员工停职通知

【#实用文# #员工停职通知#】随着社会一步步向前发展，很多情况下我们需要用到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。在写之前，可以先参考范文，以下是好工具范文网小编整理的辞退员工通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工停职通知 篇1

车间员工xxx，于20xx年x月x日起请假四天，截止xx月xxx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除xxxx，并不发11月工资，且该员工自20xx年x月x日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告！

xxx公司

20xx年xx月xx日

员工停职通知 篇2

赵辉，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.。

于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

_______有限公司人力资源部

____年____月____日

员工停职通知 篇3

_______先生/女士：

根据本公司与您签订的第____条第____款的'规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

员工停职通知 篇4

致 XX：

我公司于XX 月胜任 XX工作岗位，我公司依法调整你的工作岗位。(或现因你因个人原因提出辞职后，)然你自xxxx年xx月xx日起拒不到岗，一直旷工至今。根据《劳动合同法》和公司规章制度，经公司研究决定即日起与你解除劳动合同，旷工按公司制度扣除相应工资。请接到本通知后一个月内来公司办理解除劳动合同手续。

XXX有限公司

xxxx年xx月xx日

员工停职通知 篇5

XX先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的'规定，决定终止合同，请您于XX年XX月XX日离开本公司。

您的一切待遇按照XXX规定办理。

xx有限责任公司

20xx年X月X日

员工停职通知 篇6

XXXXXX先生/女士：

由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的.辞职手续。 特此通知。

XX公司

xxxx年xx月xx日

员工停职通知 篇7

xx先生/女士：

依据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

您的.一切待遇按照xx规定办理。

xxxxx有限责任公司

xxxx年xx月xx日

员工停职通知 篇8

尊敬的各位领导：

你们好！

首先无可非议的要郑重感谢公司给予我一年多的工作机会。

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

来到本公司也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的`一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。

在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。

申请人：XXX

日期：20xx年X月X日

员工停职通知 篇9

物业部员工xxxx(身份证号码：xxxxxxxx)：

鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的`相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的'处理。

请您于20xx年xxx月xxx日16时之前到办公室办理离职手续。

我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。

特此通知。

办公室

xxxx年xxxx月xxxx日

员工停职通知 篇10

先生/女士：

你入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

xx

xx月xx日

员工停职通知 篇11

先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的.专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的X规定和劳动合同的约定处理。

xx有限公司人事部

20xx年xx月xx日

员工停职通知 篇12

为提高员工对个人健康状况的'重视与了解，保障全体员工的身体健康，避免传染病的结果，职业健康检查费用由本公司承担。同时您有义务按照本公司的要求参加离岗时的职业健康检查。

本人签字（确认收到并同意）：

xx年xx月xx日