xxx,女,现年xx岁,中国共产党党员,现任xxx厂党委组织部、中层经营者管理部部长。1980年从事组织工作至今。二十年来,该同志以党性为后盾,以政治责任感为动力,以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求,从思想上、作风上加强自身建设,出色地完成各项任务,以自己的行动实践和实现入党誓言。特别是今年担任组织部部长以来,她始终保持一种良好的精神状态,以开拓进娶坚忍不拔、知难而进,勇挑重担的精神风貌投入到工作当中,出色地完成党赋予一名组织部长的光荣使命,为党的事业作出了积极贡献和优异成绩。因成绩突出,曾多次评为厂“先进工作者”、“三八”红旗手、优秀党员和优秀党务工作者等光荣称号。 牢记宗旨,恪守职责,积极主动为工厂党委选人用人当好参谋 xxx同志认为,新时期组织工作面临的新课题和组工干部的首要职责是如何围绕改革、稳定的中心工作选好人,用好人。在她看来,组织部长就是党委的参谋长,用错干部是失职,埋没人才也是失职。 有人说,组织部长手握大权,大小干部都要敬她三分,xxx却不这么认为。她说,身为组织部长,她从来没有握大权的感觉,只有“肩上责任重于山”的体会。所以,她从担任江南厂组织部长的第一天开始就思考这么一个问题:怎样才能按照德才兼备的原则,放宽视野选人,拓宽渠道用人,让该上的上得了,该下的下得来? 为了选好和用好人才,让优秀的年轻干部能够脱颖而出,2001年江南厂组织部在她的带领导下,采取了一系列措施并取得显著的成效。在“管”的问题上,实现管理对象重心的转移并先后出台《关于进一步加强和改进中层管理人员的作风建设的有关规定》、《谈话制度》等多项制度,初步实现“制度管理人”的良好局面;在“驯的问题上,实行了公开招聘、一把手组阁,竞争上岗、任前公示等形式。在“下”的问题上,实行了末尾淘汰制,使中层管理人员由年初的202人减少到目前的170多人,大大优化队伍结构。 用好干部的前提是要有干部可用,为此,xxx一直把培养人才作为重中之重的工作来抓。她积极倡导建立了完善的后备人才机制,把大批优秀人才纳入了组织视野,建立了后备人才库。同时,还建立和完善培养教育机制,采取集中培训、岗位轮换等多种形式提高后备人才素质。 坚持改革创新,切实加强党员队伍、基层党组织的规范化管理。 前任部长优异的成绩给她带来非常大的压力。上任之初,她便积极思考如何使组织部的工作能够更上一层楼,超越自我,再现辉煌。为此,她认为只有大胆改革、积极探索,立足创新,部门才会有发展和飞跃。她这么想,也是这么做的。二年来,她把主要精力致力于组织部门的制度创新、管理创新、方法创新和工作创新上。在她的努力下,工厂实现了领导人员管理体制、任用方式的创新;党建活动载体的创新;党员管理、教育方式的创新。先后实行了发展党员公示制,开展了“党建基础工作示范单位创建”、“好班子、好书记”、“党员模范岗”等评比活动,实现了对党员、领导班子、基层党组织的规范化管理的目的。 扎实工作、乐于奉献,甘为人梯,身体力行地带头塑造中层领导人员及组工干部的良好形象。 xxx知道,在一般人看来,干组织部门的工作是位高权重,有“油水”的美差。实际上并非如此。她认为,做好新时期的组织工作,要求组织干部铁面无私,默默奉献,甘为人梯。所以,在工作中,她自觉地以“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”来约束、激励自己。 当好组工干部难,当好组织部长更难。作为一名组织部长,xxx始终认为领导的威望在于自身的学识素养和领导水平,在于一个领导者权力之外的人格魅力。四十六岁的她还参加中央党校本科函授班学习,她把学习看得很重,注重在学习中塑造人格魅力,不断加强世界观、人生观、价值观的改造,一直坚持学习政治理论和专业知识。 如何教育、管理干部,xxx有一个6字准则,那就是“严是爱,松是害”。实际工作中,她把严格要求作为爱护干部的特殊形式。当干部取得成绩时,她总是给予鼓励和肯定,并指明奋斗目标;当有缺点或犯了点错误时,她就严肃批评,严肃纪律,决不姑息迁就。平时,她还十分注意与中层管理人员的情感沟通。当中层管理人员思想疙瘩时,大家都愿意与她沟通。这时,xxx同志总是能用一个女同志特有的耐心、细心、诚心和爱心,做到思想教育到位,情感投入到位,鼓起他们的勇气和信
