开展年度述职报告

开展年度述职报告(篇1)

图书馆开展读书活动年度总结

为充分发挥图书馆素质教育基地的作用，活跃全民读书的社会氛围，我校图书馆今年开展了以“让文化走进乡村”为主题的读书活动，以下是今年我校图书馆开展读书活动的简单总结：

1、唤醒学生读书意识的目的。自8月份我校图书馆实行免费**活动始，**读者成倍增加，读者充分肯定了我校图书馆举办公益性读书活动，并表达了一直坚持下去以创造良好读书氛围的热切希望。我校图书馆举办一系列读书活动的目的之一，就是要唤起村民和社区成员的阅读意识，向社会传递信息

也就是说，图书馆将尽力为村民和会员提供一个阅读、交流、讨论和提高的场所和机会。就此而言，我们已达到目的。

2、发挥了图书馆作为素质教育基地的作用，通过举办文史知识、科普知识有奖问答活动，《对我校影响最大的一本书》征文比赛以及中小学生诗文朗诵比赛等活动，提高了中小学生课外知识的吸收和利用，充实了中小学生的第二课堂生活。我校图书馆举办的这一系列中小学生读书活动，得到了各中小学校的大力支持和肯定，建议我校图书馆应该利用自身优势多办此类活动，并祝我校图书馆越办越好。

3、读书活动得到了上级主管部门的大力支持，为开展读书活动经费问题，县教育局给予我校图书馆大力的支持，为读书活动顺利开展提供了资金的保障。由于我校图书馆正在扩建阶段，未能有足够的地方举办公益讲座，在文化局的大力支持下，我校图书馆借用文化局报告厅邀请有关专家学者作读书专题报告，收到比较理想的效果。读者希望图书馆能继续举办更多的公益讲座，丰富他们的精神生活。

4、过举办一系列读书活动，加深了我校图书馆工作人员与读者的沟通，提高了我校图书馆的服务水平，同时，也让我校图书馆充分认识到自身的不足，今年读书活动在策划、组织、和开展过程中，工作人员表现出比较被动的状态，这源于部份工作人员素质比较低，未能融入整个读书活动的角色中，其实，举办读书活动不但是娱乐读者、服务读者的手段，更是我们自身提高的一个很好的机会，我们应该充分认识到这一点，在举办每一次活动中积极发挥个人特长，从而不断自我提高。

开展年度述职报告(篇2)

周口供电公司鹿邑电业局2010年

创先争优活动总结

鹿邑县电业局认真贯彻落实上级党委关于深入开展创先争优活动的有关部署和要求，认真对本单位开展创先争优活动进行动员安排，强调既要高质量的完成“规定动作”，又要创造性地开展具有自身特点和实践特色的活动，真正达到“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标。

一、迅速行动，打牢“三个基础”。创先争优活动开展以来，局党委召开了专题会议，集中学习上级党委有关文件和领导讲话精神，专题研究创先争优活动的开展，并成立活动领导小组和办公室。活动办公室及时召开会议，明确职责分工，细化工作任务，研究制定了符合企业实际、具有行业特色、主题鲜明、载体丰富的工作方案，确定了活动的重点任务和创建目标，并通过党委会专题研究。

6月23日，局党委组织举办了一期党支部书记培训班，印发了创先争优活动相关文件和学习资料，为活动的顺利开展奠定了坚实的理论基础。7月1日，我局召开创先争优活动推进会，传达贯彻上级党委有关文件精神，全面安排活动的具体任务，要求全局基层党组织和广大共产党员积极参与到创先争优活动中来。此后，12个基层党支部根据要求分别召开支部会议，为各项活动的顺利开展奠定了思想基础。

到目前为止，各基层党支部制定了实施计划，全体党员参加了各项活动，为各项活动的开展奠定了组织基础。

二、明确主题，突出“三个重点”。局党委按照争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员的目标要求，确立了“履行职责创先进、立足岗位争优秀、安全和谐促发展、服务社会树品牌”的活动主题，明确创先争优活动要突出“三个重点”：一是突出抓好学习实践科学发展观活动整改落实后续工作，进一步巩固和扩大学习实践活动成果；二是解决各级党组织和党员存在的突出问题，为企业科学发展提供坚强的组织保障；三是突出围绕中心工作，把活动作为推动全局发展目标早日实现的措施和保障，把党的建设成果转化为企业科学发展的丰硕成果和强大动力。

