工作总结文章

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关于工作总结的文章 篇1

本年6月是我国第8个安详勾当月，连年来，党和国度对安详出产很是重视，成立完美一系列安详法令礼貌和各级安详监视打点部分，我国安详出产打点收到了必然的成效，但形势依然异常严厉。“幸福是棵树，安详是沃土”，在当今这个尊更生命、以工钱本，倡导科学成长、安详成长、幸福调和成长、可一连成长的社会，安详是国度安宁繁荣、国泰民安的条件，安详是每一个企业单元稳步成长，每一个家庭幸福糊口的来源，幸福和安详是分不开的，安详就是生命，就是保障统统的根本!只有安详获得保障，幸福糊谈锋得以实现，设想一下，假如一小我私人由于安详事情的产生导致残废乃至衰亡，对付他小我私人及他的家庭都是极重的危险，尚有什么幸福可言呢。我们热爱幸福的糊口，以是我们尊重名贵的生命!安详是一个全民参加、只有出发点而没有终点的永恒话题。

安详事情的产生，大多都是人的头脑不重视，打点不严、操纵不妥、违背规程引起的，人的身分占主导职位。在一般事变中，“安详无小事”是人所共知的原理，但做起来却总没有获得落实与浮现。有一种风行说法叫“提及来重要，做起来次要，忙起来不要”，风俗性违章时有产生就是这种风行说法的突出解释，而因此引起的严峻效果也是惊心动魄的。

本年安详勾当月的主题是“安详责任，重在落实”，“高尺度、严要求、重落实、抓细节、安详第一”是我们公司的焦点文化理念。为严抓落实做好安详打点，防御安详事情产生，我们应遵守相干安详法令礼貌，以公司安详打点系统与流程为指引，高度重视安详打点事变，彻实推行安详打点职责。通过抓好安详隐患排查整改管理，种种伤害源提防节制，起劲开展伤害源辨识节制事变，组织员工起劲参加进修，让员工充实熟悉到本身事变情形中存在的伤害身分与相干安详防御法子，为员工缔造一个安详的事变情形，同时让员工知伤害、懂安详，进步员工伤害辨识、安详防御手段;通过抓好安详打点制度、法子落实、监视观察打点事变，层级落实安详打点职责，严抓安详法子落实，严重查处违章功课、违章批示，加大查核力度，用制度与责任类型员工安详举动;更为重要的是通过安详宣传教诲和头脑雷同，规则员工对安详的认知与立场，让每一位员工正确熟悉安详打点的目标与意义，由被动打点、“要我安详”转变为“我要安详”、自主防御的头脑理念的转变和企业安详打点文化气氛的成立，让安详扎根于我们的心中，树立“安详在我心中”的理念，才气进步安详规章制度的执行力。

然而树立“安详在我心中”的意识，是一个潜移默化的进程，必需做到以工钱本，严抓安详监视打点与安详培训头脑教诲两手并重、软硬兼施，从小处着眼，渺小处着手，从现实事变做起，有针对性、实效性地开展安详培训与安详监视搜查，注重进程打点和监视落实，严重查处安详违章举动，同时注重安详宣传教诲和头脑雷同，营造精采的安详打点气氛，让员工从头脑上熟悉领略企业重视安详打点、严酷监视查核是企业对员工人身安详、家庭幸福认真;率领严抓安详打点、强化安详教诲培训、对安详违章举动严重品评教诲与查核处理赏罚是对员工的体谅与爱惜;员工遵章功课，重视安详是对本身认真、对家庭认真、对企业认真的基础职责;让员工对企业有安详感、密切感、归属感和义务感，消除员工安详抵触生理，把没有做好的工作做好，没有整改的题目整改好，没有落实的法子落实好，自觉附和安详打点事变、把安详放在统统事变的首位;“安详责任，重在落实”的打点理念才气深入民气，成为每个员工的自觉举动类型。

我们热爱幸福的糊口，以是我们尊重名贵的生命!安详是经济社会顺遂成长的保障，安详是企颐魅争取效益的条件，安详是幸福的来源，是人命尤关的大事。只有在头脑上多一道防地，事变中多一份当真和责任，安详上才气多一份保障，幸福糊谈锋得以实现。

