文秘申请书

在当今全球化的时代，我们经常需要撰写具体的申请书。在撰写申请书时，我们应该详细地叙述事情的经过以及提供充分的理由。您是否了解如何撰写申请书以取得最佳效果呢？我想分享一下我的个人体验和见解，供您参考。

文秘申请书【篇1】

尊敬的领导:

我于XX年6月11日应聘到大厦行政部做文秘工作，至今已经满三个月了，初进公司，我的压力是巨大的，对于学财务专业的'我从事文秘工作，还是第一次，但是因为心中向往公司，热爱公司，我接受了这个挑战，进入公司的第一天起，我便暗暗下了决心，一定要加倍努力，尽快适应本职工作，不让信任我的领导失望。在领导和同事们的关心和帮助下，在我个人的积极努力下，经过三个月的锤炼，我已经能够胜任本职工作。现把我三个月的工作情况向领导做以简要汇报。

走进公司的第一天起，我便全身心地投入到工作中，尽可能的接触公司各个部门，尽快熟悉业务知识和掌握各种管理制度，为更好的适应工作和提高工作效率，我自学了历史打字，现在已经能够自如地处理各种文件，每两周一次的工作例会，我能够全历史完整的做好笔录，及时的向各个部门传达会议精神，对于领导交代的日常工作，自己都能够认真、快捷的去完成，在文化月活动中负责宣传工作，尤其在征文专刊中，投入了极大的精力，取得了很好的效果，获得了一致好评，充分展示了我厦的精神风貌，同时自己积极参加各种活动，取得了一定的成绩。总之在工作中，自己能够做到：刻苦钻研、一丝不苟、踏实肯干、任劳任怨，所有这些也正是公司团队所赋予我的。

在行政部工作期间，我有机会接触到公司各个部门，使我对公司有了更深一步的认识，更加深了我对公司的那份感情，公司大厦——作为哈尔滨写字楼的典范，今年的写字楼出租率又创历史新高，所有这些成绩的取得，无一不显示出公司是一个充满凝聚力和战斗力的团队，同时它又是精神文明的摇篮，短短三个月的时间，我经历了员工郊游、员工生日宴以及正在举办的文化月，充分显示了公司的文化底蕴和人历史化的氛围，我为自己能够在公司工作感到幸运，更感到无比自豪！

今天提起笔写这份申请历史，我的心情是复杂的，既激动又忐忑不安，无论怎样，我都将义无返顾的接受领导和同事们的考验，因为能够成为公司大厦的一名正式员工，与公司荣辱与共，是我最大的愿望。

申请人：ххх

文秘申请书【篇2】

尊敬的领导：

您好！

对于我现在的离开我感到非常的抱歉，也有一些不舍，但是我还是希望您能够让我追求属于自己的高度，去拼搏去努力。也很感谢您和公司这段时间的照顾与关爱。

我在公司也已经快x年了，但是我在自己所在的文秘工作上面，并没有很大的发展，其实文秘并不是我所学的专业，所以在当初自己之所以会找这份工作也是因为被生活所迫，加上自己也想要尝试一个自己完全不会的职业。从我加入公司的那一天起，我就一直跟着您，从我什么都不会，到现在能够独立自主的帮你分担公司的各种日常工作，所以我很感谢您和公司对我的培养，此外，公司的制度以及公司的纪律都是我很喜欢的，我喜欢公司那种该工作的时候好好工作，该玩耍的时候尽情玩耍德状态，所有同事只要一进入公司就都能够一秒进入工作状态，所有人都能够清楚的知道自己的职位所在以及每天在自己所需要做一些什么事情，也都能很主动，很自觉的完成自己所需要做的事，对公司的任何事情都不会有怨言，哪怕公司临时需要留下来加班，也不会有人有任何埋怨和不愿意的，当然这些都离不开公司领导的优秀的带领。而且公司会经常组织全部公司也已经一起团建，这也是我很喜欢的，公司会知道要想要员工心服口服，无怨无悔的为公司工作，首先就需要学会关注员工的思想和心情。所以我很喜欢公司的工作状态，也很喜欢公司领导们的领导，是因为您和其他领导的优秀，才会有这么一群优秀的同事，才会造就这么有发展前景的公司。所以对于我现在的离开我感到很不舍。

俗话说，天下无不散的宴席，所以对于一个公司来说，员工的离职应该也是人之常情，所以我也希望领导能够原谅我，其实我一直希望自己能够在自己的专业上面有所成就，毕竟不想浪费自己的知识，所以在平时的其他时间里，我也在认真的考和本专业的证书，所幸功夫不负有心人，我在上个月已经过了自己在这个年龄段所能拿到的最后一张证书，所以现在还是不希望自己就放弃掉自己的专业，还是希望自己能够回到本专业的工作上，所以特此在这向您提出辞职，希望您能够认真考虑我的请求。

我会将自己的工作交接给下一个同事再离开，绝不会因我个人的离职影响到公司。希望您能够同意。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

文秘申请书【篇3】

尊敬的领导：

您好!感谢你抽空垂阅一下我的自荐信!

