【#实用文# #2025关爱先锋主题活动总结(精选十四篇)#】一个精彩的活动圆满结束,让我们在其中收获了宝贵的经历。将这些体会写入活动总结,铭记于心。切勿草率应付,总结是提升自我的机会。以下是精选的员工关爱活动总结(14篇),供大家参考,希望对你有所帮助!
随着我国人口老龄化不断增长的趋势日益明显,关爱空巢老人越来越成为人们关注的话题,出现在空巢老人中的问题也日渐突出。关爱空巢老人的精神生活和物质生活,对营造文明和谐的社会环境和人际关系、推动社会和谐发展有重要的意义。我社区逐渐步入老年人社区,空巢老人问题越来越突出,根据社区实际情况,社区决定开展“关爱空巢老人,让爱扬帆远播”的活动。活动半年来,收到了很好的成效。
社区十分重视本次活动,专门成立“关爱空巢老人服务小组”来负责本次活动。组长由社区书记卢平南担任,负责整个活动的统筹规划。副组长由主任阮飞担任,负责活动的全面工作。服务小组的成员由计生服务组成员、志愿服务队队员和社区办工作人员组成,负责各项工作的具体实施。在成立服务小组后,我们立即开展社区空巢老人的调查,在各居民小组的配合下,对社区存在的空巢老人作登记存档,作为日后开展工作的材料。
3月20日,服务小组的队员到超市选购了大米、食用油和新鲜水果。我们逐一到空巢老人家进行探访。老人们对我们的到来感到非常开心,连连表示感谢。我们陪着老人们聊天,听他们讲过去的历史,听他们诉说自己内心的空虚,听他们反映生活的困难,听他们感谢当今美好的生活……在聊到兴致高时,老人们手舞足蹈,甚是可爱。我们跟老人们谈现今的民生政策,跟他们聊社会趣闻,对他们进行心理疏导,帮助他们解开心结,快乐生活。他们表示,儿女不在身旁确实多了许多的.牵挂和寂寞,不过儿女们也有自己的难处,自己也不能给儿女添烦恼。只希望儿女们多给家里打电话,多回家看看、坐坐。服务组的成员把老人们的心愿记下了,在接下来的工作中会作进一步的沟通,一方面我们加强与老人子女的联系,让他们明白老人的心声,一方面组织社工、志愿者定期到老人家中探访。
为了让广大老年人生活的充实、快乐,社区将定期在组织老年人活动,除了开展慰问活动还会举行各类的文体活动,如老年人文化周末等等。社区将尽自己的一份力量,为空巢老人带去一份快乐,献上一份孝心,送上一份关怀,让他们感到温暖。
我社区不断探索解决关爱空巢老人问题,积极发挥各个部门的力量,共同关注空巢老人,既弘扬了中华民族尊老爱幼、助人为乐的美德,也让我们从中学会了感恩,学会了奉献爱。我们将会将这种服务精神一直发扬下去。
学困生通常是指那些落后于全班其他同学的学生。他们的速度比同学慢,需要更多的重复练习,花更长的时间做作业,进步比较慢。学困生常常不被老师和同学尊重,老师经常称他们为“差生” 。事实上,他们并不是“差生”,只不过学得慢一点。许多学生不愿意跟他们一起学习或玩耍。因此,他们变得不喜欢学习,经常违反校规校纪,有时甚至逃学。
学困生是如何形成的我认为有四大因素:
1、缺乏正确的学习动机,学生需要明确学习目的,学困生不知道为什么而学,他们看不到自己在课堂里所学的东西与他们人生目标之间的联系。
2、缺乏学好的信心,他们因为自己老是失败而受到老师和家长的责备,心理承受着很大的压力,他们常常得不到同学的尊重。
3、没有好的学习方法,许多学困生开始时学习虽努力,但效果不理想。许多学困生腼腆,没有勇气面对失败,害怕丢脸,上课时总是默不作声,阅读时猜词能力差,影响他们的阅读速度,使学习成为一件苦差事。
4、部分家长对子女关心不够,有些家长整天忙,对其子女的学习不闻不问。因此,孩子们可以随心所欲地做任何事情,很快就对学习失去兴趣。有些家长则是望子成龙,认为没有比孩子能进重点大学更重要了,孩子们的心灵往往承受不起如此的重压。
作为老师,帮助学困生是我们义不容辞的责任。我做了以下措施:
1、激发学困生的学习动机,首先让学困生看到他们在课堂里所学的东西与他们的生活之间的联系,帮助他们制定学习计划,激发他们的学习动机,提高他们的学习自觉性,激发他们的好奇心和学习热情。
2、帮助学困生形成坚强的意志,学困生经常会觉得沮丧和绝望,我让他们明白,人的一生会经历挫折和失败,失败是成功之母,只要克服困难,会有成功的喜悦。如果没有坚强的意志,将会一事无成。
3、给予学困生更多的关爱,学困生通常更自卑,因此他们更需要得到教师的关注。然而,他们却受到了过多的责备甚至惩罚,因而失去了自信。因此,在任何情况下都不应该歧视他们,通过教师的帮助,一个自卑的学困生会变得聪明而有魅力,一个淘气的学生会变得善良而乐于助人
4、帮助学困生掌握有效的学习方法
5、采用“一帮一”的互助方式。为了改变学困生的.现状,逐步提高学困生的成绩,我发动成绩好的同学帮助学困生,并把学困生与学困生之间作比较,有进步的就表扬。总之,这样一来,效果显著,学困生学习兴趣提高了,成绩也提高。
为了更好地发挥学校的育人功能,深入推进留守儿童心理健康教育结合我校留守儿童成长状况及实际需求,特制定本计划。