6月15至23日，公司举办了年度大修。此次大修时刻布置紧、使命重;外协施工单元多，交错功课多，打点难度大。为了担保查验事变顺遂开展，杜绝安详事情产生，公司做了大量卓有成效的事变。

在查验前，公司召开了安详带动会，做到安详事变五同时。凭证公司的要求，各车间、外协单元别离举办了安详带动，确保每名查验参加者都接管一次查验前的安详教诲。查验时代，各项事变严酷按公司的安详制度执行，如《停电查验事变票制度》、《查验安详20条划定》、《高危功课申请审批制度》等。安详制度的有用执行，是安详查验的重要担保。

公司率领高度重视查验安详事变，常常深入查验现场搜查。6月17日下战书15：40分，在质料车间立磨介入磨内磨辊功课的腾州笃信施工队的一绅士员在高空功课时，没有按要求系好安详带，用一只手抓住管，另一只手功课，存在重大安详隐患，被公司总司理武新贤发明并当即避免，现场品评教诲，停止了事情的产生。针对此变乱，公司在全公司范畴内举办了传递，要求各车间、施工队引觉得戒，注重细节，狠抓落实，杜绝安详事情的产生。

跋∑婵功课公司安详打点的主管部分，对此次大修的安详事变作了全心组织，周密布置。跋∑婵事恋职员24小时追随，现场督促，实时办理题目，把事情消除在抽芽状态。

安详是一个体系工程，是全公司各个部分、每一位员工配合全力的功效。此次查验事变中，安详事情为零，较好地完成了查验使命。究竟证明，公司的安详打点是有用的，公司的安详打点事变步入了正轨。可是，安详是一项恒久事变，决不能有半点松弛。我们将进一步贯彻落实公司的“高尺度、严要求、重落实、抓细节”的企业焦点文化理念，把事变做得更细，重抓落实，进一步夯实安详事变基本，把公司的安详打点事变保持在一个较高的程度上，为公司的成长壮大保驾护航!

关于工作总结的文章 篇2

对矿井水情、水害进行了全方位排查分析，对矿井排水、供电、防雷电等进行了系统检查，对矿井机电、运输各环节进行了彻底排查，对雨季“三防”重点工程进行重点督查，对“三防”物资的准备、排泄洪沟、供电值班、防雷电设施等进行了专项检查，查出隐患5条，完成整改5条，保证了“三防”工作的落实，为矿井安全渡汛提供了保障。

4、6月16日,由调度中心牵头，各单位配合，组织开展了井下停产撤人演练、“应急预案演练”、夏季“三防”防洪、防讯应急实战演练和矿井停电、停风应急实战演练。通过演练活动，锻炼了职工队伍，提高了干部、职工的应急能力和应急管理水平。

通过有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我公司安全生产稳定发展提供了良好的现场环境。

今年是全国开展的第10个“安全生产活动月”活动，在开展活动的过程中，我们深深地体会到：

(一)思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对企业的发展将起到积极的作用。

(二)领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。

企业安全工作的好坏，首先取决于主要负责人，特别是基层领导者，因为他直接是上级安全大政方针的落实者、执行者、贯彻者，他对安全工作的认识和重视程度，不仅关系到企业的稳定和谐发展，更牵扯到广大职工群众的生命安全和生活利益。作为企业的安全第一责任人必须意识到自己肩上所承担的重大责任，在一手抓好生产的同时，还要狠抓安全管理，加大安全投入，提高安全生产系数，最大程度保障群众的人身安全。

(三)把握创新，才能使“安全生产月”活动不断引向深入。

不断适应安全生产发展的新形势、新任务，坚持创新思维，创新思路，在形式和内容上突出鲜明特色，确保“安全生产月”活动取得实效。

(四)突出重点，才能达到开展“安全生产月”活动的最终目的。开展“安全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在活动中，我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上，通过公司上下的共同努力，发现和消除了一批隐患，进一步夯实了安全生产基础。

尽管公司“安全生产月”开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。

一是全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。

二是精品项目不多，内容和形式较为单调。

我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。

一是在思想认识上，再提高;

二是在推介精品项目上，再创新;

三是在准备策划上，再认真;

四是在增强效果上，再下功夫;

五是在整改安全隐患上，再努力;

