目标管理考核自查报告

【#实用文# #目标管理考核自查报告#】时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，收获了许多，也知道了不足，让我们一起来学习写自查报告吧。来参考自己需要的自查报告吧，下面是小编为大家收集的目标绩效考评自查报告范文（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

目标管理考核自查报告 篇1

自从实施教师绩效工资以来，我校严格按照上级文件精神制定了《剑河县城关三小绩效考核方案》，每学期末都按照方案进行绩效考核。具体情况汇报如下：

一、领导重视，精心制订实施方案

学校大力宣传实施绩效工资的重要意义，学校领导高度重视绩效工资实施工作，成立以校长为组长的绩效工资领导小组，多次召集行政班子和教代会成员召开绩效工资实施会议，把握了正确的政策导向。

在充分征求教职工意见的基础上，教代会讨论、通过，形成方案。在执行方案中严格按照“剑教科（2011）27号—剑河县教育和科技局关于印发《剑河县义务教育学校教师绩效工资实施办法（试行）的通知“精神执行。以积分制作为奖励性绩效工资的基础，没有出现平均主义、大锅饭现象，没有存在不纳入奖励性绩效工资分配范围的人员也领取了奖励性绩效工资情况。

二、实施绩效工资对学校教师工作的促进作用

可以肯定的是，实施绩效工资与绩效考核对教师工作积极性的有一定的调动作用。根据我校教师绩效考核的规定，教师绩效考核的内容主要是完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩，包括师德和教育教学、从事班主任工作等方面的实绩。绩效工资制打破了旧的分配模式,教师产生了一定的工作压力和危机感,进修学习和教学工作产生了动力,大大提高了承担教学课时、班主任工作等的自主性，合理的竞争机会和公平的竞争条件,增强了教师参加管理、主动承

担教学任务以及进行教学改革的意识。

三、对绩效工资改革的'合理化建议

一是考核方案要科学。从目前的情况来看一个方面是对不同人员拉开多大差距为适宜的把握上需要给予政策支持。另一个方面是对行政人员工作量确定方面如何把握缺乏政策依据，从而让老师觉得行政人员所拿津贴不透明。完善落实绩效工资制度的关键在于建立科学合理并且行之有效的绩效工资考核体系，真正实行竞岗取酬、多劳多酬、优绩优酬。

二是考核办法要更加合理，宣传要更加到位。考核办法要充分体现公平，努力为老师们铺路架桥，提供学习、展示的舞台，让我们的老师爱教育，会教育，善教育，乐教育。教师对绩效工资政策还存在着误解，有的教师认为就是拿我们自已的钱，来考核我们，很多老师都在算自己奖励性绩效工资是否拿够，误认为职务津贴是从自己奖励性绩效工资中挤出来的，把骨干教师和行政人员推到了教师的对立面，也有的教师认为绩效工资就是单纯的涨工资，也有的教师不了解到剑河县的县情，认为剑河县教育绩效工资总量水平偏低。对于这些，我想要加大对绩效工资政策的宣传，教师要全面理解、正确理解、深入理解绩效考核方案。

三是建议将一定比例的绩效工资由学校作其它方式分配，这样更利于学校管理。允许中层干部与教师区别考核，从而更能促进中层干部的工作积极性。

目标管理考核自查报告 篇2

根据攀枝花市安全生产委员会《关于认真做好20xx年度安全生产目标管理考核工作的通知》(攀安委[20xx]2号)文件及《攀枝花市20xx年度安全生产目标管理考核实施细则》要求，现将我局20xx年度安全生产目标管理自查情况报告如下：

一、控制目标(40分)，自查为40分

20xx年，在市委、市政府和省食品药品监管局的领导下，我们勇担艰巨的改革发展和食品药品日常监管任务，进一步落实了“地方政府负总责、监管部门各负其责、企业是第一责任人”的食品药品安全责任，强化食品药品市场准入管理和安全监管，严厉打击制售假劣食品药品不法行为，净化了全市食品药械市场，使制假售劣违法行为得到有效遏制，全市食品药品生产流通秩序有了进一步好转，企业安全责任意识和诚信意识显著增强，全年未发生重大食品药品质量安全事故，人民群众的饮食用药消费信心明显增强。

二、工作目标(60分)，自查得60分

(一)加强组织领导，全面落实安全生产责任制

为进一步强化食品药品安全监管工作，我局调整了由局主要负责人为组长，各分管领导为副组长，相关处室主要负责人为成员的局安全生产工作领导小组，局办公室和相关业务处室具体负责安全监管日常工作。

一抓认识提高，明确职责。局党组将落实安全责任制与推进全年中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到相互促进，同步推进。要求全局干部职工在践行科学发展观的过程中，进一步明确工作思路，改进工作方法，完善工作机制，不断探索落实食品药品安全监管工作的有效措施和途径;牢记党的宗旨，坚持以人为本，重点解决群众反映强烈的饮食用药安全问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，保证权力规范运行;真抓实干，敢于负责，对分管的工作、承担的任务，做到独立负责地落实，积极主动地办好;不回避矛盾、躲避问题，不等靠依赖、推脱责任，创造性地抓落实，把科学的态度与探索创新精神结合起来;勇于实践，大胆开拓，切实干出有棱角、有特色的工作来，为确保公众饮食用药安全和我市医药产业发展作出应有的贡献。

二抓责任制的细化分解。局党组根据当前食品药品监管面临的形势和任务，依照领导和部门的岗位职责，对安全责任制进行了细化分解，明确了责任领导、责任部门和具体责任人员，将年度重点工作列入了下属单位和机关各处室的年度目标内容，形成了安全生产工作与业务工作同研究、同布置、同检查、同考核的格局。

三抓责任制的贯彻落实。本局干部职工作为食品药品安全的直接责任人，按照“一岗双责”的要求，搞好责任范围内的安全监管工作。

一是局党组书记、局长何昌文作为安全生产责任制第一责任人，认真落实“四个亲自”的`要求，组织班子成员专题学习省、市安全生产会议和相关文件精神;正确分析和把握食品药品安全监管工作面临的形势和任务，正视存在的问题和困难，提出解决意见。

二是局班子成员按照执行责任制规定和责任制分工，把安全生产工作与业务工作融为一体抓落实，对分管处(室)、联系单位进行督促检查。

(二)全面贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律法规及方针政策

1.认真贯彻落实全市“百日安全生产活动”、“安全生产月活动”。转发了攀枝花市安委会《关于深入开展“百日安全生产活动切实抓好今冬明春安全生产工作的通知》，对“百日安全生产活动”进行了安排布署，切实做好元旦春节期间食品药品安全检查工作，确保了两节期间无安全事故及人员伤亡、财产损失事件的发生。组织职工学习贯彻《中华人民共和国消防法》，切实提高公共消防安全意识和水平，减少事故危害，推动社会消防安全防火墙工程的实施。

2.认真贯彻落实市安全生产监督管理局《关于进一步明确安全生产监管责任和监管任务的通知》(攀安监[20xx]117号)文件精神，要求各单位认真组织学习和贯彻文件精神，并结合本单位的实际抓好安全生产监督管理工作。

3.按通知要求出席市政府、市安全生产委员会召开的会议，并按要求及时传达贯彻会议精神，未出现缺席或未经同意换人参会的情况。

4.进入20xx年以来，我局领导非常重视安全生产工作，每季度召开1次食品药品安全分析例会，在会上，对省里、市里的有关会议和文件精神进行了传达，对相关的安全工作进行了总结部署。

目标管理考核自查报告 篇3

一、项目基本情况

（一）单位情况简要叙述

越州镇向桂学校地处越州镇东面，距离麒麟城约30公里，石恩公路贯穿境内，国土面积约4.6平方公里，居民户数868户，农业人口3549人。学校始建于19xx年。现有教职工19人，专任教师18人，在校生350人，教学班级12个。学校占地7040平方米，建筑面积3020平方米。

（二）项目概况及目标

根据向桂小学幼儿园远景规划，我校在未来xx年内将增至3个教学班，在校生达120人左右。为此，为达到《云南省教育厅、云南省财政厅关于做好学前教育改革和发展规划工作的通知》的要求，以及市区教育局要求，结合幼儿园实际，将对学校综合楼三间教室进行改建，才能满足学校未来发展的需要。改建面积232平方米，预计资金20.131万元。

