村干部半年述职报告

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村干部半年述职报告 篇1

村干部工作半年述职报告

尊敬的领导和各位村民：

我是你们村的村干部，我受命于大家，担负着村务的管理与工作。半年来，我在大家的支持和关心下，积极努力，勇于担当，聚焦村庄建设和农村基层工作，取得了一定的成绩，同时我也深感自己的不足之处，需要大家的支持和监督。

一、村庄建设

在村庄建设方面，我和村委会成员不断完善和创新工作方式和方法，制定了详细的计划和策略。我们在村庄美化和绿化上的投入也是不断增加的，通过社会募捐和政府补贴，村庄环境得到了明显改善，镇里对村庄的评估分数也有所提高。我们积极争取政府的补贴资金，开展了道路硬化、村民组民居改造等劳动力密集型的村庄公共设施基础建设。同时，我们也在引进互联网，加强村庄信息化建设，提高公共服务基础设施等方面投入巨资和人力。

二、农村基层工作

在农村基层工作方面，我更多的是通过理论学习和实践探索，不断深化自己的思想认识，努力推进农业发展，为村民谋取更多的利益。我们通过与乡村合作社的合作，给予村民科技支持和技术指导，提升了村民的生产技能和水平，增加了村庄产业和经济收益。同时，我们也在环境保护和农村治理方面加强宣传和教育，妥善解决农村环境污染和乱放垃圾等问题，让村民们更加注重环境卫生和生态保护。

三、不足之处

在这半年的工作中，我们也遇到了一些阻碍和困难，比如建设工程的招投标程序不够规范，导致工程建设进度缓慢，各村之间的协调和合作不够紧密，缺乏高效的信息共享和沟通，以及对某些事情缺少系统的评估和分析等问题，我们还需更加精细、更加深入地做好相关的工作。

四、总结

半年来，我和全村干部一起，立足村庄建设和农村基层工作，积极推进各项工作，取得了一定的成绩。但与我们期望的目标相比，我们仍有太多的优化和提高空间。未来，我将继续努力工作，加强业务学习和实践，为村民群众谋求更多实惠，努力创造和打造繁荣美好的新村庄。

谢谢大家！

村干部半年述职报告 篇2

村干部工作半年述职报告

尊敬的镇上领导与村民们，大家好！

我是XXX村的担任村干部半年的XXX，今天我非常荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况。

半年来，我一直在努力地为村民们谋求福利，为村庄美化做出贡献。在这里，我将向大家汇报我的工作成绩和存在的问题。

一、 工作成果：

1. 提升村庄整体环境。

在我担任村干部的半年内，我们积极投入了大量的资金和人力，对村庄环境进行了全面的美化。包括修建公共设施，绿化公共区域等，旨在提升村民们的生活环境，使他们生活更加舒适宜人。

2. 改善民生问题。

针对村民们的实际生产生活需求，我们及时的投入资金建设公共设施以及实施扶贫计划。尤其是在疫情的特殊时期，我们为困难的家庭提供了实际的帮助，让村民们感受到了党和政府的关怀，增强了他们的获得感和幸福感。

3. 强化基层管理。

作为一名干部，管理工作也非常重要。在这方面，我经常和其他村干部一起协调推进各项工作，加强与村民的沟通交流，了解村民的实际需求，并及时解决问题。同时，我们建立了一些管委会，确保村庄能够正常运转。

二、 工作问题：

1. 民生问题需要进一步加强。

虽然我们已经尽了最大的力量帮助困难家庭，但仍有一些家庭没有得到解决，我们将继续加大力度，帮助这些困难家庭度过难关。

2. 基层管理还需进一步完善。

虽然我们已经建立了管委会，并在监管村办事处工作，但还存在一些不畅的情况。我们将继续加强对基层管理的监管与实施，确保村庄的正常运转。

3. 生态环境建设需要进一步加强。

尽管我们已经加大建设绿化的投入，但由于长期的人为破坏，导致了生态破坏严重的问题。所以我们希望能够争取更多的资金和人力，加大生态环境的修复和建设。

总之，过去的半年里，我们在工作中遇到了许多困难和挑战，但我们也取得了很大的进展。在未来的工作中，我们会继续努力，为村民们做好每一件事情，用我们的实际行动回报群众的信任与支持，让村庄更加美丽宜居。

