煤矿安全述职报告

撰写报告时，必须始终紧密结合实际情况，避免过分夸大其词。尤其是在我们完成某一阶段的工作后，撰写报告成为必要之举。那么，究竟如何才能写出一份有效的报告呢？在这里，好工具范文网编辑特别为您准备了一篇题为“煤矿安全述职报告”的报告，真诚欢迎您的阅读，并希望您能够对此文产生满意和喜欢！

煤矿安全述职报告【篇1】

金属非金属煤矿和非煤矿山安全生产口号百科

安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。安全生产人人有责。遵守规章制度，确保安全。安全是幸福的保障，隐患治理是安全的保障。你对违规行为是仁慈的，事故对你也不是无情的。事故不难防，重点在于合规。规章制度，提高安全生产意识，与其事后痛哭，不如事前遵守规章制度和疏忽带来痛苦，安全创造快乐。企业效率为重，安全防火为先 安全就是节约，安全就是生命

只保证安全千天还不够，事故不止一天.嗯，事故经常来找你。

不要按规定改变操作，为安全生产提出合理建议。安全警句千言万语，安全生产第一。绳子经常在小地方断掉，事故多为粗心大意造成的。锋利的刀如果不磨尖会生锈，不抓错是安全的。在看到违规行为后受到严厉批评，陶是无情但深情的。

你对违规行为是仁慈的，但意外不会对你手下留情。建桥靠打地基，保安全靠团队。与其处理事故，不如在工作日尽早预防。全心全意确保安全，一心一意谋发展。安全与效率齐头并进，事故与损失并存。劳动保护是保护伞，职业危害由它管理。一千天的安全还不够，一次意外不止是一瞬间。安全系你我他，幸福系千家万户。

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违纪违纪不严肃处理，害人害己，害国害己。上课前检查一分钟，安全时不要放松。智者事前预防，幸运者事后补偿。安全生产年年好，员工生活越来越好。上班不是逛公园，劳保用品全都穿好。安全生产先行，不涉及工伤事故。知道和防范风险并不危险，但鲁莽违反规定才是最危险的。学一点安全知识，多一点就会很安全有保障。安全教育天天讲，事故隐患天天预防。一个人守护一个地方，每个人都像一座山一样守护它。对事故知足常乐，时刻注意安全。遵守规章制度，确保保质保量和安全。绿叶之下，防虫，静中防隐患。每个人都在谈论安全，每个人都是安全的。操作程序是法律，谁不遵守法律，谁就会受到惩罚。 “三工”建设走在前列，群防群治确保安全。安全生产“五个同时”必须由各级领导落实。安全是无形的节约，事故是有形的浪费。质量是企业的生命，安全是员工的生命。安全来自长期警惕，事故来自瞬间瘫痪。认真开展安全日常检查，及时消除隐患。安全警句千言万语，安全生产是第一位的。安全是生命的基石，安全是快乐的阶梯。无知增加了危险的意图，保护增加了警惕以确保安全。安然编织幸福的花环，打破规则酿成遗憾的苦酒。合规是安全的先导，违规是事故的根源。

居安思危，警钟长鸣；安全是员工的生命线，员工对安全负责。维权要从生存做起，管理要从安全做起。放过一次违规操作，就等于给十次事故开了绿灯。员工是福利的创造者，安全是员工的保障。不要伤害别人，不要伤害自己，不要被别人伤害。如果我想安全，那还不如我想安全。我知道安全来保证我的安全。最大的节省是安全，最大的浪费是事故；

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最大的隐患是瘫痪，最大的祸根是疏忽大意。

安全是家庭幸福的保障。意外是人生悲剧的祸根。

最大的福利是投资于安全

安全是最大的节省。事故是最大的浪费。

不拉紧安全绳，就无法奏响生产的曲子。

无视安全，重在生产，就是把栗子从火里拿出来。远离生产风险，忙于安全，不忘安全

时刻注意安全，安全第一，处处防事故，防止事故发生。安全生产，人人有责

生产要安全，安全才能促进生产。安全生产责任重于泰山。抓好安全生产，促进经济发展，宣传安全知识，传播安全文化

眼不能容一沙，安全不能马虎

安全是细胞增产的隐患，是事故的萌芽

注意安全注意安全忽视安全是祸害

快刀不小心生锈不磨刀，安全不会抓错

开心上班，平安回家。重量不大，安全帽小，救命。

安全不离口，规矩不离手。风景如画

安全不忘，危险不忘，混乱不忘。

骄傲和自满是事故的导火索。谦虚是安全的垫脚石。

愚者为智者换血教训 教训避免事故，牢记山河，不迷路，牢记规章制度，防止事故发生

安全来自于警惕意外，人人谈安全和家庭安全

严是爱，松是害，做好安全，造福三代

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好钢靠锻造安全，必须严格把握制度。事故在所难免

安全措施严密，事故预防有保障

遵纪守法光荣

违章违纪不抓紧害人害国

安全靠守规矩，不能忘记

安全源于长期警惕，事故源于瞬间瘫痪

看看安全险，多做事防意外，避免意外。安全责任在于落实

提高全民安全意识，培养遵纪守法的美德。宣传安全文化知识，促进安全文明生产。安全生产，你负责，我们负责，人人负责，你就安全。事故隐患你排查，我排查，大家排查安全。

安全是家庭幸福的保障，意外是人生悲剧的祸根。

安全带来快乐，疏忽带来痛苦。安全就是利益，安全就是幸福。安全在你的脚下，安全在你的手中。安全伴随快乐，安全创造财富。为了您全家的幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，请随时随地保持安全。

反违规，消除隐患，确保安全，促进生产。营造良好的安全生产环境。安全法规是生命，自觉遵守是保障。注意安全用电，防止触电事故。

安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。严是爱，松是害，疏是偶然。严是爱，松是害，保平安，造福三代。

必须戴头盔，防止坠物掉落

先安全后生产，不安全生产。安全在你的脚下，安全在你的手中。 注意机械损伤，谨防驾驶损伤。 树立法制观念，坚持安全生产。 良心在于良心，良心在于心。

生命危在旦夕，安全第一。 安全第一，防灾防损。 力争安全，促进安全

煤矿安全述职报告【篇2】

同志们：

近期以来，全国安全生产形势不太乐观，重特大事故频发多发。从*特别重大溃坝事故，到*、*的矿难事故，及*“三鹿”奶粉事件和*特别重大火灾事故，都警示我们安全生产丝毫不容松懈，必须警钟长鸣。

今天，市委、市政府把市直安全监管职能部门负责人召集到*市*二矿和*煤矿，徒步下到深达*米的*二矿井底，实地体验煤矿工人的工作、生产状况，调研安全生产工作，其目的就是要让大家体验高危行业职工的艰辛，感悟生命的宝贵，切实深化对安全生产极端重要性的认识。毛主席曾经讲过，没有调查就没有发言权。*是交通枢纽城市，煤炭、盐卤*、有色金属资源都比较丰富。在*工作，尤其要高度重视安全生产工作。

刚才，*市委、市政府，*市相关部门、及几位矿长作了很好的汇报，应该说，前段大家作了大量工作，没有发生一起重特大事故，安全生产指标全面下降，为全市经济社会的发展、平安奥运及和谐*的构建作出了重大的贡献。但是，任何时候、任何情况下，安全生产都不能蛮目乐观，安全生产这根弦都始终不能松。对待安全生产工作，任何时候、任何情况下都不能轻言三句话：在形势的判断上不能轻言明显好转，在工作的评价上不能轻言成绩很大，在责任的落实上不能轻言普遍到位。结合我市的实际，结合相关同志的汇报，我觉得安全生产还存在一些问题：安全意识在一些地方、一些领导干部乃至一些群众中还树得不牢，安全生产的规章制度和责任制度还落实得不够好，安全生产的监督管理还不很到位，事故隐患的排查治理在一些地方还不是很认真，有些地方还在搞形势、走过场。再加上我市安全基层基础工作薄弱，一些地方的“三违”现象屡禁不止等等，都充分说明全市的安全生产形势不容乐观。

今天，尽管调研的是煤矿，下的是矿井，但是，我们要通过到煤矿检查，以点带面，全面分析全市安全生产形势，研究全市整体安全问题，包括煤矿、非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹、消防、交通和食品药品等多个领域，进一步明确安全监管的重点。通过今天下矿井检查，实地感受矿工井下作业场景，我切身感受到当矿工的不容易。今天下井*米，走到半路中间就有人脚打颤，一些同志坚持不住，并且，有不少同志越往下走越恐惧。这也难怪，深入地下几百米，真要发生什么事故，那可真是灭顶之灾。这就更加说明当矿工不容易，每天都要一路走下去，到了作业面还要工作，还要干活！仅凭这一点，足以说明当矿工挣的是血汗钱、辛苦钱！如果不是这次下井的经历，不少同志可能永远只知道有煤矿，只知道烧煤、用煤。也正是因为有了今天这难忘的经历，我们对煤矿工人加深了感情！从井下走出来，我对安全生产工作有了三点新的认识。

