组织述职评议情况报告十四篇

【#实用文# #组织述职评议情况报告十四篇#】时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，为此要做好述职报告。那么你有了解过述职报告吗？下面是小编收集整理的述职评议考核情况报告（精选14篇），希望对大家有所帮助。

组织述职评议情况报告篇1

为深入贯彻落实中组部、省委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见，建立完善县、乡、村“三级联述联评联考”党建工作制度，按照市委《关于认真落实各级党组织书记履行基层党建工作责任制的意见》精神，现就做好各级党组织书记履行基层党建工作责任制述职考评制定如下方案。

一、考评对象

考评工作实行“分级负责制”，委机关领导班子负责考评所属党组织书记，每年考评一次。

二、考评方法

整个考评工作分两个阶段进行：第一阶段为基础工作考评，每年安排在5月或11月进行；第二阶段为会议述职考评，每年安排在6月或12月进行。

（一）基础工作考评。

成立考评组，按照客观、公正的原则，坚持突出重点与兼顾一般相结合、定性考评与定量考评相结合、领导评价与群众评议相结合的原则进行。

1.考评内容。

考评的主要内容为：中央、省、市基层组织建设年安排部署的各项工作任务及年度全局党建重点工作。

围绕考评主要内容，对考评对象，重点了解其贯彻执行中央和省、市、绵竹市关于基层党建工作的决议、决定和指示情况，研究制定本地、本单位党建工作规划、计划、制度和措施情况，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”工作要求开展基层组织建设年情况，推进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织建设、党员队伍建设以及廉政建设情况，党建工作改革创新情况，人民群众对党建工作的满意度等。

2.考评程序。

（1）撰写报告。考评对象对考评期内履行基层党建工作责任制情况进行认真总结，撰写履行基层党建工作责任制述职报告。述职报告既要讲成绩，又要讲问题，既要总结经验，又要查找不足。

（2）民主测评。参加会议的人员范围为：全体党员。

（3）个别座谈。通过个别谈话的形式，深入了解掌握考评对象贯彻落实市委党建文件和履行基层党建工作责任制情况。谈话范围为：本级领导班子成员、本部门内设机构领导成员、机关中层干部。

（4）查阅资料。考评组详细查阅考评对象考评期内履行基层党建工作责任制形成的有关文件、领导讲话、会议记录、工作制度、落实情况等原始档案资料。

（5）实地查看。实地查看采取听汇报、查看资料与走访党员群众相结合的方式进行，重点了解基层组织建设年的贯彻落实情况，基层组织建设取得的成效及存在问题，广大党员群众对基层党建工作的评价及建议。

（6）综合评定。考评组在对各方面情况进行认真汇总的'基础上，客观公正地提出初步评价意见（主要内容包括：考评组工作情况；考评对象履行基层党建工作责任制取得的成绩、存在问题及改进建议；民主评议情况；基础工作考评得分情况等），按照考评安排及时进行汇报。汇报后，考评组对初步评价意见进一步完善，形成基础工作评价意见，作为会议述职考评时书记点评的重要依据。

（二）会议述职考评

1.党建述职。召开党支部书记履行基层党建工作责任制述职考评会议。

2.民主测评。党支部书记述职后，会议发放《党支部书记履行基层党建工作责任制情况测评表》，参加会议人员对述职的书记履职情况进行评议。

3.书记点评。政法委书记结合党建述职情况、平时掌握情况、基础工作考评情况进行点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并明确下一步整改的方向和要求。

4.后续整改。对基础工作考评情况和会议考评情况分别以50%的比例进行综合量化评定，研究确定最终得分和考核等次，提出改进工作的意见。

三、有关要求

（一）高度重视。各党支部要把做好党建责任制考评工作，作为落实基层组织建设年要求、强化基层基础的重要举措，高度重视，加强领导，精心组织，扎实做好各项工作。

（二）实事求是。党建责任制考评工作政策性强、涉及面广，要坚持原则、严肃纪律。

（三）跟踪问效。基层党组织要注重做好基层基础工作，建立履行基层党建工作责任制档案，同步记录考评情况和整改落实情况，动态掌握，跟踪问效。

组织述职评议情况报告篇2

根据《市区民主评议政风行风工作实施意见》的统一部署，结合我单位实际情况，现计划于12月5日9：00-11：30组织召开（内容为向服务对象接受群众评议）述职大会，大会方案如下，请领导批示：

一、述职评议单位：

社区卫生服务中心。

二、述职评议会的'组织及参会人员：

1、由我中心行评领导小组负责组织，卫生局纪工委书记主持，街道纪工委书记现场监督，组织测评、统计并公布测评结果，并对参评情况、大会情况进行汇总、分析及报告。

2、我中心领导班子全体成员全部到会，会前积极联系参会服务对象，确保人数不少于50名。邀请卫生局分管领导到会指导，区行风监督员及本单位行风政风监督员与会监督。

三、述职评议大会的程序及内容：

1、会议程序

（1）主持人宣布会议开始

（2）中心主任代表本中心向服务对象及行风政风监督员述职

（3）中心班子全体成员现场接受咨询，听取评议意见和建议（服务对象发言3-4人）

（4）区卫生行风监督员、本单位行风监督员发言（2人）

（5）街道纪工委现场测评及统计（工作人员协助）

（6）由郑宏强同志代表本中心针对评议作表态性发言

（7）请卫生局分管领导讲话

（8）主持人通报现场测评结果并宣布述职评议大会结束

2、述职内容

述职内容实在，抓住重点内容进行报告：

（1）行风建设主要做法、特点及成效

（2）存在不足及问题（自查、群众反映、行风监督员指出）

（3）针对不足及问题，具体可行的整改措施，并任出公开承诺

3、现场测评

区行评办统一印制的《市行业作风建设测评表》发给50名服务对象填字，依次投入票箱（现场纪工委工作人员参与核票、统计、汇总）会议结束前公布，结果及分析情况5天内报区行评办。

4、会场布置

（1）横幅：向人民报告工作，接受群众评议会标为：市区社区卫生服务中心述职评议大会

（2）会址：门诊三楼大会议室

（3）布置：会议桌平行排列，中间放花草；主持人及上级领导一方，服务对象及行风监督员一方，本中心领导班子成员一方；设立主持人、述职领导、上级领导发言话筒，现场有专人负责茶水招待；后勤总务支持，由王道平作现场总协调、布置，由黄益进、同志负责记录。

组织述职评议情况报告篇3

各乡镇人民政府，天堂寨旅游扶贫实验区、现代产业园区(经济开发区)管委，金寨职业学校，县直各有关单位：

为认真落实精准扶贫、精准脱贫要求，认真实施金寨县“3115”脱贫攻坚计划，进一步加强“单位包村、干部包户”脱贫攻坚工作，发挥“双包”工作帮扶作用，确保精准施策，让受帮扶贫困户如期脱贫，现就进一步加强“双包”工作有关事项通知如下。

一、进一步加强单位包村工作

1、深入宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发工作一系列重大方针政策。帮扶单位要组织单位干部采取多种形式到贫困村、贫困户广泛宣传、耐心解答党和国家各项扶贫开发扶持政策，将政策准确、及时传达到群众中，特别是贫困群众中去，做到家喻户晓。