贵公司良好的形象和员工素质吸引着我这名即将毕业的大学生，很高兴能为你介绍一下自己的情况：我是来自番禺职业技术学院03旅游管理系商务班的一名学生，即将面临毕业。

在大学三年的光阴岁月里，我更是惜时如金，不断从各方面严格要求自己。在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了商务文书写作、商务策划、管理学等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。"知识就是未来"，除了完成课本的教学大纲要求外，我还大量涉猎各方面的知识。通过看报、听广播、看电视、上网、与老师、同学讨论等等，不仅扩大自己的知识面、增长见识，而且帮助自己正确地树立了人生观、价值观：对社会做出自己的贡献!

随着知识经济的诞临，社会将更加需要"专业突出，素质全面"的复合性人才。因此，课外我积极投身于各种班级、学院及社交活动。从不同层次、不同角度锻炼自己，自己的组织、管理能力及团队合作精神有很大提高。回顾大学三年，我学到的最有用的知识是：自信与自学!体会最深的一句话就是：天下无难事，只怕有心人!

最后衷心的希望能得到你的赏识与任用!收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意!

祝愿贵单位事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

求职人：xxx

xx年xx月xx日

文秘申请书【篇4】

尊敬的系学生会领导：

您们好!

我是艺术设计(本科)一班的王慧鹏，现任本班班长。我申请加入系学生会，殷切希望能成为当中的一员。

学生会是一个予人玫瑰的地方，奉献自我的地方，从事学生会工作是对个人能力展现和鉴定的一种极好的方式。虽然我以前并没有在校学生会工作过的经历，但我知道，我们可以在学生会这个组织中积极的引导他人，帮助同学，奉献校园，我们可以在这个舞台上淋漓尽致地发挥自己的特长，从中获益，在每一次工作之中获得经验，在每一次工作之后发现不足。这正是我申请加入学生会的目的——奉献自我，历练自我。

假如我有幸成为系学生会中的一员，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向他人学习;要进一步地广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

假如我有幸成为系学生会的一员，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，为校园建设尽心尽力。在学生会利益前，我将坚持以学校、大多数同学们的利益为重，决不以公谋私。严格要求自己“待人正直、公正办事”;要求自己“严于律己、宽以待人”。

如果我没有通过系学生会的考察和审核，没能进入系学生会，我也决不气馁，我会继续好好努力，决不抱怨，仔细查找自身原因，改正错误、进一步完善自我，争取有更好的表现。

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。请系学生会领导监督，严格审批。

此致

敬礼!

yjbys

20xx年x月x日

文秘申请书【篇5】

导语：两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢？

两个月弹指一挥间就毫无声气的流逝，就在此时必要回头总结之际才猛然间意想到日子的仓促。本来颇感惭愧的离开大学的围城糊口生涯，如今已经垂垂变得天真烂漫了，这大略应当是一种庆幸，大略更应当是一种感喟，谁能说得清呢？

两个月的磨刀练阵，按理说，本身究竟是宝刀还是锈铁应当可以从这些日子的点滴表现中暴露应有的光亮了，但是直至如今，我却对本身这些许的光亮异国决议信念——固然我深信本身不是锈铁！

两个月来，我别离在两个差别的岗亭上练兵，前个月在电编部进修动静采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。

最终说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作糊口生涯，我感觉最深的便是，这里是我的第二个家，动静工作可以在高兴中结束。从初中到高中再到大学，这期间我一贯都是在远离父母亲人的视野以外享福着清闲自立的糊口生涯。固然在黉舍里也有师长的关爱与教导，但总有一种仰承的间隔感，贫乏家庭独有的温馨。本觉得毕业参加工作后，这类人际干系的间隔感、层次感只大略加强，但在电编部工作让我欣喜地发觉本身本来的判别错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位带领都对我们这些新秀亲切有加，特别是容主任，在工作之余，以朋侪的姿态凡是和我们一路打球，坦怀聊天，不但不摆带领的架子，并且还以慈父的关爱之心在指导我们做好动静工作，让我逼真感觉到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新秀投以诚挚交情的目光，在工作中，只要你必要，他们随时赐与热忱地教导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时候，电编部新老同事以及三位带领就已经打成一片，给我的感触是上下齐心。正因为如此，在电编部工作，让我领会了在高兴中结束工作的欢乐。

