司法局工作总结

市司法局工作总结(篇1)

在县委、县政府的正确领导和上级司法行政机关的支持指导下，我局坚持以科学发展观为指导，充分发挥职能优势，围绕中心，服务大局，积极开展法制宣传、人民调解、社区矫正和安置帮教、法律援助、法律服务等司法行政工作，取得了明显的成效，为全县社会稳定和经济发展作出了积极贡献。现将2014年第一季度的工作总结如下：

一、认真组织学习贯彻党的十八精神。

为深入学习党的十八大精神，贯彻落实省委组织部《积极参加“学习贯彻党的十八大精神短信大赛”倡议书》，我局认真组织，深入发动，鼓励动员司法行政系统广大党员干部群众围绕贯彻十八大精神主题，积极编写短信，参与大赛活动，通过参与大赛活动，营造了学习贯彻十八大精神的浓厚氛围。

二、开展普法依法治理，推进法治建设。

（一）是制定印发了《2014年XX县普法工作要点》，对全县普法工作做了统筹部署，细化目标任务，明确普法的重点内容以及方法措施，指导全县面上普法工作。

（二）是开展各级干部法律知识培训活动、一镇一顾问活动、以案说法活动、律师进村居活动、部门法专题宣传活动等丰富的多彩的'法制宣传教育活动，全面推进“法律六进”。

（三）是深入开展民主法治村居创建活动，对已达标的民主法治村居进行巩固提高，未达标的则加大创建力度，全面推进创建工作。

（四）是重点开展中小学生法制宣传教育活动，通过聘请法制副校长、培训法制副校长、规范法制课教材、上法制课、法律知识竞赛、创建法治示范学校、建立青少年法制教育基地等举措，大力推进法律进学校。

三、开展人民调解工作，促进社会和谐。

为充分发挥司法行政维稳职能，我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，扎实开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动，坚持“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的原则，把大量矛盾纠纷化解在基层。为增强人民调解工作效能，我局去年争取县委、县政府的重视支持，在全县开展“争创人民调解标兵”活动，并在今年3月份的全县三级干部会议上对十大标兵单位和标兵个人进行了表彰，通过表彰活动，树立典型、激励先进，充分调动调解员的工作积极性，，进一步推进我县人民调解工作的向前发展。第一季度，我县各级调解组织共受理各类矛盾纠纷584宗，调处584宗，调解率100%，调解成功584宗，调解成功率100%。同时，有效处理了一批缠访、闹访、无理上访事件，化解社会各类矛盾纠纷，消除了不和谐因素。

四、开展社区矫正和安置帮教工作，维护社会稳定。

进一步规范了社区矫正工作制度、运行机制和工作流程，认真落实了社区矫正各项制度，严把入口关和接收关，积极协助有关监所做好判前社会调查工作，依法审查入矫人员及其档案，做到见人见档，帮助解决部分社矫人员的生活困难问题，对在册矫正对象实施电脑信息化管理，有效掌握社区矫正人员的行踪动态，切实提高社区矫正工作质量。第一季度，共协助完成社会调查报告28份，走访社区矫正对象116名，累计接收社区矫正对象210人，依法解除矫正94人，在册116人，安装定位监控手机74部。

认真抓好帮教组织网络建设，落实组织、经费、制度等三个保障，强化对两劳人员分类管理、分层帮教和档案管理，并针对不同的对象进行了分类，对重点帮教对象进行了重点走访；积极协调公、检、法、民政、工商等有关部门，尽最大努力帮助解决回归人员的实际困难，逐步实现了帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责化。第一季度，全县共接转刑释解教人员43名。

五、开展法律服务，提供法律保障。

（一）是巩固提高“一镇一顾问”工作成效，继续开展律师进村居活动。全县建立了以“一镇一顾问”工作为基础，以律师事务所为主体，以司法所为依托，律师服务村居社会管理和人民群众的新格局。

（二）是创新法律服务方法，增强围绕中心服务大局的能力。我局创新法律服务方法，将《法律服务指南》发放到各村居、各企业，全面提升了法律服务、法律保障水平，为全县经济和社会各项事业的发展提供了强有力的支撑。第一季度，全县执业律师民事诉讼代理案件4件，刑事辩护及代理案件3件。

（三）是积极开展法律援助，维护群众的合法权益。进一步加强了制度建设，规范了业务管理，完善了办案程序，加强了经费保障，依托法援处、司法所等前沿阵地，对困难群众的法律诉求，做到了应援尽援，全县共办理法律援助案件29件。同时，我局指派法援律师、公职律师定期或不定期参加县政府大接访活动，参与县维稳中心信访案件调处活动，参与重大节庆日劝导稳控上访“钉子户”工作，积极维护群众合法权益，大力维护社会稳定。

（四）是积极开展公证业务，规范诚信行为和减少经济风险。公证处广泛参与经济建设、社会建设、文化建设等活动，不断断拓宽服务领域，不断推出便民、利民、惠民新举措，为规范诚信行为，减少经济风险，促进社会稳定、经济发展提供优质公证法律服务。公证处共办理各类合同公证和其他证明文书141件。

第一季度，我县司法行政工作，取得了一定的成效。接下来，我们将继续充分发挥主观能动性，对各项工作进行自查，加温鼓劲，继续狠抓推进各项未完成的工作，继续发挥职能优势，围绕中心，服务大局，为建设幸福美好新XX作出应有的贡献。

市司法局工作总结(篇2)

为切实加强思想作风建设，不断提能增效，自去年10月中旬以来，区司法局以“五治五强五提升”为重点，深入开展作风建设“百日提升”活动，努力打造一支“想干事、善谋事、会干事、干成事、不出事”的司法行政队伍，为促进经济发展保驾护航。

一是治庸强能提升创新力。

重点解决甘于平庸、不思进取等问题；强化开拓进取、奋发有为的能力；大力提升队伍创新力。

二是治懒强效提升执行力。

重点解决怕苦畏难、敷衍应付等问题；强化工作效率的提高；全面提升工作执行力。

三是治乱强责提升战斗力。

重点解决邀功诿过、不作为、乱作为和失职渎职行为等问题；强化果断决策、勇于负责的`责任意识；进一步提升干警战斗力。

四是治腐强廉提升免疫力。

重点解决吃拿卡要、奢侈浪费等问题；强化自警、自律、自醒、自励的廉政教育；不断提升防腐免疫力。

五是治散强德提升凝聚力。

重点解决管理松散、作风散漫等问题；强化率先垂范、一身正气的道德修养；努力提升党员干部凝聚力。

市司法局工作总结(篇3)

XX年，我局的信息工作在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局中心工作，不断加强信息反馈力度，全面完成各项信息报送目标任务，取得了显著成绩。全年共编发《司法行政简报》42期，《普法简报》16期，《创先争优简报》12期，《环境整治简报》13期，约稿信息3篇，组工信息5篇，上报信息合计91篇，共被采用23篇。其中被《xx法制报》采用2篇，德阳市司法局采用信息5篇，新xx采用2篇，xx信息采用4篇，xx政务信息采用8篇，创先争优办采用2篇，较好地完成了各项信息工作任务。