2、各包村帮扶单位要全程到村开展脱贫攻坚工作。县直单位分管脱贫攻坚工作的负责人至少每月到村一次，统筹协调村脱贫攻坚工作，单位主要负责人也要经常性到村了解脱贫攻坚工作开展情况，及时帮助解决脱贫攻坚工作中出现的困难和问题，单位要支持驻村工作队员到村工作，组织干部到村到户走访帮扶。根据贫困村实际情况，帮助贫困村因地制宜科学制定脱贫规划，并制定单位帮扶贫困村规划，排出脱贫时间表，实施好年度脱贫计划，加快贫困村整村脱贫进程。帮助贫困村规范贫困村、贫困户档案资料。非贫困村相关工作由乡镇负责落实到位。

3、帮助贫困村解决实际困难和问题。要充分发挥单位自身优势，统筹、争取各类资源，切实帮助贫困村解决实际困难和问题。到村开展实用技术培训，实现贫困户转移就业;根据当地实际，帮助贫困村培育和发展稳定增收的主导产业和村级集体经济项目;加强资金、项目整合并向贫困村倾斜，帮助改善贫困村内的道路、农田水利、生活用水、用电、教育、文化、美丽乡村等公共基础设施;充分发挥联合党委作用，帮助贫困村加强基层组织建设。

二、进一步加强干部包帮贫困户工作

1、落实包保责任。全县所有在册贫困户都必须有干部包帮。原则上县领导包保贫困户不少于3户，县直单位、乡镇班子成员和副科以上干部不少于2户，其他干部不少于1户。五保户原则上由所在乡镇民政办工作人员包保。各乡镇可结合实际，对有县、乡干部包保的贫困户，可以安排包组村干共同包保。为加强贫困户的帮扶力量，可以实行“多帮一”的模式，即多名干部搭配联合包保一户贫困户，以加强干部和贫困户的联系，确保贫困户尽快精准脱贫。

2、详细掌握贫困户致贫原因，因户施策。切实了解掌握贫困户家庭情况及致贫原因，认真填写好《贫困户基本情况调查表》和扶贫手册，并根据贫困户的实际情况，对照各项帮扶政策，帮助制定切实可行的帮扶计划，找准帮扶项目，落准落细落实有针对性帮扶措施，并帮助其落实各项扶贫政策、实施好扶贫项目。

3、到贫困户解决困难和问题。要经常到贫困户走访、帮扶，保证到户帮扶次数。县直单位、乡镇班子成员及副科以上干部到包帮贫困户每户每年不少于6次，县直单位和乡镇其他工作人员到包帮贫困户每户每年不少于4次，村干部要经常性到贫困户走访。要及时更新帮扶数据，帮扶活动情况要详细填写到大数据平台中去，到户需扫描二维码确认，今年二维码统计次数减半统计，其余以到户记录统计为准。干部、职工要积极为贫困户谋划项目，帮助其发展生产，捐款捐物办实事，深入贫困户家中送温暖，对贫困户所面临的急、难问题，能够现场解决的，要现场解决，现场解决不掉的，要做好记录，加强研究、汇报和沟通，尽量在第一时间内帮助解决，使其能够尽快增收脱贫。

三、进一步强化工作措施

1、提高“双包”思想认识。建立“双包”定点帮扶制度，是省委、省政府根据新时期扶贫开发形势作出的一项重大决策，是创新扶贫工作机制、实施精准扶贫的重要举措。各乡镇、县直各单位的所有包保干部要深刻领会其本质要求，进一步统一思想，转变观念，明确责任，主动对接，认真做好帮扶工作，真正把“双包”工作作为精准扶贫、精准脱贫的重要措施和手段。

2、明确“双包”工作责任。全县“双包”工作由县扶贫开发领导小组负总责。县直单位“双包”工作，由县扶贫和移民开发局具体组织实施，开展教育培训、管理协调和监督检查。各乡镇负责区域内的“双包”工作，同时做好省、市、县帮扶单位的相关协调、指导工作和驻村扶贫工作队的领导及管理工作。各包村帮扶单位主要负责同志要切实履行第一责任人职责，每年至少深入贫困村开展六次以上调研，并定期召开包村工作专题会议，听取包村帮扶工作意见和建议，研究推进包村帮扶工作。包村帮扶单位要确定分管负责人，具体负责包村帮扶工作。各扶贫工作队特别是驻村第一书记和工作队长，要坚持吃住在村，经常深入贫困户家中，掌握真实情况，采取有效措施，切实帮助解决实际困难。贫困村和所在乡镇要指定专人协调、配合省、市、县区驻村干部开展工作。

3、建立健全“双包”工作考核制度。县扶贫开发领导小组将组织相关单位定期不定期地对“双包”工作进行督查和考核。乡镇要制定对乡镇、村干部脱贫攻坚工作考核细则，对乡镇村干部脱贫攻坚工作进行考核。每年1 2月底，各乡镇要向县扶贫开发领导小组报告“双包”工作及乡镇、村干部考核情况;驻村扶贫工作队、驻村第一书记和工作队长要向县委组织部、县扶贫和移民开发局报送工作情况总结。包村单位和包保干部实行贫困村、贫困户不脱贫，包村单位和包户干部不脱钩制度。

组织述职评议情况报告篇4

为了适应社区发展新形势的需要，切实加强对社区干部的教育、管理和监督，全面提升社区干部的综合素质和服务水平，推动社区共驻共建，加快“和谐社区”建设进程，在全市开展社区干部述职评议活动，特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以“先锋工程”的总体要求为统领，以“干部述职、民主评议”为主要内容，全面建立以工作实绩和民情民意为核心的评价机制，使社区干部的考评工作制度化、规范化。

二、时间范围

社区干部述职工作每年进行一次，时间原则上定于年末。述职和考评的对象是社区党支部和社区居委会成员，即在职在编的社区党支部书记、副书记、社区居委会主任、副主任。

三、工作步骤

各党(工)委要结合社区建设实际和年度工作重点，制定切实可行的目标考评细则。社区干部述职评议工作依据年度目标管理考核细则进行，采取平时考核和集中考核、定量考核与定性考核、党员互评与群众测评相结合的方式进行。

第一步：党(工)委下发通知，明确社区干部述职评议会议召开的时间、地点、参加人员，公布目标考评细则和述职评议领导小组成员名单。同时通知有关市领导、驻区单位代表、党(工)委干部及党员群众代表参加会议。

第二步：被考核人接到通知后，按规定的考评内容撰写1000字左右述职材料，简明扼要地写出个人年度工作情况总结，报送考核领导小组审核，并做好述职准备。

第三步：召开社区干部述职评议会议。社区干部分别进行工作述职，由考核领导小组根据述职情况和年度目标考核任务完成情况，从德、能、勤、绩、廉5个方面为社区干部分项打分。

第四步：由党(工)委对述职评议打分情况进行分类汇总。按照个人述职占10%，包点市级领导评价占10%，考核领导小组评价占45%，驻区单位代表评价占10%，社区居民群众代表评价占25%的`评定体系，按百分制折算进行综合评定。根据考核比例和标准，依据从高分向低分排列的原则，分优秀、称职、不称职三个档次，确定考评名次，报考核领导小组最终审定。社区干部中评为优秀的比例原则上不得超过社区干部总数的15%。

第五步：社区考核领导小组向各社区通报考评最终结果。对考评为优秀的社区干部发放荣誉证书并给予物质奖励，对考评为不称职的社区干部进行诫免谈话，限期改正错误，制定整改措施，并跟踪问效。对连续两年考评为不称职的社区干部给予相应组织处理，直至解除其工作职务。

