装配方案

【#实用文# #装配方案(收藏十四篇)#】在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。一般制度是怎么制定的呢？以下是好工具范文网小编精心整理的装配车间质量管理制度，希望能够帮助到大家。

装配方案 篇1

任职资格：

1、男女不限，大专以上学历，机械制造/机电一体化等相关专业。

2、能够吃苦耐劳，对工作有责任心。

3、性格开朗、具有团队合作精神。

4、熟练应用装配过程中用到的各类工具仪表。

5、熟悉双工器、滤波器、合路器，隔离器、环行器等微波无源器件的`装配工艺，熟练操作网络分析仪。

6、能熟练地调试双工器、滤波器、合路器、隔离器、环行器、等微波无源器件。

7、有试制双工器，滤波器，合路器经验者优先考虑。

工作内容：

1、从事隔离器、环行器、双工器、滤波器、合路器等微波无源器件各类的产品调试。

2、监督产品性能，及时向管理人员及部门提出良好的改进建议。

薪酬福利：

1、公司可提供宿舍

2、购买社保及商业意外险。

3、定期参加体检。

4、年底享受双薪，奖金，春节探亲路费报销。

如果您有坚定的事业抱负，宽广的胸怀，高度的职业素养和责任感，那么请投上您诚挚的简历，我们期待您的加盟和实现共赢，我们会尽快与您约谈！

装配方案 篇2

本公司为了加强生产管理，有效地运用物料、人力，设备并使之在时间上、数量上适当地配合，以便提高生产效率和质量，并达到降低成本，互惠双赢的目的，特制订以下规定：

一、服从领导，听从分配，工作积极主动，不挑拣，不讲价钱，工作期间不带情绪，团结互助，不讲不利生产的话，不做不利于生产的事，统一行动规划，按时生产公司下达的`生产任务。

二、保守公司机密，对私自泄露机密者给予开除并扣发工资。

三、按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事提前请假，并认真写请假条，事假一天由组长批，两天（含两天）以上有车间主管批，并报陈生（生产总负责人），否则视为旷工。每旷工一天罚三天正班工资，每迟到1—5分钟罚款5元、5—20分钟罚款10元、30分钟以上按旷工处理。

四、认真做好对玻璃的验收工作，清洗过程中如发现不合格产品不予印刷，如将不合格产品印刷，造成次品按本班破碎处理。认真检查玻璃面上是否有灰尘，胶布、水珠等污染物，如有要及时清理完毕后方可印刷。

五、上班前认真检查生产设备（如：印刷机、网板等）并定期保养，确保安全生产，如发现故障及时排除，如因不检修或人为原因造成事故者，责任人及车间照价赔偿。

六、印刷油墨必须提前调试好，严格按操作规程进行调配确保印刷质量，对于新进的每一批油墨，先试验没有问题后再印刷。如果印刷出现问题由调墨人负全责。

七、印刷时认真检查质量，操作按程序，如发现异常立即停下并检查原因，不能扩大损失，对于印坏的玻璃及时处理，如不严格把关造成的损失，该班承担原料费用。

八、冲网时必须冲刷干净，由组长负责并记录，如因网不净造成损失者由冲网人负责。在领网或交送网过程中，因抬网不慎造成网版损毁的，由抬网人负全责，罚款100元。

九、下班后如实填写报表，如虚报一块扣2块，搞好本车间及卫生区卫生，如发现卫生脏、乱、差罚款10元。

十、生产区禁止吸烟，对辱骂他人、打架、斗殴者一律给予开除。

十一、加强本班技能或知识学习，增强上进心，坚持做好每天班前及班后会议。

装配方案 篇3

职位描述：

1、按照图纸（零件图、部件装配图、总装图）要求独立完成机械、设备装配；

2、按生产计划完成日、周、月工作任务；

3、负责保管工作中用的工具、工装；

4、负责生产记录的填写和设备、工具、工装的点检；

5、负责仪器，器械螺丝的.安装、接线等事宜；

岗位要求：

1、年龄18—40岁，高中以上文化，视力良好，为人诚实正直，做事认真踏实；

2、具备一定机械操作经验，能够安装调试机器者优先；

装配方案 篇4

一、劳动纪律

1、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋，一次罚款5元。

2、员工上班应做到不迟到、不早退，严格按照上班时间刷卡考勤进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，迟到一次罚款5元，早退一次20元。没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗着10元/次。