一是安全是最大的效益。没有什么比安全的效益更大，从全市来讲，安全第一，安全是最大的效益。一个人是这样，一个家庭是这样，一个企业也是这样，一个县市区同样是这样，所以说我们讲效益，首先要讲安全。无论是政治效益，还是经济效益，或是社会效益，安全都是最大的效益。

二是安全是最大的幸福。从井下走出来，一个切身的感受，那就是平安是福，每次下井能够平安出来就是最大幸福。不深入高危行业生产现场，不一定能理解矿工家属的担忧，不一定能深刻理解安全第一的含义，不一定知道平安是福的含义。今天下井之后，身临其境，深入地下*米，都深入到那地球里面去了，深刻感受到家庭要幸福美满、企业要兴旺发达、社会要安定祥和都离不开安全，平安是福，安全是最大的幸福。

三是安全是最大的责任。党中央反复强调安全生产责任重于泰山。如果不亲自下井，不到*米深的井下去，还真理解不了安全生产责任重于泰山的意义。深入井下，越往深处，压力越大，身临其境，有现场感，把自己置身于高危处境中，换位思考，责任感就来了，保证不出事，保证井下人员平安归来，对于各级党委政府来讲，对于企业来讲，对于员工来讲，都是最大的责任。在井下作业，就是一个整体。一个环节出问题，一个人出问题，影响的就是全体。所以说各级党委政府要高度重视安全生产工作，这是最大的责任。安全与事故，一个是天使，一个是魔鬼。确保了安全，就是天使！是幸福！是平安！如果安全工作不到位，出了事故，那就是魔鬼！所以我们务必保持清醒头脑，从思想上高度重视安全生产工作；务必加强组织领导，切实把安全生产作为头等大事，切实抓紧抓实抓好。

抓好安全生产工作，在工作中必须做到“四个强化”。

第一，要强化安全生产意识。安全生产事关人民群众的切身利益，关系各行各业，关系着千家万户，是维护人民群众根本利益的重要举措，是构建和谐*的重要环节。只有安全好了，社会才会和谐。安全事关发展，安全促进发展，发展必须安全。安全是前提，发展首先要服从安全。安全事关效益，安全带来的效益，不是用数字来衡量的。一个事故可能毁掉一个企业，拆散一个家庭。所以从这个意义上讲，安全就是效益。各级各部门各单位务必进一步深化对科学发展、安全发展的认识，牢固树立“以人为本、安全发展”的新型安全观、政绩观和发展观，花大力气、下狠功夫抓安全生产工作。同时，安全生产还事关执政能力，执政能力本身包括安全能力，这就是要确保一方平安，确保一方稳定。安全生产怎么强调重要性都不过分，凡事都要讲安全、想安全、保安全，突出安全第一。安全生产，必须警钟长鸣。截止昨天为止，全国发生较大事故*起。发生重大事故*起，而从*月*日到*月*日，就发生重大事故*起。发生特别重大事故是*起，*月份以来发生了*起，分别为*月*日的临汾尾矿库溃坝事故造成*人遇难，*月*日的*市大型客车翻下一百五十余米悬崖造成*人死亡，*月*日*特别重大火灾事故造成*人死亡、*人住院，*月*日*市*矿煤与瓦斯事故造成*人遇难。从全省的情况来看，安全生产事故也造成多人伤亡。今年以来，全省发生较大事故*起，造成*人死亡。发生重大事故*起，造成*人死亡。我市也发生一般的事故*起，造成*人死亡。发生较大事故*起，造成*人死亡。从这些事故，我们可以清楚地看到造成的损失是巨大的，必须全力以赴抓好安全生产，确保一方平安。

当前，全市的安全生产形势还很严峻。在推进新型工业化、新型城市化的进程中，我们的安全意识、安全设施、安全制度还跟不上形势发展的需要，很多地方还不是很健全，很容易导致事故发生。再加上现在煤炭价格比较好，其他资源也很紧缺，利益驱动可能诱发煤矿、非煤矿山突击生产，忽视安全；道路交通方面，高速公路车水马龙，运力紧张，超载运输、疲劳驾驶，交通安全问题多；我市消防基础设施比较薄弱，*企业比较集中，当前又将进入秋冬季节，消防安全的问题必须引起高度重视。当然还有食品、药品，这次三鹿奶粉事件敲响了警钟，喝牛奶喝出问题来了。食品药品的安全必须提上重要的议事日程。另外，我市的危险化学品安全压力也很大，祁东的烟花鞭炮生产企业也集中，如果安全工作跟不上，就将成为很大的问题。

今天开的会是个小会，来的人也不是很多。但是，研究的问题很大。抓安全生产要时刻警钟长鸣，切实增强如履薄冰、如临深渊的忧患意识，不仅在安全形势不好的时候寝食难安，就是在安全形势好的情况下也不能盲目乐观。要居安思危，稳中思险，稳中识患，身体力行践行“安全第一”的思想。

第二，要强化安全生产措施。安全生产的措施主要是三个，即物防、技防和人防。安全生产的措施要落实到位，就是要念好“三字经”，落实好三个字，强化三防，确保物、技、人“三防”都到位。要健全安全生产制度，强化安全生产的管理，整顿非法生产行为，健全证照管理，加强监督检查，加强职工培训，深入实践“安全第一、预防为主、综合治理”的方针政策。就上述措施层面而言，无论是物防，还是技防，或是人防，每个行业都应该有安全生产规范的流程、制度和要求，并把这些操作的规程、制度，一个环节一个环节地抓好落实。有一个说法是*＋*＝*，为什么等于零？那就是一个环节出问题就等于零，就等同于整个出现了问题。因此，我们要把安全生产的每一道工序都看作是最后一道工序，按照最后一道工序的标准来严格要求，来看待。而从安全生产工作的实质来讲，要确保安全生产措施收到实效，关键在于落实。要将措施落实到领导，落实到企业责任人，落实到职工，落实到设施，落实到每一个环节。特别是对职工，要从抓安全培训入手，教育和引导职工遵章守纪，安全操作。当然，安全工作要搞好，离不开必要的安全设施，也就是通常所说的物防。如煤矿要保证通风可靠，瓦斯不积聚，必要的通风设施是必须的。同时，对安全生产的非法生产行为要出重拳，用重典，心狠手辣，坚决取缔，毫不客气。如果发现非法生产现象不取缔，出了问题，要严格追究责任。对合法的企业，要确保安全到位，安全达标。总之，决不能视安全生产为儿戏，决不能拿人民的生命开玩笑。

第三，要强化安全生产制度。安全生产必须要有制度保障，要着力建立五种机制，确保平安稳定。一是要建立员工培训制度。安全生产要特别注重培训，如果不培训，容易酿成事故。打个比方，如果在烟花鞭炮厂，由于缺乏必要的安全知识和技能，不注重防火防爆，只要随便拿着打火机一点，就可能造成爆炸事故，就可能送上几条人命。各级各部门各单位都要高度重视培训机制的建立健全，着力从培训抓起，从员工抓起，从安全意识、安全规章、制度和要求抓起。凡高危行业，职工不培训，不能上岗。二是要建立投入机制。员工光有安全意识还不够，要保证安全，必要的安全设施不可缺少。而要完善安全设施设备，离不开安全投入。从前面讲到的通风设施，如果没有这个东西，就不能保证矿井系统的风量风质，就可能造成瓦斯积聚，就可能使矿井内部瓦斯浓度超过*％临界点，那么要保证安全，矿井必须停产。再如今天看到瓦斯监测系统，用计算机对安全生产实行数字监控，可定量辩识危险，防范事故，这也需要投入。因此，对安全生产而言，政府要加大投入。企业作为责任主体，更要加大投入。安全生产要依靠安全技术、安全设施设备。三是要建立激励和约束机制。对安全生产工作好的，要给予鼓励。要通过建立完善的激励和约束机制，进一步扬长避短，奖优惩劣。四是要建立监管监督机制。安监、煤监、煤炭和其他负有安全监管职能的部门的同志，要高度重视安全生产工作，学习李毅中同志深入龙形煤矿实地监管的精神，深入县市区、深入乡镇、深入每一个高危企业，深入每一个作业面，了解重点企业、重点部位安全运行的状况，切实把握困扰全市安全生产的问题，认真制定防范种类事故发生的措施，全力维系安全生产形势的平稳。特别是对几个重点地区，如松木工业园、*、祁东、常宁、衡南等，要切实加大工作力度，确保重点地区安全形势良好。五是要建立应急救援机制。对重大危险源要进行相应的辩识、评价、分级、监控和挂牌管理，切实加强监控，强化应急管理，严防危险演变为事故。同时，要经常性的演练，提高应急救援预案的针对性和有效性，确保一旦发生突发事件，各项应对措施及时、有效。

