银行清算述职报告

【#个人述职报告# #银行清算个人述职报告#】纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，我们为了更好地陈述自己的工作。都需要去书写报告，写报告能让自己对工作及时总结，你是否在寻找报告的文案范本呢？下面是栏目小编费心搜集整理，为你带来的“银行清算个人述职报告”，感谢大家的阅读和支持，期待大家能把这篇文章分享给更多人！

银行清算个人述职报告 篇1

银行清算个人述职报告

一、背景

我是某银行清算岗位工作人员，主要负责处理银行间交易及非现金支付结算业务。本次述职报告，旨在向公司领导及同事展示我在过去一年中的工作表现、成果和心得体会，并对未来工作进行规划和计划。

二、工作表现

1.业务能力

在工作中，我始终保持了高度的敬业精神和专业素养，积极应对各种复杂的非现金支付结算业务，比如银证转账、证券ETF申购赎回、债券票据托管、第三方支付清算等。特别是在疫情期间，我主动学习银行间贷款和票据承兑背书等业务，保障了银行资金的平稳运转。

2.工作质量

我一直高度重视工作的精细化和规范化，通过不断地分析和总结经验，打造了一套完善的结算操作流程，从而将误差率控制在极低的水平。

3.沟通协调

清算工作需要与其他部门和机构进行紧密配合，包括与证券交易所、各大商业银行、第三方支付公司等。我积极寻求合作机会，与各方沟通顺畅，并解决了发生的问题和矛盾。

三、工作成果

1.提高工作效率

我不断探索和实践，优化结算业务操作流程，缩短结算周期，提高了结算效率和精度。

2.优化客户体验

在服务中，我注重提高服务质量和客户满意度。另外，为确保客户的资金安全和顺畅操作，我制定并执行了可行的安全保障措施，实现暴力攻击、钓鱼网站、实现非法资金转账等风险控制。因此，客户在银行完成各类付款结算业务时，非常放心。

3.规划清算中心

在疫情期间，我积极探讨清算中心的规划和建设，为公司应对疫情及未来可能出现的风险做好准备，为公司后续业务拓展奠定了良好的基础。

四、心得体会

在清算业务工作中，我感受最深的是“规矩比努力重要”，尤其是清算工作更需注意规章制度的遵循。我付出了极大的努力去了解以及认真地遵守规章制度，并不断总结优化。另外，把握技能、提高效率和精度同样非常重要，并且提升个人知识和素质，增加自身竞争力，以应对不断变化和复杂的结算业务环境。

五、未来规划

在未来的工作中，我会在现有基础上不断提升职业素养，进一步加强团队协作和沟通，以应对快速发展的结算业务，充分发挥自身作用，促进银行发展，为公司营造良好的工作环境。

六、总结

在过去一年中，我通过不断学习和努力工作，取得了一定的成绩。我将继续在今后的岗位上不断进取，勇担重任，展现自我，不辜负公司领导和同事的期望和信任。

银行清算个人述职报告 篇2

就我个人而言，有两件事是我特别在意的，也正因为如此，我才变得富有，也意识到了自己的不足和明年要争取的方向。

2017年，XX街支行发生了很多事情——很多事情会加深我的理解，提高我的素质。

XX商业广场店开户活动。

这是我接手会计师后至今收到的最大订单。 100+企业户，基本户占80%以上。

在和XX商户及其经理沟通的过程中，我发现了几个问题。

XX公关人员及其领导一开始并没有积极配合我支行的工作。没有与店铺有效沟通，导致个别热点店铺因信息不对称向我投诉。

一开始帮我的人是市场二部的A哥和XX派来的人。后来A哥可能因为ZZ的问题离开了。第二天，XX的助理也走了，只剩下我和一台小打印机。第三天，小打印机也不见了。有时，他们的工作人员告诉我没有纸。

耽搁了一个半月，XX的员工可能是受到了上级的压力，又开始关注这方面的事情，派出大量的资源来协助我。当时，他们的员工，包括财务部的C经理，都为此深感困扰，悲痛欲绝。

我从中得到的一个收获是，当遇到可预见的大批量工作时，一定要往前走，不要耽误，因为耽误到最后，当工作堆积如山的时候大批量。有时，工人会产生超过120%的工作效率，而超负荷的工作效率往往是高风险和频繁风险的直接原因。对于像银行这样的高风险企业来说尤其如此。

