【#实用文# #给桃子的信观后感(必备十三篇)#】细读一部作品后,我们往往会对人生和事物产生深刻的感悟,此时,记录下这些思考写成读后感尤为重要。那么,如何撰写读后感呢?以下是好工具范文网小编整理的《致加西亚的一封信》的读后感,供大家参考,希望能对您有所帮助。
一项几乎不可能完成的任务,一句简单的承诺,罗文中尉毫不犹豫地接受使命,冒着生命危险把信送给了加西亚将军···,读罢《致加西亚的信》我不禁掩卷沉思,我深深的被主人翁那颗坚毅而勇敢的心所折服。
成功总是眷恋那些有着坚定信念的人,那些忠于使命的人,罗文中尉正是这样一个人。他用行动证明即使过去100年后,成功仍然离不开“坚毅的人格品质”。坚毅源于忠诚,忠诚源于信念,如果不是对美国总统所赋予的使命的深刻理解和高度认同,罗文中尉又怎能无所畏惧,始终忠于职守。“如果一个人能将公司的利益放在心中,他就是公司的总经理,如果能将国家的利益放在心中,就是国家总统,如果能将世界的利益放在心中,就是上帝。”不同的时代,共同的音符,在“格林豪泰”的日子里我更是加深了对公司组织目标、愿景的认同和理解。在我们的实际工作中何尝不是会有不可完成的任务呢?然而,又有多少任务是因为我们没有坚定的使命感而失败的呢?答案不言而喻,工作没有贵贱,岗位不分高低,一切服从安排、一切忠于使命,才能创造出更大的自我价值,进而为公司的发展开拓更广阔的前景。
成功总是留给那些有准备的人,罗文中尉从一开始不知道任务的内容到毫不犹豫的接受和圆满完成任务,他表现得既机智勇敢又沉着冷静。试问,在面对一项等同于生死抉择的任务时有多少人能做到迎难而上呢?当罗文并没有问“加西亚在哪里”,就直接接受任务时,我相信他早已把个人生死放在一边,做好准备面对最严峻的生死挑战,不难想象如果罗文中尉要想推脱送信那会有很多个理由可以说出口,但是他一句都没说。心底无私者天地宽,只有在任务面前放弃个人的私心杂念考虑,专注于任务的解决方案本身,才可以获得积极乐观的工作激情。在格林豪泰有这样一句格言“世上没有白吃的午餐,没有白干的活”,正是罗文中尉平日里看不起眼的磨练成就了他送信行动的成功。
没有一颗“勇敢的心”你将无法到达成功的彼岸。“他们随时都可能把我当作一个间谍长,一旦被发现就意味着死亡。面对咆哮的大海,我在想,成功永远不是一次航行”在罗文中尉经历的长达20天的长途跋涉,敌人的威胁、大自然的折难一个接着一个,是退缩还是前进这个问题无时无刻不在考验着罗文的勇气,这时候想是没有用的,要想成功就必须勇敢的行动,罗文中尉正是这样做的.。如果在工作中怀着“勇敢的心”,我们就能迎难而上,勇挑重担,当我们每一个员工都能与“勇敢的心”为伴,那我们的团队就会是如同橡树一样拥有旺盛的生命力和强大的凝聚力了。
“勇敢的心”也是睿智的心,勇敢的行为不退缩更不冒进。“加西亚将军就在巴亚莫···,我急于与加西亚将军取得联系,于是建议夜行,但是我的建议没有被采纳。”罗文中尉在即将见到加西亚将军的关键时刻也没有让冒进取代睿智,他知道送信行动需要团队的统一协调而不是个人英雄主义的行为。认识了这时的罗文,我们就不难理解为什么有那么多的失败者倒在了曾经触手可及的成功面前。勇敢的心不乏睿智,睿智源于内心的自省,或许勇敢的面对自己才是“勇敢的心”的起点。
100年来,《致加西亚的信》一书在全世界广为流传,书中的敬业、忠诚、勤奋的理念激励着众多读者。我们在探索成功的路上可能会遇上太多不可预见的磨难,而我能给你的除了祝福还有一颗“勇敢的心”,朋友。
很多企业都很难找到像送信的罗文这样的员工。“把信送给加西亚”能帮助企业解决这个难题,此书所推崇的关于敬业、忠诚和勤奋的思想观念影响了一代又一代人,一个国家又一个国家。许多企业家都借助此书提高员工对企业的忠诚。有关如何把信送给加西亚的故事,有关送信人罗文,有关《把信送给加西亚》这本书,在全世界已广为流传。
“送信”变成了一种具有象征意义的东西,变成了一种忠于职守,一种承诺,一种敬业、服从和荣誉的象征。大多数人应该意识到,取得成功最重要的因素并不是因为他出众的'才能,而是在于他优良的品质。现在上的人不仅仅缺乏的是学习书本上的知识及的各项政策,也不仅仅是聆听他人的种种指导,而是更缺乏一种敬业,对上级的托付,应立即采取行动,全心全意的完成任务,就像“把信送给加西亚”,简单的说,我为工作,他付给我薪水,我就要努力为他工作,支持他和我们共同工作的。