一、工作目标
通过对留守儿童问题的调查、分析与研究,找到影响留守儿童健康成长的原因,有针对性地提出行之有效的措施和办法,狠抓落实,为“留守儿童”营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境,同时,要加强领导,形成合力,将目标落到实处。
1、建立留守儿童档案,使留守儿童建档率达100%;
2、千方百计使留守儿童“进得来、留得住、学得好”;
3、真情关爱留守儿童,开展帮扶活动。
二、主要措施
1、成立组织机构
学校成立挂帮领导、班主任和任课教师组成的关爱留守儿童领导小组,加强对留守儿童的统一领导和管理,保证各项工作要求全面认真落实到位。
2、建立留守档案
各班要认真调查研究,摸清留守儿童的底数,建立留守儿童的专门档案。
3、确保“三个优先”
(1)学习上优先辅导。班级要从学习方面对留守儿童逐一进行分类、分组,落实到每一位任课教师。由任课教师具体分析学生的学业情况,制定学习帮扶计划,明确帮扶时间、内容和阶段性效果。每个留守儿童由老师牵头确立一名学习帮手,教师要对结对帮扶效果进行定期检查,建立进步档案。
(2)生活上优先照顾。教师对留守儿童要多看一眼,多问一声,多帮一把,使学生开心、家长放心。食堂要注意营养搭配均衡,有益身体发育。留守儿童患病时,要及时诊治,悉心照料。要指导学生学会生活自理,养成文明健康的生活习惯。
(3)活动上优先安排。高度重视并认真组织留守儿童参加集体活动,或根据特点单独开展一些活动,既使其愉悦身心,又培养独立生活能力。
4、开展帮扶活动
班级针对“留守儿童”的学习和生活情况,实行教师分管留守儿童帮助机制,每一位“留守儿童”都有一位老师帮助;积极开展“留守儿童手牵手”活动,增进学生之间的相互了解和交流;班主任每期开学的时候制定出本班“留守儿童”的帮扶计划,平时作好记录、期末写好总结,让他们在老师、同学群体中成长,让他们受到更多的监督、照顾与关爱。
5、建立谈心制度
定期召开帮扶教师、留守儿童、监护人或委托监护人座谈会。详细填好关爱工作记录本,对少数学习严重滑坡、人格发展不健全、道德发展失范、涉嫌违法的“留守儿童”要制定个别教育管理方案,着重进行矫治和帮助,做到有的放矢,因材施教。积极开展人文关爱活动,让留守学生通过教师和集体的温暖弥补亲情缺失对其人格发展的消极影响。
6、注重心理辅导
针对品德行为偏差和心理障碍的留守儿童,班主任和课任老师要与学生多谈心,着重进行心理辅导,开展心理矫正活动。定期开展思想教育、情感教育、独立生活教育和体谅父母教育,使留守儿童感到备受关爱,体验到生命成长的快乐与幸福,消除不良情感体验,树立乐观向上的生活态度,培养正确的人生观、价值观。
金秋送爽,丹桂飘香。在我国传统节日——中秋节即将到来之际,9月XX至XX日,XXX社区深入居民户,开展中秋节走访慰问活动。
此次慰问走访活动,一是以结对帮扶活动为契机,扎实推进党的群众路线教育实践活动。在社区XXX主任的带领下,深入居民户,并与他们深入交谈,了解他们的身体状况、家庭情况以及存在的困难。二是以登门走访的方法,慰问了部分困难党员、高龄老人、因病致贫、低保边缘、残疾人等12户困难家庭,给他们送上中秋慰问品,送上党和政府对他们的关怀,鼓励他们自强自立。三是邀请了部分退休干部、居民代表举行了居民座谈会,听民声、解民意。他们纷纷表示感谢社区对他们的关心,每逢节庆都送上诚挚的祝福和慰问,这不仅仅是一份关心,更多的'是对他们心声的倾听。
通过听民声、访民情、送温暖,社区不仅增加了与百姓的沟通联系,同时也促进了该社区群众路线教育实践工作的开展,落实了社区党员和社区干部深入基层、深入群众、密切联系群众,为基层群众解决问题。
12月8日晚,我们在会议室共同学习了中央组织部和中央广播电视总台联合录制的<榜样6>(建党100周年特别节目)。本期节目重点宣传“七一勋章”获得者和全国“两优一先”表彰对象典型事迹。
节目一开始,伴随着激昂的音乐背景,主持人缓缓走出。通过典型事迹再现、现场访谈、重温入党誓词等形式,生动展现中国共产党人坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、廉洁奉公的`高尚品质和崇高精神,彰显基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,是党员教育培训的生动教材。时代呼唤英雄、造就英雄、崇尚英雄。
这场节目令我深有感触,时代呼唤英雄、造就英雄、崇尚英雄。我们不能忘记先人前辈走过的`路,更不能忘记自己加入共产党的初心,我们要进一步坚定理想信念,厚植爱国情怀,勇于担当重任,磨砺意志品质,锻炼过硬本领,以实际行动为祖国的伟大复兴做出贡献!作为青年党员要从榜样中吸收奋进力量之光,自觉扛起历史使命,挑起时代担当,以“不忘初心”的坚守、“逢山开路”的本领,披荆斩棘,谱写新时代青年党员之歌!
