一级建造师课件

【#实用文# #一级建造师环球课件（集合十七篇）#】无论是身处学校还是步入社会，我们最离不开的就是考试题了，考试题可以帮助主办方了解考生某方面的知识或技能状况。你知道什么样的考试题才算得上好考试题吗?下面是好工具范文网小编为大家整理的一级建造师考试题库及答案（精选18套），仅供参考，希望能够帮助到大家。

一级建造师环球课件 篇1

2016年一级建造师<工程经济》模拟试题(五)

(1)企业凭借自身的信誉从银行获得的借款是（ ）。

A. 无担保贷款

B. 担保贷款

C. 结算贷款

D. 抵押贷款

(2)确定建设项目的投资目标、进度目标和质量目标是（ ）的工作。

A. 决策阶段

B. 设计准备阶段

C. 施工前准备阶段

D. 施工阶段

(3)贴现行为的实质是（ ）。

A. 长期贷款

B. 抵押贷款

C. 短期贷款

D. 担保贷款

(4)某工程现场采用出料容量500L的混凝土搅拌机，每一次循环中，装料、搅拌、卸料、中断所需的时间分别为:1分钟，3分钟，1分钟，1分钟，机械正常利用系数为0.9，则该机械的台班产量为（ ）。

A. 43.2

B. 270

C. 40

D. 36

(5)某公司进口l0辆轿车，装运港船上交货价5万美元/辆，海运费500美元/辆，运输保险费300美元/辆，银行财务费率0.5%，外贸手 续费率l.5%，关税税率l00%，则该公司进口l0辆轿车的关税为（ ）万元人民币。(外汇汇率：1美元=8.3元人民币)

A. 415.00

B. 421.64

C. 423.72

D. 430.04

(6)下列关于设备购置和设备租赁的说法中，不正确的是（ ）。

A. 租赁设备的租金允许记入成本

B. 购买设备每年计提的折旧费不应记人成本

C. 借款购买设备的.，每年支付的利息可以记入成本

D. 税收优惠对两种方式都有影响

(7)对投标人报出的措施项目清单中没有列项且施工中又必须发生的项目，招标人（ ）。

A. 可认为其包括在分部分项工程量清单的综合单价中

B. 可认为其包括在其他措施项目中

C. 应允许投标人进行补充

D. 要给予投标人以补偿

(8)工程量清单为投标者提供公开、公平、公正的竞争环境，由（ ）统一提供。

A. 工程标底审查机构

B. 招标人

C. 工程咨询公司

D. 招标管理部门

(9)企业不得计提秘密准备金属于（ ）的要求。

A. 谨慎性原则

B. 明晰性原则

C. 重要性原则

D. 客观性原则

(10)下列关于期间费用，描述有误的是（ ）。

A. 期间费用是施工企业当期发生的费用中的重要组成部分

B. 包括管理费用

C. 包括财务费用

D. 期间费用不应记入当期损益

一级建造师环球课件 篇2

各班组：

根据公司职工安全生产培训计划的要求和企业快速发展的需要，本着安全第一,预防为主;综合治理的方针，结合本站职工安全技术素质现状，现制定职工20xx年培训计划：

一、培训原则

全员、分期、分批进行，本单位以集中培训为辅、自学为主的方式组织学习培训。

二、培训目的

增长安全知识，掌握岗位安全技能，提升各类人员的`安全素质。

三、培训方法

培训方式灵活多样。如：集中培训、安全交流、以考代学、 防洪、消防演练等形式。

四、培训内容：

1、《中华人民共和国安全生产法》;

2、《中华人民共和国电力法》;

3、安全、消防有关知识、应知应会知识；

4、事故应急措施.事故案例分析及教训；

5、《电力安全规程》,《运行规程》,《检修规程》；

6、公司《安全奖惩条例》；

7、安全生产有关标准、要求及安全控制措施；

8、安全作业的标准、要求、注意事项；

9、企业有关安全生产管理制度、规定。

10、公司的各项制度和菅理规定。

11、其它内容：岗位生产任务、特点、主要结构原理，操作注意事项、岗位安全责任制、岗位防火责任制、岗位安全技术操作规程、事故案例及预防措施、安全装置，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法。

五、在职职工每月培训一次，新进人员做到随进随培训。

根据不同人员，由班组做好所属人员的日常安全教育。

内容：

1、安全生产制度、消防制度。

2、安全作业应注意的事项，预防事故的措施。

3、事故案例及教训。

六、有关要求

各班组要按照本培训计划，编制或准备好培训教材，安排好学习培训，建好培训档案、台帐资料的保存工作。

一级建造师环球课件 篇3

一、单项选择题（共 60 题，每题 1 分。每题的备选项中，只有一个最正确或最符合题意。选对每题得 1 分，没选或错选均不得分）

1.某企业向金融机构借入一笔资金，年名义利率 5%，按季计息，该笔资金的年有效利率是（ ）。

A.5%

B.5.06%

C.5.09%

D.5.12%

[答案】C

2.根据《标准施工招标文件》变更指示，只能由（ ）发出。

A.发包人

B.承包人

C.监理人

D.工程造价咨询

【答案】C

3.下列企业发行债券产生的成本中，属于资金占用费的是（ ）。

A.债券利息

B.广告费

C.代理发行费

D.公证费

【答案】A

4.施工企业会计核算内容中，属于《企业会计准则》规定的会计要素的是（ ）。

A.责任成本

B.增值税

C.费用

D.应付账款

【答案】C

5.判定一次经济业务是否记入某一会计实体的会计假设是（ ）。

A.会计主体假设

B.持续经营假设

C.货币计量假设

D.会计分期假设

【答案】A

6.某企业 2023 年可营业净利率 15%，总资产周转率 0.9，权益系数 1.4，该企业 2023 年的权益净利率为（ ）。

A.18.9%

B.13.5%

C.16.7%

D.21.0%

【答案】A

7.下列财务报表中，用于反映企业在某一特定日期财务状况是（ ）。

A.利润表

B.现金流量表

C.所有者权益变动表

D.资产负债表

【答案】D

8.某企业从金融机构借入资金 5000 万元，期限 4 年，年利率 4%，按年复利计息，该企业第 4 年年末还本付息额为（ ）。

A.5624.32

B.5800

C.5849.293

D.6083.26

【答案】C

9.根据《企业会计准则第 14 号--收入》建筑业企业转让技术取得的收入属于（ ）。

A.其他业务收入

B.主营业务收入

C.基本业务收入

D.营业外收入

【答案】A

10.某企业希望未来 5 年每年年未等额投入笔资金，用于偿还第 5 年年末的借款本息和2000 万元，年收益率 4%，按年复利计算该企业每年年未应投入的资金是（ ）万元。

A.369.254

B.449.254

C.470.980

D.550.980

【答案】A

11.某企业拟从金融机构借入一笔期限 5 年的资金，四种计息方案如下表：方案 贷款利率 计息方式

方案一 年利率 5% 按年单利计息，当期支付利息

方案二 年利率 5% 按年复利计息，到期还本付息

方案三 月利率 0.4% 按年单利计息，当期支付利息

方案四 月利率 0.4% 按年复利计息，到期还本付息。

在其他条件相同的情况下，仅从资金使用成本考虑，最佳的方案是（ ）。

A.方案一

B.方案二

C.方案三

D.方案四

【答案】C

12.企业在会计核算中，对融资租赁方式租入的固定资产提取折旧，这种会计处理方式遵循的会计核算原则是（ ）。

A.谨慎性原则

B.实质重于形式原则

C.可比性原则

D.客观性原则

【答案】B

13.某企业向银行借款，在年名义利率相同的条件下，下列利息支付方法中，对借款企业最有利的是（ ）。

A.贴现法

B.收款法

C.加息法

D.浮动利率法

【答案】B

14.下列国际工程中，投标人报价时宜采用高价策略的是（ ）。

A.施工条件好的工程

B.竞争对手多的房屋建筑工程

C.工期要求急的地下开挖工程

D.支付条件好的工程

【答案】C

15.初步设计批准后实行工程总承包发包的项目，其投资控制目标应根据发包内容，按照（ ）确定。

A.投资估算中与发包内容对应的总金额

B.设计概算中与发包内容对应的总金额

C.已标价工程量清单中的总价金额

D.设计概算中与发包内容对应的工程费用总金额

【答案】B

16.某企业 2023 年的收支情况为：营业收入 9000 万元，营业成本 5500 万元，税金及附加 150 万元，销售费用 1200 万元，管理费用 500 万元，财务费用 600 万元，投资收益 50 万元。该企业 2023 年度的营业利润为（ ）。

万元。

A.1050

B.1200

C.1100

D.2200

【答案】C

17.下列不可抗力造成的损失属于承包人自行承担的（ ）。

A.工程损失

B.第三人财产损失和人员伤亡

C.已运至施工现场材料和设备的损坏

D.承包人施工机械的损坏

【答案】D

18.招标工程量清单必须作为招标文件的组成部分，其准确性、完整性由（ ）负责。

A.工程造价咨询人

B.招标人

C.投标人

D.招标代理人

【答案】B

19.某借款企业获得银行一年的周转信贷额 5000 万元，承诺费费率 0.5%，在借款年度内使用了 3000 万元，该企业应向银行支付的承诺费为（ ）万元。

A.0

B.10

C.15

D.25

【答案】B

20.企业 2023 年营业收入 6000 万元，年初应收账款 600 万元，年未应收账款 800 万元，请问 2023 年的应收账款周转率是（ ）。

A.4.92

B.8.57

C.7.5

D.10

【答案】B

21.施工企业会计对项目购货发票反映的经济内容能否记入会计要素以及何时记入会计信息系统进行辨析的过程，是会计工作环节中的（ ）。

A.会计计量

B.会计确认

C.会计报告

D.会计记录

【答案】B

22.计算施工机械台班单价时，已知施工机械预算价格 48 万元，预计使用年限 10 年，年平均工作 220 个台班，净残值率 5%，该机械台班折旧费为（ ）元。

A.207.27

B.218.18

C.229.09

D.229.67

【答案】A

23.运用价值工程优化某项目设计方案时，工程的含义是（ ）。

A.为提高设计方案价值进行的活动

B.为评价该设计方案工程有可行性进行的活动

C.为估计该设计方案工程概算价值的活动

D.为降低设计方案寿命周期成本的活动

【答案】A

24.采用每股收益无差别点法进行资本结构决策的缺点是（ ）。

A.没有考虑不同来源资金的成本差异

B.没有考虑债务资金比例对每股收益的影响

C.没有考虑不同筹资方式带来的风险

D.每股收益的估算方法不明确

【答案】C

25. 某企业有一台原值 30 万元的设备，预计使用年限 10 年，净残值 3 万元，年折旧 2.7 万元，已计折旧6年。现在以 10 万元价格售出，该发备的沉没成本（ ）万元。

A.0.8

B.3.0

C.13.8

D.3.8

【答案】D

26.关于方案的敏感度系数的说法，正确的是（ ）。

A.敏感度系数的绝对值越大，表示分析指标对该不确定因素的敏感度越小

B.敏感度系数可以直接表示不确定因素变化后分析指标的值

C.敏感度系数的计算结果与不确定因素、变化率、取值大小无关

D.敏感度系数大于 0，表示分析指标与不确定因素同方向变化

【答案】D

27.审查设计概算时，审查人对部分关键设备投资向设备供应部门征求意见的方法属于（ ）。

A.对比分析法

B.类似工程法

C.联合会审法

D.查询核实法

【答案】C

28.按费用构成要素划分，下列费用中，属于建筑安装工程费中企业管理费的是（ ）。

A.养老保险费

B.工伤保险费

C.劳动保护费

D.高空作业津贴费

【答案】C

29.企业存货独有的特点是（ ）。

A.具有实体状态

B.具有较强的流动性

C.存在发生潜在损失的可能性

D.只能通过外购获得

【答案】C

30.某方案设计生产能力为 5 万吨/年，预计生产该产品年固定成本 3000 万元，单位产品售价 1500 元/吨，单位产品可变成本 600 元/吨，单位产品税金及附加 15 元/吨，以上成本及售价均不考虑增值税，根据线性盈亏平衡分析，该方案以产品售价表示的盈亏平衡点为（ ）元/吨。

A.600

B.615

C.1215

D.1200

【答案】C

31.按编制用分类，工程定额分为（ ）。

A.全国统一定额、行业定额、地区统一定额、企业定额

B.施工定额、预算定额、概算定额、概算指标、投资估算指标

C.建筑工程定额、设备安装工程定额、工器具定额、工程建设其他费定额

D.人工消耗定额、材料消耗定额、施工机具台班消耗定额

【答案】B

32.编制某教学楼工程最高投标限价的数据如下:建筑面积 12000 ㎡，建筑工程、安装工程、装饰装修工程分部分项工程费指标分别为 1800 元/㎡、500 元/㎡、1200 元/㎡。其中，定额人工费占分部分项工程费的 15%；措施费以分部分项工程费为计算基数，费率 10%；其他项目费合计 900 万元；规费以定额人工费为计算基数，费率 14%；增值税税率 9%，以上数据均不含增值税进项税额。该工程的最高投标限价为（ ）万元。

A.6112.938

B.5608.200

C.6657.720

D.6859.152

【答案】A

33.某建设项目，设备及工器具购置费 10000 万元，建筑工程费 13000 万元，安装工程费 2000 万元，工程建设其他费 7000 万元，基本预备费 1600 万元，价差预备费 1700 万元，建设期利息 1500 万元。该建设项目的工程费用为（ ）万元。

