员工辞职辞职报告

社会发展迅速的进程里，大家常常因为自身需求放弃现有的工作。辞职申请要递交给我们的直属领导，辞职申请书里面的内容一定要表达自己离开的决心，关于岗位辞职申请书应该怎么写？与“员工辞职写辞职报告”相关的议题是本文的核心，欢迎您的到来希望我们的阅读体验能够吸引您并收藏我们的网站！

员工辞职写辞职报告 篇1

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是宝安公司XX部门的一名员工，在我加入公司的这段时间里，我得到了许多宝贵的经验和机会。在这里，我表示由衷的感谢和敬意。

我写这份辞职报告是因为我认为我已经完成了我在公司的使命和目标，我希望追求自己内心的梦想并寻找新的挑战。以下是我辞职的原因和整个工作经历的总结。

首先，我要感谢领导对我的支持和信任。在我加入公司的第一天起，领导就给了我很多的机会来展示我的能力和贡献。通过领导的指导和培养，我不断提升自己的工作技能和专业知识，也在工作中取得了一定的成绩，这些都是领导给予我的机会和支持的结果。

其次，我要感谢所有的同事们。在我在公司的这段时间里，我与许多优秀的同事共事，他们给了我很多的帮助和支持。我们在相互合作和共同努力的过程中，形成了紧密的团队合作精神，这对我个人和团队的发展都起到了重要的促进作用。

然而，人生是多元的，我始终坚信，只有不断地去追求自己的梦想和充实自己，才能在人生的舞台上活出真实的自我。我最近的一次职业规划和个人发展的思考，让我明白到要实现自己的梦想，我需要离开目前的工作环境，去寻找新的机会和挑战。这不是我对公司或是同事的失望或负面评价，而是我对自己未来的期许和对职业发展的追求。

我离开公司并不意味着结束了与公司和同事们的联系，我希望与大家保持良好的关系，共同成长和进步。作为离开的员工，我将永远怀念和记得公司给予我的机会和做出的贡献，我会将这些宝贵的经验和教训带到我未来的职业生涯中。

最后，再次感谢公司和领导对我的照顾和信任，感谢同事对我的支持和协助。我祝愿公司和大家在未来的发展中取得更大的成功和进步。

谢谢大家！

敬礼。

XX（辞职员工）

员工辞职写辞职报告 篇2

尊敬的领导：

20xx年8月份，从长安大学毕业后，我签约到中铁九局集团有限公司，适应公司基层培养锻炼的要求，我被分配到中铁九局四川广巴高速公路项目经理部。这一年的工作对我本人帮助非常大，学到许多实际的专业经验，提高了自己的业务水平;也承蒙各位领导对我的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。

然而，公司目前的发展现状我还是想简单提及下，这是构成我离开公司的主要原因：

第一，公司人才结构培养战略有待重新定位。 现在管理学认为：当战略失误的时候，战术细化必将劳而无功;当方向走错的时候，努力创意只会加快灭亡。中铁九局在人才培养方面是重视技术忽略管理人才的培养，管理人才的缺失，表现在基层项目部就是粗放管理，没有完整的对下施工队验工计价，超拨现象存在。对管理部门人员造成的影响是工作不上进，创新力不足，优秀的跳槽，能力差的敷衍工作。

第二，缺少人性化的细节管理，激励制度缺失。 从目前中铁九局招聘毕业生政策来看，可以说以丰裕的物质条件引进重点大学本科生，引进来了就要培养并留住他。而我们却是招聘与留用分离，招聘进来后即放任不管，使这些有能力的人寒心。激励制度不健全，刚毕业的学生都喜欢锋芒毕露，大胆提建议，而中铁九局却不把这作为考核依据，喜欢循规蹈矩的员工。良莠不分，牛骥同槽，必使才士齿寒。缺乏对敢做，敢担责任的人的激励，当感觉改变不了环境的时候，那就是在鼓励这部分人离去，另谋高就。

第三，各级领导官僚气息较浓，人多浮于事。陈力就列，不能则止。当管理人员把自己放在领导的位置时，事情办理起来就程序化了，效率就差了。同样的单位，川高公司办理起事情来远比我们单位效率高，并且川高管理人员喜欢工作创新，敢担责任的员工(我也有幸得到川高财务处长的两次邀请到他们公司工作)。我们公司却在这方面毫无进展，当我把自己对公司的看法问题汇报给领导的时候，有时候语气激烈点，大部分员工会对我说，你不该这样说，要不领导不高兴。就我感觉，针对目前广巴项目部资金紧张的情况，审批一个协议融资帐户的开立却需要一月多的时间，且中途没有给下属员工合理的解释。这种做法，除了伤了员工的工作积极性，没其他好处。

当然，任何公司的管理体制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各类人才，我也相信将来公司会发展更好。就我个人而言，我更喜欢有激情，充满挑战的工作。在此，我也感谢广巴项目部的**经理，给予我加薪并让我放手工作的机会。辞职报告已呈上，望相关领导批复!

此致

员工辞职写辞职报告 篇3

XXX:

您好!

从20xx年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。

在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的.东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢!!

