点岗位员工层层签订《廉洁自律目标责任书》，同时要求服务区与合作单位签订《廉洁共建合同》。二是强化监督制约。督促服务区规范执行各项规章制度，强化廉洁纪律督查，尤其是重点领域、重要岗位和关键环节的监督，加强工作纪律作风建设。三是认真开展节假日作风建设的专项督查。督查服务区遵守八项规定及三公经费的使用情况。四是开展与临时负责人谈心谈话及新管理人员的廉洁教育活动，提高年轻管理人员廉洁从业意识。五是加强日常学习，深入开展廉洁警示教育，学习党纪党规、定期开展集体廉洁谈话、不定期召开警示教育座谈会、观看廉政警示教育片《守住第一次》、反腐纪录片《永远在路上》、反面典型案例、上廉洁专题党课等多种形式进一步增强党性观念和纪律规矩意识，提高遵纪守法的自觉性。

（二）抓制度建设和队伍建设情况。

1、督查与指导。坚持月度定期检查与专项检查相结合措施，督查各服务区落实公司各项制度执行情况，完善健全片区财务流程规范、车辆管理的执行等制度落实，严格控制“三公”经费支出，坚决杜绝“吃空饷”问题，坚持区务公开，执行谈心谈话制度、年度述廉述职制度等。

2、开展培训学习工作，狠抓片区队伍建设。常态化开展迎客松服务培训，增强员工对客服务的意识；召开环境卫生专题座谈会，交流物业管理的办法与员工管理的技巧；对新入职的管理人员开展集中学习教育，提高他们的政治思想与专业技能；对四个临时负责人进行谈心谈话，从制度的执行到人员的管理及自身的以身作则等方面交流，提升他们的思想素质及管理能力。

（三）常态化开展“两学一做”学习教育。

1、严格落实“三会一课”制度。通过开展党员活动日及月度集中学习，扎实推进党建工作，深入开展学习教育，认真落实“三会一课”制度，抓好党员及服务区经理的日常性教育，利用党员活动日开展集中学习16次、开展组织生活会2次、民主评议党员2次、党员上党课4次，开展集中研讨4次、开展红色教育2次、职工座谈1次、组织廉洁宣誓2次、廉洁谈话3次、集中知识测试2次、党风廉政专题会议3次、廉洁教育4次，同时要求各党员利用“学习强国”平台等加强自学；

2、紧跟主流旋律，开展专题学习。①持续贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中四中全会精神，上专题党课、开展谈话谈心、组织党纪党规知识测试等；②支部持续开展廉洁警示教育。多次召开专题会议，组织学习反面教材，开展专题教育活动；③多次开展学习主题研讨，“严强转”专题研讨、党章学习研讨、“不忘初心、牢记使命”研讨、十九届四中全会会议精神研讨，并要求全体党员撰写学习心得体会；④严格执行“三会一课”制度，公司领导及支部书记每季度上党课，20XX年共上了以“深化党内经常性教育”、“新时代担当新作为”、“不忘初心、砥砺前行、推动服务区高质量发展”“坚守廉耻心、杜绝微腐败”专题党课。

3、做好党员发展和党费收缴工作。积极引导优秀员工向党组织靠拢，做好入党培养对象教育工作，在20XX年党员发展工作中，党支部发展了1名入党积极分子。按时收缴党费并公示，严格按照要求，及时将党费上交给公司党委。

（四）扎实推进“严强转”专项行动，加强党风廉洁建设。

1、细化任务举措，确保压实推进。根据集团及公司文件精神，片区制定专项行动实施方案，召开工作动员会，下发《认真做好“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动有关工作的通知》，深入细化集中整治专项行动各阶段工作任务，重点围绕4个环节14类举措，各服务区自查自纠，列出问题清单，逐项明确工作内容、基本要求和完成时限，扎实有序推进专项整治工作。