一、 加强领导、提高认识

局党组高度重视信息工作，把此项工作列入年度司法行政工作要点，同部署、同落实、同检查，并切实加强组织领导，结合司法行政部门职责，制定并下发了《关于加强信息报送工作的通知》（广司发[XX]20号）和《关于印发政务信息公开相关制度的通知》（广司发[XX]41号），同时确定局办公室具体负责信息报送工作，落实了一名信息工作人员。领导的重视和后勤的保障，确保了信息工作有序、健康的开展。

二、健全完善信息工作机制

一是下达信息报送目标任务。年初，局制定并下发了《关于加强信息报送工作的通知》，对信息报送目标任务进行了分解，并下达到各科（室）、司法所；同时将信息目标任务纳入机关各科室、所的年终目标考核，与年终工作津贴挂钩。二是进一步明确工作分工和责任。根据信息工作的特点，局对各科室的信息工作进行了明确，办公室负责信息报送工作的组织协调，各科室根据各自的工作职责负责相关对口信息工作的落实；三是坚持信息统计通报，实行按月通报制度。办公室对各科(室)、所报送信息进行汇总，每月统计，并将信息报送情况予以通报。截至12月，局共收到各科（室）、所共报送信息312条。

三、多渠道，拓展信息载体，使信息工作不断适应发展的新形势

为进一步做好信息工作，使信息工作不断适应发展的新形势，我们不断改进工作方式方法。一是落实专人负责信息工作，使办公室及时、准确的掌握第一手材料，确保信息报送及时性和真实性；二是加大培训力度，通过对全局干部职工信息写作的培训，提高了信息质量。6月11日，办公室主任曾洪对全局干部职工进行了一次信息写作培训；三是采取约稿形式，大力拓展信息渠道。局适时对各科（室）、所采用约稿方式采集重点、亮点信息，全面掌握了本部门司法行政工作的工作动态。

今年，我们的信息工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求和新时期信息工作的需要还有一定差距，还存在一些薄弱环节。如报送的信息数量多，但质量不高；上报信息滞后，不能及时有效反映工作动态等。在今后的工作中，我们将改进工作方法，创新工作方式，提高干部职工的信息工作意识，进一步抓好信息报送工作。同时，紧紧围绕全市中心工作及全局重点、难点工作，深入调查研究，充分发挥信息服务平台作用，不断把信息工作推向深入。

市司法局工作总结(篇4)

区司法局党组严守党风廉政“四大纪律”，以贯彻落实《廉政准则》为目标，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以“四个到位”全面改进工作作风，密切联系群众，为全面实现司法行政工作目标提供坚强有力的政治保证。

司法局党组坚持两手抓、两手硬，把党风廉政建设和反腐败工作作为分内事情，加强对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，把惩治和预防腐败工作与司法行政工作同部署、同落实、同检查。党组书记对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，种好自己的“责任田”，当好廉洁从政表率。今年年初，局党组将党风廉政工作列入重要议事日程，并召开党风廉政建设工作专题会议，并研究制定了《20党风廉政建设和反腐败工作要点》，按照组织分工，明确了党组成员在党风廉政建设中的责任。继续严格执行《区司法局党风廉政建设责任书(-)》，将全年党风廉政建设和机关效能建设主要工作任务分解到各科、室、处、所、中心，签订责任书，并督促班子其他成员坚持“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。各科室认真履行岗位职责并积极发挥监督作用使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核，并以考核评议为抓手，确保党风廉政责任制真正落到实处。

局党组认真组织实施党风廉政建设和反腐败工作，深入开展党的群众路线教育实践活动，深化机关效能建设，按照中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委、区委要求，加强廉洁教育、作风教育，形成了全体党员干部共同参与、密切配合的工作局面，有力地促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

(一)开展第十五个党风廉政宣教月活动。局党组以“深入学习党章，严明党的纪律”为主题认真开展第十五个党风廉政建设宣教月活动，认真学习《党章》，教育引导全体党员干部坚定理想信念，保持高尚品格和廉洁操守，提高拒腐防变能力。围绕“读好书、做文化人”主题开展“全民阅读”活动，与隆康路社区王秀英图书工作室结成读书对子，鼓励更多的人走进图书室，认真读好书。上半年全局有12人次参加省、市、区培训，占全局人数约50%。

(二)结合群教路线，开展党风廉政专题学习活动。司法局党组领导班子及全体党员采取集中学习和个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式，组织全局党员干部认真研究学习了党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话，专题学习习近平总书记在兰考区委常委扩大会议上的讲话，每周四集中“夜学”、周末日学，建立1个话语征集荟萃园地等方式强化学习教育。观看了4部辅导报告专题片，完成了规定的学习篇目，撰写19篇心得体会。围绕“假如我是服务对象”主题，开展了“践行群众路线争做好干部共筑大城梦”大讨论;抽查3次干部学习笔记，除认真完成规定的学习内容外，以学深学透为目标，深化学习内容，创新工作思路，建立了“六个一”的学习方式，即一条纪律规定、一套学习资料、一本读书笔记、一节书记党课、一个话语征集荟萃、一位专人督学，营造了互学、互比的良好学习氛围，确保党风廉政建设学习活动的实效性。

(三)开展婚丧嫁娶审批报告制度专题学习。司法局组织全体人员专题学习婚丧嫁娶审批报告制度，从规范党和国家工作人员操办婚丧嫁娶等事宜上为工作突破口，真抓实管，以良好的党风、政风有效促进民风转变。一是细化审批报告制度。各科级干部将婚丧嫁娶审批报告制度细化为事前审批、事后报告和公开公示三个环节。二是细化参加事宜要求。要求党和国家工作人员严禁参加非亲戚关系人员办理的婚丧、满月、生日、乔迁、升学、参军、参加工作、调动、晋职晋级等宴席。我局违反规定超标准超范围宴请现象全面杜绝，办理婚丧事宜的规模明显缩小，宴请人数得到控制，办理宴请数量大幅减少，大大减轻了干部群众的经济负担，铺张浪费现象得到遏制。

(一)缩减开支，严格“三公”经费支出管理。我局严格“三公”经费支出管理，通过各个环节的管理和控制，年上半年“三公”经费管理取得良好效果，各项费用去年同期8.7万元，今年为3.21万元，相比均下降50%左右，节约了资金，为更好的开展各项业务工作提供了保障。一是公款出国(境)费。我局多年没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。二是公务用车费。我局现有两辆公务车，对公车运行费用实行定点维修、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。如实登记上报公务车辆情况，节假日严格执行公务车辆统一停放在单位院内的规定。今年上半年，公务用车费比去年同期下降了45%。三是公务接待费用。我局的公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度(即“定地点、定标准、定陪餐人数”和“工作日中午不准饮酒、不准超标准接待、不准同城吃请、不准在经营性娱乐和健身场所公款消费”)，实行总量规模控制，不超上年费用，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况，今年上半年公务接待费比去年同期下降了78%。四是公务卡使用情况符合相关规定。公务卡使用按有关规定执行，费用开支用公务卡结算，只有少数临时性开支用现金结算。