A.15000

B.32000

C.25000

D.33600

【答案】 C

7 某工程施工合同约定：合同总额 2100 万元，合同工期 5 个月，预付款 210 万元，进度款按月支付；质量保证金按工程价款的 10%逐月扣留，累计扣留至合同总额的 3%停止扣留；预付款在最后两个月等额扣回。承包人每月实际完成并经监理工程师签证确认的工程价款金额如下表，则第 5 个月发包人应支付的工程进度款金额为（ ）万元。

image.png

A.290

B.345

C.395

D.450

【答案】C

35.关于方案经济效果评价方法的说法正确的是（ ）。

A.投资回收期和资产负债率分析属于不确定性分析方法

B.融资前分析充分考虑了融资方案变化对方案财务净现值的影响

C.对同一方案进行确定性评价后，无需再进行不确定性分析

D.按评价方法的性质不同，经济效果评价可分为定量分析和定性分析

【答案】D

36. 某工程施工合同约定采用价格指数调差法调整合同价款。已知不参与调值费用占合同总价的 15%，结算当月可参与调值部分的费用类型、占合同总价的比例和相关价格指数如下表。若该月己完工程量的金额为 1200 万元，则该月实际结算时需调整的价格差额为（ ）万元。

image.png

A.54.237

B.111.323

C.291.333

D.125.763

【答案】D

37.下列费用中属于工程建设其它费中联合试运转费的是（ ）。

A.试运转过程中因施工质量原因发生的处理费用

B.单台设备调试费用

C.试运转过程中因设备缺陷发生的处理费用

D.施工单位参加试运转的人工费

【答案】D

38.按作业成本法进行产品成本核算时，以“业务动因”为基础进行作业量计量和分配依据的假设是（ ）。

A.不同产品耗费的作业次数相等

B.执行每次作业的成本相等

C.执行作业的人员相同

D.执行每次作业耗费的.材料相同

【答案】B

39.某项目建设期 2 年，共向银行借款 30000 万元，借款年利率 4.5%。第 1 年和第 2 年借款比例分别为 45%和 55%。假设借款在各年内均衡使用，建设期内只计息不付息。编制设计概算时，该项目建设期利息总和为（ ）万元。

A.1296.169

B.607.500

C.992.419

D.1984.838

【答案】A

40.某工程总承包合同为可调总价合同，根据《建设项目工程总承包计价规范》，若签约合同价中的预备费按合同约定支付后仍有余额，则余额应归（ ）所有。

A.发包人

B.监理人

C.承包人

D.造价咨询单位

【答案】A

41.对于初步设计达到一定深度，建筑结构比较明确，可以计算工程量的建筑工程，编制设计概算时宜采用的方法是（ ）。

A.概算指标法

B.类似工程预算法

C.概算定额法

D.预算定额法

【答案】C

42.采用实物量法编制施工图预算的工作包括：①计算工程量；②套用消耗定额，计算人、材、机消耗量；③计算其他各项费用并汇总造价；④计算并汇总人、材、机费用；⑤准备资料、然悉施工图纸。上述工作正确的步骤是（ ）。

A.⑤-④-①-②-③

B.⑤-①-③-②-④

C.①-②-④-③-⑤

D.⑤-①-②-④-③

【答案】D

43.施工现场设立安全警示标志、修建现场围挡所需的费用应列入（ ）。

A.措施项目费

B.分部分项工程费

C.暂列金额

D.总承包服务费

【答案】A

44.现有四个投资方案（现金流量数据如下表），计算期均为 5 年，设财务基准收益率为 10%。若某企业可筹集到的资金总额为 10000 万元，则应选择的方案是（ ）。

方案 第 1 年年初投资 第 1~5 年各年年末净现金流量（万元）：

方案一 200005500

方案二 150004500

方案三 100003500

方案四 90003300

A.方案一

B.方案四

C.方案二

D.方案三

【答案】B

45.根据《关于规范实施政府和社会资本合作新机制的指导意见》（国办函（2023）115 号），政府和社会资本合作的项目范围应限定于（ ）。

A.市场化程度较高的项目

B.公共属性较弱的项目

C.投资回报率较高的项目

D.有经营性收益的项目

【答案】D

46.关于预算定额基价编制的说法，正确的是（ ）。

A.预算定额基价应包括人工费、材料费、施工机具使用费、管理费和风险费

B.以全国统一或地区通用的预算定额或基础定额，确定人工、材料、机械台班的消耗量

C.预算定额基价中的单价含有增值税进项税额

D.预算定额基价一般通过单位估价表来确定单价，用于直接编制施工预算

【答案】B

47.下列施工机械的相关费用中，应计入施工机械台班单价的是（ ）。

A.安拆简单、移动需要起重机运输的轻型施工机械的安拆费及场外运费

B.施工电梯的安拆费

C.利用辅助设施移动的施工机械，其辅助设施的折旧、搭设和拆除费用

D.自升式塔式起重机的安拆费及场外运费

【答案】A

48.设备第Ⅰ类无形磨损造成的后果是（ ）。

A.导致设备自身技术特性和功能发生改变

B.导致原有设备相对贬值

C.导致设备生产精度达不到新标准要求

D.导致设备在修理之前不能正常工作

【答案】B

49.根据《建设工程工程量清单计价规范》，关于单价合同计量的说法，正确的是（ ）。

A.发包人认为需要进行现场计量核实的，应在计量当日通知承包人

B.承包人收到发包人现场计量通知后未派人参加计量的，发包人的计量结果无效

C.计量周期可选择按月或按工程形象进度分段计量

D.承包人为保证施工质量超出设计图纸要求增加的工程量，应予计量

【答案】C

50.采用定额单价法编制单位工程施工图预算，套用定额单价计算人、材、机费用时若某分项工程的主要材料品种与定额单价中规定材料不一致，则应采取的处理方式是（ ）。

A.直接套用定额单价

B.按实际使用材料价格换算定额单价

C.调量不换价

D.编制补充定额单价

【答案】B

51.根据《中华人民共和国公司法》，公司将法定公积金转为资本后，所留存的法定公积金占转增前公司注册资本的最小比例是（ ）。

A.10%

B.25%

C.20%

D.50%

【答案】B

52.某建筑材料出厂价 4000 元/吨，运输费用 100 元/吨，运输损耗率 1%，采购保管费费率 2%，以上数据均不含增值税。该材料（不含增值税）单价为（ ）元/吨。

A.4120.80

B.4141.00

C.4223.82

D.4182.00

【答案】C

53.下列施工企业的支出中，属于收益性支出的是（ ）。

A.自建办公楼支出

B.购置施工机械支出

C.购买现场周转材料支出

D.购置施工运输车辆支出

【答案】C

54.进行施工图预算审查时，对于工程量小、工艺较简单的工程，按定额顺序或施工顺序对各项工程细目逐项详细审查的方法属于（ ）。

A.标准预算审查法

B.对比审查法

C.筛选审查法

D.全面审查法

【答案】D

55.某施工企业与业主签订了一项总造价为 5000 万元的固定造价合同，合同约定工期 3 年。若第 1 年完工进度 30%，第 2 年完工进度 80%，第 3 年完工进度 100%，则该施工企业第 2 年应确认的合同收入为（ ）万元。

A.2500

B.1000

C.1500

D.4000

【答案】A

56.已知招标工程量清单中挖土方工程量 5000m，投标人根据施工方案确定的挖土方工程量5600m。经测算，投标人完成该土方工程的人、材、机费用之和 275500 元，管理费取人、材、机费用之和的 10%，利润取人、材、机费用及管理费之和的 6%。不考虑其他因素，根据《建设工程工程量清单计价规范》，该土方工程报价的综合单价应为（ ）元/m。

A.55.10

B.57.36

C.60.61

D.64.25

【答案】D

57.采用 ABC 分析法进行存货管理时，对于种类较少、资金占用较多的 A 类存货，宜采取的措施是（ ）。

A.对其经济批量认真规划，严格控制

B.根据数量标准划分，分类别一般控制

C.根据存货是否容易保存，灵活控制

D.根据经验确定订货批量，适当控制【答案】A

58.某建设项目，初始方案建设期 2 年，运营期 10 年，财务内部收益率 17.67%。若因追加建设投资导致建设期第一年年初现金流出增加 40000 万元，运营期前 4 年每年现金净流入增加 10000 万元，则该项目财务内部收益率可能变为（ ）。

A.15.00%

B.17.67%

C.21.00%

D.22.00%

【答案】A

59.某公司从国外进口一套机电设备，相关费用折合成人民币为：离岸价 1500 万元，国外运费 90 万元，国外运输保险费 4.5 万元；银行财务费 6 万元，进口关税税率 10%，增值税税率 13%。该进口设备增值税为（ ）万元。

A.207.285

B.214.500

C.228.794

D.228.014

【答案】D

60.根据《建筑信息模型存储标准》，组成 BIM 数据模式架构的四个概念层是（ ）。

A.核心层、共享层、专业领域层和资源层

B.基础层、核心层、共享层和应用层

C.基础层、核心层、专业领域层和应用层

D.核心层、共享层、应用层和资源层

【答案】A

二、多项选择题（共 20 题，每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

61.下列方案经济效果评价指标中，属于动态指标的有（ ）。

A.费用年值

B.净现值率

C.速动比率

D.内部收益率

E.偿债备付率

【答案】ABD

62.下列财务分析指标中，属于反映企业发展能力的指标有（ ）。

A.偿债备付率

B.利率备付率

C.营业收入增长率

D.总资产周转率

E.资产积累率

【答案】CE

63.根据《建设工程工程量清单计价规范》，下列费用中，投标人可以自主确定报价的有（ ）。

A.计日工单价

B.专业工程暂估价

C.总承包服务费

D.暂列金额

E.安全文明施工费

【答案】AC

64.采用成本分析法确定企业最佳现金持有量时，通常考虑的成本有（ ）。

A.管理成本

B.沉没成本

C.机会成本

D.短缺成本

E.表现成本

【答案】ACD

65.建造合同特征（ ）。

A.建造合同属于资本

B.现有买主后有标的

C.建设周期长

D.资产体积大，造价高

E.建设合同一般不可取消

【答案】BCDE

66.价值工程方案创新的方法有（ ）。

A.价值指数法

B.专家意见法

C.专家检查法

D.头脑风暴法

E.价值法

【答案】BCD

67.根据《建设项目工程总承包计价规范》，下列工程总承包其他费中，属于其他专项费的有（ ）。

A.工程总承包管理费

B.工程技术经济咨询费

C.研究试验费

D.临时用地及占道使用补偿费

E.工程的专利使用费

【答案】BE

68.对承租人而言，融资租赁的特点包括（ ）。

A.可以避免长期借款可能附加的各种限制性条款

B.能够迅速获得所需长期资产的使用权

C.融资租赁费中的利息费用可在企业所得税前扣除

D.融资租赁的资产不体现在承租人的资产负债表中

E.是融资与融物相结合的筹资方式

【答案】ABCE

69.下列与资金有关的因素中，属于直接影响资金时间价值的因素有（ ）。

A.资金的使用时机

B.资金的使用时长

C.资金的筹措方式

D.投入的资金数量

E.资金的周转速度

【答案】ABDE

70.某公立医院建设项目包括住院楼、科研楼、门诊楼等单项工程，关于该医院建设项目总概算的说法，正确的有（ ）。

A.总概算应不含价差预备费概算

B.总概算等于各单项工程综合概算之和

C.总概算应包含项目前期工作费

D.总概算应采用二级概算形式编制

E.总概算表应反映静态投资和动态投资两部分

【答案】CE

71.编制人工定额时，下列工人工作时间中，属于必需消耗的时间的有（ ）。

A.偶然的多余工作时间

B.基本工作时间

C.辅助工作时间

D.准备与结束工作时间

E.不可避免的中断时间

【答案】BCDE

72.根据《标准施工招标文件》，下列导致承包人工期延误和费用增加的事项中，承包人可同时索赔工期、费用和利润的有（ ）。

A.发包人提供的材料和工程设备不符合合同要求

B.发包人延迟提供施工场地

C.施工过程中发现文物

D.发包人提供资料错误而导致承包人返工

E.承包人遇到不利水文条件

【答案】ABD

73.下列费用中，属于工程建设其他费的有（ ）。

A.生态补偿费

B.施工工人临时宿舍建设费

C.环境影响评价费

D.场地准备费

E.生产准备费

【答案】ACDE

74.若国际工程的招标文件中未单列开办费，则下列费用中，应计入现场管理费的有（ ）。

A.工程辅助费

B.现场办公费

C.经营业务费

D.检验试验费

E.文体宣教费

【答案】DE

75.关于设备使用过程中年运行成本的说法，正确的有（ ）。

A.年平均运行成本是设备各年运行成本总和的平均

B.每年运行成本随设备使用年限的延长而逐渐增加

C.若设备每年运行成本的增量相等，则总运行成本呈线性增长

D.年运行成本包括人工费、材料费、能源费、维修费等

E.年平均运行成本最低对应的使用年限是设备的经济寿命

【答案】ABCD

76.下列出纳人员工作安排中，违背企业内部控制“不相容职务相互分离”原则的有（ ）。

A.出纳人员负责会计档案管理工作

B.出纳人员负责稽核工作

C.出纳人员负责现金收款工作

D.出纳人员负责网上转账操作工作

E.出纳人员负责支票的开具和保管工作

【答案】AB

77.按历史成本核算资产耗费时，确定资产历史成本的方法有（ ）。

A.按购置资产时支付的现金金额计量

B.按购置资产时资产的市场信息价计量

C.按购置资产时支付的现金等价物金额计量

D.按购置资产时资产的出厂价计量

E.按购置资产时付出对价的公允价值计量

【答案】ACE

79.关于敏感性分析中临界点的说法，正确的有（ ）。

A.临界点可用百分比或临界值表示

B.临界点只能用图解法求得

C.临界点的测定方法属于相对测定法

D.利用敏感性分析图可求得临界点的近似值

E.临界点是使方案由可行变为不可行的不确定因素变化的临界数值

【答案】ADE

80.下列企业支出中，在计算应纳税所得额时，不得扣除的有（ ）。

A.向投资者支付的股息

B.税收滞纳金支出

C.赞助支出

D.未经核定的准备金支出

E.生产经营活动中发生的销售成本

【答案】ABCD

一级建造师环球课件 篇4

20xx年是建筑施工企业项目管理年，是直面金融危机的一年，我们应该以实际行动抢抓机遇，树立高度责任心，制定切实可行的措施，保证取得良好的经营成果，确保公司持续有效发展。