认真贯彻党的以来系列会议精神,以筹备召开第三届党代会和从严加强干部管理为主线,紧紧围绕学校内涵建设,务实的工作,较好地完成了各项任务。
一、集中精力做好召开学校第三次党代会筹备工作 在党委的领导下,对第三届党代会筹备工作的领导机构、进程安排、党代表和两委委员候选人的产生等进行了整体设计,制定了整体方案,并通过定期下发工作提示等方式,积极和各选举单位交流,加强指导,确保筹备工作有序开展。
充分发扬民主,做好党代表推选和“两委”委员人选推荐提名工作,在党代表推选过程中,严格按照有关规定,在充分听取广大党员群众、基层党组织等有关部门意见的基础上,通过二上二下推选出新一届党代表。经过三上三下的推荐和考察及党代表测评,反复酝酿,充分协商,广泛征求党员干部的意见,由学校党委集体研究并最终确定“两委”委员候选人。
二、以认真的精神做好教育实践活动总结、收尾工作 2月27日召开了学校教育实践活动总结大会,全面总结我校教育实践活动的好经验、好做法,以教育实践活动的新成效推动学校科学发展,同时按照上级党委的要求,在总结大会上对学校领导班子和党员校领导开展教育实践活动的情况进行了民主评议。
按照教育实践活动“收尾不收场”的要求,3月底前以及12月对教育实践活动开展了全面的“回头看”,重点看整改落实、建章立制的进展和成效,看上下联动还需解决整改的问题,强化整治效果,兑现整改承诺,抓实建章立制、形成了长效机制。
三、着眼学校科学发展,坚持从严管理干部,精心打造干部队伍
适应学校发展的需要,坚持按照“好干部”的20字标准,对相关二级学院(部)和机关干部进行了调整、配备,全校18个二级学院(部)有12个单位干部进行了调整和补充,全年共提拔新上岗干部16人。
认真贯彻上级精神,开展了十大专项整治工作。每一项整治工作都狠抓细节、狠抓落实,取得了较好的效果。对_年5月份对20_年干部聘任新提任试用期满的31名干部进行了试用期考核。组织了22场述职会议,共有879人参加测评,个别访谈听取了315人的意见,对干部一年来的上岗情况进行全面的分析和判断,并逐一进行了个别谈话。
按照上级部署,经党委集体讨论确定了学校的局级后备干部并组织好上级党组织对我校局级后备干部的考察。借鉴上级党组织的做法,深入二级单位对推选的后备干部进行调研,共有139人参加了推荐,最终确定了正处级后备17人,副处级后备54人。
四、坚持从严治党,着力加强服务型党组织建设 制定《上海应用技术学院党委关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》,明确加强基层服务型党组织建设的基本要求,对于教师党支部、机关党支部和学生党支部提出分类建设意见。以基层党建特色项目立项申报工作和深化践行党员核心价值观活动为抓手推荐基层服务型党组织建设。共立项36项。定期召开推进交流会,利用特色项目带动良好工作作风的形成。立项的好做法多次被上海基层党建网和上海教卫党建网等媒体刊登。 强化抓党建的责任意识,探索制定基层党组织开展基层党建考核的评价指标体系,强化党总支书记抓党建的主体责任,真正将从严治党落到实处。认真开展了党员民主评议工作。
五、着眼学习型党组织建设,开创党员、干部教育培训新局面
举办处级干部学习学习贯彻系列讲话精神研讨班。本次培训班准备充分,主题明确,内容丰富,管理规范。学校先后邀请了上海市委党校五位教师进行专题辅导培训。在小组讨论环节,学员们对于领会系列讲话精神、落实推进实际工作、推动学校改革发展等重大问题集思广益,各抒己见,进行了热烈的讨论交流,达到了相互学习、共同进步的培训目的。
为了应对新形势,提高党务工作者素质和能力。学校召开了两次专题培训。7月14日和15日举办了党支部书记培训班。全体教工、学生、机关党支部书记120余人参加培训学习。本次党支部书记培训班以“提升党支部书记工作实务”为主题,创新培训方法,以案例教学、自主讨论为主,收效明显。11月6日到11月14日召开学生党员发展工作专题研讨会。会议邀请了上海市委组织部党员服务中心副主任杨正平来校做辅导报告。各学院分管学生工作负责人以及二级学院兼职组织员、学生党支部书记和学校特邀组织员等70余人参加会议。