为了更好的促进我公司企业文化的发展与传承,全体同仁放松心情,减缓压力,增强同事之间的交流与沟通,我公司上月(2015年9月)组织了一次为期一天的惠州旅游活动。出游前,我公司行政人事部门做了详尽的部署工作,从餐饮、交通到人员统计、行程安排、活动通知,事无具细,每一个细节无不凝聚了其心血和让全体同仁玩的开心、玩的尽兴的深切愿望。
旅游活动当天,全体同仁在公司大院集合,清点人数,然后按照安排的入座顺序上车,踏上了我们愉快的旅行。通过1个多小时的车程,我们到达活动的第一站——惠州天后宫,各种琳琅满目的小商品吸引了大家的购物热情。还有更多的都进行了烧香拜佛,以求得平安与财富。
游玩与拜拜结束后,中餐已经定在了附近的`一家餐馆。吃完中餐我们就要进入下一站——海边。惠州的海真是碧蓝碧蓝的。一到海边眼前就豁然开朗起来,心境犹中被重新洗刷了,呼吸着海水的味道,心中一阵感叹在混凝土成林的城市边上就有这样美丽如画的风景。
接着公司又安排我们跟上当地的船只,出海打鱼,非常有趣,收获也不小——有小蟹,各种小鱼,海螺等。然后大家又下海戏水,不知道有多欢乐。一天始终就要结束了,大家带着依依不舍上了回程的班车。
此次的活动,让我们更有了家的感觉,体会到我公司的企业文化与传承。
本学年以来,关爱中心在院部和指导老师的殷切关怀和精心指导下,各项工作进展顺利。2014年11月17日,关爱中心在足球场举办了我院首届心理趣味活动,举办这个活动是为了加强团队内部、团队间的沟通与协作能力,锻炼团队面临机遇与挑战时的反应与应对方式,进一步提高同学们的心理健康素质以及增强同学们的心理自助能力与助人能力。
这次心理趣味活动项目有袋鼠跳跳乐、绳舞飞扬、南水北调和无敌风火轮。袋鼠跳跳乐每班有8位同学参加,有10米的'距离,分为
A、B两个位置每边每班4个同学。在比赛过程中,各班都非常的努力,选手也很给力,啦啦队热情高涨,每个人都在为自己班的荣誉而战。但是,在比赛过程中,也存在一些不足,例如:在比赛过程中有的同学因为想要快速的跳完,而出现了犯规的现象。但是总体来说都是比较好的。
绳舞飞扬一听就感觉这会是一个轻巧的活动,没错,就是这样的。这也是以班级为单位,每队8人,两人摇绳,6个人按顺序一个接一的个跳,成绩按在规定的时间内谁跳的个数多,哪队就是获胜队。跳绳对每个人来说都不陌生吧,所以,绳舞飞扬这项活动很受人们的欢迎。
南水北调这项活动虽然每班参加的人数最少,但是观看的人却很多。在比赛过程中,队友们都非常的团结、给力,但可能是因为选手要在出发前的起点处原地转5圈,所以有的同学可能在跑到终点的过
程中,有出现晕晕乎乎的感觉。不过,这并影响他们对这个活动的喜爱。所以这个活动还是的给力的。
无敌风火轮这项活动由每班8个同学参加。在比赛过程中,这项活动非常考验每队的团结精神,因此这也是我们举办这次活动的目的,就是要让同学们发挥团队的精神。
虽说这次活动顺利的结束了,也让参赛选手以及观众都非常的开心,但是在这次活动中,也出现了一些问题,比如:工作人员以及选手都不熟悉场地,选手对比赛要求以及规则都不是很了解。在抽签中也存在一些不足,就比如说人还没到齐就开始抽了。在比赛时,有的班级到了,对方却没有到,这也不能依次进行我们的活动等等。
总体来说,此次活动全体成员都非常的团结努力,积极进取,满怀激情,使这次活动取得了较好的成绩,并得到了老师以及同学们的认可。同时,我们力求创新,在创新中不断前进,争取一次比一次好更好,我希望在下一年里,我们会继续我们所取得的成绩,以及总结工作上的不足,积极做好各项工作,以争取将关爱中心提高到一个更高的台阶上。
我校充分认识关爱农村留守儿童工作的重要性、紧迫性,加强了对留守儿童的管理教育工作,使留守儿童把学校当成了自己的家。现将工作总结如下:
一、高度重视,加强领导。
学校十分重视对留守儿童的教育工作,成立了以校长为组长的领导小组。小组定期召开会议,研究和讨论我校留守儿童的思想道德现状,制定相关的措施,安排相应的管理人员,确保留守儿童留得下、学得好、健康快乐地成长。
二、健全制度,落实责任。
1、建立留守儿童各项工作制度。
通过调查研究,摸清留守儿童的具体人数和基本情况,建立留守儿童个人档案,对留守儿童个人档案实行动态管理,及时补充、变更相关内容,每学年末做好留守儿童管理的交接工作。记录袋收集学生学习、活动、日常行为表现、情感表现等材料,记录学生发展过程中的有关评价,班主任及时将有关情况报告给家长。
2、建立“代管家长”队伍,推行“代管家长”制度。 建立起由班主任、科任教师和生活指导教师组成的代管家长队伍,负责对留守儿童的学习、生活包括生理、心理教育的管理和引导。学校通过工会,发动全体教师,积极参加到代管家长队伍中去,承担留守儿童的监护职责,做留守儿童生活的知情人,学习的引路人,成长的保护人。代管家长做到“四管”(管思想、管学习、管生活、管身体)和“四掌握”(掌握家庭情况、掌握思想表现、掌握学业成绩、掌握日常行为),当好“五员”(思想品德辅导员、情感交流沟通员、日常行为监护员、生活起居管理员、健康成长指导员),让留守儿童感受到亲人般的关爱。主要工作体现在以下几方面:掌握留守儿童的基本情况,做到“三个一”,每个月进行一次家访,每个月与家长通一次话,每学期给家长写一封信;关怀学生的精神成长,把学生的喜怒哀乐放在心上,注重留守儿童心理生活,道德情操、审美情趣的教育,与学生沟通情感,弥补“留守儿童亲情的缺失;提供必要的帮助,关心孩子的饮食起居,处理突发情况等;开展“结对子”帮扶,安排班队干部、、优秀学生以及“留守儿童”邻居与其“结对子”,在生活、学习上给予帮助;矫正不良行为习惯,转化“问题孩子”。