3、员工每天上班开早会，不得迟到，一次罚款5元。

4、员工在开早会时须站立端正，认真听领导讲话，不得做一些与早会无关的事项。

5、上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，吵嘴打架，私自离岗，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗必须向领导请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20元。（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），车间内禁止吸烟，吸烟要到公司指定的地方或大门外，不执行者罚款100元。

6、上班时不得在工作时间内看报纸、杂志，玩手机，吃零食，睡岗的如发现一次罚款50元。

7、有事须提前写请假条，不可代请假或事后请假，经相关领导批准，原则上每个班组请假不得多于2人。每月在四天休假后还想需请事假的，车间需根据生产情况安排签署意见经相关领导批准方可休假，不假而归按旷工处理，每天罚款50—100元。

8、上班和吃饭，注意节约用水用电，停工随时关水关电。不执行者一次罚款10元。

9、下班前必须整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面，如发现一次罚款5元。

10、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。

11、服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，可以越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款50—100元，情节严重者建议厂部给予行政处罚直至开除。

12、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。

13、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

二、现场管理制度

1、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的物件必须捡起。发现一次罚款5元。

2、积极参与“5S”管理活动，保持车间内的整齐、整洁。工作台必须定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。发现一次罚款5元。

3、所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均须用标识牌标识。

4、填写设备点检表应认真，真实记录，并对设备进行清扫与保养，不执行者罚款10元。

5、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。

发现一次罚款20元。

6、填写记录应真实、清晰、字体工整，不允许虚报，发现一次罚款10元。

7、爱护公司财产，严禁在机床设备上人为刻划，留下痕迹，一经查实将给予50元的处罚。

8、每天上下班打扫卫生，物品摆放要整齐划一，地面无杂物，工作台面禁止放个人物品，发现一次罚款5元。

9、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具不得乱丢，倒置、甚至损坏。发现一次罚款5元。

10、下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面，打扫场地和设备卫生并将所有的.门窗、电源、气泵关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间负责人的责任。

三、生产工艺管理制度

1、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。如有违规者，视情节轻重予以处罚。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。

2、严格按照图纸作业，每班生产的第一件产品必须进行自检，自检合格后方可批量生产，生产过程中必须对产品100%自检，以避免不合格品流入下工序。如发现批量报废，发现一次罚款50元，并根据损失情况进行赔偿。

3、设备只能本工序的员工进行操作，其他员工不得擅自使用，如因此而发生的产品质量问题，将双倍考核，造成的设备部件损坏，将由责任人照价赔偿。

4、设备加工产品时，必须严格按照操作规程进行作业，如因人为操作不当导致部件损坏的，应当照价赔偿。

5、生产过程中，如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定，需及时报告车间领导处理，如继续生产造成的损失，后果由车间各级负责人负责。

6、员工工作时无法按照工艺文件执行时，需要及时提出由相关部门进行解决，不能强行工作。否则造成的问题严重时，由于员工知情不报将进行考核。

装配方案 篇5

总则

第一条、为确保生产秩序正常运行，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情景，特制定本制度。

第二条、本制度适用于本公司生产相关的全体员工。

员工管理

第三条、工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。

第四条、全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。

第五条、每一天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。每一天上午8：30仟各班的出勤情景报给人事部门，若晚上需加班，在午时17：30前填写加班人员申请表，包经理批准并送人事部门作考勤依据。

第六条、按时上下班（员工参加早会须提早5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打开。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依考勤管理制度处理。

第七条、工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互串岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。

第八条、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。

第九条、员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问好或有必要的`陪同，作业员照常工作，不得东张西望。团体进入车间要相互礼让，异常是遇到客人时，不能争道抢行。

第十条、禁止在车间聊天、嬉戏打闹、吵口打架、私自离岗、串岗等行为（注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；串岗指上班时间串至他人岗位做与工作无关的事），违者依员工奖惩制度处理。

第十一条、作业时间谢绝探访及接听私人电话，进入车间前，须换号防静电服（鞋），将钥匙、手机等物品放进与厂牌编号一致的保险柜，确保产品质量。

第十二条、未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。非上班时间员工不得私自进入车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。