谢谢大家的支持和合作！

村干部半年述职报告 篇3

尊敬的领导、亲爱的同事们：

首先，我感到十分荣幸能够站在这个讲台上，为大家汇报我半年来担任村干部的工作情况。这半年来，我深深地体会到了村干部是时代的选择和历史的责任。在领导的正确引导和同事们的支持下，我始终坚持以人民为中心，牢记初心使命，切实履行职责使命，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，需要大家指出和帮助纠正。

一、工作取得的成绩

（一）做好信息搜集和汇总报送工作，加强对村情的了解和分析。在工作中，我们团结协作，共同搜集各类信息，包括政策、经济、社会、文化等方面；同时，分析村情，总结客观规律，为工作提供了必要的依据和基础。

（二）积极推进基础设施建设，促进村庄现代化进程。我们把村容村貌建设摆在重要位置，大力开展美丽乡村建设。在绿化美化、文化传承、环境卫生等方面，取得了一些成效。同时，在道路、电力、通讯等方面，协同相关单位，积极开展工作，逐步完善档案、规划、设计等各项工作，为未来的建设奠定基础。

（三）统筹抓好社会稳定工作，坚决维护国家法律法规和社会秩序。我们认真贯彻“依法治国”的法治理念，严格维护社会稳定和国家安全。在维护妇女、儿童、老年人权益、打击涉黑、恶犯罪等方面，也取得了一些实践经验。

（四）贯彻落实惠民政策，积极服务群众，推动群众致富增收。我们针对村民实际困难，逐一分析情况、诊断问题，积极推动各项惠民政策，真正使村民享受到国家的好政策。

二、存在的问题及解决思路

尽管取得了一些成绩，但是工作中仍存在一些问题：

（一）对于部分群众的诉求没有很好地解决，需要及时改进联络方式和加强与群众的沟通。此外，要积极引导群众爱护公共环境，提高对环境保护的责任感。

（二）现阶段我村经济发展水平较低，需要加大发展力度，通过引进产业等方式，推动村庄现代化。同时，完善相关的政策和制度，吸引社会资本，积极推动村子发展。

（三）在工作中，我需要更加注重个人的综合素质提升，不断学习新知识、新技能、新理念。我将参加有关村干部培训这样的活动，不断提升自己，为工作贡献更多的力量。

三、下一步工作计划与目标

（一）加强沟通与协调，不断引导群众自我管理、自我服务、自我监督，推广大众创业、万众创新等理念助推经济发展。

（二）大力发挥团队协作力量，不断提升办事效率和服务态度，加大服务力度，不断满足群众对于美好生活的需求。

（三）加大吸引外来资金、人才的力度，积极开展材料准备攻关工作，完善项目推进拓展的方式与手段。同时，借助外来资金及人才，促进村庄现代化进程。

回顾和展望，这半年来的工作考验了我的学习和实践能力，也汇聚了我的团队合作精神。今后的工作，我们将一如既往地坚持以人民为中心，不断推动村庄现代化进程，为我村民众实现更加美好的生活而努力拼搏！

村干部半年述职报告 篇4

村干部工作半年述职报告

时间过得非常快，眨眼间我已经担任村干部职务半年了。在这半年里，我深刻地认识到了担当的重要性以及肩负责任的重要性。今天，我来向上级领导和同事汇报一下我的工作情况。

一、建设力度

作为一名村干部，我的首要任务是为村庄的发展尽自己的全部力量。因此，我首先着手推动了村庄的建设。在半年时间里，我主要采取如下措施：

1.科学规划：根据村庄实际情况，制定了科学合理的发展规划，并通过向各方面争取有力而又务实的扶持政策，深入开展配套基础设施建设，如修缮道路、设置路灯、加强村庄绿化等等，从而提升了村庄的整体品质和居住环境。

