应聘人力资源专员简历范文

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应聘人力资源专员简历范文 篇1

目前所在： 增城

年 龄： 20

户口所在： 汕尾

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请

身 高： 174 cm

人才测评： 未测评

体 重： 63 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人力资源， 市场营销， 培训助理

工作年限： 1 职 称： 无职称

求职类型： 实习 可到职日期： 三个月

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,深圳,汕尾

工作经历

增城市“增乐团”团购网 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

公司性质： 民营企业 所属行业：互联网/电子商务

担任职位： 市场开拓员

工作描述： 1.网站线下推广：负责利用各种网络工具、校园代理等，对增城市广东工业大学华立学院、广东商学院华商学院、广州大学松田学院等高等院校校园网站推广。

2.市场开拓：联系商家、推销团购业务、制定团购合作项目。

离职原因： 时间太紧，无法过分兼职

广州市海浪文化传播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07

公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校

担任职位： 办公室助理、高级教员

工作描述： 1.课程顾问：与教师一起针对学生问题以及家长意见，提供咨询服务，推荐合适课程，完成销售任务。

2. 招生推广：在招生旺季，赴各中学、社区招纳新生。（在职1年半时间，学生数目由40余增加至120余人）

3.行政助理：安排学生上课时间、学生档案管理、教员档案管理。

4.课程辅导：针对初高中学生的理科情况，进行查漏补缺的课后辅导。

离职原因： 回校继续学习

增城市亚组委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

担任职位： 宣传大队队员

工作描述： 1.站台服务：为前来咨询者提供信息服务。

2.上门调查：上门调查关于亚运给增城市带来的变化，以及百姓对亚运的看法等情况。

广东工业大学华立学院管理学部团总支学生会 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

担任职位： 小队长

工作描述： 在增城市派潭镇的.2个贫困农村举行“三下乡”活动

教育背景 （本文由（）提供）

毕业院校： 广东工业大学-华立学院-管理系

最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士学位 毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 工商管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1.熟练使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超级精灵等软件。

2.吉他、辩论、硬笔书法、电子杂志制作

3.沟通能力强：大学期间拉赞助、市场推广、辩论赛、课后辅导...使我具有较强的沟通能力。

个人自传

◆ 学生团体职务 系学生会实践部部长、系辩论队副带队 20xx-20xx

1.完成20xx-20xx、20xx-20xx学年，管理系所有学生活动资金与物质的筹备；联系企事业单位，提供实践机会；系部各种活动的后勤工作。

2.组织了管理系20xx年管理活动周开幕式，参与人员达1200人，活动项目全部革新。

3.任职期间多次获评系级“先进工作分子”“工作积极分子”等称号。

4.对10级系辩论队进行辩论知识培训。

◆ 学生工作职务 10级助理辅导员 、班级副班长、宣传委员 20xx-20xx

1.负责10级工商管理1班日常学习生活管理工作。

2.组织了环保设计等20多项班级活动；任职期间，班级共获得各类比赛第一名达8项，并获得广工大红旗支部称号。

获奖方面：

优秀学生综合奖学金三等奖 （5%） 三届校级“模拟广交会”比赛综合组冠军 (0.01%)

系级工作积极分子称号 (5%) 校级优秀干部奖 (1%)

系级优秀团员 （5%） 校级ERP沙盘大赛三等奖 (8%)

◆ 已获得全国高等学校计算机水平考试Ⅱ级-《Photoshop图像处理与制作》证书

应聘人力资源专员简历范文 篇2

姓 名： 刘先生 性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 江西-新余 年 龄： 26

现所在地： 广东-东莞 身 高： 168cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-薪资福利经理/主管

行政/人事类-员工培训经理/主管

寻求职位：

待遇要求： 3000元/月

最快到岗： 随时到岗

教育经历

20**-07 ～ 20**-07 xx科技大学 人力资源管理 大专

培训经历

20**-09 ～ 20**-11 xx科技大学 人力资源管理师 企业人力资源管理师

工作经验至今2年0月工作经验，曾在2家公司工作

***公司名称 (20**-08 ～ 20**-03)

公司性质： 外资企业 行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品

担任职位： 岗位类别： 人事专员

工作描述： 1，主导公司新人入职教育训练。(公司规章制度，消防，WS基础知识训练)。每次培训新员工至少40人以上，多则200多人，平均一次培训80人，周一至周五每天基本上都有新人入职训练。获得了明安内部讲师的光荣称号。