一、推进项目管理，扎实做好施工生产工作

1、抓好两个重点，干好在手工程，要围绕重点项目，干好每一项工程。

首先是强化工程准备。要根据工程范围、工程特点、工艺的特殊性、总包方及业主要求规划编制具体的，提高工程的可操作性。各项目部必须认真分析工程特点，有针对性做好前期准备工作，要从人、机、料、法、环、测(检测)五个方面做好各类资源的平衡、协调工作，为保证工程顺利实施奠定良好的基础。

其次是强化过程控制。要统筹部署、精心组织，优化施工方案，合理安排工序，强化动态管理，关心顾客需要，全面完成全年的施工生产任务。最后要做好总结工作。各项目部要加强过程资料的积累，积极组织对已完工程进行全面总结，对于施工过程中的经验和教训进行总结、分析，真正地发挥借鉴、指导作用。

2、加强项目管理，提高项目管理水平。一是要提高执行力建设，严格遵照《项目管理手册》进行施工生产。二是要增强项目核算意识。公司将放大管理，赋予项目更多的权力，挖掘管理潜力，为推进公司从施工型企业逐步发展成为管理型企业打下坚实的基础，并通过规范化管理，打造有特色的管理品牌。

二、以市场为导向，提高市场占有率

20xx年公司在市场开发方面取得明显成效，公司获得了较充足的施工任务，明年一体化再掀高潮，预示着今明两年公司发展的良好态势。

1、立足传统市场，努力拓展外部市场。形势可喜，但提高市场占有率仍然是每个企业永远追求的目标。我们要把重点工程做为重点跟踪项目，着力关注工程的承揽动态，全力进行信息跟踪，加强与总包方及合作单位的多层次沟通，做好后续工程和周边市场的拓展。

2、构建信息网络，加强市场信息的收集和处理。积极跟踪行业内外信息，科学地运用投标经验，恰当地运用投标技巧，加强投标文件质量，提高中标率。

三、加强基础管理，构建跨越发展平台

1、不断完善各种管理办法，堵塞管理漏洞。要加强质量体系的运行管理，完善现场安全、质量、物资、设备监督检查制度，继续制定和完善公司增收节支。

2、解决市场准入瓶颈，提升资质。从公司市场开发战略出发，首先要切实解决好市场准入问题，公司目前的.资质状况还不能与公司发展要求相适应，今年公司要上下齐配合，做好相关资质申报，资料升级准备工作，提升公司相关资质。

3、加强采购供应管理，严格材料成本控制。一是要整顿和完善供应商体系，规范物资设备采购渠道。二是坚持材料采购货比三家，常用材料寻源到厂家的采购原则，降低物耗成本。

4、加强人力资源工作。一是健全人力资源信息网，吸收社会资源进行资源储备，选择有实力的施工队伍纳入公司资源名录。二是加强培训工作，做好法律法规、技术技能的学习教育工作，提高全员素质。

5、继续加强自身建设，做好建设工作。

四、打造有特色的企业文化

企业文化建设是企业发展的催化剂，更是企业提高凝聚力和社会评价的基础，打造特色的企业文化是我们永恒的主题。

1、加大培训力度，打造学习型企业。保证作业层培训时间为72学时，管理层培训时间为48学时。

2、积极参与各种社会公益活动。

3、继续增添优秀员工缴纳社会保险人数。

4、做好弱势群体的走访慰问活动，构建和谐企业。

一级建造师环球课件 篇5

一、总体目标

1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。

2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。

6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。

二、原则与要求

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的`针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。

3、坚持“公司+院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。

4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天；中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天；一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。

三、培训内容与方式

（一）公司领导与高管人员

1、中央、国家和政府的大政方针的学习，国内外政治局势、经济形势分析，国家有关政策法规的研究与解读。通过上级主管部门统一组织调训。

2、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策能力和经营管理能力。通过参加企业家高端论坛、峰会、年会；到国内外成功企业参观学习；参加国内外著名企业高级培训师的高端讲座。

3、学历学位培训、执业资格培训。参加北大、清华以及中央、省委党校的学历进修或mba、emba学习；参加高级经营师等执业资格培训。

（二）中层管理干部

1、管理实务培训。生产组织与管理、成本管理与绩效考核、人力资源管理、激励与沟通、领导艺术等。请专家教授来公司集中授课；组织相关人员参加专场讲座；在公司培训中心接收时代光华课程。

2、学历进修和专业知识培训。积极鼓励符合条件的中层干部参加大学（专本科）函授、自考或参加mba及其它硕士学位进修；组织经营、企管、财会专业管理干部参加执业资格考试，获取执业资格证书。

3、强化项目经理（建造师）培训。今年公司将下大力组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到50％以上，重点提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时开通“环球职业教育在线”远程职业教育网，给员工提供学习的绿色通道。要求公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达到10人以上。

4、开阔眼界、拓展思路、掌握信息、汲取经验。组织中层干部分期分批到上下游企业和关联企业学习参观，了解生产经营情况，借鉴成功经验。

（三）专业技术人员

1、由各专业副总工程师、工程师定期进行专题技术讲座，并建设公司自己的远程教育培训基地，进行新工艺、新材料及质量管理知识等专项培训，培养创新能力，提高研发水平。

2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验，开阔视野。年内计划安排两批人员到单位参观学习。

3、加强对外出培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报培训中心，必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。

4、对会计、经济、统计等需通过考试取得专业技术职务的专业人员，通过计划培训和考前辅导，提高职称考试的合格率。对工程类等通过评审取得专业技术职务的专业人员，聘请相关专业的专家进行专题讲座，多渠道提高专业技术人员的技术等级。

（四）职工基础培训

新工入厂培训继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。每项培训年不得低于8个学时；通过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训，基层各单位、分公司的新员工合同签订率必须达到100%。试用期结合绩效考核评定成绩，考核不合格的予以辞退，考核优秀者给于一定的表彰奖励。

一级建造师环球课件 篇6

一、单项选择题

1、在建设工程项目质量的形成过程中，应在建设项目的( )阶段完成质量需求的识别。

A.设计

B.竣工验收

C.决策

D.施工

名师答案：C

2、关于建设工程项目质量控制系统特点的说法，正确的是( )。

A.项目质量控制系统建立的目的是为了建筑业企业的质量管理

B.项目质量控制系统的目标就是某一建筑业企业的质量管理的目标

C.项目质量控制系统仅服务于某一个承包企业或组织机构

D.项目质量控制系统是一次性的质量工作系统

名师答案：D

3、下列质量管理的职能活动中，属于PDCA循环中“D”职能的活动是( )。

A.制定实现质量目标的行动方案

B.明确项目质量目标

C.专职质检员检查产品质量

D.行动方案的部署和交底

名师答案：D

4、建设工程项目质量控制系统运行的核心机制是( )。

A.反馈机制

B.持续改进机制

C.动力机制

D.约束机制

名师答案：C

5、某投标人在招标工程开标后发现自己由于报价失误，比正常报价少报18%，虽然被确定为中标人，但拒绝与业主签订施工合同。该投标人所采用的风险对策是 ( )。

A.风险规避

B.风险减轻

C.风险自留

D.风险转移

名师答案：A

6、下列质量控制工作中，属于施工技术准备工作的是 ( ) 文件。

A.做好施工现场的质量检查记录

B.复核测量控制点

C.按规定维修和校验计量器具

D.审核复查各种施工详图

名师答案：D

7、利用托线板以及线坠吊线检查砌体垂直度的方法属于现场质量检查方法中的( )。

A.目测法

B.实测法

C.记录法

D.实验法

名师答案：B

8、施工承包企业应对建设单位提供的原始坐标点、基准线和水准点等测量控制点进行复核，并将复测结果上报( )审批，批准后才能建立施工测量控制网。

A.项目技术负责人

B.监理工程师

C.企业技术负责人

D.业主

名师答案：B

9、下列影响施工质量的生产要素中，只能通过采取预测预防的控制方法以消除其对施工质量不利影响的是 ( )。

A.施工人员

B.材料设备

C.施工机械

D.环境因素

名师答案：D

10、根据《建设工程施工质量验收统一标准》对建筑工程质量验收的划分，施工过程质量验收指 ( ) 的质量验收。

A.分部工程、分项工程和检验批

B.分部工程、分项工程、隐蔽工程和检验批

C.单位工程、分部工程、分项工程和检验批

D.分部工程、分项工程和检验批

名师答案：D

11、根据《建设工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2013)，分部工程的质量验收应由 ( ) 组织进行。

A.专业监理工程师

B.项目经理

C.总监理工程师

D.建设单位项目负责人

名师答案：C

12、对某办公大楼二层一施工段内的框架柱钢筋制作的质量，应按一个( )进行验收。

A.单位工程

B.分部工程

C.分项工程

D.检验批

名师答案：D

13、某建设施工发生一起质量事故，经调查分析是由于“边勘察、边设计 、边施工”导致的，则引起这起事故的主要原因是( )

A.社会、经济原因

B.技术原因

C.管理原因

D.人为事故和自然灾害原因

名师答案：A

14、某钢结构厂房在结构安装过程中，发现构件焊接出现不合格，施工项目部采用逐层深入排查的方法分析确定构件焊接不合格的主要原因，这种工程质量统计方法是( )。

A.排列图法

B.因果分析图法

C.控制图法

D.直方图法

名师答案：B

15、在进行直方图分部位置的观察分析时，如果质量特性数据的分布集中且边界与质量标准的上下界限有较大距离，说明生产过程的质量能力( )。

A.适中，符合要求

B.偏大，不经济

C.偏小，需要整改

D.处于临界状态，应采取措施

名师答案：B

16、某工程进行检验批验收时，发现某框架梁截面尺寸与原设计图纸尺寸不符，但经原设计单位核算，仍能满足结构安全性及便用性要求。则该检验批( )。

A.应重新施工

B.应经施工单位和业主协商确定是否予以验收其经济责任由业主承担

C.可直接予以验收

D.必须进行加固处理后重新组织验收

名师答案：C

17、关于因果分析图的说法，正确的是 ( )。

A. 一张因果分析图可以分析多个质量问题

B. 通常采用QC小组活动的方式进行

C. 具有直观、主次分明的特点

D. 可以了解质量数据的分别特征

名师答案：B

二、多项选择题

18、关于质量管理体系八项原则的说法，正确的'有( )。

A.将相关资源和活动作为过程进行管理

B.领导者确立本组织统一的质量宗旨和方向

C.全员参与

D.以事实为依据作出决策

E.以产品为关注焦点

名师答案：ABCD

19、某建设工程项目采用施工总承包方式，其中的幕墙工程和设备安装工程分别进行了专业分包，对幕墙工程施工质量实施监督控制的主体有( )等。

A.建设行政主管部门

B.幕墙设计单位

C.设备安装单位

D.建设单位

E.幕墙玻璃供应商

名师答案：ABD

20、下列影响建设工程项目管理质量的环境因素中，属于劳动作业环境因素的有( )。

A.照明方式

B.地下水位置

C.风力等级

D.验收程序

E.围挡设施

名师答案：AE

21、下列施工现场质量检查的内容中，属于“三检”制度范围的有( )。

A.自检自查

B.巡视检查

C.互检互查

D.平行检查

E.专职管理人员的质量检查

名师答案：ACE

22、根据《建筑工程施工质量验收统一标准》，检验批质量验收合格应满足的条件有( )。

A.主控项目经抽样检验均应合格

B.一般项目经抽样检验合格

C.具有完整的施工操作依据

D.具有总监理工程师的现场验收证明

E.具有完整的质量检查记录

名师答案：ABCE

23、施工单位向建设单位提交工程竣工验收报告时，应具备的条件包括( )。

A.完成建设工程设计和合同约定的各项内容

B.有完整的技术档案和施工管理资料

C.有工程使用的主要建筑材料、构配件和设备的进场试验报告

D.有设计、施工、监理单位分别签署的竣工决算书

E.有施工单位签署的工程保修书

名师答案：ABCE

24、建设工程项目质量控制系统进行的约束机制，取决于( )。

A.各质量责任主体对利益的追求

B.质量信息反馈的及时性和准确性

C.各主体内部的自我约束能力

D.外部的监控效力

E.工程项目管理文化建设的程度

名师答案：CD

25、政府对建设工程项目质量监督的主要职能包括( )。

A.监督评定施工伞业的资质

B.监督检查环境质量

C.监督工程参与各方的质量行为

D.监督检查工程实体的施工质量

E.监督审核质量验收标准

名师答案：CD

一级建造师环球课件 篇7

一、政治思想表现

我是一名年轻的共产党员，这几年我一直加强政治学习，我一直坚持看新闻报道等新闻栏目或报刊杂志，通过了解国家大事，来更好地学习执行党和国家的路线、方针和政策，丰富自己。同时，作为共产党员，我一直努力做好自己本职工作，严于律己，做好共产党员的模范带头作用，并尽力去帮助那些新来的同事，使他们时刻感觉到有人关心、爱护和帮助，尽快转变角色投入工作中去，更好地胜任本职工作。这几年我始终坚守在施工的第一线，能深刻体会到党在人民群众中的作用，施工单位苦、累，并且抛家舍业，不是一般人能承受的，所以，我会尽职尽责，尽自己的努力，为了企业及国家的建设而奋斗。

