【#实用文# #组织部机关安全工作总结必备#】总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,为此要我们写一份总结。总结怎么写才是正确的呢?以下是小编帮大家整理的组织部办公室工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。
本学期很快就过去了,经过几个月的忙碌,部门的工作也接近尾声了,总体来说所有的工作在部门工作人员以及各个部门的积配下,有条不紊地开展,并且都取得一定的效果。
以下是系团委组织部在20xx年下半年的工作回顾与总结:
一、常规工作
部门的主要工作就是负责学院环艺系团总支团员、党员资料整理与收纳等方面的工作。然后这学期我们有效地根据院团委要求,组织部对环艺系的所有团员的基本资料进行了统计,并上交给了院团委
二、院.系活动
1、学院的第四届运动会期间,我们组织部主要任务是提前通知运动员到场参加比赛及分发号码牌,待比赛完成后还要进行号码牌的回收和整理。在联络期间,大家都积极互相配合工作,尽最大努力确保运动员准时到场参加比赛,想方设法地联系未到场比赛的运动员。
2、学院第四届篮球赛期间,我们部门主要担任的是啦啦队的工作,部门成员在无课的情况下,都参与了啦啦队的行列,为运动员助威。在与其他部门人员的配合下,为运动员带去了不少的鼓舞。
3、20xx届学生会换届大会的参加。
4、红会策划的“义务支教----将爱进行到底”募捐活动,在此期间,我们组织部配合红十字协会很好的参加了益阳市大地电影院进行募捐活动,最后募捐取得了很好的成绩,数目更加让人激动。
5,曙光小学的义教活动,在此之间,大一成员参加积极性高涨此过程中,通过和部门成员一起进行支教,我们也有效地和小朋友们进行沟通交流,让他们学习到不一样的教学方式,同时也让他们体会到学习的乐趣和生活的乐趣。
6,学院的第五届校园文化艺术节,我系策划的活动是消防知识讲座,此过程分为三个章节,消防知识讲座,消防演习以及消防知识图片展。我们组织部在前两个章节中都有积极地参与,更是在第三个章节,部门成员都在图片展中与青协部门一起去进行图片展。
三、部门活动
部门在植物园进行了第一次的部门活动,活动中,大家开心,积极,让我们能够更加的相处融洽。本学期组织部的工作量相对来说是较小的,主要的工作就是在与其他部门合作,自己主导的活动还未进行开展,已被推展到下学期了。现在大一的成员的只是在配合其它部门一起工作,希望在下学期我们策划的活动中让他们有更加积极主动的发挥自己的能力。不过现在要进一步加强和各个部门成员和办公室老师的沟通和交流,才能使各个成员更好地协助我部开展各项具体工作。而我部各工作人员要继续发扬我们的团结互助精神。
20XX年是我党十八大胜利召开之年,也是我县加快转型跨越发展的关键一年。一年来,县政府信息中心在县委、县政府的坚强领导和上级部门的大力支持下,在各级各部门的通力配合下,各项工作取得了较好成绩。
一、一年来的工作
1、政府门户网站运维。政府门户网站是政府信息公开的平台和展示政府形象的窗口,是电子政务工作的重中之重。网站主要栏目有“政务公开”、“新闻动态”、“走进壶关”、“政民互动”、“领导专题”、“招商引资”、“特色旅游”等数十个,栏目内容紧跟全县经济社会发展实际适时更新或充实。网站每年年终接受市政府信息中心绩效测评和公众测评,平时不定期接受上级检查和考核,主要考核内容充实性、功能完善性和技术保障性三方面。近年来,我县XX网站绩效测评成绩总体靠前,多次获得先进荣誉。
2、政务信息编辑报送。政务信息报送是政府上报信息、服务领导决策的重要工作。我们坚持“及时、准确、全面”原则,紧紧围绕县委、县政府重要工作部署和政府办公室中心工作,不断拓宽信息领域,健全信息网络,优化信息载体,提高信息质量,为领导科学决策、指导工作提供有效的信息服务,信息报送工作取得了较好的成绩。截至目前,共编发上报《壶关政务信息》300余期,采用数在全市名列前茅,政府信息工作连年荣获全市先进。
3、市长信箱、社情民意办理程序和办理条数。政民互动办理事关民生诉求,事关全县和谐稳定,是领导高度关注的一项重要工作。今年以来,我们针对每一期市长信箱、咨询投诉、社情民意都严格做到了承办意见、拟办意见、领导指示等一系列程序,最后转交承办单位、一一上报,做到了件件有回复。截止目前共办理市长信箱咨询投诉90余期,社情民意50余期。同时,在壶关XX网站和市XX网站平台主动上传信息1000余条。
4、电子政务网络运维。电子政务网络运维是保障政务网络正常运转的技术支撑。政务网自开通以来,此项工作一直是短板,一是由于我县信息中心专业技术力量薄弱;二是限于我县财力不足,工程建设尚有欠款,运维经费没有落实,导致设备软件销售商技术运维不到位。今年以来,政府信息中心想方设法,外聘市里一名兼职网络专业工程师,专门负责我县政务网的硬件设备技术运维,硬件系统方面得以确保,目前网络运维大体正常。
二、存在的主要问题
