校招培养方案

【#实用文# #2025校招培养方案（合集7篇）#】日子如同白驹过隙,又迎来了一个全新的起点，一定有不少可以计划的东西吧。好的工作计划是什么样的呢?下面是好工具范文网小编收集整理的2025年校企合作工作计划，希望能够帮助到大家。

校招培养方案 篇1

一、人员调配管理

本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。

1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。

2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。

二、劳动合同管理

做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期（2年)、短期（1年）合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。

三、人事考核评价

为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。

四、奖惩管理

结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。

五、人才储备工作

根据公司现状，结合先进企业的管理经验，做好招聘工作计划，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。

六、员工职称评定、职业资格证年审工作

随着对人才资源的`进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。

1、做好年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。

2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。

七、其他人事管理工作

1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。

2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性；

3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症，并做好人事部门工作总结。

校招培养方案 篇2

一．前言

为了适应社会的新潮流给在校大学生实践的机会及减少资源浪费实现资源的循环利用，节约有效资源服务全校师生满足学生的不同需要起到整合校园个人资源目的，向全校师生倡导一种正确的、节约的消费理念和习惯，

二，市场分析

1， 同电视、报刊等传统传媒相比在学校宣传有良好的性价比可用最少的资金做到最好的宣传，

2， 我校校本部在校生达8000多人“学联社”下属社团会员近1000名，消费群体数量庞大消费地域高度集中针对性强产品品牌更易深入人心，生作为现代青年都喜欢追求时尚追赶潮流若商家能在这方面多做宣传那么营销效果可想而知，

3， 我们非常重视与贵公司的合作，我“学社联”将以此为契机与贵公司展开合作，今后学校团委有类似大型活动（如校运会校园社团文化节、社员招新、欢庆歌舞晚会等）举办我们将与贵公司共同合作使商家在学校的品牌知名度不断加深影响力进一步扩大，届时无论是对商家还是对学校来说都会是一个“双赢”的结果，

4， 便捷的活动申请:商家在校内做宣传或促销活动一定要经过一系列的申请而通过和我们“学社联”合作贵公司可以更方便快捷的获得校方批准并且得到我会各部门的大力协作配合，

5， 高效廉价的宣传：学校建有强大的宣传网可以在短时间内达到较好的宣传效果有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动!

三，活动介绍

活动目的：让学生熟悉市场经营全过程培养学生的创业和市场经济意识认识市场规律和规则增强学生关注经济社会发展、关注市场的意识同时切实地为学生日后走出校园提供经验，

主办单位：xx省高级技工学校学生社团联合会

活动时间：xxxx年11月下旬

活动地点：2号篮球场

活动进程（计划）

四，宣传计划

（1）宣传单 宣传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的宣传单委派学生在校散发宣传单。（该项目可独立由商家自己提供）

（2）海报宣传 海报上商家以赞助商的身份出现并可印上公司logo。（商家自行设计也可）

（3）横幅宣传 在活动现场、学校过道可悬挂带有商家名称的横幅。

（4）工作人员用品宣传 工作人员可穿上印有商家标志的服装（如t恤帽子等）

（5）纪念品宣传 纪念品由公司赞助、提供或印有图案。

（6）促销（或咨询活动） 贵公司可以在学校内人口流动频繁的路段开展促销咨询等营销活动。

（7）校刊 可在我校校刊上刊登贵公司的宣传广告。（赞助费另外计算）

（备注：如若需要另外的宣传方式校方与赞助方可协商解决）

五，活动经费预算

宣传横幅、海报、宣传单（宣传方面的经费由赞助商提供）。

赞助物资：可采用赞助金或赞助金与赞助物品相结合的形式。

赞助金：1500——3000元

赞助金加实物：待定。

如赞助商对以上内容有更好的想法或建议校方与赞助商可协商解决。

（一） 通过校园赞助宣传活动保持现有顾客

大量的数据表明吸引一个新顾客所耗费的成本大概相当于保持一个现有顾客的5倍，确保现有顾客对贵公司的忠诚度是非常主要的，另一方面保持在顾客对公司的忠诚度不仅要在产品质量和售后服务上制定一些战略性策略更主要的是需要在宣传广告上保持新鲜度增加贵公司的知名度，对于我校的情况公司可以通过校园赞助宣传活动来保持现有顾客对贵公司的忠诚度。