三、围绕中心，强化“三个结合”。局党委大力实施“共产党员工程”，围绕全局中心工作，强化“三个结合”，使创先争优活动真正“融入中心，融入管理，融入服务”：一是与迎峰度夏保供电工作相结合。

为了推进创先争优活动深入开展，充分发挥党员的先锋模范作用，激励员工在电网建设急难险重任务中发扬艰苦打拼、埋头苦干、敢于争先的工作作风，局党委结合迎峰度夏保供电、电网先锋党支部建设等重点工作中大力开展党员突击队活动。全局以支部为单位组建了3支党员突击队，3支党员服务队，共有成员63人。各基层党支部“党员突击队”战斗在迎峰度夏保供电第一线，确保了鹿邑电网在用电高峰季节的安全可靠运行。

二是与“安全生产十周年”活动相结合。开展“查隐患、保安全，我为安全生产献一计”合理化建议活动；开展安全生产十周年“忆事故、吸教训、促安全”学习活动；开展安全生产十周年征文、安全技能竞赛等系列活动，筑牢安全生产根基，为实现安全生产型企业目标打下坚实基础。三是与服务全县的重点工程建设相结合。

为推动创先争优活动不断深入，服务县域经济发展，充分发挥电力“先行官”作用，我局制定了《服务全县重点项目大走访活动方案》，每个重点项目都有一名局班子成员牵头，两名科室主任负责该项目的用电申请、规划设计、报装等手续的办理工作，确保全县40个重点工程建设项目用电，这一行动受到客户的欢迎和称赞。并被县**政务信息以《鹿邑县电业局倾力服务全县重点项目建设》为题目公开通报表扬。

四、体现特色，确保“三个满意”。局党委始终将群众是否满意作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，着力解决职工群众生产生活中的困难和问题，努力使群众、用户、员工三方满意，使人民群众真正从创先争优活动中得到实惠。

关爱员工方面：局党委积极开展“下基层、办实事、保稳定、促和谐”活动，局领导班子成员深入基层开展调查研究，积极为基层解决实际问题，慰问一线职工；在保障员工安全健康上，该局深入开展“三个不发生”百日安全活动，重点关注职业病防治工作和员工安全健康问题，定期组织全体员工健康体检，为员工创造安全健康的生产生活条件。完善“送温暖”工作机制，建立困难员工档案，努力为员工多办实事、多办好事，推动“送温暖”工作经常化、制度化和规范化；完善“大培训”工作机制，广泛开展群众性技术创新、技术比武、技能竞赛活动；加大“师带徒”工作的力度，探索和完善劳模培养选树工作的新机制，全力拓宽员工的成才通道。

服务群众方面：城区供电所支部提出了“用户在心中，服务见行动”的鲜明主题，制作了“服务卡”和“缴费卡”，为客户提供便捷、优质的服务，体现了“主动服务、亲情服务、用心服务”的活动主题；机关党支部把“解决基层反映最集中的问题”作为作风建设的着力点，采取以机关带基层、以干部带员工、以党员带群众、以上级带下级的方式，在工作中实行作风建设分级归口责任制，明确职责、落实责任，全面加强党员干部思想、纪律、作风建设。

2010年12月28日

开展年度述职报告(篇3)

编号：监b-03

会议名称：2011年度内部工作总结会议会议时间：2011年12月26日地点：监理办公室

参加单位及人员：（详见附表）主持人：乔斌

会议的主要内容

随着2011年已经接近尾声，我监理部就今年的工作情况进行年终总结，并针对今年工作中出现的问题提出解决办法，并布置明年的工作。会议主要内容如下：

一、2011年度主要的工作和成绩

由于今年国家经济的宏观调控，致使临港经济区资金特别困难，新开工的项目比较少，施工和监理费用的回款特别慢；又因为临港招标手续的限制，使我们监理部的工作一年来很辛苦。但是大家稳扎稳打克服困难还是很好的完成了今年的预定目标，并对整个临港以来的所有工作进行了彻底验收和部分变更申报工作。主要工作向各位汇报一下。