第二个收益是业务收益。我发现我以前的学习模型通常集中在业务流程的表面。比如开户要收集什么信息，核心系统怎么玩，怎么不被人误解等等，但是他们不注意为什么要收集这些信息，为什么要设置系统像这样……直接的原因是，一开始不知道怎么处理客户的问题，比如“分公司为什么要准备总公司的材料？”； 《开户许可证遗失了怎么办》等。所以查了很多资料，比如《支付结算管理办法》，比如《公司法》，比如《民法》等等。让我受益匪浅，也让我学会了“会做生意”和“懂生意”的根本区别。单纯追求“能做生意”，可能对行业没有任何影响，但却是对自己不负责任的表现。但在我看来，如果我不履行对自己的责任，我怎么能挺起胸膛，照着镜子告诉自己：“你可能工作做得不好，但你有心！！”

银行资格考试活动。

大约早在9月初，总行就发布了关于参加银行从业资格考试的通知。起初我并没有放在心上，认为时间太早了，我还有很多时间可以挥霍，所以我很自负地申请了三门课程。没想到，9月中旬，我拿了XX的名单，海量的工作期望让我迷茫，但我还是把开始学习的时间推到了11月以后。

当我在 10 月 9 日开始学习时，我意识到时间是不够的。以至于我不得不不情愿地放弃一扇门，乞求两扇门的安全通行。

其实这次考试在工作和商业知识方面对我帮助不大，但是却让我开阔了眼界，一步步探索了我对未来职业的模糊阴影。 .也就是银行业的细分行业这么多，哪一个是我最喜欢的，最适合的；在可预见的时间内，哪个板块最有发展，是否适合我做等等。另外，在提倡个人主观能动性溢出的同时，我也稍微关注了中国一些肤浅的经济现象，逐渐看一些财经新闻，看一些专家评论，结合之前在大学的学习。一方面，我觉得自己从所获得的知识中受益匪浅，另一方面，我也觉得需要学习、观察和关注的东西太多了。

那么我的一个好处是，任何业务流程的背后，都必须有其内在的意义和功能。相比之下，我只是单纯的“照猫画虎，画骨难”。

第二个好处是，面对任何事情，都要主动乞求。

第三个好处，前面说了，要学习、观察和关注的东西太多了，所以这里必须有一个优先级，我应该分配有限的资源。 .如果分布均匀，肯定会造成一定程度的资源透支和信息过载，大大降低我对自己的满意度和认可度。所以我们需要进一步探索。这可能是一个长期积累的过程。

第四个好处是体验所谓的“影响偏差”。当我第一次知道要拿什么样的资格证书时，我很不情愿。迫在眉睫的时候，我不仅没有放弃，反而激发了自己的主动性。虽然不完美，但我通过了测试。这说明人其实并没有想象的那么脆弱，适度的压力和竞争会带来力量的剧烈反弹。

缺点：

1、我在XX开户时，很多商家波动很大，让我一时不知所措。回想起来，很多银行的员工都接受过服务和业务方面的培训，他们看到的市场比我多一百倍。为什么在业务上或者投诉中会出现这么多麻烦的事件，包括新闻媒体对各家银行的各种事情的报道。

XX事件之后，我发现主要是平时根本不去想，危机公关。客户向我抱怨一些在我看来没什么大不了的事情，甚至可能会得到媒体。一定是因为我的危机公关做得不好。因此，在以后的工作和生活中，“危机公关”将成为我研究的小方向之一。

2.对自己职位的性质认识不够。我不会拒绝接受“银行柜台工作人员是技术工人”的说法，但我不会以“完美的技术工人”作为自己奋斗和发展的目标

。我会尽力挖掘自己的潜力，对自己负责，对银行负责。

3.对自己在银行存在的意义缺乏认识。未来，我将在2017年以“为银行创造价值”而不是“减轻银行负担”为目标，大力提升“创造价值、创造附加值”的能力。

总而言之，利益就是收获，意识到自己的缺点就是潜在的利益。 2017年，我将昂首挺胸，斗志昂扬，以完善自己的知识体系为目标，为集体创造价值的方向，追求开阔的视野，努力奋斗；希望能够通过努力，缩短希望的到来。

