最新房建工长述职报告

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房建工长述职报告(篇1)

住建工作个人年度工作总结

过去的一年，是我在住建工作岗位上兢兢业业度过的一年，我在这一年里面学习了很多，也取得了不少的成绩，同时也深深意识到我在很多方面还需要进一步提高。

一、工作概述

我所在的住建工作单位，主要是负责房屋建筑和市政工程的规划、设计、监理和验收等方面的工作。在我所负责的项目管理方面，主要包括了以下的几个方面：

1. 项目规划

我的工作职责是完成项目的规划工作，需要负责项目的前期论证和选址、项目的技术要求分析和编制项目实施方案等方面，制定了详细规定了项目的预算和时间进度等重要内容。

2. 设计申报和审查

作为项目管理人员，我需要对设计方案进行审查和把握。在这方面，我非常注重创意性和可行性之间的平衡。同时，我还会基于项目实际情况出现问题及时与设计人员沟通，对于需要调整的地方进行指导和协调工作。

3. 施工过程监理

项目实际的实施工作，需要在我和施工方之间的有效沟通和管理下进行。我需要对施工方的施工计划进行审核，关注各项施工环节，并指导建设方进行施工工艺的调整优化等。

4. 现场安全和质量把控

在任何时间，我都会关注项目的安全和工质问题，并及时地就出现的问题进行有效解决。我也通常会每日进行现场巡查，保证工程和质量符合相关要求，工作日志必须积极认真地整理完备。

5. 验收工作

工程竣工验收，是我们工作中很重要的一环。在实际操作中，我规范了验收流程，对各项验收工作严格执行，对于不符合要求的地方，及时发现，及时指导施工方进行修复，确保工程符合规定和规范要求。

二、工作中的优点和不足

在我完成一年的住建工作后，我感觉我的优点有以下几个方面：

1. 能吃苦耐劳，且认真负责

我在工作中不怕吃苦，能坚持在户外较恶劣的环境中进行监理工作。我严格遵从工作制度，保证工作质量，同时认真严谨，对于每一个工作细节保持高度的注意力。

2. 功能能力强

我掌握相关的专业知识和技能，并对项目管理有一定的理解和沟通能力。在工作沟通上，我善于把握时机，及时发现和解决问题。此外，我愿意保持和施工方的良好沟通，维护良好的合作关系。

3. 团队协作精神

我重视与同事之间的交流和协调，能够愿意与他人合作，达成共同目标。

但我也意识到了自己在工作中存在以下一些不足：

1. 独立性尚待增强

我在工作中对于工程问题处理思维较为集中，对于各环节之间的工作，急於求成，很少考虑更深入的问题。这种想法在某些情况下可能会影响进一步的工作进展。

2. 不善于推销自己

我缺乏自信和主动性，缺少表达自己工作能力、专业知识的机会和平台。这可能会造成一些问题，特别是在与上级领导沟通交流时，能力和工作成果得到较少的明确评价。

3. 工作计划不够理性

作为一个住建工作人员，我在日常工作中很容易陷入一些固定的惯性思维中，工作计划不够理性，有时可能没有很好地考虑到实际的情况和环境，不够机动和灵活。

三、下一步的工作计划

在今后的工作中，我会继续努力，积极进取，不断提高自己的素质和能力。同时，还要注重锤炼自己的工作方式方法，合理分配时间和精力，为项目贡献更多实际的工作成果，以实现了自我价值。

在具体操作上，我需要更加独立地思考问题，积极承担和掌控工程和管理流程中的每一个环节。同时也要学会主动与上级领导、同事和施工方进行有效的沟通和交流，不断提高自己的表达和情商能力，增强自己在工作中的影响力。

对于工作计划和工作计划提升，我打算结合日常的实际情况，多介绍工作经验，不断积极探索和总结自己的工作经验，并根据实际情况来具体调整工作计划，以实现工作效率的进一步提高。

看到工作所带来的压力和挑战，我相信将持续进步，取得更出色的业绩，并能不断地超越自己的局限，共同带动公司的进步和发展。

房建工长述职报告(篇2)

20xx年来在公司领导下，我团结、带领工程部全体工程人员，按照公司的统一布署和要求，紧紧围绕以xx小区如期交付为目标，在工程管理工作中认真负责，协调配合，真扎实干千方百计确保全年各项即定目标的实现，较好地完成了公司下达的各项任务，下头扼要把我工程部一年来的工作成绩向公司领导做以下总结汇报：