越州镇向桂小学幼儿园改建项目建设，将改建成一所硬件设施完善，师资力量较强的幼儿园，填补越州镇向桂社区目前幼儿教育空白面，满足越州镇向桂社区孩子的学前教育需求，为越州镇向桂社区的

学生获得良好的教育提供有力的保障，有利于及时开发本社区儿童的`智力，有助于帮助本社区的群众解决孩子接受幼儿教育难的问题，有利于发展和规范本镇的幼儿教育事业。项目社会效益、环境效益良好。

二、项目单位建设报告情况

1、项目名称：曲靖市麒麟区越州镇向桂小学幼儿园改造工程

2、建设地址：麒麟区越州镇向桂小学校园内

3、建设单位：麒麟区越州镇向桂小学

4、建设性质：改建

5、建设规模：改建面积232平方米，门6道，窗子12道，窗帘12道，室内仿瓷560平方米，墙砖126平方米，线路、灯光、床30张，吃饭喝水容器、不锈钢大门、课桌椅、教师办公桌、黑板、大小玩具、图书等。

6、投资概算：项目估算总投资20.131万元。

7、资金来源：中央专项资金

8、项目实际支出

项目预算安排资金20.131万元，实际支出21.631万元，超出预算投资1.5万元，已经到位21.631万元，支付给承包方21.631万。项目总投入资金21.631万，改建内容包括改建面积232平方米，门6道，窗子12道，窗帘12道，室内仿瓷560平方米，墙砖126平方米，线路、灯光、床30张，吃饭喝水容器、不锈钢大门、课桌椅、教师办公桌、黑板、大小玩具、图书等。

三、项目绩效评价工作情况

为加强项目资金的使用管理，我校专门制定了《项目资金的使用规定》，所有项目资金的使用都严格按照《项目资金的使用规定》和我校的《财务管理制度》进行实施操作，在实施项目过程中，厉行节约，避免浪费，使项目资金能最大限度地发挥其作用。

四、项目绩效情况

我校的项目绩效目标基本完成，总体评价为优。具体如下：

1、经济性：项目在实施过程中，严格控制经费支出，实际总支出未超出预算。

2、效率性：装修改造在规定时间内完成。

3、有效性：通过对幼儿园的改造装修，使我们的教育教学环境符合当前幼儿教育的新要求，让孩子们在新的环境得到健康发展。

4、可持续性：通过本项目装修改造，改善了教学环境和活动环境，在使用空间及环境创设的可变性方面，都顺应当前学前教育要求，更好地促进幼儿身心健康发展。

5、通过项目的实施落实，为幼儿创造了一个相对安全、健康、丰富的生活和活动环境，满足他们多方面发展的需要，为幼儿的身心健康发展创设良好的成长空间，成就孩子们童年的幸福和快乐。项目综合评价为：优

五、项目组织实施情况

（一）项目组织情况分析

根据幼儿园环境设置必须遵循幼儿的身心发展规律需要和目前所存在的实际问题，经校务委员会讨论确定了以上项目，为了保证项目质量和项目成本，我校根据上级精神要求，通过多方比较最后确定施工方和供货方，项目完成后，由本校及有关人员进行检查验收。

（二）项目管理情况分析

为保证项目质量和项目的顺利实施，在每个项目实施前我校均与乙方签订项目合同，制定项目管理制度，指定专人负责监督项目的实施过程，做到发现问题及时整改。

项目设定目标：改建面积232平方米，门6道，窗子12道，窗帘12道，室内仿瓷560平方米，墙砖126平方米，线路、灯光、床30张，吃饭喝水容器、不锈钢大门、课桌椅、教师办公桌、黑板、大小玩具、图书等。现已全部完成，并计划于20xx年x月开始招生办园。

六、项目综合评价

项目在实施过程中，上级领导高度重视，相关人员职责明确，实施的前期准备充分，组织实施到位，经上级领导及相关工作人员检查验收，项目综合评价为：优（另附表4加以说明）

七、存在问题

幼儿园改建工程建设领域未发现有突出问题。仅有如下一些细小问题：

（1）施工过程未全程记录，尤其是图像资料较少。

（2）外墙底部涂料鲜艳，容易弄脏。

八、意见建议

严格按照“项目法人制、招标投标制、工程监理制、合同管理制、质量跟踪监督检查验收制、工程质量终身负责制”等六项法定制度进行，以更加完善的机制、更加有力的贯彻来保证此次改建工程建设的成效。

目标管理考核自查报告 篇4

本学年在上级部门的正确领导下，我乡教育系统忠诚落实科学发展观，全面推进素质教育，不断强化教育管理，加大“两基”迎国检的工作力度，全面实施新课程标准改革、研究，强化现代信息技术教育，圆满完成了各项教育教学任务。下面就一学年来的工作汇报如下：

一、基本情况：

中岭乡地处乐都县下北山，地区条件差，交通不便，干旱多灾，是省定贫困乡之一，经过合并办学目前全乡共有中小学7所，其中九年一贯制学校1所，教学点6个，全乡共有学生697人，其中初中生267人，小学生326人，幼儿104人。中心学校有三至九年级寄宿生135人。全乡教职工70人，其中特岗教师11人。

二、政府支持关心教育

乡政府领导非常重视教育，教育工作常被列入重要议事日程，并有相应的配套制度。通过包点下校多次来学校指导检查工作，并在教师节时以乡党委政府名义召开了全乡教师表彰大会，向优秀教师奖励现金3000元，向困难教师发放面粉30袋。在“两基”迎国检中多次询问工作进展，并提出宝贵建议。

三、学校综合管理工作

1、坚持以人为本的管理理念，积极推行民主管理，文明管理和情感管理，构建和谐校园。经过一年的努力，极力倡导的团结、民主、和谐、向上的工作氛围初步建立。认真贯彻、落实中岭中心学校奖惩制度，每学期召开教学质量分析表彰会，一年来，共发放奖励资金1.8万元，教师奖励面达35%，充分调动了教师教学的积极性和激情。

2、进一步修改和完善了学校的各项管理制度，尤其是教职工考核、奖惩制度的修订，使之趋于科学化、人性化和民主化，做到用制度规范人、约束人、鞭策人。努力给大家提供一种宽松的、愉悦的、和谐的工作环境。

3、充分发挥学校党支部的核心作用，组织全体党员学习党的路线、方针政策，提高了全体党员的政治敏锐性，发挥了党员的模范带头作用。本年度3名预备党员已成为正式党员，进一步壮大了党组织的力量。4月份党支部在全乡学校开展了“一帮一”的献爱心活动，共帮扶贫困学生28名，帮扶资金约3000元。

4、建立和健全教代会制度。充分发挥了教代会审议和评议作用。学校在十一月初召开了第十届二次教职工代表大会，审议了学校的工作报告和财务工作报告，民主评议了学校领导干部。强化了工会的职能，增强了工作的透明度，民主管理渠道进一步得到了加强，增强了全体教师的主人翁意识。为了丰富教职工的业余文化生活，以工会牵头，组织了教师拔河比赛、象棋比赛、跳棋比赛、台球比赛等活动；夏季组织教师开展篮球比赛、兵乓球比赛等活动，此项活动的开展为校园增添了文化气息和娱乐氛围，增强了教师参与意识，丰富了教师单调的生活。

5、为进一步构建和谐校园，多层次多形式提高师生的法律意识。每学期邀请法制副校长孙小乐到学校开展两次师生法制讲座报告会，学校利用各种渠道如国旗下讲话、班（团）队活动、观看法制教育光盘和法制图片展、思想品德课、晨会等形式开展法制教育、安全教育和卫生教育。这些活动的开展逐步增强了师生的法律意识和安全防范意识，师生中无一人出现违纪的现象，效果比较明显。