（二）通过校园赞助宣传活动挖掘潜在顾客

就我校为研究对象是一个小型的'“市场”，随着夏季的到来学生对饮料的需求量会逐渐增大，贵公司的宣传做的够大贵公司的产品在我校是非常受学生欢迎的，但仍有许多学生是选择其他替代饮料，对于我校贵公司可以采用一种“市场渗透战略“，通过校园赞助宣传活动挖掘潜在顾客。

（三）通过校园宣传赞助活动来提高贵店品牌的知名度

贵公司在我校做宣传赞助活动，一方面使我校的校园生活得到大力的支持从而使我校的校园活动开展得更加顺利另一方面活动开展得顺利丰富了我校学生的校园生活这会让贵公司给我校学生留下一个深刻的美好形象贵公司品牌深植人心，作为对贵公司的一种感谢的回馈方式我校提供场地和人力为公司品牌做宣传活动更重要的是活动得到贵公司的支持而开展的更加丰富顺利给学生留下好评所潜在的宣传价值是学生会说贵公司的好话以一传十十传百呈指数爆炸的宣传模式定会为贵公司带来可观的经济效益这是一种最直接最有效的宣传弥补了广告宣传存在区域性和局限性的不足，学生流动量比较大到不同的地方依旧会把好话传递到位让贵公司的知名度和企业形象在每个地方都得到宣传。

我校团委将借此合作成功与贵公司保持着良好的合作伙伴关系并希望长期合作帮助贵公司在我校最大利益的实现，我们将在以后的工作中为贵公司提提供更大支持，预祝我们合作愉快!

校招培养方案 篇3

一、活动介绍：

1.活动背景：

衡阳市第二届导游技能大赛是在举国同庆中国共产党建党九十周年的大背景下，为认真贯彻落实国家教育部“质量工程”和省市旅游工作会议精神，积极打造旅游强省、旅游强市的目标，培育和选拔一批高素质的旅游业人才，展示我市导游队伍风采和大学生实践创新能力、专业技能和综合素质，激发其对党、对社会主义祖国的热爱和对旅游知识学习的热情，加深对革命老区红色景点的认识，同时加强各高校之间、高校与旅游部门之间的学习与交流的大型活动。

2.组织机构：

主办单位：中共衡阳市委宣传部、衡阳市旅游局、衡阳师范学院承办单位：衡阳师范学院资源环境与旅游管理系、衡阳师范学院

南岳学院

协办单位：衡阳市各县（市）区旅游局、各旅行社及红色旅游景

点、各高校

3.活动时间：

20xx年4月6日—20xx年6月8日

4.活动进程：详见活动策划书。

二、市场分析（投资高校活动的优势）：

1.同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的`资金做到最好的宣传。

2.学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。其中高校学生作为现代青年都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的、能展示个性表现自我的时尚活动。若是商家能在知识竞答比赛这种刺激趣味的活动中进行宣传，效果可想而知。

3.因为年年都有新生，如条件允许的话，商家还可以同本活动主办方建立长期友好合作关系，如每年共同策划一次迎新晚会，将会使商家在学校内外的知名度不断加深，甚至到衡阳市各个高校，极具有长远意义！

4.高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效

果，而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动!

5.在校学生的特点：

（1）消费群体范围集中，针对性强，消费量大。

（2）容易受周围环境的影响，消费易引导。

（3）容易形成潮流，而且迅速向周边地区辐射。

（4）接受能力强，尤其对新鲜事物的接受能力。

三、宣传计划：

作为导游技能大赛活动的组织者，我们力求使其成为一个独具特色、具有影响力的交流平台，成为衡阳市各大高校学生对旅游、导游知识广泛认识的桥梁。我们热切地希望得到贵公司的参与、支持，诚望贵单位提供赞助金额壹万圆（￥10000.00）人民币。。

贵公司的友情赞助，将是此次活动顺利开展的有力保障，在此，特提出我们对贵公司提供赞助的魅力回报：

1.横幅和展板宣传：在校园公寓食堂旁悬挂摆放，持续时间持续到活动结束（企业以私人名义是无法申请到横幅悬挂和展板摆放的）；

2.海报宣传：在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益；

3.会场宣传：在布置活动会场时，我们将在喷绘上体现出赞助方的参与，在活动进行中，主持人将介绍贵公司的友情赞助，突出赞助企业的产品形象；

4.传单派发：各宿舍区的人员密集地，食堂门前；

5.企业领导受邀：活动举办时邀请企业的主要领导出席现场，与相关的领导一起和表演者合影；

6.友情赞助企业可以根据大赛组委会设立的奖项，提供带有企业标识的奖品、纪念品发放参赛选手；

7.最后，本协会在宣传上将不遗余力，力求达到最大的宣传效果，并期待与友方的再次合作。

注：以上赞助方案可能会根据实际情况进行适当调整，以最终协议内容为准。

校招培养方案 篇4

一、具体业务开展

1、对该工作计划方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈，及时调整修改工作计划，记录下属员工在工作计划实施中的工作表现，并向人力资源部经理汇报工作进度。