2，负责共同性课程课程的组织、跟踪、评估。

3，负责公司OJT的稽查。定期收集各部门制定的OJT培训计划表，并对其执行状况进行及时的跟踪和稽核。指导各部门CSR专员建立完善的OJT培训计划体系。

4，负责公司图书室的管理，定期开放图书室，建立员工借阅电子档案。

5，熟悉企业KPI绩效考核和360度考核。

6,定期举办新人沟通会，了解新近人员的工作，生活等存在的问题，就相关问题与各部门进行良好的沟通。针对某些特殊问题，提供必要的心理辅导。

7,熟悉公司职能评鉴的制度，能整合各部门的职能评鉴结论，提出相关培训需求。

***公司名称 (20**-03 ～ 20**-07)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 人事经理/主管/专员 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1，负责员工的的招聘。与跟劳务派遣公司协调，保证公司人力??资源的持续供应?，协调负责公司新近职员的帅选和面试。

2，熟悉公司员工入职、转正、离职手续的办理流程。

4，负责员工劳动合同的签订,协助处理劳资纠纷.

5，负责公司员工工伤事故的调查处理

6，负责公司员工的奖惩的初步评审

7，熟悉东莞社会保险制度，能为公司员工缴纳社会保险费用，人员的增减及其社会保险关系的`转移。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高校非计算机专业二级

计算机详细技能： 能熟练操作计算机Office办公软件。

技能专长： 1,获得了企业助理人力资源管理师资格证书。熟悉HR管理六大板块(人力资源规划，员工招聘与选拔，员工培训,绩效考核KPI和薪酬管理,劳动关系.)。

2,熟悉新劳动法，精通劳动合同的各项条款,具备企业规避劳动用工风险的相关技巧。

3,具有良好的英语和计算机基础(具有一定的英语听说读写能力，能熟练应运OFFICE办公室软件)

5,对ISO9001：20**和ISO14OOO运作有一定了解，了解企业内审和客户验厂相关事宜。

6.主修课程：《人力资源管理心理学》、《劳动法学》、《组织战略学》、《企业管理》、《公共关系学》.《员工招聘与选拔》、《员工培训》、《绩效考核与薪酬管理》等课程。

语言能力

普通话： 粤语：

英语水平：英语良好

求职意向

发展方向： 向人事经理的目标迈进，积极朝着高层人事管理的方向发展。

其他要求： 包吃

自身情况

自我评价： 积极乐观，责任心强，服从安排。为人诚信、正直，处事公正、公平。

应聘人力资源专员简历范文 篇3

基本信息

姓 名：***

性 别：男

出生日期：1985-1-22

民 族：汉族 身 高：173cm

户口所在：安徽淮南

目前所在：广东广州

毕业院校： xxx大学

政治面貌：中共党员

最高学历： 本科

所修专业：人力资源管理 人

才类型：应届毕业生

求职意向

求职类型：全职

应聘职位：人事助理/人事专员/招聘专员/培训专员/绩效专员/薪酬专员

希望地点：广州/深圳

希望工资：面议 教育培训经历

2002-09--2006-07 xxx大学 人力资源管理专业 本科

1999-09--2002-07 xxxx第一中学 省重点高中 高中

参加社会实践经历

实习实践：

2004/12—2005/01xxxx物业管理有限公司（实习）人事助理

主要工作内容：协助公司人力资源部进行年终绩效考评与薪酬管理等工作，在全面了解公司培训制度、绩效制度，薪酬制度的基础上，结合自已所学，对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。

2005/07—2005/09xxxx国际大酒店（实习）行政助理

主要工作内容：协助公司人力资源部进行日常的酒店行政和人事管理工作，参与酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及劳动合同签订事宜，并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。

2005/03—2005/05 xxx大学技能鉴定中心（培训）助理人力资源管理师相关课程

2002/09—2006/01 02级人力资源管理1班副班长

2002/10—2004/06 xxx大学读书俱乐部社团编辑部部长

2003/03—2004/06 xxx大学报记者团记者

2003/09—2005/09 “xx大学生公寓通讯”报责任编辑 所获奖励

本专业培养具有管理、经济、法律及与人力资源管理相关的专业知识和能力，能在大中型企事业单位和政府机关从事人力资源管理、研究和教学工作的复合型高级专门人才。

学生除学习公共基础课外，主要课程有：人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、岗位与工作分析、人员素质测评、劳动关系与劳动法、社会保障学、计算机辅助管理、管理信息系统、行政管理学、劳动经济学、生产运营管理、组织行为学、市场营销学、经济学、管理学、统计学、会计学、财务管理等。