6、安全教育是学校教育工作的重中之重，为此学校进一步修改和完善了突发事故应急预案和各项安全制度，使制度明细化，经常化。并在每学年初与各校签订安全目标责任书，下发校园安全巡逻记载簿和工作日志。每学期召开了两次大型安全教育讲座，每月进行一次师生安全自救、快速疏散演练。学校强化了学校门卫值班制度，对来访的人员进行详细登记造册。对学校食品卫生进行了不定期检查，发现安全隐患当场解决，这些活动的实施取得了较好的效果。师生的安全意识得到了增强，一年来学校没有发生一件安全责任事故。

7、在继续学习“一个规定四个办法”管理制度的基础上，狠抓了教师的常规教学，严格了上班纪律，杜绝了教师不良的坏习惯，上班纪律取得了明显好转，在社会赢得良好的好评。学校成员包片不定期的检查村校工作，通过推门听课和系列检查及反馈，基本上杜绝了教师上课的随意性，严格了村校的管理。

9、学校制定了严格的寄宿生管理办法，做到了责任明确、分工合理、管理规范。认真按教育局的要求，成立学生食堂管理机构和监督机构，每周公示住校生伙食开支情况，做到收支公开化。在住校生食品的采购、入库和出库工作方面有专人采购、专人保管、专人出库、专人监督的机制，环环相扣、相互牵制。

10、合理科学地编制了年度预算，各项经费开支严格按预算执行，不设小金库。学校校舍财产管理有制度、有账目，并做到了及时维护。

四、德育工作

1、中心学校为了丰富校园文化和文化气息，在校门口开辟了文化长廊、校务公开栏和文明班级评比栏，并购置松树苗50株，为校园增添了一道亮丽的风景线。

2、三月份对全乡学校班容班貌进行了重新布置，学校统一购置了名人名言、中小学生守则、行为规范、开设了班级“明日之星”评比栏目，各班有自己的班级目标、班训、班徽，为班级增添了形式不同的文化氛围。

3、学校开展了文明校园、文明班级、文明学生的评比活动，各班的文明监督员发挥了应有的作用，对学风、纪律、卫生、两操一活动进行了具体的考评，每周评出文明班级、文明宿舍、文明学生，进行公示，强化了校园文化建设。

4、重视班主任工作。每学期将班主任单独考核，作为评优选先的重要依据。本学年选派骨干班主任韦泽东、荐月兰、荣增学等11人参加省、县级培训，从而提高了他们的业务水平。“以点带面”的形式组织韦泽东、荐月兰、荣增学三位班主任担任了校级班主任培训工作，在培训期间各位班主任对班级经验进行了交流，学校在此基础上专门分小学、初中召开了班主任工作会议，促进了我校班主任队伍建设。

5、重视学生的行为规范养成教育。学校德育处在每学期开学典礼上对全乡学生进行了礼仪教育，班主任根据学校新制定的班主任工作手册中行为规范要求，利用班会等时间进一步具体化，使学生的各项行为得到了规范。

6、以家庭教育主要渠道构建教育网络。每学期召开一次大型家长会。在家长会上学校向各位家长介绍我县、我乡的教育发展和思路，以及各科的教学成绩分析和法制安全教育、礼仪教育等方面，使各位家长了解学校，了解教师，了解学生的学习、生活及表现，形成了学校、家长、社会教育的网络体系。

7、为活跃学校文化生活，达到活动育人，学校举行了的“庆国庆”歌咏比赛、庆元旦联谊会、庆“六一”师生文艺汇演，书画展评、中小学生朗诵会、团员入团仪式、观看爱国主义教育影片等活动。丰富了学生的文化生活、增强学生的爱国、爱学校、爱班级的热情。

8、学校在第三批“学习实践科学发展观”活动中，认真组织教师采用分散和集中的方式，认真学习教育局出台的“一个办法四个规定”以及县领导、教育局领导的讲话精神，党的政策和法律、法规等文件，共写出个人学习心得5篇、1篇个人剖析材料和学习总结，个人学习笔记达3万字。

9、做好“两免一补”工作。在坚持一费制的原则上及时发放了非寄宿制贫困学生助学金和寄宿制学生生活补助费。学校德育处组织全体师生学生开展我校重病学生李积伟、旱灾捐水、玉树地震等捐款活动，培养了师生“一方有难，八方支援”的集体主义爱国情操。

五、教学教研工作

1、进一步规范教学常规管理。一年来，我校继续狠抓常规管理，加强检查指导，让教师规范的教学行为逐步变成良好的教学习惯。按课标开齐了课程，开全了课时，坚持以法治教，循章管教，加强了备课（包括二次备课）、上课、辅导、作业布置与批改等教学环节的管理。重视“周演练”、月考制度，努力做到堂堂清、周周清、月月清。开展了两周一次的经常性教学督查活动，记载详尽，强化了过程管理，取得了较好效果。

2、加强了现代信息技术教育工作。为了保证信息技术教育工作的正常进行，学校在经费困难的情况下，拿出一部分资金购买了U盘、DVD光碟等电教设备。信息技术设施管理规范，对于使用电教设备，做到有预约、有记载。为了教师能有课例的专业引领，学习经验丰富教师的教学方法，共享优质教育资源，发挥光盘教学资源的作用，提高教师的讲课水平。中心学校组织全体教师分科目、定时间观看优秀教师的教学光盘，活动安排周一播放语文、周二播放数学、周三播放英语、周四播放理化、周五播放政史地生等，通过看和实践，提高了教师的授课水平。

3、进一步夯实教研组（片）的作用。坚持中心校一周一次、村校两周一次的教研活动。做到了教研有记录、有安排、有成果。学校每学期考核将教研组列为重点内容之一，以此为依据在年终进行奖励。

4、为了提高教师驾驭课堂的能力，学校坚持以“先看光盘，后讲课”为模式举行每学期一轮的“人人讲好一节优质课”的听、说、议磨课活动，一年来，此项活动中，涌现出了许多优秀教师，其中赵洪年、王泰玉被评为县级骨干教师，李善春、俞海存、许存霖被评为县级优秀教师，祁兴忠、张得庆、李善武、荐月岚等五位教师被认定为中岭中心学校的讲课能手。完成了学校“名师工程建设”的评定工作。同时积极组织教师参加同年级“同课异构”的联片教研活动。采用“请进来，走出去”的培训方式，培训率达100%，提升了教师的.教学教研水平和教研团队的整体素质，提高了校本教研的实效性。为了提高教师信息技术应用能力，组织人员对教师进行了信息技术培训，开展信息技术知识考试和课件技能大赛，以课改提质量，已蔚然成风。

5、立足实际，开展了形式多样的校本教研活动。针对学校的弱势科目，组织教师召开了数学和英语研讨会，使教师认清了形势，明确了方向，增强了信心，为提高我校的弱势学科成绩打了一剂强心针。召开了以“加强教学过程管理、提高语文课堂实效”为主题的语文教学专题研讨会。

召开了九年级教师中考动员会，通过成绩分析给各位教师制定了切实可行的奋斗目标。

6、为了培养学生的学习兴趣，激发其创作热情，学校组织初中文科教研组创办“小白杨”文学社，现已出刊4期，一年来有l0名左右学生的作文在上级举办的作文竞赛中获奖。创办了“红领巾”校园广播站，除了播送校园新闻之外还由各位语文教师负责筛选出优秀作文，每周定期播放，既丰富了广大师生的校园文化生活，又陶冶了学生的情操，提高了学生的语文素养。

7、组织各类竞赛，充实文化生活。竞赛有中小学学生作文大赛，英语竞赛、数学竞赛、物理竞赛、化学竞赛、小学生写字比赛、4—8年级学生“省情”知识竞赛、诗文朗诵比赛等竞赛活动。学生参与面广，积极性高，成果丰富。另外学校每年进行两次校园、年级、班级、进步之星的“评星”活动。

8、重视了实验教学。今年共花12.6万元购置了理化生试验仪器，开放了实验室，物品的使用必须有使用记载，加强了实验教学。

六、体育卫生工作

1、为了达到以愉快教学提高质量为宗旨的根本目的，学校周一至周四下午第二节课后开展了半小时的各年级“大课间”活动，所设的项目有田径各类达十多种类。加上课间操锅庄操和体育课，基本保证学生每天1小时的体育锻炼。