第十三条、任何人不得携带违禁物品、危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上，违者依员工奖惩制度处理。

第十四条、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。

第十五条、车间如遇原辅材料，包装材料等不贴合规定，有权决绝生产，并报告上级处理。如继续生产造成的损失，后果将由车间各级负责人负责。

第十六条、员工领取无聊必须经过物料员，不得私自拿取。生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、无聊有条不紊地板房，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。

第十七条、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。

第十八条、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带出发）。

第十九条、生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。

第二十条、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自我岗位的机械设备、仪器设备、电脑等工具。对闲置生产用具应送到指定的区域放置，否则壹违规论处。

第二十一条、车间员工必须做到礼貌生产，进取完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间组长级以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，付不服从安排的将上报公司处理。

第二十二条、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。第二十三条、修理员在维修过程中、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行。

第二十四条、员工有职责维护工作环境的卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中药注意节俭用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的原件必须捡起。

第二十五条、操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件必须在明确的标识区内放置。

装配方案 篇6

摘要：进入21世纪以后，在社会快速发展的大背景之下，我国现在装配式建筑已经取得了一定的成绩。装配式建筑主要指的是使用预制构件在施工现场完成装配的建筑，装配式建筑具有节省劳动力、可以有效摆脱气候条件限制的优势，并且建筑的墙体可以进行反复的拆卸，有效实现墙体的重复利用，避免产生多余的建筑垃圾。

关键词：混凝土；装配式；住宅建筑；施工技术

1、引言

现阶段，我国城市化正处于快速发展阶段，对于建筑工程的施工要求也逐渐提升，住宅建筑工程具有非常良好的发展前景，混凝土装配式施工技术作为住宅建筑说过程当中经常使用的一项技术，得到了非常广泛的应用。混凝土装配式住宅施工技术在具体施工的过程当中也面临着新的压力，所以需要不断对该技术进行完善。

2、混凝土装配式住宅建筑施工技术特点

通常情况下对于预制装配式建筑来讲，主要指的是在住宅建筑施工的过程当中搭配使用装配式混凝土施工技术。装配式混凝土施工技术主要是将混凝土构件在工厂使用加工的方式对其进行工业化的加工以及制作，在这个环节当中，主要是对混凝土构件的梁、板等部分进行生产与制作，尽可能地结合实际情况装配好建筑的阳台或者是楼梯的部分结构。

3、混凝土装配式住宅建筑施工的优势

3.1绿色节能优势。因为我国国情的特殊性，所以建筑工程在具体施工的过程当中会消耗大量的能量源。同时因为受到传统经济的影响，大部分企业在具体发展的过程当中一味追求经济效益而忽视了对于能源的节省以及对环境的保护。虽然人们节能环保的意识在不断地增强，但是在具体施工的过程当中仍然没有办法做到节能减排的效果。就目前的情况看，建筑企业在具体施工的过程当中对于钢筋以及水泥等施工材料的需求量比较大。同时在时间的过程当中对于一些不可再生的水泥等特殊材料的需求也在不断地增多，这样就间接地造成了资源的浪费。建筑工程在具体施工的过程当中还会产生大量的有害物质，严重破坏生态环境。

3.2性能优势。装配式建筑在具体使用的过程当中具有非常强的抗震性能，能够有效保障居住者的安全。构件在实际加工的过程当中主要是采用大量的保温材料，并且具备非常好的密封性，这样就能够更好地保障建筑工程的保温性能，使建筑工程能够达到冬暖夏凉的效果。装配式建筑在具体施工的过程当中主要的构建就是钢筋混凝土，所以在建设的过程当中会使用刚柔合并的施工原则，有效增强施工构件对于外界环境的时候能力，延长建筑工程的使用寿命。