(二)规范精简，文风会风高效务实。严格执行公文交换制度，规范公文处理，及时通过公务员门户网查收电子公文，按时参加纸质公文交换，紧急重要文电根据电话或短信通知随时收取。接收公文及时登记、处理，按有关规定反馈办理情况。执行发短文讲短话开短会，精简文件、简报，能不发文的尽量不发，非发不可的尽量短发。今年上半年，局机关事务业务性发文为14件，比去年同期发文17件下降了21%，党的群众教育路线发文4件也逐步实现了由门户网站发布。

(三)民主集中，坚持三重一大制度。我局认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。坚持重大决策问题、重要干部任免、大额资金使用情况集体讨论、民主决策。如党和国家的路线、方针、政策和区委区政府重要会议、文件精神以及重大部署的贯彻落实;单位年度工作目标、考核、奖惩方案的研究;单位重要工作制度、管理办法规章制度的制定、修改、变更及废止;单位领导班子成员分工、内设机构调整的研究决定;单位党风廉政建设责任制落实情况;其他需要领导班子集体研究决定的重大事项等都必须经集体讨论、民主决策。我局在日常工作中，积极落实“三重一大”制度，在对法律援助案件补贴、各类专项资金的安排、使用、管理;对推荐申报区以上先进个人或先进集体、干部推荐和其他重要干部任免事项均经过局党组会议的研究、讨论和民主决策，对司法所业务用房的建设、政法转移支付装备的分配等重大事项上，均经过局党组多次研究、讨论，民主决策。

局党组为更好地开展党风廉政建设工作，从严明纪律、强化监督方面入手，要求领导干部必须严格执行政治纪律、组织纪律、财经工作纪律和群众工作纪律，召开征求意见的座谈会，通过认真梳理和分析，作风建设整体水平有了新的提升。

(一)建章立制，严肃工作纪律。我局重拳出击，为解决作风不够扎实、缺乏制度约束的问题，重新修订《加强机关工作人员管理，严肃机关工作纪律实施办法》，严明局机关工作纪律，规范请销假制度、严格上下班考勤制度，并实行奖惩措施。对出现上班无故迟到、早退、中途漏岗的情况的工作人员，给予经济处罚和全局通报批评。我局实行公开转变作风承诺“四五六”，即“四个服务”(群众迎门，周到服务;群众咨询，耐心服务;群众需要，延伸服务;群众困难，主动服务)、“五个不许”(不许工作被延误;不许差错被形成;不许问题被激化;不许群众被冷落;不许形象被损毁)、“六个严禁”(严禁无故迟到早退、脱岗串岗;严禁工作时间上网炒股、玩游戏、淘宝;严禁办公时进餐、吃零食;严禁吃拿卡要办事拖拉;严禁敷衍塞责推诿扯皮;严禁墨守陈规庸懒散软)，接受群众评议;严格按照制度督办、落实，有效促进了转变作风工作的常态化、制度化。

(二)倡导节约，降低行政成本。认真贯彻落实中央“八项规定”要求，厉行节约，制定节能降耗措施，大力压缩文件、通信费用，减少公务接待费、用电、用油、用水等开支。严格公务经费管理。严格控制公务接待经费支出。严格控制接待标准，规范公用经费预算管理，严格公用经费支出审批程序，从严控制办公经费支出，严禁以办公用品名义列支其他费用。

(三)规范管理，严格公车使用制度。制定了《区司法局警车驾驶管理规定》，合理安排出车任务和行驶路线，减少单车出驶台次，提高使用效率。实行公务用车节假日封存停驶制度。

区司法局扎实开展“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，牢固树立社会主义法治理念，强化宗旨意识和服务意识，切实发挥司法行政职能作用，切实满足群众日益增长的法律需求。上半年，我区举办大型普法宣传活动15次，各类普法依法治理活动122次，涉及人数5740人，发放宣传资料6008份。全区各级人民调解组织共排查受理矛盾纠纷437件，调解成功420件，区劳动人事争议纠纷人民调解委员会、区物业管理纠纷人民调解委员会正在加紧筹建中。目前，全区人员有129人，刑释解教人312名，重新违法犯罪率为0。在社区、农村中举办首届“法治文化基层行”活动，为全区36个社区、16个村发放“六五”普法宣传读本、配备法律顾问。司法局还出台了法律援助办案补贴新标准，对辖区内律师、法律工作者代理各类法律援助案件补贴标准均有上浮，提升办理法律援助案件积极性，帮助困难群体实现法律诉求。

市司法局工作总结(篇5)

全区司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：认真学习习近平总书记反腐倡廉重要讲话精神，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和中纪委三次全会精神，按照市纪委五届四次全会的安排部署，严明党的纪律，落实作风建设规定，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决纠正“四风”，扎实抓好纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设工作，为推进全区司法行政工作改革创新、科学发展提供坚强政治保障。

1、组织党员干部认真学习贯彻十八大、十八届三中全会和中央、省、市、区纪委全会精神。制定学习计划，采取个人自学、领导领学、专家导学、集中研学等方式，组织机关党员干部深入学习贯彻中央、省、市、区有关会议精神。通过开办“局长讲坛”、领导讲课、专家讲座和专题讨论等活动，不断夯实党员干部社会主义核心价值观和廉洁从政思想基础。

2、加强反腐倡廉宣传教育。认真开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动。各单位要采取请进来、走出去，举办反腐倡廉形势报告会、示范教育、警示教育和组织“案例剖析”、知识竞赛等形式，加大党纪条规知识的学习和宣传力度。深入开展政治纪律、组织纪律、财经纪律和生活纪律教育，加强对纪律执行情况的监督检查，强化各级党组织和广大党员的纪律意识。

3、扎实推进廉政文化进机关活动。坚持做到廉政文化有阵地、活动室有廉政文化角、宣传栏有廉政文化内容、办公桌有廉政警示牌等，通过打造廉政文化“特色产品”，使机关党员干部随时接受廉政文化的熏陶和教育，推动廉政文化进机关活动晋档升级。

4、坚决纠正“四风”问题。结合党的群众路线教育实践活动，认真开展“正风肃纪，争做好干警”活动。认真落实中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条实施意见精神，查找并切实整改“四风”方面存在的突出问题和群众反映强烈的“地方病”、“行业病”、“职业病”。重点查处领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就学出国等名义，收受下属及有利益关系单位和个人的礼品、礼金行为，以及用公款相互宴请、赠送节礼、高档消费行为和领导干部出入私人会所、变相公款旅游行为。加大暗访工作力度，着力解决司法行政系统“庸、懒、散、软、奢”等不良习气，坚决纠正门难进、脸难看、事难办等现象。严格控制“三公”经费。

5、开展治庸问责活动。采取集中督查与随机抽查、明查与暗访相结合的办法，加强监督检查。对发现的问题，按照《市直机关“庸懒散软奢”行为问责(暂行)办法》，加大问责力度，彻底解决“不作为、慢作为、乱作为”的问题。