2、召开了全乡中小学生冬季小型运动会和春季大型运动会，充分展示了学生的特长，增强了学生体魄。

3、联系乡医院对学生进行了一次体检，由健康教育课教师负责每季度对学生视力进行检测，并按时完成了学生体质健康标准测试数据上报工作。

七、两基工作

1、学校把“两基”迎国检列为本学年度工作之重。为了两基工作顺利通过，学校成立了“两基”领导工作小组，制定了实施方案，专门召开两基工作部署会议，分工明确，并抽调业务精湛的教师，按上级的要求一步步实施。本学期统一购置了档案盒300个，表册统一打印下发给各村存档，并与村校签订了控辍保学目标书，制定了严格的控辍保学措施和流失汇报制度，使控辍工作5落到了实处。

2、全乡适龄儿童412人，实际入学412人，入学率达100%。适龄少年377人，实际在我校入学267人，外乡入学110人，入学率达100%，初中在校学生辍学0人，辍学率达0%，达到上级规定的要求。全乡15—50周岁非文盲率达100%，各项实用技术培训达到2000人次。全乡残疾儿童1人，在校就读1人，残疾儿童的入学率达到100%。

3、严格按规定办理了学生流转手续，规范了学籍管理。今年在做好初三毕业生就读职业学校的事宜后，坚决杜绝初三学生复读现象，到目前为止，没有一个初三学生复读。

八、职业教育

1、九年级学生有89人，实际参加中考学生68名，转出7人，休学2人，到职业学校就读的学生有12名。

2、学校高度重视职业教育，制定职业教育具体措施，学校在各校召开家长会和派教师进行家访动员，使到职业学校就读的学生比例达到教育局的相关要求。

九、办学条件

1、为了解决寄宿制学生冬季过冬，学校购置了1吨锅炉一台。中心学校由专人负责定时烧水供暖，使住校生宿舍采暖有安全、有比较暖和。

2、在教育局联系下，中国扶贫基金会为我校捐赠体育爱心包裹4箱，以及为1—6年级学生价值达100元的学习爱心包裹，丰富了学生的业余生活。

3、积极争取教育局项目，我校在校园东侧修筑了40多米长的石砌护坡，进一步完善了校园的安全性。

4、为了让广大教师能够了解国家大事和教育教学信息，学校每年征订党报、教学刊物。

十、不足与思考

即将过去的一年，在上级教育主管部门和各级政府的正确领导和关怀下，在全体教职工的通力配合和共同努力下取得了一些成绩。但回顾过去、展望未来，我们的工作还存在以下问题。

１、对新课改的教育思想和教育的方式方法的接受上还有明显的差距，步子迈得不大，措施还不够。

2、对信息技术使用上积极性不高，还没有充分发挥三种模式的作用。

3、对中青年教师培养提高上还做得不够，尤其对学科带头人、骨干教师的培养上缺乏力度，没有培养出一批业务精湛、工作能力强的骨干队伍，有待于今后进一步加强。

目标管理考核自查报告 篇5

按照《关于报送20xx年度市政府目标管理绩效考核指标进展情况的通知》要求，对照《阜阳市人民政府关于20xx年目标管理绩效考核工作的通知》（阜政秘〔20xx〕149号）指标体系，共梳理我委承担的20xx年度市政府目标管理绩效考核指标9项，预计各项指标任务均能完成，现将具体情况报告如下：

1.固定资产投资：

预计全年完成固定资产投资178亿元，增长8%。其中民间投资124.6亿元，增长4.09%。全年共实施区级重点项目199个，完成投资188亿元，增长1.23%。

2.服务业增加值：

预计全年实现服务业增加值98亿元，占地区生产总值比重达44%。其他营利性服务业收入增长35%，预计居全市第2位。新增规模以上服务业企业2家。皖北快递产业园获评第四批省级示范物流园区。爱情海、世纪金源购物中心等大型商业综合体建成，大河城章城市综合体加快建设。累计下达贸服领域奖补资金258万元。其中，5家3A级物流企业获奖补150万元，2家规模以上其他营利性服务业企业获奖补8万元，2家企业获得主辅分离奖补100万元。实现粮食进口关税配额申报新突破，安徽金牧饲料有限公司、阜阳市立华畜禽有限公司分别获得粮食配额627吨、1500吨，其中阜阳市立华畜禽有限公司获得再分配配额1000吨。

3.县域经济：

预计全年实现地区生产总值230亿元，增长3.9%；财政收入25.3亿元，增长2%；规模以上工业增加值增长3.7%；固定资产投资178亿元，增长8%；社会消费品零售总额96亿元，增长4.7%；外贸进出口总额1.9亿美元，增长13.2%；城镇居民人均可支配收入32326元，增长4.5%；农村居民人均可支配收入13308元，增长8%；城镇登记失业率控制在3.5%以内。以上各项指标预计均达到或超过全市平均水平。

4.园区转型升级：

预计颍东经济开发区全年完成规模以上工业产值180亿元，增长10.4%；完成固定资产投资33亿元；新增入库规模以上企业3家，累计达76家，已入驻各类企业超360家，实际入库税收达6亿元。新增高新技术企业10家，累计达32家，高新技术企业产值占园区工业产值比重达60%以上。预计阜阳煤基新材料产业园区全年完成固定资产投资23亿元，增长43%，完成年度任务的143%。昊源化工集团二期年产30万吨合成气制乙二醇项目主体完工；年产40万吨合成氨项目、年产30万吨氨醇原料路线改造项目、热电联产项目、庆洋化工一期项目竣工；昊源三期年产30万吨全生物可降塑料（PBAT）等4个项目围墙施工；中科昊海特种电子气体项目正在安装设备，杭摩科技一期项目、锐华医药和中科昊海绿色氢能项目加快建设。

5.战略性新兴产业：

全区战略性新兴企业达24家，占规模以上企业总数的21%。战略性新兴产业产值预计年度增长14%、居全市第2位。昊源化工胺系列工程技术研究中心获60万元奖补。1家企业获批“三重一创”新建项目类奖补2937万元。1家企业获批省人工智能专项奖补200万元。3家企业申报“三重一创”支持高新技术企业成长类资金支持360万元。2批4家企业申报制造业贴息政策支持。

6.社会信用：

全年归集“双公示”信息7721条，公共信用信息20964条，落实失信联合惩戒24例。扎实开展信用修复专项行动，修复信用安徽网站公示的行政处罚信息132条、“信用中国”网站公示的行政处罚信息242条。持续开展政府机构失信专项治理，清理政府机构失信案件1例，国有企业失信案件1例。组织开展“信用颍东”系列宣传活动，营造“守信光荣、失信可耻”社会诚信氛围。6家企业、7名同志分别获评20xx年度阜阳市“诚信企业”“诚信之星”。区政府获评20xx年度全市社会信用体系建设先进单位。社会信用工作经验做法被新华丝路、安徽日报、江淮新闻、学习强国阜阳平台、信用阜阳等媒体广泛报道。

7.节能双控：

前三季度综合能源消费量220.26万吨标准煤，增长1.93%，净增4.16万吨标煤，单位GDP能耗1.534吨标准煤，同比下降0.23%。

8.长三角一体化发展、五大发展行动计划推进情况：

印发《松江区车墩镇人民政府与阜阳市颍东区人民政府战略合作框架协议任务分解方案》，梳理分解合作重点事项7项15条，明确牵头和责任单位，推动落实合作事宜；印发《颍东区贯彻〈安徽省实施长江三角洲区域一体化发展规划纲要行动计划〉实施方案》，成立颍东区融入长三角一体化发展领导小组，实行区委、区政府主要领导“双组长”制，加强对融入长三角一体化发展工作的领导。7月9日，在上海举行颍东区与车墩镇产业合作交流恳谈会。全区23家登记备案的农业企业产品销售到长三角，其中安徽省福润肉类加工有限公司等3家企业被评为省级长三角绿色农产品生产加工供应基地；安徽竞赛食品有限公司等4家企业被评为市级长三角绿色农产品生产加工供应基地。印发《颍东区五大发展行动计划（修订版）20xx年工作要点》，涵盖27个重点领域和131项重点内容，逐一确定牵头责任单位。加强调度，推进落实，各项工作取得了预期成效。

