【#实用文# #因公司调岗辞职报告十篇#】当下市场经济活跃,交易频繁,申请书出现的次数越来越多,我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。我们该怎么写申请书呢?下面是小编为大家整理的工作调动辞职申请书,仅供参考,欢迎大家阅读。
尊敬的x经理:
您好!
感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾,从20xx年xx月份来到xxx公司至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的'财富,我为在xxx的这段工作经历而自豪。
而今,由于个人原因提出辞职,望领导谅解。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
一、辞职的本质是解除劳动关系
解除劳动合同(关系),分为公司提出、员工个人以及客观原因造成,三种情形。而辞职就是员工主动提出解除劳动关系。因此,《劳动合同法》里对此也有明确的规定,那就是试用期提前3天通知,非试用期提前30天书面通知,然后劳动关系就解除了。
二、个人原因辞职,不是申请,而是送达!
很多公司和员工都觉得,公司没批准自己的辞职,劳动关系就没解除,自己就没办法走人。实际上并非如此!看看法律条文规定“提前30天书面通知”,重点就是这个“通知”,就不难理解,实际上只要员工天通知到位,就行了,并不需要公司批准。
因此,只要我们有充分的证据证明,有提前30天书面通知了公司,那么到了30天后,无论公司批不批准,劳动关系就解除了。
三、辞职可以不用公司批准,但工作交接是义务!
我们一定要分清楚两个概念,那就是辞职和工作交接的关系。可以这样理解,辞职只有在劳动关系要解除时才会出现,但工作交接则不一定,离职时会涉及,但调岗时也会涉及工作交接。
因此,即便我们提前30天书面通知了公司辞职的事情,但在到期前,该进行工作交接时,还是要交接。
那么就会有人提出质疑:因为自己提前30天通知公司离职,但公司因为不同意辞职,就故意不安排工作交接怎么办?
这也大可不必担心,最多就是要多一个步骤,那么就是在书面通知公司离职时,要记得加一句类似:“请公司于x月x日之前安排人员和本人进行交接,若逾期不安排,视为公司无需本人进行工作交接,因此带来的一切责任及后沟由公司承担”。这里的“x月x日”,就写30天后的日期,这样刚刚好。本来辞职提前30天,也就是给公司预留交接的时间。
四、如何证明辞职时提前30天通知了公司?
很多人都凭借自己想象的理解,固执地认为本来我就是提前30天亲自将辞职书交给公司的!实际上,说句不恰当的话,劳动仲裁主要还是看证据怎么样,而不是看本来怎么样!
你说你亲自提交了辞职通知书给公司,那你的证据呢?如果公司说你没交,你如何证明?在实际当中,当面提交通知书,的确不太好证明,你也不可能一手拿着辞职通知书,一手拿着手机拍摄!
所以,如果自己想辞职时,优先还是和公司沟通解决,按流程提前30天写辞职申请,然后走流程。
但如果公司就是故意不批准,故意不接收辞职申请,但自己的确有急事要离职时,那就可以采用邮寄的方式进行。毕竟邮寄的方式是有送达记录的,这样公司想耍赖也赖不掉。
五、辞职信没有任何人签字,重点就是看你能否证明送达日期!
虽然事实上已经将辞职信交给公司了,但经理和总监都没签字,那么人力资源部更没有签字,这个时候,如果公司不同意离职,员工也是没有任何办法的,因为部门经理说没有收到过你的辞职信,而这个时候,员工也没有有效证据证明送达时间。因此只能另外再通过邮寄的方式再次取证了。
但不管怎样,关于离职这个事情,你真的要坚持走人,相关通过沟通的方式,消除双方的顾虑,公司也不会强硬地卡住不放。但也不排除个别公司借用不批准辞职,来迫使员工自离,达到不发放离职工资活着扣发离职工资的目的。
尊敬的领导:
您好!