开设了干部讲坛,全年共邀请上海市教委副主任陆靖、重庆市教委副主任牟延林和上海市教育科学研究院党委书记吴强等作客干部讲坛。
六、围绕学校中心工作,不断提升统战工作水平
协助完成开展了“上海党外代表人士和党外优秀人才专项调研”工作,按照上级统战部门要求,结合学校实际,共确定了党外人才小名单类6人,中名单33人,大名单160人,并组织好市委统战部对小名单人员的调研工作,圆满完成调研工作。
为进一步发挥我校留学归国人员的作用,根据上海市欧美同学会的有关章程和文件精神,学校筹备成立了上海市欧美同学会上海应用技术学院分会,经上海市欧美同学会批准今年发展52名会员,现共有会员65名。分会的成立将进一步凝聚海外归国人员的力量共同推进学校的发展。
文章标题:组织部长2008年市人才工作领导小组会议讲话
抢占人才制高点构筑发展新优势组织部长2008年市人才工作领导小组会议讲话一、2006年人才工作回顾 2006年,我市人才工作在市委、市政府领导和省人才办指导下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持围绕中心、服务大局、促进发展,深入贯彻以“五支队伍”建设为主体的人才强市战略,实施以培养农村实用人才为重点的新农村建设人才开发“六大工程”,全市人才工作水平和人才队伍建设质量实现了整体提升。 (一)完善制度措施,增强工作合力。着眼人才队伍的稳定,加大政策扶持力度。一是出台政策措施。召开全市人才工作暨新农村建设人才培训会、市人才开发领导小组会、全市科技特派员座谈会,研究制定出台《关于加强农村人才开发工作的实施意见》、《关于认真落实中省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业有关政策规定的通知》、《关于为新农村建设提供人才支持的实施意见》等配套文件,对“五支队伍”建设目标、急需紧缺人才引进、优秀人才的培养使用等提出具体要求和优惠政策措施,增强了各级各部门做好人才工作的责任感和紧迫感,进一步激发了各类人才的成长创业潜能。二是强化检查监督。印发《广安市农村人才开发工作市级各相关部门职责》,建立考核、奖惩的评价激励机制和项目实施的信用评估制度,提高了各计划项目的实施质量。结合县乡换届工作,督促指导各区市县和市级各部门调整充实人才工作组织领导和办事机构,不断健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、各级密切配合的组织领导体系,“一抓一”工作合力明显增强。 (二)突出工作重点,构建人才洼地。积极探索为工业强市和社会经济发展人才战略提供智力支撑的有效途径。一是与清华大学合作实施百名企业家培训工程。与清华大学对外学术交流中心、研究生部开展“企业家素质提升、假期社会实践基地建设、清华博士(硕士)赴广安挂职”三项人才合作计划,选送广能集团、爱众集团、恒立科技公司等14名优秀企业家赴北京参加了清华大学为期一年的“CEO总裁班”培训,提高了企业影响力和知名度。二是实施新农村建设人才开发“六大工程”。以召开会议的形式,对机关干部下派、农村人才开发示范村创建、村党组织书记选派、科技特派员下乡驻村、专业技术人员一线服务、农村人才回引这“六大工程”进行动员部署、统一安排,下发相关文件,明确了市人才开发领导小组成员单位和各级各部门的目标任务。通过统筹城乡人才开发,引导和鼓励各类人才面向基层、面向农村建功立业,对思想素质好、实践能力强、工作成绩突出、受到群众公认的农村实用人才和选派驻村的党组织书记,积极吸收入党组织或者重点提拔使用。在去年的县镇换届中,通过公推公选,选拔了5名支部书记担任副乡镇长。2006年,全市各级下派机关干部711人,选派村党组织书记244人,派驻科技特派员102人,抽调专业技术人员3185人开展一线服务,吸引4809名外出务工人员返乡创业,创建县级以上示范村29个。通过“六大工程”的深入实施,全市共培育农村实用人才7.92万人,其中农村专业技术人才约2万人,25以上获得各类证书,6500多人通过职称评定,11000多人被授予各类称号,强大的农村实用人才队伍已成为我市新农村建设中的生力军。三是积极做好优秀人才引进工作。坚持用事业留人,用感情留人,用适当的待遇留人。