9.产业项目建设年工作：

截至11月底，全区35个市亿元以上重点产业项目完成投资81.45亿元，占年度计划的123.29%。印发《颍东区产业发展五年行动计划（20xx-2023）》《颍东区产业项目建设年活动实施方案》《工业重点项目提升行动实施方案》等六个方案及绩效考核暂行办法，围绕“产业兴城、工业强区”，在全市“554”产业布局基础上，结合颍东实际，着力打造“434”产业布局。建立健全重点项目区领导包联、驻企联络员、产业项目月调度、督查考核等机制，对35个市亿元以上重点产业项目明确区级包联领导，定期开展走访，发现问题及时交办并限期整改。截至目前，累计走访企业、项目1100余次，解决问题170个。

目标管理考核自查报告 篇6

根据《中共蚌埠市委蚌埠市人民政府关于印发<蚌埠市党政机关目标管理考核办法(试行)>》(蚌发〔20xx〕24号)和《中共蚌埠市委办公室蚌埠市人民政府办公室关于印发<20xx年度蚌埠市党政机关目标管理绩效考核实施细则>的通知》(蚌办〔20xx〕106号)要求，现将20xx年度目标考核任务完成情况报告如下：

一、法治建设责任落实

目标任务：完成省政府下达法治建设责任落实目标任务，拟定《中共蚌埠市委全面依法治市委员会20xx年工作要点》及有关工作规则（10分）。

完成情况：20xx年，全面完成了承担省政府目标考核中“法治建设责任落实”工作任务。据省委依法治省办秘书处反馈，我市20xx年度依法治市工作（法治建设责任落实）考核成绩全省排名第一。举办20xx年“十大法治实事”发布典礼，展示法治建设成果。严格落实《党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责规定》，将法治建设纳入全市发展总体规划和年度工作计划。规范开展食品药品监管执法司法专项督察、营造法治化营商环境保护民营企业发展专项督察和法治政府建设全面督察，并接受了全省首次对我市法治政府建设的全面督察。建立健全法治建设工作机制，机构运行顺畅，将法治建设纳入年度考核，市管领导班子和领导干部开展年度述法。考核成绩全省排名第一，加1.4分。自查得分11.4分。

二、全面推进依法行政

目标任务：完成省政府下达的依法行政目标任务（10分）。

完成情况：

（一）加强规章、规范性文件监督管理。20xx年，全市共审查规范性文件56件，对3县4区和15个市级部门行政规范性文件报送备案工作进行重点抽查，确保规范性文件内容合法合规。全年共向省政府、市人大报备市政府规范性文件18件，市政府规章2件，均在期限内报备，报备率达100%。

（二）开展规章规范性文件清理工作。全面完成现行有效规章、规范性文件清理工作，废止规范性文件41件，宣布失效规范性文件40件。清理重点包括与现行法律、法规规章相抵触，特别是针对不利于环境保护和营造法治化营商环境的规章或文件。动态调整市政府规范性文件目录和文本内容，目前全市共有现行有效的市政府规章8件、规范性文件389件。

（三）落实公众参与决策机制。贯彻《重大行政决策程序暂行条例》，认真梳理全市政府制度建设清单和重大行政决策事项。通过采取书面征求意见、座谈会、听证会、公开征求社会公众意见等多种形式，对生活垃圾管理、地下管线管理、快递设施管理等重大事项广泛向社会各界征求意见和建议。

（四）进一步完善考核机制。将《贯彻法治政府建设实施纲要（2015-20xx年）实施方案》中20xx年度重点工作任务纳入到考核方案中，将“履行推进法治建设第一责任人职责”、“完善依法行政制度体系”、“行政执法规范化水平”三项指标纳入对县市区政府考核体系。

（五）法治督察落在实处。紧盯法治政府建设薄弱环节和人民群众反映强烈的突出问题，开展市场监管执法、全市营造法治化营商环境保护民营企业发展专项督察和法治政府建设全面督察。组织个别谈话142人次，座谈交流7场次，调阅案件1412卷，检查规范性文件36件，实地暗访民营企业18家，共发现21大类47个具体问题。对于因执法不严格、工作不细致而发生的问题，现场指出、立行立改；对于法律或制度的规定没有得到严格执行的问题，明确要求对账销号。

（六）积极开展法治政府示范创建。召开示范创建工作专题部署会，组建微信工作群，对涉及32家牵头责任单位50项情况说明内容，制定时间表、形成责任链，实时调度、每日通报，圆满完成网上申报工作。对示范创建第二阶段省级评估中的20家涉及网络检索的单位开展现场检索、对12家涉及实地核查和29家案卷评查的单位进行了台账核查，圆满完成申报工作。

（七）加强法治政府建设综合性督察。开展食品药品监管执法司法、全市营造法治化营商环境保护民营企业发展专项督察，接受法治政府建设全面督察驻在式督察工作。各地各相关单位对照问题清单提出整改方案，明确责任部门、完成时限、整改举措。截止目前，在督察工作中发现的问题已全部整改完毕，圆满完成承担的省政府各项目标任务。考核成绩全省排名第七，加0.2分。自查得分10.2分。

三、法治宣传

目标任务：完成省下达的法治宣传教育目标任务（10分）。

完成情况：20xx年，市法治宣传教育工作紧紧围绕服务党委、政府中心工作大局，持续推进“七五”普法进程，不断加强组织领导，凝神聚力，科学指导普法工作，压实了普法责任，全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，形成大普法格局。注重服务中心，丰富教育载体，突出宪法宣传主题，紧扣基层依法治理、法治乡村建设、法治文化建设、“三大攻坚战”、“送法进万企”等实践活动，按质保量完成了省厅目标考核任务。考核成绩全省第六，加0.4分，自查得分10.4分。

四、立法工作

目标任务：制定20xx立法计划，按计划起草地方性法规、规章草案，审查其他市直部门起草的法规、规章草案（10分）。

完成情况：围绕全市深化改革需求，坚持问题导向，在广泛征集各方面意见建议的基础上编制市政府20xx年度规章制定计划。依法开展地方性法规和政府规章的组织起草和审查工作，按时完成《蚌埠市养犬管理条例》《蚌埠市生活垃圾管理条例》在政府阶段的起草审查工作。组织相关部门起草《蚌埠市快递设施管理办法》和《蚌埠市地下管线管理办法》两部政府规章，目前这两件规章已完成制定。开展《蚌埠市物业管理办法》《蚌埠市电梯管理办法》调研论证工作，适时纳入20xx年政府立法计划。自查得分10分。

五、重大行政决策事项合法性审查

目标任务：办理规范性文件和政府重大行政决策合法性审查，建立提前介入制度（8.5分）。

完成情况：20xx年，我局全面完成了党政机关目标管理绩效考核中“重大行政决策事项合法性审查”工作任务，共审查各类事项915件，为我市依法决策提供了有力的法治保障。一是办理规范性文件和政府重大行政决策合法性审查。严格贯彻落实《重大行政决策程序暂行条例》，在延续以往先进做法的基础上，建章立制、细化流程、探索创新、狠抓落实，规范性文件和政府重大行政决策合法性审查应审尽审。建立合法性审查分类分级处理、行政规范性文件制定主体清单等制度，在全省率先实现合法性审查范围全覆盖、程序规范化、意见优质化。二是建立提前介入制度。蚌埠市政府办公室印发《重大行政决策合法性审查提前介入实施办法》，建立提前介入制度，合法性审查通过提前同重大决策承办单位对接，针对重大复杂决策事项“量身定做”《提前介入法律意见函》，对决策前期阶段依法应当履行的公众参与、专家论证和风险评估等程序予以提示，对涉及的主要法律问题开展论证研究，并提前同承办单位沟通会商。通过提前介入，合法性审查工作同承办单位决策前期工作并联进行，由一个环节延伸到服务行政决策全过程，从源头上规范行政决策程序，在过程中提升行政决策质量，确保政府决策“不返工”。20xx年提前介入事项72件，取得了广泛认可。自查得分8.5分。