本专业要求学生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；掌握人力资源管理有关的方针、政策及法律。本专业的毕业生具有较强的语言和文字表达能力、人际沟通能力、组织协调及领导能力、熟练运用外语和计算机及现代管理手段独立分析解决相关问题的能力。

本专业学生具有较强的实际业务操作能力，目前大部分毕业生都参加了全国人力资源管理师职业资格证书考试并已获得通过。

学生毕业后，可到企、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面的工作，也可在有关高等院校、科研单位从事教学和科研工作。

语言水平

语 言 能 力：普通话流利,粤语一般

第一外语： 英语 英语四级，具备良好的听、说、读、写，译能力 计算机能力

计 算 机 能 力： 全国计算机等级考试三级

计算机详细技能： 计算机方面兴趣学习，熟练操作office（word/excel等）办公软件。

通过省计算机二级（FoxPro２.５b 成绩优秀）、国家计算机二级（FoxPro６.０），学习掌握了数据库基础知识，Visual FoxPro 6.0的数据库设计、数据库应用系统的创建操作，面向过程的程序设计和面向对象程序设计方法。

通过国家计算机三级（网络技术），具有计算机基本知识，了解和掌握局域网、因特网的基本原理，熟悉计算机网络系统的组建方法和技术，从而具备从事网络管理项目和简单网络应用系统开发与维护的基本能力。

自我评价

我的优势在于：

1、专业成绩优秀，多次荣获校奖学金；

2、担任副班长参与班级团队管理并积极投身社会实践，多次被评为校和社团社会活动积极分子，具备较强的与人沟通能力及团队协作能力；

3、加强自身修养，思想要求进步，于2005年12月光荣加入中国共产党；

4、参加企业人力资源管理人员职业资格认证培训，取得助理人力资源管理师资格证书，具备一定的实际业务操作能力；

5、计算机方面兴趣学习，熟练操作office（word/excel等）办公软件。在通过省计算机二级（FoxPro２.５b 成绩优秀）、国家计算机二级（FoxPro６.０）的基础上，通过国家计算机三级（网络技术）；

6、充分发挥自已在写作方面的兴趣特长，发表文章二十余篇，并担任“xx大学生公寓通讯”报和“读书”报责任编辑，负责整个版面的校对、编排、审稿、选稿，定稿等工作。

联系方式

联系电话：8888

联系地址：广东广州 xxx大学 人力资源管理专业(邮编：100000)