4、装配式混凝土结构技术应用问题及解决措施

装配时混凝土构件在具体施工的过程当中对于建筑工程的标准化以及模式化仍然存在很多问题。房屋建设工程自身的特点以及经济效益要求装配时混凝土构件在具体使用的过程当中具有一定的`标准以及科学化的模式，只有这样才能够有效保障房屋建筑产业的快速发展，对此，政府的相关部门以及行业机构都应该加大对装配式建筑混凝土施工技术标准化以及模块化的研究。另外，我国对于装配式混凝土建筑施工技术的研究比较单一，对于新技术的研究以及改进还存在着很多问题，加强同各方面资源的合理利用，有效实现多项技术、工作人员以及行业的融合，对此相关企业应该加强合作，结合实际情况实现资源共享，共同研发出具有良好性能的装配式建筑混凝土施工技术。

5、房屋建筑装配式混凝土结构关键技术分析

5.1安装技术要点。建筑工程在安装施工的过程当中所使用的设备比较多，比如：楼梯板、阳台、预制墙板等等。在具体施工的过程当中如果是安装PC板，就需要结合工程的实际情况选择正确的固定架，这样可以为后期混凝土的浇筑施工奠定基础。如果是安装飘窗，在具体施工的过程当中就需要保证螺栓以及螺母之间的连接位置，这样才能够有效保证飘窗安装的施工质量。如果是安装楼梯，需要有效保证楼梯的支撑强度，这样才能够保证楼梯在安装施工完成之后能够有效投入到使用过程当中。如果是安装阳台，就需要结合工程的实际情况合理设置叠合阳台的高度，同时还需要落实好叠合阳台的固定工作。

5.2预制构件的吊装操作。通常情况下，预制构件在具体吊装施工的过程当中主要分成两个系统：

（1）湿式系统。湿式系统的吊装环节主要为：进行放样→预制柱的吊装→预制大梁的吊装→预制小梁的吊装→楼板的吊装→相关外墙的吊装→阳台板的吊装→楼梯的吊装→现浇的环节以及对于机电的配置→最后一步就是楼板的灌浆工作。对于湿式墙板来讲，具体安装方式主要是：在墙板的上部进行预留锚筋施工，锚筋在施工的过程中需要插入到叠合浇筑层。在对楼板进行浇筑施工的过程中，需要将墙板上部与其结构体使用合理的混凝土浇筑方式进行施工，在墙板的下部需要使用铁件合理地进行连接，需要流出一定的滑动空间，这样能够子啊发生地震的时候可以跟着进行晃动。

（2）干式系统。对于干式系统来讲，其主要的吊装施工工序是：选取放样→预制柱的吊装→预制大梁的吊装→预制小梁的吊装→楼板的吊装→阳台板的吊装→楼梯的吊装→现浇的环节以及对于机电的配置→楼板的灌浆→完成相应的结构体→最后进行外墙的吊装工作。

5.3PC、PCF技术。PC技术主要指的是在建筑楼梯、阳台、内隔热板等全预制混凝土构件的制作过程中，而PCF技术主要指的是使用在以叠合楼板预制板作为代表的预制混凝土模板制造的过程中，在电梯井、内部剪力墙与部分内隔墙结构建设的过程中仍然是采用支模现浇的方式进行施工。通过对PC技术的使用，可以有效解决全预制构件在制作过程中产生的各种安装问题，并且还能有效地解决窗框以及墙板、保温等预制构件施工的相关要求，有利于改善窗框渗漏的情况，降低工程现场施工的作业量，并且避免繁杂的后期施工。

6、结语

综上所述，尽管我国装配式混凝土构件体系在具体什么过程当中还存在很多问题，但是从长远的利益来看，装配时混凝土构件符合工业化生产的发展方向。建筑行业在具体发展的过程当中需要创新精神，在原有的技术支持之下，创造新的施工技术，在工程街上的过程当中不能一味的青睐现浇混凝土，在这装配式结构进行研究的过程当中需要加大投入力量，就这样才能够有效提高能源的利用效率，减少环境的污染，促进建筑工程工业化发展。

参考文献

［1］王爱兰,宋萍萍,杨震卿,等.BIM技术在装配式混凝土结构工程中的应用［J］.建筑技术,2015（3）.