6、继续加大政风行风建设工作力度。推进阳光执法，依法公开法规依据、工作程序、处罚标准、处理结果、监督方式等内容，自觉接受执法对象和社会公众监督。拓宽执法监督渠道，设立咨询、举报电话，接受网络举报。完善快速反应机制，及时受理群众举报，及时引导媒体舆情，及时回应社会关切。坚持明察暗访制度，严肃查处典型案件并在全系统通报，以优良的政风行风提升行业形象。

7、加强对作风建设情况的检查考核。将作风建设情况与先进科室和优秀工作者等评先表优挂钩，充分发挥绩效考核的激励和约束作用，真正体现奖优、治庸、罚劣、预防腐败的目的，打造机关优良服务作风。

8、严格党内监督。严格落实中央、省、市、区—惩防体系建设工作规划。自觉落实民主集中制、经济责任审计、领导干部重大事项报告、述职述廉和群众评议等制度，坚决维护党内监督的权威性和约束力。

9、加强办信工作，确保回复率和办结率。充分发挥信访举报工作为反腐败斗争提供案件线索的主渠道作用。对群众信访反映的问题，要做到“件件有着落、事事有回音”。

10、加大办案力度，提高办案质量。按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》赋予的职责和干部管理权限的规定，着重查办违反《廉政准则》规定的案件、违反作风建设规定的案件、违反政治纪律和组织纪律的案件。进一步完善律师违法违规执业惩戒制度，规范律师和司法人员的关系。加强司法鉴定的执业监督，纠正执业不规范问题。

11、认真落实党风廉政建设责任制。落实党组主体责任和监督责任，形成主要领导负第一责任人的职责，分管领导履行“一岗双责”，科室负责人具体落实，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。加大问责力度，对单位发生违法违纪问题的，既要追究当事人责任，又要追究单位领导责任，确保党风廉政建设各项任务落实到位。

12、加强纪检干部能力建设。引导司法行政纪检监察干部加强自身思想建设、作风建设和业务能力建设，切实履行好监督职能，提高纪检监察工作成效。

市司法局工作总结(篇6)

在20XX年里，在院领导带领下，在科主任的帮助及全科员工的共同努力下，放射科完成年初医院下达的各项工作任务。现将本年度的工作总结如下：

一、严把质量关，实现医院年度目标

自20XX年1月1日至20XX年11月15日，放射科共完成摄片检查16154人次（包括体检4891人次），CT检查6229人次，MRI检查1258人次。均同比2015年有所增加，其中摄片增加359人次，CT检查增加846人次。至20XX年11月，实现科室检查总收入470余万元（不含体检费用）。诊断符合率92%，大型设备检查阳性率70%以上。

本年度本科室无既定经济目标，但与去年同期相比，检查人次及业务收入均较前增加，原因是：

1、就医人次有所增加；医院的绩效考核及分配方案的调整，不良的医疗环境都要求医生需要完善各项检查，优化检查方式，明确检查目的。

2、科室致力于专业水平的提升。我科努力加强科室业务学习，夯实业务基础。在院领导支持下，科室派出员工外出进修，并给予科室配备两台4K高清显示器，更换陈旧服务器，使得我科学习的平台再上新台阶；科室组织、鼓励低年资

医生利用新媒体工具积极开展讲课教学取得良好效果；规定每周三早上8：00—9：00进行全科业务学习，医生提前亲自选取课题、制作课件并亲自讲解，上级医师做总结发言，对下级医生准备不足的地方进行补充，拓展医生视野，不断提高科室业务水平。

3、大力开展特殊检查项目，随着科室人员专业水平不断提升，科室在特检方面的检查及诊断水平明显提高，本年度影像科特检人次明显增加。

4、科室注重医疗服务质量，提升服务品质，优化服务进程；树立良好的医德医风。科室严格要求做到文明礼貌服务，耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。做好医院窗口科室服务形象，提升患者满意度。年度内无患者投诉及医疗责任事故。

二、设备使用及维护方面

年度内更换CT球管一只，保障CT工作的正常开展。科室坚持不断完善标准化的操作规程，加强职业道德和行业作风建设。科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。年度内未发生设备安全责任事故。

三、存在问题：

1、“跑费”现象给医院造成直接经济损失

1）部分临床科室“臵床”严重滞后，超过24小时甚至48小时内仍未完成“臵床”工作，导致科室不能及时下账，下账日期与临床不符甚至造成“跑费”现象；

2）部分住院患者进行大额检查后即行办理出院，科室下账时才知道病人已“审核”或病人已经结账出院。据不完全统计，年度内由此造成的经济损失不下万元。

2、诊断报告详简不一，存在部分漏诊及误诊现象。低年资医生对于影像征象不熟悉，认识不够或经验不足。

3、新员工业务水平有待提升，本年度内新员工较多，基础知识不扎实，导致科室整体业务水平参差不齐，带教难度大。

工作计划

一．继续坚持发扬“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”，进一步改进和完善各项制度。

二、努力配合科主任管理工作，协调科室员工工作安排及科室业务培训，协助科主任协调各临床科室间业务合作。加强新员工带教工作，进一步加强科室业务学习，提高新进员

工准入门槛，综合提升放射科业务水平，提升影像报告诊断准确率。

三．部分设备陈旧、老化严重，为了更好地配合临床科室工作，建议新年度更换影像PACS系统及CR系统。

四．进一步开展特检业务项目，提升特检技术水平，降低特检成本。

市司法局工作总结(篇7)

导语：时光荏苒，一年的见习期很快就要过去了，转眼间又到新开始，回首过去的一年里，内心不禁感慨万千，虽没有取得显著的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

本年以来，我局在县委、县当局的精确带领和市局的有力教导下，以“三个代表”紧张思维为教导，当真进修党的十七大精神，贯彻落实科学成长观，以班子和步队构筑为冲破口，结壮展开法律宣扬、人民调整、安排帮教、法律救助、法律办事等工作，为构建和谐××县做出了自动贡献。现将半年来的工作环境总结以下：

1、以“法律八进”为载体，自动展开普法宣扬。周全落实“五五”普标准划，连续立异普法方法方法，扩大法制宣扬诚信覆盖面。一是构造法律救助、律师、公证、法律办事等人员深切到八家、甲山等乡镇展开了以“法律服(范文大全供给）务与农民工同行”、“人文奥运、法治同行”为主题的大型宣扬活动，共举方法律宣扬42场次，发放宣扬资料37000余份，解答询问910余人次，播放宣扬光盘20多盘；二是和谐教导全县25个乡镇、11个县直部离展开了“一周一法”宣扬活动，共发放各种法制宣扬资料28800余份，解答询问1200多人次，吊挂巨型条幅40余条。三是利用××县法律行政网展开多种式样的普法宣扬，对网站进行了完全改版，增加了法制诚信、法制漫画、

市司法局工作总结(篇8)

全市政法队伍教育整顿开展以来，万载县司法局党组认真按照市、县政法委和市司法局的部署和要求，高度重视，成立了以党组书记为组长的教育整顿工作领导小组，制定了《万载县司法行政队伍教育顿整工作方案》，并认真组织，抓好落实，队伍教育整顿取得初步成效，现将政法队伍教育整顿工作主要做法和取得成效报告如下。