我在工作上的成果紧张有：１、根本学会利用和保护拍照机；２、根本把握集会动静与社会动静的拍摄和采写的辨别；３、根本明白并初步学会编纂动静摄像带；４、根本学会电视动静稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不但可以较好地互助各位师兄一同出去采访拍摄工作，还可以本身自力外出采写结束详细的动静作品。一个月的时候，我互助各位师兄一路结束动静采写近15篇，本身自力结束的采写作品５篇。主任每次安排的采访任务都根本可以顺利结束。

在这期间，工作上最大的不敷紧张有：1、动静拍摄技巧相对进步，画面的巩固性不敷；2、动静的采写比较死板，贫乏新意；3、动静的灵活性相对较差，特别是对与集会动静相干联干系的社会性动静把握不敷等。

8月初我入手下手被调到办公室工作，紧张当真帮忙钟主任展开平常办公欢迎和文秘拟写等。

明显，办公室的工作环境与电编部迥然相异。固然钟主任与电编部的容主任一样，对我关爱有加，关心不减，一样让我深深感觉到一种父爱的慈爱与独有的庄严，别的另有同事彭秋霞姐和周敞亮兄的交情关心与救助，但却逃脱不掉办公室独有的安分守纪的安静环境。这多少让我喜好喧闹的性情有些不很适应。幸亏有钟主任以及其他几位同事的交情关心救助下，我较早地克服了波动的心思，满身心投入到办公室的平常工作环境中。

经过议定一个月的工作进修，我做出了必定的成绩：1、自力结束并印发了两期《简报》；2、互助办公室其他同事展开平常欢迎、后勤办事和卫生料理工作，并详细当真杨副局长办公室的卫生打理；3、当真部分公牍打字和复印挂号工作；4、在钟主任的详细教导下，当真拟写相干公牍，如较好的结束了自查自纠工作总结；干部职工培训工作总结；拟写结束《笔墨、图片、音像典范化办理》法则，并顺利经过议定带领考核等；5、帮忙钟主任构造召开“行风评断自查自纠漫谈会”，并根据要求，结束“行风评断查看” 统计和上送工作； 6、与同事梁伟耀互助筹谋结束两个版面的“四五”普法教诲宣扬板报。

在办公室工作不敷紧张有：1、贫乏根本的办公室工作知识，在展开详细工作中，凡是表现生涩，乃至偶然还觉得束手无策；2、对我局各部分的工作环境贫乏周全详细的明白，从而感化到相干公牍写作的进行；3、对电脑知识的把握度较低，这直接感化到响应的工作质量；4、工作细致度不敷，凡是在小题目上呈现错漏；5、办事效果不敷快，对带领的意图理解不敷到位等。

就整体的工作感觉来讲，我觉得这里的工作环境是比较令我如意的。最终是带领的关爱以及工作前提在连续改进给了我工作的动力；其次是同事间的交情关怀以及协作互助给了我工作的恬逸感和结壮感；第三便是如今正在营建构成我们局独有的“企业文化”氛围给了我工作的决议信念。

我知道，上面的工作表现大略不能让带领感触如意，如果完全根据这些表现来决议是不是可以连续留在这里工作进修，坦白说，我本身并异国太大的决议信念。但我深信本身能够在今后的工作中会表现得更好，包管让带领如意。

如果承蒙带领的相信，许可我连续留在这里参加工作，那么我想借此次机遇提两点设法：

第一点：我盼望能调回电编部做记者，可以的话请允许我进“思灵六合”专题组工作。原因紧张是：（1）、我是中文专业，自负能够胜任该专题的笔墨采写；（2）、我凡是喜好查看糊口生涯、思虑糊口生涯，并临时觉得很有些见解，如果能够在该专题组工作进修，我的潜能应当可以获得较好的阐扬；（3）、我对应急性工作不是很感乐趣，且凡是感触吃力不奉迎，但青睐于必要花时候思虑和深切开掘现象背地的“真谛”。这应当很得当“思灵六合”的专题筹谋和建造。

第二点：如果必须留在办公室工作，我盼望办公室能够在近期内补充雇用一名电脑专业人员，大略畅快另聘一名专业的文秘人员。因为我对技巧性的操纵历来贫乏乐趣，让我经过议定进修来弥补如今办公室急缺的电脑妙手，坦白说我异国太大的决议信念。但对公牍写作以及必要的办公室欢迎工作，我对本身富裕自负。只要再假以不多的光阴，等我初步把握了相干的公牍写作知识以及更多明白我局各部分的工作环境后，我相信我能胜任这份工作。