主动做好博士服务团的管理协调工作,完成了中科院、省委组织部对我市博士服务团工作的考核检查。全年引进和培养博士2名、硕士17名到市发改委、市国税局、市人民医院、市职业技术学院等单位工作,尽力为他们提供住房、解决职位待遇、发放生活补贴等,积极营造工作称心、生活舒心的良好环境。 (三)注重激励表彰,优化人文环境。以一系列推荐选拔、评选表彰、宣传引导等活动,创新性开展“双争双创”,丰富了活动的形式、内容和载体。一是启动首批市委直接掌握联系的高层次人才、市首届“名师”、“名医”推荐评选活动。下发了推荐选拔、评选管理办法,在区市县和市级各部门呈报的上百名优秀人才中,确定市委直接掌握联系的高层次人才24名,初步筛选出“名师”20名、“名医”12名提交市人才领导小组暨市名师名医评审领导小组会议审定,形成专家型人才脱颖而出的良好格局。二是认真落实人才优惠政策。对在市工作的享受国务院政府津贴专家、省有突出贡献专家、博士、硕士发放了人才岗位津贴和生活补贴四万多元。在元旦、春节期间对优秀人才开展集中慰问活动,加强了相互之间的沟通联系,增强了他们探索创新的信心和勇气。三是积极营造宣传舆论氛围。印发《关于做好2006年度人才宣传工作的通知》,对区市县和市级部门人才宣传工作进行统一安排,布置了目标任务。组织开展全市优秀人才集中采访活动,在《广安日报》、广安电视台、电台以专栏形式对工业强市
在校校领导和政教处的关心和指导下,我校团委学生会积极的开展各项工作,举办了各类有利于提高学生们综合素质的特色活动,并不断完善各项制度。在各部门的协作和同学们的鼎力支持下,各项工作都取得了圆满的成功。现对本学期的工作总结如下:
一、本学期工作回顾
(一)各项工作制度化、条理化、档案化,目的是使我们能从中汲取经验,在接下来的工作中不断提高效率。具体如下:
1.3月中旬,我系召开第三次团员代表大会暨学生代表大会,选举出新xx届团委委员和学生会执委。同时为了更好的开展工作,提高团委学生会的组织能力,加大部门建设力度,经大会主席团商议通过,对团委学生会部门调整。如:新增设了团学办公室,目的在于加强对各部门的监管和材料的整理;为保障学生的利益,新增设了学生权益部等等。
2.为了确保学生工作的顺利进行,团委学生会职责明确:
(1)做好各项工作的决策;
(2)制定学期工作计划
(3)开展日常工作,做好各方面的联系;
(4)协调各部、各班级之间的关系和工作;
(5)定期召开团委学生会全体干部会议,每周召开部长会议,指导和帮助各部门开展工作;
(6)负责学生干部的鉴定,实事求是地向有关部门反映工作和思想情况;
(7)完成上级交办的其它工作。
(二)立足本校特点,开展系列特色的活动
1.为发挥学生干部的服务精神,增强服务意识,在学生支部的组织下,开展了“学雷锋”活动。
2.为配合学校召开,于5月初举行的运动会,全体同学们都以极大地热情参与。
(三)促进团组织自身建设,做好团员评优推优工作
1.开展了创建优秀团支部和团员民主评议活动,本学期共评出优秀团支部3个,优秀团干、优秀团员10名。此外,认真做好团员教育和管理工作,并积极做好新团员的发展工作。
2.推优工作是基层团组织工作中的一项重要的日常性工作。做好“推优”工作,是党组织赋予共青团的光荣职责,是共青团组织充分发挥党的后备军作用的重要体现。
在本学期的推优工作中,我们坚持高标准、严要求,坚持公开,公平,公正的原则,坚持基层民主推荐和党团组织选拔相结合的原则,确保推优质量。本学期共有3位同学被推优。
二、下学期工作展望
(一)加强学生干部队伍建设,努力提高团队的战斗力和凝聚力
一个组织的优劣,关键看它成员的素质。要加强对学生干部的培养、教育、考核和管理,努力提高和增强学生干部在思想建设中的表率作用,组织建设中的凝聚作用,学风建设中的感召作用。加强对学生干部的监督,建立合理的考核和激励奖惩制度,将学生干部队伍建设成为一支让系部和老师信赖、学生满意的队伍。
(二)结合专业,突出优势,创建精品活动
在今后的工作中,我们要虚心向其他兄弟学校请教,借鉴他们成功的经验。(三)提高社团的自主创新的能力,建设服务型新社团
加强对社团工作的领导,努力建设学习型和服务型新社团,扩大社团的覆盖面和辐射力,充分发挥社团在组织学生活动、繁荣校园文化方面的先锋作用,促使学生社团成为校园文化活动中的一支主力军。