［2］赵金海.预制装配式混凝土建筑在住宅产业化中的发展及前景［J］.城市建设理论研究（电子版），2015（23）

装配方案 篇7

为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度：

1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。

2 、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。

3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。待工待料期间在员工休息室休息待令。

4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。

5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。

6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”；上班前必须对设备进行常规检查。

7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好；人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。

8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。

9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。

10、上班时间，必须绝对服从统一调度。

11、生产工作必须凭任务委托书进行。禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。

12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。

13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。

14、员工出入车间不得携带与生产无关的`物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。

15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。

16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。

17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。员工不应主动找参观者攀谈。关于技术问题可以在车间经理同意下为客户解答。

装配方案 篇8

一、基本信息：

职位名称：

装配工

所属部门：

总装车间

拟定人签名：

上级部门主管审批：

所属职类职种：作业类/操作

直接上级：组装/装配班班长

定员人数：14～30人

审核人签字：

生效日期：

二、职位目的：

根据班长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成生产任务。

三、工作关系（内部）

组装/装配班班长

（上级职位名称）

（该职位名称）

（同僚职位名称）

装配工

焊锡工

组装工

直接下属职位名称和人数

测试工

包装工

装配工

工作关系（外部）：无

工作关系（职位范围）：

请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的`预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。

所在部门总人数：15～30人

该职位直接下属人数：/

间接下属人数：/

下属员工的种类：/

直接控制的预算额：/

其他指标：/

四、主要应负责任：

请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。

衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。

重要性

应负责任

衡量标准

1

按照班长派工，完成生产任务。

生产任务完成情况

2

按规范进行生产作业，产品质量满足规定要求。

完成产品的质量状况

3

遵守相关规章制度，保持工作环境符合6S要求。

不良行为记录

4

按规定实施设备日常保养、点检工作。

设备日检表记录情况

五、任职要求：

学历及专业

最低学历

所学专业

无要求

所需培训

培训科目

培训时间

上岗培训

上岗前

所需经验

无

专业技能

相关设备操作能力

通用技能

无

体能要求

身体健康、无色盲、手脚灵活

工作要求：

工作时间

工作条件

工作量

经常加班

相关设备、小工具

饱和

六、工作依据：

主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。

装配方案 篇9

职责描述：

1、工艺文件编写；

2、工艺培训与指导；

3、工艺检查；

4、工艺审核；

5、工艺改进。

任职要求：

1、参加过工艺管理、工艺设计、机械制造、电子装联技术等相关培训；

2、掌握产品生产工艺流程等相关知识；

3、了解生产管理、设备管理相关知识；

4、具备相关软件应用技能，能够识电路图、接线图、结构图等图纸；

5、工作踏实认真，学习能力强，具有创新精神。

装配方案 篇10

设计工作：

1、独立与甲方沟通，完成从项目策划、方案深化到施工配合的分项或全流程服务；

2、负责对甲方、厂家和施工现场的`技术问题解答；

3、协调各专业，从规范、构造等角度进行质量把控；

4、负责公司PC施工过程中的技术管理工作

5、负责装配式施工方案设计、交底、优化及创新

6、负责编制项目的质量及安全管控体系;

7、负责审核各项目专项施工方案；

8、负责项目的前期对接和招投标中的技术标；

9、负责开发新产品和新技术以提高公司的竞争力；

岗位要求：

1、正规院校全日制建筑学专业本科及以上学历。3年以上工作经验，含2年以上施工图或3个月以上驻场经验；

2、掌握基本建筑规范和构造作法；

3、精通装配式建筑设计方法，并对产业链有全面了解；

4、全程参与过大型装配式建筑项目，或有过同类项目深化设计和上下游配合经验。有EPC经验者优先；

5、对深化单位及部品部件分供方有基本了解；

6、熟练使用CAD、SU、Rhino、Revit等常用制图软件及BIM相关软件；

7、具有良好的协调和沟通能力、积极的工作态度和责任心，能承受一定工作压力。

装配方案 篇11

一．新员工管理制度：

1．一经双方协商满意后，厂方即通知新员工进入工厂安排工作，试岗三天内因双方原因离开的互不影响。

2．一经录用工作不满三天以内自行离开的不结算工资。

3．工作满一个月按所从事的岗位完成工时或计件结算工资。

4．正式员工个人不论什么原因想离开工厂必须提前一个月以文字申请报给车间和公司为准经同意方可离开，如强行离开厂方扣其一个月工资作为损失补偿。如厂方因故减员也必须提前一个月通知员工。