1、各项工程的验收工作进行的比较到位

（1）、二期围海项目进行了5年，今年除零星收尾工程外，其他所有主体工程基本程序验收全部进行完毕。我们针对二期围海的实际情况和有关合同规定对该工程申报了485万元的变更费用。通过追踪，我们了解到建设单位已经同意，申报件正在审批中。

（3）、临港三期2区、9区真空预压工程在所有三个标段中第一个顺利竣工验收。新工实验真空预压工程也在我们监理人员的监理下顺利竣工验收。

（4）、自2006年来由于临港资料管理的特殊性，以前完工的工程竣工资料均没有完全移交，今年以焦建峰牵头，将所有已完工程(12个)的竣工资料全部移交到建设单位，为我们以前所有工程监理费的清理和回款提供了必需的条件。

2、工程变更申报工作正在有条不紊地进行。正在审批过程中的变更额为506.4万元。我监理部今年对各个项目的实际情况和合同约定的变更计算方法，梳理了所有工程的资料。对二期围海进行了485万元的监理费变更，孚宝二期9.4万元的变更，起步区真空预压由于项目停止而根据合同应该争取的12万元的变更。由于中船、太重三期、造修船等项目的结算还没完，此几个工程的变更正在进行中。

5、码头工程监理日渐成熟，标准化管理也提到日程我们监理部以前从没有涉及到码头结构工程方面的监理工作，得到临港10#11#码头工程的监理任务后，监理部能立刻转换角色，从实际中学习专业知识，从公司老专家和工程部学习有关技能，结合自身的工作经验，我监理部不仅详细、细致地按照监理规范有关要求，进行了前期所有监理资料的提交和准备工作，还有针对性地提出了个阶段监理人员的学习、培训计划；在不同阶段邀请专家到现场进行专业知识的讲解；利用督察和业主的`检查对比我们的工作方法方式；还进行了《码头工程管理思路及管理手册》的编写和宣贯；在不同阶段制作了相应的工作卡片，使每个人在检查过程中都能理解图纸和规范的基本要求。我们有意识在码头工程中形成完整的规划、细则、台帐、管理等标准化作业程序，逐步在以后的工作中加以推广和完善。码头工作中在岸坡挖泥、海上沉桩、挡土墙等几个分项工程中，由于自身的业务能力的问题，被业主在监理例会上批评过。但是，我们监理部将此作为我们监理部的财富，编写了码头工程经验教训手册，让每个人都熟悉了由于经验不足而出现的疏忽，要求在明年和以后的码头工作中不会再出现以上任何错误。

6、监理部人员学习认真，专业知识增长比较快。各种职称和资格考试取得了优良的成绩。我们监理部一直贯彻做一个学习型的监理部。在“七个一”中明确要求每个人要进行专业能力的培训。今年，我监理部请监理所顾问王笑难到我监理部进行了三次专业知识的培训和指导；监理部码头、真空预压等专业技能培训达到10人次以上，安全工作培训达到8人次以上。我监理部不仅有良好的学习氛围，还在个人职称考试、资格考试上也收获颇丰。共计3人成功通过了职称英语和职称计算机考试，1人通过了安全工程师资格考试，1人通过了经济师的考试，4人通过了二级建造师考试。

7、整个监理部所有工程的安全控制、质量控制、投资控制、进度控制比较到位，没有出现任何安全隐患和质量隐患，得到了临港建设公司和港务公司的好评。通过一年的努力，我监理部所监理的所有工程均没有任何安全和质量隐患。真空预压工程中业主和施工单位对我们比较认可，和其他监理单位比较，我们是过得硬的监理单位，人员素质和管理水平也是比较高的；码头工程虽说出现过失误，但是在大家的努力下及时纠正、学习，在年前停工前保质保量地完成了业主的施工任务，得到了比较良好的正面评价。需要我们每个监理人员继续努力，争取更大的成绩。

