过年演讲稿2025(精华六篇)

【#实用文# #过年演讲稿2025(精华六篇)#】演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。在当今社会生活中，用到演讲稿的地方越来越多，你所见过的演讲稿是什么样的呢？以下是好工具范文网小编收集整理的2024年喜迎元旦节畅想未来演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

过年演讲稿2025 篇1

尊敬的同学们：

大家好！

我是xx班的xx，大家有没有觉得今天的空气都是新鲜的味道的呢？在过去的一年里，我们有多少收获，又有多少遗憾呢？不过在此时这些似乎变得不再那么重要，因为今天我们迎来了崭新的一年，今天我们在这里重新起航！

时间就是这样悄然的流逝，不知大家是否有这样的感觉，好像去年的元旦刚刚过完，这怎么就到新的一年了呢，没错，在这个快节奏的时间里，我们似乎对时间变得更难以把握，回想我们的小时候，最期盼的就是每年过新年的时候，因为在那一天，我们可以穿上新的衣服，不出意外，这一天会是家里全年伙食最好的一天，似乎那个时候的时间过得很慢。但是我们试着换一个角度去想，我们是生活在不断发展的'社会里，这几十年来国家在各项领域都取得了傲人的成绩，科技更是飞速发展，我们的日子也逐渐地好了起来，我们感觉时间过得很快，更多的是因为，此时的我们大多都是处在网络的世界中，新的一年，不如让我们尝试偶尔的慢下脚步，试着放下手机，去感受一下曾经被自己忽略掉的美好，说不定我们会有不一样的收获呢！

新的一年就代表着一切充满了新的希望，我们和过去挥手告别，将过去的优点继续保持，缺点及时改正，我们要相信生活就是处于良性循环中的，如果此时的你觉得正处在人生的低谷期，不如试着抬头看看不一样的天空，我们要学会和自己和解，及时止损，不去钻牛角尖，何尝不是另外一种明智的选择，过去的终将成为过去，我们何不张开怀抱拥抱美好的未来？或许有人会觉得，重新开始是需要勇气的，但是我想说的是，我们的人生不就是开始和结束的反复交替吗，就像如今不管过去如何，我们终将是要开始新的一年，所以我们不如试着将心态放平稳，适当的将心中的指针调向积极的方向，我们对心中那个叛逆的自己说一句：我就要重新开始，怎么了！

我们已经来到了新年的第一天，一切都是崭新的模样，不如借此对自己的计划做出调整，说不定就会找的适合自己的，敢于尝试，敢于面对，时间在向前走，我们也不可以停滞不前，愿我们都能够不断追求卓越，去实现自己心中的梦现！这趟新年的轮渡已经起航，愿我们在这一年的旅程中过得愉快！去放心大胆的书写新的篇章吧！我的演讲结束，谢谢大家！

过年演讲稿2025 篇2

敬爱的老师，亲爱的同学们：

你们好！

春节，是中国特色的节日习俗之一，每当一年的末尾，新一年开始的时候，春节，会悄悄来到我们身边……

小时候，听奶奶说，春节，是中国古代人为了防止年兽的到来，而设立的节日。

在古代，有一头名为年的怪兽，无恶不赦，浑身上下长着红色的皮毛，每到现在的春节的时候的夜晚，变下山抢掠牲畜，杀人放火，人们因为害怕它，每到这时，便跑到别的地方，直到天亮，大家都恨透了它。

一天，村庄里来了一个浑身红衣的老人，听了村民的话，笑了，晚上，当人们全都逃走后，他坐在屋内，放了鞭炮，当年来到这里时，便被吓到，慌忙逃跑，人们知道了，纷纷效仿……

所以，今天，人们都要在春节放炮，穿红衣。

古时候，人们会在春节时，将铜板包上红纸，拿绳绑好，放在孩子的枕头底下，以求孩子在新的一年平安幸福，大年夜这一天，人们还要穿红衣，吃年夜饭，年夜饭一般都是饺子，以求团圆，人们通常还会在里面放上一个糖或者硬币，谁吃到了带糖或者带硬币的，谁新的一年都会平平安安，健康快乐。

如今，春节早没有了当年的许多老规矩，可春节，却永远印在我们的脑海里。

过年演讲稿2025 篇3

各位老师，各位同学：

大家好！

中国历史悠久，民间文化众多。春节就是其中之一。

春节是中国的一个传统节日。每年春节，街道上都装饰着彩灯；家家户户的门上贴春联，有的人还要在门上贴大福，挂红灯笼；孩子们穿上新衣服；桌子上有好吃的饺子、鱼和年糕，一家人围坐在桌旁，热闹地吃年夜饭；鞭炮齐鸣，呈现出热闹的节日气氛。