敬业也包括我对工作的主动性,不仅要对自己份内的工作尽职尽责,而且要更上一层楼,做到更主动,更卓越。(知识不是自己走进你的脑子,而且需要你自己主动去学习它,研究它,俗话说得好“学无止境”。)每个地方都能发现许多失业者,和他们交谈时,能发现他们对工作充满了报怨、痛苦和,我们应该停止抱怨,让自己的心情平静下来,即使你的处境再不尽人意,也不应该厌恶你自己的工作,因为在再找不出比这更坏的事情了,如果这是你不得不做的一些令人乏味的工作,你就想方设法使这乏味的工作充满乐趣。用这种态度投入工作,不管你从事什么工作,都很容易取得良好的效果。
平日工作中,不要小看自己的工作,即使是很普通的工作,我也应全力以赴,尽职尽责的去完成,小任务的顺利完成,有利于对大任务的成功把握,一步一个脚印地身上攀登,便不会轻易跌落,通地不断的实践,掌握如何随时随地地好自己内心资源,愚者只会把他们的和消耗在无聊的事情和喋喋不休的争吵上,这无形中也消耗了大家的体能。总而言之,此书目的还是一个词“爱岗敬业”。但是此书把“爱岗敬业”的很多细节都出来,让一些缺乏这种的同事更加深刻的认识到这个词里所含的广泛意义。
一种流传百年的管理理念和工作方法,居然源于一个关于送信的故事,可见它的传奇非同一般,《把信送给加西亚》蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛。罗文就是那个把信成功地送给加西亚的大英雄。今天,每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成了当今职场的主旋律。
当我读完此书后,我为罗文的精神所震撼,他在接受任务时的绝对服从和执行任务时的聪明机智、主动勇敢、坚定忠诚等给予一身,再加上各类爱国人士之间的相互信任和帮助,终于出色地完成了这项了不起的任务――把信送给了加西亚。
现实中的我们应该用怎样的心态来对待工作呢?一百多年前的罗文就是我们学习的榜样。我们需要具备他的崇高品德,做一名能够把信送给加西亚的人。
首先我们要学习罗文积极主动担当重任的精神。对于自己的本职工作、岗位职责以及领导交给我们要办的事情,都应该积极主动地去接受,认真负责地去完成,而且要做到迅速、快捷、全力以赴。
罗文能够圆满地完成自己的使命,说明他勇于创新、思维开阔、想象丰富,对于已接受的任务,他做了充分的分析研究,全面考虑和想象到了将要面临的困难,以及如何去克服、如何去应变,如何发挥自己的聪明才智,从而确保完成送信任务的万无一失。因此我们应该学习罗文具有创造性的精神,像他那样具备丰富的想象力和创造力,使自己的工作得到创新,我们要结合实际,结合企业正在开展的“四个一”活动,把工作做得扎扎实实,我们必须克服按部就班、墨守成规的工作习惯,杜绝干到哪儿,算哪儿的现象出现,我们要积极探索和挖掘符合企业发展的新的工作方式、方法,以便提高企业的工作效率,提高企业的管理水平,在“二次创业”中实现企业的转型发展。
罗文中尉以服从命令为天职,以军人荣耀为信仰,他一直在告诫自己“我必须成功,我必须找到加西亚,把信送给他。”这就是他对自己所在的组织和团队的忠诚啊!不是有这样三种人吗?第一种是具有良好品行和能力的人,是可重用之人;第二种是具有良好品行,但能力不强的人,是可用之人;第三种是虽然有能力,但品行不端的人,是绝对不能用之人。可见忠诚是衡量一个人品行好坏的重要标志。因此我们做事要忠诚于自己的工作,更要忠诚于我们所在的组织和团队。成为一个真正能够把信送给加西亚的人。
常言道:有付出就会有回报!罗文全身心地的投入工作并出色地完成了任务,他的卓越表现得到了上司的赏识和提拔,在米尔斯将军给统帅部写的一份信中有这样一段赞赏的话:“我建议美国第十九步兵部队的一等中尉安德鲁?罗文晋升为骑兵团上校副官。罗文中尉历经艰险,穿行古巴,完成了‘把信送给加西亚’的艰巨任务,为政府带回了最宝贵的情报,罗文中尉发扬了英雄主义精神,沉着勇敢,他的事迹将成为战争史上光辉的一页。”罗文在执行任务时,只是考虑一定要完成好任务,并没有想要得到什么。而他的上司都为他考虑到了。因此我们在平时的工作中,应该多想一想自己的工作做到位了没有?我们在工作中需要追求完美,而往往其结局不尽如人意,这并不妨碍我们对完美的追求,一个追求卓越的人、一个厌倦平庸的人,才会是一个奋发向上的人,才会是一个出类拔萃的人,才会是一个有收获的人。