六、社区矫正刑罚执行

目标任务：持续开展手机定位和电子腕带实时定位监管工作，其中手机定位监管比例不低于社区服刑人员总数的65%，电子腕带实时定位累计监管人数不低于社区服刑人员总数的15%；加强社区矫正信息化应用监管，开发社区矫正智能点验系统，严格落实社区矫正执法点验工作，有效防止社区服刑人员脱管漏管；严格控制社区服刑人员重新犯罪率，社区服刑人员再犯罪率低于全国、全省0.2%的标准（8分）。

完成情况：20xx年以来，我市严格落实社区矫正各项监管规定，持续开展手机定位监管工作，目前手机定位监管1798名社区矫正对象，占2188名社区矫正对象总数的81.18%，超过目标任务65%的比例；持续开展电子腕带实时定位监管，目前电子腕带实时定位累计监管202人，电子定位监管比例达18.46%，超过目标任务15%的比例；拓展市局开发的社区矫正智能点验系统的功能，通过人脸识别点验，全年累计抽点社区矫正对象7470人次，有效防止脱管漏管；建设市级视频监控管理平台，在县区矫正中心、司法所安装视频点位191个，并成功将视频监控画面推送到司法部及省厅，不间断进行远程视频巡查和调度；完善刷证报到技术，通过人脸、身份证和数据库三者比对，每月完成2200余人的刷证报到工作，有效防止了身份证代刷报到的问题；接入了公安天网、综治地网和9+X系统，对全市65000余个的视频点位、人脸识别点位实时监控，将全市100余名重点监管社区矫正对象纳入范围，实现全时监控、实时报警的目的。严格社区矫正对象的管控，控制社区矫正对象重新犯罪率，2018年12月份我市社区矫正对象累计再犯罪人数为21人，20xx年累计再犯罪人数为23人，20xx年社区矫正对象重新犯罪人数为2人，全市累计重新犯罪率为0.09%，低于目标任务0.2%的比例，圆满完成市目标考核任务。自查得分8分。

七、办理行政复议行政应诉案件

目标任务：按照法定时间依法办理行政复议案件，依法办理行政应诉案件（8分）。

完成情况：

（一）行政复议工作。20xx年共办理市政府行政复

议案件53件，对于符合受理条件的均依法受理、审理，及时化解矛盾争议；对于不符合受理条件的`，均书面告知不予受理理由及法律依据，并积极引导当事人依法解决行政争议，目前已办结44件，审结率为83.02%。其中，维持原具体行政行为（维持、驳回）5件，占11.36%;通过责令履行、确认违法、撤销方式直接纠错16件，占36.36%;通过复议和解后自愿撤回复议申请、终止审理等方式间接纠错13件，综合纠错率为65.91%，位居全省前列。配合省政府办理省政府行政复议案件8件、国务院行政复议裁决案件6件。

（二）行政应诉工作。20xx年，市政府共发生行政应诉案件17件，经过复议程序的有11件。其中市政府作为单独被告8件，作为共同被告9件。市政府本级行政机关负责人出庭应诉率为100%。截至目前，法院已裁决14件，未裁决3件。其中，判决维持和驳回原告诉求9件，裁定撤诉4件，审结率为82.4%，市政府胜诉率为100%。全部行政诉讼案件均依法出庭应诉，并自觉执行法院的判决、裁定。自查得分8分。

八、行政执法协调监督

目标任务：全面推行行政执法“三项制度”。开展行政执法检

查。做好行政执法人员资格认证、执法证件办理年审工作（8分）。

完成情况：

（一）全面推行行政执法“三项制度”。成立蚌埠市全面推行“三项制度”工作协调小组，局党组书记、局长许锦标在市政府第17次市长工作例会上解读全面推进三项制度实施方案，市政府办公室印发《蚌埠市全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度任务分解方案》。在市政府信息公开网开设“行政执法公示”专栏，各行政执法部门按照我市“三项制度”48项具体任务抓好落实，对本部门执法主体、执法职权、执法程序、执法文书、执法决定等信息在市政府信息公开网和各部门门户网站进行公开，行政执法信息公示力度进一步加大。行政执法人员执法工作中均能够主动出示执法证件，行政执法过程记录更加全面，执法行为更加严格、规范。重大执法决定均经过法制审核，行政执法办案质量不断提高。

（二）以案卷评查为抓手，创新执法监督形式。组织开展市、县（区）交通运输、生态环境、农业农村三个领域2018年按照一般程序实施的行政许可、行政处罚并已办结的案卷评查工作，抽调市直部分单位法制机构业务骨干对294卷行政执法案卷进行集中评查，针对案卷存在的普遍性问题和个别问题性问题形成整改意见、问题清单，逐个反馈至各县、各相关部门。结合我市强化食品药品领域监督管理重点工作，联合市直相关单位，对食品药品监管执法情况进行监督检查，共抽取检查171卷行政执法案件，及时梳理、发现行政执法中存在的问题，有效促进食品药品监管部门依法履职，规范执法行为，强化行政执法监督实效。

（三）认真做好行政执法资格认证，规范执法人员管理。加强行政执法证件管理，完成年度全市行政执法证件的年审注册工作。指导全市各级行政执法单位做好年度行政执法人员资格认证专门法律知识考试工作。积极做好执法人员资格认证考试组织实施工作，全市共有837人次报名参加考试。指导各行政执法机关做好因机构改革执法人员信息变更工作，在安徽省法制监督平台系统迁移执法人员信息1805人次。指导全市各行政执法机关做好法制审核人员数据库信息录入、启用工作。自查得分8分。

九、推进商会人民调解和农村公共法律服务体系建设

目标任务：成立商会人民调解委员会，落实工作场所，选配专兼职调解员，基本建成覆盖市、县两级商会人民调解体系并开展工作。建成乡镇（街道）公共法律服务工作站50%以上（7分）。

完成情况：落实省工商联、省高院、省司法厅《关于推进商会人民调解工作的实施意见》，20xx年6月25日，与市工商联、市中级人民法院联合召开全市商会人民调解工作会议，传达全省商会人民调解工作会议精神，结合实际积极推进商会人民调解工作。7月份，市政府召开专题会议听取《关于成立商会人民调解委员会的请示》，并决议成立蚌埠市商会人民调解委员会，办工地设在市工商联，聘请法律援助员从事专职调解及日常工作。市财政提供40万元机构成立专项资金，机构日常运行费用由市司法局会同市财政局统筹制定。10月22日，蚌埠市总商会人民调解委员会正式挂牌成立，市政府副市长张晓静，市政协副主席、市工商联主席刘自力出席成立仪式并为市总商会人民调解委员会揭牌。12月初，全市各县区均完成县级商会人民调解委员会组建工作，实现市、县（区）商会调解组织全覆盖。积极推进公共法律服务平台建设。在进一步完善县（区）级司法行政服务中心、乡镇（街道）司法行政服务站、村（居）司法行政工作室的基础上，扎实推动实体平台功能性改革，在市、县、乡三级采用“3+X”建设模式，即在法律援助、人民调解、法律咨询3个基本职能基础上，根据工作需要和条件引入律师、公证、司法鉴定、专业调解、司法考试、安置帮教、监所远程视频探视等服务。目前，全市已建成公共法律服务工作中心、站、室共计1158个，完成市、县、乡级公共法律服务中心全覆盖，其中建成乡镇（街道）公共法律服务工作站74个（建成率100%）、村（居）公共法律服务工作室建成1074个（建成率90%以上）。自查得分7分。

十、公共法律服务工作

目标任务：全年办理援助案件5400件。开展2次公证、1次司法鉴定、2次法律援助业务卷宗质量评查。开展1次司法鉴定、公证、法律援助业务培训。开展2次法律援助民生工程完成情况通报。开展4次法律援助宣传活动（6分）。