一、项目简要概况

本项目由地上9幢12~18层高层、地下2个地下车库及自行车库组成，地上规划面积82380平米，实际地上竣工实测面积82887.64平米，超出规划面积507.64平米。工程总投资约2.7亿，xx年度工程实现投资约0.6亿。到目前为止整个小区已顺利超过了90%的交房率，应当说在整个业内也是到达了比较高交房率。整个项目顺利完成了公司既定的目标，并且得到了广大业主的好评，特别是在小区景观绿化、外围效果及施工材料的使用质量是得到了业主的一致认同。

二、做好xx项目的施工工作

以年初xx小区的工程现场状况来说，当时土建项目基本完成了建筑施工但仍有大部分的细节施工未完成，安装项目大部分电线电缆未穿，景观绿化及室外配套工程全面进入施工阶段，整个项目的施工进度是严重滞后。由其是景观绿化及室外配套工程全面进入后给整个现场的施工带来了严重影响，当时由于为我项目景观绿化施工的单位为外地企业，与在杭的各个如电力、自来水及电信等配套单位未有合作的经验，所以在施工过程中协调困难造成经常性的工序打架相互影响工程的进度。特别是由于电力公司进行了内部改革，小区电力施工队伍有原先的电托施工改成统一由电力公司进行施工队伍的招标。虽然在成本上给我司节省了约100万元的造价，但所招的队伍为非本地单位，所以在施工送电等环节上给我项目在施工及后续验收上带来了电梯无法使用、各个系统无法调试等诸多不便，严重打乱整个项目的进度时间计划。但在公司领导的带领下我们工程部人员坚定信心，排除各种不利因素针对当时的现场状况，根据工程部人员的特性适时调整了各工程人员的岗位职责，让各工程人员积极参与各施工单位的协调沟通在其中穿针引线尽量使各配套单位能相互配合让项目得以进展顺利。经过我工程部人员的努力，xx项目最终在xx年7月初全部完成了施工项目，为后续的综合竣工验收铺平了道路。

三、做好xx项目的验收工作

自xx项目在7月份完成现场的`各项施工后，项目也正式进入了综合竣工验收阶段。所以我工程部针对公司无项目前期部并且新老员工调整较大的情景下，根据工程部人员的原有工作安排结合竣工验收及办证资料作业指引的验收资料进行了内外分工的适当调整。由于我司为外来单位也是在__的第一个项目，所以在质监竣工验收、电力验收、消防验收、人防验收、规划验收、交警验收及房管测绘等验收是困难重重。特别像规划验收上我项目因在面积上超出了规划面积的1%规定，按现__市现有文件规定对超出规划面积1%的项目将进行停工处罚并重新报__市建委作项目审批手续，如按此规定我项目的交付能够说是遥遥无期。为此我工程部人员与规划、测绘的相关人员多方沟通，并于设计及测绘人员多次实测计算提出了拆除1#2#楼顶层玻璃雨蓬及更改2#楼底层消防通道为公共通道的具体措施。虽然在上述的各种验收过程中出现了各种各样的不可预见的困难，但在各种验收过程中由公司领导的带领下我工程部群策群力晚上加班赶做资料白天跑各个验收部门，特别是公司领导以身作则利用自我的休息时间动用身边一切力量不分昼夜的与相关部门沟通做工作。最终是赶在了17年10月22日完成了所有的交付手续工作到达了交房条件。

四、做好xx项目的交付工作

自xx项目从xx年9月30日完成绿化验收后，进驻xx小区的xx物业按现有x市在交房过程中经常性出现的问题进行了相对的一户一验工作。针对一户一验过程中出现的阳台地漏渗水、室内空鼓及进户门表面油漆损伤等问题，组成由工程部负责人牵头施工单位负责人及物业负责人协助的专项整改小组，并分栋落实到工程部人员到职责制，积极组织施工人员力量进行加班突击。针对进户门油漆损伤的修补需要专业的家具修漆师傅进行修补，所以我工程部协调总包单位与各分包单位各自承担应负的职责，专门从外组织修复力量进行了相应的修复。从x年10月28日交房起我工程部人员积极配合物业进行交房工作，在此期间针对业主在交房过程中提出的各种各样的问题进行了专业性的回答并适时的参加现场验房工作。截止目前x小区的交付率已经超过了90%，顺利完成了公司既定的交付目标。

