反腐倡廉工作总结

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反腐倡廉工作总结 篇1

，市人社局党组在市委的坚持领导下，在市纪委监委的正确监督指导下，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央纪委十九届二次、自治区纪委十二届二次和市纪委十届三次全会精神，不忘初心，牢记使命，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，持之以恒正风肃纪，驰而不息纠正“四风”，营造风清气正的良好政治生态，为实施“三大战略”、推进“三大转型”、实现“两个转变”，决胜全面建成小康社会和推动人力资源和社会保障工作供给坚强政治组织保证。现将党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一是紧抓形势政策和党规学习，传递党风廉政建设正能量。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。印发了《人社系统关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》和《20市人社局党组中心组理论学习计划》，充分发挥党组班子带头作用，利用中心组学习、党组会团体学习、邀请党校教授专题辅导等方式开展专题学习，局属各基层党支部充分利用三会一课、开展“书记讲党课”、十九大精神专题学习、十九大精神知识竞赛等，合理组织安排党组织各项活动，坚定政治意识，使十九大精神深入到每一个机关干部的心中。

二是把牢新时期反腐倡廉建设新思想新理念，学习贯彻新时期廉政勤政新要求。局党组高度重视党内政治生活建设，每月开展一次党组中心组理论学习讨论，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，把党性锤炼作为终生课题，做政治上的明白人，自觉做到在思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。严守政治纪律，带头学习《.....党内问责条例》、《.....党内监督条例》、《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》等一系党纪条规，学习中央纪委十九届二次全会、自治区纪委十二届二次全会和市纪委十届三次全会等一系列会议精神，提升纪律意识，使党员干部进一步坚定政治立场，坚守纪律红线，做到四个合格。

三是坚决把政治纪律建设挺在前，认真开展干部廉政教育。今年以来，组织党员干部观看《被“贪欲”吞噬的国企高管》、《贪欲之祸》等教育片，深入学习《新党章》、《宪法》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和新修订的《.....纪律处分条例》等，充分运用正反两方面的典型，加强道德示范和案例警示，促使党员干部坚守道德高标准、把牢纪律底线，把党的纪律规矩刻印在全体党员异常是党员领导干部的心上、落实到行动中，不断警示全局干部职工异常是领导干部加强党性修养，树立廉洁自律意识，强化廉洁从政观念。年初印发了《市人社局关于开展对形式主义官僚主义等“四风”问题集中整治的通知》，各党（总）支部及所有党员根据文件要求，对照“四风”问题新表现，制定出各自关于对形式主义、官僚主义等“四风”问题开展集中整治的整改台账，并在10月底将整改落实工作情景汇总上报。

四是坚决把严肃党内政治生活作为根本。坚持重大工作部署、人事工作和干部任免、重大项目建设和大额度资金使用等“三重一大”事项均坚决贯彻执行民主集中制，对执行民主集中制过程中的问题进行全面监督，对违背民主集中制原则的人和事，严肃批评，及时纠正，造成严重后果的，严肃追究职责。

一是层层传导压力，推动职责落实。严格落实党风廉政建设主体职责，健全党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制，强化职责意识。严格落实“三书两报告”、“双述双评”、全程纪实、职责抄告等制度，完善“三个清单”。按照“一岗双责”要求，局属各级党组织负责人切实担当主体职责，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查。细化分解党风廉政建设重点工作任务，局党组书记分别与党总支书记、局党组领导班子成员、下属单位负责人签订《党风廉政建设目标职责书》，把职责压实到局属各党支部和每个党员领导干部，将职责逐级分解下达，层层签订职责状，构成一级抓一级，层层抓落实的良好格局，确保压力传导至每位党员；规范开展廉政约谈、考核考评等工作，确保压力传导持续有效。

二是制定落实“三个清单”。结合单位实际，制定了《全面从严治党职责清单》，切实把职责搞清楚，分解压实到每个领导干部身上。从履行党风廉政建设“两个职责”、落实管党治党、组织建设和干部管理、遵守党纪党规方面等方面，梳理存在问题10条，制定了《全面从严治党问题清单和问责清单》，逐项制定整改措施，明确整改职责人和整改时限，以问题清单促进问题整改，推进职责落实。