四、几点要求

1、各党(工)委要高度重视社区干部述职评议工作，将其做为当前和今后一个时期社区建设的重要内容，摆上议事日程，切实抓紧抓好。党(工)委书记要切实履行“第一责任人”工作职责，配齐配强考核领导小组成员，明确工作职责和分工，形成党委统一领导，有关部门各司其职、密切配合的工作格局。

2、各党(工)委要认真组织好各社区干部的评议工作。述职评议过程要坚持标准、严格程序、严肃纪律，做到客观、公平、公正。参加评议的人员要由社区包点领导、考核领导小组成员、驻区单位代表、社区居民群众代表四方面人员组成，原则上驻区单位代表不少于3名，社区居民群众代表不少于参评人员总数的40%。

3、各党(工)委要依据本方案要求，有组织有计划的组织实施社区干部述职评议工作。年初要结合社区发展特点制定全面细致、可操作性强的社区干部年度目标管理考核细则，为年末社区干部述职评议打好基础。要做好舆论宣传工作，为社区干部述职评议工作营造良好工作氛围。要做好信息反馈工作，及时总结述职评议工作中的好经验、好做法，上报市委组织

组织述职评议情况报告篇5

为深入贯彻落实党的十九大精神，加快落实全国国企党建会任务安排部署，推动企业全面从严治党向纵深发展。现将党支部述职评议考核工作情况报告如下：

一、高度重视、精心准备

为切实推动基层党建述职评议考核工作成为贯彻党的十九大精神、落实新时代党建工作总要求、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，党委积极做好述职评议考核各项准备工作，压实主体责任、增强工作实效，研究成立了由党委书记任组长、党委副书记任副组长、其他党委委员为成员的述职评议考核工作领导小组，领导小组下设办公室，成员由党群部、纪检监察室、工会等部门负责同志组成，确保了述职评议考核工作的顺利有效开展。

经党委研究，制定印发了《党支部书记述职评议会实施方案》，明确了述职评议考核的范围和方式、述职评议考核的七个方面的内容、述职评议考核的方法步骤等内容，为各党支部做好述职评议前的各项准备工作提供了遵循。

二、深入调研、撰写报告

参加述职的各党支部书记对照基层党建重点任务，深入调研了解党建工作情况，广泛听取意见建议，为述职全力做好前期准备工作。

参加述职的党支部书记在认真学习领会党的十九大精神、深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想、按照新时代党的建设总要求深入调研的基础上，认真总结了本党支部抓基层党建工作的情况，并亲自撰写了述职报告。述职报告严格按照工作要求撰写，注重用具体事例和数据说话，并报送公司党委进行严格审核，确保了述职材料的高质量、高标准。

三、严格规范、现场述职

上午，召开了党支部书记抓党建述职评议考核大会。党政领导班子成员、各党支部书记、支部委员、各部门负责同志、省党代表、市党代表、市政协委员及部分基层党员干部群众代表共计50余人参加会议。会上，6位党支部书记对20××年抓党建工作进行述职，各党支部书记分别从学习宣传贯彻党的十九大精神、落实全国国企党建会精神、履行党建责任制、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、基层党建工作情况、贯彻落实上级党委各项工作部署情况等方面总结了20××年的工作，并就抓基层党建工作取得的成效、存在的突出问题、加强和改进工作的思路进行了阐述。

每名党支部书记述职后，与会代表进行现场提问，党委书记、董事长王士杰同志逐一进行点评。最后，王士杰书记对大会进行了总结，现场参会人员对述职书记进行测评。

书记指出，开展党支部书记述职评议考核大会，是贯彻落实集团公司党委安排部署的一项十分重要的会议，会前党委高度重视，组织开展摸底调研、认真审核述职报告，确保了本次会议的效果。王士杰书记总结了本次会议呈现出的四个特点：一是政治信念坚定、二是牢牢扛起第一责任、三是坚持问题导向、四是体现了内部良好的政治生态。他强调，与党的十九大提出的新要求相比，公司基层党建工作还存在一些差距和问题：一是进展不够平衡、二是结合不够紧密、三是亮点不够突出。

对于下一步工作，书记提出三点要求：一是肯定成绩、正视问题，进一步增强基层党建工作的使命感、责任感和紧迫感；二是突出重点、持续发力，进一步发挥好基层党支部的'政治功能；三是围绕中心、压实责任，确保党建各项工作任务扎实有效落实，要深入领会“出卷人、答卷人、阅卷人”的内涵，提高政治站位、增强大局观念、坚持问题导向，牢牢把握三个“一以贯之”，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎实推动党建工作再上新台阶、为打造“中国第一、世界一流”企业继续做出新的更大的贡献。

四、制定清单、抓好整改

经过认真梳理查摆，各党支部书记列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项研究制定了整改措施，党委将在后续的工作中督促各党支部将相关问题整改落实到位。

组织述职评议情况报告篇6

今年以来，按照县委政府要求，我被调整到胜利村开展驻村工作，现就一年的工作情况述职如下：

一、服从组织安排，认真开展工作。胜利村属于我单位包联村，多年来和这里的群众和村社领导建立了深厚的感情，工作起来得心应手。为进一步加强贫困村工作力量，我又被调整到协成桥村开展工作。我欣然接受，服从组织安排并一如既往地认真开展各项工作。在协成桥村两个多月的时间里，走村入户，摸排核实，走遍了七个社40多户贫户家庭，逐户核实相关情况，宣传党的政策，因人而宜，因户施策，制定贫困户帮扶措施，所到之处均能和贫困户友好相处，受到群众和村社领导的一致好评。后又因工作需要被调整到胜利村工作，我欣然如故，积极主动开展各项工作。为切实做好重中之重的扶贫相关工作，我们前期进行了大量的数据采集工作，确保贫困户信息的高度精准化。同时镇村两级积极联动，整合全村之力，积极落实扶贫政策，发展家庭微产业。

二、充分发挥信访干部的职能，积极参与村内社会矛盾的纠纷调解。自开展驻村工作以来，我们驻村工作队协助胜利村两委共解决邻里纠纷、淹地、农药药害、土地阴渗、土地整理项目占地等信访案件8起。

三、聚焦重点，落实驻村工作。驻村以来，本人紧紧围绕驻村工作目标和任务，聚焦工作重心，有力推进驻村工作的落实。

在驻村工作中，我主要做了以下几点工作：

1、协助第一书记进行扶贫资料的制作、整理、完善工作;

2、协助第一书记、帮扶干部走村入户，掌握贫困户详细信息，根据贫困户的致贫原因制定切实有效的'帮扶手段;

3、协助村“两委”完成村级财务制度和村务公开制度;

4、协助第一书记走访调查，宣传国家政策、法律法规，解决群众切身困难问题，听取群众建议;

5、按照镇里的分工要求，协助参与村换届工作，全程参与选举过程;

6、积极参与了农村环境整治工作；

7、配合村内做好矛盾化解工作。

作为驻村干部我深刻地认识到这次驻村工作的意义，我充分发挥信访干部的本色树立为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我严格遵守工作纪律，每月在村工作时间不少于20天，与村两委干部一道坚持在村工作，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度。

扶贫工作是党的重要工作，一年来我认真学习党的扶贫政策，及时把党的温暖送到千家万户。扶贫路上始终以党员的标准时刻严格要求自己，尽心尽力为贫困户脱贫致富制定措施，让扶贫政策落到实处。今后我将继续一如既往的为贫困户的脱贫致富奉献自己的力量。