总之,我们要学习罗文的崇高品德,对待工作要积极主动、开拓进取、勇敢智慧、坚定忠诚;我们要坚信只有投入才有回报,只有忠诚才有信任,只有主动才能创新;我们只有在平时的工作中,加强学习,拓宽知识,提高自身的业务水平,增强主观能动性,这样才会有良好的素质和能力,才能在关键时刻独当一面,才能敢于接受任务并且圆满地去完成它。
《致加西亚的一封信》这篇文章质朴的文字里传达出一种关于忠诚、服从、敬业的理念和行为准则,所推崇的更是一种积极、健康、向上的人生观和价值观
如文中接受任务的罗文中尉,就显示出他对上级、对自己国家的绝对忠诚,上级的信任来自于对罗文中尉品质的肯定,也是对他能力的认可,这是他平时的品行为他“赢”得了这次机会。
忠诚就是我们判断和选择的立足点与理由,只要在脚踏实地就有立足点与理由,在生活中忠诚能为我们赢得信任,在工作中忠诚给我们带来事业上的发展机遇,可见忠诚作为精神装备的核心力量,对个人、家庭、社会都是必不可少的。
如何忠诚?“忠”就是要心居正中,做事不偏不倚;“诚”就是强调“言必行”,一诺千金,一言九鼎。个人而言,恪守商业机密顾全大局,这都是忠诚于事业的表现。
罗文中尉作为一名军人,服从是军人的天职,在接受任务的时候是军人的服从,让他无任何的疑问和犹豫,就接受了充满危险的任务,并在环境恶劣的'情况下,全心全意的去完成任务。
服从受到他人或者规范的压力,个体发生符合他人的或规范要求的行为叫做服从。服从更是一种普遍存在的现象:上学期间服从老师,参加工作后服从单位的领导者……
所以说,服从是做好工作的先决条件,员工要学会服从领导,忠诚于公司,主动克服困难,直至完成任务,这就是个人需要服从的理由。一项工作要干就干好,干到问心无愧,只有像罗文中尉那样有忠诚、服从和敬业精神的人才能表现较为充分的展示自我,而一个人的这些表现就是一个人社会价值,一个人就越是有忠诚、服从和敬业精神,他获得就会越多,占有的也越多,这样才能实现自己的人生价值。
因为从来没有参加过演讲活动,因此在得知自身要在全局进行演讲的时候,感觉很为难,局领导决定了的事不能改变,无奈地再次翻开了《致加西亚的一封信》。看着看着,不知不觉产生了一股勇气,突然觉得一个演讲实在是件小事了,因为书中的主人公罗文,受领那艰巨的任务都毫不犹豫,演讲又算得了什么呢!于是我就坚定了信心。可以说,今天是在罗文精神的激励下才走到这个讲台。这也是我从书中学到的第一个精神,那就是自信。
《致加西亚的一封信》,内容简短平实,却成为了风靡全球、畅销不衰的励志经典。
它还倡导了另外3种伟大的精神:信用、勤奋和敬业。这也是我们应具备的基本素质,对我们今天取得成功和即将取得的更大的成功有着较大借鉴意义。
罗文的优秀是不言而喻的,他所具备的优秀品质和精神是每个为党和人民的事业所奋斗和努力工作的人必不可少的。
首先,“人无信则不立”。上级命令的结果是下级的坚决服从,背后却是上级的绝对信任,他们的信任来自于对他品质的肯定也是对他能力的间接认可,是他平素的品行为他“赢”得了这次机会。罗文凭这坚强的意志,历尽艰险,不负众望地完成了任务,这正是他的所立之处。
其次,“一勤天下无难事”。罗文深知这是一项艰巨的任务,完成这项使命困难重重,但却没有挑三拣四,推诿扯皮什么,甚至没有问怎么把信送给加西亚,这不但仅是职责所在!这更是他忠于职守,敬业爱岗精神的体现,态度已经决定了一切,这是他成功的最大砝码。我们都是国家的发展环节中的`一个元素,我们每个人的态度和努力关系着整个企业机体的良性运转,要积极树立我们的主人翁意识,加强我们的责任心,敬业爱岗,也许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业。但我们每个人所做的一切都关系着集体的荣誉,甚至关系着集体的生存,一个人的微小工作失误可能引起整个系统的不稳定,甚至导致整个工程的失败这就是有名的“蝴蝶效应”。
我们所需要的忠诚度、敬业爱岗精神不能仅仅停留在口头宣传上,也不能只是在加强“奉献高于一切”的精神催眠上,更不能强调一切听从组织、是命令就要服从!