电子信箱：admin@163.com

应聘人力资源专员简历范文 篇4

基本信息

姓名：左xx

性别：女

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：广东-东莞

年龄：24

现所在地：广东-东莞

身高：161cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-招聘专员/助理

行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

寻求职位：人事专员、招聘专员

教育经历

20xx-09～20xx-07 xx科技大学法学本科

20xx-09～20xx-07东莞xx中学政治高中

培训经历

20xx-08～至今东莞中心人才市场三级人力资源管理师

20xx-04～20xx-01怡高公司文职人员培训ISO/14001 ISO/TS16949

xx公司（20xx-06～至今）

公司性质：私营企业

行业类别：汽车、摩托车及零配件

担任职位：人事专员

岗位类别：人事专员

工作描述：

1.协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。

2.负责完善公司的招聘、培训管理制度，优化工作流程。

3.负责公司人员招聘与配置，满足企业发展对各级人才的需求。

4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。

6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

7.负责公司的考勤工作。

8.组织、策划公司各类活动，完善、提升公司企业文化建设。

xx公司（20xx-12～20xx-06）

公司性质：私营企业

行业类别：人才交流、中介服务

担任职位：招聘副主管

岗位类别：招聘经理/主管

工作描述：

1.根据公司人力资源规划，协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助公司制订员工招聘计划；

3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

5.组织开展招聘工作；

6.完成直接上级交办的其他工作。

离职原因：不适应工作方式

xx公司（20xx-01～20xx-12）

公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：招聘专员/法务助理

岗位类别：人力资源专员

工作描述：招聘专员：

1.每天招聘员工之筛选，安排，检查证件，初步面试及分配到部门面试。

2.与面试及格员工洽谈工资，讲述公司基本概况与上班情况。

3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘，对应聘者进行初步面试。

4.每天跟进人员入职报到手续办理，安排入职人员体检，报到，办理入职手续。

5.跟进招聘单之登记及追踪，人事档案的建档与归档，书写劳动合同及归档。

6.负责每天新进员工的入职培训，讲解公司之规章制度。

7.开发各种招聘渠道，如：网络招聘，人才市场招聘，摆摊招聘，内部招聘等。

8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9.协助部门经理处理验厂事宜。

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机详细技能：

技能专长：有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规

语言能力

普通话：流利

粤语：流利

英语水平：

求职意向

发展方向：本人一直从事人力资源，熟悉人力资源六大模块中的招聘，培训，考勤，企业文化等，希望发展的方向是从事公司的人事工作，继而熟悉人力资源往专业HR发展。

其他要求：

自身情况

自我评价：

1、工作态度认真、负责，有耐心，能吃苦、能坚持。

2、组织与管理协调能力较强。

3、熟悉office系统软件操作，熟悉凯普人力资源系统。

4、协调能力、口头表达能力较好，善于与人沟通，理解能力强，文字功底良好。

应聘人力资源专员简历范文 篇5

基本信息

姓　　名：xxx

性　　别：女

民　　族：汉族

婚姻状况：未婚

身　　高：163cm

毕业学校：西华大学

学　　历：专科

专业名称：人力资源管理

毕业年份：20xx

工作年限：一年以内

职　　称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：行政/后勤

职位名称：文员;助理;

工作地区：湛江市;

待遇要求：可面议;不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：

计算机能力：

教育培训

教育经历：

20xx年9月-20xx年7月广州华南商贸职业学院专科

培训经历：时间培训机构证书

自我介绍：

本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践;

发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践

应聘人力资源专员简历范文 篇6

姓名：xxx

性别：女

学历：大专

政治面貌：中共党员(含预备党员)

生日：1992-09-16

民族：汉

婚姻状况：未婚

籍贯：河南省新乡市

身高：163公分

体重：50公斤

专业：生物技术与应用(食品安全)

工作经验：2年

期望工作地点：新乡市

求职意向

行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员

期望月薪：2500元

工作性质：全职

教育经历

学校名称：天津职业大学

专业：生物技术与应用(食品安全)

就读时间：20xx-09-01至20xx-09-01

获得学历：大专

学校名称：河南省新乡市第三中学

专业：理科生

就读时间：20xx-09-01至20xx-09-01

获得学历：高中

工作经历

公司名称：河南开晟建筑工程有限公司

工作时间：20xx-03-03至20xx-12-20

公司规模：5～10人

所在部门：人事行政部

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事行政

职位月薪：20xx～2999

工作描述：新的工作，新的体验，在人事的新领域中，又前进了一大步，对工作的态度更加稳重，相信以后的每一步会越做越好。

公司名称：河南润祥教育咨询有限公司

工作时间：20xx-09-08至20xx-02-15

公司规模：10～100人

所在部门：行政部

工作分类：行政/后勤行政人员

职位月薪：20xx～2999

工作描述：在职期间，工作认真负责，深得领导们的认可，也在工作期间学习了诸多为人处世以及做事的方方面面，在不断地进步与成长，我也坚信在每一份工作中都可以做到敬业精神。

公司名称：天津香飘飘食品工业有限公司

工作时间：20xx-07-21至20xx-09-01

公司规模：1000人以上

所在部门：品保部

工作分类：工厂/生产/制造加工类品管员、化验检验员、原物料

职位月薪：3000～3999

工作描述：一年的实习期间，努力工作，得到了领导的认可，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。

自我评价

在工作期间里，本着虚心学习的精神，努力工作，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。个人的性格开朗，待人也比较友好，为人诚实谦虚。同时，学习能力较强，工作中愿意勤奋学习，认真做好每一个工作细节，能吃苦耐劳。我有着年轻人对于工作的`激情，更是一个细心的人，我相信在我的表现里，可以得到领导的认可。