三是全面落实从严治党主体职责。局领导班子带头查找管党治党宽松软的具体问题，带头细化实化落实主体职责的措施办法；局党组书记切实履行党风廉政建设第一职责人职责，逢会必讲党风廉政建设，以身作则，以上率下，对反腐败工作经常听汇报、提要求，坚持以上率下、常抓不懈，督促各级各部门落实全面从严治党职责，决不能只抓重点工作不抓党建。

四是坚持问题导向，严格职责追究。持续加大纪律审查力度。坚持挺纪在前，精准运用监督执纪“四种形态”，政工科（监察室）每月开展一次作风纪律督查并在全局人社OA系统内发督查通报。加强信访举报受理，严格问题线索管理，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度，做到早教育、早提醒，早发现、早处理，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，党纪轻处分、组织处理经常使用。坚决做到“六个严查”：严查一把手腐败行为、严查干部腐败行为、严查重点岗位腐败行为、严查侵害群众利益突出问题。

五是建立风险防控巡查机制，有效防范廉政风险。本着“监督预防为主、查处惩治为辅”的原则，建立人社系统重点业务风险防控巡察制度，对局系统重点业务廉政风险点进行监控巡察。局属各单位、科室、岗位进一步梳理上报廉政风险防范识别自查申报表，明确具体职责人、廉政风险级别和防控措施。政工科（监察室）会同基金监督科牵头，5月份开展局属各单位财务管理互查自查工作，对自查出的问题立行立纠，对违规多报差旅费以及自治区第十二次党代会后发生的违反超标准公务接待、违规公款吃喝等全部追缴了相应费用。

一是坚持不懈加强作风建设，持之以恒落实八项规定。准确把握运用监督执纪“四种形态”，坚持挺纪在前，严格执行“八项规定”，婚丧喜庆嫁娶、子女升学等事宜必须履行申报手续、签订承诺书，并事前报告进行廉政提醒约谈等党风廉政建设有关规定，有效遏制了大操大办、借机敛财不正之风。同时，强化日常监督，对苗头性问题发现了就提醒，该处置就快处置，对反映的一些问题及时进行函询、谈话、诫勉，让党员干部既感受到监督的存在、纪律的严明，又感受到组织的关心和爱护。

二是强化执纪监督问责。在五一、端午、国庆和中秋等重要时间节点前，召开局务会、党组会，向局党组班子成员，局属各单位、机关各科室负责人传达《关于“五一”和端午节期间强化监督执纪问责严格落实中央八项规定精神的通知》和《关于“中秋”“国庆”期间严格落实中央八项规定精神的通知》要求，提醒所有干部职工做到严守政治纪律和政治规矩，持续深入反对“四风”，坚决杜绝节日腐败，切实做到“十二个严禁”，牢牢树立不越“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”的意识，切实把纪律挺起来，把规矩立起来。

三是抓住重要环节和突出问题开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理。年初按照市纪委要求，对本单位公务接待金额、陪餐人数、高档酒水、香烟以及差旅费报销等财务账簿进行耐心细致的翻阅，将自查出的问题一项一项对照列出清单，详细登记造册，认真填写了《自查情景统计表》和《自查问题和整改清单》，并及时上报。对自查出的问题立行立纠，对违规多报差旅费以及自治区第十二次党代会后发生的违反超标准公务接待、违规公款吃喝等全部追缴了相应费用。对发现的超标准办公用房，采取“以大换小”“人员调配”“整合办公”等方式全部进行了整改，持续释放铁面纪风、越往后执纪越严的信号。

一是强化思想政治教育，牢固树立宗旨意识。全系统扎实开展了“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”主题活动，采取研讨交流、党日活动等不断提升干部的服务意识，全面筑牢作风建设思想防线；结合实际新修订了《管理服务规范新十条》，从服务礼仪、行为举止、考勤制度、等方面都作出了更加严格细致的规范；扎实开展“三不为”干部专项整治，杜绝慵懒散漫现象，切实增强全体干部职工作风建设的自觉性和坚定性。

二是强化队伍建设，激发干部队伍活力。我们把作风建设作为提高干部素质和本事、营造干事创业良好氛围的有力抓手，大力开展了礼仪培训、业务大讲堂、技能比武等活动，加快培养综合型、复合型人才和经办业务能手；选拔优秀年轻干部，专门牵头抓总“不见面立刻办”政务服务改革，选派局机关科长兼任政务服务大厅人社窗口首席，全面负责窗口纪律作风工作。

