后勤支部工作总结

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后勤支部工作总结(篇1)

后勤服务中心党支部标准化支部建设工作总结

2012年以来，后勤服务中心党支部紧紧围绕学院党委的中心工作和重点工作，以创先争优和创建标准化党支部为目标，结合后勤服务中心党支部工作实际，全方位推进标准化党支部建设，现将主要情况总结汇报如下：

一、抓保障，阵地建设标准化，夯实创建基础

加强基层党支部标准化建设，铸造坚强的战斗堡垒，是标准化党支部建设工作的重要内容。我们重点抓了三项工作：首先，结合实际，固本强基做好支部基础建设。后勤服务中心党支部辖属后勤服务中心、招标办公室、资产管理处、校办工厂等部门，支部党员干部涉及各部门关键岗位，支部充分发挥党组织先锋堡垒作用，严格按照《党章》要求做好党组织建设。通过党员大会、支委会、支部民主生活会等形式，增强组织战斗凝聚力，使党员干部在各部门关键岗位发挥先锋作用，推进组织建设，部门工作建设。其次，因地制宜，完善党支部基础建设。根据后勤服务中心党支部实际情况，支部从完善党员活动室、电教设备等活动场所设施入手，利用后勤服务中心会议室进行精心布置，统一制作了应该上墙的 “党建制度”、“党员学习园地”等。标准化党支部活动阵地的建立，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感，调动了党员工作的积极性、主动性、创造性。再次，严格标准，健全党员发展工作。支部根据党支部标准化建设相关文件要求，建立党员、入党积极分子档案，严格党员发展程序，做到成熟一个，发展一个。入党积极分子培养联系人严格考察，落实培养谈话机制，做到入党积极分子思想动态掌握及时。在做好党员发展工作的同时，支部还着力做好民主评议党员工作，利用“创先争优”活动的契机，深入开展党员评议工作，群众评分和工作效果相互渗透，有评议，更突出党员工作的实际成果。

二、抓机制，制度建设系统化，增强创建动力

在标准化党支部建设工作中，我们注重加强机制建设，以良好的机制推动工作的顺利进展。一是建立领导机制。我们成立了以党支部书记任组长、支部党员干部为成员的标准化党支部创建工作领导组，加强对创建活动的组织领导。同时，从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据支部的实际情况，形成了党支部、党员、部门负责人三级同抓同创的工作格局。二是健全工作机制。首先是坚持目标管理。制定了争创标准化党支部工作目标,并对工作目标进行细化分解，详细确定了党支部标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。同时，把党支部标准化建设目标与实际工作目标相结合，将提升后勤服务、保障学院重点工程建设等方面内容与标准化建设相互渗透，用标准化建设推动辖属部门工作的全面发展。其次是狠抓制度落实。健全了“三会一课”制度、民主评议党员制度等制度，促进党内生活制度化、规范化。

三、抓载体，党员活动经常化，激发创建活力

在开展标准化党支部创建活动中，我们抓好两项重点：首先是突出重点，开展丰富多彩的主题教育。一是扎实开展争先创优党员承诺活动，在2012年党员承诺活动中，支部建立了详细的承诺台账，2012年支部10名党员累计进行党员承32条，党员参与率100%，践诺率100%。二是积极开展“四个一”活动，支部10名党员根据工作实际100%参与“四个一”活动，活动中改善三项管理，刷新两项纪录，支部所辖后勤服务中心、资产管理处工作能力得到大幅提高。其次是以活动促进党群联系，在活动中增进党群关系。支部辖属后勤服务中心党员通过“食堂一日体验”、“舌尖上的现代”、“主任接待日”等活动的开展，让党员走进师生，了解师生对学院后勤服务的需求，让师生走进后勤，使师生更知悉后勤的工作。其中后勤服务中心“主任接待日”已成为常态化后勤信息沟通平台，后勤服务中心党员干部通过“主任接待日”平台累计处理师生反馈意见信息23余条，100%给予回复，取得了良好的效果。

一个支部一杆旗，一个党员一盏灯。2012年，后勤服务中心党支部虽然在党支部标准化建设工作上取得了一些成绩，但离上级要求还有一定的差距，存在诸多不足。我们将继续努力，克服困难，认真整改，使本支部标准化建设上一个新的台阶。