二．考勤管理制度：

进入工厂员工必须严格遵守工厂各项规章制度，以保证工厂正常有序发展。

1．所有岗位提前半小时到岗，对未按时到岗造成的停机，除按迟到处罚外，十分钟以内的停机罚款50元，半小时以内的，罚款200，半小时以上的，直接按旷工超过两天以上处理；

2.迟到、早退（未造成停机）的一次十分钟以内的考核5元/次，

十分钟以上的，按每小时10元考核（不足一小时的按一小时计算），达到一天的按旷工处理。当月累计迟到三次（含）的除按以上考核外，再考核50元。超出三次的'考核当月工资的30%并解除双方用工关系。造成停机的，按第一款处罚。

3．不服从工作安排的一次考核50元并停其当天工资，停止工作时间按旷工处理。后经当事人自己提出上班申请并愿意接受工作安排后方可安排上岗工作。

4．报考勤、汇总的人员不得随意变更考勤必须严肃认真公正公平如实填报一经发现失真每项次考核20元。

三．请假制度：

1．请假：必须要提前请假不得过后补假（特殊情况除外）班长批假权限为半天，主任为一天，一天以上需主管副总批准。有事请假必须要提前当面向相关人员请假经同意后方可生效否则按旷工处理，如确有急事可找人代假或电话请假。对前没有任何音信过后来补假的均按旷工处理。

2．旷工：旷工一天考核200元，月旷工两天（含）考核500元，超过两天的，解除劳动合同，并扣发一个月工资。

3．婚丧嫁娶可根据实际情况决定。

4．病假：可根据医嘱病假条休养治疗不在考核内。

四．薪酬管理制度：

工厂岗位划分为生产岗位和管理技术岗位，生产岗位主要采用计件方式，管理技术按岗位工资发放。

五．日常管理：

1．车间内所有人员除完成自己本质工作外，在正常工作时间内还必须完成车间领导安排或规定的临时工作（包括安全文明生产和接受各类培训）。

2．本车间为无烟车间，任何人不得在车间内吸烟，违者每次罚款5远。

装配方案 篇12

1、负责新产品导入试生产工作；

2、量化完成机器人组装生产任务；

3、服从技术人员的工艺指导，严格执行产品质量标准、工艺技术文件、安全、设备操作规程等要求，不违章作业；

4、根据生产计划，合理领用物料，控制辅料的消耗，节能降耗，降低生产成本；

任职要求：

1、学历：高中或中专及以上；

2、专业：机械、电子、自动化相关专业；

3、从事机械和电子装配2年以上工作经验者优先；

4、有丰富的各类排线/数据线等手工制作经验者优先；

5、有熟练的'电烙铁焊接技能者优先；

6、具有良好的沟通能力，工作主动性强，具体团队协作精神，能够承受一定的工作压力。

装配方案 篇13

岗位职责：

1、根据集团及项目年度开发计划制定设计类重大工作节点计划，并在项目实际开发过程中根据各方变化条件及时进行动态调整；

2、根据公司制度进行设计单位筛选、设计任务的委托并参与合同谈判、提交设计要求、合同会签、设计费支付手续工作；

3、组织设计招标，方案并评审设计过程，配合项目组织施工图审查，现场技术支持、成本控制以及开发报建的需要；

4、组织运作项目前期调研，参与项目的规划定位，协助完成项目总体规划；

5、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书；

6、推动设计单位按节点计划完成集团下发的`各项工作，对项目设计进度及质量负责并完成相关审查工作；

7、协助工程验收及工程内部设计效果环节的验收。

任职要求：

1、本科以上学历，建筑学、土木工程相关专业，中级职称；

2、3年以上房地产或大型设计院建筑设计相关经验；

3、熟悉行业设计技术规范和标准发展趋势；

4、熟练掌握建筑、规划设计知识，并能熟练运用天正、cad、ps、office等一些列绘图及办公软件；

5、较强的图纸审查能力、沟通协调能力；责任心强有良好的团队意识。

装配方案 篇14

摘要：随着科学技术的快速发展随着科学技术的快速发展，人们对于建筑行业的要求越来越高。普通的建筑形式施工周期比较长，其安全性已经难以满足人们生活的需求以满足人们生活的需求。所以，这就需要对于建筑结构体系进行创新。这样就使得预制装配式建筑结构得到了广泛的应用，通过优化预制和装配两个过程优化预制和装配两个过程，实现了建筑构建方式的创新，很好地保证了建筑结构的稳定性和安全性。其优点主要是缩短了施工的周期，符合现代社会对于建筑结构的实际要求。