完成情况：

（一）法援案件办理。全年办理法援案件5866件，超出计划466件。

（二）卷宗质量评查。公证卷宗质量评查：上半年和下半年共开展2次公证质量集中评查，每次每名公证员随机抽取10份公证卷宗，采取集中封闭、交叉互查、集体复核的方式进行了评查，并将评查结果及时通报到各公证机构。邀请5名省公证质量检查员来蚌开展卷宗评查，对梳理出的问题，及时向市县公证机构反馈，限期完成整改。我市公证质量风险可控，质量提升，在省厅历年组织开展的公证质量集中检查中，我市公证卷宗质量评查位居全省第5位。鉴定卷宗质量评查：年内先后2次邀请合肥和本地14名卷宗质量检查员，对全市司法鉴定机构所有执业鉴定人已办结归档的司法鉴定卷宗进行了集中检查，内容涉及法医病理、法医临床、法医精神病、法医物证、法医毒物、痕迹鉴定6个司法鉴定事项，近200份卷宗。针对检查出的共性和个性问题，2次通报反馈各司法鉴定机构，要求认真对照整改，抓紧分析研判，做好风险防控。为加大监管力度，我局联合市市场监管局，开展“双随机、一公开”抽查，实现了“进一次门、查多项事”，共下达责令整改通知书2份，责令改正通知书1份，自行改正通知书1份。法援卷宗质量评查：市局在上下半年均对全市各法援机构案件质量进行检查，并发现的问题进行整改。

（三）业务能力培训。司法鉴定业务培训：坚持警示教育常态化，开展司法部违法违规案件情况通报等专项教育，筑牢鉴定人思想防线。将鉴定人及管理人员职业道德、业务水平和法律素养教育培训作为定期必须开展的专项活动，纳入机构量化考核。组织全员开展1次业务和司法鉴定规章制度培训。公证工作业务培训：在报刊媒体广泛宣传教育引导，对2起涉嫌“套路贷”异常交易公证予以拒办。安排财大法学院教授为全体公证人员讲授业务能力提升和专题警示教育课。

（四）法援民生工程。全市法律援助民生工程任务全部完成，蚌埠法律援助保障农民工维权被评为全省公共法律服务十大事件。

（五）法律援助宣传。20xx年，不断加大宣传力度，全年共开展农民工维权宣传、全国助残日宣传、妇女儿童维权宣传、送法进乡村法律援助宣传等大型宣传活动4次，有效提高法律援助知晓率。参加全国刑事法律援助案件质量评查，优良率排名全国第一加0.3分。自查得分6.3分。

十一、律师和基层法律服务工作

目标任务：组织律师所和律师年度考核，1次律师执业监督检查、2次旁听律师评审、1次律师案卷质量评查、1次走访活动、1次律师执业纪律教育和业务培训、1次民营企业法治体检。全市县以上党政机关法律顾问达到100%。开展基层法律服务所年度检查考核和基层法律服务工作者执业年度考核工作（5分）。

完成情况：

（一）完成律师事务所和律师年度考核。经考核，全市38家律师事务所评定为合格等次，479名律师确定为称职等次，2人为基本称职等次，1人为不称职等次，并在网上进行了公示。

（二）完成1次律师执业监督检查。督查坚持问题导向，逐项逐条对照，逐所反馈督查结果。

（三）完成2次旁听庭审。全年备案律师代理黑恶势力犯罪案件367件。指导律师所对律师拟做无罪辩护或改变案件定性集体研究56件次。加强重大涉恶案件督导，全程参与我市“7.18”和“8.16”庭审旁听，跟踪指导监督。同时，还向北京、上海等地发出13份协助监督指导函。

（四）完成1次律师业务案卷质量评查。随机抽取全市律师业务案卷714份进行案卷评查，并将评查结果通报到各县司法局和律师事务所。

（五）完成1次公检法等单位走访工作。走访市公安局监所管理支队和市看守所、市女子看守所，协调解决律师会见问题。走访市公检法等部门，协调解决刑事案件律师辩护全覆盖问题。

（六）完成1次律师执业纪律教育和业务培训。举办律师实务暨执业风险防范培训班，分别邀请上海汉商律师事务所主任王嵘，省律师协会纪律委员会副主任朱政授课。

（七）完成1次民营企业法治体检。组织律师服务团赴高新技术产业开发区给3家民营企业进行免费法律体检。

（八）全市县以上党政机关法律顾问达到100%。全市64个县级以上党政机关，法律顾问达100%；全市77个乡镇街道党政机关法律顾问达69%；全市1086个村居，法律顾问达100%。

（九）完成基层法律服务所和基层法律服务工作者年度考核工作。市3家基层法律服务所确定为“优秀”等次，26家法律服务所确定为“合格”等次；全市12名基层法律服务工作者确定为“优秀”等次，135名基层法律服务工作者确定为“称职”等次，5名基层法律服务工作者确定为“基本称职”等次。自查得分5分。

十二、法律职业资格考试工作

目标任务：做好法律职业资格考试工作（5分）。

完成情况：20xx年，蚌埠考区设1个考点，客观题参考人数1087人。主观题参考人数463人。为确保考场环境安全、秩序有序，严格按照“从严治考、规范管理、热情服务”要求，切实做好各项准备工作，召开新闻发布会，通过微信等渠道及时发布考试信息。积极协同公安、无线电、保密等部门做好考场安保和周边秩序维护，并设立考务办、流动监考、技术保障、后勤保障等工作组，全力确保考务工作顺利进行。被省厅授予2018-20xx年度法考工作成绩突出集体。自查得分5分。

十三、其他重点工作

1.扶贫开发工作（5分）：成立脱贫攻坚领导小组，并于20xx年完成机构改革重组后，根据部门分工及时调整了小组成员。将脱贫攻坚包保帮扶工作纳入年度重点工作，并以任务清单的形式将工作分解到分管领导和业务科室，明确了具体责任人。局党组书记、局长许锦标同志20xx年内到帮扶村调研2次以上。局党组以党组会议的形式调度扶贫工作，将扶贫工作以及学习有关文件会议精神、研究法治乡村建设等工作纳入党组会议议题7次。投入4.84万元，帮助建档立卡贫困人口脱贫338人。积极开展法律援助精准扶贫，为贫困群众提供免费法律咨询7500余次。多次组织局职工购买毛园村农产品。推进产业扶贫，向毛园村提供凳子444把、餐具112套、手电筒113只、桌子10张。美城居委会20xx年集体经济收入超过10万元。自查得分5分。

2.文明创建（5分）：20xx年，圆满完成文明创建工作目标任务，顺利通过省级文明单位年度考评验收。成立精神文明建设领导小组，制定文明单位创建工作计划，营造司法行政系统文明创建的浓厚氛围。深入“新时代新担当大讨论”活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育，和“严规矩、强监督、转作风”专项整治行动，认真组织全体司法行政干警开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育。狠抓队伍作风建设，严格落实机关上下班考勤制度、警车派遣制度、财务管理制度，做到用制度管人管事，完善政务公开工作、考核、责任追究等制度。服务工作大局，打造文明创建品牌，充分发挥法治宣传、法律服务、法律保障职能作用，结合矛盾纠纷排查调处、社区矫正与安置帮教等司法行政工作，坚持文明行业创建工作融入到全局司法行政工作中，融入到具体的业务中，积极服务蚌埠科学发展、跨越发展，突出工作特色，打造创建品牌，扩大社会影响，提升人民群众对司法行政工作的认可度和满意度。组织律师、公证员、司法鉴定人、法律援助中心志愿者团队赴社区、街道、两站、广场，开展“弘扬雷锋精神争当社区先锋”志愿服务月活动，现场解答法律咨询。自查得分5分。

3.效能建设（3分）：20xx年以来，认真落实中央八项规定和省、市委关于作风建设的具体要求，以“对标中心找差距、立足自身勇担当”主题大讨论为契机，围绕深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以办事效率最高、行政成本最低、投资环境最优、人民群众最满意为目标，日常工作中严格遵守《蚌埠市机关效能建设行为规范》，进一步改进作风、提高效能，大力倡导激励干部新时代新担当新作，促进干部负责任、做奉献、受监督，不断巩固和拓展机关效能建设成果，切实优化经济社会发展环境，为我市司法行政工作再上新台阶提供有力保障。自查得分3分。