(四)加强对宣传工作的管理和指导
宣传是活动策划必不可少的环节,活动往往因为宣传而变得更加深入人心。因此,要始终把宣传工作作为一项系统的工程来抓,大力发掘校内外宣传平台,整合宣传力量,规范宣传流程,使活动的开展与宣传的同步进行。通过广泛的宣传,扩大我系的影响力。
在今后的工作中,我校团委学生会将不断总结经验教训、改正不足,发扬优点,勇于实践,主动积极的开展工作,更好的为同学服务,为系部的发展与建设作贡献!
文章标题:区委组织部长在区共青团2008年工作会议上的讲话2008年3月5日[找文章到☆范文先生 --一站在手,写作无忧!]各位团干部、青年朋友们:在全区认真学习贯彻市委九届十二次、十三次全会、区第三次党代会精神、统筹安排全年工作的形势下,团区委在这里召开2008年共青团工作会议。刚才,大会进行了表彰和典型发言,崔荩同志做了工作报告,对2006年工作进行了总结,对2008年工作做了安排。从工作部署看,充分体现了共青团工作服务中心、服务社会、服务青年的特点。希望各级团组织认真学习领会,促进工作、提高水平,以崭新的姿态开创全区共青团工作的新局面。2006年,在区委和团市委的领导下,___共青团紧抓机遇,扎实工作,取得了新的进步。一年来,全区各级团组织积极响应号召,以社会主义荣辱观宣传教育为重点,用科学的理论构筑青年的精神支柱,不断兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮;搭建平台,做好服务,引导大学生村助理“青春建功新农村”。组建成立了大学生新农村建设服务社、大学生村助理临时团委、大学生村助理俱乐部、建成了“村官博客”网站,开展了演讲征文等一系列活动;在全区深化改革、加快发展的过程中,各级团组织广泛开展青年岗位建功、农村青年增收成才、志愿者服务等团的特色活动。关注弱势青少年群体,积极维护青少年合法权益,为优化___发展环境、促进___经济社会全面发展发挥了青年特有的作用。这些成绩的取得离不开各基层党政领导的大力支持和全社会的无私帮助,更是全区团干部和广大团员青年扎实工作、奋发进取的结果。在此,我代表区委向受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺,对全区各级团组织在过去一年里所取得的成绩表示祝贺,向广大团干部并通过你们向全区广大团员青年表示亲切的慰问!借今天的机会,就进一步做好共青团工作,我讲四点意见:一、全区广大团员青年要加强学习,努力提高自身素质,积极投身全面构建和谐___的伟大实践青年是祖国的未来,是民族的希望,同时,青年又是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。全区广大团员青年要适应形势发展的要求,进一步加强学习,坚持不懈地充实和提高自己,为全区经济和社会各项事业的发展做出我们应有的贡献。一是要不断地加强学习。青年处在学习的关键时期,一定要珍惜大好时光,发愤学习、勤于思考、注重积累,为自身的成长和进步奠定坚实的基础。要注重学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持用科学的理论武装头脑,树立正确的理想信念,培养高尚的道德情操。要立足现实需要和发展要求,扩充知识容量,改善知识结构,不断补充市场经济知识、法律知识、科技知识和管理知识等各种新知识,同时不断提高自己的专业技能和工作本领。二是要保持良好的精神风貌。精神风貌是一个人精神状态集中的外在表现,良好的精神风貌是做好一切工作的前提和动力。广大团员青年要保持积极进取的心态,勇于开拓创新,以蓬勃的朝气和昂扬的斗志,不断在实践中探索前进,不断追求新的目标,按更高的标准严格要求自己,永不自满,永不懈怠。要保持求真务实的作风,从自己做起、从本职岗位做起、从小事做起,脚踏实地,埋头苦干,坚持讲真话、办实事、求实效,不盲目攀比,不摆花架子,老老实实做人,踏踏实实做事。要保持艰苦奋斗的传统和谦虚谨慎的作风,正视自我,正视困难,坚定信心,在成绩面前不骄傲,困难面前不退缩,自觉抵制拜金主义、享乐主义,用勤劳的双手和不懈的努力创造一流业绩。