增加机会的密度，降低风险爆发的概率，防止非理性事件的发生，打下扎实的基础更远的未来！！

银行清算个人述职报告 篇3

银行清算个人述职报告

在银行行业中，每个职位都有其独特的职责和工作要求，清算岗位也是如此。作为银行清算岗位的一名员工，我为了更好的履行自己的岗位职责和工作使命，撰写了这篇个人述职报告，以展示自己的工作成果，并向领导和同事们展示自己在工作中的成长和进步，同时也挖掘了自己工作中的不足和提升点。

首先，作为银行清算员工，我必须时刻保持警觉和认真的工作态度，在每个交易过程中都要确保数据的准确性和完整性。在日常工作中，我注重数据核对，确保每一项数据都得到了正确的记录和处理，并密切配合其他部门及时解决问题和提供相关数据。同时，在做好一天的清算工作后，我会根据每个账户的清算情况仔细地整理报表，以便于及时报告信息，并为其他团队提供便利。在这方面，我能够熟练掌握各种数据处理工具和技巧，提高了工作效率和准确度。

其次，我也十分注重人际关系处理。在银行的清算业务中，不仅要求我们对数据高度敏感和准确，更要求我们与他人良好的沟通和合作。因此，在被分派到新的团队或与同事合作时，我总是积极主动，以获得更好的协同效应，及时地寻求帮助和资源，以便更好的处理日常工作。同时，我也善于沟通和衔接上下游，与其他部门积极合作，以获得更好的团队协作效果，提升工作质量和效率。

在工作中，我也不断思考和探索新的方法和技巧，以提高自己的工作能力和技术水平。不仅在工作中利用各种数据处理工具和模型，我也积极参与培训和分享，展示自己在当前市场和行业趋势的知识储备，在工作中不断学习和创新，尝试更加高效和精准的方法和策略。

最后，我也反思和总结了自己在日常工作中的不足和提升点，以帮助自己不断进步。例如，我很注重结果，但有时会忽略过程和方法，因此我会更加关注流程和方法的实施，以确保数据的准确和完整。同时，我也会继续加强自己的时间管理和人际沟通能力，以更好的凝聚整个团队的力量，为银行清算业务继续创造更多的价值。

正是在过去的工作中，我成长和进步有目共睹。但是，我也清楚自己仍然需要在技术能力、人际关系、沟通和思考方面加强自己。我相信，在领导和同事们的支持和帮助下，我将会更加努力工作，进一步提升自己的能力和业绩，为银行清算业务做出更加突出的贡献。

银行清算个人述职报告 篇4

随着新年的钟声，我们迎来了新的一年。回顾过去一年的工作，在各级领导的关心下，我有成功也有失败，有进步也有不足，我从中学到了很多。主要表现在以下几个方面：

1.与时俱进，不断提升个人修养

过去的2017年是不平凡的一年。团结起来战胜非典。我们的国家会变得越来越富裕、越来越强大。支行结合自身发展现状，在行长的带领下进行了认真的座谈，从中我体会到，作为银行基层的普通员工，要充分发在工作中“当家作主”，弘扬共青团

党员带头，在日常工作中从点滴做起，争取早日成为光荣的党员。

2.工作积极主动，团结同志，互帮互助

作为**支部的一名普通员工，我对自己的日常工作始终抱有一个信念，那就是“今天不努力，明天还要努力工作才能找到工作。”因此，在工作中，我始终严格要求自己，认真完成领导交办的各项任务，如：公司开户文件汇票及时送达人民银行、日常汽车银行等..年复一年地做，没有任何差错。

除了每天完成自己的工作外，看到线路有困难，我也能主动帮忙。比如营业厅没有专职外勤人员，当营业厅出差需要车辆时，我可以主动放弃车辆上班。

加入大家庭已经七年了农行，所以当同志们遇到困难需要帮助的时候，作为老员工，我可以主动伸出援助之手，帮助他们及时提出建议，解决问题。

三、立足于这个岗位，不断提升服务质量

既然我是前台对于员工而言，在客户中树立良好的银行形象尤为重要。通过这几年的前台工作，我逐渐积累了一套如何提高日常服务质量的经验——坚持原则，严格按照人民总行、分支机构制定的规章制度执行。中国银行，不违规经营。对于客户提出的不合理要求，我们不处理损害银行利益的业务；客户赶时间，我们从不拖延；客户前来咨询业务时，能认真耐心地讲解，从而达到“急客户”的目的。急，想客户所想”，真正以客户为上帝。