应聘人力资源专员简历范文 篇7

姓名:XX

性别:男

籍贯:广西贵港

民族:壮族

婚姻状况:未婚

年龄:24

现所在地:广东东莞

身高:168cm

证件类型:

求职意向/概况

毕业学校:xxxx大学

工作年限:1年3个月

专业:人力资源管理

计算机能力:全国计算机等级考试二级

最快到岗:随时到岗

语言水平:普通话:精通英语:大学英语等级考试CET-6

希望地区:广东东莞广东中山广东深圳

希望岗位:人力资源外贸业务储备干部

待遇要求:2000~3000元/月(要求提供住房)

其它要求:希望公司包食宿，买保险，有相关培训等

从业经验:有相关的人事助理经验从业经验

1年人力资源招聘，培训经验从业经验

职业技能/专长:

1、大学期间做过班干部，有一定的组织、管理协调、领导能力

2、普通话标准，沟通能力好，英语已过四六级，英语口语水平优秀，能和外国人进行交流

3、通过国家二级计算机等级考试，熟练操作办公软件

4、有一定的文艺特长，在校期间参加过文艺晚会演出，唱歌较好

5、处事有原则、踏实、细心、学习能力好

自我评价:

1、性情和善、沉稳、为人真诚、忠厚淳朴

2、做事认真踏实、服从安排，遵从工作纪律

3、学习能力强，追求上进、通过努力逐步实现职业目标

4、乐于沟通，与人关系融洽，赋予合作精神。

教育/培训:

时间院校名称专业/课程学历/培训获得证书

2007年9月~2011年6月xxxx大学 人力资源管理本科 国家大学英语四六级，国家计算机二级，优秀班干部

工作经验:

(公司名称)(2011年4月~2012年7月)

公司性质:港资企业

行业类别:印刷包装造纸

担任职位:招聘专员

薪资水平:保密

工作描述:

1、全面负责公司员工的招聘工作，现场普通作业员招聘和网络技术员、职员的招聘(管理招聘网站、发布信息、筛选简历、电话预约面试)能够为公司招聘到合适的人才

2、负责公司文职类员工的初步面试工作，有一定的面试方法，能够为各部门主管推荐合适的人选

3、负责公司新员工的入职培训工作，给新进员工讲解规章制度和企业文化等

4、负责全厂劳动合同的管理，合同的签订、下发、签收、保存等

5、负责参与公司企业文化的宣传，如公司厂报的编辑，出版等，另外还负责公司每月员工生日晚会的主持等

6、参与协助公司ICTI验厂资料的整理，准备等

离职原因:个人原因，追求更好的发展

应聘人力资源专员简历范文 篇8

姓名：

性别：女

出生年月：1990-11-17

民族：汉族

最高学历：本科

身高：165CM

工作年限：应届毕业生

现居住地：河北省

婚姻状况：未婚

目前月薪：2000元

专业类别：不限

专业名称：人力资源管理

求职状态：目前处于求职状态，可立即上岗

到岗时间：随时到岗

工作经历：

公司名称：无时间：20xx-12至今外语及计算机水平

第一语种：英语

外语水平：四级教育背景

毕业院校：河北科技师范学院

所学专业：人力资源管理

所获学历：本科

求职意向

工作类型：全职

工作行业：

工作职位：招聘专员·招聘助理+人力资源专员·人力资源助理岗位贴吧：无 工作地点：石家庄市 期望月薪：20xx-2500元

特长描述：1.熟悉人力资源管理六大模块等相关专业基础知识，熟悉相关劳动人事法规政策

2.取得三级企业人力资源管理师专业资格证

3.熟悉使用计算机的相关办公软件，具备基本的`网络知识

自我评价：1.踏实稳重、热情随和、工作细心、有责任心，适应力强、努力提高自己，能适应工作的需要

2.在学校的各种活动和社会实践中培养了良好的协调沟通能力和团队协作精神，积极乐观向上，能满足工作的需要和要求

应聘人力资源专员简历范文 篇9

个人信息

xxx

性 别： 女

民 族： 汉族

出生年月： 1994年9月8日

婚姻状况： 未婚

身 高： 165cm 体 重： 52kg

户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田荔城区

毕业学校： 浙江财经大学东方学院 学 历： 本科

专业名称： 管理类 人力资源管理专业 毕业年份： 20xx年

工作经验： 一年以内 最高职称： 初级职称

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 人力资源

行政/后勤

文秘/文职人员

职位名称： 人事行政 ;