真正意义上的管理是提升效率,而效率就是人的物化。这本书告诉我们:人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人的种种指导,而更需要一种敬业精神,对上级的托付要立即行动,全心全意地去完成任务。
读过一本好书,精神得到了一次升华,愿我们将《致加西亚的一封信》所体现的精神落实到本职工作中,原则做事,本色做人。
以前工作的单位组织开展了阅读《把信送给加西亚》一书的活动,我曾利用业余时间认真阅读了此书,感触颇深。故事的内容虽然简单,但却是一个永不过时的故事,它向我们传达了优秀干部必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋、自信和良好的心态。 敬业是取得成功的源泉。热爱自己的事业,不仅能激发我们的工作热情,而且能产生无穷无尽的力量。我们都有这样的体验,当自己钟情于某一件事或干某一项工作的时候,就会矢志不渝,执著追求,以至于废寝忘食,如痴如醉,不达目的誓不罢休,这就是敬业精神。因此,我们所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人的教导,而是更需要一种敬业精神,对上级的工作布置立即采取行动,全心全意去完成任务。
勤奋是取得成功的基础。勤奋就要甘于吃苦,敢于奋斗,勇于进取。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”要取得成功,必须不怕苦累,不怕牺牲,不畏艰难,不计个人得失,付诸行动,付出代价。忠诚是走向成功的财富。“人们更应该认识到,取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质。”对于我们来说,忠诚就是对党、对祖国、对人民、对社会主义以及对工商管理事业无比的热诚和无私的爱。“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成,会让你成为一个信赖的人,可以被委以重任的人。”所以,我们一定要养成对事业忠诚的品质,一旦拥有这种品质,我们就会成为最大的受益者。
保持自信和良好的心态是赢得成功的关键。“只要对成功充满信心,那么我相信,你能行!”树立自信必须要有“世上无难事,只要肯登攀”的意志,要经常为自己打打气,鼓鼓劲,一旦这种积极的信念在脑海中呈现,就会勇气倍增,所向披靡,就会创造一个个成功的奇迹。自信者无畏,自信当自强。人生经受一些挫折失败在所难免,须知成功是无数失败的积累,失败是成功之母。我们对待工作和任务要有自信,哪怕失败再重新做过,直至成功。
良好的心态就是只讲奉献,不求索取,踏踏实实干事,坦坦荡荡做人,任何时候不乱心志,不改初衷,淡泊名利,主动地、开拓性地去工作,学习他人之长,弥补自己之短,用良好的心态完成工作任务。
为了工商管理事业的发展,为了追求成功的人生,我们要牢固树立勤奋敬业的思想,忠诚的敬业精神和顽强不屈的献身精神,认真学习贯彻“三个代表”重要思想,用忠诚坚定我们的信仰,用自信振奋我们的精神,用敬业干好我们的工作,努力做一个成功的人--那个能送给加西亚信的人。
《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前,至今人们还在传诵它,平实的语言,质朴的文笔,没有漂亮的修饰,没有离奇的故事情节。美国作家阿尔伯特。哈伯德先生只用了短短时光,便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。为什么会这样呢?是因为在这些质朴无华的叙述中倡导了一种精神――忠诚、职责、创造性的执行力。虽然不一样民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不一样,但在读到《把信送给加西亚》这个故事时却都会产生共鸣。这种共鸣,源于人类对完美未来的期盼和追求,源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。
读了这本书使我受益匪浅,故事的资料虽然简单,但却是一个永但是时的故事,它向我们传达了优秀工作者务必具备的素质――敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。作为护士要努力做到:
一、爱岗敬业。
敬业,首先要爱业,要树立强烈的事业心和职责感。干一项事业,没有强烈的事业心和职责感,就难入佳境,难出成绩。而且,往往事业心比知识更重要,因为没有使命之感,没有敬业之心,没有锐意进取的勇气,知识就只是摆设,终不能转化为潜力和成绩。敬业,还要有恒心和毅力,百折不挠的进取意志,坚持不懈的努力和拼搏,不怕吃苦的精神。正如《把信送给加西亚》中所讲:“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种的指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务――把信送给加西亚”。
