【#实用文# #为什么工作读后感(精选4篇)#】书籍是横渡时间大海的航船,在读作者的作品时我陷入了忘我状态。有什么写好作品读后感的方法呢?的编辑花费了很长时间来整理“为什么工作读后感”的所有重要资料。
《你为什么而工作》读后感:
当我拿到这本书看见书名《你为什么而工作》时,想起学生时代一直思考的问题:我们为什么而读书。当时的回答是:为中华崛起而读书!是时代赋予了学***要的意义。
如今作为一名有接近3年工龄的会计在思考我们为什么而工作这个问题。似乎这个问题更贴近生活更具时代意义。我工作了三年,在这三年里,我长大了,困惑了,快乐了。
工作给了我一个认识自己的机会。挖掘不一样的自己的机会。是的,我们工作的原因是一个变量。人本身就是定量的。
我们为什么而工作的发展历程跟人类发展的历程是一致的。人们一开始想的是温饱问题,解决了温饱问题便向“奢侈品”方向努力,而后就是追求自我价值的实现。最后实现跟公司共同成长。
我的工作经历很浅,毕业前找了一份实***作在深圳的一家税务师事务所当审计助理,底薪1600加提成,不包吃不包住,一个月放两天假期,每天早上8点半上班23点下班,每天的工作内容就是出报告,这样的生活从3月一直到7月结束。
所长从10个实***留下3个人,名单里有我,但是我没有留下;这5个月的实习,我交到了很多朋友,听到了很多很有意思的人生故事,享受了高强度的工作压力,也学会在这种工作压力下给自己下午茶的时间。这份工作因为解决不了温饱问题,结束了。
毕业后,我的第一份工作是在一家**簿记公司。工作内容是制做记账凭证。内容很简单。我母亲对我也很好,底薪5000多元,还有提成。每年涨薪500。读了之后,我负责25家公司的会计工作,但我马上就开始了,很快工作就变的轻松了。
这样的日子过了5个月,我一直在反思我自己,在应该奋斗的年纪选择安逸是不是不应该,年轻人本应该有许多的可能,我的人生不应该只有安逸,所以我选择了离开,从新再找一份可以实现自身价值的工作。
最后我来了我们公司当一名会计,奋斗了将近3年,三年我参加公司各项活动,总能看见自己奋斗的身影。有了好同事、好老师、好长辈,让我从生活和工作的各个方面都成长起来。最后思考的是跟公司一起开心工作,共同成长。
我为什么要工作?当我想到这个问题时,似乎更多地想到了我的初衷。我的经历告诉我,我是一个不甘于现状自满的年轻人,希望在工作中寻求挑战、意义、成就和满足。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我为什么而工作依然是一个未完待续问题。作者:林招娣
巴里.施瓦茨的书《你为什么工作》读完了。这本书从不同的角度让我们分析思考工作的意义。特别是适合医院工作者。
这本书告诉我们要在工作中,除了钱以外,还有其他价值、快乐。但我以为,为什么现在绝大多数企业都是以经济效益为主要价值体现?我们工作最根本最原始的动力还是生活!如果工作的收入不能满足基本的生活需求,所有的其他快乐都是乌托邦。谈论工作的意义,可能适合于财务自由者,譬如家里有矿、富二代.......,退休者也能算得上吧。
书中告诉我们如何寻找工作中的快乐:赋予工作的意义、积极的态度、带着使命感工作等等,感受工作本身快乐者能取得更大的成功。记得刚拿到驾照时,每次开完车觉得很累,一位公认很厉害的老师傅笑着说:开车是一种享受,怎么会臂酸手冒汗?爱迪生每天工作可超过16小时,别人劝他别太累,他说:不累啊,我一直都在玩;伟大领袖毛主席在19xx《奋斗自勉》中写道:与天奋斗,其乐无穷!与地奋斗,其乐无穷!与人奋斗,其乐无穷!从普通人到伟大的科学家,再到伟大领袖,享受工作的乐趣或许是成功的关键因素之一。
然而,我以为,能享受工作本身快乐的人是少数幸运者,大多数人找不到自己喜欢的工作、或本身不喜欢工作。人性中有偷奸耍滑、避重就轻、占便宜、不劳而获的本能。或许正是这些本能让人类存在于这个世界。好吃懒做,是因为动物从来缺少食物,狮子吃饱了也会睡懒觉,只有肚子饿了才起来脱离自己的舒适区去奔跑捕猎。好吃是为了获取更多的营养;懒做是为了减少能量的消耗。如此优良的本能,可能是在大自然淘汰中动物能生存下来而深深刻在基因里的。有资料证实怀孕期间感受饥饿的母亲生下的孩子特别容易成为胖子,那是为了把饥饿的危险告诉下一代,充分激活了吸收储存营养的基因。当灾难降临时,胖子才是最可能生存下来的。
然而,最近几十年我国大多数人脱离了食物短缺,部分人从饿肚子到应有尽有,民以食为天,本能让我们拼命储存营养,化为脂肪。过度的营养带来了大量的高血糖、高血压、高血脂患者。我以为,这是几亿年优胜劣汰的基因跟不上这个迅速发展的时代,需要成千上万年时间来选择的基因怎么跟得上这几十年生活方式的爆发式突变?过去认为丰满美好的脂肪、上流阶层才有的富态身材,现在却被称为赘肉。过去赞美别人长得胖的叫福相,现在听别叫自己胖子会生气。
同理,过去我们感受到快乐工作的因素现在还适合吗?在满足养家糊口水准的收入之后,再片面钱追求一定是理智的吗?收入到一定程度(问题是我们大多数人没达到)后和快乐没有多大关系,这是被国外的研究资料证实了的。过度的经济刺激会不会变成赘肉?奢侈品属于赘肉吗?