第四，要强化安全生产的责任。落实安全生产政府领导责任、部门监管责任和企业主体责任，是《安全生产法》的明确要求。要确保这三大责任落实到位，主要是要严格责任追究，严格问责。目前，问责主要在两块，一是机关作风的问责，对乱作为，慢作为，不作为是问责。二是安全生产问责。最近，安全生产责任追究制及责任倒查制执行得比较严厉，*月*日*发生的*市*县特别重大溃坝事故，导致*省原省长*同志辞职，副省长及*市市长、主管副市长等一大批干部被免职，还有一批干部要追究刑事责任。*事件也造成*书记、市长、副市长被免职等等，可以说，当前正历经安全生产的问责风暴。所以说，安全生产的责任人一定要负责任。对安全生产事故必须按照四个不放过的原则，即事故原因未查清不放过，事故责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过的原则，从严从快地追究相关人员的责任。安全生产无小事，安全生产工作都是大事。安全生产工作必须天天讲，月月讲，时时刻刻注意。什么事情不简单，就是能够把简单的事情天天做好就是不简单。安全生产工作不简单，就是把安全工作的具体事天天做好，保证不出事，不出大事，这就是真正的不简单。

今天把大家带到煤矿安全生产现场，下到*米深的井下，不为别的，主要是感悟生命的珍贵，感受高危行业职工的艰辛，从而使大家更加重视安全生产，更加善待老百姓的生命，下大力，花大功夫把安全生产工作抓好，这就是对党负责、对人民负责、对社会负责。这是一项十分严肃、十分重大的工作，必须严之又严、实之又实、细之又细地抓好。希望大家依据这段时间情况，认真分析，细致排查、督促和检查，把各项工作落到实处，确保全市平平安安，一心一意把*的发展搞上去。

煤矿安全述职报告【篇3】

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矿山安全生产随笔

我从小就喜欢木兰。从童年到高中，木兰一直是我心中的大英雄。我几乎可以背诵《木兰词》这首歌。每次读到《军机千里，关山如飞。在思念我的战场上，写下我的传奇？？

2009年12月4日，是我难忘的一天。在集团公司举办的“第三届”振兴杯青少年职业技能大赛中，我获得了优秀奖。集团公司党委副书记、副董事长刘正国亲自颁奖给我。那一刻，我激动得泪流满面，暖流涌入心田。难以想象，我能从一个在家无业、几乎无望的人变成一名合格的技工。是公司给了我这样一个平台，给了我重建自信的勇气和力量！

2005年，在集团公司领导的关怀下，从电大毕业后，在家打工几年，女儿继承了父亲的生意，来到了o 父亲工作了一辈子的胡家峪矿，成了一名派遣工。和我一起的还有一些同学。

矿山的风景很美。清晨，当窗棂打开，鸟儿的鸣叫犹如淘气的海浪，交织成欢乐的音符，唤醒沉睡中的山林；傍晚，夕阳西坡，阳光像顽皮的精灵，跳跃着，将山峦、草原、涓涓细流渲染成金黄色，走在其中，仿佛置身于油画的世界。矿山最美的时光是春天，山青，水青，草青，树青，连天都绿。满眼的绿色，就会让人的心中、眼中充满生机勃勃的景象。

然而，实际的工作生活往往很无聊。记得进厂第一天，我就已经分享过了

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进厂几年的姐姐对我说：“浮选工作很辛苦，又脏又累，又担心，全身还是臭，你受得了吗？”我想既然我在这里，就让我们在这里安静地做吧。但没过几天，我就有些心灰意冷了。浮选工作是一项技术工作。它又硬又脏又累。我根本无法参与手术。当木兰这样的英雄梦境与现实的巨大反差让我心疼的时候，最受不了的是几个人的质疑和讨论：“他们要哭很久才回去。”再想想。不到两岁的儿子被我扔在家里。想想在矿井工作的两姐妹这些年所承受的艰辛和疲惫？心里的不平衡和痛苦让我仿佛站在十字路口，不知所措。去哪儿。

转眼间，“3月8日”妇女节，矿业公司工会召开女职工表彰大会。先进女工的平凡而感人的事迹让我很感动，尤其是当我发现我们的磨削部门有这样一群人时。女工，她们在浮选岗位上辛勤工作20到30年。快要退休的时候，他们依然舍不得离开岗位，不想在家里享受幸福。二是全员回归岗位，默默为企业做贡献。为什么是这样？我陷入了沉思。

人的价值在不同的环境、不同的岗位上应该体现出不同的价值，但如果一个人没有野心、没有目标、没有斗志，他就不会在任何地方发光发热。连英雄都算不上。我想，既然做了这行工作，就一定要在自己的工作中为自己打响名堂。作为一个倔强的山东姑娘，我立志在生产岗位上做一个花木兰，在工作中创造一个属于自己的天地。

于是我暗暗下定决心要做一个敬业、技术、进取的优秀女工。

为此，在矿企、选矿厂进行的每一次岗位技术培训中，我都认真聆听，分享。

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详细记录，几年后，我一个人写下了好几本大本的学习笔记。遇到不懂的问题，积极向技术人员和老员工请教，认真思考。整合。浮选工作每天都在处理矿粉和油药。衣服不仅脏兮兮的，还有一股刺鼻的油味和药味。为了获得较好的浮选指标，需要经常监测、检查和调整。下课后，他的双腿感觉就像绑了两个沙袋一样沉重。但我认为这一切都不算什么。在领导的指导和工人的帮助下，入厂仅一年，就在2007年选矿厂举办的浮选技术竞赛中荣获优秀奖，成为了磨浮工段的技术骨干。从“门外汉”到制作骨干，怀疑的目光转向了赞美。我经常听到工人说：“看看老崔家的三个女孩，一个比一个更能干？？”

工作七年，学习让我不断进步。遇到问题时，可以根据日常生活中所学，准确判断原矿品位、溢流浓度、精矿品位、尾矿品位、药剂投加量等选矿指标的好坏。根据矿石性质变化，及时调整浮选作业指标，确保良好的选矿品位和回收率。 2010年，我的团队在集中器举办的团队技术竞赛中获得第一名。

作为磨浮段庆安岗的负责人，我经常带领庆工清理厂区。几年来，我认真履行岗位主管职责，排查不安全隐患30余次。

作为集团公司写作协会的一员，为了确保安全生产，体现身边好人的善行，我用自己的专长积极撰写安全手稿，宣传安全生产注意事项，与老员工一起学习进步。 2005年至今，撰写各类文章300余篇，多次在《中条山集团》报、《中条山》杂志发表；在《中条铜画》中，获得矿业公司举办的“我为企业分享”论文二等奖

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再添荣耀在精神文明建设中的作用。以身作则，展现新一代女工风采。

翻开2011年日历，火红迎面而来，“1”字如一面旗帜，引领我们踏上“十二五”新征程，新征程，新思路自己，作为新时代的女职工，我有自己的个性和风度。我不羡慕浪漫的场景，也不向往唱歌跳舞。我站在自己的立场，不断展现内心世界的丰富内涵，为矿山增添美感，赋予平凡的生活诗意，空气清新，工人友善。

女工们，步入新年的门槛，处处洋溢着朝气与活力，拥抱2011，拥抱新征程的第一缕曙光。走吧，用我们的努力，用我们的青春，我们的美丽，用崭新的业绩和丰硕的成果回报集团公司和矿业公司，朝着新的目标前进。

“花有其香，树有其价值”，在这青山绿水里，我们是一道独特的风景线！

作者：崔玉红

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煤矿安全述职报告【篇4】

关于煤矿安全科长述职报告

时间流逝得如此之快，就算追也追不到，你梳理过这段时间的工作吗？述职报告也应跟上时间的脚步了。那么什么样的述职报告才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的煤矿安全科长述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

一、立足本职，狠抓基础，努力提升安全管理水平

我矿是一个由原来的个人小煤矿发展而来的整合矿井。整合初期，安全基础薄弱，既没有完整的管理制度，也没有得力的安全管理机构，安全生产责任不能有效落实。作为只有我一个人的安监科来说，要想改变现状，确实感到肩上的责任重大。为此，我在两年多来，做了如下工作：