对于我们护士来说,要热爱我们的护理专业,树立对工作负责就是对自我负责的观念。懂得用心思考问题,要做到勤勉敬业,主动丰富知识,掌握各项护理操作,努力做好每一件事,多一些行动,少一些抱怨,站在单位、群众和患者的立场思考问题,充分发挥自身优势,精益求精,用心主动地做好每一件事情,努力提高自我的工作水平。只有这样才能完成“送信”的任务。
二、提倡忠诚。
正像书中所说,如果说智慧向金子一样珍贵的话,那么还有一种东西更为珍贵,那就是忠诚。忠诚者不谈条件,不讲回报,
他们把“忠诚”看做一种职责、一种操守、一种人生最重要的品质。服从命令是军人的天职,罗文中尉就是怀着对自我祖国的热爱、对自我祖国的忠诚,完成了一个军人就应完成的任务,而且没有丝毫怨言,没有丝毫退却。“一种职业的职责感和对事业高度的忠诚一旦养成,会让你成为一个信赖的人,能够被委以重任的人。”所以,我们必须要养成对事业忠诚的品质,一旦拥有这种品质,我们就会成为最大的受益者。要时刻严格要求自我,忠于国家、忠于人民,忠于群众、忠于事业,时刻牢记群众的利益永远高于个人的利益。树立“院兴我荣、院衰我耻”的信念,珍惜医院荣誉,维护医院荣誉,创造医院荣誉。
三、在工作上要勤奋。
国外有位名叫杰克?韦尔奇的CEO这样说过:“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗,也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中,即使再细小的事情,我们都就应尽心尽力、勤勤恳恳的去完成;只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了,就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的,也不是一时的冲动所能造就的,它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。我们要多学习多思考,多方面的充实自我,全方位的提高自我,跟上时代的步伐,做时代的追随者,而不是时代的淘汰者。
我们要以病人为中心,抓好核心制度地落实,把好护理工作的各个环节,从言语上、态度上、服务上、技术上精心做好每个细节,把护理工作做精做透,真正做到“服务好、质量好、医德好,群众满意”。
四、要有迎难而上的气魄。
对待事情要有用心主动的态度,正如书中所说的“要做就要做到最好,不要被动服从,而要主动开拓”。这本书告诉我们:困难是工作中客观存在的,但如何去解决困难,应对困难,取决于每个人对工作的态度。职责能够促进潜力的提升,林肯曾说“人所能负的职责我能负,人所不能负的职责我亦能负,这样才能磨练自我。”“胜利是属于最坚韧的人”。通往胜利的道路上布满荆棘,只有付出很多努力,经历意想不到的磨练,坚韧不拔才能到达胜利的终点。因此,我们要有坚韧不拔、持之以恒的精神,不为任何干扰所动,不为任何困难所吓倒,勇于承担自我的这份职责,解决困难,应对困难。
五、坚定不移的执行。
执行力,也就是“抓落实”的潜力。执行力强,具体表此刻能够把上级安排的任务干得又好又快;执行力不强,再好的工作目标,再完美的工作计划,都只是一句空话。服从是执行的前提,也是执行力的保证。即使再有才华的人,如果缺乏服从的心态,才华便不能为人所用,也不能为自我创造价值。而才华有所欠缺但服从命令的人,潜下心来学习,在做事中锻炼出来,最终将成为真正有价值的人。
作为一名护士务必树立正确的职业观,以用心的姿态开展工作,要以服从领导的决策和各项制度规定为己任,做好自我的本职工作为追求,全身心地投入,把各项制度落实到实处。不论应对任何工作和任何困难,都做到“没有任何借口”,坚决执行任务,圆满完成各项护理工作。
六、要持续自信和良好的心态。
正如这本书上说的:“我相信世界上最完美的词就是自信”。要有“世上无难事,只要肯登攀”的意志,人生经受一些挫折失败在所难免,须知成功是无数失败的积累,失败是成功之母。我们对待工作和任务要有自信,哪怕失败再重新做过,直至成功。良好的心态就是只讲奉献,不求索取,踏踏实实干事,坦坦荡荡做人,任何时候不乱心志,不改初衷,淡泊名利,主动地、开拓性地去工作,学习他人之长,弥补自我之短,用良好的心态完成工作任务。我们要勇于超越自我,选取卓越,要比别人更执著,更敢于冒险,更敢于梦想,有更高的期望,我相信只有想了的人才会去做,做了才有成功的期望。
《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代,但是当今社会仍需要大批的能把信送给加西亚的人,需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作,才能共同创造更和平、更完美的美丽新世界。只有付出才有回报,只有主动才有创新,一个人只有具备了主动性,才能将许多的“不可能”变成“可能”,才能化腐朽为神奇,才能最终超越自我,实现自身价值。让我们在今后的工作中融入罗文精神,象罗文一样用自我的诚心深爱自我的工作,把自我磨练成一个值得信赖的人,一个能够被委以重任的人!
让我们从此刻做起,珍惜每一天。每一天,为明天!坚定地将信送给加西亚!创造性的完成使命,让罗文之精神在每个人心中生根发芽,茁壮成长!
改变,从内心开始!