8、整个监理部廉洁工作到位，没有出现一名吃拿卡要和被举报的监理人员。在施工中，我监理部的廉洁教育和廉洁作风得到了很好的体现，刘松、焦建峰、武红艳、王锐、刘静涛等重要岗位同志和码头集体监理人员都主动三番四次拒收了施工单位送来的过节礼品和现金。在此总结会上给予重点表扬，并大力弘扬廉洁作风，使我监理部的风气更加纯正，使我监理部人员都能挺着胸脯走路。

二、各个工地存在的不足

1、“七个一”工作的落实，还需要进一步的正规化和常态化。“七个一”在本监理部实施过程中，虽然在业务培训、检查落实上都有相应的管理办法，但是在具体操作时，出现疏忽和遗漏，不能严格进行检查和落实。在明年的工作中要不折不扣地贯彻下去。

2、监理部人员的整体素养和工作的技能有待提高。虽说，今年监理人员的培训力度够大，但是个别监理人员的主动学习态度差，主观上被动，学习存在应付心态，个人技能提高的不快；在沟通能力和说话能力上有待许多监理人员进行逐步成熟和完善。

3、监理人员对监理程序的执行和沟通能力需要进一步的加强。监理人员在实际监理过程中遵守监理程序有点弱，不能比较严格地执行各种验收规范，在许多地方存在让施工单位牵着走的趋势，工作的态度不硬，工作方式偏软。有些同志在与施工单位和业主沟通方面需要下功夫做到更好。

4、施工现场安全、文明施工监理的力度仍需加大和谨慎细致的工作。虽说今年安全工作没有出现任何问题，但是在实际监理过程中已经出现检查不细致、检查走过场等问题，现场文明施工检查不太到位，这都制约了我们监理部良好发展。需要在今后工作中加以注意和改正。

5、对监理人员的能力培训不足，要进行重点开发，全面发展。加大监理人员的培训和学习力度，是我们工作的方向。但是由于自身的知识和能力有限，对监理人员的培训也显现出技能增长较慢的态势。

6、由于今年的经济形势很不好，我监理部的监理任务不是很饱满，监理费的回款情况也不是特别令人满意。

开展年度述职报告(篇4)

导语：全年业务收入3800万元，再创历史新高，较2007年增长32.5%。完成门急诊诊疗人数144664人次，其中急诊人数8550人次，入院人数11242人次，较2007年度分别增长8.6%、38.7%、22.4%；患者治愈率61.65%，好转率33.76%，出院者平均住院日7.2天，出入院诊断符合率97.1%，病床使用率73.05%。

全年交易收益3800万元，再创历史新高，较2007年增加32.5%。结束门急诊诊疗人数144664人次，此中急诊人数8550人次，入院人数11242人次，较2007年度别离增加8.6%、38.7%、22.4%；患者治愈率61.65%，好转率33.76%，出院者均匀入院日7.2天，出入院诊断符合率97.1%，病床利用率73.05%。

2、加强思维政治工作，增进党风廉政构筑

加强思维政治进修，狠抓班子构筑,增进病院班子及全部党员干部职工思维风格变化。

1、狠抓病院班子思维和风格构筑。强化政治进修，进步带领本领，加强班子成员的大局意识、主旨意识、自律意识；当真履行带领集体议事和民主集结制原则，严厉程序，按章办事，自发置身于大众的监督之下，使班子集体成为政治刚强、耿介务实、真抓实干的带领核心。

2、展开差别式样的进修教诲活动。根据省、市、县各级党委安排安排，展开解放思维大评论辩论活动，“思维大解放、经济洞开放、全民大创业”实践活动，“新解放、新兴起、新超过”大评论辩论活动，全年系统进修了中间各届党代会、人大会精神，党中间四代带领人表面论著，以及省、市、县各级紧张带领同志的紧张讲话精神；一一评论辩论查摆、广泛收罗了当前病院存在的题目，订定了细致可行的整改办法。经过议定全年连续展开的思维教诲活动，使病院全部工作人员在思维上遭到了深入的教诲，在见解上产生了巨大的变化，对解放思维有了新的认识和明白，对病院成长有了新的定位和思路，拿出并落实了办理题目的新的对策和办法，有力的鞭策了病院各项工作再上新台阶。