6月底，各单位对“安全生产月”活动都进行了认真总结上报，同时对安全月工作突出的人员进行了奖励。通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动，使全体干部员工进一步提高了安全防范意识，“安全责任、重在落实”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了企业的安全。

总之，通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了干部职工对安全生产重要性的认识，增强了全体干部职工的安全意识和安全责任心，安全生产人命关天，安全无小事，“安全责任重于泰山”、“安全责任重在落实”等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，各级干部在开展工作中考虑安全问题的意识明显增强，各项安全措施得到进一步落实。

关于工作总结的文章 篇3

工会经审工作报告

一、加强各级工会经费审查委员会的领导。提高对经审工作的认识。进一步明确工会财务管.不仅是开展工会各项工作的物质基础，也是工会开展***管.的一项重要内容。经审会成员都是经过职代会工会代表大会选举出来的。经审会行使监督审查工会财务和工会固定资产的职权，是职代会赋予的神圣使命，能充分体现职工当家作主的主人翁精神、能充分体现工会的自身建设是在广大职工群众监督之下进行的、能让广大职工感觉到工会的财务和固定资产管.是公开的，是取之于民，用之于民，为广大职工群众服务。

二、加强.论学习，提高素质，共同为工会工作的***开展、科学发展把好关。作为工会经审委员会的成员要主动熟悉业务，力求成为财务管.和组织管.上的“内行”。特别是上级分管工会财务管.和经费审查委员会的成员，要常深入基层了解情况，掌握工会经费在收、管、用方面的情况;方案和存在的问题。不断总结经验，找出差距，才能提高工会经费审查开展和管.的水平。只要提高开展工会经审工作的重要性，经费审查委员会的`工作才能迈上健康发展的路子，才能真正地、充分地发挥作用。

三、建立、健全经审会的各项工作制度，制订经审会工作计划，使经审会有章可循、有事可做。制度完善，人员的职责范围划分明确，才能使经审会各项活动有序健康地开展。

四、在建立健全工会经审会组织的同时，要名符其实，认真履行经审会的职责，发挥经审会组织的职能作用。不能光挂名，不干事。不能有瞻前顾后、怕担风险、怕得罪人的思想。高度的责任心和事业心，才敢于担负起组织和职工群众赋予的责任。

五、定期开展经费审查活动。通过对企业工会的经费收支和有关经济活动的审查，监督其贯彻执行党和国家的财政政策、法规、纪律以及工会财务工作的方针和规章制度。从而收好、管好、用好工会各项经费和财产。严肃财经法规，使工会经费得到更合.、有效的使用，使企业不断完善经营管.，提高社会效益和经济效益。

六、积极开展工会经审上解工作竞赛。为了提高工会财务人员的业务素质，提高所属基层工会经费的上解率，主管部门要在所属企业工会范围内，开展竞赛活动。比业务、比工作成绩、比经费上解率、比经费管.水平，充分调动各基层工会财务人员的工作积极性。实事求是将经审工作做的好、做的扎实，经费的收、管、用工作抓好了，才能有成绩。

七、定期举办工会专、兼职财务人员和经审会成员学习班，不断提高胜任水平。提高相关人员的论水平《会计法》财务政策、法规、制度的能力。同时，要组织工会财务人员、经审会成员员到各兄弟单位和企事业单位去参观学习。至少每年召开一次财务人员、经审工作人员座谈会或经验交流会，提供一个交流经验、沟通信息、互相学习、共同提高的机会。

关于工作总结的文章 篇4

光阴似箭，岁月如梭，紧张而又忙碌的一学期教学工作已经结束，在各位领导的指导下，各位同事的帮助下，我基本完成了本学期的教学任务，仔细回顾一学期教学工作的得与失时，我深深地感到只有一分耕耘才会有一份收获，当然，还有很多的遗憾，作为一名新教师不断努力学习是首要任务，为了在以后的工作中取得更佳成绩，现将本学期的教学工作总结如下：

一、认真备好每一堂课

学校安排我上09级所有班级的《应用文写作》课程，根据这个课程的实用性，和各个班级的特点，我充分备课。我每次都在上课前一周备好上课内容，在钻研教材的过程中我发现教材中有些学生应该多了解的知识只是有所提及，但不详细，在这种情况下，我通过网络和广泛查阅资料，让学生更多的学习知识，拓宽学生的知识面。比如，在上“法律应用文”这一章节中，提到最多的词汇就是“民事、刑事、行政、判决、裁定”等这些法律专用名词，教材中并没有对这些词汇进行解释，学生都不理解，我就通过查阅资料让学生理解这些法律专用名词的概念，通过学习，学生也更多的了解了法律知识，增强了学生的法律意识，同时，助于预防青少年犯罪。