我是我们幼儿园大班的老师,刚进学校两个月,但是这短短的两个月就让我体会到了身心疲惫的感觉。当然我不是说是学校让我感到疲惫,反而我觉得学校很好,都让我舍不得离开。学校的教育环境,教育设备都是一等一,学校的伙食更是没话说,我在这两个月感受到的福利待遇也是超级多,所以我在这里想表达一下我对咱们学校的赞美,当然这么好的学校都是园长辛辛苦苦一手操办起来的,所以在此我也想跟园长说一声辛苦了。
虽然只有短短的两个月时间,但我还是想感谢一下园长对我的知遇之恩。我感谢园长让我进了这家幼儿园,感谢园长让我遇到了这么多和蔼亲切的老师同事们。当然在这一行里,老师们也必须要具备和蔼亲切的特质,不然很难跟孩子们相处。
虽然我是平日近人,我的性格也比较温和,但是有一点比较致命的就是我太马虎了。这也是我这次要辞职的主要原因。
我从小就是迷迷糊糊的性格,怎么说呢,就是还有点随便,不讲究。在读书时期同学们经常说我这个坏毛病,还常常因为我这个坏毛病而遭殃,有好多次我都把他们锁在了房里。但我都不是故意的,只是时常迷糊,忘东忘西,忘了里面还有人。所以我平时自己的生活也是很随便,不太会照料自己。但现在不一样了,现在我是要负责一群小孩子的大人了,我要照顾他们的`起居,我要贴心细心的为他们的生活考虑。因为小孩子们的生活是要很讲究的,毕竟这是别的父母的心肝宝贝,我要时时刻刻把他们照料的很好,还要负责他们的安全。所以这两个月来,我都过得心惊胆战的,因为我怕我迷糊的性格而又做出什么乌龙的事来,影响到孩子们的安全。所以最后我决定为了孩子们的安全考虑,还是提交上我的辞职报告。
所以,我希望园长能找到一个比我要细心贴心的更好的人选,来教孩子们知识,照料孩子们的生活。我会在这一个月里交接完我的工作,因为我的离职而给幼儿园带来的损失,我感到十分的抱歉。
在这两个月里,孩子们给我带来了很多欢乐和笑声,老师和园长也带了我很多温暖,但是我要对孩子负责,要对学校负责,我不能让学校因为我迷糊的性格而承担一个很大的责任。所以带着这么多的不舍我只能选择离开,但是我在辞职后还会经常回来看望你们的,希望园长老师和同学们不要忘了我。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
老板:
这是一封本来要给你,却还是没给你的辞职信。
我十分遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请,我遗憾自己真的将它提交,而你沉默着同意了我的决定。我遗憾我们一如既往的默契,让这件事彻底失去了任何的转机。
回顾自己从开始的思考,到同你沟通无果,最后作出决定的那些片段。我一点都没有觉得豁然开朗,而是觉得遗憾和有些难过。
我的离开,让我失去了一群真正有激情、有动力的伙伴。
我们曾一起成功拿下最佳团队,最佳员工,最佳案例。我们曾像对手一般互相打击,又像亲人一样互相沟通,像朋友一样互相激励、互相学习。在这个似乎连情感都能够成流水线产品的年代,这样的经历让我们获得了一生难忘的回忆。每一个人不止是在为工作奋斗,关于“我为什么在这里奋斗”大家都有自己的想法,可在那段时间里,我们是不约而同的统一,朝九晚十,日复一日。
我曾一度地认为你是这个时代的马云,一厢情愿地相信我们自己做的事情会成为奇迹。
但我和许多同事私下里聊过对工作方向的看法,却不曾与你聊起。因为你总像一个拿着标尺的老师,提醒着我们工作场合里的各种行为规范,你告诉我们生存第一。
我们这些20多岁的青年,经常是睁大眼睛看着20多岁的你莫名其妙地发脾气。你的严厉让所有人感到意外,你和我们看起来没什么不一样,然而当你批评我们的时候,你表达的东西却让我们害怕。
“你们做的东西在行业里是屎!” “你们现在出去找工作,没人会要你们的!”。
虽然那些关于生存的提醒,我们很早就熟悉,然而从你口中说出的感觉却像是来自一个未来的自己,让我们真正地觉得自己应该对失误感到害怕,对自己的随意感到自责。那是一种类似看到医生拿着X光片对你说“我们尽力了”的恐惧,不过我们也意识得到这是我们的问题。
