企业晚会活动策划公司

【#实用文# #企业晚会活动策划公司(5篇)#】策划书是制定可行的行动方案，策划书能够指导企业有计划地开展经营管理活动及实施计划，要对公司的未来发展做一个详细的策划书，你会怎么制定高效的岗位策划书呢？我们今天为大家带来了一篇介绍“企业晚会活动策划公司”的精选文章，请您保存本文以备参考！

企业晚会活动策划公司(篇1)

公司2015年中秋晚会计划

为了颂扬中华民族的传统文化，丰富员工的精神物质生活，增强凝聚力和员工归宿感，更好地体现公司大家庭般的和谐氛围。

活动内容:

1. 中秋幸运闯关(主活动)：电脑自选程序选出幸运者，自行选择闯关名称，完成任务，领取奖金。56个任务，30-50元奖金，预算：2240元。

2. 中秋揽月(活动过程穿插)： 电脑自选幸运者4人，可获揽月资格，其中一人砸中金蛋获奖。三个奖：500元、300元、200元，预算在1000元左右。

三。对表演感兴趣的员工将以唱歌、跳舞、朗诵、素描或时装表演等形式进行表演。 预计5个节目，50奖金/人。费用预算约：700元。

4. 抢凳子(备选游戏)：选10个员工，不分男女。

他们被分成两组。五个人抢了四个凳子，当**起来时绕着凳子走，当**停下来时开始抓凳子。最后抢到凳子的4人奖金各50元，参与者20元奖品或奖金鼓励，费用预算：8人x20元+2人x50元=260元。

5. 接力运气球(备选游戏)：选8个员工，不分男女，分2组，两组间竞赛。

每组分为两对，两对背靠背的接力气球。当第一对回到起点时，第二队出发，3分钟内气球最多的那一组获胜。游戏不能用双手运球，打破规则，回到起点重新开始。费用预算：

4人×20元+4人×50元=280元。

6. 活动结束.

7. 活动前期准备(场地装饰，道具)费用约350元。

8. 食物准备需另案处理。

上述活动的费用估计为5430-600元

赛前准备费用和食物准备不包括在内。

2015年企业中秋晚会策划方案

第一部分、前言

“海上生明月，天涯共此时。”中秋，一个温馨、团圆的美好日子，一个用诗歌美酒共邀明月来颂扬中华民族千古传统美德的良辰美景!这一天，家家户户都按耐不住浓烈情怀，吃团圆饭，品月饼，赏明月，到处洋溢着喜庆气氛。

而此时的企业更是高招跌出，打造节日气氛，关注员工的情感需求，营造出一片“几处笙声留朗月，万家萧管乐中秋”的欢乐景象。公司是个大家庭，我司为了颂扬中华民族的传统文化，丰富员工的精神物质生活，增强凝聚力和员工归宿感，更好地体现我司大家庭般的和谐氛围，拟定于xx年年9月24或25日(农历八月十四或者十五)在***地举办“‘同一月饼，同一世界’xx年中秋晚会”。其旨在以异彩纷呈的文化活动，增强国际员工对中国悠久历史文化的认识，拉近员工与员工、员工与企业之间的距离，达到一种世界人民和平友好博爱的精神，更好的促进企业经济发展。

第二部分、活动主题

以“同一月饼，同一世界”( one mooncake，one world)为主题，营造“欢乐和谐，与时俱进”的公司气氛，提升企业形象。

第三部分、活动内容

一、活动分析

1、考虑到此次活动的参与者国外友人不少，故从中国的传统文化出发，通过故事的形式，以情入景，以景烘托情感，吸引其注意力。

2、考虑到欧美企业管理体制比较自由、主动，所以活动要考虑到其机动性，多让员工参与活动，烘托气氛，调动员工对此次活动的积极性与热情度。

3、由于欧美国家没有中秋之说，所以我们应对中秋、月亮(赏月)、月饼等在中国的来历传说及其意思重点讲解，但由于中西方文化的差异，所以形式内容力求简洁。

4考虑到欧美人的生活习惯，他们不喜欢太甜的食物，所以吃月饼太甜也不容易。

5、制作一些精美卡片，上面印刷中秋节来历、典故、赏月、诗词等内容，发给员工作为此次活动的纪念，既能让员工长时间记住此次活动又能更好的了解中国文化。

6本次活动采用了背景转换与组合的创新方法。

优点：无需花费大量精力排练节目，可操作性强，成本较低。它具有观赏性、交互性和趣味性，易于调动员工参与的积极性。

缺点：现场主持人要有很强的控制能力、言语表达能力，节目设计必须合理、有趣，让国外员工能够很好的理解参与。

二、文艺节目的大体思路

1、赏析部分

活动形式：动态或静态**数据**，由主机解释

活动名称：中秋，你知道吗?