二、工作专业技能方面

20xx年8月我被分配到xx水泥丰润三期项目，从此我就开始了我的建筑生涯，进入项目后从实习工长开始，通过不断的学习和理解，结合自己的专业知识，一步步的配合师傅及项目领导的安排，锻炼自己，慢慢成长，半年后开始独立负责8个水泥库的.施工以及随后的`收尾工作，在此期间，积累了大量的施工经验，对以后的工作打下扎实的基础，由于自己务实，肯干，得到项目领导以及甲方监理的一致认可。

20xx年2月份到10月份，为了公司发展需要，我被安排到xx核电项目实习，在这里我担任木工工程师，负责1#常规岛发电厂房的施工，通过这段时间的学习，使我开阔了眼界，极大的丰富了自己的专业技术知识和管理水平，并且培养了我工作严谨的作风，在这里，是不允许有任何失误的，使我受到很好的教育，对我以后的工作影响很大。在此期间，通过不断的努力，我顺利通过了二级建造师的考试。

20xx年10月至今，从核电学习回来后，我经历了xx水泥滦县二期项目、平泉xx水泥项目、xx御山水项目，现在xx学校项目担任商务经理。这期间，作为一个基本成熟的基层管理者，我始终奋斗在施工第一线，理论联系实践，为项目及企业做出自己的贡献。滦县二期，我们承接的是熟料线的施工，我担任项目总工长，从开工到竣工顺利投产，我一直参与其中，艰苦奋斗，为项目做出自己的贡献，同时极大的丰富了自己的管理水平。平泉项目，我担任了项目商务部长职务，监管项目成本以及甲方月结，并配合项目经理完成最终结算，效果不错，目前项目收款已结束，通过大家的努力，为企业创造了效益。随后，来到xx御山水项目，仍担任商务部长，配和商务经理进行项目成本控制以及月结，20xx年9月来到xx学校项目，担任项目商务经理至今。通过这几年的努力，几个项目做下来，使我进步很大，学到了很多实际的经验，使我的管理水平一步步的提高，同时经过自己的努力，去年成功通过了国家一级建造师的考试。

三、以后的表现

为了能得到公司的肯定，以及为了能再上新台阶，我热忱希望能够晋升中级工程师，以便能更好地开展本职工作，为公司的发展尽自己的努力。成为中级工程师后，我才能在管理的岗位上继续发展下去，为项目及企业奉献自己全部的力量，同时，我还会更加的努力学习，提高自己的管理水平，时刻保持自己的模范作用，不被社会淘汰，为企业贡献自己的一切。

一级建造师环球课件 篇8

一、单选题

1.黑色金属材料通常是指( )。

A.低合金结构钢

B.重金属

C.轻金属

D.钦合金

2.碳素结构钢按照( )的下限值将其分为四个级别。

A.导电率

B.屈服强度

C.可塑性

D.耐磨性

3.机电工程现场中的电焊机至焊钳的连线多采用( )聚氯乙烯绝缘平形铜芯软线，因为电焊位置不固定，多移动。

A.RV型

B.BLX型

C.BLV型

D.BVV型

4.架空线路尤其是长途输电线路的导线通常采用( )

A.RV型

B.BLX型

C.BX型

D.BW型

5.输配电线路使用的500kV电缆属于( )电力电缆。

A.低压

B.高压

C.超高压

D.特高压

6.用于室内各种敷设方式的控制电路中的电缆有( )。

A.VV型

B.VV22型

C.KVV型

D.VV32型

7.VLV、VV型电力电缆( ).

A.能承受机械外力作用

B.适用于管道随敷设

C.可敷设在地下

D.可承受相当大的拉力

8.属于高压电力电缆的有( )。

A.VLV, VV型

B.VLV22, VV22型

C.VLV32、VV32型

D.YFLV, YJV型

9.VLV32，VV32型电缆( )

A.不能承受机械外力作用

B.可敷设在竖井内

C.不适用.于潮湿场所

D.不可承受相当大的`拉力

10.浦东新区大连路隧道紫敷镬的跨黄浦江高压电力电缆采用的是( )铜芯交联聚乙烯绝缘聚氯乙烯护套电缆。

A. VV型

B.VV22型

C.VV32型

D.YJV型

11.普通传统应用广泛的非金属材料是指( )。

A.碳化硅材料

B.半导体材料

C.铁电材料

D.压电材料

12.建筑大楼常用的排水管及管件是( )。

A.聚乙烯朔料管

B.硬聚氯乙烯

C.聚丙烯管(PP管)

D.ABS工程塑料管

13.适用于低、中压空调系统及潮湿环境，但对高压及洁净空调、酸碱性环境和防排烟系统不适用的风管，一般用( )制成。

A.聚氨醋复合板材

B.玻璃纤维复合板材

C.无机玻璃钢板材

D.酚醛复合板材

二、多选题

1.在机电安装工程中常用的钢管有( )等。

A.无缝不锈钢管

B螺旋缝钢管

C.低压无缝钢管

D.高压无缝钢管

E.焊接钢管

2.轻金属通常是指( )。

A.钦及钦合金

B.铜及铜合金

C.锌及锌合金

D.镍及镍合金

E.铝及铝合金

3.办公室照明通常采用( )聚氯乙烯绝缘铜芯线作为电源连接线。

A.RV型

B.BV型

C.BX型

D BLX型

E.BVV型

4.能承受机械外力作三用，但不能承受大的拉力，可敷设在地下的电缆主要有( )。

A.VLV22型

B.BLV型

C.BX型

D.BLX型

E.VV22型

5.VLV22、 VV22型电缆( )

A.能承受机械外力作用

B.可敷设在竖井内

C.适用于跨海场所

D.可承受相当大的拉力

E.可敷设在地下

6.常用硅酸盐材料包括( )。

A.水泥

B.砌筑材料

C.纤维

D.陶瓷

E.玻璃棉

7.按特性划分高分子材料是指( )等。

A.玻璃棉

B.橡胶

C.纤维 .

D.塑料

E.胶黏剂

答案

一、单项选择题

1.A; 2.B; 3.A; 4.B; 5.C;, 6.C; 7.B; 8.D; 9.B;

10.D; 11.A; 12.B; 13.D

1.答案A：

重金属归类于有色金属，不属于黑色金属范畴。轻金属相对于重金属而言，同属于有色金属，不属于黑色金属范畴。 钦合金属于轻金属范畴，归类于有色金属，不属于黑色金属范畴。只有低合金结构钢属于黑色金属材料。

3.答案A：

BLX型、BLV型是铝芯电线，由于其重量轻通常用于架空线路尤其是长途输电线路。BVV型可用在电气设备内配线，较多地出现在家用电器内的固定接线。只有RV型铜芯软线主要采用在需柔性连接的可动部位。

11.答案A：

半导体材料、铁电材料和压电材料是特种新型的无机非金属材料，乡主要指用氧化物、氮化物、碳化物、硼化物、硫化物、硅化物以及各种无机非金属化合物经特殊的先进工艺制成的，具有特殊性质和用途的材料。只有碳化硅材料属于广泛应用的普通传统非金属材料。

一级建造师环球课件 篇9

新员工入职培训方案设计

摘要：新员工培训不简单的是新员工入职的一个仪式，而是一个解除新员工心理疑问，奠定新员工良好工作习惯的机会。虽然不同的公司有不同的业务模式，有不同的岗位职能，但在新员工的问题上有很多共同之处。因此给出一个相对通用和实用的新员工入职培训方案，可以作为人力资源经理进行方案设计的一个模板。

人对了世界就对了，很多管理大师用这句话来作为管理成功的心得体会。但从人力资源实践来看，单纯的通过人员招聘往往很难整体的提高企业人力资源的水平，并且会导致人员素质参差不齐。现代企业非常重视员工培训，通过员工培训提升整体的素质，通过培训可以贯彻管理者的意图，通过培训具体实施公司的标准化，通过培训可以形成企业持续发展的优势。企业中的员工培训是一个系统的工程，往往针对不同的情况有不同的培训，本文就新员工入职常见问题进行分析，丢弃一些形而上学的东西，试着给出一套有关新员工入职培训的模式化整体方案。当然所有的方案都会有它的适用范围，本文中的方案也不例外，我们需要先给出三个假设条件：

1．公司处于一个稳定期，有相对固定的业务模式。

2．公司已经有比较好的业务流程定义，有比较规范的作业指导。

3．公司是一个诚信经营的公司。

一、新员工培训内容分析

在上述条件成立的情况下，首先我们需要明确希望通过培训解决哪些问题，只有有针对性的解决问题，才能达到培训的目的。公司往往会在年初集中招聘一批新员工，对这些新员工来说先不谈标准化的作业流程，对他们而言或许有人心里都还在考虑这个企业是否值得留下。不同的员工来自不同的地方，有过不同的经历和做事的风格与习惯，有着不同的爱好，在将来的工作中他们或许有着很大的习惯冲突。或许有的人对应聘的岗位职能不一定有清晰的认识，在后续的工作中是否能适应岗位要求。通过对以前离职员工的离职原因进行分析，我们发现所有的问题其实都可以归结为如下六个问题，这里我们先将这些问题按照新员工面对的先后顺序进行排序：

1．这是个什么样的公司，是否可以实现我的求职意愿?

这个问题是新员工能安心工作的前提，无论新员工他的求职意愿是什么，他都会首先去权衡这个问题。如果他感觉到很模糊或者得到的答案很闪烁，他就会一直处于徘徊犹豫的状态中，对工作的投入也不会付出全部，在后续的工作中只要有一点不尽人意的地方就会考虑离开。

2．这个公司的产品是否有价值？

这个问题其实是员工对自身工作的价值认可问题，如果这个问题没有解决，新员工会一直怀疑自己是否在欺骗客户。即使他在努力为公司谋取利益，他也只是在以谋取个人工资为出发点，没

有从解决问题的角度去处理工作中的矛盾，并不利于公司的持续发展，只要出现对他更有利可图的机会，他会毫不犹豫的离开公司。

3．我在这个公司有怎样的发展途径？

这个问题是新员工的职业发展规划问题，如果能得到很好的解决，即使在今后的工作中面临一些得失他也会有一个很好的心态。

4．我是否真的胜任这份工作，如果有问题怎么办？

这个问题解决新员工对新环境的一种焦虑。对于已经入职的新员工而言，可以假设已经解决了他的能力素质与岗位要求相匹配的问题，能否胜任工作的问题其实是他在工作中如果遇到问题他是否可以获得帮助，解决他的后顾之忧，让他知道他在工作中遇到问题有哪些解决途径。

5．我或者我的工作结果如何可以获得认可？

如果新员工在思考这个问题，可以确定他已经认可公司了，他在考虑如何可以取得好的发展，和在公司中怎样可以少犯错误。

6．我是否可以顺利的融入到新的环境中，或者我是否可以被老员工接纳？

这个问题关系到新员工是否能快乐的工作，我们不能指望一个成天闷闷不乐的员工会有很好的工作成绩和一个稳定的工作心态。

有超过80%新员工离职是由于上述问题没有得到很好的解决而导致的。新员工如果没有进行很好的新员工培训，会经历较长时间的适应期，而且流失率很大。通过新员工培训解决这些问题可以起到事半功倍的效果，并且还可以提高员工的忠诚度。

二、新员工培训方案设计

有了对上述问题的整理，接着应该考虑如何去解答这些问题了。并且可以将上述问题解答作为新员工培训方案设计的主思路。

应该采用什么样的方式解决上述问题呢？

第一个问题我们需要了解员工的求职意愿，虽然在入职筛选的时候已经过滤掉求职意愿与我们岗位要求不一致的人，但留下来的人求职意愿依然是很多的'，首先我们需要在新员工培训之前就对新员工的求职意愿做一个了解，并逐一整理出来。根据以往的经验，求职意愿最多的几种情况是：希望得到一份收入比较高的工作；希望找到一个有发展空间的公司；希望在公司学到一定的知识（技术、市场或管理之类）；希望在一个体面的公司工作，等等。但解决第一个问题我们不能去一一的去讲述某某的求职意愿公司是怎样满足的，这样就颠倒了公司与员工的位置而本末倒置了。这里我们可以准备一个公司介绍，这个介绍不是为了简单的介绍和炫耀而堆砌数字，而是讲述公司是如何为了追求某种理

念而逐步发展的，让新员工感受到这是一个为了理想而执着追求的公司。同时有针对性的告诉新员工我们在为公司的理念而奋斗的过程中，我们的意愿是可以达到的，并且告诉新员工，详细的内容（比如绩效考核体系）在后续的培训内容中会一一解答的。这样会让新员工觉得安全。

接着我们需要对公司产品进行介绍了，介绍的过程中，重点需要介绍我们产品设计的理念和我们的市场策略。这个部分让员工感受到公司从产品设计到市场到售后，都是以客户为中心，客户至上。这样可以从新员工进入公司开始就建立服务客户的思想，同时会消除进入一个骗子公司的感觉。让新员工工作的安心。