房建工长述职报告(篇3)

创建工作个人年度工作总结

随着人们对自我价值的不断认识和对职业发展的越来越高的期望，工作个人年度工作总结逐渐成为职场中不可或缺的一种能力。一个好的年度总结不仅可以帮助我们查漏补缺，发现自己在哪些方面还需要提高，更重要的是可以帮助我们清晰地了解自己在过去一年中的工作表现，从而更好地制定未来发展的方向和目标。

一、总结的重要性

年度工作总结是人们综合运用相关知识和技能，对过去一年中的工作情况进行全面详细评估并总结的一个过程。年度工作总结的重要性可以从以下几个方面来说：

1. 可以帮助职场人士检测工作质量

从整个工作年度来看，年度工作总结可以帮助我们科学的评估自己的工作表现，从而更好地了解自己在工作中哪些方面做的好，哪些方面还需要提高。可以说，年度工作总结是帮助人们发现工作中的问题和不足，实现自我提高，从而促进自我管理和职业成长的重要工具。

2. 可以帮助职场人士了解自己的职业发展情况

一个人的职业能力发展其实是一种长期的积累过程。正因为如此，一个人应该在每一年都反思自己的工作，总结一下自己在前一年的职业发展状态，从而更好地规划自己的职业发展方向和目标。

3. 可以帮助职场人士提高职业竞争力

一个人的职业能力是在工作中慢慢培养并发展起来的，一个人是否具有竞争力往往和他在工作中的表现密切有关。因此，一个人应该总结自己的工作表现，找出自己的优点，从而在以后的工作过程中能够更好的发挥自己的职业实力，提高自己的职业竞争力，从而获得更好的职业发展。

二、总结的具体步骤

总结工作是一个较为繁琐的过程，也是一个非常值得重视的过程。一般来说，个人年度工作总结应该遵循以下几个步骤：

1.回顾工作年度中的重要事件

首先，我们应该回顾整个工作年度中的重要事件，例如重要的工作任务，重要的工作经验及事件，以及在工作中遇到的困难等等。这样我们可以更好地了解自己在过去的工作中到底做了些什么，从而体现出自己的能力和水平。

2.评估个人能力及技术水平

回顾自己在过去的一年中所经历的事情后，我们还需要对自己的能力和技术水平做一下评估，看看自己在这方面上是否存在不足之处。这样我们就能更好地发现自己的短板，针对性地制定自己的个人成长计划。

3.列出职业发展计划

根据自己的能力和技术水平评估结果，我们需要针对性地制定职业发展计划，包括短期和长期的目标和计划。这样我们就能更加科学地规划自己的职业发展路线。

4.分析工作中的问题及不足

在回顾自己一年中的工作经验、事件及任务后，我们还需要对自己在工作中的问题及不足作出分析和总结。这样我们就可以深入了解自己在工作中的各个方面存在的问题，下决心通过行动来解决它们。

5.总结个人职业成长的收获

最后，我们应该针对性地总结自己在过去的一年中的职业成长及收获。这样我们就可以更好地发挥自己的潜能，实现自我管理和辉煌职业发展的目标。

三、总结的应用

年度工作总结不仅仅是一个工作积累和反思的过程，它也是人们把自己的职业生涯规划得更加清晰、目标更加明确的一种能力。确立自己的职业目标是每一个职场人士都必须要做的事情，而年度工作总结则是确立这一目标的重要步骤。一个优秀的年度工作总结可以让我们更好地了解自己的能力和竞争力，促进个人职业管理和发展。同时，它还可以帮助我们更加自信地面对职场中的挑战和机遇，实现职业生涯的辉煌发展。

综上所述，个人年度工作总结是建立职场生涯发展的基础，是科学评估自已的优缺点，是指导个人职业发展的重要过程和工具。做好年度工作总结，是未来职场成长的重要保障。

房建工长述职报告(篇4)

作为一名职场人员，个人年度工作总结是必不可少的一环。这份总结不仅是对自己过去一年职业生涯的回顾，更是一份能够帮助自己提高、成长的反思和总结。下面将从几个方面详细介绍如何创建一份完整、生动的年度工作总结。