2、对该工作计划方案的实施成果按照事先制定的评估标准进行评估，并将评估报告上报给人力资源部经理审阅。

3、对该工作计划方案进行总结并形成书面报告提交给人力资源部经理审阅，批准通过。

4、进行下一个工作计划。注意：在实施上述工作计划的过程中，该人事主管所负责的各项日常工作以及其下属负责的日常工作都要照常进行。

5、在征得人力资源部经理同意的前提下，找文件档案室领取人事主管的职位说明书和前任人事主管的离任工作交接清单，对照职位说明书对人事主管的日常性工作进行熟悉，对前任人事主管已经完成的各项工作计划进行了解，对其未完成的工作计划按照其工作计划方案来进行完成。

6、对照人事主管的职位说明书，就人事主管工作范围内人力资源管理工作中某些环节发现的问题，按照轻重缓急进行分等，对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案，和人力资源部经理进行沟通，征得人力资源部经理的同意。

7、根据上述提案制定多项工作计划方案，包括计划目标、计划对象、计划的参与人员及各人员的.工作分配、计划时间表、计划中可能出现的问题及其解决办法、计划是否达到目标的评估标准等。

8、和下属沟通这些工作计划方案，对这些工作计划方案的各个环节进行讲解并征取下属的意见，修改完善这些工作计划方案，获取下属的支持。

9、和人力资源部经理就提案涉及的多项工作计划方案进行讨论，并征求其意见，征得人力资源部经理对其中某一方案的批准。

10、召集下属开会，在了解其各自职位说明书的前提下，明确各自的工作任务，及其在人力资源部经理已批准工作计划方案中所扮演的重要角色、工作的时间表等，共同推进工作计划的实施。

二、定期总结和改进工作

1、按各项工作计划的具体进度审阅下属的工作计划，审阅报告报备人力资源部经理，听取其对报告的指导意见。

2、对上述的各项工作计划按照先后顺许进行工作总结，并提交给人力资源部经理审阅，充分听取其对工作的各项指导意见。

三、注重与上级、其他部门以及员工的沟通。

人力资源工作在公司内部属于一项服务支援性工作，对主要的业务流程提供人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的支持，保障主要业务流程顺利进行，实现公司的保值增值。

1、看法，让他们多提意见、多提建议。

2、注重和上级领导的沟通，深入了解上级领导对自己各项工作的看法，让上级领导对自己的工作多多提出意见，让自身工作中尽量少范错误、不范错误。

3、注重和公司内部其他部门的沟通，充分听取各部门对人力资源部门各项工作的意见，有则改之，无则加勉。

四、充分深入地了解公司情况

我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、发展战略、管理理念、企业文化等，公司的主营业务、各项工作流程、组织结构等。获取信息的方式如下：

1、通过公司的新员工入职培训等培训活动来获取信息。通过公司的新员工入职培训，我可以对公司的企业文化、管理制度等有初步的了解。

2、请教老员工，与老员工交流。通过和老员工的交流，可以了解公司的发展背景、发展路径等，熟悉公司的发展脉络。

3、在征得人力资源部经理批准的前提下，从文件档案室调阅有关公司愿景、发展战略、管理理念、企业文化、公司的主营业务、内部管理流程、组织结构等的文件资料。

4、在征得人力资源部经理同意的前提下，到企业内刊主管部门查阅企业重要内刊及最近一段时间的内刊文章，进一步了解企业的愿景、发展战略、管理理念、企业文化、公司的主营业务等。

5、查阅公司所在行业协会发布的重点刊物和外界相关主要媒体对公司的报道，来了解行业发展情况、企业在行业中所处的'地位以及媒体公众对企业的看法等。

五、深入认识和领会自己的工作职责

了解了公司的基本情况后，我还需要了解人事主管这个职位在公司的职位序列中所处的位置。

1、查阅人力资源管理的相关制度和工作流程，进一步明确自己在工作中的主要职责。

2、在征得人力资源部经理同意的前提下，查阅人事主管的职位说明书，并就其中载明的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等和人力资源部经理进行沟通。