宣传内容：中秋节的由来、典故、赏月、诗歌等。如：典故：嫦娥奔月、吴刚化桂、玉兔药材等；赏月——追月、游月、观月

优点：**并茂，增强感染力。缺点：理解程度计较难。

2、现场制作部分

(1)月饼

活动名称：月饼圆，月儿圆

活动形式：由面点师表演并指导有兴趣的员工制作月饼(可以以组为单位进行)，并评选出最有创意奖最受欢迎奖最正宗奖等给予奖励。

(2)孔明灯

活动名称：孔明灯，月儿明

活动形式：由专门技师现场表演和有兴趣的员工制作(可以以组为单位进行)，为以后放飞做准备。

优点：与员工互动，调动员工的积极性和积极性。

3、活动部分

（1） 拜月、跳月、跳月、游月、盗月等

（2） 品尝月饼，赏月——员工们互相讨论。

（3） 签名-员工在公司预先制作的大孔明灯上签名祝福。

⑷“天灯奔月，福撒人间”放飞孔明灯——放飞心情。孔明灯又称天灯、祈福灯或者平安灯，当精彩的节目演出后，大家将中秋心愿写在孔明灯上，看着挂在夜空里圆圆的月亮，趁着月色，一起点燃放飞。将节目拉向高潮

这一部分主要是大家在前面的节目中了解了相关的习俗以后，员工以小节目的形式表演出来，形成一种互动，一举推出，将此次活动拉向高潮。(节目可以提前排练好，也可以现场组织。)

注：节目具有机动性，可以更具实际情况调节。典故暂不列出。

三、活动具体安排(简)

第一项：活动简介

活动名称：“同一月饼，同一世界”***中秋晚会

时间: xx年年9月24/25(农历八月十四或者十五)

地点：(暂定)

第二项：活动前期准备(以时间为主线)

1联系各部门协调工作。

2做一些广告材料，短篇故事，海报，小册子，卡片等。

三。中秋节前以公告、通知的方式通知公司员工。

4在公司寻找有才华的员工，准备登月、捣乱、跳月、登月旅行、偷月亮等项目。

5在公司和活动现场布置横幅、彩旗、气球等物品，营造节日气氛。

6通知公司主要领导，确定参加活动的主要领导名单。

7、道具、物品准备。

8、主持人台词敲定演练，员工活动节目的排练。

9现场布置，声光调试。

10、…………

第三项：前期预热和现场布置

一、前期预热

营造气氛、横幅、横幅、锦旗等。内容：同一月饼，同一世界等

二、现场布置

1舞台布局-包括一个大背景屏幕，用于讲述故事**投影。

2. 音响设备布置

3. 灯光照明布置

4. 观众席布置

第四项：活动流程(暂定)

第五项：活动结束现场清理

企业晚会活动策划公司(篇2)

年会大纲

1. 会场布置，一般的酒店有舞台的大厅即可。

2. 事先印好几个愿望列在卡片上，已备参会者填写，客人一进门就分发卡片给大家，让大家选择卡片上的愿望，并属上自己的座位编号（以备后面**时用）客人写好许愿卡（愿望是限定的几项，从中选一个），放到许愿箱中。（这个开场增加神秘感）

3. 客人就座，舞蹈表演。

4. 主持人穿插故事，可以讲讲公司的奇人、奇事，或是老总的趣闻轶事（可以拉近领导和员工的距离），讲完请领导抽取第一个幸运人(之前在许愿箱中，客人已经填写号选项，抽出，读出颁奖)可以多次穿插**。

5表演（魔术、器乐等）后。

6. 请表演唱歌的唱上句，请上来的人表演下句，大家看谁演的好，也可以是模仿秀，比如放一段很简单的小品，请几组上来模仿，表演像的人和表演像的一组有佳奖。

7. 文艺表演。

8. 对错是非判断，请上台一些人，台上是分一边，非分一边，由主持人出题，参赛者选择，是或不是，分别站在不同的位置，选错背逐步淘汰，最后剩下一个人颁奖。

9. 文艺表演

10. 既然在酒店，可是事先让酒店工作人员做几种不同馅的饺子（最好是不能一下子吃出来的什么馅的，混合口味的），请观众上台，品饺子，抢答什么馅的饺子，先抢到答对者加分，抢到到答错者扣分(底分100分)，几轮不同馅的饺子品尝过后。