上面两点设法恳请带领赐与我明白、相信与赞成。感谢。

文秘申请书【篇6】

文书工作是一项科学的严肃的工作，它要求从事这项工作的文书工作人员应具备以下基本素质：

(一)有较高的政治觉悟、政策水平，较强的法制观念(文书工作人员政策水平的高低，决定文书工作质量的优劣;文书工作人员既要懂法，又要守法)

(二)热爱本职，忠于职守，埋头苦干，严谨精细，遵守纪律，严守秘密

1、作为文书工作人员，只有热爱本职工作和忠于职守，才能搞好文书工作。

2、埋头苦干和严谨精细，是文书工作人员应有的工作态度和工作精神。

3、遵守纪律，就是严格按照工作的职责行事，不以工作之便谋取私利。

文书工作人员的专业基础知识，主要是指与他们所从事的文书工作密切相关的基本原理性的知识。大体包括以下几个方面：

一是基础理论知识。包括文书学、应用写作、秘书学、信息学、行政管理学等。基础理论知识带有一定综合性、概括性和基础性，是文书工作的实际操作知识、操作技能的理论指导。

二是实际操作知识。文书工作人员必备的专业基础知识不但包括基础理论知识，还应包括实际操作知识。也就是说，文书工作人员不能只了解和掌握文书工作的各个环节及其工作内容，还要熟悉和掌握它的操作程序、操作方法。

三是其他基本知识。主要是指与文书工作业务相关的某些基本知识。

文书工作的业务技能，主要有以下一些：

秘书的知识结构就是秘书工作所需要的知识，就是秘书工作能力形成需要以之为基础的知识及其构成状况。

秘书工作的综合性，要求秘书具有较宽广的知识面;秘书工作的专业性，要求秘书具有较扎实的专业知识。

基础知识层次是秘书知识结构的根底，是秘书知识结构中起基础性作用的那部分知识，是构建秘书知识结构的基本条件。基础知识不仅要扎实，而且要宽广。

秘书具有的文化基础知识，一方面是社会科学基础知识，另一方面是自然科学知识。高中文化程度，是国家对所有政府机关干部的共同要求，也是秘书人员应有知识的最低层次。如汉语知识、科学知识、历史知识、外语知识等;

掌握基础理论知识，是提高秘书素质的基本条件。如马克思主义基本理论、经济学知识、党的基本政策;

法律基础知识是秘书从事秘书工作的重要依据。秘书工作要规范化，首先要求秘书人员掌握基本的法律知识。

辅助知识层次指的是虽非秘书专业知识但又与秘书专业知识相关的知识，是一种带有辅助性的知识。

(1)传统学科，主要包括文学、美学、法学、新闻学、伦理学方面的知识和心理学知识

(2)新兴学科，主要有管理科学知识、社会交际知识、软科学知识及其他相关学科。

专业知识层次是秘书知识结构的核心部分和基本层次，指的是从事秘书工作所需要的专门业务知识，是一种带有一定方向性的知识，是形成秘书职业特色、与秘书工作目标密切联系的部分。它由两个部分组成：

主要指秘书业务知识，这是区别于其他专业的重要标志。大体包括：普通秘书学;分支秘书学(如行政秘书学、企业秘书学、科技秘书学、涉外秘书学、基层秘书学、高级秘书学);秘书写作学;秘书心理学;文书学、档案学、公文写作学等方面的知识;调查研究、会务工作、信访工作、机要保密、组织协调、办公自动化等方面的知识。

秘书必须掌握以下必要的行业知识：了解所属行业知识的总体构成和知识门类;了解所属部门工作的任务和特点;深入掌握工作中使用频率较多的知识;懂得行业的管理知识

注意：A、当今比较合理的秘书知识结构，应该具有以下几个特性：中心性;宽阔性;动态性;层次性。

B、建立合理知识结构的方法和途径是：勤奋好学是成功的前提。另外，要注意知识的积累，要注意知识的更新，要注意知识的充实。

秘书能力是指秘书人员在实践中完成秘书工作的本领，也就是说秘书能力只能通过秘书的一系列活动才能显示和发展。

指秘书从事秘书活动所需要的能力，是从事秘书工作的基本条件。

一个人所获得的信息有80%—90%是经过视觉而来的。秘书的观察力应重点置于领导和社会两个方面。良好的观察力要求：要有目的性、条理性、敏锐性。

良好的记忆力表现为：记得快、记得准、记得多、记得牢。良好的记忆方法：编组法、提要法、推算法、形象法等。

思维力在秘书的基础能力中居核心地位。思维力强的表现在于：思维要宽阔、要深刻、要灵活、要新颖。

想象力在秘书工作中尤其是创造性的工作中意义十分重要。良好的想象力，其要求有：要具有现实性、丰富性、新颖性。秘书要有良好的想象力，首先要丰富大脑的表象和知识储备，其次要勤于思考，此外要注意想象的方式：如类比、联想等。