2、做好月报总结，时时追踪进度。按照有关月报的要求，按时进行月报。定期总结上报本单位集中整治专项行动工作开展情况，将具体举措、特色做法、存在问题、工作建议、下一步安排等进行汇总，按期上报公司。

3、加强监督检查，查找典型问题。支部分析汇总典型问题、共性问题，加强对形式主义、官僚主义问题的监督检查和研判分析，对存在的问题提出合理的整改措施，能够力行解决的，及时整改落实，助力集中整治专项行动。同时，支部不定期对服务区开展督查暗访和检查整改落实情况，防止有关问题反弹回潮。

（五）持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，传达学习集团公司、驿达公司专题会议精神，制定支部学习计划与方案，通过集中学、视频学、分专题深入系统学、组织研讨交流学等形式，坚持学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党章以及习近平总书记建国70周年讲话精神等，有序完成集中学习、红色教育、廉洁警示教育、读书实践分享、知识测试、专题研讨与专题组织生活等工作，另外组织服务区升国旗仪式、拍摄视频“我和我的祖国”等，做到思想到位，行动到位，深化学习教育，筑牢忠诚担当。

（六）认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，切实将思想和行动统一到全会精神上来。一是认真组织学习。11月初，先后组织3次集中学习，2次主题研讨，原原本本学习了十九届四中全会公报、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》等全会重要文件、领导上专题党课；二是强化理解领悟。组织支部党员及各区负责人开展党的十九届四中全会精神专题研讨活动，撰写心得体会。通过抓学习、强领悟，引导支部党员和服务区职工深刻理解全会的重大意义和精神实质，促使党员干部对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义、指导思想，总体目标、努力方向和实践路径等脉络有了更清晰地认识。

（七）落实公司巡查整改。全面配合公司纪委对芜湖片区的巡察工作，对巡察提出的问题制定了详细的整改方案，一是成立工作领导小组，研究部署具体工作，协调解决相关问题，督促推进整改进度，确保整改落实到位；二是强化宣传引导，召开会议集中宣贯巡视整改精神，做到全员知晓、全员参与；三是落实整改责任，对巡视查出的问题剖析深层原因，抓紧关键要素，抓实关键节点，积极组织推动问题整改落实，截至2020年1月20日相关问题均已整改完毕。

（八）抓意识形态信息宣传工作。一是强化理论学习。学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，中央、省委关于意识形态工作的决策部署等内容；二是加强片区内部阵地管理。对片区及所辖服务区内部标语横幅、宣传橱窗、电子显示屏等内容全面负责，对展出内容不定期督查，严格把关；三是压实主体责任。认真履行片区党支部意识形态工作的主体责任，对所辖各服务区落实意识形态工作进行督查，将分析研判意识形态领域情况纳入党支部重要议事日程，完善谈心谈话制度，边查边改、立行立改。四是加强QQ、微信工作群的管理。五是做好宣传报道。

（九）充分发挥党工团职能作用。

重大节假日开展党团员志愿服务，建立“志愿服务队”，向过往司乘人员发放宣传手册，清扫卫生、收餐盘、做文明引导员及路况、功能区域引导服务等便民服务，以实际行动为过往司乘人员送上驿达人的温暖与关怀。充分发挥工会小组作用，深入一线了解员工工作、生活情况，慰问困难职工，召开员工座谈会，收集职工建议，进一步加强与员工的沟通和交流，做好员工服装登记发放、五小工程管理、积极参加公司的文艺汇演活动，多次组织员工活动等工作。

二、存在不足之处。

（一）党员干部先锋模范作用还需要加强。当前支部党的建设得到了全面加强，营造了管党治党浓厚氛围，但是在日常工作方面，部分党员干部还需要提升思想认识，进一步发挥先进性效应，增强支部的战斗堡垒作用。

（二）理论与实际工作结合的不理想。支部重视政治理论教育学习，但是党建引领片区中心工作不足，党风廉政建设工作与片区经营管理工作融合还不够深入，不够紧密，对新形势、新任务的思考不够透彻，举措力度不够，没有完全形成齐抓共管的局面。