三是要积极投身经济和社会各项事业建设。青年是构建和谐社会的一支重要生力军,同时,青年也只有投身到构建和谐社会的实践中,才能获得自身的全面锻炼与发展,才能拥有自己施展才华的用武之地,才能实现自己的理想和抱负。广大青年要积极投身经济和社会各项事业建设,树立“人人能成才、行行出人才”的观念,以高度的主人翁责任感,在各自的岗位上勤奋工作,贡献自己的智慧和力量。城区团员青年要围绕改观城市面貌、提高城市品位,参与城市基础设施建设和管理,积极推进我区的城市化进程;企业团员青年要围绕深化企业改革,致力于提高企业市场竞争力,积极推进我区工业强区战略的实施;农村团员青年要围绕加快生产发展、生活宽裕、环境优美,乡风文明的总要求调整农业结构、增加农民收入,推广科技项目,发展特色经济,积极推进全区社会主义新农村建设的步伐。二、全区各级团组织要围绕中心、服务大局,加强自身建设,不断提高共青团的凝聚力和战斗力一是要紧紧围绕区委的中心工作,团结带领团员青年为建设和谐___做贡献。去年年底我区召开了第三次党代会,明确了今后五年工作的指导思想、战略目标和主要任务,勾画了我区今后五年发展的宏伟蓝
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根据县委分工,我主持县委组织部工作,分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设情况总结如下:
一、围绕大局,全力履行工作职责。
1、找准工作定位。牢固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念,按照县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略,坚持把组织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑,以创新的思维和求实的理念来谋划、推进和落实组织工作,努力提高组织工作满意度。
2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与发展的关系,紧紧围绕经济社会发展的实际需要,努力探索新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深入、出实效,重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的基础上,确定了12项重点工作,承担了3项试点创新任务,取得了较好的工作成效。
3、狠抓工作落实。在深入研究的基础上,通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施,促进了组织工作科学发展。同时,采取专项推进、阶段调度、经验交流、一线督查等办法,加大了工作落实力度,确保了全年重点工作顺利完成。
二、突出重点,切实增强工作成效。
1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上,以“凝心聚力、干事创业、解决发展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点,提出了“拓兴工富民新路、建富裕和谐__”的创争目标,确定了“强党建、促发展、惠民生、保稳定”的活动主题。在活动覆盖上,坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”,充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参与活动的热情;通过发放明白卡、明白信,举办创先争优电视系列访谈,开展主题演讲和有奖知识竞赛活动,创建活动示范点,培树创先争优典型,推动党群共创等作法,积极吸引社会各界群众广泛参与。在活动方式上,全面推行“双诺三评三公开”工作法,全县各级党组织和广大党员依据工作职责、岗位特点,共作出62731项,其中基本48260项,创争14471项。并采取“六措践诺法”,确保事项及时兑现。到目前为止,已完成事项17033项,为群众解决实际问题4018个,办好事办实事13015件。
