人力资源助理简历

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人力资源助理简历(篇1)

基本信息

姓名：

性别：男

年龄：23岁

婚姻状况：未婚

政治面貌：共青团员

现居城市：南京

籍贯：南京

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××

求职意向

工作类型：全职

期望薪资：面议

工作地点：南京

求职行业：党政机关、团体事业批发、零售、物流仓储文化、影视、出版信息产业、计算机人力资源服务、人力资源开发

求职职位：人力资源总监/助理

工作经历

20xx-06-20xx-05××××安全环保有限公司人事助理

工作描述：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4、组织、安排应聘人员的面试;

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

6、组织、实施员工文化娱乐活动;

7、管理公司人事的档案;

8、协助实施员工培训活动;

9、协助处理劳动争议;

10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

教育经历

20xx-09-20xx-06南京师范大学人力资源管理本科

专业描述：经济学人力资源会计学绩效与薪酬商务英语

自我评价

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力

人力资源助理简历(篇2)

本人概况

姓名：CNrencai

性别：女

民族：汉

政治面目：群众

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：

教育背景

毕业院校：辽宁大学 2010.9--2014.7 经济信息管理 本科

另：其他培训情况

*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

*掌握一定财务知识

工作经历

*2013.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理

协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

个人简介

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的`人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

人力资源助理简历(篇3)

姓 名： 王小姐籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 梅州 身高体重： 160 cm46 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类：人事专员、

工作年限： 4 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 佛山

工作经历：

公司名称：***（广州）电子有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 人力资源助理

工作描述： 1.制定和完善公司相关规章管理制度

2.员工人事资料的建立及维护

3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理

4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理

5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保

及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔

6.员工劳动合同签订、整理及保管工作

7.负责员工的招聘，熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道

8.员工工资计算

9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策

离职原因： 个人发展

公司名称：**集团 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08

公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 人事主任

工作描述： 1.制定和完善有关公司规章管理制度;

2.员工人事资料的建立及维护;

3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;

4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;

5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保

及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔;

6.根据公司各部门人力资源需求，上网查找简历或出差各人才市场，为其提供合适人选;

7.熟悉高校毕业生的招聘流程;

8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;

9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.

离职原因： 个人发展

公司名称： 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-03东莞力嘉玩具有限公司

公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 人事部文员

工作描述： 1.员工档案管理;

2.员工厂证办理;

3.公司员工入离职等相关手续办理;

4.员工劳动合同整理及保管工作;

5.搜集工作相關的政策信息;

6.完成上司交付的各項工作.

离职原因： 个人发展

教育背景

毕业院校： 广东培正学院

最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-06-01

所学专业： 工商管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

1999-09 20xx-06 梅青中学 理科 高中

20xx-09 20xx-06 广东培正学院 工商管理 大专

语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1.有4年人事行政工作经验，熟悉人事各模块管理工作流程;

2.能独立处理各项人事问题;

3.熟悉劳动法规;

4.能熟练操作办公室软件.

详细个人资料

本人性格开朗,对工作认真、细心，责任心强，能吃苦耐劳；有较强的服务意识及团队合作精神，服从公司的安排及管理；有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；熟悉各项规章制度及办公室软件。

人力资源助理简历(篇4)

基本资料

姓名：

性别： 男

学历： 本科 政治面貌： 团员

生日： 1988-01-20 民族： 汉族

婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南新乡长垣

身高： 170 公分 体重： 76 公斤

专业： 人力资源管理 工作经验： 5 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 招聘助理 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： 黄河科技学院 专业： 人力资源管理 就读时间： 2008-09-01 至 2012-06-01 获得学历： 本科

工作经历

公司名称： 河南省中牛投资有限责任公司

工作时间： 2011-11-01 至 2017-03-29

公司规模： 10～100人

所在部门： 人力资源

工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事专员

职位月薪： 4000及以上

工作描述： 2011年效力于河南省中牛投资有限责任公司，一直从事人力资源相关工作。涉及到员工招聘、上岗培训、绩效统计、薪酬核算以及员工关系等的工作内容。各个模块都有所了解，但是并没有深入实践，特此想换个平台继续在人力资源专业这一行业里继续效力。

自我评价

做事谨小慎微，喜欢交际，乐于团队分享;校园里学了四年人力资源管理专业，工作经历中并没有得到透彻的实践，没有熟练掌握人力资源管理模块的操作，这是这几年来最大的遗憾，但我从不放弃学习与实践的机会，成长自己，效力于公司!!!

人力资源助理简历(篇5)

人力资源助理，人事助理和行政助理工作的职责分别

人力资源助理的职责：

1、协助人力资源科科长实施本部门工作计划

2、协助制定完成本部门人力资源的规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作

3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料

4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实

5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理

6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理

7、具体实施公司的各项人力资源政策

8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织

9、完成领导交办的其他工作

人事助理岗位职责

（一）制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

（二）按照 公司制定的组织结构及发展，拟定公司人力资源民展规划。

（三）督查招聘的进度和质量，负责招聘面试。

（四）负责劳动关系管理，协调／解决劳资关系纠纷。

（五）制定合理、有效的绩效评估制度。

（六）制定公司的培训体系，并组织实施。

（七）制定合理的、有竞争的薪酬制度。

（八）负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库。

（九）领导交办的其他工作。

行政助理主要职责：负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织公司各种活动的策划；负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

人力资源助理简历(篇6)

公司名称：***（广州）电子有限公司  起止年月：-09 ～ -04

2.员工人事资料的建立及维护;

3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;

4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;

及住房公积金的.减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔;

6.根据公司各部门人力资源需求，上网查找简历或出差各人才市场，为其提供合适人选;

7.熟悉高校毕业生的招聘流程;

8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;

9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.

公司名称： 起止年月：-05 ～ 2006-03东莞力嘉玩具有限公司

2.员工厂证办理;

3.公司员工入离职等相关手续办理;

4.员工劳动合同整理及保管工作;

5.搜集工作相關的政策信息;

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

1.有4年人事行政工作经验，熟悉人事各模块管理工作流程;

2.能独立处理各项人事问题;

3.熟悉劳动法规;

本人性格开朗,对工作认真、细心，责任心强，能吃苦耐劳；有较强的服务意识及团队合作精神，服从公司的安排及管理；有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；熟悉各项规章制度及办公室软件。

人力资源助理简历(篇7)

姓 名：

国籍：中国目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：广西身材：165 cm kg婚姻状况：未婚年龄：26

求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源：人力资源专员、人事助理、工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：--3500希望工作地区：广州个人工作经历：

起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号-092007-07广西大学商学院人力资源毕业证

作为80后的我，勇于尝试、勇于挑战，这并非心浮气躁、更不是道貌岸然。作为80后的我，我会踏踏实实、锲而不舍工作，为实现自己的目标而努力。

认真只能把事情做对，用心才能把事情做好。 月薪要求：2500-3000元

家庭电话：请修改为自己的信息手 机：138********QQ号码：350******电子邮件：**@个人主页：/