3、同时，还需要了解下属的职位说明书，并就下属职位说明书中载明的相关要求和其日常工作方面进行充分的沟通。六、在以上两方面的基础上，找准自己的工作定位，进而制定工作目标和工作重点。

在了解了公司的愿景和发展战略等基本情况、深入领会了自己的工作职责的基础上，对自己的工作进行定位，按照人事主管职位对公司的重要程度来明确工作重点，并就这些工作重点制定工作计划方案和备选方案。

目前公司发展情况良好，我希望在新的一年里，公司能够顶住金融危机的压力，开创公司更美好的前景！当然只有希望是没有用的，只有自己不断的努力，才会取得成绩，这些年来，我已经知道了很多很多，公司发展的前景并没有想象中那么的良好，稍有不慎就会出现重大失误，这也是我多年以来一直很注重的事情。不过我相信，只要肯努力，机会就会来到你的身边！

校招培养方案 篇5

一、学校简介：

山东建筑大学是一所以工科为主，以土木建筑学科为特色，工、理、管、文、法、农等学科交叉渗透、协调发展的多科性大学。学校坐落在文脉绵延、山水秀美的泉城济南。

学校主动适应区域经济和社会发展需要，适时调整和完善学科专业布局，形成了以本科教育为主、积极发展研究生教育的多层次办学格局。设有土木工程学院、管理工程学院、热能工程学院、市政与环境工程学院、艺术学院、建筑城规学院、机电工程学院、信息与电气工程学院、商学院、材料科学与工程学院、计算机科学与技术学院、理学院、法政学院、外国语学院、体育教学部15个学院（部）和成人教育学院。拥有45个本科专业，涉及6个学科门类的22个一级学科；拥有建筑学、土木工程、管理科学与工程3个硕士学位授权一级学科、31个硕士学位二级学科授权点，1个工程硕士培养领域。目前，学校面向全国29个省（市、自治区）招生，生源质量高。现有全日制在校生21087人（其中硕士研究生728人，本专科生20359人）。老师1306人。

二、我校的市场优势：

1、时尚的DIY服饰已成为年青一代的追捧的服饰，山东建筑大学拥有20000多名学生，其中2010年迎接新生7000多人，DIY服饰在这里有更多的开发空间和消费者。

2、山东建筑大学是一所以工科为主，同学动手的兴趣更加浓厚。这也为DIY服饰在我校的宣传效果增加更多吸引的因素。

3、山东建筑大学是一所年轻的学校，是一所充满活力，激情，创新，责任，个性的丰富内涵的学校，与福建衣匠的企业文化不谋而合。

三、宣传主题：

“点燃创意火花，涂抹青春色彩”

四、宣传方式：

(一)冠名宣传：

贵公司作为本次活动的赞助商可为本次活动加以冠名（例如冠名为：×××大学“衣匠”杯第一届DIY服装设计大赛）。

（二）活动现场宣传：

1、宣传方法：

(1)企业可以在活动期间来学校设点进行宣传。在不影响学校正常教学活动的范围内，我校可积极配合，并提供相应的帮助。(2)在本次活动校园宣传时，宣传福建衣匠的特色所在，让现场的观众能够更加清楚的认识到该公司的特色，以此产生兴趣，让公司的品牌能够深入学生心中，一听到该公司的教学理念便能够马上产生兴趣去咨询。该公司代表或者由学生主持人代表该公司进行现场的解说，详细的推荐福建衣匠的优势，也可以与同类行业进行比较，这样更加竞争力。现场限量的发放福建衣匠的纪念品，让该公司的标志传播的时间更久，范围更广。

(3)晚会期间有关于商家的VCR同步播出，使观众对贵公司的产品有更直观的了解(具体内容由商家提供)。(4)开展促销活动。

2、宣传优势：

(1)现场活动的最大优势所在能让大家最贴近福建衣匠，参与本次活动的所有人一定能够永远的记住本次活动赞助的公司。由学生宣传福建衣匠让大家感觉更加可信和亲切，增加学生对福建衣匠了解的欲望。限量纪念品的发放让参与活动的所有人感受到福建衣匠的特色和气度，同学会对福建衣匠的标志铭记在心。现场热情的气氛会渲染每一个观众，为公司的`宣传产生良好的影响。