2. 组织建设：半年以来，我积极组织了各种社区和村庄文化活动，如农民文艺演出、村民运动会等，增加了村民的团结和凝聚力。

3. 学习实践：我深入学习了有关公共管理理论和村庄发展策略，并结合实际情况，积极开展各种形式的学习和实践，加强了自己的职业素质和管理能力。

二、优化工作管理

我也十分重视村庄的工作管理，从而更好地为村民提供服务。具体而言，我采取如下措施：

1. 管理任务：我根据各种实际情况，清晰明确并进一步细化了村庄的工作计划。并结合实际情况，及时地进行调整和优化，以便工作得到及时和有效的推广和实施。

2. 制度管理：我注重制度管理，落实各种管理制度，努力形成实行规范的操作程序，遵循制定好的管理程序，从而保证工作质量和工作效率。

3. 求真务实：一直以来，我深入了解和解决村庄实际情况，从而更好地理解民情，为村民解决实际问题。同时，我也密切关注各种行政政策，并采取及时和恰当的措施，为村民提供优质服务。

三、危机管控

在半年时间里，我也面临了一些状况和危机，并积极地采取措施进行管控，维护村庄的稳定和平和。

1. 灾害应对：在半年以来，我加强了必要的本地气象和地质预测，及时将相关信息反馈到村办，寻找解决方案，采取措施支持群众有效地应对自然灾害。

2. 社区安保：我积极加强了村庄的社区管理和安保工作。在我和其他工作人员的帮助下，社区维持了安静稳定的环境，并保护了村民的生命安全和财产安全。

3. 紧急救援：在半年以来，我和其他人员并肩作战，尽力营救了一些遇险群众，并尽力安抚了他们的情绪，为他们提供帮助和支持。

总之，在半年时间里，我并非仅仅是一名村庄的管理者，同时也是村民的伙伴、朋友和服务者。我将继续努力，为村庄的发展和村民的福利而奋斗！

村干部半年述职报告 篇5

履职主要情况述职报告

（一）党建工作

一是每月坚持召开党支部会议、全体党员大会，开展各项活动以加强本支部普通党员的自身素质。带领党员认真开展“两学一做”系列活动，实施“基层党员进党校”轮训工程，落实“三会一课”等基本制度，学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；开展民主生活会，查摆工作中存在的问题，及时改正，以学习贯彻促工作促发展，不断增强党员干部的责任感、使命感和带领群众致富的本领。充分利用北京长城网组织全体党员干部讨论学习。鼓励所有党员充分利用长城网、北京组工等微信公众号，进行学习答题。

（二）村务工作

一是土地流转工作。截止上月，我村已流转土地925亩，流转率达到86%。

二是“无煤化”工作。我村安装清洁能源泵296台，发放补贴677400元。同时，为保障冬季供暖用电，村中新增变压器2台。

三是重大会议安保维稳工作。成立应急服务保障队伍，共42人，分设7个值守点位。

四是开展中轴路两侧环境卫生整治工作，用工60余人次，累计出动钩机、铲车12台。

五是开展安全隐患大排查大清理大整治专项行动，整改非宅厂房、封闭大院22处。

六是为村民发放市场及小学租金红利311950元。

七是积极参与三级联创迎检工作，通过整理档案查摆工作中存在的问题……

二、存在的主要问题及原因

一是党建内容不够丰富，党课学习及活动方式过于单一，有待创新。主要原因是我村党支部党员队伍偏向老龄化，缺乏青春活力。二是党建工作机制不完善。党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，部分党员参学出勤率不高。