三是结合“作风建设深化年”和行风建设要求，对工作流程进行精简。局属各单位、机关各科室对各项工作流程进行梳理和简化，重点是各业务办事大厅经办流程进行优化和精简，以提升窗口服务效能为重点，围绕全面推行“互联网+人社”、“最多跑一次”、“不见面、立刻办”等服务事项改革，精简办理流程、压缩办理时限，打造高效便民政务环境，使窗口服务办事效率大幅度提高。

四是大力整改“门好进、脸好看、事难办”的问题。由局系统全体处级以上领导干部轮流在工作一线带班，强化对窗口服务态度的监督和督查。同时，在政务大厅人社窗口设置“跟班学习岗”，安排局系统科级干部轮流跟班学习，现场引领群众办事，及时协调解决群众办事过程中出现的问题，在履行监督服务的过程中全面掌握人社领域各项窗口业务流程，提升自身业务本事以及和办事群众打交道的水平。

五是扎实开展“三不为”干部专项整治。坚决纠正“四风”，进取弘扬新风正气，引导干部讲实干、讲执行、讲奉献，在推动落实、服务群众中攻坚克难、敢于担当、争先进位，做到不虚不假、不懒不散、不怠不慢、不浮不空、不歪不乱，杜绝慵懒散漫现象，切实增强全体干部职工作风建设的自觉性和坚定性。

今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了实效，但也存在一些问题：少数党员干部对党风廉政建设和反腐败的重要性、紧迫性认识不足；一些党员干部纪律意识、规矩意识还有待进一步提高；对重点岗位、关键环节权力运行的监督制约和防范措施需加强等。对此，我们务必要引起足够的重视，进取采取有效措施，不断深化党风廉政和反腐败工作。

一是强化纪律监督。在日常工作中注重从执行上下班纪律、工作纪律、请销假制度等方面进行督查，督促各下属单位抓好作风建设方面法规制度执行情景的监督检查。畅通信访举报渠道，认真调查处理举报的问题，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

二是加大教育引导。继续强化廉政警示教育，以党内法规和制度落实等为重点，教育引导干部带头尊崇党章，进一步强化党员干部的纪律意识和规矩意识，营造人人守纪律、讲规矩的良好氛围。加强人力资源社会保障系统干部职工政策法规、职业道德和业务本事培训，全面提升干部自身综合素质，切实提高履职本事，努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍，树立人社部门良好形象。

三是提升服务水平。以广大群众关心的热点、难点问题为切入点，坚持问题导向、需求导向、服务导向，在优化流程、办事效率、规范服务等方面下功夫，为办事群众供给更加优质的服务，展现人社系统良好形象，打造市人社局良好服务品牌和口碑，把人力资源和社会保障事业推上新台阶。

反腐倡廉工作总结 篇2

近期学校多次组织我们学习了反腐倡廉的报告，对我思想震动很大。在社会主义经济建设时期，一些党员同志由于放松了自我思想修养，忘记了党的宗旨，忘记了自我手中的权力是人民赋予的，逐步淡漠了法制观念，在个人私欲驱使下，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于*员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，最终身败名裂。成克杰、胡长清等都是典型的例子。原先是人民的干部，此刻成了人民的罪人，其教训是惨痛的。前车之鉴，后车之师，我们必须要从这些案例中吸取教育，引以为戒。

“人是要有点精神的”。有了远大崇高的梦想和信念，就会为之努力奋斗。有了高尚的品格和品德，就会“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。革命初期抛头颅洒热血舍身取义的仁人志士，战争年代的用自我的身躯堵枪眼、以及奋不顾身在战场上冲锋陷阵的战斗英雄，他们正因为是有了*三座大山，解救劳苦大众于水深火热之中，建立人民政权远大目标，并有了必胜的信念。在社会主义建设时期，那些艰苦奋斗无私奉献的优秀儿女，改革开放时代与时俱进一心为民谋利的先进人物，也因为是有了脚踏实地建设社会主义、全心全意为人民谋利益，最终实现共产主义远大梦想和信念。人离开了崇高的梦想和信念，难免会变得庸俗不堪直至信奉“人不为己天诛地灭”资产阶级的人生哲理。