上面两个问题消除了员工对公司的疑虑，接着员工就要考虑自己的发展问题了，这里我们需要根据本次培训新员工的岗位特点针对性的介绍公司的岗位职能，以及这些岗位的发展路线图。同时在这里需要给新员工一个与岗位相关的薪酬范围和公司统一的绩效评定制度，并告诉新员工，具体的绩效评定标准在试用期间相关主管会进行详细的培训。

在介绍岗位职能的同时，需要讲述各个岗位的人员要求和岗位规范，同时要给新员工培训《岗位规范》使用方法，在哪里可以获得自己所在岗位的岗位规范，岗位规范中包含哪些内容，岗位规范中相关工作的表格在哪里获取，工作中的过程数据存放在哪里。

一级建造师环球课件 篇10

随着知识经济的到来，人力资源成为企业赢得竞争优势的关键所在，企业新员工培训在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面发挥着重要作用，成为企业发展的战略性要求。

企业的竞争归根结蒂于人才的竞争，而适应于社会发展的人才于"活到老，学到老"接受终生培训的员工之中。认识到了培训的重要性，并不等于就能做好培训工作，因为培训工作的完成需依赖于培训方案。有好的培训方案，不一定有好的培训效果，但要有好的培训效果，则必须要有好的培训方案，__通过对分析了培训及培训方案设计的重要性，通过培训需求分析确定培训目标，以培训目标为指南，对培训方案的其它各组成要素进行分析，指出设计培训方案时应从哪些方面考虑，根据具体情况择优处理，确定一个初步方案，再对培训方案评估修改，最终制定出一个有效的新员工培训方案。

一、制定新员工培训方案的目的

1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气

2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望

3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台

4、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司

5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感

6、使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系

7、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法

综合目的是为了让企业新员工更快的.融入到工作环境，进入工作状态。

二、新员工培训方案培训程序

1、人数多、文化层次、年龄结构相对集中时，由公司人力资源部同各部门负责人共同培训，共同考核。（定期：三个月一次）

2、人数较少、分散时，由具体用人部门负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证。（不定期的培训）

三、培训内容

1、公司岗前培训——人力资源部准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎；按照公司行业特点、组织结构、工作性质，有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解；指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师；解答新员工提出的问题。

2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。

介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名资深老员工带新员工；一周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问；对新员工一周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。

3、公司整体培训：人力资源部负责——不定期

分发《员工培训手册》——（简述公司历史与现状，描述公司地理位置、交通情况；公司的企业文化与经营理念；公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象、服务内容，服务质量标准等；公司有关政策与福利、公司有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道；解答新员工提出的问题。）

四、培训反馈与考核

1、人力资源部制作的培训教材须经过公司总经办审核，并交人力资源部存档，所进行人力资源部→部门培训应在公司总经办的指导下进行。人力资源部每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表格，部门→人力资源部的培训要紧密连接，不要出现培训的空挡。

2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善。

3、培训结果经人力资源部抽查后，上报公司总经办，总经办对人力资源部及本门培训新员工培训情况三个月给人力资源部总结反馈一次。

五、新员工培训实施

1、召集各部门负责培训人员，就有关公司新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培训方案。

2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选。

3、公司内部宣传“新员工培训方案”通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义。

4、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训一次，（培训内容见人力资源部岗前培训）；然后再到具体工作部门进行培训（培训内容见部门岗位培训）；公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间，一般情况下，培训时间为1-3天；根据新员工人数不定期实施整体的新员工培训，总体培训时间一周为宜，培训合格名单报公司人力资源部。

5、公司从选定日期开始实施新员工培训方案。

六、部门新员工培训所需表格

表格1：新员工部门岗位培训确认表

表格2：新员工岗位培训反馈表

表格3：（部门名称）新聘员工培训统计表

一级建造师环球课件 篇11

作为一个软件开发工程师，我有幸成为公司一员，应聘为公司的JAVA软件工程师。任职以来，在部门领导的带领下，自己感觉无论学习、技术、生活等方面都有很大的提升。20xx年里我主要完成的工作有：

一、工程部PDA运维系统

我是4月末来到公司的，来到公司的初期主要是对工程部PDA运维系统进行了解，并对PDA以后可能用到的一些技术进行研究，而后对现有的项目进行修改。系统包括三个主要功能模块，一个次要模块，主要模块有工单管理、消息管理和系统升级。

工单管理的修改系统升级可下载单个的文件，可同过一个文件升级PDA上线之前主要在有线的5个站点做实施工作，第一次做实施，以为只是简单的教用户怎么用就可以了，但是真正做起来才知道，针对不同的用户需要用不同的角度去讲解，特别是年龄大的，要多讲几遍才行。

PDA上线以后工作主要集中在PDA的维护和修改上，由于距离上次实施时间较长，所以又进行了一次实施。每一个站点使用的时间不同，花费在每一个站点上的维护和实施时间较长，在实施和维护期间每一个站点都提出了不同的问题，针对不同的问题修改了很长时间，其中修改最多的模块主要集中于工单管理模块和系统升级模块。

系统在所有站点都开始使用以后主要针对站点提出的不同的问题进行解决和系统的改进，经过改进的.系统很稳定，问题基本出现在由于信号不好的原因导致升级失败，由于卡停机导致系统不能正常登录。还有几次是因为网络原因导致系统不能使用。

二、有线BOOS系统

PDA运维项目稳定后主要做了些BOOS系统中的一些功能，数据库数据的批量转移，百万条数据的批量的转移功能。

宽带系统的的咨询查询，根据用户地址和时间进行查询，修改宽带大客户ATM资料查询功能BOOS系统网上营业厅缴费的遗漏查询网上营业厅二期产品卡消费修改了付费频道发票打印功能全网稽查中主工单的打印。

三、工作展望

1、将学习的SpringSecurity整合到我们自己搭建的ssh框架，进一步完善框架。

2、利用搭建的ssh框架，开发一套oa系统平台。

3、做好家政网络服务中心的维护工作。

4、希望公司能够大量拿下湖北省其他市的家政网络服务中心，继续开发和实施湖北省其他市的家政网络服务中心。

5、继续学习新技术，努力提高自己的个人能力。为以后能够更好，更顺利的工作奠定基础。

6、希望通过自己的进步和努力，能为公司的发展做出自己最大的贡献，体现出自己的最大价值。

一级建造师环球课件 篇12

同志们：

我受行政委托，向大会作学校工作报告。

进入新的世纪后，教育形势发生较大变化，教学竞争日趋激烈。对我们这样的农村普通学校而言，可以说是困难与机遇同在，生存与发展同行。如何正确定位，统一思想，如何外树形象、苦练内功，成了学校发展的核心问题。三年来，全体教职员工团结协作，锐意进取，改善办学条件，突出办学特色，闯出了一条新的发展之路。如今的学校，校园换上新颜，生源逐年扩大，声誉不断提高，迎来了学校发展的崭新局面。现将工作汇报如下。

一、新的行政班子从改善干群关系入手，大力推进民主建设的进程，营造了一种团结平等的管理氛围。

这三年，行政会上讲得最多的一句话就是：“真正的主人是教职员工，行政要强化报务意识。” 以身作则、率先垂范成为行政的基本要求；吃苦在先、享受在后成为行政的工作准则。学校认真听取老师们的意见，将改变行政人员工作作风，明确行政人员工作职责，调整行政人员的津贴作为工作的切入点，具体做了几件事：

1、严格纪律，强化工作责任感。学校要求，每一位行政必须站在第一线。从工作时间上说，值日的行政必须与住校生一同起床，早上6点30分前在校门口检查学生的到校情况；中午、放学时必须在校门口检查学生的出校情况；晚上学生就寝后方可下班。从工作质量上说，每天的检查必须有详细记录，对因工作失职而造成的损失，采取责任追究制。严厉的制度，规范了行政的行为；行政的带头，也大大拉近了老师与学校的距离。20xx年，行政班子实施年度总结制；20xx年下学期期初，全体行政在教师大会上公开汇报工作思路，20xx年期末，将在教师大会上进行述职，进一步将行政置身于群众的监督之下。

2、深入一线，争做学科领头人。学校领导班子9人，除校长、总务主任、总务副主任外，其余领导均担任了较重的教学任务。学校要求每一位行政刻苦钻研，勇于进取，9人中，有高级老师3人，哈市级骨干教师1人；有人被评为省先进，有人获市百佳青年殊荣，有人发表教学论文数篇。教学同时，行政还切实深入课堂听课、评课，在20xx年底的督导评估检查中，有两位行政听课超过40节。

3、广纳意见，推进民主化进程。学校行政不搞一言堂，也不搞“闭门造车”。每一位行政深入教学第一线，参与各年级管理，倾听老师的意见建议，这是学校对行政工作人员提出的新要求。凡是关系到学校发展，关系到老师切身利益的大事，都与老师们商量，由老师决定。关于坐班制的实施，学校就两次下发了讨论稿，听取了上级主管部门、家长、老师和学生的广泛意见；为了落实课时津贴，我们将草案交老师们酝酿了一个多月，先后拿出了两套方案；教学奖励制度，从年级组到老师，交换了多次意见；针对各方面的建议，学校分三步成功实施了封闭管理；在行政人员的安排上，我们采纳了部分老师的建议，于20xx年8月率先在校内开展了竞聘上岗的活动。可以说，我校的每一项制度的出台，都充分听取发老师的意见，我校的每一项重大决策都充分尊重了老师的想法。

4、廉洁自律，树立行政新形象。为了树立行政在老师们心目中的良好形象，近年行政的待遇在逐年降低。同时，逐渐将校务分开，把学校收入开支情况，及时向老师们通报，自觉接受监督；学校重大建设项目，均由集体决议，不搞暗箱操作；学校资金的使用上，严格报销制度，严禁私请多拿。

二、完善常规制度，大力改善教学条件，依法治校的步伐得到加快，营造了一种积极进取的教学氛围。

近三年，学校根据实际，完善和制定了各项制度。《教职工坐班制》、《行政值班制度》、《教学常规检查制度》、《六项常规评比制度》、《教学评比制度》、《财产保管制度》等都逐步得到了、落实，在学校的日常管理中，做到了有法可依，以法制人。

1、坐班制杜绝了人浮于事、在外兼课的现象。近年，社会上对老师们在外兼课的现象反映强烈，征得大部分老师同意，学校推行坐班制；为了解决实行坐班制后出现的新问题，学校先后对坐班制度三次进行修改。先是行政到年级组，继而是行政在校门口值日，到目前的行政全天候检查。制度日趋完善。在外兼课的现象已经杜绝，不按时上下班的现象也得到了有效控制。学生意见明显减少，教学质量明显提高，社会反映明显好转。

2、聘任制激发了全体教职员工的工作热情。学校对全体教职员工实行了聘任制，制订了各项工作岗位职责，先定岗定编，然后校长聘校级领导，校长办公会议聘各处室负责人，学校行政会议聘班主任、年级组长和学科组长，班主任、年级组长聘各科教师，层层落实。不搞形式，不搞平均主义，实行结构工资制，奖惩兑现。20xx年8月，学校就拿出两个行政岗位，面向全校公开招聘；改革寝室管理制度，让生活辅导老师与学生住在一起，彻底解决管理上存在的漏洞；切实加强学生管理；将服务与效益挂勾，制度了后勤奖励制度。这样，既增强了紧迫感，又调动了广大员工的工作积极性，学校凝聚力增强，各部门办事雷厉风行，工作效益大有提高。

3、比武课带来了教学研究、教学改革的热潮。

为了营造良好的'教改氛围，我们主动邀请教研部门，将市、乡的一些重大教研活动的现场设在我校。校内的教研风气也逐渐浓厚。2008年实行了老教师示范课、新教师汇报课；20xx年又动员35岁以下的青年教师开展了青年教师常规教学比武活动。在市教学活动中，高秀云等几位教师均有获奖。

4、培训课增强了老师们适应现代教学的能力。为了让老师们适应时代的要求，适应学生的要求，学校先后进行了普通话培训、粉笔写书写培训、电脑操作培训、多媒体课件制作培训。纵观全校，普通话教学在逐渐推广，电脑操作已经普及，电子备课日趋热潮。

三、大力改造基础设施，彻底改变校园面貌，逐年提高教师待遇，营造了一种美丽舒适的生活环境。

学校开源节流，注重建设，在保证老师工作待遇的情况下，投资4万多元，对校园进行了全面改造。

1、教学环境面貌一新。平整了道路，绿化了校园，整修了操场。同时，对寝室进行了全面改造。如今的学校，摆脱了教室拥挤、设备滞后、环境简陋的局面，形成了教室宽敞、设备先进、环境优美的新面貌。

2、生活条件逐步改善。为了方便教职工，学校建好了食堂、教师活动室。开展了教师运动会、排球赛、歌咏赛、接力赛等一系列活动。老师们超工作量的待遇也得到了妥善解决，做到了生活条件逐年提高，建设资金逐步到位。

四、大力发展特长教育，逐步形成办特色，教学取得丰硕成果，营造了一种全新的升学氛围。

这几年，我们在保证常规教育的情况下，运用学校在艺体方面的优势，闯出了一条前景美好的升学新路子。

五、逐步完善封闭式管理，注重改善校园周边环境，塑造了一种良好的社会形象。

1、封闭管理逐年上台阶。这三年，学校在封闭管理上取得的成功大家有目共睹。从几年前的散放式，到如今的半封闭，学校领导和全体老师做了大量工作。我们克服校园地形复杂、周边环境复杂、学生家长复杂等重重困难，采取了因势诱导、逐步落实的方针，先后十多次召开家长会、个别家长座谈会，五次印发“致家长信”上千封，终于取得了家长的大力支持，得到了全体教师的积极配合。实行半封闭管理后，学生与社会接触的时间与机会明显减少，在外打电游、打桌球、打牍、打架斗殴的现象明显减少。学纪学风得到了根本好转。从20xx年9月起，学校安排工作人员进一步查漏补缺，让半封闭管理逐步步入了良性循环，管理难度逐渐减小，食堂就餐秩序进入正常化。