1、基层部门认识不足。部分单位和领导对政府信息公开工作的重要意义认识还不足,没有认识到政府信息公开对于依法行政的促进作用,对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用,对《条例》的学习理解不充分,落实不到位,在适应《条例》中思想保守,观念陈旧。主要表现在实施《条例》时行动滞后,进度缓慢;在清理填报公开信息时分类不清,网站栏目、信息名称不规范;部分单位还停留在仅仅发布一些领导、机构信息及一些工作动态,信息公开的深度和强度仍不够,制度建设还有待于完善、经费投入不足;极个别单位认为自己不属于政府信息公开主体,基础信息还没有梳理,政府信息公开工作没有得到有效开展。
2、基础设施较为落后。这是由于我县县情所决定的,部分乡镇和单位在硬件设施上投入不足,不达要求。部分信息工作人员对电脑知识和操作能力还有待提高。这些问题在很大程度上影响了政府信息公开工作的进度。
3、监督指导力度不够。信息中心作为我县政府信息公开工作机构,虽然建立了综合协调机制,但由于专职负责信息公开的人员较少,在面对全县100余个信息公开单位时,显得力不从心,深入监督指导的力度还不够。
一、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习教育活动
7月份,根据市委统一部署,开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案,并认真组织实施。按照上级要求,组织机关干部集中学习,记写学习笔记,撰写心得体会。在个人自查、科室自查的基础上,向各乡镇和部分市直单位发放征求意见卡30余份,共征求意见和建议12条。针对查摆出的问题,制定了《市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案》,认真落实各项整改措施,完成了各项预定目标和任务,顺利通过了市委督查组的检查验收。
8月份开始,按照市学教办的统一安排,开展了部内集中学习教育活动。活动中,积极发挥表率作用,坚持学在前,走在前,举办了集中培训班,通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组织“开门评部”等多种方式,广泛征求基层党组织和党员干部意见、建议36条;召开了专题民主生活会,找准问题,剖析根源;同时,狠抓整改落实,转变工作作风,提高服务水平,设立了工作提示牌,修订完善了机关制度汇集,促进了各项工作的制度化和规范化,整体活动进展顺利,效果明显。
二、高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作
一是受理上级来文来电263份,下发各类文件21份,及时传阅文件,传达市委、市政府决策、传授部领导意图,做到了准确快捷,确保了上传下达渠道畅通。
二是坚持周二、五理论学习制度,开展业务学习交流活动7次,拓宽了机关干部的知识面,增强了工作主动性。
三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写,不断提高工作水平。四是完善了月工作安排表,继续实行重点工作月初汇总安排,月末检查督促,规范了程序,确保了日常工作落实。
四是严格执行财务管理制度和报帐程序,完成了机关干部晋升级别工资及调资工作。
五是规范车辆管理,协调车辆使用,保证了公务用车。
三、坚持不懈地抓好信息、宣传工作
四、认真做好信访工作
全年共受理党员干部来信来访46件,立案25件,已全部结案,结案率100%。工作中,
一是部领导高度重视,亲自批阅信件,亲自接待来访者并积极参与办案。
二是调整补充了信访工作领导小组,健全了基层信访工作网络。
三是统一印制了信访登记簿8册,进一步规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。
四是按照盛市统一安排,扎实开展了重复信访案件专项治理活动。
五是认真落实值班报告、信息传递和领导包案制度,切实做好xx大、“五一”、“十一”期间的信访工作,维护了全市社会大局稳定。
六是加大信息上报力度,全年被《河南组工信访》采用8条。
五、积极主动完成各项临时性工作
一是组织召开了组织史编纂工作会议,完成了组织史(第三卷)上报本、自编本及《灵宝市志》、《灵宝年鉴》组织部分的编写任务。
二是积极参与了全市创优活动,做好机关、责任区清扫保洁工作。
三是服务大局,认真做好机关和家属楼的非典防治工作。
四是配合做好了公开考录机关工作人员和公开选拔非党领导干部的有关工作。
五是配合做好市人代会、“七一”表彰会的筹备服务及会后财务结算。
六是较好地完成了盛市各项工作检查的接待任务。
七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。
一、引言
近期,我有幸参加了组织部的跟班学习,这是一次难得的学习机会,让我对组织工作有了更深入的了解和认识。通过这段时间的学习,我不仅增长了知识,还提升了自己的综合素质。下面,我将对这次跟班学习进行总结,以便更好地吸收和运用所学知识。
二、学习内容与收获
组织工作基本理论
在跟班学习期间,我系统学习了组织工作的基本理论,包括组织结构设计、职能划分、人员配备等方面的知识。通过学习,我深刻认识到组织工作的重要性和复杂性,也更加明确了组织工作的目标和任务。