人的崇高梦想和信念不是由生俱来的，是来自对社会历史发展规律的正确认识，对自然界客观发展规律的正确认识，而这些都要靠学习。十月革命的一声炮响，给我们送来了马克思列宁主义。我们*，正是学习理解了对社会历史发展规律、自然界发展规律正确认识的马克思主义，并以此作为旗帜，才召唤聚集了千百万中华民族优秀儿女组成了先锋队伍，为共产主义的崇高远大目标而前仆后继浴血奋斗，取得了人民政权。在改革开放的今日，我们生活条件好了，容易滋生讲求个人享受的情绪，容易放松自身政治学习和思想修养，为人民服务的宗旨、艰苦奋斗的作风就会淡薄，进而崇高信仰、革命的梦想就会淡忘。异常是东欧剧变、世界共产主义运动进入低谷，对共产主义运动容易产生困惑，以至于对共产主义梦想产生动摇，所以，这个时候加强马克思理论学习，加强对党的理论、纲领、宗旨、路线、方针、政策的学习显得尤其重要。经过学习，不断加深对马克思主义基理论的理解，掌握马克思主义的基本观点、基本方法，用以改造自我的主观世界和客观世界，树立正确是世界观、人生观、价值观。

人总难免有点惰性，十分需要别人的监督。异常是在实行市场经济的今日，一些不法分子，总会利用金钱美女拉拢腐蚀我们的干部。我们干部手中的权利如果失去监督，就会成为谋取私利或小集团利益的工具。仅有实行政务公开，把权力的运作置于阳光之下，置于群众监督之中才能有效地防止不正之风滋生。

要防腐拒变，自律是关键。做到始终坚持廉洁自律，两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准绳。党一向教育我们要廉洁奉公、严格自律，经常向大家敲警钟。党员干部不廉洁，不仅仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，并且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高，本事不强，就是因为未能廉洁自律，最终走向犯罪。所以，我们必须要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨。要警钟长鸣，经常检查自我的一言一行，做到自重、自省、自警，自励。排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终坚持*人的浩然正气。

要提倡勤俭节俭，反对铺张浪费，始终不渝地坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风。仅有这样，才能抵制不正之风坚持一身正气，坚持*员本质。

我是教育系统的一位教师，作为一名一线教师，对不断学习，不断加强思想修养更显得必要。这次开展坚持党的先进性教育活动，对我来说，是十分必要也是十分及时的。我要经过教育活动，不断提高思想觉悟，不断增强党性锻炼。要自觉地刻苦学习建设有中国特色社会主义理论，树立共产主义梦想，坚定社会主义信念。要牢记自我是一名*员，时常做到自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，增强每个人的自觉性，增强防腐拒变的本事。要在生活上艰苦朴素，勤俭节俭，向低标准看齐，做到不盲目攀比、不奢侈浪费，要守得住寂寞，耐得住清贫，做到“两袖清风，一身正气”，永远发扬艰苦奋斗的光荣传统，抵制腐朽生活作风的不良影响。要努力实践“三个代表”重要思想，时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，充分发挥党员的先锋模范作用，在平凡的岗位上展现出新时期*员的政治本色和精神风貌。增强党的观念，牢记“立党为公”;坚持党的宗旨，落实“执政为民”;要向优秀*员学习，立足本职，求真务实，加强教育基础建设，扎扎实实搞好课程改革，教好书，育好人，做心系国家、心系人民、心系学生的好教师、好党员、好干部。要与时俱进，解放思想，开拓创新，勤政高效，力争办人民满意的教育事业，为建设一流教育作出自我应有

的贡献。

反腐倡廉工作总结 篇3

我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将工作情景简要总结如下：

（一）加强领导，明确职责。党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事。我局坚持实行党风廉政建设“一把手工程”做到了思想重视、分工明确、工作认真、职责落实、措施到位、成效较好。针对党风廉政建设和反腐败工作的重要性，我局成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。使我局党风廉政建设和反腐败工作有组织、有领导、有计划的进行。

（二）明确目标，抓好部署。为了切实贯彻上级精神，做好年度纪检监察工作，结合我局实际，年初及时制定《党风廉政建设工作实施意见》，对局领导班子成员、各股室履行党风廉政建设和反腐败工作的职责以及承担的职责进行明确规定，并将各项工作任务细化，落实到各位副局长及各股室职责人。