关键词：装配式建筑；结构体系；设计

1、引言

社会经济的发展在一定程度上提升了人们的生活水平社会经济的发展在一定程度上提升了人们的生活水平，人们对于尘世建设和发展提出了更高的要求人们对于尘世建设和发展提出了更高的要求，主要就体现在建筑结构上建筑结构上。所以，为了拥有更好的发展前景，建筑行业应该注重跟上经济发展的步伐和形式注重跟上经济发展的步伐和形式，对于建筑体系不断创新。只有加强预制装配式建筑结构的推广工作只有加强预制装配式建筑结构的推广工作，在能够加快建筑工程施工的速度工程施工的速度，实现对于传统施工技术的有效突破，从而更好地推动建筑行业的发展好地推动建筑行业的发展。

2、预制装配式建筑结构的发展

2.1建筑结构的来源

在我国在我国，对于预制装配式建筑结构的研究时间不长。对于预制装配式建筑结构的重视始于出于对于环境保护和节约资源等方面的考虑资源等方面的考虑，从而实现对于工业化更加有效的管理。因为因为，提出各个建筑施工单位推广预制装配式建筑结构，从而使建筑施工的技术得到更加有效的更新和换代使建筑施工的技术得到更加有效的更新和换代。预制装配式建筑结构主要包含两个方面建筑结构主要包含两个方面，分别为预制和装配。预制也就是应该预先制作是应该预先制作，在结合具体建筑结构的基础上，对于原材料进行更加有效的加工进行更加有效的加工。我们可以把预制装配式建筑理解成为把施工建设的过程分为两个部分把施工建设的过程分为两个部分，主要通过对于预先对于构件进行生产件进行生产，然后在现场完成简单的组装工作。这样的结构实现了对于传统施工模式的有效突破实现了对于传统施工模式的有效突破，大大改善了传统施工建设周期比较长的弊端建设周期比较长的弊端，很好地保证了建筑工程的质量和安全全，从而为人们的生产和生活提供了更加安全的保障。

2.2建筑结构的实际应用

在我国在我国，预制装配式建筑结构的使用最早可以追溯到上个世纪八十年代个世纪八十年代，当时主要是应用其进行大板建造。但是，由于受到各个方面因素的影响于受到各个方面因素的影响，导致该结构并没有得到更加有效的发展效的发展，其应用也就没有得到有效的推广。但是，在社会经济快速发展的21世纪世纪，在各种因素的刺激下，预制装配式建筑结构在建筑工程中得到了广泛的`应用结构在建筑工程中得到了广泛的应用。就目前来讲，在北京和上海对于该结构的研究处于领先的地位和上海对于该结构的研究处于领先的地位。在上海城建置业发展公司建设的浦江大型居住社区率先使用预制混凝土结构的构件的构件。可以说，这很好地实现了对于传统建筑工程施工模式的突破式的突破，并且在实际的运行中，可以使我们积累更加丰富的应用经验应用经验，可以为以后更加高质量和高水平地应用预制装配式建筑结构奠定良好的基础式建筑结构奠定良好的基础。

2.3预制装配式建筑结构体系

当前当前，预制装配式建筑结构的运用主要分为两种情况，分别为专用型的结构体系和通用型的结构体系别为专用型的结构体系和通用型的结构体系。其中应用比较广泛的当属通用型较广泛的当属通用型，其在结构的组成上与现浇结构比较相似似。而专用结构体系则是建立在通用型体系基础上，为了满足建筑物在功能上的需求足建筑物在功能上的需求。当前，专用型结构应用比较少。随着社会经济的快速发展随着社会经济的快速发展，国内预制装配式建筑结构体系的开发水平不断提升开发水平不断提升，并且不断地在实际的工程中得到更加有效的试用效的试用。从发展的角度上来讲，不同结构体系的创新是推动预制装配建筑结构发展的重要动力动预制装配建筑结构发展的重要动力。从现场施工的角度来看看，以主体结构竖向构件的预制技术比较难。同时采用各种建筑技术有机组合的方式建筑技术有机组合的方式，从而使得预制装配式建筑结构的优势得到了更加有效的体现优势得到了更加有效的体现，其中就包括降减震技术结合的预制装配整体式结构等预制技术预制装配整体式结构等预制技术。