组织活动策划与实施
我参与了组织部的多个活动策划与实施过程,包括会议筹备、活动组织、宣传推广等。通过实际操作,我掌握了组织活动的基本流程和技巧,也学会了如何与团队成员协作,共同完成任务。
党员管理与服务
在跟班学习期间,我还深入了解了党员管理与服务的相关工作。通过参与党员发展、党员教育、党员服务等工作,我更加了解了党员的权利和义务,也学会了如何更好地为党员提供服务和支持。
三、个人成长与体会
通过这次跟班学习,我不仅增长了知识,还提升了自己的综合素质。我学会了如何与团队成员协作,如何处理工作中的问题和矛盾,也提高了自己的沟通能力和组织协调能力。同时,我也深刻认识到自己的不足之处,需要在今后的工作中不断学习和进步。
四、未来展望与计划
展望未来,我将继续深入学习组织工作的'相关理论和知识,不断提升自己的专业素养和能力水平。同时,我也将积极参与组织部的各项工作,为组织事业的发展贡献自己的力量。我相信,在组织的培养和自己的努力下,我一定能够成为一名优秀的组织工作者。
五、结语
感谢组织部给予我这次宝贵的学习机会,让我能够亲身体验和了解组织工作的方方面面。我将珍惜这次学习经历,将所学知识运用到实际工作中,不断提升自己的工作能力和综合素质。同时,我也将保持谦虚、学习的态度,不断向优秀的同事学习,争取在今后的工作中取得更好的成绩。
总结这次跟班学习,我收获颇丰,不仅学到了知识,还得到了锻炼和成长。我将以此为契机,不断努力、不断进步,为组织事业的发展贡献自己的力量。
本着以科学发展观为指导,建立新型和谐的工作部门的发展方针和服务同学的工作原则,组织部积极开展各项工作,也使部门内部成员在本职工作中得以迅速成长和发展。为了总结经验,不断提高我们的工作能力,在此将20xx年-20xx年度第一学期的工作做如下总结:
一、活动总结
1、学生会纳新
通过面试,从14级新生中招收预备干事8名,并对干事进行了工作培训,而且通过举行见面会拉近了部长、副部与干事的距离,使干事基本了解了部里的工作。
2、“迎国庆,颂祖国”团日活动
举办了国庆节主题团日活动,活动主要是爱国话剧表演和我爱记歌名两个环节,活动过程中高潮迭起,精彩不断,活动以轻松欢快的方式结束,活动增强同学们的爱国之情。
3、“仿师秀”板书授课大赛
和宣传部合办板书授课大赛,活动采用4分钟微课堂的形式,活动邀请了辅导老师进行点评,同学们参与度很高,积极性也很强,选手在课堂的表现得到了老师的认可,活动锻炼了同学们的授课技能,也加强了我们两部门之间的合作。
4、团费党费的收缴工作和团员党员信息更新工作
5、发展党员和预备党员转正工作
上学期我们部配合老师及学院各项部署进行党员发展工作,在发展党员的过程中出现了许多的疏漏和错误,造成了许多不必要的麻烦,发展党员的过程工作量大,工作细节要求高,对于时间和逻辑上的要求也比较高,在上学期的工作中我们部在这些细节上做的还不够好,造成了不必要的时间人员上的浪费,我们部也积极改进将发展党员流程和工作模板做好了记录,把发展党员中出现的问题做了详细的记录,我们力求在本学期的工作中做到更好,不再出现这样那样不必要的问题。
在上学期转正工作中,我们部也存在一些问题,主要是有退役的学生党员的转正细节做的不好。在今后的工作中要注意转正与发展同时进行,时间安排上要更合理,让大家都有时间准备好相关材料。
我部在本学期的工作中一定会正视出现的问题,精简工作流程,注重工作细节,让工作结构更合理,更好的完成各项工作。
二、工作总结:
通过上学期的工作,很好地锻炼了14级新干事,使他们对部门有了深入的了解,对自己的工作性质、工作内容及职责有了具体的认识。在工作、活动中,干事能完成本职工作及分配的任务。组织部基本完成了系团总支学生会分配的各项工作。回顾前段工作,整体取得了良好的成绩,这与我们组织部成员之间的努力和配合是分不开的,尤其有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作,这一点都取得了不俗的成效。
当然,在我们部日常工作中,也存在着一些不足,如:
1、团课检查不够严格,个别支部特色团课主题单一,略显枯燥。
2、开展的团员活动较少。
3、组织部干事的考核工作以及各支部的考核工作较少。
4、发展党员的流程较繁琐,没有及时系统的归纳整理。
上学期的工作已经结束,我们每个人都收获到了很多的东西,取得了各自的进步。每个人的辛勤付出与收获,换来了我们组织部工作的新发展。在本学期的工作中,我们将会注意存在的问题,及时弥补工作中的不足,争取做好各项工作。注重与其他部门和班级团支部的配合,积极开展团员活动,增强各班级之间的联系。希望在系团总支学生会的支持帮助下,组织部的工作能够做得更加出色,可以多为系里作贡献,为同学们提供更优秀的服务。
xx大学
xx学院组织部
20xx年3月8日
本乡共有18个行政村,村两委干部6人,党员76人,村民组长14人。近半年来,村党支部非常重视基层基础工作,相继制定了一系列措施加强基层组织建设,取得了不错的效果。
一、抓村民自治机制规范运行,促农村基层组织建设。