2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建设,在完善原有24项制度的基础上,又制定《乡镇党政领导班子重点管理办法》等制度8项,使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探索实施干部管理评价“五项轨迹法”,运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教育培训数据库,为教育、管理、使用干部提供了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度,在全县93个科级单位领导干部中深入开展了谈心谈话活动,召开干部监督联系会议5次,对45名领导干部进行了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动,选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职锻炼。
3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神,严格执行干部选拔任用标准、原则、程序,着力提_部选拔任用满意度。对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任进行了明确。在干部考察工作中适当扩大群众参与面,努力掌握实情。3月份和8月份,在教育卫生系统干部调整中,采取了差额推荐和差额考察的办法产生推荐人选。6月份,在科级领导班子微调过程中,全部采取了全员民主推荐的方式产生拟提拔考察人选。严格实行干部选用票决制度,对重要岗位干部的任免由常委会提名、全委会票决。认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度,先后召开机关干部集中学习研讨会议3次,制定了具体的落实意见。
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发布时间:2023-03-07
日复一日,年复一年,你在现阶段工作中肯定经历了不少。也要对这段时间进行工作总结,总结是复盘,复盘是为了避免重犯错误,让自己变得更优秀,怎么才能写出一篇优秀的工作总结呢?以下小编为您带来“组织部部长工作总结”,敬请浏览以下网页内容。
发布时间:2023-07-16
这是好工具范文网小编在网络世界里寻觅到的一篇精选“组织部部长工作总结”文章。准备文档通常需要付出大量的时间和努力,范文给大家提供了很大的便利, 这篇范文启发我们以全局的视角考虑构思,而不是只关注细节。请记得将本网页的URL保存到您的收藏夹中!...
发布时间:2024-05-03
组织部长述职报告 篇1尊敬的各位领导: 大家好! 20xx年12月1日至今已在酒店人事部工作已有一个月之多,按照酒店领导的工作安排和本职的一些想法,一个月来,主要负责做好以下几项工作,现向酒店领导汇报。 一、加强了所属员工思想教育,强化责任意识,明确管理分工,逐步提高人事管理水平和效率。 人...
发布时间:2024-05-06
组织部长年述职报告 篇1 还记得自己在竞选部长一职演讲时说过:“在其位,某其职,尽其事”。转眼间已经一个学期过去了,自己在部长这个职位上,哭过、笑过、累过、心疼过,甚至有时晚上做梦还在想着部门的事,我相信学长学姐和其他部长副部也都经历过这些事情,当然有了这些我们在学生会的日子便是充实的,对学生会的...
发布时间:2023-05-14
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发布时间:2024-01-07
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发布时间:2023-10-17
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发布时间:2024-02-20
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