客户也认可我热情周到的服务。同时，通过他们的宣传，越来越多的企业与我行建立了良好的银企关系。

四、发扬优点，改进不足

通过一年来的工作，我看到了自己的进步，也看到了自己的不足。在今后的工作中，要把业务知识充分运用到实际工作中，进一步提高业务水平。

由于我行地处**区和城市的窗口，国内外流动人口较多，有时也经常遇到一些外国朋友提问，但由于语言障碍，往往不是很好。服务它。因此，我不得不利用业余时间学习更多的语言知识。首先，我可以丰富我的生活。二是能够更好地向国外朋友宣传我行的业务品种和特色服务项目，不断提升我行的知名度和影响力。力量。

总之，新的一年意味着新的开始。新的一年，在做好本职工作的同时，还要从分行的利益出发，吸收更多的存款。为**支部的利益贡献自己的微薄之力，更上一层楼。

银行清算个人述职报告 篇5

银行清算中心工作总结【三篇】

篇1

在忙碌中xx年已经过半,在联社领导和部室经理的协助和指导下,清算中心本着立足岗位、服务基层的理念,认真做好各项工作.现将上半年工作情况做一总结。

一、增强财务核算，严把审核关。

清算中心对全辖费用集中管理，所以，从凭证要素审核到用途合规性，从报销限额管理到费用列支科目，从费用列支方式到费用合规性，全部实行认真审核，从记帐员、复核员、出纳员、以及出纳复核员全部实行事中监督，会计负责对全天业务再审核，目的就是为了将费用管理做到合规、合法。保证联社经营工作的顺利实行。到当前为止，清算中心的业务核算没有出现纰漏。经过省社稽核等部门检查，未发现不合规之处。

二、增强报表管理，为领导提供准确财务信息。

清算中心担任联社财务绝大部分报表，固定报表达份，这些报表绝大部分需全辖20家汇总及逐家审核报表的准确性，工作量之大能够想象。从1104报表到日常数据的提取，准确、即时是最基本要求，既使清算中心负责全辖费用报销和综合业务，仍然做到合理分工做好所有工作。对各项限额费用的管理严格按标准要求，准确登记20家信用社4家分社的费用明细帐。为领导统筹按排提供准确依据。报表质量也在持续努力下，保证报表质量的0差错。

三、实行例制度，刻苦钻研业务，提升知识理论水平。自实行会计例会开始，将例会时间做为总结经验，学习业务的平台，利用例会学习制度法规，增强风险意识教育，提升知识理论水平。

四、结合会计达标工作，完善业务核算。

省联社会计部对会计达标工作提出严格、细致、高标准的要求。为基层工作提供了详尽的指导思想，清算中心先后对省联社规定26个登记簿实施了规范，并且每周对制度学习，制定学习计划，每名清算中心工作人员都有专门学习笔记。对照达标要求，对不符合要求的即时整改，完善业务核算。

五、严控现金及重要空白凭证，增强授权管理，严防道德风险。

严格按照省联社凭证管理办法和授权管理办法要求。在既保证正常业务办理又做到合法例规。保证往来资金每日电话对帐即时、准确。同业存放每月对帐，对帐单回收即时。同业存放主动对帐。

整个上半年的工作能够说是在平凡与紧张中度过的，虽然取得了成绩，但也存有一些问题和不足。主要是表现在：一、为了更有效利用资金，在资金调剂方面准备不够充分;二、增强自身的学习，拓展知识面，更好服务基层;三、要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好基层与联社的桥梁。

篇2

光阴似箭，年即将走过，我在迎来了第个春天，也由当年的新员工变成老员工。翻看一年的工作日志，回顾这忙碌充实而又紧张、愉快的一年，感觉有太多的地方值得总结、值得回忆和感慨。

在这个年中，我按照行里制定的工作计划和目标，我在自己的岗位上，认真履行职责，努力完成分配给我的各项工作任务。此外，今年对我具有特别的意义，我经历了工作上的变动，从营业部调入综合管理部，进入新的环境，面临新的岗位和工作，在经历了很长一段时间的适合后，我从心底开始热爱这份工作，人事工作非同小可，能够让我从事这个工作体现出行领导对我的信任，这是我职业生涯的一个转折点，我对此特别珍惜，尽的努力去做好这份工作。通过一年来的持续学习，以及上级领导及同事的协助，我已经完全融入到新的工作环境当中，个人的水平和工作水平也有了明显的提升与发挥。虽然工作中还存有这样那样的不足之处，但应该说这个年也付出了很多，也收获了很多，我自己感到正逐步成长，也逐渐走向成熟和稳重。现就年的工作情况总结如下：