组织述职评议情况报告篇7

以***新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的全面领导，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，按照《领导小组关于印发<20xx年度党委（党组）书记抓党建述职评议考核实施方案>的通知》要求，现就做好20xx年度抓党建述职评议考核工作提出如下实施方案。

一、述职评议考核范围和时间

（一）述职评议考核范围。

20xx年度全镇党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，按照纵向到底、横向到边的原则，全镇各党组织书记全员参与，向镇党委集中述职，采取现场述职与书面述职相结合的方式进行，村（社区）书记应现场述职。

（二）述职评议时间。

20xx年1月底前

二、述职内容

20xx年度述职评议考核，要突出以下重点内容:

1.深入学习认真落实工作系列重要指示精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

2.认真学习贯彻党的十九届四中，贯彻落实省委十一届六次、七次、八次全会和市委八届十一次、十二次、十三次全会决策部署，特别是在脱贫攻坚、疫情防控、森林防灭火、防汛救灾等大战大考中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况。学习党的宗教理论方针政策和法律法规情况。

3.落实党中央和省委、市委、市委关于基层党建工作部署要求情况。

（1）履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党支部履行抓基层党建工作主体责任、其他支委履行基层党建工作责任等情况；

（2）落实基层党建工作重点任务，抓实基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障，统筹推进农村、非公有制经济组织和社会组织等领域基层党组织建设，推进党建引领基层治理，做好村级建制调整改革和村民小组调整优化改革及“后半篇”文章，抓党建促脱贫攻坚，开展村（社区）“两委”换届工作，集中整顿软弱涣散基层党组织，加强党支部标准化规范化建设，排查整顿农村发展党员违规违纪问题等情况。

（3）抓好上年度查摆问题和巡检反馈中涉及基层党建工作问题整改情况。

4.履行党风廉政建设工作责任和推进反腐败工作情况。做到“两个维护”，深入推进蒲波案“以案促改”，进一步严肃党内政治生活，建立完善经常性政治体检制度，全面加强党内政治文化建设，抓好巡察巡检反馈意见整改落实等情况；

落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神，持续用力整饬“四风”特别是形式主义、官僚主义等情况；

严肃查处重点领域和关键环节的腐败问题，针对暴露的突出问题开展系统治理等情况；

深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，深入开展扫黑除恶斗争，整治民生领域的'“腐败”等情况；

推动健全监督体系，提升基层监督能力等情况；

强化制度执行，贯彻落实《中国共产党问责条例》等情况。

5.落实意识形态工作责任情况。学习贯彻党中央和省委、市委、市委关于意识形态工作重大决策部署和镇党委对意识形态工作的安排部署，加强对意识形态工作的领导，定期分析研究意识形态领域情况，健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，落实定期党内通报、专题报告、检查考核等制度，压紧压实意识形态工作责任情况；

加强各类意识形态阵地建设和管理，做好网络、教育等重点领域意识形态工作和知识分子团结引领服务工作情况；

妥善处置意识形态领域重大问题，防范化解意识形态领域风险，维护意识形态安全等情况。

三、方法步骤

述职评议考核原则上在2021年1月底前结束。各党组织要加强统筹，合理安排，切实改进方式方法，坚决防止形式主义。

1.扎实做好准备工作。在述职评议会前，镇党委将通过到现场看，见具体事，听群众说等方式对基层党建工作情况进行实地考核，深入了解支部书记抓基层党建工作情况。特别是要综合运用好领导班子和领导干部年度考核、巡察巡检、选人用人专项检查、脱贫攻坚验收考核、森林防灭火专项整治、扫黑除恶斗争等成果，有针对性开展。

2.严肃开展述职评议。述职采取现场述职与书面述职相结合的方式进行，根据疫情防控情况，通过现场会议或电视电话会议等形式述职，尽量减少人员聚集。述职的党支部书记要紧扣述职评议考核重点内容，把自己摆进去，总结工作成效，主要查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施。镇党委书记应逐一进行点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在的问题和努力方向。点评采取“一述一评”的方式或结合实际集中点评。现场述职时，要组织参会人员进行评议（评议表见附件）。述职评议后，将述职报告在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。

3.从严从实开展考核。镇党委将依据述职评议和实地考核结果，并结合平时调研了解，对各党支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。综合评价意见及等次经镇党委研究后，向本人反馈，在一定范围内通报。

4.强化结果运用。把抓党建工作情况作为党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在党支部年度党建工作情况的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次；

对综合评价等次为“一般"和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。

5.抓好整改落实。参加述职的党支部书记应针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，认真抓好落实。镇党委健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改。

四、组织领导

各党支部要把开展抓党建述职评议考核，作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，作为贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的重要途径，提升政治站位，加强工作领导，坚决防止搞形式、走过场。

组织述职评议情况报告篇8

根据《xx瑶族自治县20xx年度主体责任述职评议考核工作方案》（x发〔20xx〕x号）及《自治区农垦工委关于开展基层党组织书记述职评议考核工作的通知》文件要求，结合我场工作实际，制定本方案。

一、总体要求

20xx年度述职评议考核工作，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实农垦工委、xx县委、农场党委关于党建工作部署要求，总结以往开展述职评议考核工作经验，突出问题导向，坚持从严从实，着眼常态长效，稳妥有序推进，督促引导基层党组织特别是支部书记牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任，推动党建工作全面进步、全面过硬，为我场各项事业健康稳步发展提供坚强保证。

二、述职评议考核的范围和方式

述职评议考核的范围是：场党委书记及下辖党支部书记。

述职评议考核方式是：实行现场述职。

三、时间安排

场党委书记向本级党委现场述职，各党支部书记向场党委现场述职，时间安排在20xx年1月25日前完成。

四、述职评议考核的重点内容

（一）抓基层党建工作情况

1.抓研究谋划情况。主要是贯彻落实党的十九大精神以及中央和自治区党委、农垦工委、县委、农场党委关于基层党建工作部署要求，带头深入开展调查研究，认真分析查找存在的问题、有针对性提出加强和改进基层党建工作的思路举措等情况。

2.抓亮点难点情况。主要是紧紧围绕抓发展、促改革、保稳定、惠民生、防风险，亲自推动重点工作、破解重点难题，打造党建工作品牌、培育总结推广基层党建先进典型等情况。

3.抓重点任务情况。主要是开展基层党建“9+5”重点工作、“两学一做”学习教育常态化制度化工作、“党支部建设年”、“争当八桂先锋、争做合格党员，建功党的十九大”行动、严格党内政治生活、统筹推进基层党建工作以及中央、自治区党委、农垦工委、县委、农场党委部署的基层党建工作重点任务落实情况。

4.抓示范带头情况。主要是抓“两学一做”学习教育、带头参加学习教育，带头落实“三会一课”、开展支部主题党日、带头过组织生活、带头建立联系点等制度，带头开展批评与自我批评等情况。

5.党建工作存在的主要问题及原因分析，进一步加强基层党建工作的思路、重点和措施。

（二）党风廉政建设责任状贯彻落实情况。

（三）意识形态工作责任状贯彻落实情况。

五、述职评议考核的方法步骤

（一）深入调查研究。参加述职的党组织书记要认真学习领会党的十九大精神，准确把握中央和自治区党委、农垦工委、县委和农场党委关于落实全面从严治党责任、加强党的建设工作的部署要求，通过实地调研方式，深入了解本单位落实主体责任工作开展及任务落实情况，广泛听取意见建议。要对照述职评议考核的重点内容和20xx年度落实主体责任任务清单，逐项进行梳理分析，为述职做好准备。