1、规范安全管理制度。一是结合本矿实际情况，制定了26项安全管理制度和各岗位工种岗位责任制，并汇编成册。今年初，又重新对现行的安全管理制度进行了修订和完善，并制定了《职工个人安全账户管理考核办法》、《安全质量标准化绩效考核办法》、《准军事化管理制度》、《三员两长管理考核办法》、《工伤管理考核办法》等8项安全管理制度。二是针对特殊时期、特殊工程，及时制定下发了一系列的安全管理措施和安全文件，加大安全考核力度，为安全管理走上规范化轨道奠定了基础。

2、落实预控管理。一是针对矿井存在的诸多重大安全生产隐患，积极组织各部门开展了专业性的隐患排查治理，两年多来，共排查重大安全生产隐患38条，制定了针对性的安全技术措施和《重大安全生产隐患整治方案》，目前，重大安全生产隐患已整改32条，其余6条正在整改中。二是实行了重大危险源预控管理，组织各部门人员对矿井存在的.重大危险源进行了充分的辩识和评价，制定了XXXX煤业公司《事故应急救援预案》、《透水事故演习方案》，并每半年组织开展一次事故演练，为提高矿井综合抗灾能力奠定了基础。

3、扎实推进质量标准化建设。按照上级公司安全质量标准化建设的规划部署和集团公司“三项建设”实施办法，制定了《安全示范矿井建设实施方案》，采取了动态检查、联合检查、质量班评估“三位一体”的质量标准化检查模式，加大了质量标准化奖罚力度，每月对质量标准化具体的工程建设项目进行安排，定时间，定任务，定责任者，做到了旬旬有重点，月月有亮点，从而涌现出掘进二队掘进工作面、8#右翼轨道巷、8#侯车硐室、中央变电所以及8#副立井通道安全文化长廊等一批示范工程，使我矿的质量标准化工作走在了吕梁公司各矿的前列。20XX年上半年，我矿被集团公司资源整合矿井安全质量标准化建设现场第一名；在下半年集团公司安全质量标准化建设检查验收中，我矿跨入了一级质量标准化矿井行列。

4、扎实开展“手指口述”安全确认和“准军事化”管理工作。编制了《“手指口述”安全确认标准》，制定了《准军事化管理实施办法》，组织各包科长对各岗位工种人员进行了手指口述人人过关培训和现场演练，聘请吕梁武警支队教官进行了井上、下成建制队组军事化训练，并将“手指口述”和“准军事化”纳入职工个人安全账户进行考核，使职工的向心力、执行力有了全面提高。

5、严格落实了《干部带班下井管理制度》和“一下三抓”、“两下三抓”规定，制定了考核办法，实行了奖惩兑现，为进一步转变干部工作作风起到了积极作用。两年多来，我本人平均每月下井15.75天，下井带班10.26天，抓“三违”4.2人次，现场培训职工7.4人次。

6、强化全员安全培训。建立了岗前培训、班前培训、集中培训相结合的培训机制，积极与有关部门配合开展了管理人员的换证培训、特殊工种人员的计划培训、工种变换人员和新工人的岗前培训，两年多来，共组织培训13次，培训人员达718人次，组织集中培训班32期，培训职工3827人次。特别是在今年5月份建立电教中心后，安装了电脑考试系统，每月底对井上、下关键岗位职工进行电脑培训抽考，5—10月份，共抽考职工904人次。

7、坚持“从严治矿”原则。一是加大安全监察和考核力度，成立了安全小分队，不定期组织人员对后二班、后夜班进行安全大查岗，及时纠正和查处违章指挥、违章作业等习惯性“三违”。两年多来，共查处“三违”446人次，处罚56400元。二是加强了“三员两长”管理。制定了《“三员两长”管理考核办法》，将事故、隐患、三违、质量、责任制落实、培训考试以及出勤天数作为重要考核内容。3—10月份，共兑现“三员两长”奖励91895元。三是实行了职工个人安全账户管理。制定了《职工个人安全账户管理考核办法》，将职工下井天数、遵章守纪、安全技能、本队安全状况以及质量标准化工作与职工个人安全账户挂勾考核。3—10月份，共兑现职工安全账户奖励279650元。

二、加强学习，严以律己，努力提高自身素质

1、在学习方面：我能按照党总支的安排部署，认真贯彻学习十七大以来历次的会议精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及集团公司廉洁自律各项要求，以科学的理论武装头脑，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，同时也提高了自身防腐拒变的能力。

2、在自律方面：我能自觉以一个共产党员的高标准严格要求自己，坚持原则，秉公办事，特别是在安全考核方面，严格落实各项安全管理制度，做到了不徇私情，不枉不纵，维护了制度的严肃性和严谨性。在工作上，我能以大局为重，处处维护矿的利益，不推诿扯皮，积极配合各部门完成各项工作。在生活上，能与领导同事和睦相处，从未发生争执现象。

两年多来，在矿领导的关怀、信任和支持下，我做了一些应做的事情，但还存在着一些不足：

一是理论学习方面不够深刻；二是安全管理工作中存在一些不足和漏洞；三是对质量标准化工作抓落实力度不够；四是在安全考核方面还存在好人主义思想等。为此，在今后的工作中，我一定要不断改正和弥补自身存在的缺点和不足，以科学严谨和求真务实的态度服务于我矿的安全管理工作，为我矿早日建成集团公司一流的示范矿井做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

煤矿安全述职报告【篇5】

一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级领导及各相关部门的大力协助与支持下，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安全发展、科学发展”为主线，进一步贯彻落实《xx》（国发〔20xx〕xx号）和《xx》（国发〔20xx〕x号）等精神，进一步强化企业安全生产主体责任为重点，继续深入开展“安全生产年”活动，深入开展“打非治违”专项行动，不断加大煤矿安全隐患排查治理工作力度，加大执法检查力度，使其全县煤矿安全生产状况明显好转。现将20xx年的煤矿安全监管工作总结如下：

一、主要工作成绩

1、全年未发生煤矿安全生产事故；

2、强化基础管理，着力推进安全质量安全标准化建设工作，xx煤矿于今年3月31日通过二级质量标准化验收；

3、严把节后复产（工）验收关，确保煤矿安全生产。对“春节”、“五一”、“国庆”期间进行重点监管；

4、深入开展煤矿安全生产大检查和专项整治工作；

5、深入开展“打非治违”专项行动。

6、认真执行县政府批准的执法检查计划。

7、举办了2期煤矿从业人员培训，共完成煤矿从业人员培训300余人；

8、对全县非法小煤窑进行全面的排查，并对已关闭的煤矿进行巡查及责任包保；

9、指导煤矿企业严格按照省相关部门批复的《开采设计方案》和《安全专篇》进行建设。

10、做好了xx省煤矿安全专项技改项目申报工作，并为xx煤矿申报紧急避险系统建设获得项目资金30万元。

11、全年报送信息简报22篇；

12、开展“四帮四促”活动取得一定成效。

二、工作开展情况

（一）加大执法检查力度，严查处违法违规行为。

按照年初编制的执法计划联合相关部门采用日常监管、重点检查、巡回检查等方式相结合，并将每次检查情况纳入档案管理，全年共出动车辆150余次，600余人次，下达现场检查记录97余份，整改指令书89份，复查整改意见书85份。查出隐患224条，已整改201条，整改率达95%，查处违法行为2起，通过强力排查治理跟踪整改，煤矿安全生产形势明显好转。

（二）强化煤矿基础管理，推进安全质量标准化建设进度。

按照省煤矿安全监管指导意见的要求，小型煤矿要求30%达三级以上标准。督促煤矿企业着力推进安全质量标准化建设工作。今年3月31日，xx煤矿已取得二级质量标准化验收过。并于8月16日获得联合试运转资格。

（三）严把复产关，确保煤矿安全生产。

根据国家及省、市、县对煤矿节后复产作出的各项指示要求，对全县煤矿严格督查，及时向煤矿企业提出整改意见和建议，并在企业整改过程中做好相关技术服务工作，同时严格要求各煤矿企业在确保安全的前提下抓好各项整改工作，我县允许生产和建设的两家企业是xx煤矿，年初严格按照省市的要求，下发了《关于印发〈20xx年煤矿节后复产（工）验收工作方案〉的通知》（开安办字[20xx]18号），按照该方案的要求对两家煤矿进行复产复工验收。针对龙洞沟煤矿未认真整改隐患进行了再次验收，确保了复产复工的安全。