一、积极准备，完成支行在全息同人力资源项目提升工作中的各项任务从今年年初开始，按照上级的相关要求，人力资源管理提升项目逐步展开了岗位梳理、定岗定编、岗位评价和确定薪点等内容。在人事主任的带领下，我做了大量的准备工作，加班加点将每位员工的岗位信息及自然信息录入梳理，并实行了认真的核对，确保全行员工信息准确无误，确保报送市行的各种报表真实有效，确保员工的切身利益得到切实维护。

二、尽职尽责，做好权限卡的管理和维护

一是根据上级部门的要求和工作需要，从月份开始启用新版的《全功能银行系统权限卡签发及信息变更申请表》，并认真即时下发申请表的填写要求和审批签章流程，使支行在今年没有一笔因为申请表填写问题受到清算中心下的差错和查询。

二是认真做好全功能银行系统柜员岗位设置的变更工作，对全行100多名持卡柜员、营业经理和网点负责人分别实行了岗位编号和级别的变更。在工作中，对分期分批到行里修改信息的柜员，都给予了认真对待、认真审核，严格把关，把错误发生几率降至了最低，通过持续努力，变更工作圆满完成，在其他各项工作正常运行的同时保证新旧岗位信息顺利过渡。

三是针对支行部分营业经理在各网点轮换顶岗，需要定期即时修改信息以及柜员普遍出现的权限卡消磁的情况，我都认真加以对待，无论是节假日还是下半时间，都毫无怨言的对出现的问题实行有效处理，一年来，共修改权限卡信息上余笔，累计补发卡余张，保证全行没有因为修改不即时耽误营业经理和柜员的工作现象发生。

三、按部就班，搞好员工劳动合同的续签工作

因为今年有很多在岗职工和柜员合同工劳动合同到期，合同续签工作量较大，为了能够保障这项工作的顺利实行，我即时按照上级行的要求下发了劳动合同续签通知，公布岗位信息，即时提醒员工做好续签劳动合同的准备工作，监督员工本着严肃认真的态度签订劳动合同，并在第一时间报送市行，使全行今年没有出现到期没续签和不签劳动合同的现象发生。

四、保质保量，系统展开总行人力资源系统维护工作总行的人力资源系统记录了每位员工的自然信息、教育水准、薪酬档案等内容。随着员工受教育水准的变化、职务的晋升、党派团体的加入以及各部门网点之间的岗位轮换，系统中各项内容都要随时更新和维护。而上级行也从今年11月份开始要求将每位员工的照片上传人力资源系统，还要将每位员工从入行前的毕业学校开始将简历补充完整，这两项工作量都很大，在困难面前我没有任何怨言，下到每一个网点给全行每一位员工照相，然后保存和修改，并逐一对每名员工的简历实行修改和维护，在规定的时间内完成了整个支行人力资源系统的维护工作。

五、有条不紊，搞好统筹保险和公积金管理

一是按照统筹保险属地化管理要求，对新调入的外地员工全部建立了三险一金档案，对新录用的大学毕业生即时建立了统筹保险和公积金帐户，有效消除了这些员工的后顾之忧。

二是严格按照上级行的相关要求，按时上收法人营销中心的员工的公积金余额划转到指定帐户，保障法人营销中心即时上收。

三是认真做好行内不幸去世的员工的善后工作，即时协助职工家属提取了公积金及医疗保险卡内的余额，确保了职工及其家属的权益得到维护。

四是做好员工提取公积金的各项程序和准备工作，对需要提取公积金的员工，协助其认真填写凭证，督促其准备各项手续，保证公积金得以顺利提取。截至当前，共有名员工提取了公积金，累计万元，没有一笔在领取过程中出现问题。

一年来，我在工作中虽然取得了一点成绩，但仍然存有着一些问题和不足。业精于勤荒于嬉，形成于思毁于随，新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。我要一如既往地向领导和其他同志学习，发扬优点、克服不足，勤勤恳恳，任劳任怨，努力开拓，力争使自己的政治素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，更好地完成领导安排的各项工作任务，争取取得更好的工作成绩，不辜负领导和同志们的信任。