4.综治工作（2.5分）：一是定期到联系点开展工作。积极发

挥司法行政职能作用，今年以来，局分管副局长和促进法治科科长先后2次到局综治联系点五河县小圩镇和四陈村指导工作，通过分析问题，排查困难，帮助解决当地治安突出问题和实际困难，受到综治联系点村干部的一致好评。二是严防失密泄密。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合我局工作实际，制定了专门的保密制度，随时督促职工对各项工作的保密。做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交，保证涉密文件流转不丢失。落实对本单位涉密计算机信息系统均采取专门的防范措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。20xx年，我局未发生一起间谍案件、失密泄密事件。三是积极上报各种平安建设（综治工作）信息。安排专人负责平安建设（综治工作），对口加强与市平安办的联系，积极上报局里各项工作以及综治方面的各种信息，有效扩大了我局社会影响度。四是落实局机关安全防范措施。把平安建设（综治工作）任务细化分解到所属各部门（科室），明确各部门（科室）负责人为本部门平安建设（综治工作）的第一责任人，与各部门（科室）负责人签订目标责任书，做到分工明确，责任到人。落实各项值班制度，坚持保安每天巡查，加大技防和经费投入，一年来局机关未发生一起治安案件、安全事故以及车辆事故。自查得分2.5分。

5.宣传思想文化及意识形态工作（1分）：成立了意识形态工作领导机构，由政治部牵头，机关各科室配合，明确责任，分解任务，统一口径，严把意识形态宣传出口，做到口径一致，声音一致，确保党的决策部署准确无误。严格落实省司法厅关于全省司法行政系统每月宣传工作要点，按时报送落实情况。积极组织新闻采编，全年在省级以上媒体发稿74篇。加强“两微一端”思想宣传阵地建设，严格官方新媒体平台信息发布审核，及时更新官方微博、微信和客户端信息，通过微直播，微普法等方式，及时回应群众关心、关切的法律服务事项，蚌埠司法微信粉丝数从年初的2534涨至17732，增长近6倍。及时向党组报告意识形态进展情况，切实维护网络意识形态安全，制定印发了市局网络舆情预警处置领导机构和方案，对网上发布内容，形成了一套完整的审核流程，确保及时准确，内容鲜明。今年以来我局未发生负面舆情事件。结合省厅开展的安徽司法行政大讲堂活动，举办了4期蚌埠市司法行政大讲堂。自查得分1分。

6.民生工程（1分）：全市法律援助民生工程任务全部完成，蚌埠法律援助保障农民工维权被评为全省公共法律服务十大事件。根据省司法厅20xx年度考核结果反馈，蚌埠市法律援助民生工程考核全省排名第一。自查得分1分。

7.机关党建（0.5分）：一是周密组织开展新时代新担当大讨论活动。认真梳理制定“两个清单一方案”，不断推进整改落实，确保在规定的时限内完成了整改。二是深入组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。采取每周一推进、每十天一提示、每月一讲评的方式对局领导和各党支部主题教育开展情况进行督导，推进党员干部加强对“一章两书”深入学习领会，协调召开了专题民主生活会，提示领导干部逐条对账消号，落实整改。三是大大力开展“严规矩、强监督、转作风”反对形式主义专官僚主义专项整治行动，坚持纠正司法行政系统各类形式主义现象。四是全力推进党组织标准化规范化建设。根据司法行政机构改革的实际情况，撤销了2个党支部，成立高新、经开两个分局党支部，律师行业新成立5个独立支部，使现有的支部更加有效地开展组织活动。五是积极配合做好巡察整改工作。市委第八轮第三巡察组对我局进行为期3个月的巡察，积极协调相关单位及时报送巡察材料，制定整改方案和整改措施。自查得分0.5分

8.招商引资、质量工作、安全生产、金融安全、人口计生、发展民营经济、卫生健康事业发展、公安工作、消防工作、财政资金制度建设、社区建设管理、社会救助、防震减灾、社会信用等目标任务（26.5分）。成立局招商帮办服务小组，分管副局长任组长，定期召开招商工作调度会。通过多种形式搜集项目信息，及时分析对接有价值、可行的项目；把《安徽省安全生产条例》纳入《蚌埠市20xx年度重点普法目录》，6月14日以“防风险、除隐患、遏事故”为主题，积极宣传与百姓安全密切相关的法律内容，发放宣传资料，解答群众咨询。利用重要节点开展安全生产宣传教育，努力营造全市安全生产良好的法治氛围；建立计划生育卫生健康责任制，实行主要领导负总责，分管领导具体抓，计生专干具体办工作格局，2018年计生工作考核获得优秀等次；结合“七五”普法，将安全生产、消防法治宣传纳入全市法治宣传整体规划，突出预防为主，在防震减灾、预防火灾方面加强了安全防控，将事故隐患解决在萌芽状态，；严格财务管理，修订完善各项规章制定，确保资金使用安全；积极支持社区建设管理，开展社会救助工作，投入一定人力、物力进行解困帮扶；20xx年对口帮扶赤龙回族村资金壹万元，用于新建党群活动中心办公用品配置；制定了20xx年版的公共信用信息目录，累积更新基层法律服务、司法鉴定、公证、律师各类信息891条。配合信用办制定守信联合激励和失信联合惩戒措施清单，报送守信联合激励措施清单、失信联合惩戒措施清单合计2条；积极配合协助各牵头单位工作。自查得分26.5分。

按照目标管理绩效考核规定，我局20xx年度经市委督察考核办核定的目标任务（140分）全部圆满完成，在全省司法行政系统20xx年度综合考核中获得优秀等次，位列全省第一方阵，自查总得分142.3分。

目标管理考核自查报告 篇7

根据《安徽省学前教育促进工程项目绩效评价办法》，现将自评情况汇报如下：

（一）投入（得分：14分）

1.项目立项

根据《安徽省第三期学前教育行动计划实施方案（20xx-20xx年）》确定的年度目标任务，分项做好新建改扩建公办幼儿园、幼儿资助、幼儿教师培训项目资金需求编制，明确资金来源渠道，与年初相应专项资金申报需求一致。年初根据项目年度实施规划，分新建改扩建公办幼儿园、幼儿资助、幼儿教师培训科学合理设立绩效目标。新建改扩建公办幼儿园项目严格按照基建项目申报审批程序编报项目建议书，撰写可行性研究报告等。

2.资金落实

20xx年，幼儿资助1978人，资助金额158.43万元；幼儿教师培训1359人，完成金额37.36万元；新建、改扩建公办幼儿园11所，已经全部完工，累计完成投资额1443万元。各项资金到位率100%。全市学前教育促进工程完成投资总额1638.79万元,占全年计划的102%。

（二）过程（得分：43分）

1.项目管理

各区县组织领导机构健全，落实项目年度实施办法和建后管养办法，建立健全定期通报、监督检查等工作制度。严格执行政府采购和招投标规定，属于基建项目的'同时严格执行工程建设程序。落实项目督查“三查三单”制度，问题整改到位。幼儿资助对象认定准确，确保应助尽助。

2.资金管理

各区县教育行政部门资金支付严格执行国库集中支付制度，专款专用。资金使用履行规范的审核审批程序，严格按照预算批复的支出项目和规定的标准执行，各项支出报销程序规范、手续齐全、据实列支。每年一季度通过当地媒体、部门网站等方式，向社会公示学前教育促进工程各项目年度资金安排、使用和管理情况；项目幼儿园按季度在园内公告栏全程公示项目名称、立项时间、实施进展、经费使用和验收等信息。

（三）产出（得分：33分）

全市新建改扩建公办幼儿园年度实施计划全面完成，月度、季度实施进度符合要求，项目质量达标，未发生工程质量安全事故。幼儿教师培训已完成“国培计划(20xx)"项目培训目标任务，乡村教师培训结业率不低于95%。建档立卡贫困户家庭幼儿资金及时足额发放，做到全覆盖。

（四）效果（得分：10分）

全市新建改扩建公办幼儿园项目安排科学合理，无超规模或超标准建设项目。通过随机问卷调查、电话访问、现场走访等形式，对项目学校及社会进行满意度调查，达到90%以上。

对照安徽省学前教育促进工程项目绩效评价指标体系，黄山市学前教育促进工程项目自评100分。