一、深化政治学习，突出正反典型教育

1.强化政治理论学习。政法队伍教育整顿开展以来，局党组对政治理论学习进行了安排部署，制定了学习计划。党组理论中心组每月坚持开展学习，机关支部利用每月的党员学习议事日组织开展学习，集中学习了习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神、《习近平关于政法工作论述摘编》、党的十九届四中全会精神、《中国共产党政法工作条例》及省委《实施细则》等必读篇目，党的十九届五中全会召开后，多次组织集中学习十九届五中全会精神，全局干部利用“学习强国”、“江西干部网络学院”积极开展自学，组织全局党员干部参加全省政法干警政治理论知识在线测试、学习强国App系列专项答题、江西省《社区矫正法》线上知识竞赛以及“百万网民学法律”各类竞赛。

2.突出正反典型教育。一是利用“学习强国”组织观看《新时代楷模》系列先进事迹宣传片。组织党员干部参加胡国运同志先进事迹视频报告告会，会后组织召开了座谈会，大家纷纷表示深受教育和启迪，今后要以胡国运同志为榜样，学习他信念坚定、对党忠诚的政治品格，恪尽职守、精益求精的敬业精神，情系群众、司法为民的公仆情怀，清正廉洁、无私奉献的高尚情操，切实在政治思想、履职尽责、公正执法司法、廉洁自律上查找差距和不足，明确努力方向，抓好政法队伍教育整顿自查自纠整改落实，不断提升人民群众对司法行政工作的满意度。组织党务干部参加全市司法行政系统“弘扬方志敏精神、坚定理想信念”主题教育培训班。二是组织全局干部学习市纪委、县纪委下发的违纪案例通报，以身边的案例进行警示教育。集中观看了江西政法干警违纪违法案件警示教育片《警钟》，观看警示教育片的党员干部纷纷表示，要引以为戒，坚守政治纪律和政治规矩，切实加强党性修养和自我改造。要以案为鉴、以案促改，明辨是非善恶，守住廉洁底线，远离贪欲贪念，始终以高标准严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持警钟长鸣。

二、深刻自查自纠，狠抓问题整改

7月份以来，我们以局领导班子成员、司法所长为重点开展“四查四纠”，在学习贯彻习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神的基础上，紧扣“四查四纠”，结合个人思想和工作实际，从政治思想、履职尽责、公正执法、廉政自律方面深刻自查自纠、剖析自身存在的差距和不足。局领导班子和领导干部个人对查出的问题，形成了自查自纠报告，制定了整改措施，做到了立行立改、即知即改，对短期难以解决的问题，坚持长抓不懈。目前，班子自查出的11个问题，除2个对短期难以解决的问题，己整改落实了9个，取得了初步成效。

三、重点整治“六大顽瘴痼疾”，取得阶段性成效

1.严格执行防止干预司法“三个规定”，不折不扣地抓好“三个规定”中各项具体措施的落实，不违规讲人情、干预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案，没有发生违反“三个规定”的情况。

2.开展了政法干警(职工)参股借贷和经商办企业违行为专项治理，进行了自查自纠，全局干职工填写了自查自纠表并作出了承诺，我局干职工没有违规经商办企业和违规参股借贷的情况。

3.开展了营商环境不正之风和腐败问题专项整治和违规从事从事营利活动问题情况自查，我局干部的配偶、子女及其配偶没有违规从事经营活动。

4.要求社区矫正工作人员必须做到“六不准”，即：不准违法违规办理社区服刑人员执行变更事项；不准违法违规实施监督管理、教育矫正和社会适应性帮扶措施；不准徇私枉法办理调查评估案件；不准收受社区服刑人员及其亲友的财物和宴请；不准泄露社区矫正工作秘密；不准隐瞒不报影响社区矫正安全稳定的重要情况、重要事件。我局没有发生违规违法减刑、假释、暂予监外执行和有案不立、压案不查、有罪不究的情况。

市司法局工作总结(篇9)

在市委市政府正确领导与省司法厅有力指导下，XX市司法局砥砺前行连创佳绩，奋力拼搏亮点频出。2020年刚刚过去，回顾这一年，儋州市社区矫正工作成绩明显，亮点纷呈!

一、率先完成社区矫正制度改革任务

一是全省高标准率先完成社区矫正中心建设。在省司法厅和儋州市委市政府的大力支持下，全力投入社区矫正中心建设，于2020年8月，高标准、高质量建成总面积1008平方米、全省第一个社区矫正中心，受到省司法厅充分肯定，并成为全省社区矫正中心建设的样板向全省推广。二是进一步夯实了社区矫正战斗堡垒基础。在201X年批准独立列编的基础上，2020年5月，儋州市编委批准设立儋州市社区矫正管理局，配置了3名司法行政专项编制和6名专职社会工作者，社区矫正机构和队伍的战斗堡垒基础得到进一步夯实。三是社区矫正专项经费得到制度性保障。经过我局多方协调争取，在市委市政府的全力支持下，从2020年开始，市财政按每年1500元/人的标准落实市一级社区矫正专项经费，使我局社区矫正工作得到制度性保障，解决了社区矫正根本性问题。

二、全面推进社区矫正标准化制度化建设

根据《社区矫正实施办法》、《海南省社区矫正实施细则》，积极开展社区矫正标准化、正规化建设，先后制定《心理矫正制度》、《训诫制度》、《教育培训制度》、《社区矫正中心管理制度》等十项规章制度，制定完成《儋州市司法局社区服刑人员管理细则》，深入开展分段、分类、分级集中教育矫治，极大推进我市社区矫正工作标准化进程。

三、扎实推进社区矫正信息化建设

扎实推进社区矫正信息化建设，再造社区矫正工作流程，编制社区矫正调查评估、交付接收、治安处罚、收监执行等重点工作流程和业务清单，采购先进社区矫正管理系统，建成儋州市社区矫正工作信息化管理平台并试运行，促进了社区矫正工作向更高台阶迈进。

四、以严厉措施震慑社区服刑人员

一是严格界定重点人员。各司法所根据入矫前三个月的、认罪态度差的、行为可疑的等情况，结合风险评估结果，准确界定社区服刑重点人员，把准工作方向，明确工作重点，为后继工作打下基础。二是开展精准矫正。每个司法所通过调查、走访、谈话，摸准每名社区服刑人员的实际情况，确定重点对象，确定工作重点，从而开展精准矫正。三是开展训诫教育。对重新犯罪风险高或有轻微违规人员开展训诫教育，经过监内外对比、违规后果等教育，使他们认识错误与后果的严重性，及时改正，接受管理。四是提高日常管理力度。对重点人员实行每周当面报到，开展谈话教育，每月开展走访，确保对重点人员管控到位。五是加强电子监控措施。在手机定位的基础上，2020年在那大镇等几个乡镇试行手环定位监管措施，有效解决了人机分离、定位漂移和警力缺乏等问题，进一步提高了监控效果，确保了各所监控人员得到有效实时管控。六是强化检查力度。1、突击检查。2、开展联合检查。七是严厉惩处违纪违规行为。一年来，司法局在加强管理力度的前提下，不断加大对违规服刑人员的惩处力度，共对15名社区服刑人员发出18次警告，有效震慑了不服管和违规社区服刑人员。

