标准外籍人员雇佣合同

【#实用文# #标准外籍人员雇佣合同#】随着时间的推移，合同在我们生活中越来越普遍，签订合同是重要的法律依据之一。制定合同时需注意许多细节。以下是好工具范文网小编整理的外籍工作人员聘用合同范本，希望能对大家有所帮助。

标准外籍人员雇佣合同 篇1

甲方(用人单位)名称：_____________________

法定代表人、主要负责人或委托代理人：_____________________

单位类型：_____________________

经济类型：_____________________

组织机构代码证号：_____________________

联系方式：_____________________

乙方(劳作者)姓名：___________性别：______国籍：______护照号码：_____________________联系方式：_____________________

2、劳作合同期限

劳作合同期限为_____年，自________年________月________日，至________年________月________日止。

3、工作内容和工作时间

甲方依据自身的工作必须要，安排乙方从事________岗位工作，工作内容：________________工作地点：________________工作时间制度：乙方每日工作时间不超过________小时，平均每周工作不超过________小时，每周休息日为________天。

4、劳作报酬

乙方的.工资标准为____元/月乙方在试用期期间的工资标准为___元/月(按照劳作民法典规定不得低于正式工资的80%)其他福利待遇：甲方应于每月______日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

5、劳作合同的解除和终止

乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间如果乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘;乙方因健康原因，经医生证实连续病休15工作日后仍不能持续工作，甲方有权提出提前终止合同。

乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。

6、其他事项

甲乙双方约定的其他事项：_________

甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。

甲方(盖章)______________

乙方(签名)______________

标准外籍人员雇佣合同 篇2

甲方：

公司名:

乙方：

姓名(国籍：美国，护照号码：_________)

___公司名(甲方)聘用_________(乙方)为甲方技术顾问，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并共同遵守执行。

一、合同期限双方订立有固定期限劳动合同，从________年____月____日起到________年____月____日止，合同期限为________年。

二、工作内容

1、乙方的工作岗位：技术顾问。

2、乙方的工作任务或职责：除了承担甲方企业产品质量方面的工作以外，还应按要求完成甲方安排的其它工作任务。

三、工作时间

1、乙方在工作期间，随甲方的工作时间进行工作和休息。

2、在合同的有效期内，乙方在甲方的工作时间，一般每周不超过40小时;若因工作需要甲方安排乙方超时加班时，甲方支付乙方加班工资，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。

四、劳动报酬

1、在乙方工作期间，甲方每月支付给乙方的报酬为人民币__________元(税前)，其个人所得税由乙方支付。

2、甲方每月____日向乙方支付上月报酬。乙方可委托甲方办理换汇、汇款手续，有关费用由乙方支付。

3、甲方不再另外向乙方支付加班报酬。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方执行中国政府和广州`市政府有关劳动保护规定，为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动条件。

2、乙方应接受有关安全方面的培训，在甲方应严格遵守与其工作有关的安全法规、制度和操作规程。

六、劳动纪律

1、乙方应严格遵守中国的各项法律、法规。

2、乙方应遵守甲方制定的公司各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、甲方因签订本合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

2、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

3、乙方有下列情况之一的，甲方可随时解除本合同：

(1)不能胜任工作或因工作失误给甲方造成重大损失的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度;

(3)严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;

(4)乙方患病或非因工负伤，医疗期(60天)满后不能从事原工作的;

(5)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。

4、甲方有下列情况之一的'，乙方可随时解除本合同：

(1)不按照本合同规定支付劳动报酬的;

(2)不按照本合同规定提供劳动条件的;

(3)不按照本合同规定提供福利和保险待遇的。

5、在合同有效期间，除本合同

第八条3、4款所规定的以外，若甲、乙方双方中的任何一方提出解除本合同，应当提前____日书面通知对方。

6、劳动合同到期时，本合同即告终止。

7、甲、乙双方中的任何一方若希望续签劳动合同，应在合同终止前3个月书面提出，经双方协商同意后，办理续签劳动合同手续。

八、发生争议时的解决办法甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应本着真诚合作的原则协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起六十天内向____市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其它