3、展开行风评断，改正行业不正之风

2008年3月,病院召开工作暨规律风格料理策动大会，宣读了《医疗风格工作规律料理履行方案》，拉开了行风评断的序幕。在全年行风评断活动中，病院党委坚定纠建并举，重在防备，注重做了四个方面的工作。

1、践诺院务果然，履行阳光操纵。当真落实职工代表大会轨制，订定和美满院务果然轨制，病院的医疗办事、医疗代价、政流行风构筑等向社会果然；病院的庞大决议计划、紧张人事任免、庞大项目安排、大额资金利用、大额配置和药品采购、岗亭配置、绩效工钱分派、年度财务预决算等环境向院内职工果然。

2、加强监督，纯熟政流行风工作信息渠道。在全院门诊、入院部配置了举报箱、举报德律风、院带领值班席，订定和美满“职工大众投诉轨制”、“社会评断政流行风轨制”、“首问首办责任轨制”、公告病院行风、胶葛等投诉查处的方法及查处时限，自发接纳社会监督，做到有报必接，接之必办，办之必果。

3、典范招标采购和收费行动。严厉履行有关招标采购标准，我院药品、配置、耗材扫数根据上级订定的标准履行招标采购。当真落实了医疗办事代价办理标准，履行上级订定的收费标准；展开医疗办事代价大查抄活动，加大督查力度，周全践诺患者入院费用每日清单制，不分化收费，不超标准收费，不自立项目收费；履行单病种限价轨制，典范大夫用药，裁减患者经济负担，有效禁止“开单提成”和“大处方”现象的产生。

4、美满工作机制。建立综合目标考核机制和职工医德档案，从职工的根本环境、上级表扬环境、本院受表扬环境、捐款捐物、政治进修、责怪惩罚、年度考核七个方面周全考核，对呈现行风题目的科室或个人进行一票反对。美满修订了《行风构筑责任书》、《社会办事承诺书》，做到病院对社会、科室对病院、个人对科室层层当真，从轨制上典范医务人员的行动，使病院风清气正。

4、加强文明构筑，建立精良形象

以建立文明单位为载体，党委带领，工青妇齐抓共管，职工自动参加，展开各种体裁和教诲宣扬活动，促成病院文明构筑。

1、培养病院精神，创设精良院风，增进病院文化构筑。病院始终把“医心慈、医术精、医纪严、医风正”作为院训，把“严谨、求精、勤奋、奉献”八字精神作为病院精神加以倡导，并潜移默化于带领和职工的言行中，贯穿于诊疗、办事和办理的全进程。

2、医疗办事做到“三个典范”。一是说话典范。医务人员与患者交谈时必须利用文明用语，立场朴拙、热忱、和睦。二是仪表典范。医务人员联合着装，挂牌上岗，仪表矜重。三是岗亭典范。医务人员上岗时精神颓废，工作当真当真，严厉根据各项操纵典范展开医疗工作。

3、做好宣扬，营建氛围。在病院党委带领下，院宣教科环绕病院办事、学科构筑，榜样人物、进步古迹、行风等多项工作进行了宣扬，全年上报信息42期，在省、市级报刊发稿30多篇，及时宣扬报导了病院工作动态和进步古迹，建立了精良的病院形象。

开展年度述职报告(篇5)

XX年，我局根据区委、区政府以及区委农办的安排部署，积极开展了“立农杯”活动，推进了全区农村公路建设。今结合市农田水利基本建设指挥部《关于印发德阳市农田水利基本建设考核评比办法的通知》(德市农建指[XX]3号)，现将我局XX年度“立农杯”活动开展情况总结如下：

一、领导重视，组织机构健全。

为切实开展好“立农杯”活动，我局调整并充实了区交通运输局“立农杯”活动工作机构，建立由局长钱书明同志任组长，副局长李松发、宣然芳同志任副组长，局属有关单位和机关有关部门的负责人为成员的领导小组，明确了各成员的工作职责。做到了主要领导亲自抓，分管领导负责抓，局相关部门和局属有关单位具体抓地良好格局，确保了“立农杯”活动各项工作的落实。按照要求,按月按季度及时向上级主管部门上报了我区在农村公路建设方面涉及农田水利基本建设的相关情况。