五、全面开展菜单式社区服务

编制《菜单式社区服务清单》，明确并以文件形式，确定从2020年底开始，在全市范围内，全面开展菜单式社区服务，通过9个母项目、22个子项目，系统性解决社区服务单一化问题。

六、建成启用白马井劳动教育基地

白马井司法所完成建立劳动教育基地建设工作，并投入使用，就近解决了周边几个司法所的劳动教育场所问题。

七、实现政法系统信息互联互通

积极落实政法系统信息共享工作要求，于2020年10月，率先完成与政法系统建立信息互通平台工作，实现政法系统各部门数据信息、工作视频互联互通。

八、积极探索社区矫正管理体制机制

(一)探索建立“三支队伍”，初步形成政府与社会资源共同参与管理的工作机制。一是建立以司法行政工作人员为主体的专业队伍。坚持“政治过硬、业务过硬”的要求，紧抓社区矫正队伍建设。二是建立以网格员、社工及居委会干部为主体的帮教队伍。用“精准帮教、人人有责”的理念实现了网格员就近监督、社工辅助管理、居委会干部精准帮教的多重管理机制。三是建立以社会志愿者为主体的志愿服务队伍。社会志愿者用“亲情帮教、真诚服务”的理念为社区矫正管理社会化提供资源支持。建立了全省首个社区矫正帮教志愿者协会，逐步构建了遍及16个镇、4个国营农场的志愿者组织网络。

(二)探索构建“三大系统”，凸显社区矫正管理社会性开放性的特点。以强化对重点人员的管控力度为重点，构建针对性、人性化管理体制。一是构建社区服刑人员生活保障系统。坚持执法人性化，着力保障社区服刑人员的基本生活需求，有效预防其因生存问题而重新违法犯罪的可能性。近年来，司法局牵头与人社、民政、工会、团委、妇联、职校等单位携手共建，帮助社区服刑人员过渡性就业安置356人(累计数，下同)，成功推荐社区服刑人员就业103人，组织参加各类技能培训368人，帮助解决住房困难67人，助学复学62人，协助申请低保95人，解决养老金78人，解决临时性补助72人。二是构建社区服刑人员心理支持系统。在市人民医院、农垦医院的支持下，采取集体心理辅导与个案心理矫治相结合的方式帮助社区服刑人员疏导心理问题，重塑健康心理。近年来，在全体社区服刑人员中开展心理健康教育22次，对123名心理异常的社区服刑重点人员开展个案心理咨询156人次，达到了较好的效果。三是构建社区服刑人员社会帮扶系统。首先，通过志愿者服务队、企业社工等社会各方面力量帮助社区服刑人员解决各种问题，营造良好的帮扶氛围。其次，通过执法人性化努力在社区服刑人员周边营造一个平等、接纳、宽容的学习教育环境，帮助解决他们的心理障碍。最后通过让社区服刑人员积极参与法治宣传、一创五建等各种社会管理，在全社会营造有利于促进社区服刑人员回归社会的良好环境。

(三)探索建立了“五化”工作模式，确保了社区矫正工作依法、规范、健康运行。一是组织机构网络化。进一步调整完善社区矫正工作领导小组及办公室，明确了各成员单位的职责任务，建立了联席会议制度，形成了党委政府统一领导，司法行政机关牵头组织，公检法等部门密切配合，基层司法所具体实施，全社会共同参与的网络化社区矫正组织机构。二是工作衔接无缝化。对社区矫正衔接程序作出了明确规定，对法院、公安等部门首次移交的社区服刑人员，做到“统一受理、统一宣告、统一入矫”三统一，严格执行“见人见档、人档齐全”的要求，做到无缝对接，应收尽收，接收率达到100%，确保社区服刑人员及时接受社区教育改造，杜绝了脱管和漏管现象。三是监督管理制度化。根据社区服刑人员的不同情况建立有针对性的监管制度。定期对社区服刑人员进行走访排查，做到数据准、底数清、情况明。同时，对有重新违法犯罪倾向的重点人员，实行市、镇、社区三级管控包干责任制。四是教育方式多样化。通过多年探索形成了独具特色的多角度、多层次、分阶段的教育模式。多角度，是通过组织社区服刑人员上法制教育课、开展突击检查、组织公益劳动等多角度教育。如组织公益劳动方面率先建立社区服刑人员以自愿者的身份参与法治宣传、交通疏导等社会管理，多途径开展感召教育，激发他们树立社会责任感、荣誉感，教育效果良好。多层次，是通过政府、社区、家庭等多个层次开展教育活动。尤其重视家庭教育，对家庭关系存在问题的，从缓和矛盾入手，间接地教育社区服刑人员;分阶段，是将教育分为入矫、常规、解矫三个阶段，根据社区服刑人员的具体情况，加以甄别分析，确立各阶段教育目标、内容和方法，实施个性矫正。五是管理手段信息化。在省司法厅的有力指导下，对全市社区服刑人员先后推出QQ、微信、手机等定位监管手段，初步实现管理手段信息化的目标，增强了对罪犯的监管力度，有效防止了脱管、漏管现象发生。探索性建立社区矫正中心信息平台与那大镇网格中心互联互通的融合管理模式，既有效降低了重复建设成本，达到信息资源共享的目的，更重要的是有效整合社会各种力量参与社区矫正管理。自开展社区矫正信息化管理以来，我市未发生社区服刑人员产生的较大社会影响的恶性事件，也无社区服刑人员参与制造任何严重影响社会和谐稳定的重特大案件。

九、狠抓廉政建设、锤炼作风，牢固树立便民为民的公仆意识

(一)常打思想“预防针”。一是加强学习教育。局党组结合“两学一做”学习教育，把《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党章程》等党规党纪纳入中心组学习和党员教育培训的重要内容，通过集体学、专题学、自己学等形式，组织全系统干部深入学习领会党的十八大、十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断加强干部的思想引领和廉洁要求。二是提高廉政意识。将强化党性党风党纪、开展理想信念教育和警示教育纳入社区矫正常态化培训的重要内容，通过组织干部参加专题学习，牢记《党章》、党纪条例的规定，增强廉政勤政意识，同时将党风廉政建设与社区矫正工作相结合，认真开展“廉政风险点”防范、“为官不为，为官乱为”整治等工作，组织开展廉政业务知识专题学习，提升廉洁自律意识。建立局领导联系指导各乡(镇)社区矫正工作制度，每月定期由分管领导带队督查社区矫正工作，抓早抓小，有效预防岗位法纪风险。三是司法局党组从强化党性观念、坚定理想信念入手，不断加强党的优良传统和作风的教育，注重培养党员干部艰苦奋斗、爱岗敬业的精神。我们先后建立党建宣传长廊与党员之家等党员学习活动基地;建立党员模范示范岗;佩戴党徽亮党员身份活动;组织党员干部开展革命传统教育，并开展“坚定理想信念”主题研讨;激发党员干部努力苦干、奋发有为的工作热情。党员的先锋模范作用在儋州的社区矫正管理工作中发挥了极其重要的作用。