3、建立“家校”联系制度。
为及时了解掌握各方面情况,有针对性的对留守儿童进行教育和管理,建立“家校”定期联系制度,代管家长每月进行一次家访,每月与家长通一次电话,每学期给家长写一封信。还鼓励教师多走访“留守儿童”家庭,经常深入学生家庭,进行学习辅导,指导家长或亲属如何关心孩子。对“留守儿童”家庭做到“五必访”,即情绪不好必访,身体不佳必访,成绩下降必访,迟到早退必访,与同学争吵必访,通过家访及时发现问题、解决问题,用知识引导孩子,用爱心温暖孩子。
三、开展各项活动,丰富学生生活
1、开展结对帮扶活动。采取“一帮一”或“多帮一”的形式,为留守儿童选配了在职教师与他们结成对子,在生活上给予帮助,进行心理辅导,让留守儿童倾诉心中的苦闷,帮助他们排解烦恼,恢复自信,保持良好的心态,实行全程跟踪教育。同时选配优秀学生和班队干部与留守儿童开展生活学习互帮互助活动,让他们成为知心朋友,在学习生活上互相帮助,在品德行为上互相促进,在心灵思想上互相交流,许多学生邀请留守儿童到家里做客或共度周末,感受家庭的温馨。
2、开展丰富多彩的主题活动。学校以重大节日为契机,并侧重于“留守儿童”开展一些切实有效的活动:举办“关爱留守儿童见真情”主题班会,开展“为留守儿童献爱心”募捐活动,举行“我是家里的'小主人”演讲比赛等。每学期召集全校的留守儿童开展一至二次安全与法制教育讲座,增强他们安全意识与法制观念。节假日期间,组织留守儿童开展集体活动,在学校设置亲情电话,定期让留守儿童与家长通话交流感情;学校开设了心理咨询热线,设立了心理健康教育咨询室,搭建师生心灵沟通的平台,专门配备了心理健康指导教师,对留守儿童进行心理健康教育,让留守儿童健康成长。确保不因家庭贫困而让一个留守儿童失学。
四、加强社会教育与学校、家庭构建教育网络体系。
我们认为,教育工作绝对不仅是教育主管部门及学校的工作,它需要全社会的关心支持,协调配合。为了优化“留守儿童”教育环境,我校坚持以社区教育活动为支撑点,学校、家庭、社会三者联成一网络,形成教育合力,从而实现教育的最优化,我校首先做好家长的教育帮扶工作,经常利用家长会、家长委员会、集中家访日、学校开放日等活动形式,帮助家长转变教育观念,掌握家庭教育的科学知识和技巧,真正有效地履行家长的监护义务。这些工作的开展,使学校的教风建设再上新台阶,学生学习风气日渐浓厚,学生违规违纪现象得到了根本抑制,“留守儿童”更是受益匪浅,学科竞赛、体育比赛、升学考试捷报频传,收到实效。
总之,关于“留守儿童”的教育,我校虽然做了大量工作,获得了一些经验,也取得了一定的效果,但随着社会的不断发展变化,我们也感到举步维艰,单靠学校的努力,缺少大环境的支持,“留守儿童”的教育问题将愈来愈难。
近日,湖北恩施市遭遇特大洪水,并伴随大面积山体滑坡等次生灾害。为激励干部在防汛救灾一线担当作为,该市迅速启动干部应急考察识别工作,将防汛战场变为干部考场。
在服从大局中考察政治表现。在防汛救灾中考察干部的党性修养,重点看政治意识强不强,是否坚决服从组织安排,深入一线抗灾救灾。7月19日,恩施市屯堡乡马者村发生大面积山体滑坡,恩施市委紧急动员曾经在该乡工作过的干部支援救灾。不到半个小时,11名干部主动报名,火速集结赶往受灾现场参与应急处置。市委组织部将11名干部的现实表现记录到干部政治表现纪实档案,作为干部政治素质考察的加分项,并将他们列入乡镇换届干部考察调配的重点名单。
在统筹调度中考察治理能力。在防汛救灾中考察干部的能力素质,重点看干部是否能够妥善应对复杂局面,科学处置突发事件。恩施市突发山洪和滑坡灾害造成大面积停水断电,关键时刻,电力、水利等系统干部统筹调度、协同作战、联合发力,人民生产生活较快恢复正常。市委组织部对两个部门党委、领导班子的应急表现形成专项考察报告,向市考核委员会专项汇报,并列为领导班子和领导干部履职尽责考核的重要内容。
在救灾细节中考察干部作风。在防汛救灾中,重点查看干部是否将人民的生命财产安全放在第一位,耐心细致做好群众工作,是否始终站在防汛抗洪抢险的最前沿,以身作则、率先垂范。在救援因洪水受困的群众时,恩施市“两违办”主任刘本云连续工作16个小时,300多名群众踩着他的.肩膀上船脱困,充分展现了人民至上的群众观念。干部考察组跟踪发现了解了刘本云的事迹,及时向市委推荐表扬。
通过防汛大考,结合日常表现,恩施市及时表扬在防汛救灾中表现突出的党员干部8名、党委领导班子集体5个,将50名表现优秀的干部列为跟踪培养考察对象。
自创建“平安企业”活动开展以来,我公司上下高度重视,紧紧围绕创建“平安企业”这个主题制定了详细的活动计划,进行了精心准备、周密部署、层层落实。使创建活动在公司取得了良好的工作成效。主要工作总结如下:
一、加强宣传力度,营造良好的活动氛围
公司为有效的开展创建“平安企业”活动,调动员工参与热情和积极性。首先召集各部门管理人员进行开会讨论,在管理层达成统一认识。以公司工会为依托,经常通过通知、会议等形式将活动开展的重要意义及实施内容在员工中进行传达和宣讲。
并开展一系列由公司主要领导参与的讨论活动。通过与员工互动,第一时间了解员工在工作和生活中存在的各种需求和困难,及时的帮助员工加以解决,有效的化解了各种抱怨和矛盾。提高了员工对创建“平安企业”活动的认识,引导员工自觉投入到创建工作中来,增强了员工对公司的向心力,为公司的快速发展营造了一个良好的氛围。
二、狠抓安全生产管理,消除事故隐患