2、警校共建带来新气象。在学校的努力下，我们于20xx年9月与乡派出所结为警校共建单位。派出所的几位干警成了我们的业务法制教育员。这一期来 ，干警们针对我校校门口的乱停乱摆现象，开展了4次专项整治行动。干警们来校举办法制讨论40多次。法制副校长刘乃任几乎每周都深入学校了解情况。队员们有求必应、积极求实、不计报酬、无私奉献的作风，为学校的管理注入了新的活力，开创了法制教育的新局面。

过去的三年，对学校来说，是困难重重的三年，是励精图治的三年。学校的快速发展证明，团结就是力量，凝聚产生希望，只要我们有一支团结的领导队伍，有一支团结的老师队伍，我们就一定能让我校走得更快，走得更远。 当然，现实依然严峻，从大的形势上分析，外部环境在逐年发生变化，我们的生源会越来越差，生源争夺将更加激烈。

一级建造师环球课件 篇13

一建考试《工程经济》真题答案：建设期利息计算

【一级建造师考试真题答案-工程经济】

考点八:建设期利息计算

建设期利息是指项目借款在建设期内发生并计入固定资产的利息。为了简化计算，在编制投资估算时通常假定借款均在每年的年中支用，借款第一年按半年计息，其余各年份按全年计息。(当年算一半,之前全额算)

真题演练：某项目建设期为2年，共向银行借款10000万元，借款年利率为6%，第1和第2年借款比例均为50%，借款在各年内均衡使用，建设期内只计息不付息。则编制投资估算时该项目建设期利息总和为（ ）万元。

A.609

B.459

C.450

D.300

参考答案：A

参考解析：第一年利息：5000/2*6%=150，第二年利息：(5000/2+5000+150)*6%=459，建设期利息=150+459=609

一级建造师环球课件 篇14

2022年一级建造师《建设工程经济》真题及答案解析

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.企业年初借入一笔资金，年名义利率为6%，按季度复利计息，年末本利和为3184.09万元,则年初借款金额是( )万元。

A.3003.86

B.3000.00

C.3018.03

D.3185.03

【答案】B

【解析】(1+r/m) m-1= (1+6%/4)4-1=6.136%,P=3184.09/ (1+6.136%) =3000.00。

2.关于技术方案经济效果评价的说法，正确的是( )。

A.经济效果评价应定性分析和定量分析相结合，以定性分析为主

B.经济效果动态分析不能全面地反映技术方案整个计算期的经济效果

C.融资前经济效果分析通常以，动态分析为辅

D.方案实施前经济效果分析通常存在一定的不确定性和风险性

【答案】D

【解析】A选项错误，在技术方案经济效果评价中，应坚持定量分析与定性分析相结合，以定量分析为主的。B错误，动态分析能较全面地反映技术方案整个计算期的经济效果。C错误，融资前分析应以动态分析为主，静态分析为辅。

3.关于资金时间价值的说法，正确的是( )。

A.资金的时间价值是资金随时间周转使用的结果

B.资金的时间价值与资金数量无关

C.资金的时间价值与资金周转的速度成反比

D.利率是衡量资金时间价值的绝对尺度

【答案】A

【解析】其实质是资金作为生产经营要素，在扩大再生产及其资金流通过程中，资金随时间周转使用的结果。影响资金时间价值的因素包括资金的使用时间、资金数量的多少、资金投入和回收的特点、资金周转的速度。在单位时间的资金增值率一定的条件下，资金使用时间越长，则资金的时间价值越大;使用时间越短，则资金的时间价值越小。利率作为衡量资金时间价值的相对尺度。

4.关于财务基准收益率的说法，正确的是( )

A境外投资项目基准收益率的测定，可忽略国家风险因素

B财务基准收益率必须由政府投资主管部门统一确定

C财务基准收益率的确定应考虑资金成本、投资机会成本、通货膨胀和风险因素

D财务基准收益率是投资项目可能获得的最高盈利水平

【答案】 C

【解析】A错误，在中国境外投资的技术方案财务基准收益率的测定，应首先考虑国家风险因素;

B错误，在企业各类技术方案的经济效果评价中参考选用的行业财务基准收益率，应在分析一定时期内国家和行业发展战略、发展规划、产业政策、资源供给、市场需求、资金间价值、技术方案目标等情况的基础上，结合行业特点、行业资本构成情况等因素综合测定

C正确

D错误，基准收益率也称基准折现率，是企业或行业投资者以动态的观点所确定的、可接受的技术方案最低标准的收益水平

5.关于偿债备付率的说法，正确的是（ ）。

A.偿债备付率大于1，说明偿付债务本息的能力不足

B偿债备付率从付息资金来源的角度反映企业偿付债务利息的能力

C偿债备付率是还本付息的资金与当期应还本金额的比值

D偿债备付率应在借款偿还期内分年计算

【答案】 D

【解析】A错误，偿债备付率低，说明偿付债务本息的资金不充足，偿债风险大。正常情况偿债备付率应当大于1，并结合债权人的要求确定B、C错误，偿债备付率是从偿债资金来源的充裕性角度反映偿付债务本息的能力，是指在技术方案借款偿还期内，各年可用于还本付息的资金与当期应还本付息金额的比值D正确。

6.关于一次支付现值、终值、计息期数和折现率相互关系的说法，正确的是( )。

A现值一定，计息期数相同，折现率越高，终值越小

B.现值一定，折现率相同，计息期数越少，终值越大

C.终值一定，折现率相同，计息期数越多，现值越大

D.终值一定，计息期数相同，折现率越高，现值越小

【答案】 D

【解析】A选项错误，现值一定，计息期数相同，折现率越高F=(F/，i，n)=Px (1+i)终值越大

B选项错误，现值一定，折现率相同，计息期数越少，终值越小，

F=(F/P，i，n)==Px (1+i)C选项错误，终值一定，折现率相同，计息期数越多，现P= (P/F，i，n) =F/ (1+i)值越小，

7.下列现金流量中，属于资本金现金流量表中现金流出的是( )。

A.应分利润

B.销项税额

C.建设投资

D.借款利息支付

【答案】D

8.下列发行债券发生的资金成本中属于资金占用费的是( )。

A.债券利息

B.代理发行费

C.印刷费

D.公证费

【答案】A

【解析】BCD属于筹资费用。

9.突发疫情，某单位接受攻府委托，要在15日内建成方舱医院，可采用的计价方式( )。

A.固定总价合同

B.固定单价合同

C.可调单价合同

D.成本加酬金合同

【答案】D

【解析】成本加酬金合同通常用于如下情况:

工程特别复杂，工程技术、结构方案不能预先确定，或者尽管可以确定工程技术和结构方案，但是不可能进行竞争性的招标活动并以总价合同或单价合同的形式确定承包商，如研究开发性质的工程项目。

时间特别紧迫，如抢险、救灾工程，来不及进行详细的计划和商谈。

10.下列财务指标中，属于杜邦财务分析体系核心指标的是( )。

A.资本积累率

B.净资产收益率

C.销售净利率

D.总资产周转率

【答案】B

【解析】在财务指标综合分析方法中，比较典型的是杜邦财务分析体系，简称杜邦分析，是利用各主要财务比率指标之间的内在联系，对企业财务状况和经营成果进行综合系统评价的方法。该体系是以净资产收益率为核心指标，以总资产净利率和权益乘数为两个方面，重点揭示企业获利能力及权益乘数对净资产收益率的影响，以及各相关指标之间的相互作用关系。因其最初由美国杜邦公司成功应用，所以得名。

11.某公司5年前购置一台设备，原价为10万元，因环保要求需更换，目前该设备的账面价值为5万元，市场价为4万元。则设备更新决策时的沉没成本是( )元。

A.6

B.1

C.5

D.4

【答案】B

【解析】沉没成本=设备账面价值一当前市场价。

12.综合单价的计算步骤有:①计算定额子目工程量②确定人、料、机单价:③测算人、料、机消耗量:④确定组合定额子目:⑤计算清单项目的管理费和利润:⑥计算清单项目的人、料、机总费用正确的顺序是( )。

A.④→②→③→⑥→①→⑤

B.④→②→③→①→⑤→⑥

C.④→①→③→②→⑥→⑤

D.④→①→②→③→⑥→⑤

【答案】 C

【解析】综合单价的计算可以概括为以下步骤:( 1)确定组合定额子目; (2)计算定额子目工程量; (3)测算人、料、机消耗量; (4)确定人、料、机单价; (5 )计算清单项目的人、料、机总费用; (6)计算清单项目的管理费和利润; (7)计算清单项目的综合单价。

13.某项目建设期为2年，共向银行借款20000万元，借款年有效利率为6%。第1和第2年借款比例分别为45%和55%。借款在各年内均衡，建设期内只计息不付息。则编制设计概算时该项目建设期利息总和为( )万元。

A.1156.2

B.600.0

C.886.2

D.1772.4

【答案】A

【解析】第一年利息:20000×45%×1/2×6%=270万元;

第二年利息:(20000×55%×1/2+20000×45%+270) ×6%=886.2万元;

建设期利息合计:270+886.2=1156.2万元。

14.根据《建设工程工程量清单计价规范》，关于工程项目清单编制的说法.正确的是( )。

A.其他项目清单中应列出总承包服务费

B.暂估价应列出材料暂估价和工程设备暂估价，不考虑专业工程暂估价

C.暂列金额—般应尽可能列高，以避免在实际中超出该数量

D.计日工应按照招标工程的复杂程度估算一个数量，该数量—般要比实际

【答案】A

【解析】B选项错误，暂估价中的材料、工程设备必须按照暂估单价计入综合单价;专业工程暂估价必须按照招标工程量清单中列出的金额填写。C选项错误，暂列金额应按照招标工程量清单中列出的金额填写，不得变动。D选项错误，计日工应按照招标工程量清单列出的项目和估算的数量，自主确定各项综合单价并计算费用。

15.工程产品中，从设计方面优先作为价值工程研究对象的是( )。

A.结构复杂、性能和技术指标较差的工程产品

B.用户意见少且党争力较强的工程产品

C.成本较低或占总成本比重较小的工程产品

D.工艺简单、原材料能耗较低、质量有一定保障的工程产品

【答案】A

【解析】一般说来，从以下几方面考虑价值工程对象的选择:1.从设计方面看，对结构复杂、性能和技术指标差、体积和重量大的工程产品进行价值工程活动，可使工程产品结构、性能、技术水平得到优化，从而提高工程产品价值。

2.从施工生产方面看，对量大面广、工序繁琐、工艺复杂、原材料和能源消耗高、质量难于保证的工程产品，进行价值工程活动可以最低的寿命周期成本可靠地实现必要功能。

3.从市场方面看，选择用户意见多和竞争力差的工程产品进行价值工程活动，以赢得消费者的认同，占领更大的市场份额。

4.从成本方面看，选择成本高或成本比重大的'工程产品，进行价值工程活动可降低工程产品成本。

16.投标报价时，若投标人发现招标工程量清单项目特征描述与施工图纸不符，应以( )进行报价。

A.投标人按规范修正后的项目特征

B.投标人参照以往完成的实际施工的项目特征

C.招标文件中的施工图纸

D.招标工程量清单的项目特征描述

【答案】D

【解析】

在招投标过程中，若出现工程量清单特征描述与设计图纸不符，投标人应以招标工程量清单的项目特征描述为准，确定投标报价的综合单价;若施工中施工图纸或设计变更与招标工程量清单项目特征描述不一致，发承包双方应按实际施工的项目特征依据合同约定重新确定综合单价。

17.某施工机械预算价格为50万元，假定全部为固定资产原值，折旧年限为10年。年平均工作225个台班，残值率为5%，按年限平均法计算，该机械台班折旧费( )元/台班。

A.211

B.222

C.2110

D.2220

【答案】A

【解析】机械台班折旧费=50×10000× (1-5%)-(10×225) =211(元/台班)

18.根据《建设工程施工合同(示范文本)》，关于单价合同计量的说法，正确的是()。

A.监理人应在收到承包人提交的工程量报告后的14天内完成对承包人提交的工程量报告的审核并报送发包人

B.监理人未在收到承包人提交的工程量报表后的5天内完成复核的，承包人提交的工程量报告中的工程量视为承包人实际完成的工程量

C.承包人未按监理人要求参加工程量复核或抽样复测的，监理人复核或修正的工程量视为承包人实际完成的工程量

D.承包人为保证施工质量超出施工图纸范围施工的工程量，监理人应予以计量

【答案】C

【解析】选项A，监理人应在收到承包人提交的工程量报告后7天内完成对承包人提交的工程量报表的审核并报送发包人。选项B，监理人未在收到承包人提交的工程量报表后的7天内完成审核的，承包人报送的工程量报告中的工程量视为承包人实际完成的工程量，据此计算工程价款。C选项，承包人未按监理人要求参加复核或抽样复测的，监理人复核或修正的工程量视为承包人实际完成的工程量。D选项，监理人—般只对以下三方面的工程项目进行计量:(1)工程量清单中的全部项目;(2)合同文件中规定的项目;(3)工程变更项目。

19.根据《建设工程施工合同(示范文本)》，当合同履行期间出现工程变更时，若变更在已标价工程量清单中无相同项目。但有类似项目单价的，则变更估价的原则是( )。

A.参照类似项目的单价认定

B.按照直接成本加适当利润的原则，由发包人确定变更单价

C.按照合理的成本加利润的原则，由承包人确定变更工作的单价

D.根据合理的成本加适当利润的原则，由监理人确定新的变更单价

【答案】A

【解析】变更估价按照以下约定处理:

( 1)己标价工程量清单或预算书有相同项目的,按照相同项目单价认定;

(2)己标价工程量清单或预算书中无相同项目，但有类似项目的，参照类似项目的单价认定;

(3)变更导致实际完成的变更工程量与己标价工程量清单或预算书中列明的该项目工程量的变化幅度超过15%的，或己标价工程量清单或预算书中无相同项目及类似项目单价的，按照合理的成本与利润构成的原则，由合同当事人协商确定变更工作的单价。

20. 根据我国现行建筑安装工程费用项目组成的相关规定，企业按规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费应计入建筑安装工程费用中的( )。

A.人工费

B.措施项目费

C.企业管理费

D.规费

【答案】D

【解析】规费是指按国家法律、法规规定，由省级政府和省级有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用。包括:

1.社会保险费

(1养老保险费:是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。

(2)失业保险费:是指企业按照规定标准为职工缴纳的失业保险费。

(3)医疗保险费;是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费。

(4)生育保险费:是指企业按照规定标准为职工缴纳的生育保险费。

(5)工伤保险费:是指企业按照规定标准为职工缴纳的工伤保险费。

2.住房公积金:是指企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。

21.施工企业编制企业整顿时，劳动力价格按照( )计算确定。

A.企业所在地社会平均工资

B.企业所在地预算人工价格

C.地区劳务市场价格

D.企业所在地最低工资标准

【答案】C

【解析】人工价格也即劳动力价格，一般情况下就按地区劳务市场价格计算确定。

22.下列属于储存成本的是( )。

A.存货破损和变质损失

B.材料供应中断造成的停工损失

C.丧失销售机会的损失

D.产成品库存缺货造成的拖欠发货损失

【答案】A

【解析】储存成本指为保持存货而发生的成本，包括存货占用资金所应计的利息、仓库费用、保险费用、存货破损和变质损失等。

23.国际工程中业主在招标文件中规定的暂定金额正确处理方式( )。

A.计入投标总价.由承包人决定使用

B.不计入投标总价,实际发生时业主支付

C.计入投标总价,但承包人无权自主使用

D.不计入投标总价,由工程师决定使用

【答案】C

【解析】暂定金额是业主在招标文件中明确规定了数额的一笔资金，标明用于工程施工，或供应货物与材料，或提供服务，或应付意外情况，亦称待定金额或备用金每个承包商在投标报价时均应将此暂定金额数计入工程总报价，但承包商无权做主使用此金额，这些项目的费用将按照业主工程师的指示与决定，全部或部分使用

24.某企业有甲乙丙丁四个现金持有方案,各方案现金持有量分别是60000、70000、84000、120000元，四个方案的机会成本均为现金持有量的10%，管理成本均为24000，短缺成本分别是8100.、3000、2500和0元，若采用成本分析模式进行现金持有量决策选择( )。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

【答案】B

经过以上比较可知，乙方案的总成本最低，故选B。

25.某施工企业以经营租赁方式租入一台设备，租赁保证费2万元，担保费5万元，年租金10万元，预计租赁设备年运行成本10万元，其中原材料消耗2万元，则设备第一年的租赁费是( )。

A.19

B.17

C.20

D.27

【答案】B

【解析】租赁费用主要包括;租赁保证金、租金，担保费;租赁保证费2万元+担保费5万元+年租金10万元=17万元。

26.下列措施项目费，适用综合单价法计算的是( )。

A.混凝土模板费B.安全文明施工费C.材料二次搬运费

D.已完工程及设备保护费

【答案】A

【解析】适用于可以计算工程量的措施项目，主要是指一些与工程实体有紧密联系的项目，如混凝土模板、脚手架、垂直运输等。

27.下列新技术应用方案属于技术适用性的是( )。

A.有利于保证和提高产品质量，提高自动化程度。

B.对产品的质量性能和方案的生产能力有足够的保证程度

C.必须考虑是否会对操作人员造成人身伤害，有无保护措施

D.充分发挥企业和方案所在地的资源优势

【答案】D

【解析】备选的新技术应用方案必须考虑对当地资源的适用性(包括原材料人力资源、环境资源)，充分发挥企业和方案所在地的资源优势，适应方案特定的资源、经济、社会等方面的条件，降低原材料特别是能源的消耗，改善生产条件，提高产品质量，同时有利于充分发挥企业原有的技术装备和技术力量。

28.账户式资产负债表右侧列表示的内容是0.

A.资产和负债

B.资产和所有者权益

c.货币资金和所有者权益

D.负债和所有者权益

【答案】D

【解析】在我国，资产负债表采用账户式结构，报表分为左右结构，左边列示资产，反映全部资产的分布及存在形态;右边列示负债和所有者权益，反映全部负债和所有者权益的内容和构成情况资产负债表左右双方平衡

29.某建设项目设备工器具购置费为1000万元,建安费为2500万元，工程建设其他费为700万元，基本预备费210万元，价差310万元，建设期利息320万元，静态投资为)万元。

A.4410

B.4200

C.4720

D.5040

【答案】A

【解析】设备工器具购置费为1000万元+建安费为2500万元+工程建设其他费为700万元+基本预备费210万元=4410万元。

30.某企业3年前购置一台价值为30万元的设备.现在若以20万元卖出，卖出该设备需发生维修成本2万元，发生销售费用1万元，缴纳税金0.5万元，则该设备可变现净值为( )万元。

A.18.5

B.19.5

C.20

D.16.5

【答案】D

【解析】在可变现净值计量下，资产按照其正常对外销售所能收到现金或者现金等价物的金额，扣减该资产至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用以及相关税费后的金额计量;20-(2+1+0.5) =16.5万元

二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

1.对于经营性项目，通过财务报表分析，计算财务指标，进行经济效果评价的内容有( )。

A.盈利能力分析

B.经济敏感分析

C.偿债能力分析

D.财务生存能力分析

E.经济费用效益分析

【答案】ACD

【解析】经济效果评价的内容应根据技术方案的性质、目标、投资者、财务主体以及方案对经济与社会的影响程度等具体情况确定，一般包括方案盈利能力、偿债能力、财务生存能力等评价内容。

2.下列会计要素中属于动态会计等式组成要素的有( )。

A.收入

B.利润

C.费用

D.所有权益

E.资产

【答案】ABC

【解析】动态会计等式是反映企业在一定会计期间经营成果的会计等式，是由动态会计要素(收入、费用和利润)组合而成。其公式为""收入一费用=利润”。

3.根据《标准施工招标文件》，下列导致承包人工期延误的费用增加的情形中，承包人可以同时索赔工期费用利润的有( )。

A.承包人遇到不利物质条件

B.不可抗力

C.承包人原因引起的暂停施工

D.延期提供施工场地

E.发包人提供的材料和设备不符合合同要求

【答案】DE

4.下列费用中，属于施工企业管理费的有( )。

A.施工人员工资性津贴

B.职工集体福利费

C.施工现场场地清理费

D.劳动保护费

E.工程点交费

【答案】BD

5.下列费用中，属于工程建设其他费用中联合试运转费的有（ ）。

A.生产单位提前进厂参加设备调试的人员工资

B.生产职工培训费

C.施工单位参加试运转人员的人工费

D.试运转所需低值易耗品费用

E.交付生产前发生的必要的工业炉烘炉费

【答案】CDE

【解析】联合试运转费是指新建或新增生产能力的工程项目，在交付生产前按照批准的设计文件规定的工程质量标准和技术要求，对整个生产线或装置进行负荷联合试运转所发生的费用净支出。包括试运转所需材料、燃料及动力消耗、低值易耗品、其他物料消耗、机械使用费、联合试运转人员工资、施工单位参加试运转人工费、专家指导费，以及必要的工业炉烘炉费。

6.根据工程量清单规范，措施项目综合单价包括( )。

A.规费

B.人工费

C.机械使用费

D.企业管理费

E.一定范围的风险费

【答案】BCDE

【解析】我国目前实行的工程量清单计价采用的综合单价是部分费用综合单价，分部分项工程、措施项目、其他项目单价中综合了人、料、机费用、管理费、利，润，以及一定范围内的风险费用，单价中未包括规费和税金，不完全费用综合单价。

7.下列成本费用中，属于技术方案现金流量表中的有( )。

A.折旧费

B.外购原材料

C.工资及福利费

D.修理费

E.利息支出

【答案】BCD

【解析】

经营成本作为技术方案现金流量表中运营期现金流出的主体部分，是从技术方案本身考察的，在一定期间(通常为一年)内由于生产和销售产品及提供服务而实际发生的现金支出，按下式计算:经营成本=总成本费用-折l日费-摊销费-利息支出经营成本=外购原材料、燃料及动力费+工资及福利费+修理费+其他费用

8.下列设备安装工程概算计算式中，属于概算指标法的有( )。

A.设备安装费=设备安装工程量×预算单价

B.设备安装费=设备原价×安装工程费

C.设备安装费=设备总吨数x每吨安装费

D.设备安装费=设备台数×每台设备安装费

E.设备安装费=建筑面积×单位面积安装费

【答案】CDE

【解析】1.按占设备价值的百分比(安装费率)的概算指标计算;设备安装费=设备原价×设备安装费率。

2.按每吨设备安装费的概算指标计算;设备安装费=设备总吨数x每吨设备安装费。

3.按座、套、组、根或功率等为单位的概算指标计算。

4.按设备安装工程每平方建筑面积的概算指标计算。

9.下列属于短期偿债能力指标的是( )。

A.权益乘数

B.流动比率

C.总资产净利润率

D.营业增长率

E.速动比率

【答案】BE

【解析】常用的短期偿债能力比率包括流动比率、速动比率等。

10.企业为履行合同发生的成本，同时满足下列条件的，应当作为合同履约成本确认一项资产( )。

A.该合同成本小于收入

B.该成本与一份当前或预期取得的合同直接相关

C.该成本增加了企业未来合同履约义务的资源

D.该成本能够收回

E.暂缺

【答案】BCD

【解析】企业为履行合同发生的成本，同时满足下列条件的，应当作为合同履约成本确认为

一项资产:①该成本与一份当前或预期取得的合同直接相关，包括直接人工、直接材

料、制造费用(或类似费用)、明确由客户承担的成本以及仅因该合同而发生的其他成本;

②该成本增加了企业未来用于履行履约义务的资源;③该成本预期能够收回。

11.下列有关农民工工资正确的有( )。

A.农民工工资应当以货币形式通过银行转账或现金支付给农民工本人

B.建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保，人工费拨付周期不超过1个月

C.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台帐，并保存至工程完工日工资全部结清后至少2年

D.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

E.工程建设项目违反国土空间规划，工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的由建设单位清偿

【答案】ABDE

【解析】选项A，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人。选项B，建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保，人工费用拨付周期不得超过1个月。选项C，施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。选项D，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。选项E，工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的，由建设单位清偿。

12.关于应收账款管理目标，说法正确的是( )。

A.应收账款是商业信用的直接产物，其管理目标是求得利润

B.只有当应收账款所增加的盈利超过所增加的成本时，才应当实施应收账款赊销

C.延长信用期，会使销售额增加，产生有利影响，应收账款，收账费用和坏账损失减少

D.拖欠时间越长，款项收回可能性越小，形成坏账可能性越大，企业应实施严密的监督，随时掌握回收情况

E.实施对应收票据及应收账款回收情况的监督，可以通过编制账龄分析表进行

【答案】ABDE

【解析】A，应收账款是企业流动资产中的一个重要项目，是商业信用的直接产物。企业发生应收账款的主要原因是扩大销售，增强竞争力，那么其管理的目标就是求得利润。选项B，只有当应收账款所增加的盈利超过所增加的成本时，才应当实施应收账款除销;如果应收账款除销有着良好的盈利前景，就应当放宽信用条件增加除销量。选项C，延长信用期，会使销售额增加，产生有利影响;与此同时，应收账款、收账费用和坏账损失增加，会产生不利影响。选项D，企业已发生的应收账款时间有长有短，有的尚未超过收款期，有的则超过了收款期。一般来讲，拖欠时间越长，款项收回的可能性越小，形成坏账的可能性越大。对此，企业应实施严密的监督，随时掌握回收情况。选项E，实施对应收票据及应收账款情况的监督，可以通过编制账龄分析表进行。

13.下列属于工程量清单项目特征涉及的有( ) 。

A.项目的工程量

B.项目施工方法

C.项目的材质

D.项目的规格、型号E.项目的工艺特征

【答案】CDE

【解析】清单项目特征主要涉及项目的自身特征(材质、型号、规格、品牌)、项目的工艺特征以及对项目施工方法可能产生影响的特征。

一级建造师环球课件 篇15

信息技术发展很快，为了适应现代信息社会对基础教育的要求，我校以发展为主题，以改革为动力，以现代教育信息技术建设为重点，以推进素质教育为中心，力争创办教育信息技术示范学校。结合我校校情，我们拟定了20xx――20xx学年度信息技术培训方案。

一、培训目的

1.使广大教师能够了解和掌握计算机实用基本操作知识与技能。

2.使广大教师能够运用计算机进行简单的教育教学信息处理。

3.使广大教师能够比较熟练的运用多媒体技术为教育教学及教学管理服务。

二、培训对象

1.在校的所有教职员工。

2.学校不设定参加考试教师的年龄，对自己不参加考试的教师教师信息技术培训计划将来产生的'后果自己负责。

3.对已经取得国家或省级计算机过关证件的教师，也必须参加学校组织的计算机实用技术考核。

4.计算机教师也应参加学校组织的考试。

三、培训的内容与要求

1.基本操作部分

①文件及文件夹的建立、命名、保存、

②文件及文件夹的删除、移动、重命名。

③文件内容的复制、剪切、修改和删除、

④查找。

2.了解word的最基本操作，会建立新文档，并能在硬盘和u盘上存储、打开。文字处理部分

①文字输入(速度、准确率)

②排版

③本学科试卷排版打印。

3.表格的制作部分

①绘制表格(规整表格、不规整表格)

②设计表格

③教案设计。

4.会使用多媒体课件(幻灯片)的制作。

5.网络知识部分：

(1)怎样申请电子信箱及收发邮件

(2)创建自己的博客，并在博客上上传电子教案，参加与校内外教师的集体备课活动。

四、培训方式：

学校集中培训，加以自学。

五、考核的方法和形式

1.考试的内容为计算机实用操作技术，不考理论知识和死记硬背的内容。具体考核的内容及要求细则，由学校组织相关专业人员统一制定。

2.本次计算机实用技术考核不再进行统一集中培训，一律靠个人自学。

3.本次计算机实用技术考核共分三个档次记录成绩，即：优秀、合格(过关)、不合格(不过关)。

4.对取得《教师计算机实用技术考核》证书的教师在聘用、晋职、评优、等过程中同等条件下优先考虑.