工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;

待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 一周内

教育培训

教育背景：

时间 所在学校 学历

20xx年9月 - 20xx年6月 浙江财经大学东方学院 本科

工作经历

所在公司： 上虞维邦机电有限公司

时间范围： 20xx年1月 - 20xx年6月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业：

担任职位： 行政部人事助理

工作描述： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，面试包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签以及公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

离职原因： 该公司位于浙江省内

所在公司： 福建莆易贷信息咨询有限公司

时间范围： 20xx年7月 - 20xx年9月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业：

担任职位： 人事行政文员

工作描述： 1、负责接待来宾，接听或转接外部电话; 2、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 3、负责公司员工的考勤管理; 4、负责各类文件、档案的入库工作并做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理; 5、完成上级安排的其他工作任务。

离职原因： 公司暂停营业

所在公司： 福建省龙兴网络科技有限公司

时间范围： 20xx年9月 - 20xx年11月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 贸易、商务、进出口

担任职位： 人事行政专员

工作描述： 1.负责莆田597人才网的招聘事项，筛选简历、应聘人员的预约、接待、初试，将结果汇报上级，邀请复试; 2.负责公司行政事物，日常用品以及办公用品的保管及采购工作(京东，淘宝渠道固定购买);电脑等办公设备报修以及宽带缴纳维护工作; 3.负责公司考勤管理，审核请假等; 4.负责简历新入职员工的档案和存档，以及新员工了解并遵守公司规章制度; 5.负责离职员工的离职交接手续，及确认和跟踪离职员工的工作交接情况。 6.试用期员工的薪资核算及提前通知财务发放; 7.现金日记账每天更新，及做好支出凭证的存档。

离职原因： 个人原因

其他信息

自我评价： 较强的专业知识，工作认真负责，良好的组织协调能力和沟通能力，注重团队合作，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

应聘人力资源专员简历范文 篇10

姓名：xxx

学历：本科

工作年限：应届毕业生

期望薪资：2000—3000元

工作地点：广州—天河

求职意向：人事专员/助理|财务/会计助理|会计|出纳|实习生

沟通能力强学习能力强责任心强

工作经验

雨泉咖啡

工作时间：20xx年1月至20xx年3月[2个月]

职位名称：服务员

工作内容：服务于顾客，给顾客点单，上菜之类

教育经历

至今在校西京学院会计学

项目/培训经验

20xx年6月—20xx年9月计算机二级vf

项目/培训机构：西安四维培训机构

项目/培训内容：培训vf的'相关知识，采取讲练结合的方式

9月—11月人力资源管理师三级

项目/培训机构：西京大程

项目/培训内容：培训人力资源相关知识

专业技能

Excel：熟练经验：1年

Word：熟练经验：3年

PowerPoint：熟练经验：1年

语言技能

英语：一般

证书奖项

证书名称：大学英语四级颁发时间：20xx年7月颁发机构：教育部高等教育司

证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：20xx年11月颁发机构：全国计算机等级考试

证书名称：会计从业资格证颁发时间：20xx年7月颁发机构：西安市财政局

自我描述

我性格属于中性的，既不很外向也不很内向，责任心强，喜欢与人合作，团队意识比较强，比较细心谨慎，较为稳重、踏实。我是会计专业的学生，现已经获得会计从业资格证书、英语四级证书、计算机二级证书，且熟练掌握word，excel，ppt等软件

应聘人力资源专员简历范文 篇11

基本信息

姓名：xxx

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 梅州 身高体重： 160 cm 47 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：

工作年限： 6 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2017--3500 希望工作地区： 广州

工作经历： 公司名称： 广州骆驼保险柜公司起止年月：2017-03 ～ 2017-01

公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务： 人事行政/生产计划

工作描述： 在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。

具体职责包括：

1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。

2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。

4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。

5、后勤饭堂物料采购及管理。

离职原因： 进修

公司名称： 中山建华管桩有限公司起止年月：2017-07 ～ 2017-03

公司性质： 所属行业：

担任职务： 人事文员

工作描述： 建华集团企下有六个子公司，就中山建华为"总部"，在总部人事部工作除其日常人事工作之外，对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要，主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理，新员工手续办理及培训助理，公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。