1、消防安全:公司所有厂房都严格按(国家消防法)要求对消防栓、灭火器等消防设备进行合理布置,并在建厂初期就主动请消防部门进行审核,确保规划合理有序;每月定时安排有专业资质的安全员对厂区内的所有消防设备进行点检,发现隐患及时处理;制定了详细的消防应急预案,明确了在出现紧急情况时,报警、抢救、灭火、清点人数等工作能有条不紊地进行。并每年举行消防演习一次,手把手的教员工如果使用消防设备及在紧急情况下如果进行自己保护。
2、生产安全:⑴公司成品的生产需要经过多道工艺程序,如何确保生产安全就显得非常的重要。必须从源头抓起,制定科学合理的工艺程序及详细的设备操作规程。所有新入职的一线员工都要进行入职培训,考核合格后才能安排上岗;⑵发放必要的如:工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等劳保用品,由车间主任负责监督使用,每年定期进行体检,确保他们人身安全得到保障。⑶所有危险区域都进行明显的标识和隔离,并将危险系数高的液化气贮存区改造为管道天然气,大大地降低了厂区的安全隐患。
3、环保安全:公司产品和原料多为粉末状物体。虽然无毒无害,但极容易飘浮在空中。如管控不好,将对周边的环境造成影响。建厂初期,公司就邀请环保方面的专家到公司进行现场参观指导,结合其它同行的经验,对公司相关主要车间和设备进行改造,安装了除尘器和防尘套。还在厂区内种植了大量的绿化树木,既美化了环境,又防止了粉尘飘浮对周边环境的影响。
三、构建警民和谐,助企业快速发展
我公司占地面积近三百亩,原全部为当地村民用地。虽然被征用为工业用地多年,但有些附近村民不能理解,经常未经允许进到厂区。如仅依靠公司自身力量来确保公司安全,有时会显得捉襟见肘、力不从心。开发区公安分局想企业之所想,安排民警进驻到企业,帮助公司协调好与附近村民的关系,并指导公司开展创建“平安企业”活动。
更让我感动的是:我因工作需要,经常在晚上三、四点钟的时候到公司进行查夜。但不管是严寒酷暑,还是刮风下雨,在公司附近都能看到值勤的巡警在默默无闻的为企业保驾护航。他们为守一方热土、保一方平安做出了自已的贡献。在此,向他们表示致敬!对他们说一声谢谢!
经过一年来的创建活动,虽然取得一些成绩,但创建“平安企业”活动任重而道远,我们将以“保员工群众利益,保企业平安”为己任,继续创新工作思路,提升创建理念,以高度的责任感和使命感,不负众望,扎实工作,为“立足宜春,服务桑梓”做出我们应有的贡献。
XX工艺品有限公司自1996年在东莞常平设厂以来,一直重视企业文化建设,逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神,增强了企业员工的向心力和凝聚力,公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起,促进了公司的发展,具体表现以下几个方面:
(一)良好的企业文化氛围,吸引了优秀人才的加入,稳定了员工队伍,降低了员工流失率。广东是打工者的舞台,为打工者提供了众多的机会,也促发了务工者强流动性,打工者背井离乡的心境让他们很难专心工作;针对打工人员的以上特点,公司在企业文化建设方面下功夫,营造大家庭的氛围,抹平了员工的思乡之情,创造机会让来自五湖四海的同仁交流和沟通,少了一份孤独,多了一份理解与尊重。
(二)基础文化、岗位技能的培训,提高了员工的素质,促进了生产力的提高。
(三)寓教于乐的文体活动,陶冶了员工的情操,提高了员工的道德水准;休息日员工在厂内有一个娱乐的场所,有组织的参加各种活动,有效控制了不良现象的发生,公司内基本杜绝了犯罪事件的发生,保证了社会治安的稳定。
(四)积极参加社区公益文体活动,与社区建立了文明、和谐的关系,良好的企业形象得到了社会的认可,政府的表彰。取得以上成绩,主要有以下几个方面的经验:
(一)在软件方面,领导重视,组织机构健全,人员配备齐全,文康活动管理程序化、制度化,是文化建设的根本保障。厂刊《春草绿》自创刊以来管理者代表李静娟经理一直担任总监,对《春草绿》给予关心和指导;行政部经理直接担当大型文体活动的总策划,公司人力资源部负责文康活动的管理和组织,并配备两名具备大专以上的兼职干部,两名文康专员都有丰富的文体活动组织经验。
(二)在硬件方面,公司资金投入力度大,文康设施比较齐全。XXX公司历经八年的发展,已经建设成为一个四周花木环绕、文化娱乐设施掩映其间的花园式工厂,绿化面积达30%,公司内建有以下文康设施:图书室目前藏书3000余册,人均图书2册以上,每年新增期刊50余期、新增图书70余册;多功能室内文康中心近900平方米,可容纳千余人观看电影,里面设羽毛球场两处、乒乓球场两处。
建有两个标准的灯光篮球场,在安装了灯光和音响设备后,在晚间开放成为露天舞场;1000平方米的溜冰场成为员工锻练和休闲的好去处;公司内设有医务室,配有两名专职医护人员,为员工提供医疗和保健;公司新装修多媒体教室一处,可同时容纳200余人上课。公司内设有邮政代办点,员工宿舍间间通电话,方便了员工与亲朋的联系。到目前为止,公司在文康设施的投入累计达24万元,每年人均文体活动经费投入(除文康设施)50余元。
(三)搞企业文化,拒绝表象化、片面化,坚持普及性和提高性相结合的原则,坚持知识性、娱乐性、趣味性相结合的原则,坚持业余自愿、形式多样、健康有益的原则,积极创新各种文化载体。开展的日常性文体活动有:文康中心全天开放,每星期放投影一次(3小时),开放自由舞会(3小时),图书室全天开放,每天为员工放电视2小时。