可年轻的我们往往意气行事,听不进过于刺耳的批评。被责备的同事很难一瞬间就恢复对你的尊重,他们起身就走,破门而出完全不顾大家的感受。而这时候看你,总是阴沉着脸,一步步地回到电脑面前。
不过,你并没有让这些生活的阴霾停留在我们的办公室上空。你会在几小时变出一张笑脸,点一份全家桶请同事们分享,或是下班后请大家吃饭,跟大家分享自己的心路历程,给大家一人一碗自己的“鸡汤”。听着你发自内心的阐述起自己的故事时,大家似乎没那么讨厌鸡汤了,也没那么讨厌你的严厉。
一切似乎又回到正轨,男同事们举起酒干杯,女同事则悄悄地擦干眼角的眼泪,一切难以言表的情感都在热气腾腾的饭菜中,变得平静,变成动力。
你告诉我们把事情做好,赚到客户的钱最重要,先“生存再梦想”似乎是你的信条。而你总是最晚走,最早到。比起将梦想作为谈资的其他人,你的脚踏实地,超越年龄的成熟让我们这群年轻人在这个乱世似乎找到了方向。让我们本来对互联网产品只是好奇,慢慢地也开始坚信它会像你所说的一样,改变世界。改善生活。
然而,我们并没有意识到的是,做企业不是单行道,有了方向就可以通行。社会是海洋,我们仅仅开始了航行,而潜藏于海平线下的风浪,会轻易地打乱我们的方向。
很快,我们就碰上了麻烦:我们的专业水平不够,人才素质参差不齐给我们的沟通乃至方向制定上带来了很大困难。人人都在表达自己的意见,然而当我们需要一个人站出来确定方向的时候,你在一旁故作冷静地焦虑,并没有站出来控制场面,主持大局。于是,拥有话语权的同事不表达,没有话语权的同事没法表达,大家坐在一起之后,却没办法沟通。
就这样,一次次低效的会议让同事的不合慢慢地暴露了出来,有的人重视创意,有的人重视用户,有的人重视效果和数字,从无法理解到慢慢地变成互相指责对方,问题并不大,但是大家缺乏沟通方法让问题越来越复杂。而你终于也按耐不住,一个个地劝说,却也没什么效果。
因为你并不善于在沟通中找到对方心里真正考虑的问题,你有的时候过于主观,虽然你99%的时间都是对的,但是你一定会遇到那无力的1%,而很巧的是,这1%出现地越来越频繁。而你过于依赖自己的习惯,让我和部分同事开始了担忧。
我本身是个被动的人,但是我实在看不下去现状后,开始跟同事一个个地聊。然而我说话很直,我的沟通方式很快就起到了“作用”和“副作用”。因为我很严厉地批评了他们,大家开始孤立讨厌我,认为我多管闲事。因为我本身的工作也并没有获得所有人的认可,强行出头解决问题的我面临巨大的压力和风险。团队里没有灵魂人物,没有主心骨,而我这样做完全没有起到什么影响。
而这个时候,你又一次回到了座位上,仍然在故作冷静。这让我觉得有些惊讶,我惊讶于如此至关重要的节点,你作为创始人没有任何作为。
我再三地表达,效果越来越差,最终,如大家所料的,我这个本身就很被动的,却又主动过的人最终回到了原点,我又成为了那个一开始就没带多少期望加入公司的那个职员。开始按部就班,开始乖乖听话。大家也一样,交头接耳地说着其他的八卦。
我习惯性地每天会看行业新闻,而那几天,我却总在看“衰落”“门槛低”“没落”字眼相关的报道。
很快,我们就遭受了挫败。花了很长时间准备的案子,却被客户一巴掌推翻,因为满足不了客户日益更新的需求,生意量骤降,士气大挫。
而当我再望向你的座位的时候,你虽然仍然坐在那儿,但你似乎已经不在了。你不再说话,不再批评,不再订全家桶,不再出现。
而这个时候,所有人没想到的是,我的辞职信已经写好,而我也第一次在6点准时回家。
过去的一切像是一次旅行,一个派对。然而,我很抱歉地提早结束了狂欢。或许是的,我在你们眼中就是那个莫名其妙提前回家,就是那个一直没被你们认可,不讨你们喜欢的人。
我不想在离开这件事上,说太多自己的.理由,或者补充太多让这件伤感的事更不开心的细节。我知道你比我大不了几岁,你和我一样都对创业这样的事情没多少经验,对人员流动也并不知道如何更好地处理。我怕会给你和团队带来不必要的情绪,于是我将这份心情隐藏,决定把这封信写给自己。
然而创业艰辛,不只是身体。一个团队会遇到比他们能够想到的问题加起来还多的问题,而缺少领袖,缺少方向会让他们很容易就在这西行取经之路上,选择最简单的放弃。