（2）现场立体感有声有色的宣传可吸引大批学生驻足观看，设点即可买贵公司的商品又可起到“真人秀”的效果让学生记住贵公司产品自然去买。现场礼品的增送即可提高同学们参加的积极性又可起到隐藏的宣传效果是一个商家最好的选择之一。视频的播放可让同学们更直观地了解贵公司产品及服务。小投资，大回报，这是贵公司进一步扩大市场占有率的一次良好机遇。

（三）文艺活动宣传：

1、宣传方法：

(1)举办文艺活动（如晚会、文艺表演等）以福建衣匠和本次活动为主题背景。

(2)晚会期间有关于商家的VCR同步播出，使观众对贵公司的产品有更直观的了解(具体内容由商家提供)。

2、宣传优势：

(1)丰富的节目，充满创意的舞台形式，专业活动安排必定会吸引不少师生，扩大福建衣匠在师生中的影响。同时展现出了福建衣匠创意和专业的品牌文化，和雄厚的实力，获得同学的信任。文艺活动的可塑性比较大，展现的东西比较多，效果也会很好。瞬时轰动应强，企业在校园办文艺活动宣传企业还是少数，无疑能夺人眼球，成为大家茶余饭后的谈资。

(2)现场立体感有声有色的宣传可吸引大批学生驻足观看，设点即可买贵公司的商品又可起到“真人秀”的效果让学生记住贵公司产品自然去买。现场礼品的增送即可提高同学们参加的积极性又可起到隐藏的宣传效果是一个商家最好的选择之一。视频的播放可让同学们更直观地了解贵公司产品及服务。小投资，大回报，这是贵公司进一步扩大市场占有率的一次良好机遇。

（四）手提袋宣传：

1、宣传方法：在手提袋两面上分别印贵公司的资料和我们此次活动的内容。

2、宣传优势：好质量的手提袋是同学们上课、上自习装书的首选，无形中给我们此次的合作经行宣传。宣传速度快，宣传效应时间久。传统宣传手段，经验丰富，宣传回报高且稳定。

（五）手机短信宣传：

1、宣传方法：通过编辑含有本次活动和福建衣匠的祝福短信，以转发的方式发送给广大学生。

2、宣传优势：

（1）速度快：发布广告内容可以随时更改，保证最新信息在最短的时间内传播给消费者。

（2）分众性：根据不同的接收对象轻松传递不同的广告信息。

（3）低成本：打破传统广告媒体定价。短信广告的发布费用非常低廉，与传统媒体相比，短信广告的成本几乎可以忽略不计。（4）形式新：传播形式时尚、新颖

（5）精确性：短信广告最大的特性就是直达接收者手机，“一对一”传递信息，强制性阅读，时效性强，100％阅读率！

（6）蔓延性：短信广告具有很强的散播性，速度快，一分钟即时发送，一瞬间万人传播！接收者可将信息随身保存，随时咨询，需要时可反复阅读，并可随时发送给感兴趣的朋友。

（7）灵活性：短信广告发布时间极具灵活性。

（8）互动性：为祝福短信，客户端也可以相互发送以示祝福。

（9）瞬时轰动效应强：它具有其它任何一个广告媒体无法比拟的瞬时轰动效果！

（六）网络宣传（免费）：

1、宣传方法：通过网络媒体（如校内网、QQ、学校网站、学院网站、学院博客、学生指导员博客和贴吧等手段）对本次合作的宣传，宣传本次活动同时也加强对福建衣匠的宣传。

2、宣传优势：

（1）普及率：校内，QQ，博客，贴吧已经成为大学生主要及时聊天工具，接近100%的使用率。每天的沟通大分布通过这些工具。（2）速度快：借助网络传播快的特性（例如校内网的分享功能传播速度惊人）。发布广告内容可以随时更改，保证最新信息在最短的时间内传播给消费者。

（3）互动性：聊天工具本身就是互动工具。（4）灵活性：短信广告发布时间极具灵活性。

（5）低成本：只需要人力，电力，几乎不再需要任何资源。（6）瞬时轰动效应强：和短信传播相同，由传播速度和大学生网络依赖决定。

（7）持续性：即使当轰动效应失去后，由于载体的特性，依然会由一定的宣传作用。

（七）展板、海报宣传：

1、宣传方法：为增加宣传力度，我们在十一月初开始在餐厅东宣传栏处张贴海报。两天张贴手写海报一张，打印海报一张，在海报内容同时宣传此次活动和赞助单位，包括活动主题、时间，赞助单位的名称、标志等（再具体与赞助单位商榷对方的需要，增加宣传效果，给赞助单位带来更大的利益）。