最后分数高者，奖励

11. 文艺表演

12. 企业知识竞答，关于企业的历史、文化、产品等的抢答（部分熟悉的工作人员不能参赛有失公平），再请答题胜出者分享一下心得。

13. 文艺表演

14. 新年公司里可能有很需要大家帮助的人（当然这需要征得他本人的充分同意），主持人以配乐故事的形式娓娓道来，并不说出人物是谁，问大家怎样办，但很多人愿意伸出援手时，再介绍主人工（需要帮助的也许是公司食堂的阿姨，也许是年岁以高却再路边谋生的阿婆等等，借助这个机会能帮助身边的人也是不错的一件事情。）

15合唱团（新年快乐或难忘的今晚或一个充满爱的家庭）

16. 辞旧迎新辞

最后祝贵公司的年会圆满成功。

企业晚会活动策划公司(篇3)

为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活;表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐过好xx年春节。

1、员工总结大会：员工总结大会从下14：00—17：303、“金猴贺岁团结奋进”为主题的xx春节联欢晚会开始1由主持人宣布晚会开始

2首先请董事长致词

3、节目表演：节目集中，有健康欢快的小品、歌舞、相声等不同内容；

4节目表演设奖进行评定，设集体一等奖1名现金1200元、集体二等奖1名现现金800元、集体三等奖1名现金400元;个人一等奖1名现金100元/人、二等奖1名现金80元/人、三等奖1名现金60元/人;凡参加节目的人均设参与奖：食用油一瓶。

6礼品派送：由企业统一购买礼品，所有到场的人员都有一只金猴公仔。

7有奖问答：在节目表演及礼品派送的过程中穿插进行，设问题30道题目内容应涉及到每个部门的规章制度和工作内容。答对者奖获赠一枚徽章或一件公司产品

8场有奖游戏：推动春节联欢晚会的娱乐化和员工的参与，开展有奖游戏活动。在节目中穿插进行。获奖者奖：高端组合毛巾一盒，参与者奖：精美相册一张，闪光徽章一枚。

9幸运大**：特等奖1名价值1500元一条的金项链;一等奖3名24k金戒指一枚;二等奖2名格兰仕微波炉一台或美的电磁炉一台;三等奖9名金正复读机、美的电饭堡、高级蒸锅;鼓励奖40名5升金龙食用油一桶在节目中穿插进行。

四、活动预算：详见《xx年春节联欢晚会活动费用预算表》

2、摄像师

3、晚会导演

4、晚会现场维持

5奖品的控制、协调和分配：由人事部负责

6舞台及场地设计；广告部颜色以红色和金色为主，突出节日气氛。

7舞台灯光音响：设备部；

8晚会场地布置：营销中心人员、生产车间工人、人事部后勤人员；

9、晚会现场协助人员;

10游戏道具：20个气球，80个乒乓球，一捆绳子，4个苹果，4个乒乓球拍。负责人：***

11晚会现场后勤人员：为晚会准备果盘，公司人事部后勤人员。

企业晚会活动策划公司(篇4)