不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。

离职原因： 寻求更好的发展空间

公司名称： 广州市文萍文具有限公司起止年月：2017-01 ～ 2017-06

公司性质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品

担任职务： 商务员

工作描述： 由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。

在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，

让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

离职原因： 毕业

公司名称： 广州市三特极限运动中心起止年月：2017-02 ～ 2017-05

公司性质： 民营企业所属行业：

担任职务：

工作描述： 利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。

在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责

安排组织学生周末轮流上班及开会，对游客进行解说及导购，负责团队的

带团观光解说。

在组织协调安排得到了很好的锻炼。

离职原因： 毕业

教育背景

毕业院校： 暨南大学

最高学历： 大专 毕业日期： 2017-12-01

所学专业： 会计学 第二专业： 环境污染与治理

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2017-10 2017-10 广州市职业技能培训指导中心 广东省企业劳资人员上岗 广东省企业劳资人员上岗证 01004743

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。

2、对人事档案的工作较熟悉及办公软件使用。

3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5

年的工作经验.

4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中

下单、核对、跟进等工作 ，在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作

变得方便、准确、快捷。

5、在策划方面有优势。

详细个人自传

我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。

在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。

应聘人力资源专员简历范文 篇12

个人基本简历

--国籍：

中国目前所在地：

广州民族：

汉族户口所在地：

湖南身材：170 cm 75 kg

婚姻状况：已婚

年龄：44 岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政经理/主任/主管：经理＼主管、服装/纺织/皮革/制鞋类：经理＼主管、建筑/房地产/物业

管理类：物业主管工作年限：25

职称：

无职称求职类型：

全职可到职-一个月月薪要求：3500--5000

希望工作地区：广东省

个人工作经历：

公司名称：增城市志利顺实业有限公司

起止年月：XX-08 ～ XX-04

公司性质：民营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务：

人力资源部经理工作描述：负责人力资源管理和行政后勤管理工作,为公司制定人员规划，实施招聘培训绩效薪酬管理劳动关系处理，员工辞退。负责对政府的办公和负责外国客商的接待。为公司制定完善的规章制度并监督执行。

离职原因：

公司效益不景气公司名称：

广州市科泉物业公司起止年月：XX-07 ～ XX-08

公司性质：

国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：综合办公室主任

工作描述：处理业主与物业公司的矛盾,维护小区内各业主与公司的利益.在科泉物业公司工作期间获集团先进个人荣誉称号，管理辖区物业，使公司业绩以每年３０％的速度递增。离职原因：另求发展

教育背景

毕业院校：湖南农业大学 最高学历：大专毕业-1990-07-01所学专业一：农业经济管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1987-081990-06湖南农业广播电视学校农业经济管理毕业证书XX-08XX-11南方人才网人力资源管理师２级班人力资源管理毕业证书

语言能力

外语：英语 一般国语水平：优秀粤语水平：

优秀工作能力及其他专长

熟识人力资源管理工作的六大模块，能根据实际制定人力资源规划实施招聘培训进行绩效薪酬和劳动关系管理．人力资源２级管理师。熟识行政后勤工作．有较好的组织协调沟通能力．有多年多行业的工作经验．遇事沉着冷静．观察能力强，有非常强的责任心和敬业精神。能全面负责工厂的社会责任审核和ＩＳＯ９００１质量体系审核。熟识办公软件．多年的工作经验积累了很多实用的经验。

详细个人自传

１９８２年入伍至１９８５年历任班长，１９８５年加入党，１９８６年复员任岭茶农技站农技员，同时获湖南农学院函授毕业证。１９９１年任岭茶纟司法所民事调解员，１９９２至１９９４年任衡东县岭茶太平村党支部书记 １９９４年至２０００年经商。２００１至２００７年受聘广州市科泉物业公司任综合办公室主任．在科泉物公司工作期间与团队一起为公司创造了年利润增长３０％的业绩得到集团公司的先进个人荣誉称号和业主的一致好评。２００７年至２００８年任增城市志利顺实业有限公司人力资源部经理．２级的人力资源管理师。在个人经商期间曾同时负责3个300人以上的饭堂和蔬菜采购，有丰富的饭堂管理经验。在增城市志利顺实业有限公司任人事经理期间曾出色管理好700人以上的饭堂，宿舍和其他行政管理。有独立完成上级交办的各项工作任务。