在20xx年年初，公司给予了很好的机会，让我开始下项目锻炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。

所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼

XXX

XXXXX

老员工个人辞职报告2017相关文章推荐：

1.老员工个人辞职报告

2.老员工的辞职报告2017

3.老员工辞职报告

4.老员工个人辞职报告范文

5.公司老员工辞职报告下载

6.老员工辞职报告下载

7.银行老员工辞职报告

8.公司老员工的辞职报告

9.老员工的辞职报告

10.公司老员工辞职报告

员工辞职写辞职报告 篇4

**年多的员工，我对餐厅有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在餐厅，我最青春的三年也是在餐厅度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在餐厅里，领导们也对我十分的关心，从刚进入餐厅开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是餐厅里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。王总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在２０００年的时候。那时的我们参加餐厅自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，

此致

敬礼!

辞职申请人：

2023-01-01

员工辞职写辞职报告 篇5

尊敬的公司领导：

您好！我是重汽公司的一名员工，我在此向您递交我的辞职报告。在过去的三年里，我一直在这个公司担任市场推广的工作，我受到了公司和领导的培养和照顾，我非常感激这里给予我的机会和发展空间。

首先，我想表达对公司的感谢。在这里的时间里，我得到了很多的锻炼和成长机会。公司以其优良的企业文化和管理制度而闻名，这为我提供了一个良好的工作环境和发展平台。我深切感受到了公司对员工的关怀和尊重，这让我非常珍惜这里的一切。

其次，我想谈谈我个人的发展。在重汽公司的三年里，我不仅从事了市场推广的工作，还参与了一些重要项目的策划和执行。这些经历使我对市场营销有了更深入的了解，并且提高了我的沟通和协调能力。同时，我也结识了很多优秀的同事和朋友，他们的支持和指导对我来说至关重要。

然而，在考虑了个人的职业发展和生活需求后，我决定辞去目前的工作，寻找新的机会和挑战。我认为，个人的成长离不开新的环境和不同的工作角色，这能够为我提供更广阔的发展空间。

我希望公司能够理解我的决定，我将会按照合同的规定，尽力完成剩余的工作并做好交接工作。我会时刻铭记公司对我的培养和关心，我相信这些经历将会是我未来职业生涯的宝贵财富。

最后，我衷心祝愿重汽公司更加繁荣发展，业务蒸蒸日上。感谢公司一直以来对我的支持和信任。我相信，无论是我个人还是公司，我们都会在未来迎接更好的发展和成就。

再次感谢您对我的理解和支持！

此致

敬礼

[你的姓名]

员工辞职写辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好!

业绩是每个人工作的成绩，我连续多个月垫底，业绩一直提升不上去，前几个月我还能够坚持，现在已经坚持不下了，因为自己已经不是一个合格的销售业务人员。

我们没有完成业绩有惩罚，而我多次没有业绩拿的都是保底工资，工资低而且还要拿出一部分作为罚金，这就让我深深的感到了无奈，我知道公司这样做是为了激励我们的积极性，最后被罚的罚金也只是进入部门公积金里面并没有人私拿，这样不错也对，但是我因为连续惩罚我自己的基本生活所需都出现了严重的问题，所以不得已我必须要辞职。

这知识我辞职的一部分，最重要的是，我觉得一个员工最需要的不知识压力，更需要尊重，每次业绩没有完成就要接受惩罚和侮辱，这是对一个人的人格的伤害，没有人能够一直坚持下去，更没有人能够这样一直承受，以前我成绩还不错并没有受到太大的伤害，所以对那些因为工作承受不住压力的人突然离开有些不解，到了今天，我明白了，因为受到的是伤害，很多时候惩罚都是带侮辱性的。

或许我这样的想法公司并不认同，领导也只会说我是一个不能够承受压力的逃兵，逃兵就逃兵。我不想一直这样接受也不愿意在这样做，应为听到人事的人希望把自己离职的原因写出来，让公司做改正，我或许能够帮助大家的也就是把他们心中的想法大胆的说出来，因为我不担心自己背训斥，喝骂，因为我就要离开了，所以不担心浙西，也不需要有任何的压力了这就是我所得心里话。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

xxxx年xx月xx日

员工辞职写辞职报告 篇7

各位领导：

对于由此为中行造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望领导能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢！

虽然我渴望接受这个新职位的挑战，但是我也后悔离开了研究所。你和整个组织都对我非常好，我不会忘记作为一个员工在研究所的友谊和专业技能的成长。

您好，我是xxx，公司计财部新员工，很幸运顺利通过面试获得在公司工作的机会，在公司的`这两天能感受到同事的热情和激情，很希望能够在公司工作，但是由于各种原因，我决定辞职。

最主要的原因是上海不是我喜欢的城市，生活成本高，压力比较大，从来没有计划来上海工作，现在青岛有个工作机会，工作发展前景可能没有xx好，但是工作比较稳定且待遇也不错；其次我所学的专业是数量经济学，专业方向和财务工作相关性比较小，本来应聘时说给我调到上海做投资分析的岗位，最后没有实现，所以对工作不是很满意；再次在年龄上我比其他同事偏大，面临的结婚压力也是比较大，马上就要奔三了，在上海工作几年结婚买房都不是很实际，而且上海离家比较远，父母不是很同意我来上海；最后就是在青岛呆了七年已经很习惯了，且有很多同学朋友都在青岛，在青岛工作可以方便联系感情，至少不会感觉太孤独，其实我辞职的最重要的原因是天气问题，上海真的太热了，呆了这几天我就受不了，真的和青岛没法比啊！

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来葛洲坝房产公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

以上就是我辞职的原因，希望获得领导的批准！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日