年终是一年即将结束的时候。年终晚会是一种庆祝的方式。余文美已经安排好部门的年终晚会活动策划计划，过来看看。

一、活动简介：

1活动名称：绿色环保协会年终总结会

2时间：2010年12月22日

3.活动地点：逸夫楼w203

4.活动目的：总结绿协半年来举行的活动，在此系列活动中的收获与不足。规划下一年的活动，加强会员之间的沟通。

5活动形式：以文艺节目为主的综艺节目

6.活动性质：娱乐

7活动负责人：*、张超、牛慧敏等

二、准备工作：

1召开会议，向各部门介绍活动，分配各部门的工作。

2文艺部负责选派主持人。

三。文艺部征集节目，向各部门发送征集节目信息。

4.文艺部负责进行筛选和节目彩排，列出节目清单。

5.策划书打印多份分发各部。

6.向会员征集新年礼品形式。

7确定礼品的形式和数量，交财务部采购。

8组织部负责课堂审批等相关事宜。

三、现场工作

1.组织部门负责安排会场并保持会场秩序。

2安排专人负责与支持人员的配合，做好项目对接工作。

三。安排人员负责道具展示和**在派对上。

4.安排专人负责礼品发放。

5组织部、宣传部负责委员有序离场和教室的安排。

四、后期工作：

1财务部门进行财务汇总，列明清单。

2传播部负责上传**、策划书、活动总结、沟通稿等。

3.各会员写出对本次活动的感想及对绿协的建议并上交，并发至博客。

五、备注

1停电时，稳定成员情绪，如短时间内不能恢复，安排成员有序离开。

部门年终晚会活动计划二：

一、活动主题

浓情“苹”安夜，温暖你我心

二、活动背景

2015年即将结束，新同事加入我们这个大家庭已经几个月了。在这短短的几个月里，我们欢声笑语，相互鼓励。我们不仅是工作上的同事，也是生活中的朋友。因此，在圣诞节到来之前，让我们在平安夜送上我们诚挚的祝福，让我们度过温暖寒冷的冬天。

三、活动目的、意义

通过本次活动的开展，进一步增加公司内部的全方位服务

事件之间的理解和理解也让我们感受到社会交往是一种温暖

大家庭是一个我们可以休息并愿意为此付出代价的地方。

四、活动前期安排和准备

宣传部负责本次活动的宣传。另外，在整个活动期间拍照。

联络部负责联系社会联合会所有在职同事按时到达活动现场。

办公室主要负责购买活动所需要的用品，包括：一定量的彩纸、十件小礼物、一次性塑料手套或白色小方便袋、沙拉酱和酸奶(最后吃水果沙拉用)。果盘办公室已有可以不用在买。

监察部负责活动中评比时候的秩序。保证不能出现因评比结果而闹矛盾的现象。同时确保评比的公正性。

运营部主要负责赛前场地的布置和赛后办公室的清洁工作。

活动以部门为小组，每个小组在活动前一定要商量买好自己组需要的各种水果，按自己小组的需要购买。并带好自己需要的刀具。

五、活动流程

112月24日晚上7点前到达办公室。七点的时候准时开始，首先是老总讲话，主要是对公司所有同事表示祝福，然后是副总及各个部门的主管、副主管表示对所有成员的祝福，有新同事想要说的也可以到前面表达自己的祝福。

最后老总宣布活动开始。

2每各小组都要准备好自己的水果和刀具。在办公室里划分位置，分配水果盘，你就可以开始水果盘了。

每组可根据自己的准备情况决定水果的形状，如各种花型、动物型、字体形状等。整个过程限定为40分钟。

三。每组将水果拼盘放在一起进行评估。评比方式为：

在第一轮投票中，所有人举手表决，选出得票最多的三人。第二轮，主席、副主席、办公室主任和监察部部长讨论并选出第一名。最后，给第一个爱人一个小礼物。

当然，评选的结果应该是公平的，得到礼物的人应该表演一下，然后给大家送上祝福。

4手工艺比赛，可以用事先准备好的彩纸折纸，根据自己的喜好折叠不同的形状。不会的也可以跟着一起学习。折纸过程限定为20分钟。

5.同样根据上述水果拼盘评估方法。评出前三名，也会有爱心小礼物相送。最后评出的第一名要教会大家如何折的。

6自愿表演节目，展现自己的风采，并致以诚挚的祝愿。最好的表演者也有爱的小礼物。这个就由所以一起评出。

7.大家与拼出的水果拼盘和折纸的成果合照留影，自由拍照。**完成后，你可以拿出沙拉酱，做水果沙拉。

大家共同品尝。(强调：这个品尝的前提是在做拼盘的时候大家一定要带好准备好的一次性手套，保证干净。

)六、活动时间、地点

时间：2015年12月24日晚七点(平安夜)

地点：公司办公室

七、活动对象

公司所有在职同事

八、注意事项

1总经理、副总经理及各监事、副总监应事先准备好祝福词。

2.各主管在通知部门同事的时候强调一下，在没什么特殊情况一定要前来参加本次活动。

3.活动前主管最好和小组商量下到时候想拼的图形，以免到时候弄不完，同时也通知小组成员事前学学手工折纸的技巧。

4活动中注意安全，切记刀具不能放错地方。不会用的一定要让会的人切水果，以免出现切伤。

5.提醒大家：平安夜的那天苹果一定特贵，所以我建议苹果最好提前两天买好，应该不会坏的。别的水果应该就可以当天买哈。

企业晚会活动策划公司(篇5)