二、严格要求自己，上好每一堂课。

上课是教学工作中的重要环节，在这方面我分三个方面进行总结。

1、 课堂上对学生的要求实行“五不得”准则

记得去上每个班的第一节课就严格的要求学生，上课期间“不得玩手机，不得看小说，不得睡觉，不得扰乱课堂纪律，不得做与课堂无关事宜”。刚开始，可能是他们认为我是一位女老师的缘故，说了之后，根本没人听进去，我上课他们照样的睡觉、玩手机、看小说。然后，只要我在课堂上发现一个学生玩手机、看小说或是做其他事情的，就收了他们的手机或是小说，交予班主任处理。当然，每个学生都不可能这么听话玩了手机就交的，也有玩了手机不交的，我就说“你现在给我，我下课还给你，如果你现在不给，就去请你们的班主任来”，他们也不想把事情搞的复杂，都选择交给我，这样一来，既不违反原则，也没有影响课堂教学。

2、 课堂上与学生的互动

说到这一点，应该说我是失败的，因为在本学期以来，真正做到师生互动、学生占主导作用的课堂并不多，可能是我教学方法不知道怎么去用的缘故，大多是我的传统式教学方式，而给我留下深刻印象的应该是09级石油一班的复习课，该班一共上了6节复习课，而每一节课都上的很充分，而且每个同学都参

与其中，让我体会到，学生的学习方式讲究多样性，你的教学方式越多学生的学习兴趣越浓厚。

首先，将重点贯穿起来统一复习，通读重点；

其次，让学生自愿起来背诵重点之一，先背诵的就是简单的，后背的就是复杂的，学生们都争先恐后的起来背诵，学生的积极性就出来了；

再次，把班上同学分男女两队，进行比赛式复习；

最后，我就说“现在背了的，在期末成绩上给予适当的加分”，学生的积极性就更高了，学习兴趣更浓厚了。到最后，大部分学生都能背诵，所以在考试时该班取得09级所有班级中最佳成绩。

3、 与学生搞好关系

这也是一个重要工作，有助于提高课堂上的组织教学。就拿09级电子班来说吧，这个班是全校最不好上的一个班，班上人多，纪律差，后来因为某些原因深刻认识了班上的陈瑞，通过与她沟通、了解，她是班上的纪律委员，和她搞好了关系，每次在上课时班上纪律不好，她都要吼班上的同学，维持课堂纪律。和班上其他同学也是一样，搞好关系，不怕他不支持你的工作。还有，与班上同学相处主要要记住他们的名字，这对老师来说虽然是个小事，但对学生来说就不一样了，他们会认为“老师记住了我的名字，我给老师留下了深刻的印象，老师在乎我”这样一来，学生也不好意思不支持我的工作，至少不会捣乱。所以09级90%的学生的名字我都能叫出来。这也是拉近与学生关系的方式。 三、严格要求学生做作业、笔记

我对学生的作业、笔记实行“三按”规则，即“按时、按质、按量”。每个学生在一堂课上完之后都必须完成相应的作业、做相应的笔记，不能达到要求的便重新来过。布置作业之后也有不做的，所以，督促、吹促学生做作业也是很有必要的，就是在课堂上布置作业后，一吹再吹，点名指姓的吹学生做作业，吹到他不好意思不做为止。在这过程中我也知道了，学生对自己能做的题会积极地按要求把它做好，而不能做的就只是把题抄好，留在那里。所以，我在布置作业的时候也考虑到题的难易程度。

经过本学期的教学，基本达到教学目标，完全完成教学任务，在这一学期的教学过程中，的确学到不少，在以后的教学工作中，我一定严格要求自己，按时、按质、按量完成教学任务，改掉缺点，发扬优点，积累经验，运用到教学工作中去，在乐中工作，在工作中学习。同时，在这里也感谢学校领导的指导，和 同事们帮助。