秘书阅读能力的一般要求是：要准确、要快速。秘书阅读能力的培养，首先要有较好的`知识结构，其次要注意其他能力的发展，最后要有科学的阅读方法。

即书面表达能力，这是秘书的基本功，是文字秘书的“看家本领”。秘书写作能力，主要是指各种应用文的写作能力。秘书写作能力的一般要求是：要准确、简洁、规范。

即口头表达能力，秘书说话能力的一般要求是：要发音正确，要表达简练，要语气措辞得体。提高说话能力的途径：首先要多说，其次要多想，此外要注意其他方面的修养和磨练。

秘书的基本职能就是办事。秘书一般办事能力的一般要求如下：要熟谙办事之道，要善于相机行事，要善于接人待物。

指秘书从事一些专门秘书工作所需要的能力，它带有个性特色，是造成秘书能力结构个性差异的重要方面。

指运用协调原理和方法使各方面保持秩序化、科学化的能力。一般要求是：要掌握协调依据，熟悉政策法规，不搞“随意性”;要掌握协调原则，使协调有根有据;要选择协调方法，针对不同的情况和对象运用各种不同的协调方法。

一般要求是：要有计划;有科学的方法;有较强的洞察力;要善于与被调查者迅速沟通，取得对方的信任。

主要包括打字、复印、微缩、摄影、录音、录像、编辑、校对、速记、驾驶等。

秘书的心理素质，指秘书在心理过程、心理倾向和心理品质等方面表现出来的稳定心理特点的总和，它影响着秘书的辅助行为、人际关系和自我修养。

即认识倾向，常说的爱好。秘书的兴趣应具有以下几种品质：广泛性、中心性、持久性

情感是人们对客观事物是否符合其需要而产生的内心体验。秘书情感的品质是：要有道德感;要有理智感;要有审美感。

情绪是情感的基本形式，是人们对客观事物的态度体验。情感比较稳定而持久，情绪容易变化而不稳定。秘书的情绪按性质分为两类：即愉快的情绪;不愉快的情绪。按发生强度、速度和持续时间分为三类：心境、激情、应激。

良好的意志是秘书工作取得成效的保证，是自我修养不断提高的动力。

良好的意志应该具备的特征：要具有自觉性、果断性、坚持性、自制性。(相反的分别是：受示性、独断性;寡断性、武断性;顽固性、动摇性;任性)

气质是指人们比较稳定的心理活动动力特征。人的所有心理活动和行为都受气质影响，气质具有稳定性，但人的气质是千差万别的。气质的主要类型有：多血质(活泼型)的人、胆汁质(兴奋型)的人、粘液质(安静型)的人、抑郁质(抑制型)的人。

注意：

上述四种气质既有积极的因素，也有消极的方面，并不能决定一个人成就的大小。工作成就的大小主要是由一个人的工作态度和努力程度决定的。在实际工作中，对不同气质类型的秘书安排工作可以有不同的考虑。

秘书进行气质修养的途径：自我控制、职业环境影响、有意识地做一些与自己气质相反的工作。

秘书性格是秘书心理素质的核心部分。性格主要表现在两个方面：对现实的态度上和行动的方式上。

秘书健全的性格主要包括：要坚强执著而不固执;要敏捷灵活而不冒失;要开朗随和而不轻佻;要幽默诙谐而不尖刻。健全的性格，有利于搞好人际关系，有利于适应环境，有利于身心健康。

负担过重;舆论压力;关系复杂。

一个心理健康的秘书应具有以下的主要标志：智力正常;情绪成熟;行为协调;工作专注;关系和谐。

嫉妒：要正视自己的差距，停止与别人的比较，要有通过努力赶上或超过别人的积极心态，从病态的自卑或自尊中解脱。

焦虑：要增强自信，对未来充满信心，不为一时一事所困扰，不为一得一失而计较，努力去实现一个有意义的目标，

厌烦：树立正确的理想信念和工作目标，要有正确是思维方法，懂得厌烦是无济于事的。

自傲和自卑：树立正确的自我表现意识，从而保持心理平衡。