三、下一步工作思路和主要措施

下一年的工作中，我将紧紧围绕镇党委、镇政府的重大部署，继续强化担当意识，增强理论学习，提高党建水平。全力做好以下工作：一是优化党员队伍。明年，我村拟发展4名积极分子。为支部注入年轻活力，并创新党课活动模式，丰富党课内容。二是完善党建工作机制。以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，制定明确的奖励约束机制，严格党内组织生活。三是以党建促经济发展，增加农民收入。继续保持工作的高压态势，坚决完成限控与环整任务，打造良好环境，配合做好征地拆迁规划工作。

履职尽责自查报告

“天天奋斗，天天快乐。奋斗在农村这片广袤的土地上，定会有所作为。”抱着这样的理想信念，从层层选拔考试到走上工作岗位已4个多月了。诸多的欣喜、失落、成长、期待交织之后，心，渐渐沉浸下来!沉浸在孝义镇这片土地上，我励志扎根这里，历练自己，为梦想奠定基石。为青春梦—渭南梦—陕西梦—中国梦的一步步实现，献一分情，出一份力。决心做到：

一、调整心态，扎根基层。农村的吃住行条件相对比较差，比如早9午3的吃饭时间点、阴雨天泥泞的路面、回城交通的不便、村民们的粗口、每晚8点左右漆黑的夜等等都曾让我倍感失落。但人对环境总归是有适应能力的，田书记、潘镇长还有镇上村上其他同事从生活到工作上的关心，都让我倍感温暖，加上用理想信念的自我暗示，和同事村民朋友沟通中对村情村貌的了解，渐渐的我反倒爱上了这里。在参与村民养老保险的动员收缴、文化站建设完善、贫困家庭统计等工作中，找到了些许的成就感，也认识到了自身很多的不足。现在每天都能以坦然积极的心态投入到当天的工作中去，感受自己从思想觉悟到业务能力的逐步提升。

二、加强学习，提高素质。人生如逆水行舟，不进则退，尤其是处在乡镇这种相对轻松的工作环境中，更容易使人懈怠。然而这种环境也恰恰能使我们有更多的时间和精力去提高和完善自己。我经常告诫提醒自己，“革命尚未成功，小饶仍需努力”。看书学习成了我每日的必须课，坚持多读书、读好书，学习法律法规和业务知识，学习自己的专业知识，学习党在农村的路线、方针和政策，加强党性锻炼

和个性修养，严格遵守党的各项纪律，遵守国家法律法规，始终与党中央保持高度一致，坚决协助落实执行区委区政府的各项决策部署以及下达本镇的各项任务指标。做一名人民满意、组织满意的好村官。

三、坚持信念，恪尽职守。我是带着理想的种子来到这片土地，我必须用心浇灌、精心培育，让我的理想在此开生根发芽。两个月时间，我已经意识到基层工作的纷繁复杂，“上面千条线，下面一根针”，想干好农村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。我必须坚持以小学生的姿态虚心向乡、村干部讨教，主动融入村两委班子，积极热情、坚持走访，深入到农户家中、田间地头，与他们促膝而谈，努力了解涉及“三农”的方针政策、法律法规，帮助村民解决实际困难，先当村民，后当村官。用实际行动去实践为民服务的承诺和对自己扎根基层有所作为的承诺，用真情去温暖父老乡亲，扎根沃土，承接地气，立志成为一名优秀的基层工作者，为伟大的“中国梦”增光添彩。

四、端正作风，严以律己。“四风”建设，从我做起，从身边的小事做起，坚决做到不铺张浪费，发扬中华民族艰苦奋斗的优良传统作风;坚决做到公正公平公开，绝不包庇和隐瞒任何不正当行为，不为个人或任何群体以权谋私，抵制各类不正之风;坚决履职尽责，严格执行领导下达的各项任务，认真积极配合同事完成各项工作;保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决做到自身正、自身净、自身硬。