（三）强化职责，抓好落实。全局党风廉政建设和反腐败工作坚持“一把手”负总责、负全责，分管副局长对分管的股室负全责，股长（办公室主任、中心主任）具体负责，一级抓一级，层层抓落实，实行一岗双责，纳入目标管理，做到工作到位，职责到位。局主要领导高度重视党风廉政建设职责制的落实工作，始终做到“四个亲自抓”，即：亲自部署我局反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，研究全局的党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。按照党风廉政建设职责制实施细则和主要任务分工，领导班子成员能够认真抓好自我分管的党风廉政建设专项工作的落实，做好自我分管的工作，抓好分管股室的党风廉政建设，并定期检查各股室党风廉政建设职责制落实情景。班子成员各司其职，各负其责，对分管股室认真开展党风党性党纪教育，进一步推进了惩防体系建设。

（四）突出“一岗双责”，确保廉政与业务双落实。一是班子主要领导切实履行第一职责人的职责，对县发科局党风廉政建设和反腐坏工作负总责，以身作则，率先垂范，管好班子，带好队伍。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办;二是班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导职责。适时与分管股室研究党风廉政建设工作，督促落实反腐倡廉各项工作任务;三是坚持主要领导讲党课制度。今年，主要领导讲专题廉政党课2次。

（五）强化宣传教育，促进廉政文化建设。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先预防为主的原则，把对干部的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践相结合。坚持学习制度，开展经常性学习教育。一是坚持理论学习。结合“两学一做”专题学习教育活动，全体机关干部基本保证每周一次学习的制度。经过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策和组织纪律教育。深入学习党的十九大精神和省第十一次党代会精神，引导党员干部进一步坚定了信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和职责意识、自律意识。二是坚持党纪政纪条规的学习。在全局狠抓了党纪政纪条规的普及学习，组织全体党员干部学习了《.....纪律处分条例》和《.....党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》以及严肃换届纪律各项规定等等。经过学习使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险本事。

（六）加强惩防体系建设。认真贯彻落实《关于建立健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把贯彻上级要求与落实惩防体系目标任务结合起来，把《实施纲要》的原则要求转化为切实可行的操作措施，创新工作思路和工作方法，切实增强学习贯彻落实《实施纲要》的主动性和自觉性，把教育、制度、监督三者有机结合起来，贯穿于人、财、物管理的各个环节，融入各股室日常管理和各项工作之中，共同推动源头治理工作。

（七）切实抓好信访处置工作。认真做好来信来访工作，建立健全来访接待、信访登记和信访批办、接办制度，信访工作扎实有效地开展。建立了信访工作制度，成立了信访工作领导小组，主要领导为第一职责人，分管领导为具体职责人，各股室负责人为成员。对来访者实行首问职责制，及时调查处理信访件，做到来信来访件件落实，按时按质完成上级信访交办件。我局全年共办理21件信访件，无信访引发的案件发生。

（八）狠抓廉洁自律规定的落实，进一步规范领导干部从政行为。我局认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定，坚持了对党员领导干部的民主评议制度，召开座谈会，认真开展自查自纠。以我局领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部廉洁从政。一年来，我局领导干部没有发现超规定使用小汽车、用公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动以及违反规定公款旅游等情景。

一是个别同志对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；二是少数同志对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位；三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自我无关；四是个别股室党风廉政建设职责制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式；五是违反机关制度规定的现象时有发生，对其违纪违规行为的监督和教育处理力度有待加强。

（一）进一步提高认识。深刻认识反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐坏;认真贯彻落实县委、县政府、县纪委关于反腐倡廉工作的部署和要求，结合实际，全面落实党风廉政建设“主体职责”，履行好“一岗双责”，创造性地开展好县发科局党风廉政建设和反腐坏工作。

（二）大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，经过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

（三）进取探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。经过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，构成行风建设的长效机制。

（四）加强党风廉政建设职责制的日常考核工作。进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设职责制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于发改各项工作之中。

（五）认真总结经验。学习先进，切实改善工作方式方法，开拓思路，进取探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设新成效，为构建和谐社会作出新贡献。

反腐倡廉工作总结 篇4

上周参观了反腐倡廉的警示教育图片展后，我从中看到很多东西，也想到了很多东西。从我国目前的实际情景看，国民经济正在高速发展，党风廉政建设、反腐倡廉是加强党风建设的重中之重。新形势、新任务向我们提出了新的挑战和更高的要求，在这充满机遇与挑战的新时期，广大干部职工都应当认真自觉地学习、贯彻、落实党风廉政建设的有关政策方针，大力加强反腐倡廉工作，树立良好的行业作风，切实履行好监督职能。