（四）开展煤矿安全生产大检查和专项大检查，清除事故隐患。

为认真吸取事故教训，按照省、市有关文件要求，我县及召开煤矿安全季度工作会议及煤矿安全生产专题会议，并及时传达省、市煤矿安全生产工作的要求，下发了《关于切实加强春节期间煤矿安全生产工作的通知》（xx办字[20XX]9号）、《xx》（x安办字[20xx]34号）及转发省、市相关文件等，对全县15家停建煤矿进行巡查及对两家生产和建设的煤矿进行安全监管检查。切实做到服务于企业，指导及督促企业，及时发现煤矿隐患并建档消除，提高了煤矿安全保障能力，保证了煤矿安全生产和建设。

（五）认真抓好水害、瓦斯和顶板管理专项整治工作。

1、水害防治工作：

督促企业根据辖区内矿井水患的具体情况，及时开展以矿井防治水为重点的水害调查和治理。督促指导煤矿企业抓好汛期安全生产工作，严格执行探放水措施，探放水必须经工程师、矿长和煤矿驻矿监管员上现场验收确认并签字认可后方能掘进的水害治理保障措施，有效预防水害事故的发生。

2、瓦斯治理工作：

瓦斯防治工作是煤矿安全管理的重中之重，我局成立了以局长为组长的瓦斯治理领导小组，副局长为副组长，其他相关人员的成员的治理小组。对煤矿的“一通三防”、通风构筑物、设备设施及局部通风现场管理等针对各煤矿存在的问题及时掌握，认真督查煤矿企业进行整改。督促企业瓦斯防治工作有效，监测监控运行正常。

3、顶板管理工作：

根据xx省安监局、xx煤监局xx文件进行检查，全县煤矿已全部取消了木支护。在掘进工作中严禁空顶作业，督促加强支护，采面要保证支护到位，其迎头必须实现前探支护，把事故隐患消灭在萌芽状态。

（六）认真做好“雨季三防”工作。

督促煤矿做好防汛物资的储备工作并作好了统计工作。遇恶劣天气环境，及时通知企业做好应急准备工作，并督促企业根据矿区内矿井水患的具体情况，及时开展以矿井防治水为重点的雨季“三防”（即防雷电、防排水、防洪）专项检查，协助煤矿企业抓好汛期安全生产工作，建立完善雨季信息预报制度，督促煤矿严格执行探放水措施，严格执行《xx煤矿探放水管理制度》，并督促煤矿企业认真抓好落实，有效提高了煤矿的安全生产能力。

（七）加强煤矿驻矿监管员队伍建设，提升一线监管水平。

按照xx文件要求，及时拟定的煤矿驻矿安全监管员招聘的有关请求和方案。严格按照《xx》文件要求，不断强化煤矿驻矿安监员的管理，严格执行煤矿驻矿安监员考核办法，并定期组织煤矿驻矿安监员进行业务知识学习，严格落实轮岗工作制度，严格执行工作日报制和交接班制度，驻矿入井现场验收探放水工作等，确保一线驻矿监管切实发挥作用。

（八）加大打非治违力度，确保打击非法违法行为取得实效。

为认真贯彻落实20xx年4月17日全国“打非治违”专项行动电视电话会议精神和在全省集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动电视电话会议上的讲话精神，按照xx文件，集中开展了煤矿“打非治违”专项行动，并“打非治违”工作纳入常态化管理模式，确保了打非治违工作“不降温”局势。至“打非治违”工作开展以来，打非治违工作共出动车辆50次，200余人次检查，下达现场检查记录35份，责令改正书15份，强制措施决定书1份，复查意见书14份，查出隐患100余条，现场整改率95%，检查覆盖率达100%。

（九）及时召开煤矿安全会议，推动煤矿安全工作。

为了能将煤矿在生产和建设过程中存在的问题及时解决，根据联合检查情况和各站反馈的情况结合上级有关部门的文件精神，以安全例会的形式进行贯彻落实。全年共煤矿召开安全专题会6次，安全生产紧急会议3次，安全生产形势分析会3次，安全生产季度会4次。每次会议都对前阶段的安全工作进行分析总结，并对下步工作的开展提出具体的要求。

（十）加强安全培训教育，提高安全管理水平。

按照上级有关要求以及全县煤矿实际，深入煤矿企业举办煤矿安全教育培训班，举办了4期煤矿从业人员培训，共完成煤矿从业人员培训400余人，全面增强职工安全防护能力，督促煤矿企业抓好煤矿全员培训、复训工作，对全县煤矿职工进行了安全教育培训。切实做好安全生产基层基础工作。

（十一）全面完成各级有关部门交办的其他工作。

三、存在问题

（一）煤矿企业业主对煤炭产业政策发展趋势不清楚；

（二）安全监管队伍专业人员较少；

（三）部分煤矿矿群矛盾难以解决；

四、下步工作措施

（一）对按照《xx》要求停下来的煤矿，帮助协调解决在兼并重组中关停整顿中存的困难和问题，使其尽快恢复生产和建设；

（二）抓好煤矿整合和电煤供应工作；

（三）继续抓好专项整治工作；

（四）继续抓好打非治违工作；

（五）加大隐患排查整治力度，督促企业落实安全生产主体责任；

（六）加强执法监管，提提升执法水平。

一是加强执法人员的教育培训，查找执法过程中存在的执法不规范、不严格，不落实的问题加以整改，努力提升执法水平。二是加强驻矿安监员的管理，强化安全知识培训，真正发挥一线监管作用。

（七）继续抓好煤矿安全生产基础工作建设，从抓基础工作入手，督促、引导、帮助煤矿在软、硬件设施以及管理等各个方面按照安全质量标准化要求进行规范化建设，全县煤矿安全管理更上一个新台阶。

（八）加大煤矿从业人员培训力度，切实提升从业人员操作技能。

（九）积极配合县有关部门、乡镇做好煤矿矿群矛盾纠纷的调查处理工作，为煤矿技改扩能营造良好的环境。

（十）督促各煤矿加快“六大系统”的建设步伐。

煤矿安全述职报告【篇6】

xx年来，在矿党政的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全方针，严格遵守有关安全生产法律法规，切实贯彻落实上级一系列安全指示精神，牢固树立“以人为本，安全为首”理念，紧紧围绕着安全工作安排和部署，大力开展了“安全生产年”的各项活动，牢牢把握“六防一控制”重点，使得矿井的安全生产状况继续保持了平稳态势。

一、安全工作情况

1、实现了“六防”目标；

2、轻伤126人次，比去年同期减少5人次；

3、安全质量标准化确保了二级标准；

4、1月～10月抽放瓦斯纯量1355万m3，完成年度计划的104.23%；民用瓦斯量完成823万m3，完成年度计划的82.3%。

二、具体工作开展情况

我矿的安全工作始终坚持以安全管理为中心，以治理瓦斯为重点，依靠科学进步，加大安全投入，强化安全培训，以质量标准化和班组建设为基础，创建安全生产长效机制，实现安全生产。

1、加强了安全工作监督管理，严格落实主体责任，全面落实安全生产责任制，进一步完善了各项安全管理制度和措施，坚持“不安全不生产、隐患不消除不生产、措施不落实不生产”原则，紧把安全关，强抓执行力，兑现了全年安全目标。

2、严格闭环式隐患排查治理工作，矿领导每天坚持带队分三班下井跟班带班，深入现场，排查安全生产过程中出现的漏洞，治理安全生产中出现的隐患，查处“三违”现象；业务职能科室、区队跟班干部及班组长、三大员、青安岗、安员等各级安全管理人员严抓现场，排查各类安全隐患，有效地防止了各类事故的发生。

1—10月份，矿共查安全隐患4942条，整改4930条，整改率为99%，停不合格头面及绞车道77次，安全罚款安全罚款220500元。同时，对及时发现重要安全隐患，制止“三违”、避免事故发生的有功人员给予奖励37100元，有力的促进了广大职工抓安全、查隐患的积极性。通过加大隐患排查整治力度，有效地防止了各类事故的发生，确保了矿井的安全生产。

3、加强了春节“两会”期间、元旦及“五一”期间、“安全生产月”、“十一”期间、雷雨季节、夏季高温天气等特殊时期的安全生产管理工作，矿将上级部门有关特殊时期安全生产的指示、指令及时传达到各单位组织学习，并制定下发相关措施、规定和办法，确保了特殊时期的安全生产。

4、以建设瓦斯治理示范矿井为重点，强化了矿井“一通三防”管理。严格执行《防治煤与瓦斯突出规定》，采取区域和局部两个“四位一体”的防治措施贯穿采掘整个过程，并通过抓各级人员责任制的落实，确保安全技术措施的执行到位，消灭了煤与瓦斯突出事故，未发生煤碳自燃发火事故。

5、严格执行不安全就不生产、不安全就停产的原则，狠抓了各项安全技术措施的落实和安全系列化装备的检查，对不符合安全生产要求的头、面及绞车道坚决停止作业，经复查合格后才能恢复正常生产和使用。1—10月共停不合格头、面及绞车道77次。