春节不仅有许多习俗，而且有一个有趣的传说。相传，很久以前，有一个叫年的妖怪。年有一双狰狞的大眼睛，一双大耳朵和一张大嘴。每年腊月三十晚上，它都会跑到村子里偷牲畜。一年三十夜，年照例来到村里，忽然看见一户人家的门上贴着一幅红对联。年觉得很害怕，赶紧跑。年来到另一个村子，正巧有一户人家在办婚礼，门口挂的红灯笼闪着红光，鞭炮噼里啪啦响个不停，年灰溜溜地跑了，逃到了遥远的山林里。从那以后，人们发现年从来没有做过坏事。

我喜欢春节，它给我带来了很多快乐，让我感受到了浓厚的中国文化。

过年演讲稿2025 篇4

各位亲爱的同事们，朋友们：

大家新年好！

过去的一年，是平凡的一年，又是不平凡的一年。平凡的是，我们和以往一样，仍在孜孜不倦地酿酒、卖酒；不平凡的是，我们的团队更用心的酿酒、更用心的卖酒！因为市场环境的激烈竞争，我们的团队比以往都付出了更大的、更为艰辛的努力！

在这个月的月度经营例会上，我要求我们的管理团队要团结一致向前看！团结，是我们前进基础；团结，我们才有力量；团结，我们才能战胜困难；团结，我们才能实现未来20年的增长计划！怎么做到团结呢？怎样才能团结？我也提出了一些具体要求：

（1）坦诚磋商，用事实和数据让每一个人知道计划及自己在计划中的位置；“秘密”无法管理，要管理必须透明化；

（2）齐心合力，看清楚自己在团队中的责任；

（3）团结，每一个人都要包括在内，都要做贡献，既讲负责也讲问责；

（4）全局观，不要光顾着自己分管的局部；

（5）确保做符合战略的'事，做有价值的事；

（6）不要担心短期损益，你们的董事长有着长远的眼光；

（7）人事改革、人力资源政策改革、企业文化宣传，是实现团结的最关键因素；

（8）信心、激情；每个份子都要，团结一致向前看！

团结一致，我们全厂每位员工都有责任，我们在座的每个人都有着更大的担子！我们所有同事都要在工作中不自觉地形成真诚、坦诚磋商的习惯；我们要关心自己，让自己能够更加快乐地投入到工作中；我们作为管理者，要更加关爱我们的团队，及时为团队排忧解难。

只有做到了团结一致，我们才能快乐工作，才能用心酿造美酒，酿造欢乐，才能幸福。幸福就像一条鱼，不容易抓到，但很容易滑走；在抓鱼的过程中，有的人看到更好的鱼就扔掉原来的鱼，一直在寻寻觅觅，喜新厌旧；有的人总是在等待着梦想中的大鱼出现，却不知道鱼的价值和鱼的大小并不相关。其实，幸福是和期望成反比的，富兰克林说，我觉得人类的许多痛苦都缘于对事物价值的错误估算和过高的期望；我希望我们酒厂的全体同仁的生活和工作要乐在其中，我们每个人都要真正享受为一个重要的目标而携手向前的过程！

去年8月份当酒厂董事长以来，我和大家有了更多的接触，接触越多，愈加喜欢、愈加由衷地欣赏我们的管理团队，我们的管理团队们性格各异、各有所长、德才兼备，我们的酒厂人才济济，活力四射，这让我更加的坚定，我们盈信投资集团对于酒厂的投资正确无比！改制以来，我们酒厂也得到了方书记、巩书记、戴县长、张常务副县长等众多党政领导们的全心全意，不余遗力的支持和帮助，这也是我们酒厂的幸运。感谢两年多来大家对我的厚爱、支持和帮助，我之所以如此热爱工作，是因为自由、成就感以及能结识到众多优秀的社会精英。如今，我们酒厂的管理层及全厂员工已经团结一致、充满激情地做好了起跑的准备，建设一家xx年的企业是我们的宏伟目标，未来20年的增长计划是实现这一宏伟目标的重要基础，更远的，我们将传承两千年高炉文明，再用两千年书写高炉传奇！我们殷切希望，传奇中有你我共同奋斗的点滴！

今晚，让我们举杯庆功，庆祝我们为酒厂所作出的贡献和成就；今晚，让我们尽情品尝我们自己用心酿造的高炉年份珍藏美酒；今晚，以及将来，让我们继续团结一致向前看！祝大家在新的一年工作快乐、身体健康、万事顺意！谢谢大家！

