公司广播稿

【#实用文# #公司广播稿收藏8篇#】如果你是广播站的播音员，肯定会知道我们广播前一般都会预先准备好广播稿，广播稿写得好才会有更好的节目效果，那么大家知道正规的广播稿怎么写吗？下面是好工具范文网小编精心整理的企业广播稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司广播稿 篇1

临近年终，三亚公司高度重视安全工作，认真贯彻落实矿决战十二月动员大会精神，迅速行动，做到“五抓五提五确保”，打好安全冲刺仗。

一是抓学习，提认识，确保树牢“安全第一、不安全不生产”思想观念。利用安全学习日和班前班后会，及时传达学习上级和矿党政近期一系列安全生产重要指示、文件和领导讲话精神，特别是矿关于决战十二月份的实施意见（文号）引导干部职工切实认清当前安全工作的紧迫性、艰巨性、重要性，增强搞好安全生产的危机感、责任感、使命感，细算精算安全“五笔账”，真正明白安全就是效益、就是发展、就是生存，自觉意识到安全事故不能出、出不起，做到任何时候、任何情况下都不松懈、不麻痹、不滑坡，人人想安全，事事要安全，处处都安全。

二是抓培训，提技能，确保能够自保互保避免风险。突出“三自六精”管理文化标准化建设，分工种、分专业、分岗位、分班组开展业务技术知识学习培训活动，以班组集中培训为主，个人自学相结合，强化“六精”岗位标准、地面质量标准化建设要求、挂红黄牌标准、机电管理“八项硬性规定”等业务知识和安全考核标准的学习，促使职工熟练掌握本工种岗位应知应会和必知必会知识，掌握安全操作规程，知道该做什么不该做什么，怎么样做，做到什么标准，规避什么风险，做安全生产的明白人，按章作业的规矩人，遵守制度的放心人。

三是抓现场，提质量，确保工作场所安全质量标准化动态达标。坚持现场安全风险评估，先消除隐患再施工作业。依据现场实际情况和安全规程编制施工措施，经审查合格后组织施工人员学习掌握施工标准和安全要求，坚持一工程一措施，无措施不施工，人员不掌握不施工，措施不落实不施工。严格过程控制和监督检查，杜绝隐蔽工程和隐患施工，提高施工质量，不为今后留隐患。施工现场安全防护、警示标志、配电设施、消防器材等按规定配备齐全，合格使用劳动保护。强化现场监督检查，由分管副经理任组长的动态检查小组不定时到现场抽查，及时纠正和处理违规行为，保持现场作业环境、施工设备无隐患，施工人员无“三违”。

四是抓作风，提境界，确保组织领导坚强有力。把安全管理作为班子建设和队伍建设的重要内容来抓，严格落实安全岗位责任制，强化领导班子、班组长和重点岗位人员的安全履职意识，倡导“抓安全就是顾大局、管安全就是为民生，搞好安全就是政绩、搞不好安全就是失职，不抓安全就是思想道德出问题、抓不好安全就是对职工不负责”等观念，引导各级管理人员带着感情抓安全，明确职责要求，自觉转变作风，扑下身子，深入现场，身先士卒，严格执行值班制度，带头遵章守纪，提高服从力、执行力，集中精力抓安全管理，形成坚强有力的领导力量，团结带领全体职工搞好安全生产。 五是抓和谐，提士气，确保凝心聚力打好年终安全冲刺仗。认真开展学习贯彻党的十八大精神和“三爱三聚一促”主题教育活动，引导干部职工把学习十八大精神与搞好安全生产有机结合起来，用十八大精神指导实践，更好地搞好安全生产，用安全工作的实效来检验学习十八大精神的效果，做到学以致用，相互促进。引导干部职工把爱矿爱家爱岗的热情，转化为搞好安全生产的驱动力，凝心聚力抓安全，一心一意保安全，形成安全生产的浓厚氛围和强大声势，夺取全年安全决战的全胜，以优异成绩迎接新一年的到来。

公司广播稿 篇2

尊敬的各位领导、各位同事，

大家下午好！

我是xxx，首先感谢各位领导给我这次机会，能够站在这个讲台上意味着领导给予我充分的肯定以及同事对我的信任，对此，我表示非常的荣幸，再次感谢大家。

20xx年x月我来到xxx公司，怀揣一颗好奇心来到这个陌生的环境，接触陌生的人群，公司的领导和同事都特别的随和，大家兄弟姐妹相称，格外亲切，于我而言，在外漂泊数年忽然在这里找到“家”的感觉，“归属感”油然而生，我决心要把自己的全部精力投入到xx工作中。