5、狠抓了安全质量标准化建设，我矿严格按“按要求设计、按设计施工、按标准验收”的要求，一切按质量标准化规定施工作业，确保实现工程质量标准化，机电设备规范化，管线吊挂整齐化，操作牌板统一化，井下工作环境整洁化。二季度5、7、8采区通过了局质量达标互动验收。矿井安全质量标准达标达到二级。

6、抓好安全生产专项整治工作。每季度按上级文件要求结合矿井工作重点和薄弱环节制定了专项整治方案，对重点工程、重点整治项目的进度加强了监督和考核，严格整治验收，确保顺利的完成季度安全生产专项整治任务。

8、严格执行了xx等21处巷道贯通的安全技术措施，贯通后及时调整了通风系统。全年共完成xx等3个工作面接替工程和xx的收尾工程，矿周密组织，合理安排，重点地段重点把关，确保了以上几个工作面安全收尾和接替。

9、认真开展了职业危害防治管理工作，以粉尘防治为重点，规范了职业危害防护设施的安装、使用和管理，严格执行作业过程中的各项综合防治措施。全年共完成洗尘xxm，完成主要进风巷8920m刷白工作。

9月份，我矿根据局安排组织矿井接触职业危害人员参加了职业健康检查和尘肺病诊断，符合规定需参加检查的职工共计1298人，实际参加检查人员848人，职业健康检查率65%，较提高了11个百分点。

11、认真开展了全国第十个“安全生产月”活动，紧紧围绕“安全责任、重在落实”这个主题，制定了“安全生产月”活动的措施和目标，矿精心组织，不断创新形式和内容，积极开展了各项活动，圆满兑现了活动目标。

12、加强了矿井应急救援管理工作，按规定完善了监测监控系统、人员定位系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统等五大系统，紧急避险系统初步完成避难硐室的设计。

根据新的应急预案框架，重新编制完善了年度事故应急救援预案。在6月份“安全生产月”应急演练周期间，进行了矿井煤与瓦斯突出救援演练，检验了矿井应急救援的启动能力和组织救灾能力，增强了职工安全避险意识，提高了救援人员的业务技能和应急反应水平，大大提升我矿应对生产安全事故的能力。

11、狠抓了绞车道的安全管理，坚决执行“开车不行人，行人不开车”的制度，特别是xx综采面收尾接替线路、6进风和7进风等主要绞车道等。做到了设施不完善不开车，隐患不消除不开车，措施不到位不开车，使管理制度得到了进一步落实。

11、强化了火工产品的管理，按照作业规程规定合理用药，规定存放，剩药退库的原则，火工产品的核销由当班安全员、作业班长、放炮员、瓦斯员和供应科火工组等把关人员监管，消除了炸药流失现象。

14、加大了培训力度，定期分工种进行全员培训，不断提高从业人员操作技能，我矿现有安全生产管理人员和特种作业人员，均经过有关部门培训，取得了合法、有效的资格证书，做到了持证上岗。到10月为止，我培训中心共举办各类技术工种和新工人培训班61期，培训人数2516人次，超额完成全年培训任务。

13、根据井下采掘头面变化，即使调整和明确了各重点头面挂牌督导人员及职责范围，督导人员定期到所监管头面掌握现场安全生产情况，帮助解决生产过程中的实际问题，并及时向分管领导汇报，真正做到了头面有人管，三违有人抓。

14、认真开展了第二轮安全生产许可证换证工作。

矿组织专门技术力量，收集整理和完善资料，对照《xx省煤矿安全现状综合评价标准》，对我矿的安全管理、开采与爆破、通风、防治瓦斯、防灭火与防尘、防治水、提升运输、供电等系统进行了自评价，对自评和评价机构检查出的问题落实责任单位及时整改，现省安监局已受理了我矿的换证申请。

15、强化企业的文化建设，大力营造和谐发展氛围。

一是坚持安全亲情管理，建立职工生日档案，走访困难职工，发放困难补助，使职工在感受温暖中体会安全生产的重要性。

二是不断加大投入，改善职工工作条件。如投入100余元在更衣室安装了中央空调，职工换装有了舒适的环境。掘进工作面使用铲煤机，降低了职工的劳动强度。600水平开通人车，减少职工进出班行走路程。酷暑季节组织送清凉活动，为职工防暑降温等，充分体现安全就是职工的福利；

三是创新安全宣传教育形式。积极推广安全文化长廊、井下文化走廊等经验，深入开展“安康杯”竞赛活动、安全生产月等活动，广泛营造“关注安全、关爱生命”的社会氛围；常年举办安全知识竞赛、安全文艺演出、安全漫画展等内容丰富、形式多样、实效性强的群众性安全活动，进一步增强广大职工的安全意识和安全法制观念。

三、存在的主要问题

1、1-10月份工伤事故虽较去年同期有所下降，但发生一起死亡人次，职工的安全意识、按章操作意识还有待加强。

2、现场安全管理工作要进一步强化，跟班干部、班组长、把关人员要确实履行职责，认真排查和处理存在隐患和问题。

4、随着开采深度增大，矿压显现严重，井巷失修比较严重；通风线路长，通风设施多、漏风较大，通风管理难度大。

5、矿井扩界范围内格瑞克能源公司施工的钻孔可能对我矿造成安全隐患，需核实钻孔坐标，以及封孔质量，如未封实，我矿在治理过程中将承担巨额费用和技术上的难题。

6、外包队伍的安全管理、工程质量管理、职工的业务素质与安全意识和我矿的要求还有一定差距，业务职能部门要严格现场管理，认真督促和指导。

7、部分区队对职业危害防治工作不重视，存在净化喷雾、转载点喷雾、捕尘器安装和使用不规范，巷道洗尘不及时等问题。

四、20xx年工作要求及措施

1、继续狠抓“六防一控制”，将各类安全生产事故消灭在萌芽状态。

一是要严格落实岗位责任制和操作规程，认真执行安全制度和安全技术措施，二是要现场安全管理一定要到位，跟班干部、三大员、班组长是现场安全管理责任人，对当班的各项工作要切实抓细抓严。三是各职能科室对安全管理各项制要严格考核，要有重点、有针对性的对矿井各作业地点不定期组织人员检查。四是区队要加强日常的安全教育和业务培训，要切实抓好班组建设，干部要在各方面起带头作用，转变作风，从而全面提升区队的安全管理水平。

2、进一步严格执行岗位责任制、领导干部下井带班跟班制度、重点头面领导干部挂牌督导制度及其他安全生产各项管理制度，确保各项安全生产措施执行到位。

3、继续抓好“一通三防”管理工作，重点加强煤巷当头的防突管理工作，坚持区域措施先行，局部措施补充的原则，杜绝煤与瓦斯事故。同时，加大巷修力度，降低巷道失修率，确保矿井通风、生产的需要。

4、严格闭环式隐患排查治理。

首先加大安全排查力度，特别是对重大安全隐患严格按治理要求及时整改并对整改结果进行效果评价。其次对检查出的各类隐患及时跟踪复查，确保隐患整改到位。第三要继续深入开展“查三违、除隐患、反事故”活动，严厉打击违章作业、违章指挥、违反劳动纪律现象，从重从严处理违章违规行为。第四要严格落实责任追究制度、对责任事故的有关责任单位和责任人员严格按照“四不放过”的原则，从严追究责任和处理。

5、抓好安全质量标准化建设工作。

要进一步提高全员安全质量标准化工作的意识，养成干标准活，做标准事的自觉性。旬、月检要严格认真，不走过场。要强化班验收制度，落实现场验收责任，杜绝弄虚作假行为。

6、抓好矿井安全系列化装备管理工作，加紧完善紧急避险系统建设。

对安全系列化装备的使用情况进行全面的检查、完善和规范，从而降低安全事故的发生，进一步提高矿井的抗灾和防灾水平。

7、进一步加强职业危害防治工作，各级部门要把职工职业健康做为一项重要工作来抓，紧紧抓住防治中的薄弱环节，认真解决突出问题，改善作业环境，推动和促进我矿的职业危害防治工作走上规范化和制度化的轨道。

8、强化安全教育培训工作，通过安全教育培训，规范职工安全行为，提高职工安全操作技术水平和全员安全素质。

9、认真抓好xx贯通接替的安全技术措施的落实，做到安全贯通和接替，确保安全生产。

煤矿安全述职报告【篇7】

矿山安全生产概要_模板

非煤矿山安全生产概要

为规范非煤矿山安全监管，提高安全管理水平今年以来，我们建立健全了非煤矿山安全生产责任制度、规章制度和操作规程，强化了非煤矿山安全保障条件，细化了非煤矿山安全生产责任和分工。监事会，大力加强事前监督调查。大力推进非煤矿山安全标准化建设，非煤矿山安全生产管理水平显着提高，非煤矿山安全生产形势进一步稳定，无全年发生煤矿安全生产事故。