（二）撰写述职报告。述职报告要认真学习领会全面从严治党重要思想，聚焦落实主体责任工作，紧扣述职评议考核的重点内容，突出履行第一责任人职责情况这条主线。总结成绩和经验要实事求是，着重讲作为党组织书记重点推进了哪些工作、取得了哪些变化，不能简单罗列、面面俱到。分析存在的问题及原因要具体到位，既要逐一查摆没有整改的问题、没有完成的任务，也要对思想认识、工作推进、实际效果等方面存在的问题进行深入分析，不能遮遮掩掩、点到为止。提出的下步工作思路和措施办法要切实可行、便于操作，有明确的工作重点和具体抓手，不能大而化之。总结成绩、分析问题以及下步打算各占总篇幅的三分之一。要真正把自己摆进去，做到“七个防止”：防止只讲认识理念，不讲具体工作；防止讲成绩长篇大论，讲问题浅尝辄止；防止只讲表面化、一般化问题，不讲牵涉责任的深层次问题；防止只讲下级和基层的问题，不讲本级党组织特别是书记本人的'责任和问题；防止只分析客观原因，不分析党组织书记主观原因；防止只提努力方向和目标，不提务实管用的具体任务和措施等倾向；防止把述职报告写成工作总结。注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘。各党支部书面述职报告字数控制在2000～2500字范围（基层党建工作1000字、党风廉政建设800字、意识形态工作700字），并于20xx年1月5日前将述职报告分别上报农场党委主要负责同志审阅，不符合要求的要认真修改完善。

（三）组织述职评议。20xx年度落实主体责任述职评议会采取“双述双评”的方式进行。

1.确定参加会议人员

场党委以党委扩大会议的形式召开场党委书记、支部书记向本级党委述职评议会议。参加会议人员：农场党委委员、农场领导班子成员、农场纪委委员、支部书记和部分党员代表。

2.确定议程安排

场党委以党委扩大会议的形式召开场党委书记、支部书记向本级党委述职评议会议，会议分两个阶段进行，会期原则上不少于1天。

第一阶段会议议程：

（1）场党委书记向本级党委现场述职；

（2）与会人员对场党委书记进行民主测评。

第二阶段会议议程：

（1）各支部书记逐一述职，述职时间控制在10分钟以内；

（2）每位支部书记述职结束后，由场党委书记根据平时了解掌握和会前调研了解的情况，突出问题导向，严肃认真点评，特别要点出存在问题、指出努力方向；

（3）与会人员对各支部书记落实主体责任情况进行现场测评。

3.准备会议材料

（1）会前准备材料。支部书记20xx年度落实主体责任任务清单（即场党委与各支部签订的党建工作目标责任书、各单位党组党建工作计划，含落实党风廉政建设主体责任、抓基层党建工作、意识形态工作等党建工作内容）、本年度述职报告、上年度落实主体责任存在问题整改方案（含问题清单、整改清单、责任清单）和整改汇报材料，于会议前发给与会人员。

（2）会中测评表格。《20xx年度落实主体责任述职评议现场述职专项评分表》《广西农垦国有立新农场20xx年度落实主体责任情况民主评议测评表》于会议开始时发放。

（3）《现场述职分“抓基层党建工作责任”、“落实党风廉政建设主体责任”、“落实意识形态责任制”三个专项评分表》分值100分，于各支部书记述职时同步填写，该表分“抓基层党建工作责任”“落实党风廉政建设主体责任”“落实意识形态责任制”三个专项，每个《现场述职专项评分表》分A、B、C三类，A票由场领导班子成员填写，B票由党委委员、纪委委员填写，C票由与会的支部书记、党员代表填写。

民主评议测评分：其中“好”（A）计90分，“较好”（B）计80分，“一般”（C）计70分，“差”（D）计60分；单项评价合计100分，三个专项分别计算总分后相加除以3得出最后得分及综合评价意见。综合评价意见经场党委研究后，向其本人反馈，并在一定范围内通报。综合评价意见材料要归入本人档案。

（四）强化考核结果运用。对重视工作、措施得力、成效显著、评议考核为好等次的要充分肯定，并作为评先树优、选拔任用干部的重要依据。按照上级要求，对抓基层党建综合评价为好的，年度考核才能确定为优秀等次；对思想不重视、工作落实不到位、评议考核为一般等次以下（含一般等次）的要进行组织约谈，限期整改；对问题严重、造成不良影响的要依据《中国共产党问责条例》严肃问责。

（五）抓好整改落实。参加述职评议的党组织书记要认真梳理分析自身查摆、述前调研、上级点评、群众评议和考核反馈指出的问题，制定整改落实方案，列出党组织及党组织书记落实主体责任工作的问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。结合中央和自治区党委、农垦工委、县委、农场党委工作部署确定20xx年度落实主体责任工作重点任务，列出党组织及党组织书记20xx年度落实主体责任工作任务清单。20xx年3月底前，党组织落实主体责任整改落实方案、党组织及党组织书记20xx年度落实主体责任工作任务清单，按整改内容分别报场党委、场纪委备案。要按照年初安排工作、年中督查通报、年底述职评议考核的要求，建立建强长效机制，上级党委有关部门要强化督促检查，确保整改事项落到实处。

四、加强组织领导

场党委要把述职评议考核作为强化“四个意识”、落实管党治党政治责任的重要举措，作为严肃党内政治生活、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，认真研究谋划，精心统筹部署，扎实有序推进，坚决防止形式主义、走过场。要及时总结开展述职评议考核工作的有效做法和成功经验，宣传各支部书记履职尽责落实主体责任工作的新进展新成效，营造良好舆论氛围。

组织述职评议情况报告篇9

过去的一年，我们班无论在学习成绩、文体活动、社会实践还是科技竞赛方面都有很突出的表现。学习成绩方面共有4人次挂科，是年级最低的;在英语四级方面26人的集体中有20人过关;文体活动方面，在院运会中取得了集体跳绳第二名的好成绩，同时也是我们班院运会奖牌零的突破;在社会实践去了敬老院、植物园，办过团委下发的很多活动;科技竞赛方面，我们每次的竞赛都有人参赛，竞赛氛围浓郁。回想过去的点点滴滴，看着我所在的集体越来越团结，越来越好，作为组织委员，很是开心。

我在从大一担任组织委员以来，一直积极配合班长、团支书的工作，在工作中经过磨练，逐渐形成了自己的方法—“两种方法，一种态度”。“两种方法”在于，一种比较直接，比如在有事的组织签到的过程中，晚了点就不能在签了;还有一种比较委婉，同学间有矛盾了，积极劝说。“一种态度”指的是：班里的事情没有人愿意或者没有人会时我积极地顶上，比如哪天要做个海报，可能南里没有人会PS，那我就会去学，努力吧任务完成。

凭借着我自己的工作方法，加上一些创意，在去年的校团委组织的“团支部规划大赛”，我们取得了第一名的好成绩。老是充分肯定了我们的成绩。在规划中，我们班的一些特色活动，比如“xx班新闻直播间--(每天一名同学发一些党政要闻，社会动态，把关心社会动态作为我们的一种习惯)”、“最新科技动态怕不平台--(每月一人，发布各级科委的最新科技动向，提供最新的信息给本班同学，把创新作为我们的姿态)”。除此之外，积极考虑班里的`各种节日活动，积极地参与到聚会的组织中去。在平时积极地把院里面确定的“党建带团建”思想付诸实践，请本班的预备党员做一些丰富的活动，如看红色电影。