每逢春节、元旦、劳动节、国庆节举办大型文艺联欢晚会;每年举办一届卡拉OK比赛。倡导全民健身运动,提高员工身体素质,每年11月份举办以总经理名字冠名的“茂丰杯”运动会,今年11月将举办第七届,项目设置有:篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等项目;每年生产淡季公司都至少组织一次外出旅游活动。充分利用公司内部媒体资源,采取各种宣传手段,宣传企业文化建设,做到“墙上有理念、橱窗有图片、报刊有版面、网站有页面”。
公司建有文化宣传专栏,张贴《南方日报》、《东莞日报》、《深圳日报》、《广东公安报》等报刊;各部门建有文化宣传专栏(2平方);公司有内部大型期刊《春草绿》(双月刊),以“贴近欧威尔生活、传达欧威尔信息、褒扬欧威尔先进、激发欧威尔干劲、关怀欧威尔人生、崇尚欧威尔仁爱”为办刊宗旨,已成为员工之间、员工与干部之间交流的平台,一些员工从欧威尔离职后还仍然关注《春草绿》,给《春草绿》投稿,有多篇优秀作品被推荐到《常平报》刊出。
目前,在公司活跃的文体队伍有:公司篮球队及各部门篮球队、《春草绿》文学社、武术爱好者协会;武术爱好者的两名会员代表公司参加常平镇保安技能比赛,获得“散打”第二名的好成绩。鉴于公司员工整体文化素质参差不一的状况,公司平均每个季度至少开展二次文化素质或岗位技能的培训,在生产淡季每个月的培训达三次,培训的内容以实用性为原则,例如:英语、计算机、专业技能,这些都为员工的职业发展规划提供了帮助。
XXX公司文体活动的水平与全市文化一流企业还存在差距,在整体水平上还需上一个台阶,我们未来的规划是:在体育运动方面,以篮球为突破口,提高运动项目的竞技水平;在文艺节目(作品)方面,每年至少有三个作品被镇级以上单位采用;继续坚持走出去、请进来的原则,积极选派优秀节目(作品)参加各类比赛,邀请专业队伍到工厂表演。没有先进的企业文化,就没有先进的企业,企业就不可能得到长久的生存和发展,这是欧威尔公司创建企业文化的体会。
一、班组创建工作
xx年公司工会提出建设?班组?建设的工作要求,我们在过去三年?班组”创建活动的基础上,将今年创建工作分为两个层次:第一,继续做好目前未达标班组的创建、验收、检查工作;第二,突出做好班组的创建工作。为了确保工作的顺利开展,工厂工会按照公司下发的《??班组创建工作方案》,突出典型引领和培养工作,编制班组创建样板和考核标准,使创建工作进一步细化。为扩大创建工作影响力,工厂召开了班组创建启动会,会上代表生产班组和辅助班组的班组长代表分别以幻灯播放的形式介绍了班组创建工作样板,使基层单位对班组创建模式有了了解,为今后的工作开展奠定了基础。坚持开展?季度验收?活动,通过验收查找差距,深入分析班组建设、基础管理、基础工作、作风建设存在的问题,分类汇总,对比指标,排出计划,任务到班组,指标到人头,强化管理,努力实现班组建设的制度化、规范化、科学化。通过验收活动,大大激发了班组与班组之间的竞争意识,同时也促进了员工集体荣誉感的增强。在学习型班组建设中,员工学习新知识,掌握新技术的热情提高了;在安全型班组建设中,员工实现了?要我安全?到?我要安全?,?我会安全的转变;在清洁型班组建设中,班组制定清洁责任制度,将责任落实到每个人,每名员工明确了责任分工,施工现场做到了工完料净场地清;在节约型班组建设中,以?大庆精神、吉化作风?为载体,积极引导班组员工牢固树立过紧日子的思想和节约意识,倡导员工节约挖潜,自觉节约每一度电,每一滴水;在和谐型班组建设中,将班组内部团结当作头等大事来抓,强调只有班组团结了,才有凝聚力,战斗力,创造力。
二、合理化建议工作
厂工会紧紧围绕公司工会工作要求,选好工作切入点,细化具体工作内容,充分发挥经济技术工作职能,开创了合理化建议活动科学、持续、有效、稳定开展的新局面。按照公司下发的《关于开展 ?创新做主人,建功十二五? 创先争优合理化建议活动的通知》要求,结合我厂实际制定了《xx厂合理化建议活动方案》,并下发了《关于开展员工合理化建议活动的通知》,以?创新做主人,建功十二五?作为活动主题,大力开展立项攻关活动。其中,乙烯装置汽油二段加氢反应器改造项目在公司组织开展的?我爱发明,我爱创造?活动中,荣获优秀奖。
三、扶贫帮困工作
在大力开展扶贫帮困工作中,重点开展以下四项工作,第一,继续做好扶贫?一加一?工作开展活动。严格按照司下发的文件精神开展扶贫工作,在基层单位结成扶贫?一加一?帮扶对子,定期开展走访慰问工作;第二,认真做好节日扶贫走访活动。在双节走访工作中,厂工会组织各单位分工会主席组成走访调查小组,加强了慰问和走访工作的审批程序,保证了工作开展的严密性。截止到目前,共走访困难人员46人,发放慰问金46000元;第三,继续深入开展日常走访慰问工作。加强了对车间申报人员的审核工作,按照公司下发文件的统一要求,坚决把好申报、下发两道关口,保证申报人员情况属实,钱款发放落实到位。年初以来,共发放慰问金52900元。第四,开展即时性的日常大额补助。针对家庭存在重大变故、得大病的员工,在深入调查的基础上进行大额补助,年初以来共对两人进行了补助,补助金额合计6000元。第四,在工厂党委的统一领导下,工会组织开展了对动力车间张明杰捐款活动,全厂广大干部员工积极捐助,合计捐款59820元。
四、开展员工生日送祝福活动
为使员工切实感受到企业的温暖和组织的关怀,在厂长的倡议下,xx厂从8月10日开始开展了?员工生日送祝福?活动。每名员工在生日当天都可以得到来自工厂的四种祝福,一是工厂领导亲笔签名的生日贺卡和祝福语;二是一份生日蛋糕;三是工厂发来的'祝福短信,四是利用工厂网络主页专栏为当天过生日的职工送上生日祝福。送祝福活动得到