我。矿山基本情况

我区现有非煤矿山企业8家，其中采石场6家，页岩砖厂2家，全部采石场实施梯级开采，中深孔爆破，路面铺装、机械化铲装作业、全方位监控。

二。全年开展的主要工作

（一）认真制定监管方案，全面落实安全责任。 为有针对性、有针对性地开展矿山安全监察工作，确保矿山监察工作取得成效，我们在安排部署上下功夫，把精力放在具体落实上。一是制定计划，统筹部署。制定了《2012年非煤矿山安全监督执法工作方案》，制定了详细而具体的安全监督计划，明确了各矿山企业的监督内容、时间、监督次数、任务和要求全年。二是完善监管方式，明确监管责任。实现了四项明确：明确矿山安全监管部门、明确矿山监管负责人和责任人、明确乡镇矿山监管联系人、明确各级人员职责、明确各监管人员职责内容。矿山检查、矿山安全生产规章制度、操作规程、人员证书、教育培训、事故应急救援预案、安全生产机构设置和安全生产管理人员、矿山机电设备、安全技术、采矿方法、装卸方法等一一进行，合理分工，为矿山安全监管奠定了基础。

（二）加强行政执法行动，从严查处违法行为。 我们以严格矿山安全监管为有效载体，加强矿山安全管理，以督促促，以督促规。一是加强复工检查和前置监管。组织执法人员深入矿山企业，根据制定的《矿山安全检查表》和法律、法规、规章，逐项、逐项开展检查，并一一出具检查结论。检查期间，检查人员和被检查单位负责人应当签收签收，下达改正令，明确改正期限和要求。对不能下达整改令的，我们将在三日内将检查意见书面反馈矿山企业，督促矿山企业及时整改，并及时将整改情况书面报告备案。复工期间，共检查矿山8处，发现隐患14处，隐患整改率100%。复工前，各企业认真组织开展隐患自查，各镇安办负责人组织开展了初步检查。二是强化过程监管。对存在事故隐患并已下达整改指示的矿山企业，对照已排查的事故隐患整改情况，逐项审核，出具审核意见。三是加大查处力度。对未整改或整改的，我们将及时收集相关证据，对隐患进行拍照，对主要负责人和相关人员进行调查，并做好询问记录。对于轻微违规，我们以教育为主；对无证、无证开采、重大事故隐患未整改等情节严重的，我们将及时立案，及时出具行政处罚文件，严肃查处。

（三）深入开展专项治理行动，有效遏制矿山安全事故。 在专项治理工作中，我们严格执行“三铁”，即铁标准、铁脸、铁腕，决不心软、狠，该停就停，该停就罚它应该，如果它应该惩罚它。关闭导致政府关闭。 4月，组织区安监、公安、国土、工商、供电等部门联合执法，对全区8个非煤矿山开展专项治理。

（四）深入开展宣传教育活动，增强安全生产意识。 根据市安监局要求，结合我区矿山实际，采取多媒体教学的方式，组织矿山企业负责人和安全管理人员学习培训在我局，共培训了50人。

（五）强化主体促进合规，夯实基础减少事故。 为夯实矿山安全基础，减少和控制矿山安全生产事故，突出建立矿山安全标准化工作，努力夯实矿山安全基础。在创建矿山安全标准化活动中，我们要求三者保持一致。一是今年取得证书的非煤矿山企业必须达到市级标准。二是所有在建和已获准建设的矿山企业，必须按照矿山安全、标准化建设。三是依法依规安全生产，严肃查处拒不开展安全标准化工作的矿山企业。通过开展安全标准化活动，全面改善矿山安全生产条件，提高企业本质安全水平，减少和控制矿山安全事故的发生。

（六）深入开展隐患治理，全面排查整治事故隐患。 今年以来，我们按照国家、省、市、区的部署部署，扎实开展安全生产隐患排查治理专项行动，实现了阶段性结果。截至目前，已查明采矿业事故隐患35项，整改35项。

我们在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到矿山安全生产中存在的突出问题。

一是矿山安全主体责任没有落实到位。 部分企业安全生产管理制度和操作规程不完善、不完善；安全生产管理机构设置不到位，专职安全生产管理人员配备不齐全，员工缺乏必要的安全生产知识，“三违”现象较为严重。

二是少数矿山企业安全资金投入严重不足。 生产设备老化，安全防护设施相对缺乏，安全生产条件差。

三是少数企业对隐患排查工作不了解，不及时排查隐患，整改不到位。

三．建议

（1）加强监管。 加大对一般安全生产违法行为的查处力度。对不符合安全生产条件、违反《安全生产法》等法律法规的，将依法从严查处。停产整顿，坚决停产停产。

（二）建立安全生产执法联合机制。 只有建立健全公安、工商、国土资源、质监、供电、监管、工会等部门的整体联动机制，严厉打击安全生产违法行为，安全生产专项整治能否奏效。医院工作总结>>XX医院XX年工作总结

200x年是机遇与挑战并存的一年。伟大精神和一系列路线方针政策更加深入人心。医疗保险制度的改革和新型农村合作医疗的发展，让医院的每一位员工都团结一致，精神振奋。同时，突如其来的非典疫情也对我们每一位医务人员进行了严峻的考验。面对挑战，我们依靠科学、团队精神、团结协作，体现了共赢的信念；面对机遇，我们正确把握改革、发展、稳定的关系，坚持“以病人为中心”的最高原则，努力推进医院管理。模式的转变为医院的可持续发展开创了新局面。

我。基本情况

全院现有职工146人，其中高级职称4人，中级职称30人，床位102张，设有门诊部。 4.

2.医疗及经济指标完成情况

截至11月底，医院完成门诊人次，其中急诊865人次；完成住院治疗3092人，治愈率为%，好转率为%，死亡率为%；每位患者平均住院天数为天；住院手术1045人，门诊手术132人；抢救危重患者137例，抢救成功率为%，入院诊断符合率>%，床位利用率44%，床位周转次数为人次/床位；单一疾病治愈率和好转率均达到卫生部颁布的疾病质量控制标准。全院营业收入1万元，其中药品收入占%；从医疗收入和医药收入占营业收入的比重和人均住院天数的下降情况可以看出，医药收入比上年有所增加，医药收入明显下降，占比二是逐步趋于合理，达到了“以病人为中心”、造福广大患者的根本目的，“靠药养医”的局面明显改善，现有资源得到提升，技术含量得到体现，投入产出得到重视，社会效益第一。原则和其他宏观调控机制已经发挥作用。实现收支平衡、略有盈余、减少支出、减少浪费、提高效率的目标。

三、医疗质量管理水平不断提高

一是一切工作以质量为本。 为了把医疗质量作为医院管理的核心，今年，在不断完善和深入贯彻医院规章制度的同时，制定了《湟中市第二人民医院医疗质量管理规范》，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和丰富质量控制和业务管理机构，加强医院质量管理，形成全院质量把控、质量可控的良好局面。共同抓好质量管理，避免了严重差错事故的发生。二是坚持以两种利益为保障。一方面，要求医务人员要有高度的服务意识，不把自己当成“救命恩人”，要有把病人当“衣食父母”的观念，做好一件事。做好以病人为中心的服务工作。另一方面，要求行政工作人员不能有“自卑”的思想，要有在一线临床服务中为患者服务的思想，牢固树立“为人处世”的思想。全院的好师傅。在全院，两者的关系得到了妥善处理，取得了良好的效果。第三，所有服务都以患者满意度为基础。我们定期征求患者和群众意见，继续聘请社会监督员，结合医院实际，认真研究解决群众提出的热点难点问题。参与药品招标采购，降低成本，减少浪费，提高效率。患者住院天数仅为4天，减轻患者负担。在检查诊疗过程中，坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护患者权益。在门急诊工作中，积极探索调整诊疗流程，规范指导服务，基本缓解了“三长一短”问题。在院务公开方面，患者选择医生、住院费用清单制度、药品及检查项目收费公示制度，保障患者知情权，尊重患者选择。贯彻“以患者为中心，以质量为中心，让患者看病看病自由自在”，打造人民可以信赖的医院，赢得患者的信赖。四是加强质量管理和综合管理。以“高质量、高效率、低消耗”为重点，开展“健康管理年”第二期主题活动。按照“二甲”医院质量体系和考核内容，医院保持季度考核、月考核和医院领导不定期到科室工作制度，基本形成年终考核、季度检查、月度考核、考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善质量管理机制。全院护理基础合格率100%，“三基”考试合格率100%，年内无护理事故发生，健康教育率100%，急救药品及物品完好率100%。