关于工作总结的文章 篇5

一、认真学习贯彻落实省教育厅XX年秋季学期开学工作视频会精神

我局参与组织开学工作的工作人员与各县（市、区）教育部门和学校干部教师一起，认真学习了省教育厅8月27日召开的XX年秋季学期开学工作视频会精神，倡导发扬xx教育精神，践行xx教师誓词和xx教师自律歌，抓好“4+2”，攻坚“9+3”，“赶、转、改”并举，奋力普“15”。努力实现“八个心愿”，即完成“八大任务”。一是让所有适龄儿童少年都能入学，狠抓开学前后的“控辍保学”工作，提高九年义务教育巩固率和完成率。二是让学校建设得又快又漂亮。三是让孩子们吃得更安全更营养，确保食品安全、资金安全和干部安全。四是让孩子们阳光快乐成长。五是让职业教育“火”起来，完成教育“9+3”计划中“3”的招生、招师、建校、专业调整、校企校政校校合作、学生控流等任务。六是让每个学生在学校更安全。七是让广大教育工作者更有尊严。八是让城乡孩子共享教育均衡与公平，支持奖励各县突破义务教育均衡发展原定规划提前迎检迎评。通过学习使全州教育工作者奋斗目标明确，工作内容更加具体和详实，改进工作态度、工作作风的意识得到进一步的提升。

二、主要指标完成情况

三、主要工作措施

为做好XX年秋季开学工作，州政府教育督导室、州教育局印发了《关于XX年秋季中小学开学检查的通知》（xx教督发[XX]33号）, 局机关组成7个工作组分赴13个县(市、区) ，7个班子成员参加了巡视，全局有35人参与帮助各县做好开学工作。开学检查主要围绕“12个到位”、教育“9+3”计划实施、上好开学4节“课”等情况及在建项目监督管理等方面进行检查。在检查过程中，采取看、查、访的方式，进课堂、进食堂、访师生等方式，全面了解学校师生返校、教育教学常规管理、校园文化建设、教育收费、安全教育等方面的工作。本次共检查中小学、幼儿园共129所，其中高中13所、中职校11所、初中33所、小学44所、幼儿园24所（私立幼儿园13所）、教学点1个、九年制学校1所、大学2所。

四、各县（市、区）当前主要工作方向

（一）xx县县委、县政府出台了《关于推进教育综合改革加快教育发展的实施方案(XX-XX年)》（瓮委[XX]23号）,《方案》中彰显了县委、县政府办教育主导地位，较为突出的有10个方面的亮点。

1．重点建立学前教育成本分担和运行保障机制，设立民办幼儿园发展奖补资金，用于扶持普惠性民办幼儿园发展。对办学时间在三年以上，达到标准化办学规模，并通过县教育行政部门办学水平评估合格的民办学校，一次性奖励县城所在地办学机构资金50万元，一次性奖励乡镇所在地办学机构资金20万元，以后每三年复评合格的每次奖励10万元（奖励资金须用于教育发展）。

2．着力破解“农村弱”、“县城挤”、“择校热”等突出问题。一是全面实施县城初中、小学扩容改造，设立留守儿童少年学校，解决留守儿童少年和进城务工人员子女入学问题。二是探索九年一贯制、片区管理改革试点，针对办学规模较小，有办学潜力的学校，试行九年一贯制，将玉华中小学、xx中小学作为试点率先推进。建立以中心小学为龙头的片区管理制度，实现资源共享。三是通过融资方式，一次性解决“班班通”、实验室等教育装备，促进均衡发展。

3．加快普通高中品牌化发展。完成xx二中申办省级二类示范性高中工作。加强xx中学、xx二中校园文化建设，进一步做大做强做优，办成全州品牌学校，满足人民群众对优质普通高中教育的需求。xx中学、xx二中可探索与北大附中、清华附中、xx中学、xx一中等名校联合办学。

4．编制、教育部门在中等职业学校推行非实名制管理办法，按不超过中等职业学校专任教师编制总额30% 的编制核定学校非实名编制数，用于自主聘用高层次及紧缺学科教师。聘请具有实践经验的专业技术人员、高技能人才担任兼职教师。

5．将特殊教育经费纳入财政预算，并使特殊教育学校生均财政预算内教育经费、生均公用经费逐年增长，达到每人每年x元的标准。