自20xx年始,村民自治章程入村并逐渐被村民认识到现在的重视已走过了四年,这期间,村级两委班子成员和党员干部的政治素质、文化素质、道德素质明显提高,依法治村意识显著增强。目前,28个村都新建或大修了村级活动场所,除大黄堡、前蒲棒、小杨庄三个村正在建设中,其余25个村村民自治制度均已完善上墙,各村的六簿一册均按要求记录完整。
为了使各村在规范村级管理工作中有章可循,我们根据村民自治章程,将相关政策、办法印成明白纸,反复在村党员会议、村民代表会议上认真学习,并在村内公开栏张贴,便于干部群众了解和监督。按照这些制度,我们突出搞好重大问题的民主决策,充分尊重群众的意愿,做到村里的事情交给村民作主。严格做到"四议两公开",即:党支部提议、两委会商议、党员会审议、村民代表(村民)会决议,决议内容公开、实施结果公开。按照这种模式各村的公共设施建设投资、水电费的收缴、征用土地补偿、宅基地分配、鱼池土地的发包情况以及发展党员、计划生育二胎审核等情况都要求做到先张贴公示再通过表决后予以实施。这一系列措施均有效的促进了村民自治机制规范运行,加强了村级组织建设。
二、基层组织建设中的几点做法。
1、加强包村管理。一是建立严格的机关干部包村制度和考核办法。选派能力强,基层经验丰富,政治过硬的机关干部包村,党政班子领导也分片包村。坚持每周下乡不少于一次,并将下村了解的村里工作完成情况以书面形式上报。同时对包村干部职责和奖惩措施都做了详细规定,有效的调动了包村干部的积极性。二是建立重点问题关注机制。每周各部门根据工作重点列出下周关注的问题,由党办汇总后下发给各位包村领导、包村干部以便其下村时重点督办。在督办过程中若发现问题及时与相关部门和领导沟通,并及时反馈事情处理情况,将问题、矛盾、隐患有效的消灭在萌芽状态。三是建立村"三会"列席制度。乡党委、政府规定,各村召开的"两委"会、党员会、村民代表会,包村干部要全程列席参加,包片的党政领导有重点的参加,并进行必要的帮助和指导。
2、加大百分考核力度。一是进一步细化各口百分考核细则,以便更具可操作性,同时对打分情况也进行了变更,不但有得分项还有倒扣分项,进一步明确了工作重点。二是每季度下村联查时,各口负责人督导检查的力度加大,联查结束后各口不但将各村分数打出来而且还要将扣分情况做书面说明。三是加大奖罚力度。考核结果与村干部和包村干部的工资、奖金挂钩的同时,也与申报各项先进挂钩。年终乡党委还专门召开表彰大会并拿出一定奖金奖励前六名。
3、严格财务管理。实行村帐乡代管,坚持"两笔一章一把关"的原则,各村每报一次帐都要有民主理财记录,坚持每季度按规定时间,规定地点进行财务公开制度。由专人负责合同管理工作,坚持发包租赁的民主程序,坚持公平、公正、公开的发包租赁原则,使用统一的合同文本,合同管理办公室存档一份。电子版及公示照片全部录入微机和硬盘双重存档。
4、严格公章管理。制定了村级公章管理制度,规范村级印章管理。对集体资产处置、土地鱼池发包、合同签订等村街重大事项,必须经户代表会议或村民代表会议讨论通过,包村干部全程参与,并在职能部门把关认定后,由包片领导、包村干部共同签字,公章管理中心方可盖章。
5、抓好发展党员工作,做到"四公示、两票决"。年初乡党委制定了《大黄堡乡关于发展党员工作的实施意见》并下发到各基层支部组织学习。《实施意见》针对发展党员工作的基本程序做出了详细说明,要求各支部一定做到四公示两票决,即入党积极分子公示、重点发展对象公示、接收预备党员公示、党员转正公示,确定入党积极分子采用票决制、确定重点发展对象采用票决制,并将各次公示结果照相存档。
6、抓好"党日"活动。各支部每月5日前后组织全体党员集中活动一次,包括学习相关政策法规、安排各项活动方案、集中收看远程教育节目等,每次"党日"活动前乡里都要制定好活动方案,并召开包村干部专题会议进行安排部署以便保证活动效果,各支部活动后要将活动情况在各村公示并照相存档上报乡党委备案。
7、抓好远程教育观看和管理工作。乡党委与各终端站点签定了远程教育设备管理使用协议,同时还制定了党员干部现代远程教育工作管理办法并下发到各终端站点。针对每月的集中学习计划乡里以表格的形式由包村干部发放到管理员手中并督促组织所包村党员干部及时观看节目并将观看情况及时通报并照相存档。对于未按要求完成观看任务的村,扣包村干部考核奖。
三、基层组织建设中的薄弱环节及解决措施。
有些村两委班子的凝聚力、战斗力还不够强,个别村尚未从根本上改变落后的面貌。村班子成员在带领群众调整产业结构、发展农村经济、增加农民收入方面思路还不宽,办法还不多,接受新事物、适应新形势的能力还不强。甚至有个别村干部不善于做新形势下的群众工作,作风不民主,办事不公道,工作方法简单粗暴,造成干部关系紧张,形成不稳定因素,也就是说这些村虽然"有人管事",但管事水平不高。
针对上述问题我们要继续加大村干部的素质培训。一是聘请相关部门领导和专家以集中授课的形式重点围绕增强政治素质、提高个人致富能力和带领群众共同致富能力等方面进行培训,在实用性和实效性上下功夫。二是适时组织村干部外出参观培训,交流考察,使他们开阔视野、拓宽思路。在加大培训力度的同时还建议加大村干部工资发放力度,提高其待遇,以促进其工作积极性。
以上是我 xx村关于基层组织建设年工作汇报材料,请领导们指示!