2、宣传优势：

(1)最直观的体现福建衣匠的特色，传统宣传手段，宣传效果稳定。(2)精美的图片更加吸引学生的目光，更加贴近学生们的生活，让这一活动和商家成为这一时期的热门话题。(八)大型广告牌宣传：

1、宣传方式：专门制作的关于商家的广告广告牌，在版面上重点突出商家产品，内容由商家提供（250mm*200mm+深绘+图片），在板面上重点突出贵公司产品，此广告牌将放在山东建筑大学最显眼、人流量最多的地方，相信它的影响力是不言而喻的。

2、醒目的广告牌、精美的图片更加吸引学生的目光，更加贴近学生们的生活，让这一活动和商家成为这一时期的热门话题，提高贵公司知名度同时可以增加宣传力度和气势。

（九）横幅宣传：

1、宣传方法：在映雪左岸步行街申请黄金地段利用横幅宣传，在活动名称前以福建衣匠冠名。冠名宣传，体现了此活动的规模，更体现了福建衣匠的实力，所以在宣传此次活动的同时更增大了对赞助单位宣传。

2、宣传优势：横幅宣传是一项传统的宣传方式，简单有效、醒目、宣传时间长。

（十）传单宣传：

1、宣传方法：传单分正反两面，正面贵公司的简介、图案和一些相关的资料，反面印我们此次活动的信息。我们发送传单会选择在同学们集中的时间（例如：午间、晚间下课时间等）。发送的地点很多，例如：我们可以由专门的人负责发放到学校的各个宿舍，在学生流动集中的地方发送。

2、宣传优势：

(1)传单方式是传统，简单但很有效的宣传方式，能够普及到绝大多数同学了解此次活动的相关内容，也能很大程度上增加同学们对贵公司的了解和认识。

(2)可加深学生对贵品牌的认知对贵品牌有好的印象并自动宣传

（十一）校园媒体宣传：

1、宣传方法：利用学校电视台和校报、校刊宣传，利用学校电视台在黄金时间播放此次活动的精彩片段。利用校报在校报的醒目地方为赞助商宣传。

2、宣传优势：电视在我校学生宿舍已普及，因此电视宣传是效果最显著的宣传方式之一，即使没有观看活动现场的同学也会通过校园媒体了解我们的活动。校报、校刊每周都会给学校的所有班级发送一次，同学们能够通过校报、校刊了解赞助商。

（十二）其它宣传方式：例：

1、邀请贵公司代表致辞

2、比赛当天现场我们的工作人员可以穿上公司提供的T恤衫，为每个到场同学派发引有公司标志的物品（礼品有贵公司提供）

注：以上仅为学校提供的宣传方式，具体内容将根据公司学校情况具体商定，最终目的是达到最好的效果

校招培养方案 篇6

根据教育部《关于全面提高职业教育教学质量的若干意见>等相关文件精神和我校改革发展示范校建设内涵要求，以校企合作委员会会为依托，以体制机制创新为保障，深入推进校企合作。加快专业建设发展，提高办学综合实力，加强师资队伍建设，最终提高人才培养质量，为地方社会经济发展作出更大的贡献，制定以下校企合作工作计划：

一、以校企合作委员会为依托，以体制机制创新为保障，深入推进校企合作。

（一）精心打造充满活力的校企合作运行载体

积极广泛地开展各项合作洽谈：从政府部门到行业；从企业到专业合作社，只要有利于地方、学校、企业、学生发展的项目，以订单委培、借用场地和仪器设备、培训考证等各个方面的合作，增强企业对校企合作的热情，最终实现双方共赢。

校企合作委员会的建立旨在促进校企深度合作，共赢互利。在合作单位中，挑选投入多收益大的"校企合作委员会"成员，增强他们在校企合作过程中的管理积极性，形成"人才共育、合作共赢、成果共享"的校企合作模式，真正实现共同发展。

（二）认真梳理，不断更校企合作委员会

4月份召开每年一度的'校企合作委员会中理事会会议，审议20xx年理事会工作报告；审定20xx年度工作计划。通过认真梳理，对那些长期不参加理事会工作和会议的理事单位、长期以来没有校企合作意向的单位，通过召开理事会予以劝退；对积极参与校企合作，人才培养、实习实训给予高度支持的非会员单位，通过召开理事会予以吸纳为新的理事单位。