广大干部员工的一致好评和欢迎,极大提高了工厂的凝聚力,更好的促进了和谐企业文化建设。
五、互助保障和员工疗养工作
及时落实互助保障工作内容,做好日常保障互助赔付工作,积极参与全总组织的员工互助互济活动,参加团体意外、团体医疗、重大疾病互助保障计划达到1754人次,保额70596元。同时做好人员出险情况的排查工作,积极的为员工办理赔付事宜,得到了基层员工的充分肯定。年初以来,工厂员工出险17起,赔付金额14433元,及时下发到位。
按照公司统一要求认真开展了员工疗养工作,规范了疗养人员的管理工作,充分贯彻落实公司疗养工作方案,本着?好事办好?的原则,着重做好?强化疗养安全管理、强化疗养过程管理、强化疗养信息沟通?三个强化工作,制定了《疗养员请假单》和《疗养员请假制度》,车间、工厂、疗养院三方齐抓共管,严格审批程序,加强监督检查,确保疗养工作顺利开展。年初以来共派出疗养员528人,未发生一次违规事件。
六、员工代表大会
深入开展员工民主管理工作,严格按照员工大会工作内容执行各项议程。对各单位员工提出的提案进行了征集,共征集有关生产、安全、设备管理、企业文化、工厂福利待遇提案30件。经厂提案审查委员会归纳整理后,分为五大类,
分别送达各主管领导、部门进行落实答复。同时,按照《工会章程》和《工会法》的要求对工厂员工代表和专门委员会人员中工作有变动的人员进行了调整,做到专业对口,及时更新。
七、文化体育工作
为了提高全体干部员工的业余文化生活,工厂在积极参与公司文体活动的同时,还积极开展工厂文化体育活动。先后组织了员工xx厂?清风正气 健康人生?百人春季长跑活动、?迎七一、促和谐、建‘’、强体魄?员工趣味运动会活动、?举党旗 铸党性 永远跟党走?红色歌曲演唱会、?创新杯?拔河比赛等多项活动,都收到了良好的效,促进了工厂文体工作的开展,很好的营造了工厂的和谐氛围。
辩证唯物主义理论指导我们,实践是检验真理的唯一标准。所以,学习先进模范,就要学习他们身上以身作则,无私奉献,坚定信仰的精神。而学习,不止步于理论,需要我们践行先进的理论,在实践中学习感悟,升华。
10月26日晚8点中央组织部、中央电视台联合录制的《榜样》专题节目在中央电视台综合频道播出。此时此刻,我还记得那一幕。当主持人问江西省宜春市奉新县澡下镇白洋教学点教师支月英:“这么难,您为什么不离开”她回答:“我不是因为有期望才选择坚守,而是因为仅有坚守了,才有期望。”她心底的信仰是多么的坚定,用实际行动来践行自己的理念信仰,不怕困难,发挥自己的潜能。付出,就是为了让孩子们走出大山,改变自己的命运,她就是行路人,是梦想的源头。
《榜样》中的他们,岗位是那么的平凡,却不甘于平庸,真正践行了一句话:咬定青山不放松,且留清白在人间。用坚持书写着一个个令人瞩目的成绩。
当前,社会充满了浮躁之风,做事只讲收获,不思付出,深怕吃亏。目光短浅,视野狭窄,导致固步自封。《榜样》无疑是一缕清风,让我们看到中央的良苦用心,把满满的正能量吹进人间,引导广大干部群众学习提高,艰苦奋斗,不忘初心。看《榜样》更需做榜样,无论身处何种岗位,都要牢记岗位职责,不忘使命,发挥主观能动性,为工作事业添砖加瓦,发挥自身的价值,渐渐向“榜样”看齐,靠拢。为了巩固“两学一做”学习教育活动成果,进一步提高全乡党员干部思想认识和学习深度,10月26日晚,川底乡党委要求以支部为单位,认真组织党员干部团体收看《榜样》专题教育片,助推“两学一做”学习教育向纵深发展。
在和村村党支部活动室里,全村共有近70名党员干部参与了观看,观看人员聚精会神,把《榜样》认真学好、用好,用最真切的心去领会作为一名合格党员的宗旨;在观看视频后,支部要求每位观看人员必须写一篇观后感,用最朴实的语言彰显作为一名党员、一名基层干部为人民服务的意义。
《榜样》是以“不忘初心、继续前进”为主题,“向榜样看齐、做合格党员”为主线,是全面深化“两学一做”学习教育活动的延伸,该片主要资料是邀请部分今年获得表彰的全国优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织代表到场,经过典型实例、实际访谈等方式诠释中国人坚定梦想信念、为民务实、一心一意为老百姓办实事的精神风采,真正的让党员干部树立正确的人生观、价值观,让他们立足本职岗位,从自身做起,扎实工作,要切实发挥好党员先锋模范作用,为群众办实事、办好事。
《榜样》让我几次落泪,革命先辈们的事迹使我荡气回肠;最美乡村女教师令我汗颜;大国工匠的.执着让我心悦诚服;人民警察的光辉形象映衬了我的渺小;院士用大数据描绘出的国家未来令人神往。
他们是亿万普通人当中平凡的一员,但他们又是伟岸的,他们是十三亿国人的骄傲,是民族的脊梁。榜样们不忘初心、乐于奉献,开拓积极的精神深深地感染着我们。看看他们,我为我是一名中国人而感到自豪,同时作为一名中共党员而深感职责重大,油然而生的敬意使我产生了向他们学习的冲动,因为我也想成为他们那样的人岗位能够平凡,但不能甘于平庸。将平凡做到极致,同样能够干出令人瞩目的成绩,同样能够成为周围人的榜样.
榜样是精神,更是力量,是一股催人奋进的力量。罗官章、支月英等人的平凡事迹,让我感动。他们质朴的叙述,让我深受鼓舞和激励。他们都是真实的人物,他们就在我们身边,他们不是高山不可仰止的神话,但他们的所作所为却值得让我们为之醒悟和反思。和他们相比我们做的远远不够,我们要努力、要奋进!