扎根基层，履职尽责，我自觉接受组织和人民的监督。 履职尽责自查报告

根据教育局关于开展“履行岗位职责 规范从政行为”主题教育的实施方案》精神，我校在 实际情况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作；协调教育力量，沟通各种渠道，要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作；要订好班主任计划，检查计划执行情况，做好总结工作。会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。

3、科任教师说职责

科任教师分备课组开展了履职情况汇报，开展批评和自我批评活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业”来谈体会，谈师德，谈职责。大家一致认为，全面实施素质教育，突出特色，是每一位教师的历史使命。

二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想基础。

我校把加强执行力的学习贯穿始终，召开由年级组长、教研组参加的会议，重温教育局和学校下发的相关文件的精神，深入学习《教育法》《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规及有关文件，多渠道收集并学习好的经验和做法，牢固树立依法行政、依法办学、依法从教的观念，为自查做好了充分的思想准备。

三、广泛宣传，发动教职工主动参与，消除教职工疑虑。 我校采取多种形式的宣传活动，向教职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为学校、为教师、为学生服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得教职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。

四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。

自查工作开展以后，我们在继续完善现有岗位制度的基础上，认真梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各年级组的工作任务指标；各处制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、师德师风、绩效考核、责任追究等一系列规章制度。

五、认真查找差距，切实做到“五对照”。

我校结合家长会中群众反映的意见和建议，对照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五对照”，深入查找工作中存在的各种问题。学校领导班子主要在权责设定、依法行政、服务态度、办事效率等方面对照检查；全体教师在思想作风、工作作风、服务态度、敬业精神以及教育教学等方面对照检查。通过自查，从而找准找出我校在权责设定、依法履职、依法治教、工作规范、办事效率、责任机制、服务质量和教育教学、培训机制建立、师德师风建设等方面存在的问题和薄弱环节。

六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效。

为了让自查取得更大成效，营造工作作风和师德师风建设的良好氛围。我校采取征求家长、教师、社会意见的方式，广泛征求意见。9月30日下午，开展了“家校携手，共创和谐”活动。向家长发放征求意见表，就依法办学、校风校纪、教风学风、学校管理、教书育人、教学成绩等方面对学校进行评价，满意率为90%。家长一致认为学校领导班子创新务实，能够高质量执行各项工作任务，创办人民满意的学校；教师队伍敬业有活力，能够高效益地落实教育教学任务。这次活动收到了良好的社会效果。

十一假后，学校召开了各年级组长和部分教师座谈会，就学校和

各部门学期工作计划的落实情况、日常安排的各项工作的落实情况以及勤政廉政等方面征求他们的意见。一致认为，学校能严格执行上级的政策法规，积极认真完成上级组织的各项活动，执行效力高强，常做实事、大事，特色学校建设不断出新。学校内部政令畅通，办事效率非常高，各项工作落实到位。今年教师节，校长带领部分行政人员慰问受伤教师，组织教师到秀水公园。让教师在工作之余，充分享受生活的美好。

七、抓好个人自查，反思工作效果。

学校还狠抓教职工的个人自查。要求每个教职工全面反思个人在依法履职、遵纪守法、师德师风、工作规范、教书育人等方面存在的问题和不足，分析原因，提出具体的整改措施。

综上所述，我校严格按照xx市教育局开展此项活动的 我叫孙xx，在xx镇 教师签订《师德责任书》，以此来规范教师的教育教学行为。

三、礼仪教育规正学生行为

学校坚持“和谐校园, 文明先行”的德育理念，以“礼仪教育”为先导，引导学生学习文明礼仪，学会以礼待人，多年来，我们一直开展各种文明礼貌教育活动，努力提高学生礼貌意识，积极促进学生文明礼貌习惯的养成。