二〇一三年四月二日

后勤支部工作总结(篇2)

岁月的年轮沉淀了斑驳的痕迹，历史的记忆留下了悲壮的回声。风风雨雨七十载，从任人宰割到屹立于世界东方，从十一届三中全会到党的十八大，从改革开放到构建和谐社会，几经沉浮，今天的繁荣富强为祖国的昨日交上了一幅美丽的画卷，锐意进取的浪潮为祖国的明天奏响了进军的乐章。

才从一间小小的中西医诊所到成为专业的“骨科医院”，从被评为三级甲等的骨专科医院到如今成为河南省中西医结合脊柱病诊疗中心、河南省关节镜诊疗中心、全国首家骨专科无痛医院，在唐山大地震与汶川大地震中都组织过紧急救援医疗组，支援灾区

骨医后勤人

我们不是医院的良医，不会开具对症下药的处方。我们不是医院的美护 无法为病友抚去创伤…… 医院若是劈波斩浪的航船，我们便是那摇动的船桨，医院若是飞奔向前的列车，我们便是那道轨伸向远方…… 医院建设，我们热血满腔，医院发展，我们斗志昂扬，为临床服务，我们提供保障。为病友服务，我们当仁不让。这，就是我们——豪迈的骨医后勤人！

骨医论坛中有我们的身影，脊柱楼搬家我们也在繁忙，张州 张州 褚平褚平余焰 余焰 刘克 刘克 合 合 男声合 女生合 合 污水处理、木工夹板，电梯时刻在升降，装修改造、绿化保洁、塑造医院好形象。

看，电工师傅登高爬梯，确保供电，轮班抢修展现精湛技艺；

看，水工师傅挖沟入地，维修管道，满身泥土留下感人事迹。拆改锅炉，锅炉班驱走冬日寒意； 炎炎夏日，暖通班送上劲爽冷气； 整治环境，赢得十佳卫生间赞礼； 下收下送，提高效率如赛场竞技。

当患者住进温馨的病房 当职工走入飘香的食堂 一张张淳朴的脸庞，露出微笑 微笑里是我们后勤人的自豪和希望

多少个日月星辰顶风冒雨 多少个深深浅浅跋涉的步履

多少次挥汗如雨 多少次魂牵梦系 服务临床，脚踏实地

甘于奉献，是每个后勤人的共同心语 我们用辛勤汗水装点骨医的美丽平凡的岗位，造就不平凡的业绩 这，就是我们----光荣的骨医后勤人

骨医后勤人

我们不是医院的良医，不会开具对症下药的处方。我们不是医院的美护 无法为病友抚去创伤……

医院若是劈波斩浪的航船，我们便是那摇动的船桨，医院若是飞奔向前的列车，这，就是我们——豪迈的骨医后勤人！

我们便是那道轨伸向远方…… 医院建设，我们热血满腔，医院发展，我们斗志昂扬，为临床服务，我们提供保障。为病友服务，我们当仁不让。

余焰 新脊柱楼里忙碌的搬运大军中有我们的一个个活跃身影

褚平骨医论坛留下了总务人周到服务的一段段真诚记忆

张州 污水处理、木工夹板，电梯时刻在升降，刘克 装修改造、绿化保洁、塑造医院好形象。

余焰 看，电工兄弟登高爬梯，余焰 确保供电，轮班抢修展现精湛技艺；

张州 瞧，水工师傅挖沟入地，张州 维修管道，满身泥土留下感人事迹。

刘克 拆改锅炉，蓝天工程伴您沉醉在暖暖的冬季；

刘克 炎炎夏日，暖通班组为您送上凉风习习

褚平整治环境，三连冠的十佳卫生间赢得无数赞礼；

褚平下收下送，提高效率、服务临床，犹如赛场竞技。

余焰 当患者住进温馨的病房

褚平当职工走入飘香的食堂

余焰 一张张淳朴的笑脸，让您感受亲人的温暖。

褚平微笑里是我们后勤人的自豪和希望

张州 多少个日月星辰顶风冒雨

张州 多少个深深浅浅跋涉的步履

刘克 多少次挥汗如雨 多少次魂牵梦系

余焰 多少次突发险情，后勤人通宵达旦熬红了双眼

余焰 多少次连夜抢修只为还大家一个窗明几净、灯火通明、水流通畅、温暖舒适的家！

合 服务临床，脚踏实地

合 甘于奉献，是每个后勤人的共同心语

合 我们用辛勤汗水装点骨医的美丽

合平凡的岗位，造就不平凡的业绩

合 这，就是我们----光荣的骨医后勤人

后勤支部工作总结(篇3)