二、建立健全相关工作制度，积极主动争取区委、区政府将交通工作“立农杯”活动内容纳入了区政府综合目标考核的重要内容，促进了“立农杯”活动的落实。

三、积极开展“立农杯”活动。

（一）切实抓好“立农杯”活动的宣传动员工作。

一是通过出动宣传车、置挂宣传标语等形式大力宣传了农村公路建设与农田水利基本建设重要性、以及开展“立农杯”活动的目的意义；二是积极联系公路沿线乡（镇）以及沿线企事业单位、行政村等，加大了对农村公路管护的宣传,共分发宣传单10000余份；三是通过区广播、电视等媒体进行“立农杯”活动专题宣传。通过这些宣传，增强了我区居民爱路护路意识。

（二）以改善农村公路通行环境为目标，加快了农村公路建设。

XX年度，我局结合农田水利基本建设的需要，加快了农村公路建设。一是全面完成了农村公路“11路3桥”长126公里的灾后重建任务，完成投资8543万元（其中中央补助6324万元，其余为地方自筹）。二是加大了“民生工程”的建设力度，为进一步改善农村居民的通行环境，解决因行政村调整后形成“断头路”问题，通过争取亚行贷款，建设通乡工程69.1公里的任务，通村工程建设52.4公里，完成投资7000余万元（其中地方财政补助3816万元）。三是结合农田水利基本建设需要，通过乡镇组织村委采取“一事一议”的作法，先后建设通组水泥路200公里，完成投资估算5000万元（其中区政府财政补助1000万元），为推进全区农田水利基本建设奠定了良好的公路通行环境。

（三）依法加强农村公路的管理工作

一是加大了对公路法律法规的宣传力度，增强了全区居民爱路护路的意识，确保了道路的安全畅通。二是加大了对损害公路的违法行为的查处力度，劝止公路上打场晒粮现象65起，整顿了路边摆摊设点103处，纠正违章建筑26起；拆除违章建筑2户共计49m2，要求相关单位作出承诺书15份，排除占道经营102起；三是争取区政府组织公安、交通展开了对公路超限超载行为的联合治理工作,增添和更新了设备,加大了治超工作力度，遏制了公路“双超”现象，保护了公路路产路权，延长了公路的使用寿命；四是加强路政对乡村公路的定期巡查，指导并协助乡（镇）及时排除路障等;五是加强了对乡村公路路政协管员培训工作,促进了乡村公路建设、管理、养护的协调发展。

（四）积极主动完成目标任务

在去年底制定了本年度的工作目标任务。一年来，各个部门都积极认真地完成本部门的目标任务，在本年上半年完成了沿山路的安保工程建设，完成孝黄路的大修工程，完成古什路的风貌整治工程等等，都很好的保证了农田水利基本建设。另外，还成立了安全监管领导小组，加大了监管力度，做到无责任死亡事故。

（四）大力推进了农村公路养护体制改革。

一是XX年9月，我区在深化公路养护体制改革中，在全市率先展开了农村公路分级管养工作，长度改变了过去“重建设、轻管养”的格局。在农村公路分级管养工作中，在乡镇一级落实了公路管养机构、人员，按照各乡镇农村公路管养里程，落实了管养经费，有力地促进了全区通乡、通村公路的日常养护，保证了农村公路的完好和畅通，克服了过去农村公路边沟排灌不畅、涵洞不通畅、道路受损维修养护不到位等弊端。

二是在本年度中，我区公路养护部门也进一步加强对县乡公路的管养工作，先后完成了孝黄路、德中路、德茂路、古什路、芦德路等多条路段的路面大中修，使我区农村公路综合性能指数整体大幅提升，发挥了公路交通在农田水利基本建设中的“先行官”作用。

（五）及时上报道路工程建设及各项管理工作方面的情况，工程进度报表、总结等。认真做好通乡通村公路的资料收集整理的建档、归档工作

四、下一步工作打算

我们将继续开展“立农杯”活动，在农村公路的规划与建设上，做到山、水、田、林、路统筹协调发展。将继续加强我区农村公路的建设及管养工作，充分发挥公路交通在农田水利基本建设重要作用，为当地经济发展服好务，为推进全区社会主义新农村建设服好务。