1、文明习惯养成教育

学校历来坚持多形式、多渠道的正面教育，让人人懂文明，人人争做文明学生。一是每期开学初，对学生进行一周的养成教育，组织学生学习《小学生日常行为规范》,让学生明白做文明学生的准则;二是利用升旗仪式的国旗下讲话，有计划地进行文明礼貌教育;三是在校园内设立文明、礼仪标语牌;如“请使用文明语言”“请讲普通话”“轻声慢步”等。四是利用班会课，结合校内外事件，对学生进行教育。

2、设立礼仪岗、监督岗

学校在校门口设立礼仪岗，全校各班轮流值周，进行礼仪示范，与入校师生、来宾互致问候，让大家一进校便有一种亲切、温馨之感;在校园内主要位臵设立监督岗，对个别学生的乱扔、乱丢等不良行为进行监督，制止一些不文明行为的发生。

3、不定期进行仪表检查

学校一直对学生仪表严格要求，每周对学生仪表进行不定期检查。所有学生不得佩戴首饰,不穿拖鞋,不留长指甲;男生不留长发，女生不染发，不化妆，全体学生保持少年的纯真和朝气。

四、健全德育机制，形成德育网络。

充分发挥学校的主导作用，建立、健全学校—家庭—社会“三位一体”的德育网络，形成“人人管德育、家家会德育、社会重德育”的德育机制。建立了学校和班级两级家长委员会，并真正让他们参与学校和班级管理。办好家长学校，定期举办家长会，定期进行德育培训，教师主讲内容，家长现身说法，发挥家长在家庭的监督指导作用。

五、针对学生特点，开展法制教育

每学期学校都要组织学生学习预防《未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》，以法律来规范学生的行为。定期邀请法制副校长丁磊同志举行普法知识讲座，用一个个活生生的例子，来教育学生知法、守法。学校还统一布臵以法制教育为主题的主题班会，以学生关注的社会现象为内容，来引导学生树立正确的法律意识。组织并完成了师生法律法规知识竞赛。

六、做实安全工作。

安全工作是学校一切工作能够顺利进行的重要保证。学校向每位学生家长承诺：给学生安全是学校教育的责任。为此我们大力加强安全教育，排除安全隐患，认真进行安全演练，全力提升师生安全意识，一年内学校无安全责任事故发生。