2010年在学校党委和后勤党总支领导下，物管中心党支部以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照学校党委和后勤党总支要求，不断加强组织建设和思想建设，围绕质量管理年中心工作和重点任务，充分发挥党支部的政治核心战斗堡垒的作用和全体党员先锋模范带头作用，认真履行支部的工作职能，为事业的发展做出了应有的贡献。

一、认真学习党的十七届四中全会精神

通过组织支部党员认真学习讨论，大家认识到，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的。同时，党内也存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题。这些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现，必须引起全党警醒，抓紧加以解决。那么，我们在工作中，首先要提高反腐倡廉的自觉性，同时，要做到在新形势下的自我学习能力和提高工作创新水品，要提高解决实际问题的能力，大家找出不足，在工作逐步实施改进。

二、狠抓质量管理

党支部积极贯彻执行后勤党总支“质量管理年”工作要求，结合“iso质量体系”要求，通过中心培训，部门培训，朝会培训以及质量检查改进，客户联系与沟通，不断完善物业服务职能，逐渐提高顾客满意度。

三、积极配合做好抗击“甲流”工作。

此次“甲流”，来势凶猛，在此次抗击甲流的过程中，在党支部共产党员的带领下，物管中心总计出动300余人次参与到甲型h1n1流感防控工作，主要负责红楼、青楼隔离区的清洁卫生、生活垃圾及医疗废品出渣、新增床垫铺设及日常更换、隔离区域的日常消毒、隔离人员的饭菜运送等工作，战斗在防控甲流的第一线上，他们不畏牺牲，战胜困难，在隔离区随时都可以看到共产党员和入党积极分子忙碌的身影，有效地支持了“甲流”防控。

四、积极稳妥发展党员。

按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，积极开展对入党积极分子的培训教育。正在培养入党积极分子四人，培养入党积极分子加入党组织一人，预备党员转正一人。

五、开展形式多样内容丰富的支部活动

为了增进了解、促进团结，丰富党员生活，党支部积极开展形式多样内容丰富的支部活动。举办了组织全体党员和入党积极分子参加“双福园区”规划地址、到重庆师范大学新区参观学习、植树、扯草义务劳动等等。

六、问题和不足

2010，党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，具体表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二是党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，工作质量有待进一步提高。

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后勤支部工作总结(篇4)

二0一一年后勤党支部工作总结

二0一一年后勤支部在公司党委正确领导下，紧紧围绕公司的发展目标，认真贯彻落实公司行政领导的思想和工作安排，在全体党员中开展“先锋杯”竞赛活动，保持做到党建工作与企业发展需要的实际相结合，不断施展党建工作优势，将思想政治工作渗透到后勤服务的各个环节，保证后勤服务工作的全方位开展，实现了思想政治工作与公司发展的良性互动，确保了后勤处各项指标和工作任务的全面完成。现从思想、组织、作风、制度建设等方面将全年支部工作总结如下：

一、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平

注重加强领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。

1、着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。我们主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。

2、深入开展好“先锋杯”工作。切实加强领导班子建设和党员职工队伍建设。按照公司党委关于“先锋杯”的考评细则，明确任务及工作目标，在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创建工作进一步得到深入的开展，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子，实现优秀领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。