跟您在一起工作的日子里,我耳濡目染您的处事作风。当我拿下年度最佳团队的奖励时,我是发自内心地感激你,你给我的人生,带来了少有的骄傲。
我出于个人职业考虑,做出了我的选择。我也因为这样一次经历品尝了生活的带来的伤痛。这封辞职信,是来自于我自己的歉疚,是我对过去的惋惜。
但是,对于我所在的时代,对于我人生的轨迹来讲,我对你是万分的感激。
此致
敬礼
尊敬的领导:
本人是xxx小学教师,xx年被评为高级教师。本人自从参加工作以来,一直热爱教育事业,勤勤恳恳,认真做好各项教育教学工作,如期完成学校布置的各项任务。为人忠厚老实,热心做事,能与同事融洽相处;对学生充满爱心,能博得学生的尊重和学生家长的赞许。
我家住江庄镇最东部的杏沃村。20xx年9月,调到本镇西北部的铙钹小学工作,两地相距约十八华里。儿子24岁,现在北京工作,其薪水只够自己生活而已。妻子大我一岁,老而多病,在家耕种几亩薄田,偶尔在近处做点零工贴补家用。
自从在铙钹小学工作以来,每天的上下班成了最让我难堪的事,我患有先天性心脏预激综合症,属于心脏病的一种,有体检和入院治疗的单子证明。这种病一遇寒气刺激心脏薄膜往往会引起痉挛,致使心跳速度加快,胸闷难忍,汗流浃背,全身无力,需要休息多时方可活动,为此迟到多次。骑电动车或摩托车虽然能缩短路上时间,但由于速度快引起的冷气强等原因,发病频率会增加许多,为此我主要踩自行车上下班。由于路途遥远,又不能骑行太快,我常常要很早的.从家里出去,很晚甚至天黑才回到家里,有时不能按时到校上班,更无法帮助妻子料理一下家务活和地里的农活,这给我的工作和生活都带来了诸多困难。希望上级领导能体谅我身体情况和家庭生活上的不便与困难,审验我的调动申请,为一个在教育一线上工作了近30年的老教师着想,减少我身体上生活上的后顾之忧,能同意我的请求,将我调动到镇内离家相对较近的单位――xxx幼儿园,让我在那里做后勤工作。
如果上级同意了我的调动请求,那么,我坚信,不需要长途奔波的我,将发挥自己手勤腿勤做事热心的特点,把更多的精力投入到新的工作中,创造出新的成绩,为江庄镇的幼教事业贡献力量。
最后,我再一次请求领导考虑到我的实际困难,同意我的工作调动要求。谢谢!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx校长:
你好。
首先向你说声对不起,我辜负了你对我的期望,今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来,我一直受到了您的各方面的帮助,对此我是感恩不尽的。刚大学毕业,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天,你就找我谈话,将许多教学经验传授给我。从备课到讲解,从和学生相处到批改作业,从教态到板书设计,从语言运用到为人处世,你是那样的耐心啊!那天我学了不少东西。您是很器重我的,所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作,如果没有发生这件事,我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任,好老师吧。但都怪我,一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。
赵宝辉平时也算班上的一个好学生吧,可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他,那天却那样的固执。我无论怎么讲,他就是不听,我不准假他就是不走。我由于下午有课,中午饭间时间又短,我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行,否则整个下午我就象丢了魂一样,头昏昏沉沉,精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说,可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假,我班刚开过班会,制定了具体措施,我不能为他破班里的规矩。