(二)构筑机制“防火墙”。一是强化教育预防机制。定期召开各类社区矫正会议，牢牢把握党风廉政建设工作主动权，提高对社区矫正工作的风险意识，把社区矫正公正廉洁执法讲在会上，落实在行动上，形成党风廉政建设常抓态势，坚持不懈地强化党内法规法纪教育，确保司法行政机关工作人员廉洁从政。二是强化监督制约机制。坚持社区矫正领域岗位防控与日常工作同步部署，管理与监督同步推进，作风与效能同步要求，目标与绩效同步考核，层层落实责任。三是建立督查惩戒机制。针对社区矫正工作容易产生腐败问题的实际情况，完善专项督查机制，对专项检查发现的问题，及时梳理、整改落实、定期通报;对具体工作人员不作为、乱作为的情况，一经查实，依法给予相应处分。

(三)强化责任“紧箍咒”。一是严格落实“一岗双责”。把党风廉政建设和社区矫正工作纳入总体工作目标，深化改进作风建设，认真落实“两个责任”。坚持将“一把手”作为第一责任人，分管领导和司法所长按照“谁主管、谁负责”的原则，实行“一岗双责”，积极抓好责任范围内的社区矫正工作，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任体系。二是认真规范权力运行。开展了社区矫正廉政风险防控项目化管理，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查，同时加大对关键岗位和重要环节的风险防控。三是开展督导工作。局政工科不定期开展对社区矫正工作的走访督导工作，及时调查了解司法所工作人员在各执法环节是否存在滥用职权、玩忽职守和徇私舞弊等情形。

(四)重用法律“杀手锏”。一是定期开展专题法律学习，明确告知工作人员在执法过程中规避岗位风险应注意的主要事项，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，坚决抵制执法过程中乱收费、吃、拿、卡、要等不廉洁行为。二是注重社区服刑人员的学习教育。按照“学习劳动8小时”的工作要求，司法所每月定期组织社区服刑人员开展集中学习，通过学习《刑法》、《社区矫正实施办法》、《海南省社区矫正实施细则》等相关法律法规，进一步规范社区矫正执法程序和提高矫正效果。三是抓好反面案例教育。定期组织服刑人员开展反面案例警示教育活动，向服刑人员揭示违反法律法规所应承担的后果，严明法律法规的严肃性。

十、圆满完成各个特殊时期维稳工作任务

在上级部门的正确领导下，坚持稳定压倒一切原则，充分发挥矫正职能作用，健全完善维稳安保机制，层层压实维稳安保责任，全面加强社区矫正监督管理、教育矫正和社会适应性帮扶工作，圆满完成博鳌亚洲论坛、金砖会议、十九大等重要特殊时期的维稳工作任务。

市司法局工作总结(篇10)

一、继续加强安全宣传，营造良好的社会氛围

xxxx年，我局将更加注重法制宣传与安全宣传的结合。在“x+x”专项整治、“xx.x”法制宣传、召开环卫安全作业培训会、举办食品安全法制讲座、安全生产大检查等学习活动中强调安全生产的重要意义，进一步提高人民群众、干部、基层群众对安全生产的知晓率，进一步加强人民群众的安全生产意识，使安生产工作深入人心、稳步推进，营造出人人参与安全生产的和谐氛围。

二、进一步健全管理制度，落实各项安全措施

局党组定期召开了安全生产工作会议，加强落实了安全生产教育管理制度。加强常态管理。在春节、“五一”、国庆、岁末年初期间及其它敏感时期，对安全生产工作进行安排布置，同时加强值班工作，将责任落实到位。严格执行应急预警机制，并认真做好监测预警工作，确保每个节假日、重大事件、其它敏感时期均有人值班，值班有记录，确保安全事故的发生。

三、加强防火、防盗管理，确保内部财产安全

强化干部的消防教育，组织全体司法干警认真学习《消防法》、火灾预防、灭火器使用方法等知识，掌握防火、灭火和逃生自救常识，提高干部、职工防灾能力。对办公场所的电源、电器设备等火灾隐患重点部位进行了排查。推行机关安全值班制度，做到离开办公室时关门闭窗，定期进行易发场所安全防范检查，做到隐患随检随除，确保办公环境、生活环境安全无虑。

四、加强用车安全管理，确保车辆安全行驶

抓好对驾驶人员的安全行车教育，实行专人专车保管制，明确驾驶人员的具体安全责任，强化驾驶员的责任心和安全意识，杜绝了酒后驾车、疲劳驾车等各种违规行为的发生。加强了车辆日常维护，坚持每天检查车况，做到勤洗车、勤保养，随时保持车辆整洁和完好状态，杜绝“带病”出车，确保了车辆安全行驶。

五、xxxx年工作计划

安全生产是顺利开展工作的基本保障，在今后工作中，我局将认真总结安全生产方面的经验教训，取长补短，把安全生产纳入单位的重要工作日程，加大力度、深入扎实、坚持不懈的开展下去。xxxx年我局将着重完善安全设施，明确安全责任，为今后工作的顺利开展奠定扎实基础。

市司法局工作总结(篇11)

一年来，我局在区委、区政府的坚强领导下，在区安监局的具体指导下，认真贯彻自治区、市、区安全工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，结合司法行政工作实际，因地制宜，加强防范工作，以抓安全、保稳定、促发展为抓手，在参与区委区政府重大活动中安全圆满地完成了任务，确保了全年安全无事故，为我区安全稳定、经济发展、社会和谐奠定了坚实的基础。主要抓好了以下三个方面的工作：

一、高度重视，加强组织领导

年初，我局专门成立了以局长覃铁为组长，党组书记甘伟健、副局长覃星云为副组长，各股室负责人为成员的安全工作领导小组，签订了安全生产工作目标责任书，把各股室负责人明确为本部门安全生产工作第一责任人，制定了奖惩制度，做到了机构、人员、经费和“一岗双责”制度落实，由局办公室具体负责安全工作的组织、实施、检查和评比。同时将安全工作纳入到重要的议事日程，如：局主要领导经常在党组会、干部职工大会上带头组织学习有关安全生产的文件、法规，及时传达安全生产电视电话会议精神，不断强化干部职工的安全意识，为上半年安全工作目标任务的完成奠定了良好基础。

二、加大宣传，提高安全意识

做好安全工作，重点在于提高人们的安全意识。今年我局利用各种宣传活动，加大宣传力度，定期组织全局干部职工学习了《安全生产法》、《道路交通安全法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等法规常识，收看了专题安全生产节目，积极开展安全教育培训，有效的提高了干部职工对安全生产的预防、防范、自救、互救知识和能力，同时将安全生产法规常识纳入“六五”普法活动中，更好地向人民群众进行宣传。积极参与区委、区政府中心工作，尤其是元旦、春节、五一、国庆等重大节日期间，我们都把安全工作放在首位，并专门召开安全工作会议，对安全工作进行具体布置，针对我局所存在的安全隐患等问题进行分析研究，指定具体工作人员及时排查、处理，将隐患排除在萌芽状态。对各级安全管理部门召开的会议，我局都能够按时参加，并将会议精神及时传达贯彻执行；对一些特殊工种如驾驶员，要求他们不断加强交通安全法律法规知识学习，按照要求定期保修车辆；对门卫，经常进行防火防盗知识教育，落实安全责任等等。