一个人世界观、人生观和价值观的构成与自我对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。所以，作为一名预备共*产*党员的我，要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨；而作为社会主义市场经济条件下的一名党员，我们工作的目的是教书育人，为国家培养好下一代，为提高我国的综合国力，坚持社会的稳定做出我们应有的贡献。所有这一切就要求我们必须立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为我们实现共产主义梦想的实际行动，让梦想和信念在岗位上闪光。

我觉得我们还应当坚持良好的学习习惯。学习是每一名党员干部的必修课，也是我们教师储备知识最好的方式。仅有不断加强学习才能提高自身素质和本事，不学习思想就无法提高，本事就无法提高，就不能把学生教会、教好。有的时候我们在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。许多东西仅有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。所以，我们必须要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员。

此外，我们还要始终坚持艰苦奋斗的优良传统。近年来，有一部分党员干部，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们必须要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节俭，反对铺张浪费，始终不渝地坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统。

我们应当向优秀的党员学习，如：焦裕禄、孔繁森、牛玉儒。看了《生死牛玉儒》后，让我深有感触。牛玉儒同志具有坚定的革命信念，深怀爱民之心，恪守为民之责，始终坚持人民公仆的政治本色，他把实现好、维护好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，善于抓住关键环节实现人民群众的根本利益。这不就是我们最好的楷模吗？

我们要把奉献在岗位，看作是自我天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确地认识自我，真诚地对待他人，表现出做人的人格魅力，以此来激励自我，影响他人，共同进取。

反腐倡廉工作总结 篇5

上半年，在县纪委和市国土资源局的正确领导下，我局认真学习贯彻党的十九大精神，十九届中央纪委二次全会、省纪委十三届二次全会、市纪委八届三次全会、县纪委十四届三次全会及省、市、县国土资源系统党风廉政建设工作会议精神，坚持以规范和制约权利为核心，以容易滋生腐败的重要领域、关键环节为重点，以建设“廉洁国土”为目标，以落实党风廉政建设职责制为抓手，不断强化党组主体职责和纪检监察监督职责，保证了党风廉政建设职责制落到实处。现将我局上半年党风廉政建设和反腐败工作报告如下。

上半年，我局党组班子按照“落实主体、聚焦主责、突出主业”总体工作思路，紧紧牵住党组班子落实党风廉政建设主体职责的“牛鼻子”，务实创新，进取工作，全面贯彻省市县党风廉政建设部署和要求，党风廉政建设主体职责得到了较好落实。主要体此刻四个方面：一是突出组织领导。年初我们召开了全县国土资源系统党风廉政建设工作会议，制定下发了《景泰县国土资源局党风廉政建设任务分工》以及《落实党风廉政建设主体职责和监督职责清单》，层层签订《党风廉政建设目标职责书》，构成了各负其责、齐抓共管的目标管理体系。二是持续开展主体职责约谈，制定约谈方案，开展了廉政约谈，局领导班子主要负责人同其他班子成员、各基层国土所所长、各事业单位负责人、各股室负责人就落实党风廉政建设党委主体职责和纪委监督职责、廉洁自律和作风建设等情景进行了深入约谈，约谈110人次。三是建立全面从严治党各类制度。先后制定、完善了《景泰县国土资源局党组及其成员党风廉政建设职责》、《景泰县国土资源局党风廉政建设职责制度》等27项制度。

我局认真落实党风廉政建设职责制，构成齐抓共管的工作机制。一把手认真履行认真履行职责范围内党风廉政建设第一职责人职责，坚持做到“四个亲自”上，即做到重点工作亲自谋划、重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大问题亲自排难，研究制定本局党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实的情景。

我局党组班子成员落实主体职责主要做到“两个注重”，认真履行“一岗双责”。一是注重具体部署。对分管领域内的党风廉政建设工作每月进行安排部署，每季度认真听取1次分管部门党风廉政建设和反腐败工作情景汇报。二是注重谈话提醒。对分管领域党员干部有针对性地开展谈心谈话、工作约谈、提醒告诫谈话2次。

1、明确监督方式。主要是深化监督检查和专项治理、开展党风廉政建设检查、实行廉政约谈、专题听取工作报告。

2、加强党风廉政教育。坚持在每周一、周五的干部职工大会，专题学习党风廉政建设、纪检监察方面的文件；在全体干部职工会上通报违纪事例，加强警示教育；组织全局干部职工参加国土资源系统组织的廉政教育视频会议，经过学习使广大干部职工深受教育和启发。