过年演讲稿2025 篇5

各位来宾，家长们，孩子们：

下午好！

今天，我们聚集在这里，用最简单的方式庆祝我们的迪士尼元旦“亲子趣味游戏”。20xx年，轻轻一指，20xx年似乎是很长的一段时间。是因为20xx年的办园历程，既坎坷又平坦；有谷有峰。痛苦和快乐并存，眼泪和汗水一起流。但是，以孩子的欢乐为乐趣，以孩子的甜蜜为甜蜜，学前教育的宗旨“一切为了孩子，一切为了孩子”，始终卡在我们园区护理人员的心中。实践告诉我们，自信是成功和智慧的催化剂。为孩子创造成功的机会和环境，给他们一个没有心理压抑和压力的轻松自由的氛围，让他们享受成功的.喜悦和自信，是开拓孩子智慧、挖掘孩子创造潜能的有效途径。在课程实施过程中，我们注重孩子的体验和过程，追求孩子的锻炼和满足，更注重孩子的习惯形成和性格塑造。

今天，我谨代表迪士尼幼儿园的全体教职员工，向所有的来宾和家长致以崇高的敬意，感谢你们对我们幼儿园的支持和热爱。我代表迪士尼幼儿园全体工作人员，祝孩子们身体健康，茁壮成长！

德国哲学家海德说过：春天不播种，夏天不生长，秋天不收获，冬天不品尝。父母朋友们，我们相信你们的宝宝会在你我的爱情的沐浴中有质的飞跃！

虽然我们的园区取得了一系列可喜的成绩，但我们过去的辉煌并不一定证明我们明天会辉煌。未来，我坚信，在各级领导的关心、指导和监督下，在家长的大力支持下，迪士尼幼儿园一定会再上一个新台阶。因为迪士尼幼儿园的每一位教职员工都坚信并深深记得：在迪士尼迈向美好明天的漫漫征途中，您最真诚的迪士尼幼儿园朋友——永远与我们同行！

迪士尼教职员工愿与朋友一起酝酿期待成龙的希望，饮尽孩子成长的喜悦！

谢谢你！

过年演讲稿2025 篇6

尊敬的领导和同事：

大家下午好！

一元重逢，万象更新。今天很高兴来到这里参加物业公司的年终总结会。对于这家房地产公司来说，20xx年是不平凡的一年。我们经历了营业部的成立，物业的前期介入，房屋的交付，装修入住等。同时，随着新领导团队的成立，通过全体员工的共同努力，公司的管理水平和服务水平得到了进一步提高，造就了一支优秀的管理团队和运营人员。

20xx年已经结束，20xx年才刚刚开始。我们任中还有很长的路要走。今年有几个大问题需要所有员工参与，包括提升公司资质、建立规章制度、提高质量、移交财产。今年，我们的管理面积将从6万平方米增加到35万平方米。规模的扩大要求我们对目标进行战略分析，巩固市场，打造品牌。品牌以质量为基础，以形象为武器。因此，在未来的.一年里，我们要努力做到零缺陷，即服务零缺陷、运行零缺陷、设备零故障、安全零隐患、违章零缺陷。

为了实现这一目标，我们将制定具体的实施步骤。一是要建立健全规章制度，完善操作规范；二是加强培训，给员工灌输思想，传授知识，培训技能；三是开展质量监督检查。项目负责人为第一责任人，检查结果应及时分析、整改和改进；第四，必须有相应的绩效考核体系。我们会考虑提高部分优秀员工的薪资福利，但也会有相应的考核机制，对不合格员工进行经济处罚。

在新的一年里，我们鼓励员工更多地了解物业，提高专业技能，提高管理能力，在这个广阔的平台上更好地发展，实现自己的人生价值。我们甚至可以为员工提供学习者，报销部分学习费用，组建学习团队，这也符合xx房地产的企业文化。同时，我们将继续关心员工的生活和福利，努力为员工创造舒适的工作环境，建立无障碍的沟通机制，减少与员工沟通的摩擦，提高员工的积极性，降低离职率。

xx物业正处于快速发展时期，需要各个部门，每个人团结起来。我们是一个大家庭，我们都很骄傲，失去了一切。每个人的岗位可能都极其普通，但正是这些普通人，坚持奋斗多年，创造出了真正强大的xx财产！

我是20xx年1月来的，去年没有参与你们的成果。20xx年，机遇与挑战并存，荣耀与梦想并存。在xxxx。

最后祝大家新年快乐，家庭幸福。谢谢！