2.4预制装配式建筑结构优点

在建筑工程施工过程中应用预制装配式建筑结构对于提高工程施工的质量高工程施工的质量，具有诸多的优势。首先，相对于普通的工程施工来说程施工来说，预制装配式建筑结构中轻质墙板施工的比例比较大较大，这样就会导致施工过程变得更加简单和快捷，从而有效节约了人力和物力节约了人力和物力，能够有效控制施工的成本，更好地保证建筑施工的灵活性筑施工的灵活性。最后，应用预制装配式建筑结构开展建筑工程施工工程施工，对于施工人员的数量和技术要求比较低，对于控制工程施工的质量有着重要的作用工程施工的质量有着重要的作用。

3、预制装配式建筑结构的核心关键

3.1预制装配式框架结构体系

预制装配式建筑结构体系架构相对来说使用上比较简单单，在运输过程中质量较轻。在施工中得到了广泛的应用。尤其在一些高层建筑上尤其在一些高层建筑上，符合建筑发展的趋势。首先，结构整体应该保证平整和规则体应该保证平整和规则，对于内部支撑体系具有很好的强度和韧性和韧性，从而更好地满足结构良好承载力的要求。同时，不同梁柱的中轴线应该维持在同一个水平上梁柱的中轴线应该维持在同一个水平上。其次，应该对于钢接点和柱间的交接部位进行有效的处理接点和柱间的交接部位进行有效的处理，使框架的基础能够满足强度和稳定性的要求满足强度和稳定性的要求，保证使用混凝土的强度。最后，应该在内部构件之间选择更加科学合理的焊接方式该在内部构件之间选择更加科学合理的焊接方式，保证构件所处环境和承载力所处环境和承载力，优化施焊方式。

3.2剪力墙结构体系

在设计剪力墙的时候应该做好以下几个方面的工作在设计剪力墙的时候应该做好以下几个方面的工作。首先先，应该注重结合具体的使用环境和条件，优化纵横墙结构的选择选择，充分考虑到各种影响因素，从而满足正常的需求。其次次，应该在布置横墙的时候，合理安置承重墙板。最后，在确定剪力墙间的连接部分的时候定剪力墙间的连接部分的时候，应该注重结合承受点的特点进行构造设计进行构造设计。

4、预制装配式建筑结构发展的分析

预制装配式建筑结构作为建筑行业发展的重要内容预制装配式建筑结构作为建筑行业发展的重要内容，在设计的过程中应该注重对于不同施工区域抗震烈度进行考量量，使其可以更好地满足建筑节能的需求，开发更强使用性的预制装配式结构预制装配式结构。在提升预制率的时候，应该注重不断提升工程的建设质量和水平工程的建设质量和水平，保证其专业化发展水平。只有逐步推动其构件的发展推动其构件的发展，使其各方面的特点得到更加有效的发挥，才能够实现提高施工技术水平才能够实现提高施工技术水平，改变传统建设方法的目的。在完善设计理念的过程中在完善设计理念的过程中，应该注重实现预制构件的自动化生产生产。

5、结语

综上所述综上所述，当前，预制装配式建筑结构是建筑行业发展的主要趋势主要趋势，也是更好地满足人们需求的一种方法，对于提高建筑工程整体的质量和水平有着重要的作用筑工程整体的质量和水平有着重要的作用。但是，在实际的发展过程中发展过程中，还存在着一些不够完善的地方，需要对其设计进行不断优化和完善行不断优化和完善。在具体的实施过程中，应该注重鼓励不同的建设单位能够积极地运用该体系同的建设单位能够积极地运用该体系，才能够使其不断发展，从而更好地服务于建筑行业从而更好地服务于建筑行业，为保证人们的生活质量，提高人们的生活水平奠定良好的基础们的生活水平奠定良好的基础。