在我们刚毕业及以前那个时代,医务工作是受人尊敬的工作。虽然工资收入少、技术比较落后。我的一个同事刚工作时,一天,他值班急诊,一位老人痛苦地扶着脸来院,经过检查,找到病因,立即祛除了病牙。老人感觉不再疼痛,从治疗台上起来后突然给他跪下,他慌忙扶起老人。老人满脸感激,诉说他已经牙痛几天没吃饭了。同事数次说起这事,再联想到现在的医患关系,唏嘘不已。正是这种简单质朴的感激让我们享受职业的成就感。后来,设备先进了,技术提高了,治好的病人也更多更有效了,却经常困惑,为什么病人的满意度却越来越低?质疑、不信任、无理取闹、套路、讹诈、甚至打砸医院医护越来越多。原始的职业成就感不断被磨灭,倦怠越来越多.......经济社会中,当基本的指标屈服于利益的淫威之下时,我们又付出了什么代价?
我们已经在教育、医学和法律领域中亲眼目睹了在过度监督和物质激励下,一些潜在良好的工作状态是如何变糟糕的。这样的事情为什么会发生?人们想要从工作中获取什么?如何才能让顾客、客户、病人和学生满意?为什么如此多的工作是如此乏味?
过去,综合社会调查让受访者就工作的5个不同方面的重要性进行排序:工资、安全性、自由时间、晋升机会、工作的成就感。平均来看,工作的成就感一直位列首位,选择比例一般超出50%。工资基本上排在第三位。然而,在20世纪80年代末期,当问及物质激励对其他人的影响时,受访者普遍认为工资报酬对他人来说是非常重要的。
“思想观念”改变了?为什么思想观念会改变?是丰满的理想屈服于现实的骨感之下?难道我们现在的收入比过去少、我们的生活比过去更困难吗?难道我们的医疗技术在退步吗?
相信在一个认为工作毫无意义的环境中,个体无法真正发挥出自己的聪明才智。但《你为什么工作》的作者也并不赞成对员工完全放任。不是每一位员工都能从他的工作中找到意义,仅是部分人能找到。
重塑工作,找到了自己工作的意义,实际的工作内容远多于职责描述中要求我们做的工作。虽然并不总是如此,但只要愿意去找寻,便可能在那些鼓励工作的意义和成就感的环境中发现自己、成就自己。
书中认为:如果经常认真地思考我们所从事的工作,以及我们要求他人所从事的工作,那么工作的世界、人类面临的世界都将变得不一样,人类天性也将变得不一样。我们将帮助那些为我们工作的人拥有更富足的人生,每个人都将由此受益。
我们为什么而工作
工作是现代社会不可或缺的一部分,每个人都在不同的工作岗位上为生计而努力。但是,我们为什么而工作?是为了满足生活的物质需求?是为了追求自我实现?又或者是为了社会认可和尊重?这个问题涉及到每个人内心的动机和价值观。在这篇文章中,我将从个人角度探讨为什么我们工作,并分享一些个人的读后感。
首先,工作是为了满足生活的物质需求。现代社会的生活成本越来越高,大部分人不得不通过工作来赚取生活所需的金钱。工作可以帮助我们支付房租、购买食物、满足日常生活所需。在这个物质欲望横流的社会中,工作成为了我们满足基本需求的手段。但是,我们的工作是否仅仅是为了金钱?还是有其他的动力和目标?