3、按照“立足教育、着眼防范、主动监督、治病救人”的原则，针对实际工作中存在的问题，将廉政约谈和廉政问责常态化，把全面从严治党落到实处。上半年约谈80人次。

4、突出检查，致力于全面督查。一是强化正风肃纪。坚持做到正风肃纪、作风效能检查每周查一次，每月查一遍，每月通报检查情景并及时指出发现的问题。二是开展“三纠三促”专项行动。制定了《“三纠三促”专项行动问题清单》、建立了问题台账，坚持问题导向，促进党员干部作风明显好转。三是扎实开展“升学宴”专项治理。对有子女参加今年高考的干部职工进行廉政谈话，并签写不操办“升学宴”承诺书，全体干部职工签写不参与“升学宴”承诺书。

（一）加强作风建设，促进工作落实。

一是进一步加强和改善了机关作风建设，组织全体干部职工认真学习县委“作风建设年”活动文件，按照《作风问题整改台账》逐条逐款排查在工作中存在的问题，制定整改措施，签订了“转变作风建设改善发展环境建设年”承诺书，切实转化为具体行动。二是全体干部职工做到按时上下班，坚守工作岗位，工作效率进一步提高。三是在日常工作中，时刻提醒大家不该吃的饭不吃，不该拿的东西别拿，不该去的地方不去，把工作着力点放到抓纪律、管纪律、维护纪律、执行纪律上来。

（二）搞好推权入笼，从源头上防治腐败。

一是建立干部廉政档案，规范党员干部职工操办婚丧喜庆事宜，操办应在15日前向局主要领导汇报，并填写《景泰县党员干部职工操办婚丧事宜报告表》。二是认真开展作风建设巡查工作，对巡查中发现的问题，在全体干部职工大会上进行通报批评，对违反工作纪律干部职工及股室负责人进行约谈。三是进一步强化廉政风险防控管理。对照局权力清单资料和部门职责，梳理廉政风险点51个，其中Ⅰ级风险点30个、Ⅱ级风险点10个、Ⅲ级风险点11个，制定防控措施71条。

（三）坚持领导带头，从严从实做好表率引领。

一是局班子成员认真执行《.....廉洁自律准则》及省政府转变工作作风“十不准”规定，带头践行廉洁自律规范，严格遵守作风建设和廉洁从政各项规定。二是认真开展查处损害群众利益的行为，解决群众反映强烈的突出问题，对发现的问题进行专项整改，有效维护了群众的合法利益。

一是认真抓好干部职工政治学习。利用局党组会、局务会和干部职工大会等时机，组织全体干部职工认真学习习近平总书记的系列讲话、党的十九大精神，十九届中央纪委二次全会、省纪委十三届二次全会、市纪委八届三次全会、县纪委十四届三次全会及省、市、县国土资源系统党风廉政建设工作会议精神。二是强化思想认识提高。经过不间断地学习培训，努力提高干部职工主动适应从严治党新常态的职责感和使命感，并将守纪律、讲规矩摆在重要的位置，在全局营造了守纪律、讲规矩的良好氛围。

上半年，我局在党风廉政建设工作方面做了很多的工作，取得必须的成效，但还存在必须的不足，一是党风廉政教育工作抓得不深，方法单一。个别干部职工对进一步加强和搞好党风廉政建设工作认识还不足，思想上对做好党风廉政建设工作必要性、重要性和紧迫性的认识还有差距。二是制度落实不够好，量化还不够到位，对制度追究还缺乏力度，防范工作还有待于进一步提高。

1、加强学习教育。认真组织全体干部职工学习中央“八项规定”、省政府转变工作作风“十不准”规定和省、市、县关于党风廉政建设职责制的有关规定以及国土资源业务知识，加强干部队伍自身建设。

2、落实“两个职责”。自觉履行好对党风廉政建设的全面领导职责和主要负责人的第一职责人职责；班子其他成员根据工作分工，履行好职责范围内党风廉政建设的主要领导职责；加强对纪检监察工作的领导，支持纪检员聚焦主业，落实好监督职责。

3、强化追究问责。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小问题变成大问题。

4、注重建章立制。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，把反腐倡廉制度化、职责化，实实在在地贯穿于国土资源工作的始终，为我县经济社会发展做出新的贡献。