原来就读过《致加西亚的信》这本书,早就被主人公罗文的敬业、服从、忠诚、勤奋的品德和行动深深感动。近读《谁能把信送给加西亚》一书,又有更新的收获,对自己如何成为合格的送信人有了一套明确的方法。掩卷沉思,工作中出现的不合协、不愉快统统烟消云散,首先映在我脑海中的一个问题是,我是一名合格的送信人吗?
人生在世,要干一番事业,就需要罗文这样“能把信送给加西亚”的精神。可是,现实中这样的人、这样的精神,确实有点少了。比如,有些人拈轻怕重,对待领导交给的任务提出这样那样的条件,希望不费力气就得到现成答案或办法;有的人在任务面前挑三拣四,甚至抱怨为什么把这副担子交给自己而没有交给别人;有的人领导在与不在不一样,没人催促就懈怠下来,没有监督就不用心工作;有的不热心本职工作,争功诿过,给事业带来了很大的损失。
稍加留心就不难发现,那些才华出众、做出惊人成绩的人,大多具有默默无闻、精神专注、埋头苦干的优良品质。试想,只有才华,没有责任心,没有敬业精神,没有工作的主动性,怎么能做出成绩,又怎能获得赏识和重用呢?罗文中尉之所以能取得成功,最重要的因素并非因为他有杰出的军事才能,而是在于他始终如一、锲而不舍的优良品质。
回想起来,原有的“为什么要送信?送这封信对我们有什么用吗?一定得今天就送吗?”作为送信人,问这些问题,是多么愚蠢啊!这些根本就不是送信人该问的问题。送信人是执行者,执行者就是按决策者的决策去行动。“一名合格的送信人,不是努力去改变写信人的决策,从而达到不履行任务的目的,而是思考如何把信送给加西亚,给写信人一个最满意的结果”
在事业上要有所建树,必须有很强的`敬业精神,有不干好工作不罢休的责任感和使命感。事实表明,责任感和对事业的高度忠诚一旦养成,你就会成为一个值得信赖的人,一个可以委以重任的人,一个永远会被领导看重的人。而那些懒惰的、终日抱怨的人,即使独立创业,为自己做事,也难以获得成功。只有像罗文这样的人,不仅仅会做别人要求他们做的,而且会超越其他人的想像,追求完善。这样的人和这样的精神,正是我们企业所急需的。
人们都很钦佩那些不论领导在不在场都会努力勤奋工作的人,钦佩像罗文那样能把信交给加西亚的人。静静地把信接过去,不提条件,不讲价钱,没有抱怨,接着就是不惜付出一切努力,把信送到目的地。
愿我们能从罗文身上获取一种进取心、一种责任心、一种使命感、一种品质、一种力量,同时也要让自己快乐地去送信、怀着感恩去送信、对自己说:送信是挑战也是机遇。即使自己付出的代价再大,也要圆满完成领导交给的任务。
《致加西亚的一封信》讲述的是在美西战争中一名军人罗文,在突然接到一个艰巨的任务——把信送给西班牙反抗军首领加西亚将军时,没有丝毫犹豫,也没有询问任何问题,凭着智慧和勇敢,以满腔的热情去克服困难,最后胜利完成了任务。
这个简短的故事是要告诉我们怎样去追求卓越的执行力。书中讲到:“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。通过阅读,让我不断地反省:我为何在工作中缺乏主观能动性能,为何不能自动自发地出色完成工作任务。另外本书里还写到了一个人对工作的心态问题,不轻言放弃的精神。书里写到"即使你的处境再不如人意,也不应该厌恶自己的工作,因为世上再找不出比这更坏的事情。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作,你就想方设法使这乏味的工作充满乐趣。用这种积极的态度,投入工作,那么无论你从事什么工作,都很容易取得良好的效果。读完这本书,我更是增强了信念,一定在自己岗位上好好干。透过这本书,我也想到了,支撑着罗文走下去的不光是毅力,更多的他自身具备的丰富的专业知识和其他综合性的素质。一个平庸的人是完成不了这样的使命的。
面对罗文的精神,我又具备了什么呢?虽然是短短的故事,却明示了太多做人的道理,特别是作为一名合格的员工应该遵循的准则。仔细读了《致加西亚的一封信》,我想,从现在开始,我应该去打破从前的那些思维方式。应该学着多多观察,自己发现有什么是可以做到的,有什么是自己可以去改变的,积极主动地去工作,去生活。并且要知道我并不是为老板工作,而是为自己工作。而工作的最终目标并不止是赚钱糊口这样简单,而是我们自我价值的最终体现。人生就是一个学习的过程,每一步,都是一个成长。《致加西亚的一封那封信》,这是一本十分富有灵感的书,他汇集了敬业,忠诚,信任,自信等品质的'书,它让我们再次觉悟我们对这个社会的责任,这是一本鼓励我们奋斗前进的书,它让读过的人永远在心中牢记:敬业、忠诚、信任、自信。它更是一本很好的励志书籍,励志我们一个人无论处于什么岗位,职责是最重要的东西,这也是有所作为的最需要的准备。因此,我们要做一个勤奋敬业忠诚自信的人。对待工作,要永远保持勤奋的工作态度;对待企业,要将敬业变成习惯;对待上级,要予以忠诚;对待自己,要有自信。