在这一年多的时间里，身为市场部的员工，出差洽谈业务是我的本职工作，每一份合同的顺利签订，每一个项目的成功完成，都是对我个人能力的肯定，更是对我的鞭策，时刻提醒我戒骄戒躁，鼓励我更加努力工作。当然，每一个项目从开始到结束都会遇到些许困难，没有大家对我的帮助，我也不会在这里如此迅速的成长，在此，感谢领导对我的悉心指点，感谢同事对我的热心帮助，让我在工作中不断积累成功的经验，逐渐成熟。

三十岁前跟对人，三十岁后做对事，与其说决定人一生的是能力，不如说改变人一生的是机遇，一个公司兴旺与否取决于领导的正确指引和员工的凝聚力，我庆幸自己来到xxx公司，庆幸自己来到这个团结的大家庭，庆幸能够遇到在座这些精明干练的领导和任劳任怨、踏实肯干的同事，偌大的世界，天外有天，人外有人，不管我拥有什么，拥有多少，其实对于整个xxx而言，我都是渺小的一份子，不过，我会努力发挥螺丝钉的作用，我会保持积极的工作热情，挖掘更多的环评项目，为公司创造更大的利益。

喜迎xx十年庆，众员工齐心欢唱，借此机会，请容许我代表全体员工向公司送上祝福，祝愿我们的“xxx”蓬勃发展，蒸蒸日上！

公司广播稿 篇3

浅谈如何让公司企业文化落地

“一年靠运气，十年靠经营，百年靠文化”。随着经济全球化进程的加快，越来越多的企业面对日益激烈的市场竞争，都充分认识到了构建企业文化对提升企业核心竞争力的重要性。一个企业的动力及凝聚力都来自于企业文化。

随着20xx年股份公司上市之后，越来越多的新信息、新理念如风暴般让人目不暇接，企业上下每位员工都深感自身不足与企业发展过快存在的落差，学习的渴望性、急迫性更加强烈、企业文化建设迫在眉睫，随着一批批员工走出去，学会来，企业引进了一系列先进经验，新的办公系统、8S管理、QC小组、创建和谐企业、员工之家、班组建设;归根到底是企业文化主导作用。就化工企业而言，由于常年劳动强度高、工作环境艰苦、异地施工较多、人员流动频繁等特征，加企业必须要用文化的力量凝聚员工、团结员工、激励员工，推进企业与时代共发展。因此，构建具有企业特色的企业文化尤其重要。

股份公司从企业文化建设之初，在企业理念和行为识别两方面的贯穿与实践中，取得良好的效果，比如：“对企业要忠、对客户要诚、对业务要精、对自己要严”员工基本道德可以说已深入人心，中泰化学的企业宗旨、生命线、人生观等具有中泰化学特色的理念体现了文化建设的独特魅力。以形象文化凝聚人;以安全文化洗礼人;以学习文化提高人;以业余文化充实人，让环境文化舒适人，以政治文化净化人;以管理文化规范人，在实践中企业文化的发展也逐渐丰满起来，

不在是以框架、口号的形式出现在员工的心里。

股份公司在营业收入、市场份额和客户满意度等绩效指标上大幅提升，为了全面提升企业核心能力、优化企业社会形象，公司企业文化落地为契机加强企业文化建设。他们的考虑是：(1)疆内各个化工厂新建，产量供求关系变化;(2)公司管理较为粗放，本位主义仍较严重：派遣制员工归属感不强、流失严重;(3)社会公众对公司误解较深，认为公司店大欺客、靠垄断攫取高额利润、社会责任感不强。

二、公司的企业文化建设实践

按照集团公司的统一布置，公司从20xx年起正式启动企业文化建设，并在实践中逐步探索出了一条独具特色的企业文化建设之路。

1.指导思想和推进思路

在企业文化建设中，公司坚持寓文化于管理，践行“既要抬头看路，又要埋头拉车，且要润物无声”。“抬头看路”是指企业文化建设要服从和服务于集团公司文化落地和公司持续发展两个大局。“埋头拉车”是指在高举集团文化落地大旗的同时，要结合公司实际将集团的企业文化理念具体化，着眼公司具体问题和重大矛盾的解决。“润物无声”是指企业文化建设要更多地以和风细雨的方式持续推进，不搞运动、不搞抽风式的发展。基于以上原则，公司以PDCA为指导制定了企业文化建设的整体推进思路