三、完善措施，确保安全无事故

一年来，为保证安全生产工作落到实处，我局切实加强了软硬件建设力度，确保了机关无一例安全事故。为确保机关安全，认真落实各项工作职责，维护正常的工作秩序，我们完善了各项工作措施。一是加强值班制度的落实，工作日和节假日实行轮流值班制，引导当事人办事和加强安全防范，强化节假日期间和各个敏感时期的安全保卫工作，写好值班日志。要求值班人员按照首问责任制的要求履职尽责，做到在职在位、随叫随到，防止值班走过场；二是制定了各类突发性事件处置预案；三是在加强干部职工自身安全知识学习的同时，加强对家属的安全知识教育，特别加强了家庭水、电、气的管理，预防“跑、冒、滴、漏”等安全隐患。进一步提高干部职工和家属的安全防范意识，树立注重安全既是对自己负责，同时也是对他人负责和社会负责的思想，杜绝安全责任事故的发生；四是定期对内部安全保卫工作的执行落实情况进行检查，特别是大假前对机关电脑电器等重要部位进行安全检查，发现问题及时整改；五是抓好了对驾驶人员的安全行车教育，实行专人专车保管制，明确驾驶人员的具体安全责任，强化驾驶员的责任心和安全意识，杜绝了酒后驾车、疲劳驾车等各种违规行为的发生；六是及时、准确地上报各类安全报表和材料，把安全工作记录在案。

市司法局工作总结(篇12)

按照区委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好全区教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》要求，在区委第五督导组的精心指导下，我局结合实际，不断加强领导、严格要求、强化措施，有序做好查摆问题、开展批评环节相关工作，取得了较好效果。

一、坚持加强学习，深化思想认识。

自教育实践活动开展以来，局党组坚持将学习教育贯穿始终，以“六个一”的学习模式为抓手，采取集中学习和个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式，组织全局党员干部认真进行了政治理论、政策文件、党的历史、党内法规法纪、规定书目等内容的学习，并建立了一个话语征集荟萃，安排专人定期编发党员干部活动信息专栏，已编发荟萃专刊4期，以语录、漫画形式生动有趣地展现了党员干部教育实践活动的成果。专题民主生活会召开前，局党组进一步突出重点，组织认真学习了红安县、远安县专题民主生活会相关情况的通报材料、影像资料等内容。

通过一系列学习教育活动，局全体党员特别是领导班子成员，进一步深化了对群众路线教育实践活动的认识，自觉地把思想和行动统一到中央、省、市、区委部署要求上来，为做好查摆问题、开展批评环节各项工作打牢了思想基础。

二、梳理征求意见，找准突出问题。

局党组班子坚持开门搞活动，以“五进五访”活动为契机，重点走访了胜利四路社区等9个联系点，走访对象98人次，收集征求意见表98份。采取设立固定信箱、为籍监狱回复“一封家书”等形式，积极征集“微心愿”、收集真建议。利用区司法行政网、“伍家-司法”政务微博等多种载体，广泛听取社会各层面的不同声音。活动中，共征求到意见建议191条。局党组成员对征求到的意见建议进行综合分析，以敢于揭短亮丑的勇气和态度，细致查找“四风”方面存在的问题。通过汇总分析，对号入座，局党组班子认领“四风”问题25条，个人查找“四风”问题共60条，形成了撰写对照检查材料的重要基础材料。

三、认真交心谈心，真诚沟通交流。

围绕贯彻落实中央八项规定、“四风”方面的问题等内容，局党组开展了两轮谈心，局党组书记与班子成员、科室负责人、在职科级干部共17人逐一谈心，另外两名班子成员之间、与分管科室负责人之间共进行了10次互相谈心。在交心谈心过程中，大家敞开心扉、坦诚相见，相互征求意见，帮助查找问题，实现了共同提高，做到了把问题谈透、把思想谈通、把批评意见谈准，把矛盾和问题解决在民主生活会之前。

四、全面深刻剖析，细致对照检查。

按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准，局党组书记主持了班子对照检查材料的起草、讨论、审议、修改工作。每名班子成员紧密联系自己的思想、工作、生活和成长实际，针对“四风”方面存在的突出问题，认真查摆反思，深刻剖析原因，提出了明确的整改方向和措施，形成了个人对照检查材料。局党组及班子成员个人对照检查材料，在区委第五督导组的精心指导下，历经8次修改，得到了不断完善提高。全局其他17名党员也充分结合自身实际，检查剖析存在的问题，深挖产生问题的根源，有针对性地提出具体改进措施，形成了个人对照检查材料。

五、召开专题民主生活会，经受精神洗礼。

经过充分准备，207月30日下午，局党组书记主持召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。会上，局领导班子成员紧扣主题、把握重点，做到了对照检查、思想认识有高度，剖析原因、触及灵魂有深度，相互批评、较真碰硬有辣度，方向明确、整改措施有力度。班子成员之间吐露了心声、碰撞了思想、查摆了问题、交流了观点，相互启发、相互促进，体现了敢于揭短亮丑、诚恳帮助同志、维护班子团结的觉悟，态度严肃认真，气氛真诚融洽，让每一名领导班子成员都经受了一次精神洗礼，体现了整风精神，达到了团结、批评、团结的目的。

六、召开专题组织生活会，锻炼全体党员。

年8月12日，局党支部书记主持召开了专题组织生活会，局20名党员全部参会。会上，局党支部书记通报了局党组专题民主生活会的召开情况，就会前准备、会上开展批评与自我批评、整改措施等内容进行了详细介绍，并听取了党员意见建议。随后，按照“一人谈、众人帮，逐人进行”的方式，全局20名党员逐一进行了自我批评，接受了其他党员的真诚批评。最后，组织开展了民主评议党员工作，重点围绕是否能认真履行岗位职责，是否存在慵懒散慢拖、推诿扯皮、工作不落实、服务不主动等问题，每名党员认真进行了民主评议。经过民主测评、组织评定，全局19名正式党员均被评定为“好”。此次专题组织生活会严肃认真、实事求是、民主团结，使全体党员都受到了一次严格的党内生活锻炼，为树立宗旨意识、深化群众观念、改进工作作风、提高工作本领奠定了坚实基础。

下一步，我局将按照区委的统一安排部署，以“不放过任何一个问题，不放松任何一项标准，不忽略任何一个细节”为要求，认真制定领导班子整改方案、专项整治方案、制度建设计划和个人整改措施，明确路线图、任务书、时间表、责任人，梯次推进整改落实，确保每一个问题、尤其是群众反映集中的热点问题，都能得到切实有效解决，切实打通联系服务群众“最后一公里”，让整改效果真正惠及群众。