许多 公司都难以寻找像送信的罗文那样的职工。“把信送给加西亚”能协助公司处理这一难点,该书所青睐的有关爱岗敬业、忠实和努力的思想意识危害了一代又一代人,一个国家又一个国家。很多实业家都依靠该书提升职工对公司的忠实。相关怎样把信送给加西亚的小故事,相关送信人罗文,相关《把信送给加西亚》这本书,在全球已广为人知。“送信”变成了一种具备寓意的物品,变成了一种恪尽职守,一种服务承诺,一种爱岗敬业、听从和殊荣的代表。
大部分人应当意识到,获得成功最重要的要素并并不是由于他出色的才可以,只是取决于他优质的品德修养。如今社会发展上的人不仅欠缺的是学习培训书上的专业知识及企业的政策方针,也不仅是倾听别人的诸多,只是更欠缺一种工作责任心,对上级领导的信赖,应该马上付诸行动,一心一意的达到目标,如同“把信送给加西亚”,简易的说,我来企业工作,他交给我工资,我要勤奋为他工作,适用他与大家相互工作的企业。工作责任心也包含我对工作的自觉性,不但要对自身份内的工作恪尽职守,并且要更上一层楼,保证更积极,更非凡。(专业知识并不是自身走入你的头脑,并且想要你自身积极去学习它,科学研究它,常言道“学海无涯”。)每一个地区都能发觉很多失业人,和她们沟通交流时,能发觉她们对工作充满了抱怨、痛楚和诬蔑,大家应当终止埋怨,让自身的情绪静下心来,即便你的境遇再不尽如人意,都不应当厌烦你自己的工作,由于在世界上再找不到比这更坏的事儿了,假如这是你迫不得已做的一些让人枯燥的工作,你也就想尽办法使这枯燥的工作填满快乐。
用这类心态资金投入工作,无论你从业哪些工作,都非常容易获得优良的实际效果。平常工作中,不必小瞧自身的工作,即便是很一般的工作,因为我应竭尽全力,恪尽职守的去进行,日常任务的圆满完成,有益于对大每日任务的.取得成功掌握,一步一个脚印地的身上攀爬,便不容易随便坠落,通地持续的实践活动,把握怎样随时地保护好自己心里資源,愚人总是把她们的思维和精神实质耗费在无趣的事儿和絮絮叨叨的争执上,这无形之中也耗费了大伙儿的身体素质。总得来说,该书目地還是一个词“敬业爱岗”。可是该书把“敬业爱岗”的许多 关键点都明确出去,让一些欠缺这类精神实质的朋友更为刻骨铭心的了解到这个词里含有的普遍实际意义。
许久之前就听过这样一本书,这是一本曾经轰动全球的书,100多年来被译成各种语言文字,在全世界广为流传,许多卓越企业家也极力推荐说“致加西亚的信”大家必读
故事的内容:美西战争期间,美国总统急需求得在古巴丛林中反抗西班牙的起义军首领加西亚的合作。然而,没有人确切地明白加西亚到底在哪里。有人对总统说:"或许一个名叫罗文的人有办法找到加西亚,也只有他才找得到。"于是,总统把罗文中尉找来,果断决定让罗文去送信。罗文面对一无所知的境况,什么也没有说就出发了。而后,他用了3个星期的时间,走过了一段充满艰难险阻、失败与死亡气息的艰苦历程,终于,成功将信件送到了加西亚的手中。
这本书的重点不在于加西亚是谁,也不在于这封信说的.是什么,重点是罗文面对一无所知的镜况,什么也没说就出发了,说明了罗文迅速表现出来的一种执行力,不推脱,有担当的那种忠诚,敬业,勇敢与智慧。
①忠诚:一个人无论成就多大事业,人品永远是第一,而人品第一要素就是忠诚,我们无数次听到这样的声音,“做事先做人”,一个人的能力是其次,因为能力可以通过学习,实践不断提升和自我完善,凤凰涅槃,终能破茧而出,对于我们来说,只有忠于自己的企业,忠于自己的工作岗位,才能像罗文那样把领导交给的任务按期完成,对公司不忠诚的人不会为公司的发展做出应有的贡献,一种职业的责任感和对事业的高度忠诚,会让你成为一个值得信赖的人。
②敬业:就是全心全意的对待工作,罗文就是通过不畏艰险的敬业精神,完成了把信送给加西亚的任务,因此,敬业是人生一种态度,也是取得事业成功的重要因素,一个人的敬业精神,责任心决定了他是否可以把工作完成的更好,没有责任心的人即使再有能力也不能为公司创造更多价值。