与传统的企业文化建设相比，公司将企业文化测量作为企业文化建设的一个关键环节。就像绩效管理可以通过考核总结经验、发

现问题、提升绩效一样，文化建设同样需要对结果进行评估。文化建设的结果主要体现在两个方面，从员工角度而言主要是外显于行，即文化的作用主要体现在员工行为的改变上：从企业角度而言主要是彰显于绩，即文化建设是否有效主要通过经营绩效来体现，这里的绩效既包括市场份额和利润等硬绩效，也包括员工满意度、品牌等软绩效。

基于自身经验和外部研究，企业文化落地的关键在于坚持“四个一”不动摇：一条主线，即企业文化建设不能脱离生产经营的主线;一个群体，即直线经理言传身教，作为企业文化建设的第一人;一个载体，即管理的过程本身即文化落地的过程，融合文化与管理;一把尺子，即要通过企业文化的精确测量，明确企业文化建设的努力方向。

2. 打造自己品牌 增强企业核心竞争力

品牌是塑造企业形象、促进企业发展、保证企业在市场竞争中立于不败之地的根本。随着企业规模不断扩大，企业生产能力进一步提高，通过能源基地、煤化工基地、氯碱化工基地建设的实施不断提升企业核心竞争力，使品牌不但促进了企业发展，也使企业发展提升了品牌的影响力和美誉度。

其实，品牌既是一种形象，更是企业实力、企业信誉、企业形象和企业文化的集中体现。对企业形象提升、扩大企业知名度、美誉度和影响力都很有意义。但与此同时，这就要求每位员工必须不断增强品牌意识、呵护品牌形象、提升品牌质量，为品牌永远长青增光添彩。

3.化集团的企业文化为公司的目标文化

要让文化落地，非常重要的一点是要让员工明白，文化要我怎样做，按这些要求做对我有什么好处。从这一点出发，结合当时地市公司生产经营管理的需要，抓住了企业生产经营管理具体活动所应遵循的基本原则，集中体现了公司管理层在当时环境下对如何有效经营公司、如何处理好企业内外各种关系的系统思考，有效解决了很多公司在企业文化建设过程中“两张皮”的问题。

4.以人本文化 建设高素质队伍

员工是企业的主体，也是文化建设的主体。建设企业文化必须以人为本，把“人本”理念落实到各项具体工作实践中去。

一是加强教育。要让职工热爱企业、忠诚企业、爱岗敬业、增强员工团队意识，使企业与员工形成利益共同体和事业共同体，用文化的力量感召员工和影响员工。加强教育，重在组织员工学习企业管理制度，提高员工的综合素质和执行力;加强安全意识和安全技能培训，变“要我安全”为“我要安全”;认真贯彻质量方针，加强质量管理体系相关文件的学习，不断增强创优能力;进一步开展以“安康杯”劳动竞赛、群众安全生产监督员等全员参与的安全生产活动;大力开展作风建设，倡导企业良好风气，形成企业健康发展的良好氛围。

二是强化培训。通过开展“创建学习型组织、争当知识型员工”活动和深入学习“专家型员工窦铁成”活动，努力营造学技练功、岗位成才的氛围;积极组织各类专业技能培训，广泛开展岗位练兵、

技术比武、导师带徒等活动，引导广大员工学习新知识、新技术和新工艺，在实践中提高技能、增长才干，起到了很好的推进和带动作用。

三是尊重员工。要建立健全“培养人才、吸引人才、留住人才、发挥人才”的良好机制，引导激励员工学科学、学文化、学技术，为公司的发展不断作出新贡献。尊重员工，就是要用尊重与关怀增强员工以企为家的归宿感，特别对一线员工、农民工队伍，树立关心人、理解人、尊重人的文化管理理念，努力构建施工现场和谐工作、和谐生活的良好人际环境。

4.化目标文化为员工行为

目标文化提出后，接下来的工作就是如何把文化变成企业和员工的具体行为。在这个过程中，公司以坚持润物无声为主，不求“毕其功于一役”，始终以生产经营为主线、围绕生产经营做文章，在强调把事情做好、做到位的同时，亦要求文化服务到位、落地到人，做到既不“喧宾夺主”、亦不“碌碌无为”。在推进文化落地的过程中，除大家通常强调的企业文化宣贯外，公司在企业文化的显性化和制度化上做了大量的工作。