在过去的一年，我有很多不足，对于班里的生活还有很多不够了解。在组织的各种活动中，有时候不能很好的调动气氛。在组织活动时，没有很好的和每位同学沟通，在活动之后也没有了解大家是否喜欢这种形式。活动的细节方面经常出错，有时候忘拿东西什么之类的。在和同学交流中缺少技巧，自己的沟通能力还有很大的组要提高，这些都是我有待于提高的地方。

在新的学期我希望我能积极改正不足，调整自己，更好的服务大家。此外，我会好好考虑，利用网络平台来展示我们“xx班团支部”的风采，积极调整思路，更多的体现网络的优势。积极地宣传竞赛并帮助同学们组队参加，营造良好的竞赛氛围，同时积极地关注同学们的思想动态，争取有更多的人评优评先，靠近中国共产党，同时在考试之前，积极地协助班长、团支书做好考前动员，争取在成绩上更上一步。

组织述职评议情况报告篇10

本学期实中团委在学校领导及上级团委的指引下，脚踏实地开展了一些实实在在的工作，有收获也有不足。下面就本学期开展的一些主要工作向大家予以回报，不足之处恳请得到大家的批评指正。

一、加强组织建设，打造优秀团队，提高工作效能

1、加强团委自身建设。团委进一步健全了组织机构，书记、副书记、宣传委员、文艺委员、组织委员、年级团总支书记各司其职又相互配合，从而确保了团的工作有序、高效开展。团委书记杨xx、副书记杨xx、委员方xx分别荣获20xx年度"宜昌市优秀青年团干"、"当阳市优秀青年团干"、"当阳市优秀共青团员"称号。

2、加强学生团建工作。团委组织了学生团总支干部的换届选举工作，并定期对学生团干进行业务培训，进一步提高了团干的思想素质和工作能力。每学期评选优秀团支部，激发了团支部"创先争优"的积极性。20xx年高一（2）班毛同学被表彰为宜昌市优秀共青团员；去年五四纪念，该班被共青团当阳市委表彰为优秀团支部。

3、加强青年师生学习。读书学习是提高素质的重要途径。20xx年团委组织学生开展了"健康成长"主题读书征文活动；联合科研处组织35岁以下的青年教师以《教师工作手册》为指定书目，开展了为期两个月的读书学习活动并统一组织考试，进一步提高了青年教师的业务水平和综合素质。

二、拓展活动形式，丰富校园文化，增强师生素质

1、抓好常规活动。常规活动贯穿学期始末，是学校德育的基本形式。团委一如既往地抓好日常工作，注重实效，坚持开展每周一次的升旗仪式，精心安排国旗下的演讲、主题班会，落实黑板报的检查、评比工作，加大了文明监督岗的执行力度，进一步引导学生养成良好的行为习惯，提高了文明素养。

2、抓好主题教育。主题教育是对学生进行人格塑造、品德提升的有效形式。我校几乎每月都有一个主题教育：3月学雷锋教育，4月革命传统教育，5月理想前途教育，6月心理健康教育，7月建党纪念活动，9月尊师重教活动，10月爱国主义教育。团委在这些重大主题教育活动中积极策划，发挥着重要作用。

3、丰富校园文化。团委勇于探索活动新机制，进一步丰富校园文化生活，先后成功组织了第5届"堆蓝体育科技艺术节"、第16届"三观辩论赛"、推出了"三比三看争创新业绩"系列活动，举行了"感谢师恩"主题演讲比赛和"道德讲堂"活动、组织了"舞动青春激情跨越"新年元旦文艺汇演等活动，极大地丰富了校园文化生活。

4、提升教师素质。为提高青年教师的业务能力，促进其专业化发展。

一是组织"青年教师优质课竞赛"，刘xx等一批青年教师表现优异，脱颖而出。

二是开展青年教师读书活动，采取个人学习与相互交流相结合的方法做好读书笔记，并进行测验，使青年教师既富实践经验，又有理论滋养，提升了青年教师的整体素质。

三是举行青年拔尖教师和青年优秀教师评选活动，激励青年教师学习先进，勇于超越。

三、整合校园资源，抓好五大品牌，彰显德育特色

1、文明监督岗。为倡导文明新风，创建和谐校园，促进学生良好习惯的养成，团委设立"文明监督岗"，安排各班团支部轮流值周，督促全校学生养成良好的日常行为规范，营造了健康、文明、高雅、整洁的校园文化氛围和良好的学习环境。文明监督岗也成为构建社会主义和谐校园中一道亮丽的风景线。

2、校园广播台。广播台从周一至周六每天一个主题，分为"时事纵横"、"学习园地"、"文学时空"、"英语沙龙"、"天籁之音"和"体坛风云"，主题鲜明，内容丰富。20xx年秋季，团委利用广播台特别推出了"一中好声音"节目展播，受到广大师生的喜爱，成为联系学校和学生的桥梁，团结全体同学的纽带。

3、青年志愿者。团委大力弘扬"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神，围绕学校中心工作，团结和带领广大团员走出校园，走进社区，深入农家，开展了形式多样的志愿服务活动，如"学雷锋志愿服务"、参加"文化惠民生"、"喜迎十八大"等文艺演出，"规范语言文字——啄木鸟在行动"、"捐资助学为贫困生送温暖"等活动。

4、三观辩论赛。20xx年3月至4月，团委组织了第16届三观辩论赛，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，提高了学生的综合素质，给青年学子带来精彩绝伦的视听盛宴，丰富了学生第二课堂活动，同时对于引导学生观察社会、思考人生，促进全面、协调发展具有特别重要的意义。

5、学生党团校。由团委承办的中学生业余党校和学生干校，是对优秀共青团员、学生干部进行思想政治教育、道德文化修养和工作能力培训的"红色课堂"。20xx年，我们开办了第18期业余党校，并将团干培训纳入其中，通过观看电教片、外出考察学习、开展讨论谈认识、写心得体会等形式进行培训，全面增强了学员的综合素质。

四、对年度团的工作的思考、感悟和体会

1、团的工作是一项系统繁杂、光荣而艰巨的工作，它对团干的素质提出了新的更高的要求。我们只有进一步加强学习，不断地增强能力和素质，才能更好地胜任团的工作。

2、团的工作是一项磨炼人、锻炼人的事业，事务琐碎还不起眼，但置身其中能够让人受益匪浅，快速成长，能够全面提高青年干部的`组织能力、协调能力和总揽全局的能力。

3、团的工作必须结合实际与时俱进，其生命力在于创新，要探索为青年人所喜闻乐见的活动形式，进一步激发青年参与的积极性、创造力，保持团的工作充满生机和活力。

五、本单位在工作创新等方面的经验和做法

1、充分发扬民主精神，广泛听取学生和青年教师的意见、建议。青年的力量是无穷的，要团结广大青年就要集中基层智慧，努力开展一些学生乐意、教师欢迎的活动。

2、结合时代变化和青年人关注的热点，创造性地开展工作。如"一中好声音"节目展播活动，为广播台注入了新活力，激发了学生参与的热情，提高了师生的关注度。

3、放宽视野，广泛交流，虚心听取上级团组织对团的指导意见，多方面汲取智慧和创意；同时，结合学校实际，适当变革，努力探索新的机制，促进团的工作蓬勃发展。

本学期除以上这些只要工作之外，团委还配合学校做了一些辅助性的工作如：秋季运动会的校内外宣传报道、全县百名小孝星实中学生的填写申报、县市人大视察的解说、市教育教学工作会议召开冠县教育材料的充实、《中学生》刊物的征订、新团员的纳新、辅导《聊城日报》"十佳"、"百优"小记者的评选等等。