二、加强思想作风建设，不断提高服务质量，努力提升后勤人员服务形象。

一年来，我们首先从员工的思想政治工作入手，发挥党员积极分子的模范带头作用，带领全体员工转变观念、开展解放思想的理论学习、加强 1

技能业务培训，提高服务意识和自身素质，要求党员干部和各岗位管理人员经常深入到班组检查指导工作；其次，为了能够在服务质量上更上一个台阶，还针对公司内部的工作特点和性质定期或不定期的开展一些班组岗位练兵活动和有针对性的业务技术培训，使全体员工的服务意识和业务素质得到锻炼和提高。在此基础上，我们还要求每天班前会对前一天出现的问题和当天安排的工作具体落实到相关责任人，进一步规范了文明班组管理条例，要求当天能完成的必须当天完成，不能完成的要找出原因，制定计划限期完成，使各班组的工作效率明显加快，改变了一些不良习惯，对迅速提高服务意识、尽可能减少投诉和有效开展工作起到了积极的作用。

三、深入开展创先争优“先锋杯”竞赛活动。深入贯彻落实科学发展观，按照公司《关于深入开展“先锋杯”竞赛活动的意见》，坚持实事求是、客观公正、群众公认、鼓励创新、注重实效的原则，突出服务高效、环境整洁、支部和谐、组织优化，建立健全系统、全面、有效的管理机制，抓好抓实党员管理工作，进一步提高党员思想政治素质，充分发挥党员的先锋模范作用，从而有力地推动各项工作的有效开展。

1、党支部严格按公司党委的要求，积极开展党内组织活动。共召开党小组会议6次，党员大会2次，支委会12次，上党课3次，共下发学习资料5篇；党支部共提出合理化建议3项，开展技术革新6件，为群众和社会做好事、实事数9件，完成急难险重任务2项；每月组织党员开展学习，并下发学习提纲，内容不仅涵盖了创先争优“先锋杯”竞赛活动理论精髓，而且还包括建党九十周年等相关知识，这样，既保证党员的学习时间，又能确保学习效率。

2、积极开展岗位技术创新工作，解决现场存在的实际问题。

根据公司安排，从今年元月一日起，在全公司实行免费工作餐，其工作量净增加1/3。为了把公司这一关心职工生活的重大举措落到实处，把好事办好，党支部积极与相关部门取得沟通，对员工餐厅的设备设施进行更换或整修，根据季节合理调整菜品方向，保证饭菜营养价值，通过查阅资料，更换营养菜谱，合理安排食堂定期供应，不仅提高了营养价值，而

且丰富了菜色品种。通过这一系列措施，大大地改善就餐环境和工作餐制作质量，职工满意率在80%以上。

信息化在后勤管理中的运用是后勤处今年工作中的一个有益尝试，我们通过收集管理要素，如餐饮供应品种和供应量、供应时间、加工流程、加工量、回收量、脱供时间和频率„„等等要素。利用公司现有网络，在9个就餐点及工作餐制作中心配制监控及LED和数据传输系统。对工作餐制作、配送和各就餐点的节点控制上，发挥了事前控制的作用。

3、积极开拓市场、加强内部管理、加大成本监控力度，提高效益。淮安宾馆1-10月份宾馆实现营业收入2068万元，增长12%，比序时进度1827万元增加了241万元，增长13.19%；实现可利用资金368.9万元，比去年同期增长13.59%，比序时进度330万元，增加了38.9万元，增长11.79%。预计全年实现营业收入2328万元，实现可可利用资金400万元。取得以上的成绩他们主要采取以下几个措施：

首先，积极开拓市场，拉动会议客源。客房收入对宾馆可利用资金的贡献最大。为此，我们加大对会议、旅行团队的销售力度。今年共接待了各类会议200余场。

其次，合理调整餐饮标准，提高餐饮收入。近年来，结合宾馆情况，在“做精菜肴、做优服务”的前提下，将餐标合理的提高为800元/桌起订。今年1-10月份，餐饮收入实现1152万元，较去年同期增长10.03%

今年以来，宾馆将抓成本控制作为工作的重点。水、电、煤是营业成本的重头戏。今年1-10月份，宾馆营业收入节节攀升，而水电煤占营收比却同比下降，尤其是煤耗，今年1-10月份是1485吨，较去年同期1737.3吨节约252.3吨，节约费用92182元。