(1)企业文化显性化

显性化是指通过张贴、上墙等营造一个文化无处不在的物理氛围。从每个班组“员工之家”看板就能了解到这个小细胞工作亮点;通过报刊、网站、广播、电视、专栏、橱窗等宣传载体，加强宣传力度;通过陈列室、荣誉室等文化阵地建设，建立通讯员、网络评论员队伍，广泛开展企业文化节、文化周、群众性文体活动和精神文明。

公司广播稿 篇4

黄龙公司停车检修的这些日子里，公司领导高度重视本次检修工作的安全管理，从方案的审核及检修过程中的监督检查都制定了详细的安排，本次检修工作人员每天准时进入检修现场，针对检修现场的工作管理、安全措施落实进行监督检查。在现场的检查过程中努力做到发现问题解决问题，充分做好现场安全的指导，对存在的隐患问题进行现场监督整改，并对一些安全意识不够的员工进行现场教育与指导。

在每天的监督检查中，工作人员将检查的问题进行汇总分析，分析每天现场检修中存在的问题，并讨论出具体的解决办法，检修中提出的问题得到妥善解决，在现场检修安全管理存在的主要问题与整改意见。每天还针对现场作业项目整理出危险性大的重点作业项目，重点进行监督检查，保证现场作业有方案、有措施、有落实。并积极协调现场安全管理中需要解决的问题，做到在保证现场安全的同时，尽可能的服务于基层。

为了提高检修质量，对检修安全进行跟踪检查，结合当天检查存在的问题，对相关作业项目进行检查，保证了大检修安全稳定进行。

公司广播稿 篇5

某一天，

醒在梦的周围；

手指间，光线有些独特；

我能看得见，看见光在变，

变成七彩的寓言，飞向梦的起点。

某一天，飞驰在跑道间；

两腮间，汗水不断流出；

我能感受到，感受你在变，

变成生计的强者，奔向成功的边际！

广播稿二：企业运动会广播稿

白色的跑道是你运动的轨迹，

台上的呐喊是对你拼搏的肯定。

这是耐力与意志的检验，

超越自我，挑战自我是你的目标，

当你体验过从他人身边攸勿而过时，

你将再次获得新的感悟，

那是自我人生价值的体现，

更是为代表队争夺荣誉的自豪，

拼搏吧！努力吧！

运动健儿们，胜利就在眼前，我们不言放弃。

广播稿三：企业运动会广播稿

你听那激烈奔跑的脚步声，

震撼大地。

你听那欢呼加油的呐喊声，

催人奋进。

赛场上的旋律，

如旋风般急速，

如号角般激扬，

如激流般奔腾不息。

创新！突破！超越！

永远是赛场上最激动人心的旋律。

广播稿四：企业运动会广播稿

那攒动的人群，

在呐喊声与歌声中意气风发。

那奔跑的身影，

融入春日的阳光，

阳光不锈，

青春的阳光在悄悄地流淌。

流淌在那鼓声里，

流淌在那奔跑的脚步里，

流淌在那发令枪的声响里，

公司广播稿 篇6

无危则安，无损则全。安全就是要求我们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业发展的保证，安全就是效益。

任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。作为生产一线的员工要时刻牢记安全，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链。

近来，公司专门成立了安全环保部，这充分体现了公司对安全工作的重视，新上任的钟部长把安全工作比作行善，我很赞同，安全工作不图回报，只图平安。安全工作不象其他工作可以通过努力做的轰轰烈烈。

目前，公司安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，要想根本上提高公司的安全水平，我们还有很多工作要做。安全工作是良心工作，不能搞形式。如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!只有每个员工在每天的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在;杜绝事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇集在一起，就能筑起安全大堤。

安全必须从我做起。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三，勤于检查，及时发现整改事故隐患。积极向上级多提有关安全的合理化建议;最后，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服等这些点点滴滴的小事抓起，持之以恒。

没有员工参与监督和管理，安全生产很难搞好。即使我们不是安全监督员，也要将安全生产铭记心中，安全生产管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和创新，这样才能努力走出一条适合于我们公司的道路，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣。人人努力做好一点，那么安全隐患就会离我们很远很远。