长说短说,他耗在那里就是一个主意,我实在是生气。但强压住并未发火,后又以我该休息了,下午还有课,企图让他先走,他不动。我躺在床上,心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边,嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假,我实在压不住火了。我站起来说你走不走,他说不走。我随手抓了把水果刀,撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西,并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后,我才发现我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了,我本想上完下午的课再去找您说此事的`。可上完第一节课后,李主任就找了我。
这件事在学校引起了一个小轰动,我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了,也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样,我知道,我可能将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务,辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课,我可以先代着。
我是怀恋这三尺讲台的,因为我站在上面还不够365天,但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我是xxx,回顾一下我来到xx公司一年了,在公司担任人事方面的工作,我此刻回想这一年的工作也是有喜有悲,更多的是一种留念,这次也是很遗憾来辞职,我十分的不舍,或许这次我来辞职您感觉意外,可是也是由于一些原因不得不辞职,想一想这一年来的经历,其实我对公司是有着十分深的感情,虽然仅有一年的时间,可是那里让我感觉十分温暖,让我觉得很舒适,同事们也很好,我时常会觉得那里是我的第二个家,可是完美是短暂的,我也是由于一些原所以刻我不能继续在那里上班了,离开的也能也比较突然,甚至我也觉得有些梦幻,可是我还是会做好自己接下来的工作的。
这次来辞职是因家里原因,来到这边也有一年的`时间了我跟我丈夫此刻是分开在不一样的城市,本来是在一个城市的,可是我丈夫由于一些原因就离开了那里,去了家那边上班,有了更好的发展机会,此刻我们两个的异地状态也有两个月的时间了,我觉得这样的状态很影响我们之间的感情,结婚也才一两年时间,这样的长期异地状态是在不是我梦想的状态,这段时间以来就一向在想这件事情,也时常会因为我想着想着影响到了工作,我这种状态是影响到了我日常的工作了,这个很严重,继续在那里工作会影响到公司,也是对公司的不负责,因为我上班不在状态很有可能会造成不必要的麻烦。
我也是想了很久不能够做决定,因为那里也很好,我是很不舍的,习惯了一个工作环境我感觉很不容易,平时在公司您对我也很好,那里的一切都是我梦想的工作状态,可是最近一个事情让我决定了,也让我想清楚,研究清楚了,我要辞职,我觉得相比一个家庭,还是家庭重要,这段时间以来,因为处于异地的状态我们经常会有一些矛盾,不能够及时的解决,所以我决定我要辞职,我不能继续让事情发展下去。
虽然要离开公司,可是我对那里的感情是永存了,一年的时间说长也不长,只是在那里有了很多的回忆,值得我记住一辈子的东西,也让我学到了受益终身的东西,可是生活就是这样,完美的是短暂的,这次辞职后我也会继续带着这份回忆投入到将来,也给自己一个新的环境去适应,去不断的打磨自己,我也相信公司会越来会好,在将来的工作我会继续努力,发扬在那里学到的优良精神。
请领导批准!