1、本合同须经甲方、乙方签名(或盖章)方能生效。

2、在合同有效期内，若遇本合同未明确规定之事宜，甲、乙双方可在协商一致的基础上对本合同进行补充和完善。

3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙双方各存一份。中英文两种版本具有同等法律效力。

甲方：_________

乙方：(签名)

法定代表人：(委托代理人)

时间：________年____月____日

时间：________年____月____日

标准外籍人员雇佣合同 篇3

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（雇员）：____________________

护照号码：____________________

国籍：____________________

根据相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成以下协议：

一、工作内容与地点

1. 工作内容：乙方同意在甲方从事____________________工作。

2. 工作地点：____________________

二、工作时间与休息

1. 工作时间：每日工作____小时，每周工作____天，具体安排根据甲方工作需要和当地法律法规执行。

2. 休息休假：乙方享有每周至少____天的休息日，以及法定节假日的休假权利。

三、劳务报酬

1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额为____________________（货币种类及金额）。

2. 支付方式：甲方通过____________________（如：银行转账、现金等）方式支付乙方劳务报酬。

四、社会保险与福利待遇

1. 甲方应按照当地法律法规的规定为乙方办理相关社会保险手续。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险等。

五、劳动保护与职业卫生

甲方应为乙方提供符合当地劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

六、合同期限与终止

1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同终止条件：当双方达成一致或出现法定终止情形时，本合同可以终止。

七、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向当地法院提起诉讼。

八、其他

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

标准外籍人员雇佣合同 篇4

甲方（雇主）：____________________

注册地址：______________________

法定代表人：____________________

联系电话：______________________

乙方（雇员）：____________________

国籍：__________________________

护照号码：______________________

联系地址：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方因业务需要，拟雇佣乙方在甲方指定的国家从事相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

一、工作内容与地点

1. 乙方同意在甲方指定的国家，从事_________________工作。

2. 工作地点：__________________________。

二、工作时间与休假

1. 工作时间安排：按照甲方在该国的工作制度执行。

2. 休假制度：根据甲方在该国的规定以及当地法律法规执行。

三、劳动报酬

1. 乙方的基本工资为：________（货币种类）________/月。

2. 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩，可给予相应的奖金或津贴。

四、社会保险与福利待遇

1. 甲方根据当地法律法规，为乙方缴纳相关社会保险费用。

2. 乙方享有甲方在该国规定的员工福利待遇。

五、劳动保护与职业健康

甲方应为乙方提供符合当地法律法规的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

六、双方的权利与义务

1. 甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方应遵守当地的法律法规，尊重当地的风俗习惯。

七、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

八、违约责任

任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。

九、争议解决

因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地或乙方国籍所在国的有管辖权的法院解决。

十、其他

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方有关规定执行。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

标准外籍人员雇佣合同 篇5

甲方（雇主）：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：____________________

国籍：____________________

护照号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务需要，拟雇佣乙方作为外籍劳务人员，在平等、自愿的基础上，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1. 乙方同意在甲方指定的____________________（工作地点）从事____________________（工作内容）工作。

2. 乙方应遵守甲方所在国的法律法规，以及甲方制定的各项规章制度。

二、工作时间与休假

1. 乙方的工作时间应符合甲方所在国的工作时间规定。

2. 乙方享有甲方所在国法律规定的休假权益。

三、薪酬待遇

1. 甲方支付乙方工资标准为____________________（货币种类）________元/月。

2. 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。

3. 乙方还享有甲方规定的员工福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

四、社会保险与福利

1. 甲方按照所在国法律法规的规定，为乙方办理相应的社会保险和福利待遇。

2. 乙方应配合甲方提供相关证件和信息，以便甲方为其办理相关手续。

五、保密与竞业限制

1. 乙方应对甲方的商业秘密和敏感信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应遵守竞业限制约定，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

六、合同期限与终止

1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同到期或双方协商一致，可以提前终止本协议。

3. 一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

七、争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1. 乙方应自行负责办理前往甲方所在国的签证、居留许可等相关手续，并承担相应费用。

2. 乙方应遵守甲方所在国的出入境管理规定，不得从事任何违法活动。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

4. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

代表（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日