回顾这一学期的工作，有成功也有失败。选送的高远同学在全县中小学生才艺大赛中获得二等奖，辅导的xx同学在全县中学生十佳歌手比赛中以总分第一名、第三名的好成绩喜获"冠县中学生十佳歌手"称号。12月份作为代表参加了冠县第八届团代会，被选为冠县第八届团代会委员。

回顾过去，坚实的脚印刻下了走过的足迹，展望未来，任重而道远，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

组织述职评议情况报告篇11

一、背景

在过去的一年中，团委组织在学校的领导下，紧密围绕学校中心工作，积极发挥共青团组织的桥梁和纽带作用，开展了丰富多彩的活动，为校园文化建设和学生综合素质提升做出了积极贡献。下面将就一年来的工作进行总结和回顾。

二、工作回顾

1. 思想引领

团委组织通过举办主题团日活动、组织团课等形式，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，加强对学生心理健康的关注和引导，帮助他们解决成长过程中的困惑和问题。

2. 组织建设

团委组织加强了基层团支部建设，定期开展团员教育和培训，提高团员的组织意识和责任感。同时，积极发展新团员，壮大团组织力量。

3. 校园文化活动

团委组织开展了丰富多彩的校园文化活动，如文艺比赛、体育竞赛、志愿服务等，营造了积极向上的校园文化氛围，丰富了学生的课余生活。

4. 社会实践活动

团委组织积极引导学生参加社会实践活动，如暑期社会实践、志愿服务等，帮助学生了解社会、增强社会责任感。

5. 创新创业教育

团委组织积极推进学生创新创业教育，为学生提供创业指导和支持，鼓励他们发挥创新精神，勇于创业。

三、存在的问题与改进措施

在过去的一年中，团委组织取得了一定的`成绩，但也存在一些问题。如活动经费不足、组织管理不够规范等。为了解决这些问题，我们将采取以下措施：一是积极争取学校和社会支持，扩大经费来源；二是加强组织管理，完善各项制度；三是提高团队凝聚力，加强内部沟通与协作。

四、未来展望与目标

展望未来，我们将继续发挥共青团组织的优势和作用，紧密围绕学校中心工作和学生需求开展工作。具体目标如下：一是加强思想引领工作，提高学生思想道德素质；二是加强组织建设，提高团组织凝聚力和战斗力；三是丰富校园文化活动，营造健康向上的校园文化氛围；四是加强社会实践和创新创业教育，提高学生综合素质和社会适应能力。通过我们的努力，为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献。

组织述职评议情况报告篇12

时间总是悄悄的流逝，转眼间又到期末。大学生活在我们指尖流过了近二分之一。回顾一下过去，刚来到学校报名的那些天，还历历在目!从天南地北来的42个人所组合成的集体，也在一起度过了一年半日子。初始的新鲜，出游的新鲜，聚会的开心，球赛的热情，考试的紧张……

大学是一个小社会，不仅仅是学习高等知识，更重要的是锻炼个人能力，所以我开始了新的计划.在大学里，我要不平凡的走过，无论是学院还是班级，我都尽力的争取.正是这样，大二成功的当选了班级组织委员，工作的顺利进行，需要同学们的高度配合和我与辅导员的合作。回首这学年，这是我们真正在为自己的前途、目标的一个学年，这是我们更加团结友爱、收藏宝贵记忆、谱写青春纪念册的学年，全班同学共同进步的一个非凡学期。

组织委员在班级有举足轻重的作用的。不仅能够把同学们同团组织、党组织联系起来，而且有利于同学们的思想素质的扩张，所以我在岗位上尽职尽责，在以后的工作中也会更加努力，全心全意的为同学服务。大二第一个学期下来，在我个人看来大家都有很大的进步，在这期间，我不仅仅收获能力，更收获了快乐。一学期的工作即将结束，除了那些成功的光环，同样也存在着不足的印记。

作为组织委员，团日活动设计与组织都是我的日常工作，班级活动的策划与组织全体班委同学参与的活动，我也积极投入，积极协作，积极配合，力求使班级工作尽善尽美。这半年的工作，着实让我成长了，让我对责任有了更深的了解，这些种种正是激励我前行的一股动力，让我得以更加改进与完善，丰富多彩的工作基本结束，明年的准备与计划，其实很简单，我会一如既往的对全体会计11103班同学负责，在下一学期里，我希望我们班继续保持良好的班风，使之能体现我们班的良好风貌。其实每个人都有自己的缺短，我们应该互相取长补短。既然担任了组织委员的工作，就应该尽心尽责地去做到更好。也请同学和辅导员老师监督，我会继续竭诚地为同学服务成为一名合格的学生干部。所以，我的工作总结其实只有四个字——丰富多彩的衍生.。以下为该学期的工作情况，请老师和同学们审阅：所做工作：

1.组织班级同学参加校内各种活动。

募捐衣物、篮球赛，金秋盛宴、一呼百应、点钞大赛

2.组织同学们参加了几次班级活动。中秋节操场赏月、去医院看望同学、聚餐。

3.协助班长、团支书以及其他班委的工作等等。

这半年班里的情况：一思想方面，经过这半年，同学们的思想觉悟有了很大的提高，充分认识到了大学生活，积极向团组织靠拢。二学习方面经过这半年同学们也渐渐进入学习状态。三课外活动方面，同学们积极参加，获得不少经验，并且有些同学收获颇丰。同时还获了奖。

总之，同学们这半年的表现大部分很积极，但有个别同学找各种理由拒绝参加班级集体的班会和其他班级出席的活动，敬请这些同学注意改正!

应做工作工作：

第一，课外实践及志愿者活动。比如定期做某活动的志愿者，

第二，班内的活动是最重要的组成部分。班内活动主要是以文娱方面为主，分体育和晚会等方面。我想利用寒假的时间制作一本我们班这个学期的电子相册。因为回顾我们的活动过程会让大家觉得活动其实很有意义，找到一种属于我们的团结的感觉。

第三，联系其他班级，做好互动，经常举办一些小活动，拉近各班级之间的关系和距离。

第四、在我看来，组织委员不仅是配合老师的工作，还是调节班级气氛，沟通班级同学之间感情的桥梁。其实班级的组织委员最主要的工作是协助团支书开好班团会，负责班报，学生会的组织委员隶属于团总支，主要负责发展入党积极分子，重点培养对象，预备党员等等，反正团委的一块都属于组织委员的职担任了一年的组织委员，仍然存在不少缺点，还有很多需要改进的问题。

总之，我要发扬优点，改正缺点，多多为同学们服务，开展各种有意义的活动，增进班集体团结，特别要注意关心同学，同时还要多跟任课老师沟通，不懂就问，戒除害羞的习惯。大学生活是很宝贵的，我不愿意平平淡淡地过这几年，我要好好珍惜这难得的读书机会，并且在担任班干部的同时提高自己，为自己新的学生生活增添丰富美丽的色彩。

组织述职评议情况报告篇13

尊敬的各位老师们、同学们：

大家好！

又是一个学期即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾20xx—20xx学年上半学期团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。