罗文的经历使我深刻地认识到,只有忠诚才有信任,只有智慧的勇敢才有创新,也正符合我们公司的理念: “用心服务,无限可能,敢于担当,创造奇迹”
事业是干出来的,不是说出来的,讲的再漂亮也无济于事,喜欢咱们老大的一句话“用数据说话”,就像他和小姜“啪”“啪”发俩张贺报,用行动和事实证明具有的素质和能力,那才是我们学习的榜样,至于方法与模式因人而异吧,就像我们的伟人邓小平所说的“不管是黑猫还是白猫,会抓老鼠就是好猫”
当然罗文的优秀不言而喻,他的精神值得我们学习借鉴,愿我们好好学习天天向上,努力进取做一个像罗文这样的人,以最饱满的精神完成公司给我们下达的任务。
《致加西亚的一封信》之前已经简单听过这个故事,现在拿到这本书,我又仔仔细细地读了一遍,发现又有很多新的收获。书中主要讲述了主人公罗文中尉在环境恶劣的情况下,冒着生命危险,完成送信任务的故事,体现了作为一名军人忠诚、敬业、服从命令的高尚品质,而我们作为老师,这个人类灵魂的工程师,也应该有这种精神。
正如《致加西亚的一封信》中所讲:"年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务——把信送给加西亚"。
而我们老师最重要的.事情就是负责任地教书育人,对自己的事业有责任感。如果失去了这份责任感,那么在什么方面都是失败者。
在前进的路上,我们或许会迷失方向,在困难的面前,我们或许会动摇自己的决心,这就需要不断调整、挑战、战胜自己,要有罗文送信勇往直前的精神。
寥寥几笔,是我读完《致加西亚的一封信》之后的感想,在今后的工作当中,我一定会以罗文为榜样,成为一个优秀企业的老师。
在人生的书柜中,仍可以找到这样一本被奉为经典的书籍——《致加西亚的信》。这本书以其独特的视角揭示了人性中必不可少的能力——加西亚精神。
故事的背景设置在美西战争中,美国总统通过一个叫罗文的人与反抗军司令加西亚将军取得联系——在根本不知道方位的情况下。故事中最受作者亲睐与出彩的地方,便是罗文接受任务后并未问:“他在那里?”
“年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识,也不仅仅是聆听他人的种种教诲,而是更需要一种敬业精神。对上级的托付,立即采取行动,全心全意的去完成任务——‘把信送给加西亚’。”这是作者给我们的忠告与启示。
这本书并非仅仅适用于管理,实际上其中的核心理念贯穿生活的每一个部分。充分的体现了书籍的生活的影响。一个人可以从书籍中获得难以想象的财富,随着持之以恒的发展,这份财富也会积淀。当书籍完全成为生活中不可缺少的一部分时,人生也会因此大放光彩。坚持不懈,也正是《致加西亚的信》中一个很朴素却很实用的理念。在这个日新月异的时代,浮躁渐渐在人性中占据上风,这个时候正是需要加西亚精神。
态度决定一切,这句话在不同的文章里甚至是老师的讲课里都会出现。那么什么样的态度是加西亚精神所提倡的呢?责任!天下兴亡匹夫有责,自古的责任传承在现代依然有用。唯有有责任心的人才能有所承担。一个人如果不能对自己负责,整日懒散又怎么能让他对社会有所贡献呢?这样的`人不配而且也不能把信送给加西亚。所以说负责对于一个人是必不可少的能力。而培养责任感,从内心深处萌发出的对社会生活的责任感则是加西亚精神想要告诉我们的。
做你该做的事情,做你可以做的事情,做你必须做的事情。这是非常简单而又实用的劝告。一个思想不健全的人不值得同情。如果一个人不能完成其分内的工作,又怎么可以心安理得的享受呢?想起来杜鲁门总统的一句名言:责任到此不能再推。生活中也有许多需要我们去完成的事情,比如学业、劳动和交流等,如果不能付诸于行动则不能使我们的生活有着本质的改善。《致加西亚的信》从某个意义上引导着我们向健康和谐的生活前进。
虽然这本书很短,仅仅是一个小册子,但在它出版后便风靡全世界——那还是在上个世纪没有互联网的时代。然而真正需要它的人却远远不止购买者,每一代人都需要加西亚精神来指导自己的生活。而现在我遇到了它,可以说是我的荣幸。
谁可以把信送给加西亚?谁又能把信送给加西亚?谁有这个勇气把信送给加西亚?这样的人才能真正完成社会与生活给他的嘱托,这样的人才是时代的胜利者。
发布时间:2024-04-10
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