企业年会，是指每一年春节后期，企业将举办的辞旧迎新庆贺勾当，形式一般包含一年事情总结和新年筹划、良好员工表扬、吃大团聚饭、春节晚会(联欢会)和**活动等。今天，小编将为大家带来策划企业创意年会的全过程。如果你觉得有帮助，你可以收集和分享。

每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状态进行总结，并订定新年筹划，同时对一年来勤恳踏实、连合合作、敢于立异、踊跃朝上进步、辛劳事情中出现进去的良好员工进行评比表扬和嘉奖，并借助中国传统的春骨气氛，吃团聚饭，举行迎春晚会或联欢会，**送大礼等庆贺勾当。这是企业文明建设中的一项紧张事情之一，很多企业对这项勾当都很是器重，其实不惜花重金而筹办之。在深圳特别如斯，不论是大巨细小的企业都是如许，只不外年会的范围和形式有些分歧而已。

那末，若何策动好如许一年一次的企业年会，让辛劳事情了一年的员工高欢快兴、快快乐乐地渡过一个难忘之夜，并经由过程如许一次勾当，把企业文明的精神通报到每一名员工的心中，这是企业文明建设中一项不容轻忽的紧张形式之一。好的企业年会可以从以下几个方面考虑：

一、年会主题

企业年会的主题很紧张。如果不理解主题，就会影响到详细的规划和实施。主题的动机应根据公司的经营方针、经营战略和经营状况，并结合企业文明和内部市场情况来确定。如：

深圳某企业2016年度企业年会的主题是：“2016鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”。策动这一主题的思绪是：

1、2016年，该企业面临市场合作剧烈的情势，在公司高层办理团队成员的决议计划和带领下，对外增强市场推行、品牌鼓吹，进一步晋升公司产物与办事的着名度;对内强化外部办理，以绩效为方针，向办理要服从，推广鼎新与立异，使公司上下连合同等，同心合力，环抱一个配合的计谋方针，完成了事迹稳步的增加。就本企业而言，过去的2016年是企业在合作中求保全、求增长的一年。

2、在这一年里，企业外部出现出了一多量谨小慎微、敢于立异、乐于贡献、寻求杰出，并获得凸起事迹的员工。该企业文明提倡的代价观是：勤恳、求实、立异、成长、杰出。

对付这些员工的事迹和他们在寻求事迹进程所表现进去的那种企业文明精神的表现是值得鼎力鼓吹的。

3、“成长才是硬事理”，对企业对员工来讲都是一样。要成长，就要勇于面临挑衅、冲破通例，敢于立异，对与成长不相适的企业外部办理及流程应进行斗胆地鼎新和立异，从而不竭晋升企业合作力。一年来，企业经由过程外部优化和鼎新，获得了一些冲破性地变革和成长;同时，请求员工要长于进修，向市场进修、向合作敌手进修、向客户进修，向本身身旁的共事进修，高兴晋升个人职业技能和综合本质，如许才气不竭地跟着企业的成长而成长。

基于上述三方面的斟酌，末了年会主题确定为：“2016鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”。

二、年会形式及操纵流程

按照年会主题，计划出全部年会的勾当形式。一般来说，年会的形式可以包括以下几个方面：

1、 回首与**。这个关键显现的情势通常为企业带领发言，即对曩昔和将来市场情势的阐发回首，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行阐发，末了向企业全部员工**下一年或近期方针与筹划。

2、 带领高朋致辞。一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。

3、 良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。表扬情势可以按如下流程进行：

1)分类表扬。如：企业评比出良好员工、良好贩卖员、金牌贩卖奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬。

2)分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。

以上两道流程的详细操纵可以如许进行(别忘了布景**，以营建颁奖氛围)：

a、 指定领奖人或高朋**宣读表扬名单；

b 受表扬员工分种别逐一**，担当带领或高朋颁奖;

c、 获奖者或高朋好友与受表扬员工合影；

d 台前开释礼炮(得当室内放的彩纸礼炮)。

3)良好员工代表讲话。这个不消多说，抉择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表**讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。