其次,工作是为了追求自我实现。人类在追求幸福和满足感中,一直有着自我认同和自我实现的需求。我们对自己的价值和能力有着认知和评估,工作可以成为实现自我潜力的平台。通过工作,我们可以学习新的知识和技能,提高自己的能力,追求事业的成功。工作给予我们机会去实践自己的理想,展示才华,为社会做出贡献。在这个过程中,我们可以获得成就感和满足感,从而实现自我价值。
此外,工作也是为了获得社会认可和尊重。社会中对于工作的态度和价值观有着深刻影响,工作所代表的职业身份和地位往往会影响人们对我们的评价。通过工作,我们可以获得社会的认可和尊重,获得他人的肯定和赞赏。工作地位的提升可以带来更多的机会和权利,使我们在社会中更加有声望。社会认可和尊重的追求也是我们工作的一种动力。
综上所述,我们为什么而工作是一个复杂而多维的问题。不同的人有着不同的工作动机和价值观,工作对每个人来说意义也不一样。对于有些人来说,工作是为了满足物质需求;对于有些人来说,工作是为了追求自我实现;对于有些人来说,工作是为了获得社会认可和尊重。无论出于何种原因,工作都是我们生活的一部分,对于我们的发展和幸福具有重要意义。
在读完相关文献和观点后,我对工作的理解有了更加深入的认识。我认识到工作不仅仅是为了生存,它同时也是我们个人成长和实现自我价值的机会。工作不仅仅是为了金钱,它也是我们追求成就和满足感的路径。通过工作,我们可以为自己和他人创造价值,进行创新和突破,实现个人的理想和追求。工作是我们与社会联系的纽带,是我们成为更好的自己的途径。
总而言之,我们为什么而工作是一个复杂而多维的问题。工作既是满足物质需求的手段,也是追求自我实现和获得社会认可的途径。同样的工作对于每个人来说意义也不一样,因为每个人都有自己独特的动机和价值观。通过工作,我们可以实现自己的理想,提高自己的能力,并为社会做出贡献。工作是我们生活和成长的一部分,对于我们的发展和幸福具有重要意义。
如果有人问:为什么工作?人人都会有不同的回答,有要养家糊口的、有追求幸福生活的、有要证明自己能力的,还有要实现自我梦想的等等五花八门无奇不有。在我未读《你为什么工作》一书之前我的理由也是飘忽在各种借口之中,有时自己都不知道到底是为什么工作。
今日本人有幸阅读了《你为什么工作》一文了深入了解了杨述奎对为什么工作的看法,我认为《你为什么工作》一文中有很多观点比较新颖,确实有值得借鉴的内容。
首先,文章阐述了工作的本质是要为公司创造价值,把自己的能力转换成公司的价值,为公司创造更大的利润,努力实现公司的目标,挖掘自身价值,打造人生亮点。在这一点上我很认同,抛开个人得失不计,任何一个公司为员工提供工作岗位,其目的都要是使公司更强大,所以工作的本质确实是为公司创造价值。
其次,文章认为员工应成为公司的资产,而不是负债,要不断增加工作附加值,不断创新,为公司增值,要忠诚更要提升业绩,要掌握创造更高价值的方法,关注自己所创造的结果,淡化个性,融入团队,成为公司不可或缺的人。此部分的观点是对第一部分观点的承接,既然任何一个公司的每个工作岗位是为给公司本身增加利润,那么没有一个公司会希望某个岗位不当没有价值还消耗了公司的资本,这样的岗位必将被淘汰,所以要想工作长久,就必须成为公司的资产,而不是负责。此观点只是对上一部分的加强,并不能独立成为观点。
然后,文章认为工作是需要员工用生命去做的事,工作是生命的一部分,工作让生命充满了活力,工作是一种精神寄托,工作是责任、是使命,工作是神圣的天职,工作是无上的荣耀,工作是自我价值的体现。此部分将工作的目的升华为生命的事,并将许多常人的理想、追求和梦想纳入其中,使目的更广谱性。本人认为此部分的内容是集成大众目标的部分,不算是新观点只是说法不同。
再次,文章认为归根结底,工作是为自己,工作是为实现双赢,老板成功,你才能成功珍惜老板给的每一次机会,与老板站在一起,怀着感恩的心工作。此部分将工作的目的转移到个人的得失上来,再次将大众的部分观点集中概括进来,与上一部分相加,基本上可以涵盖普通员工对工作目的的所有理解。
最后,文章认为要让工作成为你生活的必需品,工作给你带来了成就感,工作给你带来了快乐,工作磨练了你的意志,工作提升了你的能力,工作拓展了你的视野,工作提供了你人际的需要,工作让你的生活丰富多彩。乍看此部分与工作的目的无关,其实这部分从另一个侧面阐述了为什么需要工作的理由,这与为什么工作有着一定的联系。
总之,通读全文后感觉文中有很多值得借鉴之处。
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