一、组织部内部建设

9月18日在xx楼，第xx届团委学生会召开招新大会，吸收了一大批xx级新生，其中三名xx级新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。在部长xx和两名副部xxx的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。在轻松、愉快、严谨的工作氛围中，体会到了家的温馨。

二、主要工作总结

(一)接转新生的党团关系及学籍档案

新学期伊始，和往年一样，新生入学团组织关系的转入与基本情况的登记是我们的本职工作。虽然工作涉及面广，工作量大，但在团委学生会其他各部门的配合下，我们顺利地完成了这项工作，将新生的党团关系及时入档。

(二)党团宣讲会

为了增强大一新生对党的认识和了解，提高同学们的入党积极性，激发同学们的爱国爱党意识，学院在开学伊始举行了一年一度的党团知识宣讲会。经过组织部为期一周紧锣密鼓的策划与准备以及宣传部、信息部的全力配合，在9月25日晚为我院大一新生奉献了一场既富有教育意义，又不乏生动活泼的党团知识宣讲会。通过此次宣讲会大一新生们了解了更多的党团知识，增加了班级的凝聚力。同时也促进了学院团委学生会各部门之间的交流与配合。会后，共77名大一同学提交了入党申请书。

(三)组织召开积极分子选举大会

10月，在学院团委老师的动员与指导下，我们组织了xx、xx级团支书召开了各班的积极分子选举大会。为了认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽所能的去提高团员活动的质量，我们对各班团支书进行了指导与培训，帮助学生干部彻底的明白自身职责，提高工作能力。最终，在组织的监督各班级的组织下，xx级选出7名入党积极分子，xx级选出了10名入党积极分子。

(四)党课培训

接受党课培训，聆听组织教诲——这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在10月下旬，我们部负责了党课的组织工作，包括提供备选名单、考前培训谈话、结业考试、党培心得交流会以及结业证整理、更新档案。通过此次活动，增强了我们的'工作协调能力。

(五)收缴团费

11月，根据校团委通知，我部组织各班团支书收缴本年的团费，共收348人的团费。25日，对各班收缴的团费进行清点、核实并上交校团委。

(六)发展预备党员以及预备党员转正

中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。而共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。本着“为广大青年团员服务”的宗旨，我们对拟发展预备党员和预备党员进行成绩筛选、材料准备、入党志愿书填写、召开发展和转正大会以及更新档案的工作。在此次工作中，我们尤其注重对干事工作技能的培养。从部长的统筹协调，副部带领干事的亲力亲为再逐渐放手，真正体现了一个优秀团队的认真、严谨与高效。

(七)制定公管团支部档案

为增强对各团支部的监督和引导，我们制定了细致的公管团支部档案。通过对团员资料汇编，明确了团委组织部服务对象的特征，使工作系统化、规范化的进行。团委组织部成员积极工作，从工作中总结经验，学会了更多的技巧与技能。

(八)整理公共管理学院党建数据表

根据学校组织部的要求，我们部负责编制公共管理学院学生党建数据表，包括非党员数据采集表，党员数据采集表和数据统计表。虽然及时完成了组织要求的任务，但是存在特别多的问题。我们会在本学期结束前对这部分进行一次彻底的检查，争取做一份关于党建数据统计的工作流程表，方便以后工作的开展。

(九)上报下一年度党员发展计划

我们积极执行校团委、院团委的指示和决议，协助学院团委老师完成下年度党员发展计划的工作，制作发展计划表。

三、不足与展望

回顾这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，取得了必要的成绩，但也不否认存在许多不足之处。如：由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问；在工作的流程和材料的分类上还存在较大的问题，特别是党建数据表的统计和更新工作；与各班级团组织的协调沟通工作有待进一步加强；与团委老师的期望还有一定的差距。

展望即将到来的20xx-20xx第二学期团委组织部的工作，我们必将继续坚持创新进取的精神，秉承踏实细致的工作作风，使各项活动有序的进行，使组织部的工作更上一个新台阶。

组织述职评议情况报告篇14

一、主要做法和成效

一是抓责任落实。始终牢记从严治党职责，先后14次主持召开市委常委会议，研究部署基层党建工作。约谈市委各常委、县区和乡镇、街道党(工)委书记105人次。带头深入乡镇街道、村组社区开展调研76次，协调解决了基层组织服务群众专项经费等问题。建立党员领导干部联系指导基层党建工作制度，有效发挥了以上率下的示范带动作用。

二是抓典型培育推广。按照省委对我市党建工作走在全省前列的要求，强化典型培育，打造党建亮点。在城市社区深化推广“民情流水线”工程，全面建成“三维数字社会管理系统”和民情通呼叫中心，建立1300个网格党组织，得到了中央和省委领导的充分肯定。在农村普遍开展“三争一促”活动和“为民服务代理制”，累计办理服务事项5.2万多件。在非公企业和社会组织广泛开展“立足岗位作贡献，建设小康当先锋”等活动，建成100家党建工作示范点。

三是抓队伍建设。坚持把基层党组织带头人队伍和党员队伍建设作为基层党建的重中之重来抓，先后制定出台选优配强基层党组织干部队伍、加强村党组织书记队伍建设和加强党员队伍建设三个《意见》，坚持在基层一线培养选拔干部，先后选派217名市直机关干部到乡镇街道、村和社区开展工作，有23名乡镇街道党政主要负责人选拔到县级领导岗位。整顿软弱涣散基层党组织270个，处置不合格党员83名。

四是抓基层保障。按照人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的要求，将基层组织活动经费纳入财政预算，市财政专门下拨村、社区为民服务专项经费688万元、非公企业和社会组织示范点创建补助经费200万元、帮扶资金2534万元。社区、村办公活动经费平均达到每年5.3万元和1.36万元，村干部报酬达到每年1万元。督促各县区为政府聘用人员办理“五险一金”，基层聘用人员收入整体增加近一倍。

二、存在的主要问题及原因

抓基层党建措施办法还不够多，经费保障还不够到位，77%的村属于“空壳村”，7个社区没有办公活动场所。存在这些问题的主要原因是自己主业思想树得还不够牢固，压力传导还不够有力，督促指导还不够扎实有效。

三、下一步思路和措施

一是要集中破解难题。针对基层党建力量不足的问题，通过继续选派机关优秀干部到村任“第一书记”等办法，壮大基层工作力量;针对农村发展活力不强的问题，在全市推广村级发展互助基金社、农机互助社，发展壮大村级集体经济;针对非公企业和社会组织党建工作弱的问题，总结推广100家示范点经验做法，切实扩大“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖;针对经费保障不足的问题，从市级财政专列党建经费和社区办公活动场所建设经费，优先保障基层党建资金投入。

二是要用好“三大载体”。在先锋引领行动方面，深化拓展“民情流水线”“三争一促”“为民服务代理制”等基层党建活动载体，着力创建服务型基层党组织。在双联行动方面，全面落实驻村联户、结对帮扶制度，重点抓好全市剩余91个贫困村的整村脱贫任务，实现全市整体脱贫。在效能风暴行动方面，完善市、县区、乡镇街道、村社区四级联动政务服务体系，提升服务群众能力水平。

三是要加强制度建设。近期我们将制定出台市委贯彻从严治党要求的《实施意见》，进一步明确党建工作的目标任务、工作措施和考核办法。健全党建工作考评机制，尤其对各级党组织书记的考核，首先看抓党建的实效。进一步完善党委书记抓基层党建述职评议制度，着力建立健全基层党建工作问责机制，加大督促检查力度，努力促进基层党建工作上台阶上水平。