期末回首,透视本学期的点点滴滴。虽然只是短暂的一个学期,我们却认真履行了自己的职责。在本学期里洒满了我们付出的辛勤汗水,闪耀着我们努力工作的结果,更折射出我们对自己成败得失的反思和总结。
本学期的工作紧凑而有序,身为组织部的一员,我们井然有序的完成了部内的本职工作。在院团委老师的领导下及众多学长和同学门的关心支持下组织部的每位成员都度过了一个充实而愉快的学期。
在这一学期,我学到了很多为人处世的道理。也深深体会到学生会这个大家庭充满了关爱与温暖。组织部工作的这段时间磨练了我的意志,同时也是我的综合素质得到了提高。积极配合院党委和院团委指导各支部开展团日活动。起到的是学院团委和学院各班级的桥梁作用,负责传达与组织各类活动的有关事宜以及统计团员信息等。
经验靠的是日积月累,通过本学期举办的“青春使命红诗会”“党史知识竞赛”等活动,使我更加体会到举办一个活动不是那么简单的事。作为主办方必须熟练掌握整个活动流程,并且要明确自己要做什么,活动前的准备和活动后的总结是必不可少的。一个集体注重的是团结,要得是齐心。
另外,像每个月对各院系的考核及团支部工作手册的检查都要做到积极认真并且要实事求是,要做到在其位某其政。总之,在本学期我们都付出了自己的努力,懂得了很多,学到了很多。在我们的共同努力下组织部的工作划上类一个完美的.句号。
当然,本学期的工作中也存在不足。组织部的工作部分是沿袭了老的传统,未能做到完全创新。相信伴随着各成员的辛苦付出和不懈努力,我们组织部的工作必会越做越好。为学生会做出更大贡献。
新的学期即将来临,我们会不断提高自身素质,继续努力,争取做出更大的成绩。在下学期,我们部门的常规工作和素质拓展等将会
进一部完善,扎扎实实做好本职工作,积极协助其他各部门工作,向大家展示一个不断发展努力前进的组织部。
我想:任何一次挑战的机会都是一个新的已知条件,只要我们肯愿意,任何一个已知条件都将成为通往成功的契机。
以上是我本学期的工作总结,望组织查收。
一、高度重视,及时安排部署
我镇于9月30日上午组织各村(社区)支部书记、各单位主要负责人、非公企业支部书记、全体镇干部召开了专题学习会。会上传达了9月29日全县宣传思想暨基层组织建设工作会议精神,会上重点对全镇党员干部参与封建迷信活动进行了安排部署。会上要求各村(社区)、各企事业单位要加强外宣工作,沉重冷静应对新闻媒体采访;要狠抓党员干部队伍思想教育工作,对参与封建迷信活动的党员干部要及时清查、上报,同时会后要立即对全体党员干部参与封建迷信活动进行排查清理,并于9月30日中午12点将排查清理情况如实上报到镇党政办。
二、积极排查,及时上报
会后,各村(社区)、各单位、非公企业立即对本支部的全体党员干部进行了认真细致的排查清理,并于9月30日中午12点准时上报了排查清理情况,经排查清理,全镇900余名党员干部无一人参与封建迷信活动。
三、狠抓思想教育,强化党员干部队伍建设
镇将进一步提升党员干部队伍思想教育、队伍建设的深度、广度,对各村(社区)、各单位、企业支部开展定期和不定期的学习培训,每月不少于3天。狠抓党员干部队伍建设,坚决打击党员干部参与封建迷信活动行为,严肃处理参与封建迷信活动的党员干部,打造一支崇尚科学不迷信、清正廉洁务实的党员干部队伍。
今年以来,xx乡党委围绕践行科学发展观,推进农村基层党组织工作的目标,从加强村级干部队伍管理、规范村级组织运行机制、优化农村党员队伍等方面着手,坚持“五个提升”增强了农村基层党组织的凝聚力、影响力。
一、坚持提升村干部的干事动力
为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励,充分激发干事创业的积极性、主动性,年初,该乡党委将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容,村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。并且将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容,考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。该制度推行后,该乡动起真格,严格执行辞职承诺制度的落实,对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序,予以免职。今年上半年,该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。在全乡产生了很好的震慑效果。
二、坚持提升基层党组织的亲和力