篇3

xx年我行紧紧围绕省分行收付清算条线xx年工作提出的“首先是做好新线系统下业务管理和合规内控工作;二是重视流程再造，研究制定新线业务操作流程和岗位设置方案，确保上线后各项业务的安全、高效运行”的内控工作思路及工作目标、任务和要求，进一步深化内控基础建设，认真完成省分行收付清算条线工作任务，各项业务稳步、健康发展。现将xx年工作总结如下：

一、收付清算条线日常管理工作

根据我行年初制定的《xx年收付账务条线工作计划》及《支行收付账务条线应急预案及实施细则》中的要求，我部增强了对辖属网点的日常业务监督、培训学习、业务检查、应急预案等方面的管理。每日,我部安排专人通过报表对同城票据交换、大小额等系统等实行非现场检查;每季度，我部均按照计划中的要求，对全辖收付清算条线业务操作与合规内控管理方面实行现场与非现场检查。

二、制度的建设和执行情况

xx年初，我行即根据全辖实际情况制定收付清算条线工作计划，内容包括业务培训、检查、考核等事项。在全年，我行均按照计划认真展开相关制度的培训、业务检查、考核等工作，通过培训，提升了规章制度的上传下达;通过检查，提升了员工合规操作意识和制度的执行力;通过考核，促动了各项业务的健康发展。

三、实行精细化管理，增大部门条线管理力度

1、现场与非现场检查方面。xx年，我部门增大了对基层网点的非现场检查和考核力度，对网点出现的业务风险点以“督办卡”、“查询”的形式下发督办，督促网点业务经理落实可能发生风险的原因，采取有效措施，积极整改，使操作风险可控、可防。按照省分行跨行查询查复等相关要求，xx年我部共下发大小额系统、查询查复系统查询书共计46笔，督促行办即时实行处理对有问题来账报文，即时联系客户或者查询、退报、划转。我部坚持每季度实行一次现场检查，并对各行办存有的问题实行通报，限期整改并跟踪落实整改情况。在撰写季度通报时，将现场检查和日常非现场检查结合起来，全面反映行办的业务风险控制水平和规章制度的执行力。

2、系统内资金清算系统、人行大、小额系统方面。根据省分行收付清算部下发的文件中的要求，我立即按省分行的要求实施此项工作，超权限的大额汇款通过相对应的个金、公司、国结部门实行审核、签字后，由我部修改权限，并实行登记，严格管理防范风险，使基层网点业务操作的合规性进一步提升。

3、同城票据清算方面。作为业务管理部门，xx年我部按照省分行要求，我部对辖属12个网点同城票据交换业务操作实行了检查，检查覆盖率达到100%,对同城票据交换业务操作实行了进一步的规范，重在对新线制度的执行及执行过程的管理，努力把规章制度细化为操作规范，细化为过程管理，细化为岗位管理，落实到每个环节，落实到每个岗位，落实到每名员工，增强制度执行的可操作性。

四、增大培训力度，提升条线管理人员及业务经理的管理水平

1、业务经理是银行内控风险管理的一道重要防线，在一定水准上有效控制了操作风险、内控风险，对增强基层经营性分支机构的内控管理发挥了重要作用。为了提升业务经理的综合素质，我行除坚持每月至少召开一次业务经理例会，将本月条线管理的重要文件、规章制度等组织业务经理实行学习外，同时要求业务经理将文件精神加以提炼后，组织本网点员工认真细致地学习，不得照本宣科，从而提升业务经理自身学习水平，同时要求业务经理在规章制度的落实上增大监督、检查力度和整改力度，进一步强化内部管理，采取有效措施降低业务差错的发生，确保相关规章制度落实到位。

2、根据省分行“内控和案防制度执行年”活动各阶段的工作安排，我部门利用部门晨训时间，将省分行收付清算条线新的制度、规章等文件精神，即时传达到部门每一位成员，增强日常业务的监督管理。

3、根据省分行收付清算部工作安排，我行于11月10日晚在职工培训中心举办了收付清算条线业务培训，参加此次培训的人员为各行对公业务人员，包括经办人员、事中人员及业务经理，共计63人。培训主要讲解了国内收付、国际收付、资金电讯业务及其他优秀支行经验介绍中的有益方法，培训中指出了各网点前期操作中普遍存有的一些问题，同时强调了一些注意事项，进一步规范了收付清算条线方面的操作，达到防范风险的目的。