四、人才培养和临床医学教育成绩突出

推出彩超及介入治疗两项新业务，一项白内障晶状体植入手术;临床教学方面，全年接收实习生20人，培训基层卫生院医生和护士4人。为加强医院人才队伍建设和人力资源开发，储备急诊科骨干，保持和发扬县级综合教学医院优势，2003年选派进修生12人， 56人参加了继续医学教育；讲学12次，邀请省级医院专家教授来院查房、讲学、指导手术22次，全年参加学术活动48次； 35人参加了学历教育。

V.有效的硬件建设

为提高医院诊疗水平，最大程度满足不同层次患者就医需求，改善就医环境，医院 经过努力，我院门诊楼项目于年底顺利实施并投入使用。综合楼墙体全面修复，与新建的门诊楼相协调，医院整体面貌焕然一新。 3号住宅楼项目也于年内交付使用，解决了青年工人的住房困难问题。医院仓库和13间小平房安装了暖气，因此[1] [2] [3]下一页

优秀大学生事迹汇报团日活动总结

今天这一次的团日活动让人感觉很特别，特别的主题、特别的嘉宾、特别的情况，都给大家带来了特别的惊喜。小组日活动的主题是——优秀大学生事迹汇报。我们班请来了特邀嘉宾，他们也是本次团体日活动的主角。数学系的尤娜和外语系的龙双春两位学姐来给我们讲述她的大学生活和故事。

活动伊始，主持人带来的精彩开场白，点燃了全场的活跃气氛。演说唱完后，有声音出现：优秀大学生尤娜，龙双春师姐。在众人热烈的掌声中，两位师姐出现了。 “晚安，各位学弟学妹……”我没有特别打扮，没有那种高高在上的眼光，只是普通的着装和朴素的脸庞，可见优秀的大学生并非如此。够不着。但只是我们身边的普通大学生。只要我们努力，你我他/她都可以成为优秀的大学生。

一开始，尤娜学姐在台上发表演讲，但她并没有站在台上，而是站在台下，拉近了与同学的距离。两位学长的发言大致分为三个部分：学习的动力来源、学习的主要方法、对未来的规划。

学习的动力。有句话说：环境改变人，人改变环境。龙双春至今能取得如此骄人的成绩，是因为周围环境的影响，让她如此努力。宿舍环境很大程度上决定了宿舍成员的学习方式。听到龙双春师姐谈起宿舍环境对她的影响，我不禁产生了共鸣。是的，宿舍环境的好坏关系到四年大学生活的好坏和宿舍成员的未来发展。对于家庭环境、校园环境和社会环境，这些环境或多或少地给我们带来了无形的压力，所以作为当代大学生，我们应该化压力为动力，勇往直前！

如何学习。龙双春师姐主要讲了四级的学习技巧。她和我们分享了如何理解英语四级阅读和听力。内容很短，但我觉得应该在4级的时候用。她还补充说，学习方法是我们通过不断学习发现的，每个人都有自己的学习方法。学习无处不在，我认为作为21世纪，我们应该树立“活到老，到老学习”的终身学习理念。

规划未来。 “我们要努力走别人没有走过的路。”尤娜学姐说道。尤娜学姐为我们讲述了她未来的道路，赢得了同学们的热烈掌声。我想我们每个人都要有自己的愿景和对未来的规划，否则我们就等于没有灯塔的帆船在海里颠簸。

接下来的环节，我们的同学们与两位学姐进行了有趣而激烈的互动，让我们看到了自己的不足，也意识到了未来如何改变自己的道路……花开的时候到了，时光已逝，青春已逝，还有时间再来吗？不，我们不要求自己完美，做优秀的大学生，只要我们是合格的大学生。不断丰富自己的知识，学习专业知识。 2006年，在市公司工会、市总工会的正确领导下，电信工会业务服务部女工委工作总结，紧紧围绕新形势、新形势、新形势女职工面临的问题，立足“新”，突出“真”字，转变观念，创新思路，服从大局，积极发挥桥梁纽带作用，不断探索创新，采取第五轮“芙蓉杯”女职工素质标准和企业劳动竞赛为契机，从提高女职工素质入手，切实维护女职工利益，旨在实现全面超越，增强能力和动力女性员工的发展，充分发挥半边天的作用；积极参加各项活动，做好各项工作，取得了较好的成绩。

一是以提高能力、增强自身为重点，开展奋斗活动，努力增强女性员工发展的能力和动力。

1、认真组织女职工开展第五轮“芙蓉杯”女职工素质标准竞赛。一是所有处女座员工都按要求制定了自己的个人素质合规计划，开展了形式多样的合规创建活动。对每位员工的质量合规档案进行动态管理。每完成一项合规计划，都会进行登记表扬，及时掌握合规进度。积极参加市公司组织的以“学习新知识、创造新业绩、树立新形象”为主题的女职工演讲比赛。二是在前台业务窗口开展“学习”、“创新”、“整体超越”芙蓉杯冰岗岗位创造活动，结合部门特点，根据创造要求，制定创造计划、东茂岭营业厅 以争创“全面超越”团队为目标，火车站营业厅以打造“学习型”团队为目标，按要求制定“规划、目标、园地、考核、账目、奖励”。六人有计划。设立了三个竞赛活动领域，即“芙蓉冰冰岗”员工作风思想动态栏目； 《芙蓉冰冰刚》服务质量审核、服务星级、红黄牌通知栏； “芙蓉冰冰岗”学习区，进一步提高女性员工的学习能力、创新能力和凝聚力。

2.推进团队建设，打造优秀团队，实现最佳价值。由于业务工作的特殊性，这个部门95%??以上的员工都是女性员工，而且是一个非常年轻的团队，管理难度很大。已经成为管理的瓶颈。为了突破这个瓶颈，部门采取了内部组建团队的方式。根据最新的人性测试方法，通过初步调查和日常评估相结合的方式形成每位员工。

3.有针对性的培训，系统的学习，打造“学习型团队”。部门制定年度商务学习培训计划和商务学习教学计划，任命专职商务学习专家和教学教师，按照知识-技能-素质三级培训模式对员工进行系统培训，组织商务知识测试，全面的三维训练模型，对训练效果进行评估，并对存在的不足进行跟踪辅导，确保人人通过测试，合格。全年组织各类培训30余次。

4．提供发展平台，提升个人能力。 为开发员工的潜在能力，促进员工充分发挥才华和智慧，在个人成长的基础上带动整个集团的成长，部门开展了“追求卓越”活动活动，通过评选“月度之星”、年度“十佳销售员”、年度“十佳服务模范”、年度“十佳业务能手”等，激发员工的工作热情，让员工“蜕变”为公司工作”转变为“为自己工作”的理念，从源头上改变人，提高工作积极性。根据团队整体情况，每月进行一次考核，评选出“先进团队”和“先进个人”并给予奖励。鼓励员工利用工作时间，通过自学、函授、网上大学学习等多种学习形式，积极为员工创造学习条件，并给予奖励；积极参加各种阅读活动，认真学习“第五学科”，每个人都有学习笔记，读完论文都有感觉。鼓励员工提出合理化建议。其中，东茂岭团队共提出30条合理化建议。其中，设立计费系统协调员、组建班子被市公司采用，增加温馨提示，玻璃门滑动标识等13项被部委采用。

通过合规活动，东茂岭1人入党，29人入团，1人获得学士学位，23人获得大专学历，4人被评为三星级服务员，4人被评为二星级服务员，8人被评为一星服务员，5人被评为优秀会员，3人被评为先进女职工。

5.积极参加劳动竞赛活动。为充分发挥女性员工在构建和谐电信中的积极作用，以中心为中心，服从大局，动员全体员工为建设和谐岳阳电信贡献力量，努力参与各项劳动市公司组织的比赛，帮助企业发展。今年，市公司组织“奋进杯”企业发展劳动竞赛过程中，全体员工以饱满的斗志投入到各项业务竞赛中，克服了时间紧、任务重、难度大的特点，员工同心同德。帮我，我帮你，发扬团结互助、团队合作的精神，不让任何一个员工掉队，不放过任何一个发展业务的机会。并取得了15名女性员工进入前30名的好成绩。

二是积极开展和参与各项文体活动，营造健康舒适的和谐环境。

为了激活员工的事业和文化生活，促进企业精神文明和物质文明的健康发展，让员工感受到集体的温暖，感受轻松，工作和生活的舒适和快乐，为了让每一位员工融入快乐的工作氛围，部门组织了丰富多彩的文体活动。室内，'猜[1] [2] 下一个