一级建造师环球课件 篇16

为进一步提高村级干部的政治素质和业务水平，提高村干部的整体水平，推进我镇各项工作的顺利开展，根据我镇村干部的现状，特制定村干部培训计划。

一、培训对象

村两委班子成员。

二、培训地点

镇政府四楼会议室。

三、培训时间

1、四月下旬，对村两委成员进行培训；

2、结合中心工作不定期地作好干部的培训；

3、配合市委组织部，作好村书记、主任的`培训。

四、培训内容

1、学习十七大报告和《中国共产党章程》；

2、学习科学发展观内容；

3、学习新农村建设有关知识；

4、学习《政府工作报告》；

5、学习有关文件，掌握现行政策；

6、学习有关法律知识，提高依法行政水平；

7、学习农村工作的基本知识；

五、几点要求

1、各村主要领导要端正思想，提高认识，克服学与不学一个样的错误认识，把学习培训作为一项重要工作来抓，带头参加学习培训。

2、所有参学人员不能以任何借口，缺席或他人顶替，一经发现上述情况，将给予全镇通报批评。

一级建造师环球课件 篇17

各位代表：

现将二届四次会议以来的提案工作情况报告如下，请予审议。

一、 20xx年教代会提案办理情况

20xx年教代会组织开展了两次提案征集，共征集提案82件，其中立案9件、建议34件、不立案不转办提案11件。在两次提案办理中，提案都得到了承办单位的积极回应和办理，整体中意度为92%。教代会提案征集和提案办理工作实现了常态化。

按照《xx科技学院提案工作条例》的要求，经提案工作委员会讨论研究，张其敏代表提出的《关于解决老师在校内上网、改善教学场所网络访问质量》的提案、刘芳代表的《增加行政楼私家车停车位》的提案被评为20xx年教代会“优秀提案”；总务处、信息化处被评为20xx年教代会“提案承办先进单位”。

（一）立案提案的办理情况

1·已解决和已采纳实施的提案

张其敏代表提出的《关于解决老师在校内上网、改善教学场所网络访问质量》的提案，指出教室、实验室等教学场所的网络设备与线路由于维护不是非常及时，导致网络线路不稳定，老师在教学活动时不能非常好地使用网络。同时也反映了老师上网账号流量不够的咨询题。信息化处接到提案后，积极与教务处取得联系，及时安排技术人员与教务处工作人员一起，逐一对教学主楼的每间教室进行检查，共检查教室183间，其中有网络咨询题的20间，并及时对这些故障进行了处理，同时给教务处工作人员提出了相关建议。关于上网账号的咨询题，信息化处修订了原有方法，并经20xx年第8次校长办公会审议通过执行。新方法中规定，在职教职员工每人分配一个上网账号，实行实名制登记，每个账号每月分配2G免费上网流量，超出部分的流量则由各二级部门或者教职工个人购买充值卡充值。

刘芳代表提出的《增加行政楼私家车停车位》的提案，得到总务处切实有效的办理，目前已在行政楼一侧空地增加了相当数量的地面停车位。

蔡苇代表的《增加篮球场灯光》的提案，总务处已在试验篮球场灯光照明安装方案，如可行，将在全校全面推开。

2·部分已解决，部分列入打算解决或暂不能办理的提案

余波等7名代表提出的《关于完善学校体育场地治理的提案》，从制度优化、网球场地统筹治理、增加体育场地夜间照明、开放时刻、设施完善等方面反映了我校现有体育运动场地、设施存在的咨询题，提出了详细的建议。学校总务处、体育部、工会经讨论研究，给予了积极办理。总务处对全校各类运动场所进行了排查、整改，在立德运动场、立人运动场增加了夜间灯光设施；体育部讨论制定了全校各个体育场馆的治理方法，提交学校相关部门研究、颁布部分方法差不多正式实施；学校从20xx年6月8日起对宽阔教职工开放立人运动场区域的三块网球场地，并安排专人治理，定时开门和关门。

姜和代表的《关于“铭牌”的制作和规范的提案》，宣传部对提案进行了详尽的回复。学校于20xx年底启动统一制作“铭牌”工作，于20xx年7月完成；工作人员（包括干部）的铭牌是否制作，需经充分调研并经学校同意后方可实施。学校的校园文化升级专项项目涵盖了校内建筑物、山水名称的升级，20xx年1月，升级项目涉及的道路、景观设施名称已全部制作安装到位，并通过学校验收。关于希望在围墙外或楼顶安装学校“广告牌”，答复是对已有的宣传牌，宣传部会经常巡视，发觉损坏及时更换，而高层建筑楼顶安装牌子会带来安全隐患，经调研，住户普遍也不赞同，因此暂不能实施。

邹莉代表提出的《关于整合学校各职能部门信息系统的提案》，建议实现学校各部门数据的共享，减少学院多次输入信息，其他与学生相关的，实现系统的权限划分，财务学生缴费情况与注册系统对接。承办单位信息化处在回复中谈到，学校目前差不多完成人事、财务、资产、学籍成绩、学生工作、科研治理等核心校务系统的应用集成和数据集成，基础数据实现了共享、核心系统实现了单点登录，全校信息系统集成已提升到一个新的高度。关于校内人员基础信息查询等公共数据查询，信息化处正在规划建设服务门户，“十三五”前期将完成门户改版，届时校内用户期望的.众多服务功能将在门户上完成。

黎彬代表提出的《关于改装教室固定黑板为滑动黑板的提案》，提出第一教学楼部分教室黑板是固定的，板书内容非常有限，授课时需要不断擦黑板，耽搁时刻，建议将固定黑板改装为上下滑动黑板。教务处在接到提案后安排专人进行进一步调研并与学校相关部门进行沟通，从二个方面来解决，一是由授课教师提出需求，教务科在排课时尽量满足，目前已差不多实现；二是对部分大教室的黑板进行更换。

3·列入打算解决的提案

冯旭平代表的《关于设立学生人身意外损害事故救助基金的提案》，反映了学生损害事故时有发生，在校学生安全治理工作的难度越来越大的咨询题，建议学校成立基金会，由学校在学生治理经费中划拨部分资金，并向社会募集捐款，专款专用，弥补商业保险公司在公益性方面的不足。承办单位学生处接到提案后，认为设立此项基金非常有必要，设立后能够在一定程度上解决学生或家长在保险赔付后的其他诉求，既能体现学校对学生的关爱，也能够尽到学校的义务。关于基金的有关设想，待学校研究同意后再组织实施。

陈超等9人提出的《开放家属区10栋临近马路一侧的校门，方便教职工子女上学的提案》，得到了学校领导及校工会、总务处、基建处、保卫处等部门的高度重视，数次踏勘现场并会商方案。但由于涉及规划、审查，小区建设规划并无此门，施工便道在建设结束后差不多封闭，鉴于安全治理、门岗、费用分摊等咨询题，目前尚不具备开门条件，无法在此开门。总务处已将相关情况向所有提案人详细讲明，提案人均表示理解。

（二）转送提案的办理情况

作为意见建议转送的34件提案，基本上得到了职能部门的有效处理和积极回复。

如刘春代表的《关于图书馆扩充部分小语种专业书籍等文献的建议》，得到图书馆的详细回复，图书馆采编部会定期到院系采访，老师能够把需要的图情资源信息反馈给采访老师，还能够通过发送电子邮件给相关工作人员或进入重科图书推举群的方式进行推举购买。

余晓平代表的《关于校园空调机组定期清洗的提案》，得到了总务处的详细回复，总务处近两年已两次组织对公共教室和机关办公室空调进行集中清洗维护，并将进一步申请专项经费对学生公寓空调进行清洗维护，还将加强对全校师生开展空调设备使用维护方面的科普宣传，督促各二级学院定期开展该项工作。

方丰代表的《规范停车位尺寸的提案》，保卫处回复为校园内直停和歪停车位都符合国家标准，但学校现有车位供需矛盾突出，希望教职工停车不要压线。

二、二届五次会议提案征集情况

20xx年2月28日，校工会向全体教代会代表发出了《关于做好20xx年教代会提案工作的通知》，截止3月19日，本次教代会共征集到了提案32件，其中有关教学、科研的提案7件，有关学校治理的提案10件，有关后勤服务的提案6件，有关新老校区住房咨询题的提案9件。

经3月22日提案工作委员会讨论研究，决定立案5件，立案提案的内容涉及设立教学奖、加强顶岗生产实习实训强化工程实践能力、加强学生补考和重修治理、修改国家级及国际级学科竞赛资助治理、成立教师进展中心；对不予立案但有重要参考价值的22件提案作为意见建议转送相关职能部门；不立案不转办5件。

从二届五次会议征集到的提案来看，提案质量普遍提高，呈现出几个特点：一是代表们站的高度更高了，提案更多地考虑和反映学校转型进展、教学科研工作、学校治理等事关学校以后的进展性、全局性咨询题，并提出了比较好解决思路和建议。二是绝大部分分工会加大了统筹协调的力度，组织了调研、开展了讨论、融合了集体的智慧，加大了审核把关的力度。三是提案整体覆盖面进一步加大，更多地涉及学校教学、科研、学生治理，考虑也更加深入，讲明教代会代表们对学校各项事业建设进展的关注度在不断提高，提案工作在学校民主建设中的地位和作用日益彰显。

三、今后的提案工作思路

教代会提案征集及办理工作，作为教代会代表行使民主权利的良好平台，作为教代会工会工作的有力支撑，在学校民主治理和民主建设中发挥了重要作用。

当前，教代会提案征集及办理工作还存在一些不足，要紧表现在：一是全体教代会代表围绕学校转型进展和中心工作、聚焦主业服务大局建言献策，撰写提案的意识还需提高，能力还需提升；二是各代表团教代会代表深入一线、调查研究，群策群力、发挥集体智慧，研究撰写高质量提案的机制还不够健全，各分工会的组织统筹、牵头协调的作用还不够突出。三是承办单位对提案工作的认识还不够平衡，提案办理效果还不平衡，少数单位办理、回复不及时。四是承办单位对提案建议和措施的落实、督办工作还有待提高，有的承办单位写出了解决方案、却落不到实处，有的单位认同提案人的建议、却没有任何实施行动，导致提案办理工作流于空泛、流于形式。

为进一步做好提案工作，全体教代会代表、各分工会、全校各职能部门都需要从以下几个方面切实加强提案工作。

一是要进一步提高代表们的提案意识。提案是代表们表达教职工的意愿诉求的重要手段，是代表宽阔教职工参与学校治理的重要途径。提案能够促进职能部门提高办事能力，促进学校治理水平的不断提高。撰写提案既是代表们履职尽责的重要抓手，更是代表宽阔教职工为学校进展建言献策、民主参与、民主治理、民主监督，义不容辞的一份责任担当。

二是要进一步提高质量意识。提案质量的高低直截了当反映出代表们参政议政、建言献策、民主治理、民主监督的水平高低。宽阔代表们一定要用好自己手中的权利，履行好自己的职责，代表选民积极撰写高质量的提案。各分工会要认真组织好代表的培训工作，不断增强代表的履职意识，不断提高代表的履职能力，不断提高提案的质量。

三是要进一步增强调研意识。代表们在写作提案之前要多征集宽阔教职工的意见，加强与教职工的联系，深入一线调查研究，全面准确地反映教职工的诉求和意见建议。代表们还要加强学习调研，准确理解党和国家的方针政策，坚决执行学校党委和行政的决策部署，聚焦学校以后进展，凝聚集体智慧，提出高质量的意见建议，形成高质量的提案，为学校建设进展建言献策、贡献力量。

四是要进一步提高督办意识。依据学校章程，组织处理教职工代表大会有关行政工作的提案，是校长的要紧职责之一。承接和办理教职工代表大会的提案是校属各单位、各部门的应尽职责和义务。校属各单位、各部门要进一步提高教职工代表大会提案的督办意识，要提出切实可行的解决方法和方案，积极推进、落到实处，在办理过程中及时与代表进行沟通，让代表和教职工更加了解职能部门的工作，促进学校形成良好的民主氛围。

在学校“十三五”规划的开局之年，我们期待提案工作再上新台阶，为全面推进教代会工会建设，为深化学校内部治理体制改革、促进学校治理民主化和科学化，为学校的转型进展作出新的贡献。