1、培训教师安全知识和安全事故应急处理办法。组织全体教师学习《学生伤害事故处理办法》和《中小学幼儿园安全管理办法》。

2、全面进行安全教育，提升学生安全意识。一年来，我们做到了，安全工作时时讲，事事讲，让安全之弦紧绷不放。开学 手抄报、征文、板报等多途径开展安全教育活动。

3、加强应急演练，提升学生安全意识。本学期进行了安全工作应急演练。事前制定了演练方案，确定了演练目标，全体学生一分半钟安全疏散到到操场，圆满完成了演习目标。

4、加强安全隐患排查和整改。本学期共排查安全隐患11处，现已完全整改。给师生创造了一个安全的学习和工作环境。

七、结合学校和学生实际，切实开展好五个教育、生命教育、民族团结教育等主题教育，并收到良好的效果。

八、改建心理咨询室，做好心理咨询工作

结合学校提升工作，我们今年完成了对心理咨询室的改造。完全达到了市级标准。对开展心理咨询工作提供了有力保障。

九、做好艺术工作

依照县德育科安排部署认真搞好艺术节、合唱节、科技节的各项活动，并取得了很好的成绩。做好各兴趣小组的常规工作。

十、做好扶贫帮困工作

及时调整贫困生信息库，全面掌握学校贫困学生的具体情况。三年来通过县团委、县妇联、红十字会以及社会企业共为学生发放困难补助金两万余元，没有让一个学生以贫困而失学。

十一、完善学校德育网站，丰富班级网页，让教师和学生都可以通过网络了解各种德育动态，使之更加有效的开展德育活动，丰富活动内容。

十二、做好班主任岗前和岗后培训工作。 十三、做好教师和学生的各种评优和评价工作。

近一年以来，我校顺利通过县德育评估，被评为平安校园、优秀家长学校、依法治校先进学校、信访先进学校。个人也被评为优秀政治思想工作者，信访先进个人。自己虽做了一些工作，取得了一点成绩但和先进乡镇的先进学校和先进个人相比还存在着很大差距。我愿意借这次培训的东风，加强学习，改进工作，争取更大的进步。谢谢! 责，完善管理办法，狠抓各项措施的落实，切实强化岗位责任的绩效管理，促进工作积极性的提高。

二、主要做法

（一）深入调研，科学设臵岗位。在深入各基层分局调研的基础上，一是梳理工作事项，按照自上而下的原则，首先组织各科室对对应分局的工作事项进行梳理。然后根据工作性质相近、工作关联度较高及分局目前实际工作事项在目前岗位的运作情况，进行归类，设臵了工作岗位。二是制定岗位职责。根据工作事项的具体内容，进行概念化处理，形成各岗位的工作职责。三是明确日常工作，对经常性、常规性的工作进行单独明确，逐条列明完成时限，进行重点管理和考核。在设岗环节，区分分局不同情况，共设臵了三个系列的岗位。其中工作任务繁重、人员较多的城区分局、孙溜分局设臵主岗6个，辅岗10个；其它分局设臵主岗6个，辅岗6 个；稽查局设臵主岗14个，辅岗12个。明确日常工作119项。

（二）落实绩效，制定管理办法。按照岗位职责、岗位风险、工作难易程度、岗位待遇相匹配的原则，经过广泛调研和征求意见，制定了岗责绩效管理办法。一是明确岗位分值。每个岗位根据难易程度、工作量大小等合理确定一定分值。主岗统一设定为100分，辅岗设定5-20分的分值区间，具体分值由分局自行设定。主岗及辅岗分数累加值为国税干部岗位绩效考核分值。二是设臵岗位绩效奖金，按人均固定数额核定到各单位。各单位考核奖发放总数严格控制在本单位核定奖金总额范围内。主岗考核奖采取县局统一核定的方法，各辅岗奖金数额，由分局应根据难易程度、工作量大小进行合理确定，原则上控

制在30元-150元之间。

（三）对号入座，组织定岗定责。每名国税干部原则上至少应确认一个岗位作为主岗，在此基础上根据工作能力选择一个辅岗作为兼岗。一是确定主岗。每名国税干部根据现行工作岗位明确一个主岗，作为基本工作岗位，主岗采取国税干部自主选岗和分局研究决定相结合的办法确定。二是确定兼岗。在确定主岗的同时，国税干部可根据个人素质、工作能力等因素选择若干辅岗。辅岗采取竞岗方式，在分局公开竞争，辅岗报名人员只有1人，由分局根据实际情况可以直接确定。三是岗位确认。组织填写岗位职责确认书，以示明确岗位和责任。四是岗位公示。岗位确定后，分局在本单位公示岗位确认情况，接受监督。

（四）严密组织，实施岗责考核。一是县局考核部门按月下发各科室对分局的考核结果，由分局落实到个人。二是分局考核人员结合县局考核结果并根据分局岗位绩效情况对分局人员进行综合考核，及时统计汇总考核结果，上报县局考核部门。三是县局考核部门及时汇总考核情况计算每人应得绩效考核奖，并按月将绩效考核奖统计情况传递财务部门兑现考核奖。四是按月公示考核结果。建立岗责绩效考核结果公示栏，每月一公示，广泛接受监督。

三、取得的初步成效

（一）增强了岗责意识。通过重新设立岗位，明确岗责，使每个同志进一步明确了自己的岗位是什么，职责有哪些，具体日常工作有哪些等，从而更好地尽职履责，提高了履责的能力和水平。