一、总结工作内容

首先，应该从自己负责的工作内容入手，对自己过去一年的工作进行详细记录。在记录的时候，应该尽可能地具体明确，包括完成的具体项目、任务、工作时间等。同时，也可以加上一些自己的想法和感悟，作为对自己工作表现的评价。

二、分析工作表现

在总结自己的工作过程的同时，需要对自己的工作表现进行分析，找出自己的优点和不足。例如，自己在工作中表现出来的技能和能力，是否达成了既定的目标和任务，自己在工作中遇到的困难和挑战，以及如何克服这些困难。

此外，还可以提出对于自己未来职业规划方面的问题，例如对于自己职业生涯发展的方向、未来需要提高或改进的能力和技能、如何更好地达成职业目标等等问题作出分析。这些分析有助于寻找自己在职业生涯中的瓶颈和提高方向，为自己未来的职业发展做出规划。

三、总结工作收获

除了总结自己的工作过程和表现以外，还要总结下过去一年工作所带来的收获。包括对自己职业发展的影响，学习到的新知识和技能，认识到的不足和需要改进的地方等等。这部分内容可以加以补充，从自己的成长和进步角度来思考过去一年的工作。

四、总结自我感悟

最后，总结自己过去一年工作的过程中，是否有一些感性的感受和体会，以及心理的收获等等。这些感性的方面，可能是工作中所学到的一些人生经验，也有可能是自己心路历程中的心得体会。总结这些感性方面的体验和感受，有助于自己更好地成长和发展，也能更好地影响身边的人。

总之，创建一份完整、生动的年度工作总结需要付出较大的努力，但对于自己个人的成长和职业发展，无疑具有非常重要的意义。而通过对自己过去工作的反思和总结，不仅能够对自己的职业发展有更全面、深入的了解和认识，还能够更加清晰地规划未来的职业目标，不断提高自己的能力和水平。

房建工长述职报告(篇5)

随着一年的结束，我们到了为自己的工作年度总结的时间。这是一个重要的过程，可以帮助我们回顾这一年的工作成果和经验，并为我们的未来规划提供指导。在这篇文章中，我将分享如何创建一个完整、具体并且生动的个人年度工作总结。

一、收集信息

首先，我们需要收集并整理有关我们在过去一年中的工作内容、目标和成果的信息。可以查看笔记、邮件、会议记录和未完成工作清单，以确保没有漏掉任何重要项目。

其次，我们还需要考虑自己的职业目标，以便可以将此年度的工作成果与未来的职业目标相匹配。

收集信息的过程可能会费时间和心力，但它将帮助我们获得一个完整的图片，让我们更容易制定一个准确的绩效评估。

二、明确工作目标

接下来，我们需要明确过去一年中我们曾经设定的所有目标，以及在实现这些目标时取得的进展。我们可以结合本部门的目标、公司的目标和自己的职业目标来满足这一点。

我们要清晰地定义这些目标，包括它们的时间表、度量标准以及完成情况。除非我们能够证明我们已经取得了计划中的进展和达成了目标，否则这些目标很难实现。

三、详细描述工作成果

在我们的年度工作总结中，我们需要详细描述我们为公司创造的价值。我们需要确定我们所完成的任务对公司的贡献，为什么这些任务非常重要。同时，需要强调个人的贡献，并解释这些贡献如何支持公司的业务目标。

我们还需要强调团队合作，这是每个雇员的核心素质。我们应该指出，我们如何在团队中发挥了重要作用，并如何发挥我们的个人技能帮助其它团队成员取得卓越成果。

四、自我评估

最后，我们需要进行自我评估，评估自己是否达到了过去一年中的工作目标。我们需要诚实地评估自己的弱点、潜力、需要的培训以及未来期望获得的机会。

同时，我们也需要总结自己的成就，并和上级领导讨论我们所说的情况，以帮助我们进行进一步的提升和发展。

在自我评估中，我们需要在自己的职业发展方面作出改进。特别是需要制定详细的计划，为将来的工作目标制定相应的策略。

总结

年度总结是一份非常重要的文件，可以帮助我们更好地了解自己的优点和缺点，以及在未来的工作中需要如何发展自己的技能，以更好地理解我们的工作目标以及未来未确定的困难。