4、 吃团聚饭。会餐，是一项大师城市的名目，在此没必要多言，总的准绳吃好、吃得高兴，多备些茶水酒席和瓜果点心之类的，由于这是一个很是时刻。敬酒是这个关键的一项紧张形式，员工们一定会在这类场所下借兴以酒相敬，抒发本身对企业、企业带领、本身的下属、部属和共事的戴德之情和友谊。

5、 **送大礼。这是最冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖等等，奖品可分为一部门现金(红包)，一部门物品，如彩电、冰箱、手机、***和其余日经常使用品等。

详细操纵流程：

1)分类分时间段**。

a 奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖末了抽取，以连结员工致个晚会的昂扬感情。

b 奖品分时间段抽取。根据晚会的时间长短，确定每个奖项的评选时间。

2)指定**带领或高朋。确定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按划定时间段和缺席带领或高朋的级别指定带领或高朋抽取。详细操纵以下：

a、 指定领导或高级朋友为员工抽三等奖；

b 中奖的员工**，支付中奖礼物或现金(红包);

c**与获奖员工合影留念；

d 台前开释礼炮(得当室内放的彩纸礼炮)。

第二、第一、特别奖的运作流程同上。

3)获奖员工颁发感言。关键是为获得一等奖和一等奖的员工进行计划，以便他们可以将聚会中获得大奖的喜悦分享给每个人。

6、 员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯。大师们现在聚在一起真是一个冲动的时刻。互相拍照纪念是必要的。

三、年会形式

年会形式根据主题内容确定，可以整体进行，也可以分部分进行。所谓整体进行，是指工作总结与计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和**活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间。

分部进行，是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分;吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和**活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更理想一些。因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起**和分享，气氛相对严肃紧张;而晚会与**，则气氛相对轻松愉快。大家在对一年来的工作进行了认真地总结，并设计好了来年的计划，接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了，而且还有机会获得大奖。

四、年会实施

一个好的规划方案最终效果的关键在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下几个方面进行：

1、 年会场地选择与布置。

年会地点的选择应根据年会的具体次数和内容确定。一般情况下，场地应能用于会议、晚宴、演出，并与企业所在地保持一定距离。

现场布置应考虑以下因素：春节临近时间、年会主题和内容。一般来说，场地的布置应该是节日，愉快和令人兴奋的。

2、 聚餐菜谱与酒水安排。

菜谱的选择应考虑到大多数员工的家乡和当地的食物特点。酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。

3、 **奖品选择与采购。

**奖品的选择和采购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。

奖品除了企业自身采购外，还可以根据平时的业务开展范围和合作伙伴，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节省年会的费用开支。

4、 晚会节目组织与筛选。

项目的组织可以由部门实施，包括分支机构。例如，每个部门，包括分支机构，都会产生一个或两个程序。节目形式和内容可根据企业需要和年会主题确定。

节目出来以后，须组织采排，对所有节目从形式到内容上进行审核，最终筛选出参加年会表演的节目。

为了提高排练人员的积极性，所有参加年会的节目都可以进行评审，并对获奖者给予一定的奖励。

如果安排节目颁奖，就要考虑评委的选拔和评选标准的设计。

5、 领导与嘉宾确定与邀请。

一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对企业的关怀和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应该根据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑，同时，需要与企业高层领导去确定。

邀请领导者和客人时，不要忘记设计精美的邀请函。 最好将年会互相告知。

6、 主持人确定与培训。

年会主办单位的选择非常重要，直接影响到年会的实际效果。一般选择两种，男女搭配，也可以考虑不止一种。主持人选择的标准：

端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有一定表演能力，声音甜美，善于扇情，能极大地调动年会现场员工的情绪。男主人英俊自然，女主人年轻美丽，让人感到舒服。 同时，它也是企业的形象。

确定主办单位后，指定专人根据年会的主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，将提交相关领导审阅，主要用于流程的审核和邀请的领导或嘉宾。

最后是根据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。

7年会项目人员确定和培训。

企业年会根据具体内容划分项目组，确定需要参加的人员

1)年会方案总策划与监制;

2)年会总执行;

3)年会项目实施小组：

a 迎宾接待礼仪组;

b 物品采购配送组;

c 表彰组;

d 聚餐组;

e 晚会组;

f **组;

g 宣传报道组。

项目小组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项具体的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处。

8、 参会人员迎送住宿饮食安排。

一般情况下，企业年会应根据规模、地域、人数，考虑外籍人员或受邀领导或嘉宾的食宿安排。让异地员工有回家的感觉，邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。