（三）日常对服务区的监督检查不够细致，不够到位。支部虽然建立了经常性的督导，检查，提醒制度，但在执行纪律和规章制度方面仍有机会主义和侥幸心理，没有一以贯之的抓好监督管理工作。

（四）严格执纪力度还需进一步加大。今年以来，大多数党员干部积极工作、任劳任怨，但也存在工作管理方面有瑕疵，在执行公司规章制度过程中有差错，片区支部在这方面的督查还不够严格。

三、下一步工作打算

一加强理论学习，强化党的政治建设。始终把学习领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续提升“两学一做”学习教育常态化制度化，通过落实“三会一课”制度，认真贯彻落实上级党组织的各项工作部署，深入开展服务提升、志愿服务等专项实践活动，切实抓好队伍建设，教育引导全体党员牢固树立“四个自信”、增强“四个意识”，进而推进服务区高质量发展。

二高效能推进工作深度融合。紧紧围绕服务区高质量发展中心任务，以推进“迎客松服务再提升”工作为抓手，围绕服务区中心工作，充分发挥支部战斗堡垒作用，引领广大党员成为各项工作的带动者和实践者，促进党建工作与业务工作深度融合。

（三）强化源头防范。注重从源头上事前防治，以强化对党员干部履行党风廉政建设责任制情况监督检查为抓手，加大预防力度，同时突出重要环节，看住“关键少数”，抓住重点岗位和重要部门等，找准突出问题和薄弱环节，提出建制堵漏建议，推动从源头上设卡预防。

（四）持续正风肃纪。通过开展警示教育、廉洁教育、红色教育等，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作，持续深入“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论教育引导支部全体党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。

企业党建述职报告 篇8

尊敬的领导，各位同事：

今天，我向大家汇报保险企业党建工作的情况。自2019年以来，我们公司密切结合实际情况，加强了党建工作，取得了显著成果。

一、党组织建设

作为公司党建工作的领导，我们注重把握党组织建设这个“根本”问题。我们不断加强党员队伍建设，强化党建干部培养，提高党组织规范化水平。现在，我们公司共有5个党支部，共计100余名党员。

我们还建立了公司党组织管理系统，实现了对党组织的全覆盖、全程跟踪。公司每季度都会进行一次党组织业务能力建设培训，确保党组织工作的正常开展。

二、党员教育管理

公司在党员教育管理上采取了多项措施。设立党员教育工作专班，每年定期开展党员进修培训和社会主义核心价值观教育；推行在线学习平台，提供党员学习资源；并利用微信公众号和企业文化墙等多种形式宣传党的政策和方针。

公司还注重加强对党员的日常教育管理。加强业务工作和党建工作的融合，对党员实施分类管理。此外，我公司还拥有党员投票制度，让党员参与公司权力运行，并集思广益促进公司发展。

三、工会组织建设

工会组织作为劳动者的组织，对企业的稳定发展和员工的维权发挥着重要作用。为此，公司注重对工会组织的建设和管理。充分发挥工会组织的作用，促进企业文化建设和员工关系的和谐发展。公司每年都会定期开展一些工会活动，如每年春晚，五一酬宾等等，让员工们更好地享受到企业的文化氛围。

四、企业文化建设

企业文化能够凝聚企业共识，提高员工凝聚力和企业竞争力。公司注重对企业文化的建设，不断提升企业的艺术品位和品牌影响力。我们还制定了“必赢文化”的发展战略，以凝聚公司共识，提高员工满意度，推动公司发展。

总之，公司在党建工作、党员教育管理、工会组织建设以及企业文化建设等方面取得了显著成果。同时，我们也深知党建工作是一项长期而坚持的工作，我们将继续秉承“党建引领发展，发展促进党建”的原则，统筹工作，全力以赴，把党建工作做得更好、更强！