四、加强支部的党建工作，充分发挥党员的模范带头作用。

在2011年后勤支部以党的十七大、十七届六中全会精神和科学发展观为指导，以提高党建工作水平、党员队伍整体素质的提高公司经济效为目的，做好党建工作。在党建过程中，不断完善机制，将公司重点工作与支部的建设工作有机的结合起来，着力营造良好的工作氛围。积极制定 “先锋杯”的考评标准，联系实际工作情况，进一步扩大“先锋杯”的学习对象和学习范围，坚持以提高服务水平，节约成本为基本目标，注重引导和调节岗位职工的工作积极性，用先进带后进，从而提高生产质量和效率；同时，创建岗位安全工作氛围，牢固树立安全当先的工作态势，积极总结经验教训，及时排查安全工作隐患，将安全工作逐一落实到岗到人，强调党员要发挥先锋带头作用，并做好各项安全工作。通过开展多种形式的教育活动，充分调动职工积极性，确保宣传效果。

五、发挥党员先进性，开辟工作新局面。

一年来，后勤支部在公司党委的领导、支撑和关心下，各项工作都取得了必定的成绩，但也存在不少问题，重要表现在：工作餐的满意度还不够高； 就餐点的秩序还经常发生插队及违规就餐等现象；文明卫生考核不严，特别是对保洁区的检查，重检查、轻考核，发生检查多、考核少的短腿现象；淮安宾馆硬件设施对照“四星”标准严重不足。

在明年的工作中，党支部将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，从工作成果中寻求发展的道路，将继续加强职工的思想、业务、和技术等方面的教育，支部将致力于寻求新的发展思路，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，坚持量的积累直到质的变化。为党的各项工作打下坚实的基础，为集团公司的发展贡献我们的力量。

后勤党支部

2011年11月30日

后勤支部工作总结(篇5)

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一、认真学习党的十七届四中全会精神

通过组织支部党员认真学习讨论，大家认识到，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的。同时，党内也存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题。这些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现，必须引起全党警醒，抓紧加以解决。那么，我们在工作中，首先要提高反腐倡廉的自觉性，同时，要做到在新形势下的自我学习能力和提高工作创新水品，要提高解决实际问题的能力，大家找出不足，在工作逐步实施改进。

二、狠抓质量管理

党支部积极贯彻执行后勤党总支“质量管理年”工作要求，结合“iso质量体系”要求，通过中心培训，部门培训，朝会培训以及质量检查改进，客户联系与沟通，不断完善物业服务职能，逐渐提高顾客满意度。

三、积极配合做好抗击“甲流”工作。

此次“甲流”，来势凶猛，在此次抗击甲流的过程中，在党支部共产党员的带领下，物管中心总计出动300余人次参与到甲型h1n1流感防控工作，主要负责红楼、青楼隔离区的清洁卫生、生活垃圾及医疗废品出渣、新增床垫铺设及日常更换、隔离区域的日常消毒、隔离人员的饭菜运送等工作，战斗在防控甲流的第一线上，他们不畏牺牲，战胜困难，在隔离区随时都可以看到共产党员和入党积极分子忙碌的身影，有效地支持了“甲流”防控。

四、积极稳妥发展党员。

按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，积极开展对入党积极分子的培训教育。正在培养入党积极分子四人，培养入党积极分子加入党组织一人，预备党员转正一人。

五、开展形式多样内容丰富的支部活动

为了增进了解、促进团结，丰富党员生活，党支部积极开展形式多样内容丰富的支部活动。举办了组织全体党员和入党积极分子参加“双福园区”规划地址、到重庆师范大学新区参观学习、植树、扯草义务劳动等等。

六、问题和不足

2011，党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，具体表现在：

一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；

二是党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，工作质量有待进一步提高。

以上工作总结由好范文为你整理提供！

后勤支部工作总结(篇6)