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的徐总及公司领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司大约半年了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。而今,我决定离开,也许这样会好一些。
因为诸多原因,我决定参加.1的研究生考试,以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职,我就是在公司里尸位素餐两年,因为在两年时间里,我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面,可这只是对我有好处,只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成决策的失误,我郑重向公司提出辞职。
因为有想考中山大学的研究生,前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会,学校的氛围肯定更加适合准备考研,我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系,可以安心地轻轻离开。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作不多,一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假,现在我希望所有该处理的事情都在1.13(周五)前处理妥当。马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。
离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。人力资源总监:我将就这样悄悄地离开,结束我的这第一份工作。
最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!
xxx教育局:
我于20xx年从xx学校毕业后调配在xx区从事教育工作,在xx小学工作四年后,于20xx年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因,导致小孩年幼无法照顾等实际困难,特向领导提出申请,将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。
20xx年12月,我与在x县上班的`爱人结婚。20xx年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住,爱人的父母在x县居住,均因年事已高,不能来xx区与我们一起居住,不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁,现在市保幼院读书,我们工作繁忙,根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作,无暇顾及家庭,教养儿子,以及家务劳动,都由我独自承担。因我们家至xx小学较远,长期以来,我一直在学校与家庭间奔波,疲倦之极,实在难以支撑。
为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好的投身工作,我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
我是xx老师,很抱歉写下这份辞职报告,我的内心很痛苦也很为难,但是,我已经决定辞职了。
我知道,我的离开,会给幼儿园带来一定的影响,因为我被多次评为了幼儿园最受欢迎老师,我感到很荣幸。我知道,换成其他的老师,一定会更加喜欢在这份岗位上坚守,这是对自己的肯定和激励。这段时间里,让我支撑下来的便是在幼儿园的这段感情了。
我知道您一定很惊讶,因为我的工作状态,教学态度,等等都是非常好的,而且发展前景很好,甚至你想将我调到总部幼儿园去工作。但是很抱歉,我真的不能再继续这份工作了。在我刚进入幼儿园的时候,我的确非常热爱这份工作,我喜欢和孩子们一同玩耍,一起成长,我也体会到了当老师的开心和喜悦。
每一次在我接触小朋友的时候,我总感觉自己好像也回到了童年的纯真时代,他们是那样的可爱善良,纯真,他们身上有着这个世间最可贵的品质,善良。很多时候,我在生活中也会遇到烦恼,可是每当我看到他们的时候,我的烦恼也会消失,并且感到很快乐。
他们很擅长发现人的情绪,有的时候,我心情不好,他们便会过来安慰我,我假装很高兴,但是依旧躲不过孩子们的火眼金睛,每一次有他们的安慰,都让我觉得很欣慰。这么大个人了,还要小孩子来哄,可是他们身上的这些特指,不也是最让人感到治愈的吗?
我很喜欢自己的这份工作,我也认为我在这里将工作很久很久,可是现实给了我狠狠一击。就在去年,我亲自带大的,同时也是我刚进入幼儿园带的学生们毕业了,我感到很上伤心。
但是我知道对于老师来说,和学生离别是家常便饭的事,我也调整了自己的情绪来迎接下一届的`学生。但是很抱歉,我没能做到,醒来的孩子们的确非常可爱,但是我始终还是不能以我当初的那份真心和热情,去对待这些孩子。
这对他们也是不公平的,想来想去,可能我还是不太适合老师这份职业,即便我有心但是也无力,我是一个很感性的人,也很讨厌离别,因为每一次的离别,总要很长一段时间,我才能走出来。
领导,对不起,我要离开了,就此作别,愿幼儿园以后发展越来越好,我以后会常来幼儿园探望您的,感谢一直以来您对我的支持和信任!
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
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