开展年度述职报告(篇6)

导语：一个学期里,我校根据学校的德育工作计划,认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,结合我校情况,有序地开展了德育工作，下面，从几个方面来总结。

一个学期里,我校根据黉舍的德育工作筹划,当真贯彻《中共中间国务院关于进一步加强和改革未成年人思维操行构筑的多少定见》,联合我校环境,有序地展开了德育工作，下面，从几个方面来总结。

1、德育工作带领小组的建立

建立以校长为组长的德育工作带领小组，教导主任为副组长，当真落实详细德育工作，各班主任在教导主任的联合安排下，当真对本班的德育教诲工作。

2、德育步队的构筑

本学期对各班主任展开了反复培训，召开了反复集会。培训教授如何利用讲义资本、如何利用家长资本来展开门生的思维教诲。开会进修了黉舍德育工作筹划，明了工作目标。

3、对门生展开养成教诲。

1、展开文明规矩的养成教诲。黉舍是一个群居的处所，也是未成人集结的处所，既是应当注意文明规矩，也是文明规矩教诲的好基地。我们发起了门生从小养成讲究文明规矩的好风俗。

2、展开讲究卫生的好风俗。随地吐痰，随地扔果皮纸屑，个人不讲究卫生，是门生的不良风俗，我们展开了改掉这些不良风俗教诲活动。

3、展开联合友爱活动。人的社会属性，决议了人务必要处理好人与人的干系，而联合友爱，是健康的、精确的人际干系所必要的。我们构造门生展开这方面的养成教诲。

4、展开戴德教诲。不知道戴德的人，是一个无情的，是一个自私的人。我们几个学期来都在培养门生学会戴德。

4、工作方法。

1、展开活动，让门生在活动中获得感情的体验，情操的陶冶。

本学期展开了两个比较大的活动。一是三月份的安定练习练习活动。我们进行了溺水救护、触电救护、室内火警逃生、地动室内逃生、上下楼梯等安定练习练习活动。在活动中，门生们彼此救助，彼此谦虚，祖前后已，等等，都能给门生以很大的教诲。比如一个人落水了，瞥见了，用树枝伸过去，这里包括一种精神在内里；很多人上下楼梯，得有先有后，不能为了 ] 本身的必要抢先恐后，这里更是包括了一种精神。

二是三月份联合安定练习练习，展开了一场体育比赛活动。低年级的跳绳比赛、中高年级的乒乓球比赛。在比赛活动中，教授精确指导门生关心本班的成绩，关心成绩的凹凸，为本班的每一分成绩而高兴，为每一项活动成绩的革新而惊叹，这里就包括了一种我爱我班的感情陶冶，更包括了一种自动向上的搏斗精神。

三是六一活动。我们展开了一场范围宏伟的文艺表演，我们进行了一次别出机杼的游园。那动人的旋律，那美好的跳舞，那高兴的游园，振撼着每个幼小的心灵，绽放了一张张笑脸，沉醉了一个个小朋侪。

2、教书育人。在教书中育人，是我们德育工作的一大亮点。书中有着明显的思维性，解释一个词语，有褒义的，有贬义的；阐明一个题目，有好的，有鞭责的，好坏明了；故事变节本身不是就可以有让门生进修或对门生告戒的，这些都是做人的教诲。

3、家长与教授互助展开。特别是戴德教诲中，家长给了很大的互助。每个门生为爸爸妈妈做一件功德，要在家里做。这家长得与教授互助了。门生在黉舍帮教授做了甚么功德，要求学生向深长报告请教，家长与教授之间用德律风关联，核实门生的环境。

4、平常对门生行动束厄狭隘。用学平生常行动典范的要求，举一反三地让门生适应集体糊口生涯，培养门生健康的心理。

在一个学期里，德育工作获得了很多的结果，但也有不敷的处所。在对付个别门生的教诲还不到位，也还呈现一些门生违纪现象，我们将在今后的德育工作中竭力高雅绝伦。