今年来,为进一步密切党群干群关系,促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。该乡党委推行了村级定期“集中办公”制度,要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公,主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作,从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。另外,该乡还建立了乡、村民情分析办理机制,要求村干部定期对村情民意进行收集、分析、交办,促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。建立党员干部责任包干制度,支、村两委班子成员和农村党员、村民代表均设立包干责任区,联系若干个村民小组和困难群众,倾听意见建议,帮助解决实际困难。
三、坚持提升支村两委班子的公信力
村级财务运行情况是群众关注的重点。为确保村级财务运行公开、透明,让群众对村干部的印象不打折扣,该乡党委全面实行村级财务收支逐笔公开制度,所有帐目按“日记账”形式公开。建立村民代表专项评议村务(财务)制度,对违反规定且情节严重的村干部,坚决予以撤换、责令辞职或停职处理。对群众关注的热点问题、久拖不决的难点问题、权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题,按照“动议、审议、报审、民决、告知”的程序进行村级重大事项民主决策,充分发挥了村民会议(村民代表会议)在村级重大事项民主决策中的主导作用。
四、坚持提升基层党组织的吸引力
健全关爱机制,全面落实村干部误工报酬最低保障制度、村主职干部养老保障制度和访贫问苦、扶贫帮困等党内关爱的各项措施,使农村党员干部在职有报酬、退职有保障、受损有补偿、贫困有救助,让党员干部充分感受到基层党组织的温暖,从而提升了农村干部岗位的吸引力,增强了村干部队伍的稳定性。形成了引导和激励村干部干事创业的导向。建立党内结对帮扶制度,以“一帮一”、“一帮多”的形式,让在岗党员、致富党员与困难党员结成帮扶对子,给予精神鼓励,同时在项目、资金、信息、技术等方面予以全面帮扶,助困难党员早日脱贫脱困。
五、坚持提升农村党员的影响力
为保证农村党员队伍的先进性,该乡党委认真把好党员进入关,全面推行在年纪轻、文化程度高、“双带”能力强的农村优秀人才中发展党员,今年该乡党委共发展素质忧、能力强、口碑好的中共预备党员21名,确保了农村新党员的质量。同时,该乡党委还积极推行了农村流动党员外出登记、行前教育、联系通报、回归报告等四项制度,对不合格党员,采取诫勉谈话、限期整改等帮教措施,对多次教育不改、不符合党员条件的,根据党章和有关规定予以处理,今年6月该乡党委根据《党内处分条例》对xx村村民xx作出了开除党籍的处理决定。
光阴似箭,岁月如梭。一个月的跟班学习时间稍纵即逝。暮然回首,感触良多,体会颇深,受益匪浅。一个月的学习,学有所思、学有所悟、学有所得;一个月的工作,比有差距、查有不足、力有所限;一个月的生活,学有良师、交有益友、处有知音。在组织部跟班学习,总感觉工作虽忙而有节奏,节奏虽快但有节拍;任务虽重而有变化、变化虽快但有旋律;要求虽严而有压力,压力虽大但有动力。现根据要求,将具体跟班学习情况总结如下:
一、学习情况
根据安排,一个月的学习主要在组织科完成,科室的工作急、难、繁、重,有些工作涉及领域广、时间跨度长、材料要求精,有些工作细致入微、寻根问底、不容失误。对此,很难做到瞻前顾后,尽善尽美,往往是顾此失彼、抓了芝麻忘了西瓜。尽管工作中存在很多困难,但我并不气馁、不畏惧,敢于知难而进,勇于开拓进取,勤于苦学苦练。
一是勤于学习,努力把陌生的业务做娴熟。对自己接手不熟悉的工作,主动向科室领导请教,汲取他们在这方面工作中的成功经验。同时,充分利用网络媒体、报刊书籍积累业务知识,提高办事能力。期间,完成了全县近年来流动党员管理工作总结及相关4大调研课题的调研报告撰写工作;协同完成了发展党员情况通报、党报党刊征订等4个文件的'起草、修改完善工作;完成了农村及机关党建工作手册的审核、校对及修改工作;协同对消除空白党员村组、村级活动场所建设2个责任书及一体两会考核办法等材料进行起草和修订。
二是严肃认真,努力把简单的工作做完美。组织部事情无小事,其自身工作的严肃性和特殊性,决定万事要严肃认真,简单的事情不能草率做。期间,我始终严格要求自己,提醒自己简单的事情不能草率完成。在接手全县各单位召开民主生活会请示的办复、会后材料收集工作后,便对收到的文件、材料进行逐一登记,对各收到文件办理、召开会议时间、会后材料报送等有关情况进行备注,以便为领导提供及时准确的信息,掌握整个工作的动态。目前,共完成了38个单位民主生活会请示的办复工作,收集财政局等5个单位的会后材料。同时,积极承担对各部门相关工作任务的督促、催报及一些基础数据收集整理上报等工作;协同对一体两会现场推进会相关材料进行修改完善。