二、牢固树立"校企合作、工学结合"的办学理念，找准校企双方的利益趋同点

树立正确的办学理念是开展"校企合作、工学结合"的先导，因此必须突破原有的思想禁锢和思维定势，将"校企合作、工学结合"放到一个新的高度去加以认识和理解。20xx年继续加强基地建设，通过走访30家校企合作企业，在原有26家紧密型基地的基础上，增加3到5家紧密型基地，开展订单培养班3个。另外，重点加强与花园农业示范园企业的密切合作，在校企合作的形式、内容上不断创新，找准校企双方的利益趋同点，树立校企合作典型案例，开拓学校办学的新途径。

xx月年底召开校企合作座谈联谊会，对本年度校企合作优秀典型企业进行表彰奖励，扩大宣传，树立榜样，深度推动校企合作，通过优质校企合作提高就业质量。

三、构建以教研室为单位校企合作主体，多形式开展校企合作。

建立以教研室为单位的校企合作主体，企业派实践专家来校兼课，学校派教师到企业作的内涵。当企业有订单班的合作意向时，我们引导他们能够建立以企业命名订单班，订单班的成立对企业的益处是：增加企业文化的内涵，全程参与学生的培养过程的管理，可以使用学校的一些资源，增加学生上岗后的稳定性、可以设立"项目工作室"。

随着校企合作的不断深入，20xx年的目标与合作企业开展大型互动活动2次，开展横向科研合作4项，到账资金40万元。

总之，我们的目标是建立"人才共育、合作共赢、成果共享"的紧密型校企合作办学体制，以合作办学为路径，合作育人为目标，合作就业为导向，合作发展为动力，深入推进校企合作，全面实现开放办学。

校招培养方案 篇7

根据《校企合作协议>，经过甲乙方双方进一步友好协商，特制订“秭归职教中心空调制冷专业实训基地”计划。

一、建设总则

以甲乙双方互惠互利为建设原则，甲方根据教学和课程教学大纲的要求，在不影响乙方正常生产的前提下，派遣学生到乙方实习，乙方根据学生实习期的资料、项目给予适当安排，并派担任主管以上的专业技术人员进行教学指导，以保证学生能顺利完成实习教学资料，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。甲乙双方组成实习领导小组，对实习学生进行教学和管理。甲方派员跟随实习学生进行管理，乙方负责为甲方教师供给免费培训。

二、合作目标：

1、校外实训基地：甲方以乙方为中心安排顶岗实习活动。乙方按照甲方教学计划，结合单位实际情景，安排学生实习资料，指导实习过程，培养学生实际操作本事和职业素质；

2、校内实训室：甲方积极扩大实训室建设规模，加大投入，更新设备设施。在现有实训室的基础上，由乙方按照台套4人的标准无偿供给焊枪、空调等约20万元的.设备新建焊接技术、装配维修两大实训室。

三、建设资料：

1、加强校外实训基地建设，甲方根据专业教学计划和课程教学大纲、乙方生产要求，初步确定每次实习的时间、资料、人数和要求，并提前二个月与乙方联系，与乙方共同制定具体实施计划和安排；学生从面试到签订实习合同、实习评议等整个过程中，甲方需安排一名额教师进入企业配合乙方管理学生实习工作，乙方在此期间为甲方教师免费供给食宿和新技术、新工艺培训，为甲方教师的转岗培训、提升培训供给必要支持。

2、甲方每年春季开学10天后安排学生进乙方开展为期3个月的工学交替活动，乙方充分满足活动需要的场地、设备、材料，并保证与乙方正式职工同工同酬。学生在使用乙方的机器设备时，必须在乙方的指导教师的指导下，才能上机操作，操作过程中必须遵守有关安全生产操作规程；对实习学生的实习成绩进行全面的评价和考核；根据学生的综合表现和素质，可优先选择优秀毕业生就业；

3、甲方需向乙方供给实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍、ID复印件，如甲方供给的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生。乙方必须向实习学生供给《劳动法》规定的相应权利保障。

4、乙方负责对实习生进行考勤，实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面，经乙方批准后方可离职。

5、甲方积极加强技能教学，每学年举办一次技能操作考试，对于成绩优秀者乙方拿出必须数额的奖学金予以奖励。