（二）提高了履责积极性，激发了工作动力。根据岗责绩效管理

办法，每增加一个岗位，就会得到一个岗位相应的待遇，实现了责任、能力与利益的协调统一。一个单位内部岗位之间奖金差距达x元，彻底改变了过去干与不干一个样，干多干少一个样的局面，激发了工作动力，调动了工作积极性。

（三）树立了正确的用人导向。岗责绩效管理结果直接与个人经济利益、政治待遇挂钩，通过设岗定责，真正发挥了基层业务骨干的作用，使那些素质高、有能力、能干事的同志发挥应有作用，并得到相应的报酬和政治待遇，通过考核考出了正气，营造了干事创业的良好氛围。

（四）推动了工作开展。通过落实岗责并严格考核，进一步理顺了工作关系，畅通了履行岗责的渠道，在系统内形成“有岗则有责，尽责则有位”和“尽责得褒奖，失职受惩处”的共识，国税干部积极履职尽责，促进了各项工作的顺畅开展。上半年该局常规性工作考核居全市 一、调整心态，扎根基层。农村的吃住行条件相对比较差，比如早9午3的吃饭时间点、阴雨天泥泞的路面、回城交通的不便、村民们的粗口、每晚8点左右漆黑的夜等等都曾让我倍感失落。但人对环境总归是有适应能力的，田书记、潘镇长还有镇上村上其他同事从生活到工作上的关心，都让我倍感温暖，加上用理想信念的自我暗示，和同事村民朋友沟通中对村情村貌的了解，渐渐的我反倒爱上了这里。在参与村民养老保险的动员收缴、文化站建设完善、贫困家庭统计等工作中，找到了些许的成就感，也认识到了自身很多的不足。现在每天都能以坦然积极的心态投入到当天的工作中去，感受自己从思想觉悟到业务能力的逐步提升。

二、加强学习，提高素质。人生如逆水行舟，不进则退，尤其是处在乡镇这种相对轻松的工作环境中，更容易使人懈怠。然而这种环境也恰恰能使我们有更多的时间和精力去提高和完善自己。我经常告诫提醒自己，“革命尚未成功，小饶仍需努力”。看书学习成了我每日的必须课，坚持多读书、读好书，学习法律法规和业务知识，学习自己的专业知识，学习党在农村的路线、方针和政策，加强党性锻炼和个性修养，严格遵守党的各项纪律，遵守国家法律法规，始终与党中央保持高度一致，坚决协助落实执行区委区政府的各项决策部署以及下达本镇的各项任务指标。做一名人民满意、组织满意的好村官。

三、坚持信念，恪尽职守。我是带着理想的种子来到这片土地，我必须用心浇灌、精心培育，让我的理想在此开生根发芽。两个月时间，我已经意识到基层工作的纷繁复杂，“上面千条线，下面一根针”，想干好农村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。

我必须坚持以小学生的姿态虚心向乡、村干部讨教，主动融入村两委班子，积极热情、坚持走访，深入到农户家中、田间地头，与他们促膝而谈，努力了解涉及“三农”的方针政策、法律法规，帮助村民解决实际困难，先当村民，后当村官。用实际行动去实践为民服务的承诺和对自己扎根基层有所作为的承诺，用真情去温暖父老乡亲，扎根沃土，承接地气，立志成为一名优秀的基层工作者，为伟大的“中国梦”增光添彩。

四、端正作风，严以律己。“四风”建设，从我做起，从身边的小事做起，坚决做到不铺张浪费，发扬中华民族艰苦奋斗的优良传统作风；坚决做到公正公平公开，绝不包庇和隐瞒任何不正当行为，不为个人或任何群体以权谋私，抵制各类不正之风；坚决履职尽责，严格执行领导下达的各项任务，认真积极配合同事完成各项工作；保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决做到自身正、自身净、自身硬。

扎根基层，履职尽责，我自觉接受组织和人民的监督。