后勤支部2011年工作总结提纲

一、2011年后勤支部工作重点：紧紧围绕“三个中心”顺利实现“四个突破”，促进后勤保障工作蓬勃发展。

“三个中心”：以评估工作为中心、以教育教学为中心、以学院重点工程建设为中心。

“四个突破”：管理理念的突破、管理模式的突破、校园环境治理的突破、硬件建设的突破。

二、支部制度建设与落实

完善支部各项制度、创办党员活动室，发挥主阵地作用。

三、创先争优在行动

抓学习让创先争优的旗帜永不褪色，抓宣传，让创先争优蔚然成风，抓工作让创先争优在实践中闪光，抓薄弱让创先争优成为进步的动力。

四、立足岗位、夯实基础，为学院评估工作无私奉献，为学院迎评促建工作保驾护航。后勤支部高度重视评估工作，组织全体人员认真学习评估知识，高度树立全员意识、全局意识、服务意识，立足本职，放眼未来，以扎实稳健的工作作风，埋头苦干的奉献精神为学院建设而努力工作。为使迎评促建落到实处，提升校园形象，创造良好的育人环境，后勤支部提出美化、绿化、净化、亮化、文化“五化”校园建设，配合学院的总体部署，对校园环境实施一系列的改造、维修、增补等措施。如种植景观树，补种草坪，铺修道路，楼面清洗，中心文化广场建设，校园安全隐患排查，清运垃圾及清理卫生死角等。后勤支部全体人员放弃节假日，放弃休息时间，为校园环境文化建设，为校园环境和谐稳定，也为我院顺利通过评估验收而默黙奉献。

2011后勤工作重点盘点：

1、南校区资产转移（处置）及整体拆迁。

2、实施校园“五化” 工程建设（美化、亮化、绿化、净化、文化）。

3、圆满完成暑期旧楼改造工程。（5幢学生宿舍楼、实验楼、机电实训中心、机电实验中心、三农研究中心）

4、实施并推进学院“六大”重点工程（理工实验楼、学生公寓楼、农科培训中心、运动场、教工生活小区、综合办公楼）。

5、实施“六大”惠民工程建设。（洗浴中心、干部活动中心、学生活动中心、环校路、中心文化广场、沥青路面铺设）

后勤支部工作总结(篇7)

2019年在学校党委和后勤党总支领导下，物管中心党支部以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照学校党委和后勤党总支要求，不断加强组织建设和思想建设，围绕质量管理年中心工作和重点任务，充分发挥党支部的政治核心战斗堡垒的作用和全体党员先锋模范带头作用，认真履行支部的工作职能，为事业的发展做出了应有的贡献。

一、认真学习党的十七届四中全会精神

通过组织支部党员认真学习讨论，大家认识到，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的。同时，党内也存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题。这些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现，必须引起全党警醒，抓紧加以解决。那么，我们在工作中，首先要提高反腐倡廉的自觉性，同时，要做到在新形势下的自我学习能力和提高工作创新水品，要提高解决实际问题的能力，大家找出不足，在工作逐步实施改进。

二、狠抓质量管理

党支部积极贯彻执行后勤党总支“质量管理年”工作要

求，结合“iso质量体系”要求，通过中心培训，部门培训，朝会培训以及质量检查改进，客户联系与沟通，不断完善物业服务职能，逐渐提高顾客满意度。

三、积极配合做好抗击“甲流”工作。

此次“甲流”，来势凶猛，在此次抗击甲流的过程中，在党支部共产党员的带领下，物管中心总计出动300余人次参与到甲型h1n1流感防控工作，主要负责红楼、青楼隔离区的清洁卫生、生活垃圾及医疗废品出渣、新增床垫铺设及日常更换、隔离区域的日常消毒、隔离人员的饭菜运送等工作，战斗在防控甲流的第一线上，他们不畏牺牲，战胜困难，在隔离区随时都可以看到共产党员和入党积极分子忙碌的身影，有效地支持了“甲流”防控。

四、积极稳妥发展党员。

按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，积极开展对入党积极分子的培训教育。正在培养入党积极分子四人，培养入党积极分子加入党组织一人，预备党员转正一人。

五、开展形式多样内容丰富的支部活动

为了增进了解、促进团结，丰富党员生活，党支部积极开展形式多样内容丰富的支部活动。举办了组织全体党员和入党积极分子参加“双福园区”规划地址、到重庆师范大学新区参观学习、植树、扯草义务劳动等等。

六、问题和不足

2019年度，党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，具体表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二是党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，工作质量有待进一步提高。