4、年终决算日，同城票据交换业务的操作将由平时的“普通模式”变更为“特殊模式”，操作发生了较大变化。为保证年终决算的顺利实行，我部特组织各行业务经理、会计人员于xx年12月28日在培训中心举办了同城业务年终决算培训，对操作要点、注意事项实行了强调。

5、为了进一步提升全辖会计人员规章制度掌握及操作的熟练水准，全面提升制度执行力，我部门在xx年11月21日晚，组织全辖业务经理、会计人员在支行实行了IT蓝图规章制度考试，内容涉及光票托收和旅行支票业务、国际汇出汇款业务、国际汇款查询查复业务、国际汇入汇款业务、国内收付业务、资金结算业务等业务的重点操作环节、基本业务流程、风险控制要点等，提升了业务经理和基层网点操作人员的业务素质，为各项业务的健康展开奠定了坚实的基础。

五、xx年的工作重点

1、增大业务检查力度，提升网点合规操作意识

我部在xx年的现场检查中，将重点对各行制度建设和执行情况，国内收付清算业务、同城票据交换业务和国际收付清算业务实行检查。对于在每次检查中个别行办暴露出的问题，我部将在每季度实行整理、归集，并实行全辖范围内的通报，录入问题库。要求各行办在规定的时间内实行整改，并回复整改结果，我部对整改结果实行实时监控并现场审核，确保整改彻底、到位，从而规范业务操作，防范风险。

2.增强对基层营业网点柜员的培训

因为我行新老柜员交替较频繁，我行将积极展开学习、培训工作，同时要求各行办采取自学、集中辅导及研讨等多种形式相结合的方式，使基层网点新柜员能够尽快掌握核心系统业务流程及风险控制要点。在具体操作业务时，严格依照流程办理业务，规范业务操作，并遵守相关风险控制环节的提示要求，切实控制业务操作风险。

3、增大非现场和现场考核力度，督促各网点合规操作

xx年初我行将根据实际情况制定xx年《财务运营板块考核目标》，内容包括国内收付清算、国际收付清算、资金清算等，涵盖了所有收付清算条线业务。在xx年，我行将在原有的基础上增大考核力度，将出现的差错、质询与网点绩效排名、业务经理绩效、柜员绩效挂钩，对出现的重大差错与个人合规档案挂钩，从而促动收付清算业务稳健、健康发展。

银行清算个人述职报告 篇6

银行清算个人述职报告

作为银行清算员，我对这个职位的重要性有着深刻的认识。银行清算是银行日常运营过程中最为核心的业务之一，关系到银行的资产安全、利润稳定和客户信任。在这个岗位上，我兢兢业业、尽职尽责，为银行清算工作的规范化和高效化做出了不懈努力。

一、工作现状

作为银行清算员，我的主要工作职责有以下几个方面：

1.审核各类操作涉及的资金、证券等票据的正确性；

2.确保各种银行结算业务中的账务流程和交易操作的准确性，及时处理资金差错；

3.清算本票据中的资金、证券等票据的收付款；

4.制作银行清算的各类报表、统计数据，并配合管理人员制订日报、月报、年报等各种业务运营报表。

二、工作成绩

在工作中，我始终以客户满意度为核心，以安全、规范为原则，积极参与各项工作。由于我一直保持高度的工作责任心和认真细致的工作态度，遇到繁琐复杂的业务清算时，能够冷静分析，并提出合理的方案。在清算过程中，财务数据的准确性是工作的基础，我严格遵守清算程序，根据规定对各项业务进行审核，并及时提出建议和纠正错误，使清算过程更加流畅高效。

在实际工作中，我主动与同事沟通协作，共同解决难题。我还自主开发了一些工作规范化的模板，简化了繁琐的操作流程，提高了工作效率。同时我还积极参加银行清算培训，加强自身专业知识，提高自身专业素养。

三、工作展望

在今后的工作中，我将继续发扬工作中的优点，避免工作中出现的不足之处，不断提升自己的工作水平和专业素养。进一步加强与其他部门的沟通协作，提高工作质量和效率，不断优化工作流程，对工作中的现有问题进行深入分析，提出合理的解决方法，为银行清算工作做出更大的贡献。

最后，我对得到银行领导的信任表示感谢，在今后的工作中，我一定尽职尽责，为银行清算工作的高质量发展而努力奋斗。