聆听榜样故事,感受榜样力量!12月8日晚8点,我观看了中央电视台专题节目《榜样6》之后,激动的心情久久难以平静。
节目中,讲述了“卫国戍边英雄团长”祁发宝、从“将军之子”变身为“牧民之子”的廷·巴特尔、边境线上的“活界碑”魏德友等人的故事。众多先进事迹引起了我的强烈共鸣。
以典型为镜查找不足。
在他们身上我看到了大大的两个字“无私”。正是因为心里装着祖国,他们撇下了亲人;正是因为对祖国深情的爱,才对亲人淡薄;正是心底装着对人民的奉献,他们才忘记了自己;正是对人民群众的关心,他们才没有时间顾及家庭。作为一名党员,作为一名村支书,我要时常保持思考状态,通过对标典型,熟知自己的不足,便于在日后的工作、生活、学习中有意识的改正提升自己,使自己始终保持思想上、政治上和作风上的纯洁性,当好党员干部的.带头人。
以典型为镜争当先进。
《榜样6》中,舍小家顾大家,心中有理想,行动有方向的故事令人热血沸腾。作为村支部书记,学习榜样力量,就要从中汲取有益滋养,汇聚源源不断的前行动力。在平凡的岗位上,我们也可以这样积极地对待工作和生活,也可以这样真诚地与人相处,也可以这样热情地帮助别人,要以赤诚之心坚持全心全意为人民服务的理想信念,持续解决好群众的“急难愁盼”问题,让东沟村的各项工作走在全镇的前列。
以典型为镜提升新风。
今年以来,村上正在大力开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作,但是,少数群众“等靠要”、邻里为了小事产生纠纷等现象还不同程度存在。党员要学习,普通群众也应加强学习。因此,我将发动村干部的力量,通过院坝会、群众代表会等形式,将一些好影片、好视频播放给群众观看,以典型引领提升新民风,形成人人学先进,个个当榜样的良好氛围。
“五年看头年,首战务必实”,当前,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的号角已吹响,我将继续和全体驻村干部一道,不断加强学习,提高自身思想政治素养,学习榜样,争做榜样,引领全体党员和村民汇聚榜样的力量砥砺前行,为“美丽和谐富裕新东沟”打造贡献自己的力量。
当你和家人相聚在一起吃着香甜的月饼,说说笑笑的时候,可曾想过那些生活在社区的孤寡老人?他们的中秋节将如何度过?可曾有人陪伴?为进一步弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,在中秋佳节来临之际,XXX街道站后社区计生协开展“中秋送温暖,关爱孤寡老人”活动,对社区的孤寡老人进行了节日的慰问,以实际行动为辖区孤寡老人送去了亲切关怀,温暖了社区老人的心。
9月XX日上午,社区计生协工作人员带着慰问礼品对社区内空巢、独居、特困孤寡老人进行了中秋节慰问,每到一处都与老人拉拉家常,切实了解他们的生活情况,并语重心长的叮嘱老人要注意保护身体,注意饮食卫生。社区工作人员的每一句关怀语,每一声祝福声,都让老人激动的热烈盈眶。慰问过程中,还向老人送上月饼、牛奶、水果等慰问品,预祝他们中秋节日快乐,在给他们送上节日的问候的同时,也让老人们感受到人间的'真情和浓浓的爱意。
XXX老人就是其中慰问的一位孤寡老人,现已86岁高龄,一辈子未婚,无儿无女。在XXX老人家中,社区工作人员帮老人打扫卫生,整理房间;仔细询问了老人身体状况,生活中有什么困难,并叮嘱他有什么困难就找社区。临走时,社区工作人员还嘱咐老人保重身体,老人激动的说:“我虽然是孤寡老人,但我孤而不寡,如今社区对我们这些空巢孤寡老人进行了无微不至的帮扶,为我们解决日常生活中的困难,让我们切实感受到了社区大家庭的温暖。”
通过开展此次活动,让孤寡老人在中秋节度过了一个温暖的节日,也让他们感受到了社区这个大家庭的温暖。
这样的一位榜样,很适合现在这个急功近利的世界里的人来学习!学习了赵忠贤院士的先进事迹,很是佩服这位为了祖国的科研事业做出巨大贡献的老者,他将自己的一生为奉献给了我国的高温超导研究,并且在这一方面取得了巨大的成就,实现了中国在该领域内技术的赶超!
中国的超导发展相对于国外而言,在研究初期发展落后了将近50年,就是这样一个99%的人都完全不知道的领域,赵忠贤院士从1976年开始一直坚持到现在!科研就像是做冷板凳,这其中的心酸和快乐只有奋斗过的人才明白!但是赵忠贤院士却认为,进行高温超导的研究是一件令人向往的事情,就像喜欢打麻将的人一样,研究对他而言就像是爱好打麻将,内心真的喜欢,并且愿意为之不断进行研究尝试,都是快乐的!最重要的是,这项实验研究对于祖国科技的进步是有着巨大的贡献的,所以为了祖国的前途命运,刻苦钻研也是他的'终生选择!
我们都知道科技对于一个国家的发展是多么地重要。尤其是在高温超导领域,我国的科技水平在过去是很落后的。中国航空事业取得巨大的成功也离不开赵忠贤院士在高临界温度超导体方面取得的成就!他发现的液氮温区高温超导体和55K铁基高温超导体都被运用于我国的相关研制个生产方面了!有了赵忠贤院士这样的领袖型人物,越来越多的年轻人愿意投身于中国高温超导研究,推动着我国在该领域的不断进步与发展!
安心做事是他的工作态度。现在很多人都有些急功近利,沉不下心来做一件真正有意义的事情。不为名利,只为国家的研究态度是赵忠贤院士选择。他认为,科研是一个水涨船高、水到渠成的过程,切不可急功近利,要有长远的发展目标!这句话,对于现在的年轻人真的很受用,不光是在科研领域,其实在任何领域,这句话都是适用的,量变到质变的过程是一个积累的过程!也不要因为一时的得失而或喜或悲,未来的路还很长没我们需要脚踏实地的一步步去完成。
在新时代,相信科技的力量!也要相信自己的力量!一个国家的实力提升,依靠的还是我们每一个为之奋斗努力的人,只有立足于自身,以勤恳和她是的态度来谋发展,将个人的命运与国家的命运结合在一起,不断努力奋斗,创造更美好的中国!
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