刚到子午库，心里面总感到些许忐忑，想到要面临一个新的工作环境，新的领导及新的同事，一下子挺茫然，不知道该怎么去面对。然而这种忐忑很快就被热情的工作氛围和浓浓的亲情所包围了。子午库里面有库管班，打包组，以及配套组，虽然分工不同，但是他们却相处融洽，团结合作，就像一个温馨的大家庭。对于我们才去的新手，老师傅们总是会耐心地给我们传授他们收发货的经验，以及他们在从中所吸取的教训。刘部长和郑部长也经常在现场来指点工作，更多地却是提醒大家一定要注意安全。每天早上一上班，罗主任就会给我们召开协调会，把每天需要注意的事项耐心地给大家提个醒，让大家在收发货之前能有一个清淅的思路，从而在入库和发货过程中不出现失误，让客户能高兴而来，满意而归!

公司广播稿 篇7

给予的越多，收获的越多;奋斗的越多，收获的越多。坚韧的毅力，坚定的信念，收获闪光的金牌。。成功属于谁?人生的路，有坦途，也有坎坷;做过的岁月，有欢笑，也有苦涩，泪水告诉我一个跌倒的故事，汗水使我多了一份沉重，几多成熟。理想毕竟不同于现实，失败是生活的一部分，谁也无法选择，无法拒绝。人生要自己去拼搏，去奋斗，在风雨中百折不挠勇往前进。流泪不是失落，徘徊不是迷惑，成功属于那些战胜失败，坚持不懈、勇于追求梦想的.人。加油吧，运动健儿们!

广阔的绿茵场，是为你们搭建的舞台。张扬吧，年轻的心，我们将为你永远喝彩!泰戈尔在诗中说，天空没有翅膀的影子，但我已飞过;艾青对朋友说，也许有人到达不了彼岸，但我们共同拥有大海。也许你们没有显赫的成绩，但运动场上留下了你们的足迹。也许你们没有奖品，但我们心中留下了你们拼搏的身影。所有的努力都是为了迎接这一刹那，所有的拼搏都是为了这一声令下。

公司广播稿 篇8

做好安全生产工作 安全是什么，安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。

做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关职工群众生命财产安全，事关企业发展稳定的大事，坚持“安全第一、预防为主、依靠科学、依靠群众”的方针。在实际工作中严格遵守“三不伤害”的原则，确保职工以饱满的热情，努力的工作态度，在各自不同的岗位奉献自己的聪明才智，为企业的发展与辉煌贡献自己一份力量。广大职工群众在生产经营和技改建设活动中牢牢绷紧安全弦，当产量、质量、工程进度和效益与安全发生矛盾冲突时，优先考虑抓好安全工作，别无选择，安全第一。事事处处自觉遵守《安全生产法》，充分发动职工群众与各种各样的不安全行为、现象作斗争，坚决做到一切从安全出发，千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象；坚持安全生产常抓不懈，让安全生产，我要安全的警钟长鸣。

生命不仅属于你自己。生命属于你的妻儿、你的父母和所有关心你爱护你的同事朋友们。珍爱生命，杜绝安全责任事故的发生，就是给企业、家庭创造的最大财富。历数以往发生的大大小小的事故，无一不与粗心，疏忽有关，工作中的细心和精心，工作时一丝不苟地执行工艺纪律，严格按操作规程办事，遵守一切规章制度，从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。每道工序、每个岗位都不是孤立存在的，因而岗位与岗位、人与人之间存在关相互关心，相互照应的关系。当同事需要帮忙时，当一个同事违规操作时，当有人不遵守安全操作规程时，我们就当时时提醒他“安全责任生产这根弦不能松”。为了您和家人的幸福，时刻牢记安全生产血的教训吧！同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了，违规及不安全的举动也就少了。

安全工作关系到我们每一个职工群众的切身利益，关系到千家万户的幸福快乐，同时也告诫我们每一个职工群众“我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害”，与各种各样的不安全行为、现象作斗争，我们的生命才有保证，家庭才有欢乐。

让我们把每一刻都当作生命的起点，珍爱生命、牢记安全，牢记安全，其实就是善待自己，安全是一种责任，让我们肩负起安全预防这神圣的使命，为已为家为他人的幸福欢乐，共同努力吧！

安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们永远牢记安全责任，警钟长鸣，高高兴兴上班来，平平安安回家去，让每个欢乐的家庭更加欢乐！