三是持之以恒,努力把平凡的事情做出色。转换角色,做“主”不做“客”,主动承担起来电来访接待、文件材料收发传送、文稿打印校对及卫生保洁等工作事务,服务好领导、服务好同事、服务好来访者。同时,承左不忘右,联上不断下。在完成科室工作之余,积极到各科室、中心学习,做一些力所能及的事情,了解一些工作内容,掌握一些部门知识;主动分担乡上的部分工作,减轻接手业务人员的工作压力,重点完成了党员信息系统数据库的录入整理工作。做到了学习与工作两不务、两促进,双丰收。
二、几点体会
一个月来,工作千头万绪,感触千言万语。总结起来,对组织部的工作主要有以下三点体会:
一是工作虽忙而有节奏,节奏虽快但有节拍。昼夜未眠,马不停蹄;一波未平,一波又袭。这是组织部日常工作的真实写照。在这里工作就要把忙碌当成日常习惯,把加班作为家常便饭。要迈开步伐狂奔,才不会落伍;要挑灯夜战苦练,才不会掉队。这里工作虽忙,但形成了“人人有事做,事事有人抓”的良好局面,干部不遗余力,工作不留空白,做到了忙而不荒、散而不乱。
二是任务虽重而有变化,变化虽快但有旋律。工作任务多为时间紧、任务重的工作,同时没有固定性。可谓日日有变化,月月有创新。但万变不离其宗、创新不离主题。始终按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,虚工实做,积极探索务虚与务实完美结合的突破口。
三是要求虽严而有压力,压力虽大但有动力。工作级级要求高、层层把关严,力求精益求精。各项工作都富有挑战性,能充分调动干部职工的主观能动性,展示各自才华,炼就过硬本领。
三、存在不足
一是比有差距。与组织部各位领导干部相比,业务能力、写作水平及为人处世等还有差距。
二是查有不足。纵横相比、认真反思,觉得自己工作存在一定局限性,时间观念不够强、创新方法不够多。
三是力有所限。对部分工作心有余而力不足,自己竭尽全力、费尽心血还是难以达到要求,偶尔会有一种“江郎才尽”之感。
四、下步打算
一是学会换位思考。立足乡情实际,努力排除种种客观因素,按时、按质、按量完成各项工作任务。把自己所做的工作放在全县组织工作大局来审视,做到工作不延误、不推诿。
二是学会纵横比较。树立赶、学、比、超的意识,与各乡镇比工作、比业绩;与上级同志比学习、比能力。从而进一步完善自己、锻炼自己。
三是学会自我反省。认真对自己进行反省反思,积极开展自我批评,勇于挑战自己,努力战胜自己。坚决克服自身存在的问题和不足,使自己日趋成熟,处世老炼。
总之,一个月的跟班学习,是对我自己才能的再锻造再考验;目标的再明确再定位;意志的再磨练再坚定;工作的再深化再认识。时间虽然短暂,但如碟入繁花,鸟入丛林;芬芳不断,新奇层出。让我拓宽了视野,开阔了眼界;丰富了阅历,增长了见识;锻炼了才干,提高了本领。今后,我将一步一个脚印、一年一个台阶抓好本职工作。
20xx年,办公室全体工作人员在部领导的正确领导下,在同志们的大力支持下,以“政治强、业务精、作风实、纪律严、服务优”为目标,深入贯彻年初组织工作会议精神,讲党性、重品行、作表率,较好地完成了年初制定的各项工作目标任务,现将各项工作汇报如下:
一、主要工作完成情况
1、完成了县、乡两级换届的后勤保障工作。
2、对20xx年重点工作任务目标进行了分解。
3、按照省、市委组织部部署,我们在全县组织系统开展了进一步深化“三项教育,”开展夺旗争星活动和深入开展向李林森同志学习活动。开展专题学习测试两次,同时向省上报优秀书画作品四部。
4、建立健全了督查落实机制,狠抓各项工作落实,确保各项工作落到实处。对部内各科室的重点工作目标任务完成情况的督查实行半月一调度,一月一督查。
5、修订完善了部机关《工作规范》,进一步推进组织工作科学化、规范化和制度化,使岗位职责更加明确,工作标准更加清晰,业务流程更加优化,形成按程序办事、按制度办事、按规矩办事的长效机制。 6、建立健全了学习制度,制定部机关学习计划,严格执行周五集中学习制度,不断改进学习方式,努力提高全体干部职工的理论水平和业务水平。
7、对20xx年的文书档案进行了归档整理。
8、组织部机关干部和各乡镇组织员到经济建设一线进行了参观学习,进一步增强了机关干部服务经济,服务基层,服务发展的意识。
9、组织部机关干部外出考察学习两次,健康检查一次。
10、高标准做好了内部管理和后勤服务等日常工作。一是受理上级来文来电488份,下发各类文件55件,及时传阅各类文件和领导决策,做到了及时、准确、快捷,确保了上传下达渠道畅通。二是较好地完成了各类大型会议的参与组织和接待任务。三是做好了机关、责任区的清扫保洁工作。
11、认真做好了信访工作。
12、完成了领导交办的其他工作任务。
二、存在问题
20xx年办公室在克服人员少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下,作了大量工作,但还存在一些问题和不足:
一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象;二是开展系统学习的力度还不够,学习形式还有待进一步改进。三、下一步工作思路在今后的工作中除了做好正常的公文运转、文件印发、印章管理、会议筹备、后勤保障、督查落实等工作外,还要重点做好以下两方面的工作。
一、进一步深化学习李林森同志先进事迹。大力弘扬李林森同志的崇高品质和时代精神,不断履职尽责创先进,立足岗位争优秀,为隆尧科学发展、富民强县作出新贡献。进一步加强组工干部的党性教育、形势教育、和警示教育。
二、切实加强自身建设,着力建设模范部门,打造过硬队伍,不断巩固扩大“讲党性、重品行、作表率”的活动成果,树立良好的工作形象。
1、注重和谐组工文化建设。强化人本意识,在组织部门内部形成尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围。
落实部领导与组工干部定期谈心谈话制度,形成组织部门内部亲情关怀、情感管理的人文环境。加强健康活泼的文化环境建设,关心组工干部身心健康,使组工干部健康发展。
2、注重学习型机关建设。突出新知识、新技能的培训,加大对组工干部经济知识、管理知识、法律知识等的培训力度。开展“荐书读书”和“日读一文、周读一刊、月读一书”活动,落实好周五集中学习制度,办好“组工干部大讲堂”,建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部队伍。
3、注重组织部门效能建设。完善公文处理制度、文件阅办制度、首问责任制、督办查办制度等制度,努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制。
4、注重整合组织工作力量。以建立开放的组织工作新机制为目标,聚合各方面力量,实行全社会联动,调动各方面积极性,形成推动组织工作发展的整体合力。在组织工作的各领域,充分发挥人事、纪检等相关职能部门的作用和潜力,确保工作的高效率、高质量。
5、注重机关作风建设。增强服务意识,提高服务质量,努力使组工干部在作风上有新转变,形象上有新面貌,工作上有新成效,努力建设服务型机关。
春天剩下的时光已然不多,五月的阳光明媚中又带着几分疏离的慵懒。打开窗帘,阳光明媚的略微刺眼。五月的帷幕即将拉上,但五月辛勤的我们,迎来我们丰收的喜悦,可同时也出现了一些差错和纰漏,影响我们的活动的质量。下面,就五月份的各项工作做一个系组织部的总结:
1、本月我系组织部积极响应、积极配合,由院团委关于五四青年表彰工作的正确指导精神,并对我系优秀团员进行培训。在我院20XX—20XX年度“五四”表彰大会上,我系表现突出,涌现了大批“优秀团干”、“优秀团员”,并荣获了株洲市“五四优秀团支部”等多项大奖。
2、五月四日我系积极参与由汽车商务系举办的首届庆“五四”“巅峰之悦”主题社团晚会,在此次晚会我系获得了第三名的好成绩,我们团总支表演的“招聘”小品荣获最佳“创意”奖。
3、五月十四日,二一二年湖南省职业院校电子产品检测与维修(芯片级项目)技能大赛在我院隆重举行,我系团总支高度重视,大力配合学校相关领导的安排,对竞赛场地环境、秩序等做出了细致的安排,并时刻提醒参赛队伍注意人身、财产的发面的安全事宜。
4、由经济管理系举办的第五届“人文之星”主题晚会于五月十六日在艺体馆举行,我们组织部组织人员去参观表演节目。
经过了将近一年的在团总支工作我们都成熟了,工作上出现的错误也少了很多,我系团代会即将来临我们要更加的努力走好事,认真做,细心做,不让学姐学长们为我们过多的操心。
在过去的一个学期里,在院团委和学工处老师的
在20xx年9月份,学院又迎来了一批新学员,同时我们院团委组织部也迎来了60多位可爱的成员。不仅让我们部门注入了新鲜的血液,又象征着组织部重新出发了。
在这个学期里,我们完成了以下工作:
1.团内推优入
2.团籍工作。新学期入学,大一新生的团籍、团员证也跟着变动,由此我院的团籍
3.在11月19日,学校附近开展了一次全国性的“环滇自行车拉力赛”,同学们积极踊跃参与,共有近30多名的同学成为此次活动的志愿者,服从民警指挥安排,圆满的完成了此次活动。
4.11月20日,部里的部分同学参加了省里主办的“放鱼滇池”活动的志愿者,积极配合各方的指挥,虽然很累,但是我们觉得很有意义,它提高了我们社会实践的针对性、实效性与感染力,努力形成当代大学生社会实践的良好局面。
5.在平时的学习生活中,我们还积极参加校庆、滇池讲坛等校内活动。
经过半年的接触,我们组织部的每一位成员都对它有着深深的情谊,革命尚未成功,同志任需努力,我相信在新的一年中,我们大家都会以最饱满的状态来迎接新的工作。
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